年办公室文秘人员个人工作总结

年办公室文秘人员个人工作总结（共12篇）

篇1：年办公室文秘人员个人工作总结

2008年个人总结

各位领导、同志们：

2008年已经过去，回顾这一年以来的点点滴滴，本人在伴随着单位的发展而不断进步。在领导和同事的指导帮助下，我较圆满地完成了领导交办的任务。编发《领导参阅》15期，每天随时查找关于确山的反面信息。下面，我将自己一年来的学习、工作、思想、生活等方面的详细情

况做一个简单的小结作以汇报：

一、勤恳工作，勇于探索，不断提高写作水平。

在工作实践中，我深深理解了作为一名信息工作人员应该具备的业务素质和担负的工作责任。我的体会是，作为一名信息工作人员就要时刻像新闻记者一样，有灵敏地嗅觉和敏锐的目光，多听、多看、多想，勤于动手写作。因此我在读书看报、看电视、上网、阅读文件乃至休闲、与人聊天时，都时时处处注意捕捉信息。

编发《领导参阅》是为四大班子领导服务的一份信息刊物，它能更直接、近距离地为县委县政府领导决策方面提供服务。因此我们编发的每一期快报都力求去达到及时性、典型性、预警性，能够紧扣领导思维脉搏。我们需要的是在工作中注重质量，使信息出“精品”、出特色信息。为此我坚持常常阅读很多文章，变换角度查找信息，并反复比较，了解基层动态，了解群众所思所想所盼，了解民众对上级决策的反映，紧紧围绕焦点、热点问题和群众关注问题采编信息，提高了《领导参阅》的对路性、实用性；坚持围绕县领导关注的重点工作出简报，认真阅读分析县委书记及其他领导的一些重要言论、讲话文件。工作中，徐主任、李主任帮助我们认真寻找我县工作的闪光点，找准切入点，随时跟进中央各个会议精神，进行综合提炼总结，编发出了15期《领导参阅》。

二、扎实学习，持之以恒，逐步提高政治理论修养。

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰；只有努力学习理论知识，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，才能保证在出简报时不偏离正确的轨道。在工作中，我按照分工，摆正位置，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置认准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

《领导参阅》也是县领导决策的“耳目、参谋、智囊”，这就要求我们必须有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。为此我做到了“三学三提高”，一是坚持从书本中学，不断提高从政治上把握大局的能力。定期阅览下发的文件，深入解析其思想内涵，力求吃得透，弄得懂。二是坚持从网络媒体中学习，不断提高办文办事能力。我一般每天上网浏览新闻时间为－个小时，每日新闻联播必看，充分利用网络媒体资源，搜集重要信息，阅读重要报纸新闻，学习行政文稿写作知识，使得上级重要决策动态能够早知晓，基层工作实施能够广博览，《领导参阅》简报能够快完成。三是坚持从身边学，不断提高分析研究和解决实际问题的水平。做生活中的有心人，时时擦亮眼睛，凝聚精神，看别人都做了什么，是如何做的，想如果是自己该如何做，结果会有什么不同，从中总结经验，用以指导自己的工作。把领导的经验、同志们的经验学深学透，归纳总结，变成自己的东西，进而提高自身素质。

三、学用相长，统筹兼顾，进一步提高自身综合素质。

做为一名现代办公人员，仅能整理出文章还不算合格，必须是一个能文能事，样样通晓的全才。工作中我除了不断在简报的角度求新、简报的质量求精上下功夫，还逐渐尝试着进行综合类文稿写作的学习，以求提高自己的文字水平。为了增强计算机操作水平，我自学了动漫制作，力争能够与时俱进，赶上时代发展的步伐。

甘于奉献、诚实敬业是工作人员的必备素质。工作中我能正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，不计较个人得失；爱岗敬业，劳累不辞，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。严格遵守各项规章制度，领导要做的马上做，领导交办的工作加班加点完成，该说的说，不该说的不说，有令则行，有禁则止。清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，平时我能够做到虚心向同事学习，汲取他人的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。尊重他人就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力

帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

四、存在的问题和今后努力方向

半年来，感觉自己还是有了一定的进步。经过半年的锻炼各方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本

职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。虽然取得了一些成绩，但是有成功也有失败，有经验也有教训。其中存在的一些问题和不足，主要表现在：第一，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细；第三，自己的理论水平和工作的要求有一定差距，比如对一些方针政策还不能灵活掌握，信息精品少，开拓性工作做的少等。在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。下半年我将逐一克服缺点，保持昂扬的精神状态，我想我应努力做到加强学习，拓宽知识面。努力在以下个方面取得新突破：一是强化效率意识，切实做到五不：不误时、不误事、不失误、不松懈、不添乱。二是强化岗位意识。牢固树立工作无小事观念，全身心投入，时刻绷紧这根弦。三是强化全局意识。做到深刻领会领导总的指导思想，熟悉工作重点，自觉把握全局，保持清醒头脑，从大局上、宏观上分析和考虑问题。四是强化服务意识。时时把眼睛盯着社会、盯着基层、盯着群众，将信息触角延伸到经济社会生活的各个层面，将外地基层好的经验做法及时反馈出来，将领导急于掌握或预警性情况及时搜集，为领导决策提供优质服务，真正发挥信息“急行军”作用。计划有了等于有奋斗方向，但落实还要靠行动，真诚希望领导和同事们能多给予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。

谢谢大家。

篇2：年办公室文秘人员个人工作总结

职务 **集团办公室副主任 从 事 或

分管工作 文秘工作

2013年，我以加强规范、注重创新、大力提升服务水平为重点，认真做好各项工作，较好地完成了各项任务。

一、加强品德修养和业务学习，不断提高岗位工作水平。

真诚待人、团结同事，顾全大局、认真做事，努力促进和谐。

理例会制度并组织7次例会。认真做好董事会各项工作。

三是用心办事。加强工作督查协调，多次及时、主动协调、衔接相关工作，不耽搁事情，推动了集团决策决定、主要领导批示精神的及时有效落实。

四是做好“管理提升年”活动有关工作。研究制订“管理提升年”活动三年实施意见和2013年实施方案。在网站开设“管理提升”专栏。加强制度建设，制订完善了一批管理制度。

五是加强档案规范化管理。制订实施档案工作管理办法以及相关的系列管理制度；设立综合档案室，建设数字化档案室。集团公司档案工作获得市档案局肯定并通过了档案目标管理市级认定。

