财务部会计年终总结

财务部会计年终总结（共8篇）

篇1：财务部会计年终总结

今年我司各项生产经营活动的顺利完成，与上级财政、物价、监督和管理部门的沟通、主管部门的指导是分不开的，但我司财务总监没有摆脱节目审计监管职能，没有主动深入到生产经营活动中去，没有深刻、全面地了解活动的真实面貌和重大危害性，而是面对现实，深入分析原因，查找原因，并制定切实可行的措施保障生产经营的各项工作的顺利完成。为确保各项生产经营活动得以顺利完成，我司从财务入手，全面审视和总结上xx年度的各项经营活动，经过反复讨论，认为在以下几个方面存在好的问题：

一是由于我司生产经营活动受市场形势的影响，价格的不稳定，客户支持力度不够等等。这一问题已经在全司上下已经深刻的认识到了。而对于目前的价格，我司只是初步的设定，在行业的推广方向是比较明确的，在费用的控制上是很有难度的。而我司也没有完全掌握主动权，对于一些费用的控制力度不够，在过程中，总是被人坐着，没有意识到这一点。

二是有些部分人员，从目前的业绩来看，与我们每个人的目标业绩都有一定的距离，甚至与一般客户，目前相比，我们进的量却相差太多。

三是有的人员，从进货、验货、到发货这些方面虽然看似琐碎，可是在实际操作上却会遇到很多问题，很多时候一个订单的产生，会牵扯到其他部门或个人的心，更会给国企或者个人带来不利的影响。有的人员，在制定产品计划时，没有考虑到客户的真实需求，对产品本身所具有的市场行情没有一个全盘了解，不愿意去挑剔;有的人员，从制定产品说明书开始，到实施，没有一个完整的流程，成功与否，在测试成功与否基本检验是否有直接依据等等。

四是有的人员，没有及时的把握产品的讯息，知识和技能的不足，就无法对产品说明等。有的人员，不会说英语，不会做日语口语，就无法与客户沟通交流，更谈不上了解客户。

五是有的人员在与客户沟通交流时，不能做到完全地反应产品的卖点和缺点，在语气上不尊重客户;有的人员不了解客户需要什么产品，不了解产品的最新动向。

在今后的工作中，我们要继续加倍努力，改正不足，更好地完成任务。要加强学习，拓宽视野。努力学习、学以致用，为自己的业务业务做好基础。要加强对产品的进一步认识，提高对产品的认知能力，提高对客户的了解能力。

以上是我xx年的工作总结，说的不是很全面，还望领导谅解。

篇2：财务部会计年终总结

一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识

今年，将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。

通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平

几年来，(公司)一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。

三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高

随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，(公司)为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的`严肃性与公正性。

在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借(公司)的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。

这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进行。

四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点

随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。

为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年6月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟站的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。

五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备

根据上级关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机。首先，对xx年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计基础工作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作，财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。

六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率

篇3：财务部会计年终总结

一、案例简介

【案例1】多发1元的王某感觉“很亏”!

某单位为迎接庆贺新年 (春节) , 1月份发放了“年终奖”。单位职工张某和王某的月薪都是4, 000元 (已经按照税法规定由单位代扣代缴了个人所得税税款, 下同) , 张某的“年终奖”为18, 000元, 需要缴税540元, 实际到账17, 460元;王某的“年终奖”为18, 001元, 需要缴税1, 695.10元, 实际到账16, 305.90元。

经过比较, 王某发现自己“非常亏”:自己的“年终奖”比张某仅多出1元钱, 平时月薪都是一样的, 却要比张某要多缴税1, 155.10元, 实际收入少得17, 460-16, 305.90=1, 154.10元 (即:多缴的税款部分1, 695.10-540) !

感觉很亏的王某首先想到:财务部门是否计算错误了?经过查阅核实, 发现财务处的计算缴税情况如上表1所示:

【案例2】多发880元的陈某感觉“非常郁闷”!

