信用卡工资证明（精选13篇）
篇1：信用卡工资证明
申办信用卡工作证明及工资证明范本
申办信用卡工作证明及工资证明范本1兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.单位名称:__________________________
日 期:________________________
(加盖单位公章)
申办信用卡工作证明及工资证明范本2兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。
工资收入证明样本
本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。
特此证明
单位名称(盖章)：_____
日 期：___年__月__日
篇2：信用卡工资证明
________________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
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收入证明
兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。
XXXX公司
2006年X月X日
记住要盖个公章。
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收入证明
银行：
兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币(大写)元
填表人签字：证明单位(盖公章)
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
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收入证明
中信信用卡中心：
兹证明书为本单位职工，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
单位盖章：
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招商银行信用卡申请个人收入证明格式
个人收入证明
兹有我公司(XXXX公司)员工XXX，身份证号码：XXXXXX，在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，年收入为人民币XXXXX元。
特此证明!
XXXX公司(加盖公章)
XXXX年X月X日
建设银行：
兹证明系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作年
5、已与我单位签订年劳动范文网合同，期限自年月日起至年月日止;
6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
年月日
收入证明
中国银行股份有限公司龙口支行：
兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：元;
2、奖金及福利：元;
3、合计：元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。范文网
填表人：
负责人：
电话：
单位盖章：
日期：
收入证明书
中国农业银行支行：
(身份证件名称及号码)系我单位员工，自年月日进入我单位并工作至今，现在部门担任职务。近一年度该员工税后月均收入人民币元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位公章)
年月日
单位地址
单位人事部门联系人(签字)
单位人事部门固定电话
个人薪金收入证明
中国工商银行股份有限公司龙口支行：
兹证明(先生/女士)证件号码
系本单位(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作年，目前在本单位担任职务。目前该职工的最高学历为，近一年内该职工的平均月收入(税后)为元人民币。
本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：
联系人：
联系电话：
单位公章或有权部门章：
单位或部门负责人签名：
篇3：信用卡工资证明
关键词：虚假的身份证明；信用卡诈骗；恶意透支
根据《中华人民共和国刑法》第一百九十六条第（一）项条文规定"使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的"构成信用卡诈骗罪。在司法实践中，该项条文的"虚假的身份证明"究竟该如何理解，主要包括哪些内容，争议性较大。"虚假的身份证明"究竟是仅指"身份造假"，还是囊括能导致成功骗领信用卡的所有的虚假信息或者某些虚假信息呢？这关系到行为人使用不同的虚假信息骗领信用卡的，是需要从信用卡诈骗的角度来认定为信用卡诈骗罪呢，还是不需要从信用卡诈骗的角度来认定为一般违法行为或者是其它情况，比如无罪或者是附条件构成其它犯罪等等。因此，确定"虚假的身份证明"的内涵对于司法实践意见重大。