六是加强宣传信息工作。认真审核集团网站和每期简报信息，推出“本期特稿”。抓好政务信息公开工作，全年公开365件事项和信息。邀请新闻媒体报道重点工作，与**新闻广播开展合作。

七是做好其他有关工作。重视做好市委、市政府及其办公室布置的相关工作。协调办理51件市长电话，5件提案、议案。认真落实保密工作各项要求。同时配合做好接待等后勤服务工作。不断优化工作方式方法，分清轻重缓急，事无巨细。

八是加强内部管理。充分调动办公室分管人员的积极性，互帮互助，共同把事情做好，营造了融洽的工作氛围。加强对部门年轻同志的传帮带，指导他们在本职工作上创优秀成绩。

篇3：年办公室文秘人员个人工作总结

一、坚持为民服务, 主动拓展服务面向

长期以来, 高校办公室文秘人员主要定位于“让领导满意”, 文稿撰写以领导认同为准则, 请示报告以领导诉求为宗旨, 调研报告以领导政绩为首要, 文秘工作人员在被“领导满意”的语境下拘囿得思维衰竭。党的群众路线教育实践活动把被尘封在镜框中的“群众至上”记忆擦拭得锃亮, 被重新摆在神龛上供大家膜拜。“一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去。”这本是党战胜一切艰难困苦的传家宝, 理应传承发扬。但是, 养尊处优的现实生活把这一法宝束之高阁被封存起来, 怡然享受着权利带来的快感与麻痹。文秘工作人员因为其特殊的工作职责, “让领导满意”成了其脱离群众的冠冕堂皇的理由, 久而久之, 文秘工作人员凭借自己有领导作靠山而飞扬拔扈, 使自己与群众站在对立的阵营, 不愿意深入群众接地气, 所写的文稿也便缺少了泥土气息, 多了一些钢筋水泥混合而成的“空洞”。这样写成的东西脱离实际, 让领导不能了解实情, 甚而至于成为领导“瞎指挥”的罪魁祸首。因此, 文秘工作人员要以党的群众路线教育实践活动为契机, 深入反省, 切实把“为民”摆在“为领导”之上, 把毕恭毕敬对待领导的那份虔诚放在普通教职员工身上, 用自己的笔架起普通教职员工与学校主要领导的沟通之桥, 让领导第一时间察民心、知民意、解民困、科学决策。

二、坚持务实勤勉, 扎实做好本职工作

作好本职工作, 是任何一个工作者的岗位基本遵循, 也是任何一个从业者的必然职业操守。文秘工作者在领导身边工作, 耳濡目染领导权利的神秘气场, 内心深处很容易萌生要官要权的欲念。大多数文秘工作人员都逃不出这一“飞黄腾达”的梦魇, 总是在给领导服务一段时间之后, 便把心思集中在如何让领导关心提拔, 如何由背后的幕僚走上前台为官。对待本职工作开始心生厌烦情绪, 不愿多花心思, 如果领导不能让其遂意, 便容易心生懈怠, 甚至影响本职工作。党的群众路线教育实践活动把“务实”作为整个活动的重要内容之一, 旨在彻底改变当下领导干部通过造城政绩来引起关注提拔的扭曲政绩观, 在全党大兴求真务实之风。文秘工作人员, 作为领导的服务者和参谋者, 务实勤勉是一种必然的职业操守, 要甘愿奉献, 把领导正确决策造福人民作为自己工作的全部归依。务实勤勉是得到领导关心提拔的必要条件, 而不是充分条件。要想得到领导的赏识提拔, 首先必须勤勉务实, 工作能力突出, 经得起考验。如果稍有不如意就牢骚满腹, 领导怎么愿意重用一个经不起磨炼的干部呢?作为领导干部, 更多的是一种责任、一种担当, 习近平主席以扣扣子形象地指出人生的定位要清晰准确, 文秘工作人员更要有潜心做好文字工作的意志, 绝不能把文秘工作作为接近领导得到提拔使用的捷径。特别是在高校, 办公室工作人员更应当增加对学术的敬畏, 而不是对权力的崇拜。因此, 文秘工作人员要始终如一地做好本职工作, 勤勉务实, 历练自己的能力。

三、坚持廉洁自律, 带头倡树风清气正作风

受当下市场唯利元素的干扰, 高校不再是未受世俗浸染的处女地。学术行政化倾向越来越明显, 高校课题、项目都一部分地被权利所绑架, 出现了有课题项目的没时间做, 有充裕时间的普通教职工却没课题项目做的荒诞现象, 这种异化的行政倾向严重地束缚了学术的健康发展, 也破坏了高校纯朴严谨的学术之风。教授治校理念在现实的行政化管理体制中被解构得徒有虚名。在目前的高校治理生态中, 高校办公室文秘人员处于领导身边, 往往让人产生“近水楼台先得月”的先入性误读, 洁身自好是维护领导权威和个人清白的不二选择。党的群众路线教育实践活动的“清廉”要求, 为高校办公室工作人员处世提供了方向标。“水清则明, 人清则廉。”高校办公室文秘工作人员的举手投足皆被群众所监视, 稍有不慎就可能成为众矢之的。因此, 高校办公室文秘工作人员务必做到廉洁自律, 严格贯彻落实中央的八项规定, 绝不借办公室之名行私人接待之实。对待学校的工作要做到不讲价钱, 当你深夜还在电脑前敲打文稿时, 要把其视为提升个人能力的机会。更要做到对领导不提不切实际的要求, 不打领导旗号谋取个人私利, 用自己的职业操守带头倡树风清气正的和谐校园风尚。

四、坚持学习教育, 努力提升自身综合素养

高校文秘工作人员, 作为高校领导决策的智囊团, 对于领导科学决策具有十分重要的辅助作用。高校文秘工作人员的知识素养和视野直接决定其能否提出高质量的参考决策建议。因此, 文秘工作者不能沾沾得意于既往的工作成就, 而应该着眼于自身所学能否跟上时代发展节奏与教育理念更新的步伐。习近平总书记1990年3月在《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》的文章中指出, 领导秘书要“清”“慎”“勤”, 即要求做到公正廉洁, 两袖清风;周密考虑, 谨言慎行;勤奋好学, 刻苦上进。这就是做好文秘工作人员的基本要求, “清”“慎”是文秘工作人员的价值取向, 而“勤”是一种能力取向, 是正确履职的重要保障。所以, 高校文秘工作人员要坚持学习, 丰富知识, 拓展视野, 全面提升自己的综合素养, 提高自己的履职能力, 为领导谏好言, 谋好策, 服好务。让领导的科学决策“为民”谋福祉。