接上例, 单位的另一个同事陈某更加感觉“郁闷”:自己的月薪4, 000元 (已经缴税) , 和张某、王某一样。“年终奖”为18, 880元, 比张某多880元, 比王某多879元, 自己居然需要缴税1, 783元, 实际到账收入仅为17, 097元。自己比张某多缴税1, 783-540=1, 243元, 多缴的税款甚至超出了多发的奖金880元!更加不可思议的现实是:自己的实际收入最后比张某还少得17, 460—17, 097=363元。

“郁闷”的陈某赶紧跑到财务部门质询, 得到财务处的计算缴税情况如下表2所示:

综合上述2个案例, 比较分析列表3如下:

(注) 陈某多缴纳的税款1, 243.00元, 超过了多发的年终奖880元, 差额为363元, 多发的“年终奖”金额还不够缴税。

通过案例分析比较, 得出如下几个结论:

(1) “年终奖”发放金额超过18, 000元的部分, 哪怕是多出一元钱, 所缴纳的个人所得税税款都会飞速上升。

(2) “年终奖”的分发有技巧, 一次性发放“年终奖”的金额有一个“区间限度”。超过这个区间范围, 其“边际税收”会很大, 实际得到的税后收入会降低的更快, 甚至会出现“多缴纳的税款超过多发放的年终奖”这个异常极端情况。

(3) “年终奖”并不是越高越好, 需要适度控制金额, 可以节约税收。

(4) 如何进行筹划, 创新财务管理和会计的思维理念方法, 大有作为。

二、反差原因分析

各人“年终奖”缴税金额之所以会产生上述巨大的反差, 是由于我国现行“年终奖”计税方法采用“总额除以12后的平均商数计税”, 在“超额累进税率制”下产生的边际税收效应影响的结果。即超过规定的计税级距金额, 税率相应增加的百分比很大。增加金额的适用税率增大后, 缴税金额大小是不同的。以张某、王某的年终奖计算过程为例说明:

二人由于发放当月的月薪已经高于税法规定的3, 500元扣除标准, 所以“年终奖”无需再扣除差额, 直接除以12, 计算商数并确定对应的税率和速算扣除数。

张某年终奖商数=18, 000÷12=1, 500元, 查找个人所得税“工薪项目税率表”可知, 对应适用税率为3%, 速算扣除数为0。张某年终奖应纳税款=18, 000×3%-0=540元。

王某年终奖商数=18, 001÷12=1, 500.08元, 查找个人所得税“工薪项目税率表”可知, 对应适用税率为10%, 速算扣除数为105。张某年终奖应纳税款=18, 001×10%-105=1, 695.10元。

经过计算, 王某之所以会比张某多缴税, 造成税后实际收入下降, 与多发1元钱形成巨大反差, 主要原因在于多发了1元后, 适用的税率变大 (由3%上升为10%) , 形成了“边际税收效应”, 这个边际效应的影响大大超过了其个人心理可以接受的程度。更加郁闷的陈某也是这个原因, 只是税率上升变化的影响金额不同而已。

根据“工薪项目税率表”进行测算后, 笔者发现:在一定的金额级距段里面, 上述“边际税收效应”会形成6个明显的“纳税跳跃性盲区”和“纳税飞速上升亚盲区”, 实际税后收入是减少的。在“纳税跳跃性盲区”金额段内, 年终奖多发一元, 税款跳跃上升;在“纳税飞速上升亚盲区”金额段内, 多发的那部分年终奖不够缴税。如下表4所示:

三、税务策划方法

“年终奖”的税务策划, 在实际工作中主要有如下5种操作或组合方案:

(一) 合理利用税收优惠

我国《个人所得税法》规定有各类减免税的税收优惠措施, 如企业和个人在规定标准内缴纳的“五险一金”在本质上是职工合法收入的一部分, 是可以税前扣除的。其中有些会形成企业的成本费用, 特别是有些职工个人工薪负担的部分 (如个人缴纳的住房公积金最高可以扣除12%的标准) 会在职工个人工薪里直接税前扣除;另外, 按照国家统一规定发放的某些补贴和津贴等是可以免税的。这就需要按照国家法律法规和税法的规定, 结合企业员工工薪的实际支付状况, 进行合理合法的统筹安排支付, 以达到降低职工工薪和“年终奖”目的, 达到巧妙的避税效果。