从语言学的角度来看，"使用以虚假的身份证明骗领的信用卡"意思可以表述为"以虚假的身份证明骗领信用卡后又加以使用"，即"使用以虚假的身份证明骗领信用卡"的前提是"以虚假的身份证明骗领信用卡"。因此，法律术语"使用以虚假的身份证明骗领信用卡的"中的"虚假的身份证明"与法律术语"以虚假的身份证明骗领信用卡"中的"虚假的身份证明"指向对象其实是同一的。依照《妨害信用卡管理解释》第二条规定：违背他人意愿，使用其居民身份证、军官证、士兵证、港澳居民往来内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等身份证明申领信用卡的，或者使用伪造、变造的身份证明申领信用卡的，应当认定为《中华人民共和国刑法》（修正案五）第一百七十七条之一第一款第（三）项规定的"使用虚假的身份证明骗领信用卡"。该解释属于列举性的解释，从内容上看，比较侧重于虚假的居民身份证、军官证等狭义范畴的身份证明，不包括行为人虚假的所在单位证明、收入证明等资信证明和虚假的担保，即该解释规定的内容对于"虚假的身份证明"采用了狭义解释。它明确了犯罪嫌疑人如果实施了"使用以虚假的身份证明骗领信用卡的"，而"虚假的身份证明"满足这种狭义解释，在司法实践中，就应认定为信用卡诈骗罪，这是毋庸置疑的。
司法实践中真正存在的问题在于：从《妨害信用卡管理解释》第二条规定表明的意图看，我们可以理解为如果行为人以非法占有为目的，使用本人真实有效的身份证件等狭义身份证明，而提供虚假的所在单位证明、收入证明或担保证明，骗领了信用卡并使用的，显然不能认为是符合《中华人民共和国刑法》第一百九十六条的第（一）项规定，那么对于这种行为究竟该如何认定呢？
从法学理论角度上看，对于使用本人真实有效的身份证件等狭义范畴的身份证明，又提供虚假的所在单位证明、收入证明或担保证明，骗领了信用卡并使用的行为，一般有三种比较有争议性的看法：第一种观点是这种行为应认定为诈骗行为；第二种观点是这种行为应直接认定为无罪；第三种观点是这种行为应认定为"恶意透支"型信用卡诈骗行为。
对于第一种观点，我们认为不符合刑法的适用原则。信用卡诈骗罪的法条与规定普通诈骗罪的法条是特别法条与普通法条的关系，信用卡诈骗罪之所以独立于普通诈骗罪之外，一是因为信用卡诈骗罪不仅侵害了财产权，更重要的是破坏了金融管理秩序、市场经济秩序；二是该罪的手段、对象等与普通诈骗罪相比具有特殊性。当行为人提供虚假的所在单位证明、收入证明或担保证明欺骗银行，使银行误以为其具有办理信用卡的资格，银行基于错误认识为其办理了信用卡且授予其透支权限，行为人使用信用卡进行透支，会使银行可能遭受财产损失，这种行为以骗领信用卡并进行使用作为行为手段，以银行的资金作为行为对象，其行为手段、行为对象等，与普通诈骗罪相比明显具有特殊性，客观上确实破坏了金融管理秩序，市场经济秩序，行为人的上述行为完全符合信用卡诈骗的构成要件，故不宜认定为构成诈骗罪。
对于第二种观点，我们认为也不符合刑法的适用原则。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定："本法另有规定的，依照规定"。有人认为，像这种从广义上理解的"使用以虚假的身份证明骗领信用卡的"行为应属于该规定中"另有规定的"的内容。虽然上述行为属于刑法另有规定的行为，但显然又不符合另有规定的犯罪构成要件，故只能认定为无罪。其实，这种认识是错误的。所谓"本法另有规定的，依照规定"，应是指当行为完全符合本法另有的特别规定的，应先适用特别规定处理，而当行为并不符合另有的特别规定的，则仍应适用普通规定。因此，依照该规定推定上述行为无罪的观点是不成立的。
对于第三种观点，我们认为相对合理。"恶意透支"型行为构成信用卡诈骗罪的，明确要求行为人必须具有超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的行为。依照第三种观点，行为人以真实的身份证，提供虚假资信证明骗领了信用卡后，以非法占有为目的透支数万元后逃匿，如果满足"超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的"的条件，则应认定为信用卡诈骗罪。如果行为人经发卡银行两次催收后在3个月内归还了透支欠款，行为人的行为就不应认定为构成信用卡诈骗罪，而应认定为无罪。也许有人认为，上述行为人骗领了信用卡并使用的行为事实上已经破坏了金融管理秩序，并造成了银行损失，就应该定罪。笔者以为，上述行为人骗领了信用卡并使用的行为确实在一定程度上影响了金融管理秩序，但未必就会给银行造成损失；相反，对于在两次催收后能归还透支款的，银行往往不但能收回其规定的利息，而且可以加收可观的滞纳金，实际上银行还成了真正的受益者。
同时，笔者以为对于上述第三种观点，《妨害信用卡管理解释》第二条对"虚假的身份证明"内涵的狭义解释比较符合实际情况。该规定表明行为人在申领信用卡时不用自己真实姓名、地址等证明材料时，就可以证明其申领信用卡时即具有非法占有的目的，同时使银行财产处于无法监管的境地，破坏了金融管理秩序、市场经济秩序，理应认定为构成信用卡诈骗犯罪。如果行为人用真实的姓名、住址等资料申领信用卡的，可以证实其申领时并未有意避开银行的监管，可以不认为具有非法占有的目的。至于行为人在申领时提供虚假的收入证明、担保证明等还款能力证明材料，并不能证明其无序消费或者无力还款而导致银行损失，最多只是影响银行在认定贷款数额方面发生误判。何况实践中，银行方并未对行为人在申领时提供虚假的工资等还款能力的证明材料进行实质审查，甚至有时银行方为了快速增进信用卡业务，办理人员还有意帮助行为人伪造相关资料、内容，导致滥发信用卡。因此，司法后果也不宜全由行为人承担。
篇4：办信用卡工资证明
办信用卡工资证明1
兹有我公司员工_________，身份证号码：__________________，在我司工作______年，任职______部门______经理，年收入为人民币_______________元。
特此证明!