五、总结

总的来说, 党的群众路线教育实践活动给我们上了一堂及时的思想教育课, 对所有党员进行了一次心灵的洗礼, 特别是对于文秘工作者, 从群众路线教育实践活动方案的起草到教育实践活动工作总结的撰写, 全程深度参与体验, 更能触及灵魂, 迫使自己照镜自查自省, 全方位检视工作过程中存在的缺陷与不足。一度被高校文秘工作人员奉为金科玉律的“让领导满意”原则, 在“为民务实清廉”教育实践活动洗涤中迅速坍塌。高校文秘工作人员必须与时俱进, 切实改变“唯上是从”的服务取向, 让“群众满意”来实现“领导满意”的宗旨意识和价值取向, 坚持把“为民”摆在工作的首要位置。

摘要：高校文秘工作人员贴近领导服务, 习惯性地形成了“唯上不唯下”的畸形服务取向。通过全程深度参与党的群众路线教育实践活动, 高校办公室文秘工作人员照镜自省, 坚持为民服务、务实勤勉、廉洁自律、学习教育, 切实提升自身综合素养。

篇4：年办公室文秘人员个人工作总结

关键词：医院办公室；工作特点；文秘人员素质

随着改革开放的不断深入以及现代企业、单位改革的不断推进，使得办公室文秘工作的难度越来越高，对文秘工作人员的素质要求也越来越高。面对新的社会发展形势，医院办公室工作也出现了一些新的特点，办公室文秘人员要满足一定的素质要求才能更好的适应医院复杂的办公室工作，提升新体制下的医院办公室整体工作效率，保证文秘人员能够作为医院办公室工作的重要辅助力量，充分发挥其作用，高质量、高标准的做好本职工作。这也是新时期医院管理者和办公室文秘人员改进工作现状、提升工作效率的要考虑的关键问题。

1 医院办公室工作特点

办公室作为医院的综合智能型部门，是整个医院行政管理工作的枢纽，对于协调各部门工作、部门之间以及上下级之间的信息传递和沟通等方面都发挥着重要的作用。医院办公室工作具有其独特的特点，需要办公室文秘人员充分了解之后才能真正做好文秘工作。医院办公室工作具备以下一些特点：

第一，服务对象广泛。办公室是医院的综合行政职能部门，既要做好各科室、各部门基本的协调管理工作，又要为做好患者做好社会公共关系的协调处理工作，服务对象相对广泛，工作难度大。

第二，以服务患者为中心。医院的一切工作的开展都是以患者为中心的，办公室工作更是如此。虽然办公室工作不直接面向患者，但是它的服务职能是通过辅助医院各部门、各科室工作的开展来实现的，在整个医院现代化管理和运行的过程中发挥着重要的辅助和协调作用。因此医院办公室以服务患者为中心的这一职能特点不能被弱化。

第三，职能广泛。医院办公室是一个综合性的职能部门，承担着医院协调内外、联系左右、上传下达的重大责任，是医院各个部门、科室顺利开展各项工作的重要保障，具有非常广泛的职能。比如办公室工作要能够为领导的决策提供必要的信息支持；要参与制定医院整体的规划工作，制定医院经营管理工作的相关制度规范；还要作为医院的形象窗口完成接待信访工作等，这些都体现出医院办公室工作职能的广泛化，因此对文秘人员的综合素质也提出了较高的要求。

2 医院办公室工作对文秘人员的素质要求

2.1 要具备良好的职业道德素养

职业道德素养是一个工作人员具备的基本素质。对于医院办公室文秘人员来说，良好的职业道德素养主要表现在，第一，要具备爱岗敬业、甘于奉献的精神，文秘工作本身就是一项繁琐复杂的工作，需要文秘人员具备高度的责任感和事业心，要踏实肯干，对待工作严谨细致，在工作过程中要敢于自省自励，不断提高自己。第二，要具较高的服务意识，如前文所述，医院办公室工作是以服务患者为中心的，因此办公室文秘人员也要具备基本的服务意识，帮助医院树立良好的形象，明确自身工作的目标和努力的方向，按要求尽心尽力的做好办公室文秘工作。第三，文秘人员还要具备较强的心理素质，面对紧张、高压的工作状态要学会调整自己，在工作当中保持一个健康良好的工作状态，找准自己的定位，不将个人情绪带到工作当中，以积极乐观的心态对待工作。

2.2 要具备较高的专业素养

要做好医院办公室文秘工作，文秘人员必须要具备较高的专业素养才能胜任复杂的办公室工作。首先，文秘人员要具备较高的科学知识水平，比如语言文字的应用水平，文秘工作是医院办公室协调各部门、各科室的枢纽，因此需要文秘人员能够熟练的运用语言文字来完成沟通、协调、上传下达等工作任务，要善于阅读、倾听和正确理解他人的发言，并简明精炼进行复述，保障信息传达的准确性和畅通性。其次，文秘人员还要具备较强的观察、分析和判断能力，这是因为医院办公室工作除了基本的工作任务之外，还可能需要文秘人员处理一些突发性的事件，这就要求文秘人员具备较强的大局意识和分析判断能力，用自身的专业素养高效的解决问题，维护医院的利益。

2.3 要具备较强的沟通协调能力

办公室作为医院的枢纽部门，是联系医院各部门、医院与上下级单位、医院领导和群众的桥梁，这就要求医院办公室文秘人员必须具备较强的沟通协调能力，才能保证信息畅通，统揽全局。沟通协调能力表现在：首先，文秘人员要学会主动的接受留心各方的信息，并能够根据具体的工作需要对信息进行分类整理，以备不时之需。其次，文秘人员要能够从领导的发言中高效的领悟到其内涵并简明清晰的传达给下级信息接收者，从而保障医院内部的政令畅通。另外，医院文秘人员还要具备较强的语言沟通和表达能力，既能准确全面的向下级传达领导的指令，又能客观准确的向领导反映下级存在的问题，还要能够协调处理好医患以及医院内外部沟通工作，从而为医院各项工作的顺利开展提供保障。

2.4 要具备良好的信息素养

以互联网、计算机为代表的现代科学技术的不断发展，促进了信息时代的到来，各行各业都开始朝着信息化的方向发展，这就给医院办公室工作带来了压力和挑战，也给办公室文秘人员提出了更高的要求，文秘人员必须要具备良好的信息素养才能够更好的胜任医院的信息化办公。良好的信息素养表现在文秘人员要能够熟练运用现代技术手段，通过多种渠道搜集办公室工作需要的各类信息，随时为领导提供必要的信息支持。医院办公室文秘人员还要不断加强现代科技知识的学习，提高现代化办公手段的应用能力，能够运用新知识、新观念帮助办公室领导出谋划策，提高医院管理工作的整体水平。

3 小结

综上，应用办公室作为一个综合性的职能部门，对文秘人员的素质要求较高，除了必要的职业道德素养和较高的专业素养之外，办公室文秘人员还要具备较强的沟通协调能力以及良好的信息素养，才能更好的胜任新时期医院的办公室工作，为医院各项工作的正常开展服务。

参考文献：

[1]王映璇，申玫鑫.浅析医院办公室文秘人员的信息素养[J].中国继续医学教育，2014，02：118-120.