(二) 合理合法巧妙转换项目

一些企业会把对职工个人大金额款项的支付, 转换为分次相对较小金额的支付, 甚至转换为劳务报酬费用、特许权费用、股权激励分配, 合理利用我国现行《个人所得税法》分项分类征收的原理, 化大为小, 增加了扣除额, 或者分配给多人, 以分担大金额的个人报酬, 从而节约税款。

(三) 采取“单据报销”形式转换工薪和“年终奖”

很多企业特别是小企业, 会要求并发动员工搜集各类发票, 到公司财务部门报销冲抵工薪, 更有甚者采取“报销工薪”的形式发放。这种方法实质上是不可取的, 虽然降低了工薪现金的发放总额, 但会有很大的“偷税嫌疑风险”。

(四) 平均分配“年终奖”到每一个月

如案例分析所述, 在“工薪项目税率表”规定的范围内, 避免年终奖在“盲区”和“亚盲区”的最直接有效的方法, 就是平均分配一部分“年终奖”到平时每个月份支付的月薪里面支付, 预先或者延迟支付“年终奖”, 然后在年终扣除预先或者延迟支付的部分, 可以有效降低“年终奖”的绝对金额, 以降低其适用的税率, 节约税收。比如案例中的多发的1元和880元, 只需要分配到平时的月薪发放, 就可以有效降低“年终奖”适用税率, 大大节约税款。

(五) 员工之间个人协调相互转移

企业员工在不突破“盲区”和“亚盲区”的前提下, 高“年终奖”的职工通过个人协调, 分配给“年终奖”低的职工一部分, 从而达到相对平衡, 也可以节约税款, 这种做法同样会有很大的“偷税嫌疑风险”。

四、税务策划的财务创新思维理念

(一) 具备卓越的风险管理意识

一个好的财务总监, 应该具有识大体的财务风险意识和卓越的战略管理远见目光, 不能违法。体现在税务策划方面, 就是需要在谋划各类税务策划方案时候, 综合衡量分析其中蕴藏的巨大税务风险, 牢记“税务有风险, 冷暖自知”。在企业中, 人们会发现一个事实:老板的软肋在财务, 财务的软肋在税务, 税务的风险在于查账, 税务风险是最大的风险。笔者结合个人的工作体悟, 撰写了一副对联“人生智慧:有舍有得, 难得糊涂;税务启迪:知法守法, 合理避税”。只有合理利用各类税法的政策, 才能在风险可以接受的范围内灵活应用, 选择并作出最优的税务策划方案。

(二) 具有极强的前瞻性和全面性战略眼光

税务策划是一个技术性和法律性都非常严谨的技巧和能力, 需要有很强的理论知识和实践经验结合, 全面综合考虑理论设计的方案和现实工作的脱节问题。特别是在我国当前法治还不够完善的“人性化”社会里, 更加需要综合考虑现实的可行性, 税务稽查和人际关系等方面的综合情况。特别要注意提前谋划将来, 做好预算管理, “今年做明年的事情”, 以避免很多企业发现某时段内的税款多缴纳了, 税负很重, 而强行要求财务总监当年就要节约多少税款的情形发生。

(三) 充分认识到税收有“边际效应”

如案例得出的启示, 由于存在税收的“边际效应”, “年终奖”也并不是越多越好。“年终奖”发放的金额如果正好在“盲区”和“亚盲区”的范围内, 宁愿少发也不能多发1元钱。否则将会面临着“年终奖名义上比别人高, 实际收入会比别人降低很多”的“困境”, 得不偿失。

(四) 全面衡量税收的“交叉影响”

在我国现行税制和会计核算体制的影响下, 各类流转税、财产税、行为税、所得税之间是存在交叉相互影响的。有的税种缴纳的税款可以在所得税前列支, 计入相应的成本费用, 减少应纳税所得额, 有的不能在税前列支, 不能减少应纳税所得额。允许在税前列支计入成本费用的税种, 通过税务策划达到了节税效果, 同时会使得成本费用降低, 相应会增加应纳税所得额, 造成企业所得税增加。财务管理者需要综合平衡考虑这种交叉影响的结果, 综合做出决策。

(五) 切记“账外消化非账内处理”