____________公司
____________年___月___日
办信用卡工资证明2
xx：
兹证明xx是我公司员工，在xx部门任xx职务。至今为止，一年以来总收入约为xx元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的.工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
xxx
20xx年xx月xx日
办信用卡工资证明3
中国xx银行xx分行：
兹有我xx工作人员xx，男，xxxx年xx月xx日生，大学本科（专科）毕业，身份证号：同志xxxx年xx月参加工作，该职工在我单位月应发工资xx
上述证明是正确、真实的，且此证明只作为该同志申办信用卡专用，不做其他用途。
特此证明！
xxx
20xx年xx月xx日
办信用卡工资证明4
中国工商银行股份有限公司XXX分行_____________：
__________系本单位（□正式、□临时）职工，职务___________。现该职工每月固定工资收入___________________元，固定月工资奖金、补贴______________元，月收入合计（大写）____________元，预计全年收入（大写）__________________元，特此证明。
填写人姓名_________________联系电话_______________________单位地址___________________________________________________
单位公章
年月日
办信用卡工资证明5
兹证明_________身份证__________________为我单位正式在编员工，担任职务_________，年薪收入_________万元。
此证明仅限办理______银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保责任!
单位盖章：
篇5：信用卡公司工资收入证明
兹有我公司员工，其身份证号码为：工资），请给予批准，谢谢！此证明仅可申请银行相关信用卡使用！
公司
篇6：信用卡工资证明
兹有 同志，身份证号码，自 年 月至今在我单位工作，任（部门）职务，学历，职称。近一年内该同志月平均税后工资性收入（小写）元，（大写）。
特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
单位公章：
年 月 日
备注：
1、单位全称：
2、单位地址： 邮政编码：
3、单位人事部门（劳资部门）负责人姓名： 联系电话： 传真号码：
证 明
兹有我单位员工XXX（身份证号：XXXXXXX），因在2016年10月15日发生交通事故中受伤，至今未能上班，在此期间我单位没有对其发放工资。
特此证明。
篇7：支付工资证明
地税局：
现有 公司承接我单位 项目 工程，本工程已到支付节点，支付为 ( 元)请地税局准予开具发票。
支付单位名称
篇8：工资发放证明
本单位
职
工，身
份
证
号
：，该职工为我单位职工，无工资卡和银行存折，每月工资均已现金发放。
我单位对所提供的信息的真实姓名负责并承担相应责任，特此证明。
经办人签字： 法人签字： 单位电话： 单位地址：
单位公章
篇9：工资证明
兹证明是我单位正式职工，每月工资元
特些证明。
证明单位（盖章）：
年月日
工资担保贷款协议书
甲方：（贷款方）信用社
乙方：（借款人或担保人）
1.甲、乙双方根据《中华人民共合国合同法》在自愿、合法的则下，就工资担保贷款达成以下协议。
2.乙方从甲方处给借款人。
3.贷款期限
4.如借款人贷款到期未还清贷款，甲方可以直接从乙方单位扣乙方工资，按月扣(保留乙方每月的生活费)直至贷款本息还清为止。
5.乙方同意本单位直接扣自己工资。
甲方：乙方：借款人
担保人：
年月日
协议
甲方：信用社
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》在自愿、合法的原则下，就乙方协助甲方扣本单位的职工工资达成以下协议。
1.乙方单位的职工,如在甲方贷款或乙方单位的职工给其他人担保贷款，到期不能偿还时，乙方自愿协助甲方扣本单位职工式 工资偿还贷款，每月保留职工的生活费后，把剩余的工资直接给甲方，直至贷款本息还清为止。