[2]于露露.浅谈医院办公室的工作特点及工作人员应具备的素质[J].中国伤残医学，2011，01：111.

篇5：年办公室文秘人员个人工作总结

县教育局办公室文秘人员个人工作总结 2011 年，我扎实投入创先争优活动，自己的思想、学习、工作、生活等都带来了一定可喜的变化。现将有关情况总结如下。政治思想素质不断提高。以科学发展观为指导，扎实投入创先争优活动，按照局党委活动方案，撰写了心得体会，作出了公开承诺，接受了领导点评，参与了“五个好”党组织和“五带头”优秀党员创争活动。以县委提出的“三个服务”严格要求自己，政治信仰进一步坚定，思想素质进一步提高。遵纪守法，修身养德；心存社稷，服务为民。常抓学习提高能力。积极投身学习型党组织和学习型机关建设，利用工作闲暇，常学政策、理论、文史、常识，不断丰富和更新自己的知识储备。初做文秘工作，手不释卷，口不离问，虚心讨教，拜师学艺，在学习中不断熟悉业务工作，增长工作经验，提高工作能力和水平。勤奋工作不缺勤。以局为家，食在教工之家，睡在办公机房。每天提前半个小时打开办公室门，方便大家签到；每天下班后仍在电脑前端坐，加班做事。由于坐得太久，“两椎”已有明显不适。没有休年假，大部分节假日用在了工作上。收获成绩聊为慰藉。辛苦付出的过程尽管充满酸楚，但收获的喜悦可以慰藉一年忙碌。全年撰写大量重要汇报材料、会议讲话稿、典型事迹材料、欢迎致辞以及年度计划、总结等，撰写了全县教育“十二五”发展规划。四月市“两项督导评估”会上，所写材料得到评估专家的赞许；全县危房、高中负债等调研报告，让县领导感到满意；毕业班工作总结表彰大会*局长发言材料及教师节表彰县委*书记发言材料，在与会人员中产生较好反响；全年工作汇报材料，现场得到了*书记的赞赏；*书记和*局长和典型材料为两人分别被评为“建设教育强省先进个人”和“市优秀人大代表”发挥了一定作用；计划、总结材料让市教育局文秘人员评为各县上交同类材料中写得最好的。整理领导讲话录音近20 万字。编辑《**教育》24 期。写作通讯稿 30 余篇，上报信息 100 多条。大力引导、激励和协调，全县教育系统建立起了一支在省、市有一定影响的通讯员队伍。全县教育通讯员在各类媒体上全年发稿近2000 篇，其中省级以上 100 余篇，市级 600 余篇，全年《**教育》发稿 9 篇，全市最多；市教育网发稿篇数月统计后来居上已超越**位居全市第一。

**中学及该校**老师，分别被评为省信息保障先进单位和先进个人；包括自己在内的 10 位通讯员和 11 篇作品被评为市信息保障先进个人和优秀作品。县政府网教育系统发稿最多。在 2011 年的创先争优活动中，我将扬长避短，谦虚谨慎，尽职尽责，多做贡献，再创工作新业绩。

县教育局办公室文秘人员个人工作总结 2011 年，我扎实投入创先争优活动，自己的思想、学习、工作、生活等都带来了一定可喜的变化。现将有关情况总结如下。政治思想素质不断提高。以科学发展观为指导，扎实投入创先争优活动，按照局党委活动方案，撰写了心得体会，作出了公开承诺，接受了领导点评，参与了“五个好”党组织和“五带头”优秀党员创争活动。以县委提出的“三个服务”严格要求自己，政治信仰进一步坚定，思想素质进一步提高。遵纪守法，修身养德；心存社稷，服务为民。常抓学习提高能力。积极投身学习型党组织和学习型机关建设，利用工作闲暇，常学政策、理论、文史、常识，不断丰富和更新自己的知识储备。初做文秘工作，手不释卷，口不离问，虚心讨教，拜师学艺，在学习中不断熟悉业务工作，增长工作经验，提高工作能力和水平。勤奋工作不缺勤。以局为家，食在教工之家，睡在办公机房。每天提前半个小时打开办公室门，方便大家签到；每天下班后仍在电脑前端坐，加班做事。由于坐得太久，“两椎”已有明显不适。没有休年假，大部分节假日用在了工作上。收获成绩聊为慰藉。辛苦付出的过程尽管充满酸楚，但收获的喜悦可以慰藉一年忙碌。全年撰写大量重要汇报材料、会议讲话稿、典型事迹材料、欢迎致辞以及年度计划、总结等，撰写了全县教育“十二五”发展规划。四月市“两项督导评估”会上，所写材料得到评估专家的赞许；全县危房、高中负债等调研报告，让县领导感到满意；毕业班工作总结表彰大会*局长发言材料及教师节表彰县委*书记发言材料，在与会人员中产生较好反响；全年工作汇报材料，现场得到了*书记的赞赏；*书记和*局长和典型材料为两人分别被评为“建设教育强省先进个人”和“市优秀人大代表”发挥了一定作用；计划、总结材料让市教育局文秘人员评为各县上交同类材料中写得最好的。整理领导讲话录音近20 万字。编辑《**教育》24 期。写作通讯稿 30 余篇，上报信息 100 多条。大力引导、激励和协调，全县教育系统建立起了一支在省、市有一定影响的通讯员队伍。全县教育通讯员在各类媒体上全

篇6：年办公室文秘人员个人工作总结

一年来，我办全体同志在馆领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进取，努力工作，出色地完成了各项任务。现将有关情况汇报如下：