一个不可否认的事实是, 我国很多企业都是通过“内外两套账”的违法方式在逃避税收, 以至于“不做假账”成为会计职业道德操守的基本原则和核心素质要求。而通过“账外消化”的方式, 即在企业的生产经营运行过程中, 合理合法进行税务策划, 构建经济业务并如实进行账务处理, 不是通过“账内弄虚作假”的方式进行偷税逃税, 就没有法律风险。这样做的最大好处在于:账内规范不怕查, 避免“二套账”的麻烦, 同时克服了“小金库”开支的非法行为, 合理合法。

摘要：“年终奖”的发放金额大小会直接影响个人所得税的缴税多少, 其有一个合理的策划“盲区”和“亚盲区”金额区间范围。本文在案例分析、比较的基础上, 探讨了实际工作中几种最常见的策划方案不足, 提出了一个优秀财务总监进行税务策划需要具备的五个创新型思维理念:具备卓越的战略风险管理意识、具有极强的前瞻性和全面性战略眼光、充分认识到税收有“边际效应”、全面衡量税收的“交叉影响”、切记“账外消化非账内处理”。

关键词：年终奖,税务策划,财务思维理念

参考文献

[1]中国注册会计师协会编, 税法, 经济科学出版社, 2014-03.

[2]刘初旺主编, 税收筹划, 清华大学出版社, 201206月第一版

篇4：财务会计、权利与财务会计目标

关键词：财务会计；权利；财务会计目标自美国FASB这一财务理念构造发布之后，财务会计理念构造研究就成为财务会计理论的重点内容，建立这个构造核心是两个思路，第一是讲财务会计目标当作起点，第二是讲会计假设当作起点。这就说明，想要建立对于会计标准制定以及实物理解发挥指导作用的财务会计理念构造，一定要先把财务目标的问题解决好。因此，下面将进一步分析财务会计和权利以及会计目标。

一、 会计信息质和量是以会计主体、生产运营条件和外部环境权利主体一起界定的

（一） 不一样的权利主体通过相应权利参加会计质和量的界定

针对财务会计服务对象来讲，不仅是对内会计，同时也是对外会计，给会计主体相关的利益者提供必要的会计信息，当前，会计信息外部运用人员包含我国政府部门和债权人以及可能成为债权人的人，还有投资者和可能成为投资者的人，人力资源权利主体其聘用人员还有四周环境权利主体等等。

（二） 通过多次博弈界定会计信息质和量

基于现代社会经济，对于构成会计主体生产运营能力十分有利，获得利益能力生产运营药店以及外部环境全部全能完全分离，任何一种权能主体都按照有关权利参加会计主体利益的配置，针对理性经济人摄像，所有权能主体都能够实现自身利益最大化，将自己的损失降到最低。综基于这种利益配置合作对决的过程中，所有权能主体想要得到更多的利益，一个有两个渠道实现，第一个是会计主体获取利益最多，第二个是让自己方获取最多的利益。

所以，在对会计质和量进行界定的过程中，一定要思考外部利益人员的利益，徐守所有外部利益企业的建议，确保外部利益企业总体利益，让其具有科学的获利。并且，这对于会计主体本身也十分有利。因此，在对会计信息质和量进行界定的时候，一定要对于资本市场良好循环有一定的好处，给企业生产经营制造一个优秀的外部环境，始终坚持优胜劣汰这一原则，这样能够完善总体社会资源组合。要求会计标准制定人员必须要对于双方的意见进行充分的思考，让双方的利益能够得到最好的组合，进而实现共赢。

二、 财务会计目标界定

（一） 确保资本市场正常顺利发展

会计主要利益与有关外部利益者利益属于对立统一的，进而促进会计信息揭示不断改进，调节所有全能主体之间地利益，推动社会资源科学的分配。在资本市场不断加快发展的这个时代，社会资源科学分配主要体现在资本所有权能的科学组合。所以，目前财务会计根本目标就是要保证资本市场健全，进而才会加大会计主体由资本市场得到最大资本的几率，进一步加大生产的规模，对于资本构造进行改善。针对资本市场债权主体来讲，其在短暂摒弃资本应用权利的时候，会计主体一定要让债权主体相信其能够按照规定收回成本与利息的权利得以成为现实。因此，会计主体一定要提供和其有关的一系列会计信息。针对会计主体所有权来讲，在所有权与经营权分离这种企业制度条件下，所有权主体在永远摒弃资本使用权的过程中，要求会计主体一定要让所有权主体相信其资本可以增值，因此，财务会计一定要提供行业资本增值有关的一系列会计信息，从而给投资人员进行正确的决策提供一定的便利。若财务会计信息无法完成上面的要求，那么资本市场将很难正常稳定的发展下去。