2.如乙方不协助甲方收回贷款,造成甲方损失,乙方根据法律相关法规承担相应责任。
3.此协议自签字之日起生效。
4.此协议一式二份。
甲方：乙方单位（盖章）
篇10：领工资证明
特此证明。行政人事部：
年月日
领工资证明财务部：（先生/女士）原在业务单元部门工作，今天来领取月份工资元。
特此证明。行政人事部：
年月日
领工资证明财务部：（先生/女士）原在业务单元部门工作，今天来领取月份工资元。
特此证明。行政人事部：
年月日
领工资证明财务部：（先生/女士）原在业务单元部门工作，今天来领取月份工资元。
特此证明。行政人事部：
篇11：停发工资证明（模版）
xxx同志系我单位行政管理部经理，其父xxxx于2013年12月28日发生交通事故，xxxx为其护理，护理期间工资停发。
xxxxxx有限公司
二Ｏ一四年xxx月xxxx日
证明
xxxx，男，身份证号xxxxxxx，系我单位行政管理部经理，2013年9月份实发工资额为4675.67元，10月份实发工资额为4689.68元，11月份实发工资额为4598.79元。
特此证明
xxxxx有限公司
篇12：职工工资收入证明
姓名：，性别：，于年月参加工作，从事岗位工作，现年岁，系我单位职工（固定、非固定），该职工收入（稳定、不稳定），每月应发工资总额元，实发工资总额元。
我单位对其所开具的《职工工资收入证明》的真实性承担法律责任。
单位公章：
单位法人（负责人）签字：
篇13：拖欠工资证明
拖欠工资屡屡发生说明啥?近年来，拖欠农民工工资的问题时有发生。按道理讲，农民工付出劳动，用工者支付报酬是天经地义的事情。而偏偏有人道德败坏，恶意拖欠农民工工资，屡屡拖欠拒不兑现，以至于成为政府屡次出面也没能解决的问题。
道德败坏。农民工外出打工是靠出卖体力劳动换取报酬，用来养家糊口的，是农民工生活的支柱。用工单位或个人使用农民工，就应该支付农民工的工资，这是天经地义的。用工者支付农民工工资是责任和义务，也是用工者道德、良心的具体表现。拖欠农民工工资是不道德的，也是良心所不允许的，不管用工者有任何困难和理由，拖欠总是无理的，也是不应该的。恶意拖欠农民工工资就更是法律所不许的，这种恶意拖欠是对农民工权力的剥夺，是对农民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺诈行为，恶意拖欠农民工工资者必须受到法律的严厉制裁。监管不利。出现农民工工资拖欠，政府负有监管不利的责任。用工者绝大多数是政府批准的，其营业执照，法人代表都是经过有关部门审查通过的，他们在经营中的行为，理应受到政府有关部门的监管，其中包括工资的确定和兑现。拖欠工资，尤其是恶意拖欠工资，是政府部门监管的主要内容。反复出现拖欠农民工工资难道不是政府部门监管不利吗?政府部门要采取有效措施，保障农民工权利。对多次拖欠工资，恶意拖欠工资，侵犯农民工权力的，要把用工者列入黑名单，公布于众，避免农民工再次受骗。对建设资金不到位，无力支付工资的，要剥夺其招工的权力。对恶意拖欠农民工工资者，要以欺诈罪，给予严厉制裁，将他们开除出局，不得再承揽工程，不得再招工用工，避免更多的农民工受骗。政府部门只有加强对拖欠农民工工资者的监管和惩处，才能保证社会经济的快速发展。
执行不严。拖欠农民工工资，恶意拖欠农民工工资，是违反法律规定的，是犯罪行为。但近年来，拖欠工资的事件时有发生，有不少受害人，也想通过法律途径，寻找解决渠道，但都不尽人意，遇到了法律规定不明，法律执行不利，执行效果不佳，受害者不满意的问题。对拖欠农民工工资这样简单明了的问题，都不能有效解决，不难看出执法的无力。解决拖欠农民工工资问题，就要从实际出发，细化法律规定，加强执法力度，严格执法程序，严厉打击恶意拖欠的犯罪行为，维护农民工的合法权益，从根本上杜绝拖欠工资、恶意拖欠农民工工资问题的再度发生，使农民工的合法权益得到有效保障，拖欠农民工工资的问题，实际上是用工者侵犯农民工权利的问题，是剥夺农民工利益的问题，本质上是在新形势下的剥削行为。恶意拖欠农民工工资是与社会主义的原则背道而驰的，对这种行为决不能容忍，决不能姑息迁就，要严厉打击，维护社会主义的公平正义。
1、企业对员工薪酬要按月或按协议规定时间发放。打欠条是不合法的。
2、如果“现在急需用钱但老板说没钱”，可以先找老板借，到发时再扣。