一、积极做好文秘工作，保证了全馆的高效运转

文秘工作是馆办的一项重要工作。一年来，我在馆办为各种会议、大型活动以及上下沟通、左右协调、内外交流等方面做了大量认真细致高质量的工作。

1．馆外来文的处理。

工作中我对每一份文件都进行认真的登记、送请馆领导批示、送部门阅办、督办催办等。一年来，接受和处理的各类文件有300余件，基本上做到了件件有落实。

2．馆内发文的管理。

馆各职能部门开展工作、向上级部门请示汇报、对外联络等，都需要发文。每份文件经起草核稿后，都要由办公室审核、送主管馆领导签发，然后登记编号、打印成文，或上报或下发。由于文件的制发数量较多，我经常加班加点才能完成工作。尤其是一些突发的和时限性很急的文件，如上报材料、会议通知等，更是如此。一年来，共计发文47件，印制约300余份。

3.协助馆党支部开展各类活动。

作为我馆党支部中心组学习秘书，我协助我馆党支部组织了“红船杯”党章知识问答竞赛的答题工作，协助完成了文化系统“迎接七一建党85周年”系列活动的组织工作（歌咏比赛、书法摄影作品大赛），以及文化系统先进党支部和党员的申报工作。

4．各种重要会议、开幕式、签字仪式、重要接待活动中领导讲话、文字材料和会议纪要的起草以及会议内容的记录和整理。

全年做好了《谢克东同志捐赠书画回顾展》、“五一八”国际博物馆日、科普宣传周、“六一儿童节”大型游园活动、“河海大学XX市博物馆德育基地”、“尤文绚书画艺术和丛球山装裱艺术展”、“XX市纺院张謇职教思想教育基地”等活动和仪式上的有关领导讲话、仪式主持词等多项文字材料。同时参与了“物管例会”、我馆安防系统工程验收会议、有关新展馆工程的审计会议的各类论证、座谈、讨论会等多种会议，并做好了会议纪要。

二、围绕中心，服务大局，较好地完成了相关工作任务。

办公室承担着大量的事务性工作，后勤服务任务繁重。2006年里我主动放弃休息，不计个人得失，做好了各类后勤服务工作。

1.固定资产的管理、使用。为充分利用好我馆的办公、会议设备，为我馆增加收入，我放弃节假日的休息，做好了多功能报告厅的使用管理工作，全年报告厅共计使用34次，44天。

2.做好各类大型活动的协调。为充分利用我馆崭新的展陈环境，一流的展陈设备，同时进一步提升我馆的知名度和影响力，我馆全年共举办了20余次展览和各类大型活动。为办好每一次的活动，我一方面协调及联系媒体，因为工作的及时、到位，每逢馆内有重大活动，XX市日报、江海晚报、市广播电台、XX市电视台江风海韵、总而言之等栏目组都予以了报道。另一方面，准备音响等设施，保障了各类开幕式及会议的正常进行。

3.做好博物馆对外宣传工作。在做好接待、协调等工作的同时，还积极配合相关专业媒体、省市媒体及出版社做好了有关博物馆宣传资料的拍摄、制作工作。如，积极地为《魅力XX市》、《当代楷模》、《中国博物馆指南》撰写博物馆简介，并提供精美的图片；先后与江苏电视台、XX市电视台合作拍摄了《走进江苏——XX市博物馆专题片》、《江风海韵——XX市博物馆专题片》等。此外，今年9月，应原国家文物局局长张文彬的邀请，我馆参加

了在北京农业展览馆举行的“2006年中国博物馆及博物馆相关产业展览会”。为能利用好这一平台，向全国展示自身形象和交流业务，我协助办公室主任精心组织，多方联系，先后与北京主办方及XX市电视台等多家单位沟通，安全、高效、成功地参加了博博会，进一步展示了博物馆，宣传了博物馆。

4.协助做好新展馆工程审计。我馆新展馆自2005年9月建成投入使用后，工程审计随即提上议事日程。我与工程办的工作人员一道，面对繁杂的各类数据、工程款耐心、细致地演算，制作表格、打印说明材料。推进了我馆新展馆工程的审计工作的进度。同时协助馆长室和保卫部完成了我馆安防工程的审计工作。

5.参与十六运开幕式。9月，我被调至十六运开幕式办公室场地处，负责协调解决有关场内、场外的问题。为解决好办公室所有工作人员及开幕式当天所有演出人员、服装道具的候场，我提前到达体育会展中心，与体育会展中心的工作人员做好了办公用房的交接。交接中，我不厌其烦地清点室内的各类固定资产。由于房间较多，为避免钥匙混乱，我将其一一编号予以注明。至15日晚，开幕式演出结束，为站好最后一班岗，在大多数工作人员带着浓浓的倦意回家时，我仍旧在现场，直至16日早晨，将办公用房如数统统退还，在使用期间，所有固定资产未发生任何的损坏和遗失。

三、结合实际、刻苦钻研，对博物馆的认识得到提升。

为使自己的学术水平能有所提高，加深对博物馆的认识，我上半年与自然部的同志在王倚海书记的带领下，赴杭州、天津、大连等地参观、考察了当地的自然博物馆。下半年我还参与了“江苏省非物质文化遗产代表作XX市刺绣”的申报工作。

今年，通过自己的不懈努力，使自己的博物馆学理论水平有了提升，先后在国家级和市级报刊杂志上发表了五篇学术论文：《中小型博物馆如何面对市场经济的浪潮》发表于《中国自然科学博物馆协会通讯》2006年第2期；《博物馆的立足点：本土、平民、传统》发表于《中国自然科学博物馆协会通讯》2006年第3期；《愈多愈好？——谈博物馆建设的浮夸风》发表于2006年2月24日的《中国文物报》；《如何称呼博物馆的讲解员》发表于2006年8月25日的《中国文物报》；《农村非物质文化遗产的发掘与保护》发表于《江海文化研究》2006年第四期。

篇7：年办公室文秘人员个人工作总结

日月如梭，时光飞逝。今年以来，我主要配合xxx从事公文处理、讲话材料和信息编发工作。半年来，在办公室全体同事的悉心指导热情帮助下，很快融入到这个团结紧张、严肃活泼的大家庭，熟悉了业务，进入了工作角色，圆满完