（二） 协调会计主体和四周环境

会计主体始终在四周环境当中生存，会计主体想要发展必须要调节好四周环境的关系，所以，财务会计还应该提供和四周环境有关的一系列会计信息，同时这也是社会责任会计受到重视的动因之一。

（三） 会计信息价值影响财务目标确定

会计信息对于使用人员的价值多少主要是和专业知识掌握情况和判断能力有着直接的关系，相同的会计信息对于不一样层次的使用人员有着相应的价值。财务会计目标在思考会计信息好处的过程中，应该由各种类型的权利主体总体情况当作准则，会计信息价值还有一个思路就是会计信息加工和处置以及揭示花费和制度实施花费的共和和会计信息效果进行比较，按照科斯交易费观点，所有会计信息作用除去社会交易花费应该确保最大利益。

三、 结论

观察我国和国外一些学者针对股权结构和企业多远营销关系相关问题的探索主要有两个观点，呈对立的状态，一种观点觉得二者之间有着明显的相关性，而另一种观点觉得二者之间没有相关性。而本文觉得股权结构和企业多元营销二者之间是存在着一定的关系的，但是这种关系最多只是一种相关关系，不可以说成严格的因果之间的关系。也就是不可以当作是股权结构汇集，这一定会造成企业多元化营销程度不高。研究人员对于二者之间关系的严肃哦均是适用计量经济模型对其实施回归分析，这种实证分析的方式对着方面问题理解存在一定的局限。第一，研究人员基于不一样的研究角度选择研究的对象，对象企业处于的外部环境，例如政治和文化以及市场程度这些都存在巨大的差别，所得到的结果无法表示全部的情况。第二点就是，假设股权结构和企业多元营销二者存在着明显的相关关系，股权结构变化属于企业多远营销改变的原因之一，但是它不是唯一的一个原因，是和别的因素相互协作一起发挥作用，造成企业多元营销发生改变。

在这里我们觉得，在外部环境和别的条件都一样的前提条件下，若一家企业治理结构有着良好的效果，那么这家企业多元运营水平会想对较低。站在企业治理产生的历史以及逻辑角度去看，其股权构造和公司多元运营二者有着十分亲密的关系，必须在股权构造具有合理性的前提下，才有可能会构成健全的企业治理构造，从而才可以确保企业降低减少股东价值多元化运营。

四、结束语

通过本文对财务会计和权利与财务会计目标相关问题的进一步阐述，使我们了解到会计主体利益和有关外部利益者利益二者属于对立统一的，也是促进财务会计产生与发展的基本动因。所以，会计信息其质和量都应该是会计主体和生产运用要素每个全能主体在合作对决的过程中一起界定的，财务会计最终的目标就是在保证二者在这种合作对决中均获得利益。因此，希望通过本文的阐述，能够给财务会计和权利以及财务会计目标方面提供一定的帮助，进而实现双赢。

参考文献：

[1]陆阳春. 中国政府会计体系构建研究[D].财政部财政科学研究所，2013，05：12-14.

[2]周华，戴德明，刘俊海. 会计准则的价值导向与财务会计的目标定位[J]. 经济管理，2014，07：110-114.

[3]杨有红，吕学典. 论财务会计目标层次化与具体目标多元化[J]. 会计研究，2013，04：17-20.

[4]董必荣. 企业所有权配置、公司治理与财务会计目标的变迁[A]. 厦门大学会计发展研究中心.新经济环境下的会计与财务问题研讨会论文集[C].厦门大学会计发展研究中心：，2012：7.

篇5：财务会计工作年终总结

xxxx年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面。我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面。

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。

三、工作完成情况。

一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。

二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放

及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

篇6：财务会计年终工作总结

在不到半年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在工作态度还是在工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的成绩，本人能够认真学习、扎实工作，勤勤恳恳、兢兢业业，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，克服不足，现将2011年的工作做如下简要回顾和总结。今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：

一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成部门领导安排的各项工作。积极参加公司内各项活动，与同事相处融洽。

三是努力钻研财务知识，积极参加相关部门组织的技能培训，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、善于发现先问题并及时改正，不懂就问，来不得半点马虎。

1、在录入凭证时，对不真实、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存

在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

尊敬的各位领导、同事们：

你们好！

2010年即将结束，在这里我十分感谢邮储银行在这一年里给了我不断学习和锻炼的机会，为了

给明年的工作打下良好的基础，我将200*年全年的工作进行总结：

2010年1月份到10月份，我所在的岗位是我们支行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。

一、履行职务情况： 工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行国家金融政

策，遵守省行、支行的各项规章制度，积极响应上级行的有关号召，在授权范围内积极开展各项工作。

我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更

好地完成工作要求。

学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间

自学，我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦，成绩优良。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断

提高。

二、今年取得的成绩：相比去年，今年工作成绩不是很好，累积办卡300余张，安装商易通

10部，办理基金1.6万，保险1万元，基金定投40户，日日升理财产品100余万．我们支行位于敦

煌市新城区，所在位置人流量比较少，由此支行客户数量也是有限的，每天平均办理业务不到1百笔。

因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作之余多学习点金融知识，我利用工作之余

认真学习，在2010年上半年考取了个人理财证书． 在新城工作期间我始终如一的要求自己，在工

作中严格遵守各项规章制度．在我的努力下，2010年我个人没有发生一次责任事故。当我有问题的时候，我也会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行

必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里统一进行学习培训的时候，我都会刻苦努力的去认真学习，想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高，这就需要我不断的学习，积极的利用好每一次学习新业务的机会，不断的完善自己。

今年十月份因为轮岗我到了事后监督，在这两个月中，我成功的适应了事后监督这项工作，使我取得了长足的进步，同时也有诸多工作经验需要总结。

第一，这个岗位工作对监督员的业务素质要求很高，需要掌握非常全面的业务内容，这样才可以

认真审核每一笔业务。因此，强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要，这就要求我们

认真学习各项法规法则，由理论指导实践，再从实践中总结经验，进一步指导下一步的工作，而这单

靠个人的力量是不行的，尹师傅也给予了我很大的帮助，不断在业务上对我进行指导，而且还在思想

上帮助我树立学习和工作的信心。

第二： 重点监督特殊业务，作为一名事后监督人员，认真监督基层网点的每一笔业务是非常必

要的，也是我的职责所在，2010年我们除了重点监督开户清户，大额存取业务之外，还在重要空白

凭证管理、大额授权、挂失等特殊业务上加大监督力度，将风险隐患控制在最低。

第三，加大制度建设完善力度，全面规范操作规程。

随着我们邮储银行的不断发展和完善，也要求我们作为一名普通员工也要适应环境的变化，要学习新的知识，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培养成为一个业务全面的优秀员工，也让自己的职业生涯没有遗憾。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地

做好本职工作，时刻以企业文化的理念完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为邮储事业的发展尽绵薄之力。

银行会计年终述职报告暨工作总结

2010年转眼已经过去半年，回顾半年的工作，在上级领导和同事的关心支持

下，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将半年来的工作情况汇报如下。

一、加强理论学习，提高自身综合素质。

半年来，我注重自身思想素质的培养和提高，认真学习党中央关于科学发展观的重要理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识，以科学的理论武装自己，不断提高自身综合素质，加强自身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；

二、爱岗敬业，注重培养自己的团队精神和协作意识，自觉实现自身价值；在日常的工作中，以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培养，进一步增

强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；作为对公会计，每天认真核对账务，把好质量关，及时解决实际问题，协调好储蓄柜的突发事件，保证基社工作的有序开展。牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人。

三、恪守规章制度，履行岗位职责。

半年来，本人能够严格恪守各项金融政策法规，认真履行岗位职责。坚持 “双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制度。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等；办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时做到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。