成交办的各项工作任务，现将半年来的工作汇报如下：

一、加强学习，不断提高政治素质和业务水平

半年来，我一方面通过报纸、杂志、书籍和网站学习了政治理论和局机关的各项规规章制度，认真研读了党的路线、政策、方针，工作中高标准严格要求自己，坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，努力提高政治觉悟进一步提高了政治素养。另一方面利用工作和业余时间认真学习《党政机关公文处理使用手册》、《秘书》以及《公文管理制度汇编》等资料。由于刚刚从事新业务，工作起来有些畏手畏脚和力不从心，我便主动向有经验的方芳老师和其他老同志虚心学习，认真领会和把握工作流程、方法和技巧；通过网络载体，开阔视野，学习先进的理念、新鲜的语言风格。通过学习，理论知识日渐丰富，技能不断提升，工作流程逐渐熟悉。但还存在着理论水平不够高，技能不够强，在具体工作中，材料精髓吃不透、风格把握不准、语言不够精炼、缺乏深度和厚度等缺点，还需要进一步克服和改变讲官话、套话、空话和废话的惯性思维。在公文审理方面还不能完全祛除唯上、畏上、畏难的心理，还存在缺乏魄力、不够细心和惰性的毛病。

二、加强修养，时刻注意自我约束和自身形象

办公室作为机关上情下达，下情上报、对内协调、对外沟通的桥梁和纽带，起着重要的窗口示范作用。我作为其中的一员，努力做到“五勤”，即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。通过加强自身修养，树立办公室工作人员的良好形象，发挥好服务职能作用。在自我约束方面，我努力做到不迟到、不早退，没什么特别重要的事情，不轻易请假。尽量做一些力所能及的事情。在自身形象方面，我时刻注重自己的言谈举止，外表形象和服务态度。经常打扫卫生，保持桌面清洁、整齐有序。

三、扎实工作，尽心履职

办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计把它做好。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，并请方芳老师帮助校稿，最后让主任把关，减少出错率，确保文件质量和及时发放。今年以来，参与了每一次局长讲话材料的收集和整理工作，审理公文近百篇，其中局文52个，明电40个，办文30个，提案29个，建议6个。在县长群众路线教育实践活动材料方面，共收集、整理、撰写近50余篇（含实施方案、学习计划、四风清单、四风台账、立行立改清单、立行立改小结、立行立改台账、四风问题个人整改材料、回头看小结、个人学习小结、督导组约谈要点、个人整改方案、个人“四风”问题整改计划、个人四风问题自查报告、群众路线教育实践活动学习台账3、4、5、6月份、个人四风问题自查报告、开封市科级党员领导干部教育实践活动“四件事”工作台账、征求意见报告、民主生活会个人对照检查材料等）；在信息调研方面，我积极主动发挥优势，编发了近50余条传播正能量的工作信息和党务信息，分别在开封日报（3篇）、开封晚报（5篇）、人民网（3篇）、开封广播电台(20篇)、开封市政府网站（18篇）、中国网（24篇）、中国经济网（28篇）、党的生活网（23篇）、中原网、青年导网、豫青网、中国法务网、中国食品经济网、中国城市发展网、河南文化产业信息网、海峡食品安全网等近百家媒体刊发。

四、存在的不足

总结半年来的工作，深感存在很多不足之处，具体表现在以下几个方面：一是统揽全局、驾驭材料能力欠缺。对交办的工作不能一步到位，总是几易其稿。二是处理一些工作关系时显得束手无策。三是思考问题的独立性不够强，容易跟着别人的思路走。四是调研信息撰写和发布的数量不少，但还存在着层次不够高、影响力不够强的缺点。

五、下一步工作打算

针对以上不足，结合半年来的工作经历，为了更好的做好工作，努力做好几点。一是加强学习、深入实践、勤于动笔，不断提高思维能力和文字功底；二是继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做好。三是进一步强化服务意识，积极协助办公室做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室的窗口示范作用。四是用心向领导学习工作的方式方法，努力提高自己处理问题的能力，当好领导的参谋和助手。五是要坚持理论联系实际，深入调研，掌握第一手资料，做到行文简洁、言之有物，为领导决策反映准确信息，提供可靠依据。在信息调研方面今后一定努力采写质量高、力度强的信息，不断提高和完善自己。

篇8：年办公室文秘人员个人工作总结

关键词：党委；办公室；文秘；业务；素养

一、从根本上提高党委文秘工作人员的素质是非常重要的

（一）时代需求

自从我国实行改革开放的基本国策以来，我国真正的融入到世界经济大环境中，各级党委组织为了做好党务工作，带来党建工作的有效提高，并且很好的适应全球化经济大环境，因此就必须要将党建工作作为日常工作的主要任务。党委办公室是各级领导进行党建工作决策的主要部门，党委办公室的文秘人员是进行党建工作的基本员工，其主要工作就是服务于各级党委领导，所以我国各级党委机构都非常重视党委办公室文秘人员业务素质的提高，不难发现，提高党委办公室文秘人员的专业素质，不仅能够很好的做好党建工作，高效的完成各级党建工作，还能够影响各级企业党建工作的发展和进步。

（二）工作要求

进入新世纪，新中国成立时的大批具备高等教育的专业人才，经过几十年的不断努力，已经在各个行业的工作岗位做到领导者的位置。而部分领导者的思想还停留在比较传统的模式中，相较于刚进入到工作单位的新同事，无论是从工作的方式，还是从工作习惯上来说，都有着非常大的不同，因此如果要想从根本上提高党务工作办公室的工作效率，就必须要很好的协调和分配新老同事的工作新环境，老同事要向新同事学习先进的工作思维方式，而新同事要向老同事学习如何快速的开展党政工作。党委办公室的文秘人员能够将领导和基本员工紧密的联合起来，所以要不断的提高文秘人员的专业素养和基本素质，最重要的是提高党建工作的能力，才能满足各级党委工作的需求，同时有效的完成各级党委的党建工作，使得各级党委的工作有序的进行下去。

（三）文秘工作人员处于自身发展的需求

我国目前还属于发展中国家，政治、经济、社会正在实现高速的发展和进步，而党委办公室作为党建工作的主要实施单位，也是党建工作的主要完成部门，因此党委办公室的文秘工作人员素质的提高就是一个非常迫切的任务。目前，中国秘书行业竞争非常激烈，从业人员必须要掌握多种多样的职业素质，如文档处理、熟悉经济规律和法律常识、人际关系处理等。 因此，任何专业的学生都有成为秘书的条件，但是好像这些条件都不是成为秘书的先决条件。综合上述可知，我国党委办公室文秘工作主要有以几种发展方向：①具备非常好的专业技能；②实际工作过程中为党建领导提供实际工作的建议；③具备非常好的执行力和政治观察力。如果要想党委办公室文秘人员很好的为党建工作服务，这就必须要提高从业者的专业素养，并且使员工很好的投入到党建建设中去。

二、提高党委办公室文秘人员专业素质的几条切实可行的办法

（一）提高文秘人员的口才

日常交流是党委办公室文秘人员必须要培养基本素质，在实际工作中，文秘复杂资料的方法、各种协调、参与领导决策等等职能，所以要想提高党建工作效率，必须有效的提高文秘人员的基本表达能力和口才，使之在给领导汇报工作或者和员工之间进行工作讨论和学习的时候能够沟通顺畅，不仅很好的表达出自己的观点，还能为领导提出合理化建议，并能将高层的建议很好的传达到基层员工中。

（二）提高能写的素质

文秘人员在进行工作主要内容是，要不断的进行文件的编写工作，并将这些决策性文件进行整理归档。虽然计算机技术正在迅猛的发展，并且很好应用到实际工作中，工作阶段需要记录的普通文档也越来越少，但是在实际党委工作中，还是必须具备相当的文字功底，提高员工基本素质。

（三）提高能干素质

党委工作室文秘人员不仅要做好工作，还要做到精益求精，不断提高也是实际工作中必须要面对的问题。目前，我国党委办公室的员工数量还是比较多，这些人员的共性就是工作效率低，毫无工作能力，不能很好的促进党委工作的发展。长此下去，这些人员必然会影响党委办公室的整体工作效率，也拉低整体水平，如果要从根本上解决这类问题，在实际工作中要不断的提高办公室文秘人员的动手能力，要能够高效的完成领导交付的任务。

（四）提高能谋素质

党委办公室文秘工作者作为党建领导的左膀右臂，实际工作领导很有可能会出现决策性失误，这时候就需要文秘人员为领导提出正确性的建议，通过自己实际工作的经验，分析出问题所在，并且侧面给领导提供一定的建议。政治工作中，发挥出参谋的作用，发挥自身的工作价值，为党建工作能够有序的进行发挥出巨大的影响。

三、结论

经过上述理论知识的分析得出，我国各级人民企业必须加强对于党务办公室文秘人员素质的培养，党务办公室是企业的重要部门，也是代表企业形象的工作部门，因此，党委办公室文秘必须要正确认识到自己和别人的差距，意识到自己工作中的不足，同时还要加强专业素质的培养，对待自己工作的不足要能接受别人的建议和批评，只有这才能够符合党委办公室对于文秘人员的最基本需求。不断提高党委办公室文秘人员的从业素质，不仅可以从根本上提高企业工作效率，还能够很好的提高企业在普通民众之间的正面形象。

参考文献：

[1]吴映红.浅谈党委办公室文秘人员的业务素养[J].秘书之友，2013（02）.

[2]郑巧玉.浅论医学高校办公室文秘人员应具备的人文素养与提高途径[J].中国校外教育，2009（S5）.

篇9：11年办公室人员个人工作总结

文

2011年办公室人员个人工作总结范文

文章导读：认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要的提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印、和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制定的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神……

办公室是事务性部门，是公司承上

启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽。办公司的日常工作主要包括文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、部门考核、企业文化建设等工作。

办公室面对大量的事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、准确、及时、适度，避免疏漏和差错，现将工作做如下总结：

1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。内外协调是办公司日常工作中的主要部分，与各单位的协调联系日益密集。

2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要的提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印、和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料

归档工作。配合领导在制定的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。

4、切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品的采购、调配工作。

5、做好公司各种会议的后勤服务工作，包括车辆调度安排、人员食宿安排、纪念物品领取、前期筹备、清理收尾等。

6、积极协调、全力协助各分公司做好各类重大接待及重大活动等。

7、办理集团公司董事长交办的临时性工作。

总起来看，办公室的工作中还是存在着很多问题。比如，效率仍然不够高;计划方案仍然不够缜密;大局观仍然有所欠缺;

操作流程仍然有失规范等。针对这些问题，我认为2011年办公室的工作要努力做到以下几方面：

1、牢固树立服务意识、补位意识，为领导服好务，为同志们服好务。办公室上传下达的本质是服务，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作氛围。

2、继续完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实践制度管人，不断提高整体管理水平，使公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。

3、加强市场调研为领导决策提供依据。办公室要积极了解并获取领导决策所需的各种数据资料，为领导决策提供论证依据。

4、规范采购程序，加强物品领用管理，严格控制本部门的费用成本。

5、不断提高档案管理水平，继续健全档案管理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅方便、迅速明了。

6、加强网站建设工作、推进内刊的编

制工作，把各部门、各公司都吸纳进来，快速推进整个集团公司的企业文化建设步伐。

篇10：xx年办公室人员个人总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年办公室人员个人总结

我从事办公室工作的时间不是很长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为出版社的发展作出了自己应有的贡献。

通过学习体会江总书记“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话精神，使我进一步明确了党员先进性标准，同时也认真地审视了自身今年以来的思想和工作，结合自己的工作、思想实际，我准备：

第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、邓小平理论，是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒于理论上的坚定。有些同志在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。

第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。评价一个共产党员重要的是看他做的怎么样，看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。

第三，掌握做好本职工作的知识和本领。党章中把学习科学文化和业务，努力提高为人民服务的本领，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当即世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。共产党员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。

共产党员应该成为学习的模范，不但要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。

在今后的日子里，我一定要加倍认真负责，更加严格地用共产党员的标准来要求自己，努力向党员同志看齐，缩小同党员同志的差距，经受住党组织的考验。无论任何时候，无论遇到什么情况，我都始终坚信党的领导，认真执行党的各项方针、政策，毫不动摇地跟党走，争取早日加入党组织。

范文仅供参考

篇11：年办公室文秘人员个人工作总结

办公室作为企业的综合职能部门，办公室人员要强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作。接下来，查字典范文网小编跟你分享2017办公室人员个人工作自我鉴定总结心得。

2017办公室人员个人工作自我鉴定总结心得 篇【1】

本人工作变比较频繁，先后在乡镇两个股室工作和州委办公室两个科室挂职锻炼。一年来，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我鉴定如下：

1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。

2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。

3、工作方面：服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。在乡镇时，除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外，还创造性地搞好办公室文秘工作，得到领导的充分认可。在州委办公室挂职期间，按照要求共编写州委大事记3期、《督促与检查》20期，起草各类文件和通知20余篇、《督查专报》3期、《正式报告》3期，效果比较理想。

4、生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。

但是本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。2017办公室人员个人工作自我鉴定总结心得 篇【2】

办公室作为企业的综合职能部门，在办公室的领导关心帮助和指导下，坚持以民为本，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去。

首先是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。

然后是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。

其次是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。

(1)紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实;

(2)加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。

(3)根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料。

(4)抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声;

(5)以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。

最后是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。

2017办公室人员个人工作自我鉴定总结心得 篇【3】

**年x月出生，族，年月参加工作，年月入党，历任畜牧局科员、县委办秘书、常务秘书(副科级)，现任县委办公室副主任。某同志政治素质较高，工作作风扎实，具有较强的组织协调能力，出色地完成了分管的常务、保密、督查工作任务，得到了领导的一致认可和好评。具体表现是：

一是认真学习，政治素质高。某同志能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，不断改造世界观、人生观、价值观，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，自觉学习党的路线、方针、政策，在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。该同志在保持共产党员先进性教育活动中，能够虚心学习，认真整改提高，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。

二是善于协调，工作能力强。某同志多年从事常务工作，实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时、果敢、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下左右、方方面面的关系。领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。特别是在处理群众上访事件上，他积极协调公安、信访等各方面力量，对上访群众及时分流，有效控制局面，全年未发生一起群众冲击县委办公室，影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协调能力。

三是勤奋敬业，工作效果好。某同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。分管的常务、督查、保密工作都得到了上级和领导的认可。常务工作线长、面广、事杂，他不分昼夜、起早贪晚，适时、适当地做好了勤务工作，圆满地完成了会务工作，特别是出色地完成了省、市领导的接待任务，得到了上级主要领导的赞许。同时，压缩不必要支出，加强后勤保障，保证了办公室高效、有序地运转。保密工作，他坚持不断完善工作机制、加强管理和指导、强化人员培训，推进了全县保密工作上水平。在督查工作上，他对肉羊产业开发、项目建设等重大事项进行全程监督，定期通报，有力地推动了工作开展和落实。今年，承办上级党委交办的查办件件、本级县委领导的批办件件，办结率都达到。

篇12：企业办公室文秘工作探讨

关键词：企业办公室；文秘；探讨

办公室是为企业制定发展方向和战略规划的部门组织，也是企业的指挥领导部门，为企业的正常运转提供持续的制度支持，办公室中的文秘工作则是以文字记录为主的行政规划和政策实施工作。因此，为保证办公室工作的高效，对办公室中的文秘工作进行探讨是十分必要的。

一、办公室文秘工作的职业特点

（一）办公室文秘工作具有一定的综合性

企业办公室文秘工作与企业各生产部门直接相关，负责将管理层的决策传达到各个部门，同时将各部门的实际状况和意见建议进行收集和反馈。因此，办公室的文秘需要将各类信息进行分类组合，整合成有效的信息，为高层管理者的決策提供有效的参考意见。办公室文秘需要对各类信息进行处理，因此要求文秘具有一定的处理综合信息的能力，对与企业经营相关的各类知识等具有一定的了解，并具有将信息分类整合的能力。同时，办公室文秘还需要对办公室内部人员的工作职能进行了解，明确个人负责的职务，进行内部交流和信息的传递。因此，办公室文秘工作对工作者的组织协调能力、沟通交流能力、语言组织能力和协调能力都提出了较高的要求，需要工作者具备较高的综合素质。

（二）办公室文秘工作具有一定的重要性

企业办公室是企业的核心领导部门，为企业的战略规划和日常问题的解决提供方案。在现有的经济形势下，能源市场竞争加剧，企业的管理体制需要与瞬息万变的经营形式相互适应，在面对挑战和机遇时做出及时的反应。办公室为企业政策的上传下达和基层问题的反馈提供交流渠道，通过办公室传达信息是企业基层部门与管理层的沟通方式。办公室文秘工作与企业内部信息交流的效率直接相关，文秘主要承担政策文件的书面表达工作，因此，在执行计划和决策时，提高文秘的工作效率对提高企业的政策传达效率十分关键。文秘将管理层的决策传达到基层，同时反馈基层的意见和建议，是信息渠道的主要管理者，因此，对企业的运作效率起到重要的影响。

二、办公室文秘工作的改善措施

（一）提高自身素质，加强自身修养

办公室文秘主要负责信息的上传下达工作，并负责书面信息的整合收集。因此，文秘工作者需要具备较高的组织协调能力、写作表达能力和学习能力。文秘工作者在日常的工作中需要加强自己的职业素养，对这几个层面的能力进行重点训练。办公室文秘不仅要为企业的高层管理者提供参谋职能，同时要承担文本文件的策划书写工作。因此，在日常的工作中文秘要针对油田企业经营的实际状况，对自身的文本计划工作做出改善和推进，规范语言，提高工作效率。同时，文秘还承担着沟通协调企业各部门工作的责任，因此，文秘还需要提高自己的交流表达能力，为协调各部门的信息做出努力。

（二）树立服务意识，协调组织信息

文秘工作在企业制度的制定和信息的传递中起到辅助作用，因此，在日常工作中，文秘要树立服务意识，为企业的高效运作做出贡献。文秘可以总结日常工作中的实用经验，为其他部门和岗位的工作提供借鉴，提高企业员工的工作效率。在办公室的工作中，主动承担责任、参与奉献，为协调组织内部的和谐关系做出贡献。同时，文秘还需要树立全局观念，从企业整体战略的角度思考问题，为企业的高效决策提供参谋意见。在企业实行新政策和新制度之前做好各部门的协调工作，为政策的有效实行做好基础协调工作。

（三）不断提高能力，坚持与时俱进

油田企业处在不断变化的市场竞争环境中，因此需要企业的办公室文秘也不断提高自身的能力，更新自身的意识和观念。在日常工作中，文秘需要对市场中的新形势和新政策做出及时全面的了解，并对企业政策的调整提出建议和意见。同时，对市场中的新形势进行预测，做好参谋工作。此外，文秘还需要对行业中新兴的事物做出了解，并将高效的工作方法应用到日常的文字总结规划工作中。文秘还将参与组织协调工作，因此也需要对企业内部的运作情况和人员变动做出及时的了解，为内部协调工作尽到应有的义务。

三、总结

新时期企业的发展和进步需要依赖企业内部的高效运转和有效的管理，因此，企业需要对办公室部门的指挥领导工作进行加强。对办公室文秘工作进行改善是提高办公室工作效率的重要方面。本文主要针对文秘工作的职业特点和改善工作的具体措施展开讨论，希望能对办公室文秘工作从业者提供参考和借鉴。

参考文献：

[1] 王香云.浅谈如何做好新时期企业办公室文秘工作[J].河北企业，2015（7）：27-28.

[2] 赵羽.新时期如何做好企业办公室文秘工作的思考[J].大科技，2014（31）：2-2，3.