四、增强防范意识，落实“三防一保”。

半年来，本人能够不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，把安全工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求，严格按照各项制度行事。当班期间能够时刻保持警惕，严格按 “三防一保 ”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，确保二十四小时不失控，同时加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。以身作则，职工职责明确，防范意识到位，确保了安全无漏洞，半年没有发生安全事故保护信用社的财产安全。

有成绩就一定存在不足之处，在正确进行自我分析和定位的基础上，发现本

人在学习工作中哈存在很多的不足之处，如学习的积极主动性还不够，尤其是对心变更的制度、规章的学习还不够，工作的效率和速度还有待提高等等。本人将立足自身情况，积极以实际行动解决自身存在的实际问题。

在洗衣不的工作开展中，从决定从以下几个方面着手努力：

一、强化制度建设，规范管理，防范会计风险。

会计工作是信用社的一项基础性工作，肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景，参加信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏，直接影响信用社的信誉和地位，关系到信用社的生存发展。为此要加大会计内控制度建设，从严治社，化险增效。

1、要坚持不懈抓好会计规范化管理，从整体上改变会计基础工作状况。

2、整章建制，完善内控制度。制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系，进一步规范行为，将各种会计风险控制在规定的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患，保证业务稳健运行的目的。

3、确立激励机制，全面提高会计工作质量。

二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。

强化成本管理，严格控制费用支出，实行重大费用请示报告制度，增加透明度。接受群众监督，立足增加存款总量，着力调整负债结构。

三、加快电子化建设步伐，提高自身的会计电子化水平。

充分体现真实准确、快捷的原则，向网络化发展，实现办公自动化。积

极拓展结算渠道，强化结算功能，积极做好全国电子汇兑业务工作，加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题，促进业务发展，提高农信社的社会知名度，增加社会竞争力。

四、加强财会人员培训，提高会计队伍素质。

目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验，但缺乏对财会工作的理性认识，年轻会计人员虽有一定的文化知识，但缺乏实际业务能力，特别是微机操作业务不熟，经常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此，集中学习，以会代训，岗位练兵相结合是培养好会计的基本工作方法。坚持开展岗位练兵活动，以老带新，学技术、练业务技能，为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。

五、抓好会计检查监督，为安全经营保驾护航。

重点对印、押、证、机，重要空白凭证的管理，杜绝一切差错事故发生，化解会计风险，报表强调实事求是，挤干水分，突出“实”字。促进业务稳健经营健康发展。

六、加强调查研究，及时向领导反馈工作信息。

坚持每月财务分析，每季财务工作总结，对信用社的财务状况正确分析评价，总结经验，发现问题及时解决，正确决策。加强上下级之间财务工作联系，及时向领导反馈工作信息，为领导决策提供可靠的数字依据。

篇7：财务部会计年终总结

计划财务部会计组2008年终工作总结2010-06-27 23:10:18免费文秘网免费公文网计划财务部会计组2008年终工作总结计划财务部会计组2008年终工作总结(2)

光阴似箭，一年来会计二组一直坚信:一份耕坛一份收获。尽管工作中凸现出很多困难，但是我们同心通力，克服重重困难，完成领导交给的各项工作任务。现就今年的工作做以下汇报。

一、思想方面的工作

（1）加强职业道德修养和思想素质的提升，维护省店的形象。

会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到省店政策的

贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范。

一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是、严肃认真、一丝不苟、行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，我们应自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

二、日常业务方面的工作

(一)按照省店岗位职责要求，按时完成会计核算、监督等相关工作。

① 按照《会计法》和《企业会计制度》的要求，进行会计业务的日常核算。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴，严格执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

②正确计算各项税款并及时、足额地缴纳税款，向税务代理咨询，做好税务筹划，尽量减轻税务负担并降低风险，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

③配合事务所进行资产评估工作，同时做好报废商品税局审批，和税务代

理一起审核各项费用凭证，咨询有关政策，按时完成所得税汇算清缴工作。按照税局的统一部署和要求，学习和领会所得税汇算清缴政策和要求。

④对成本费用进行预测、计划、核算和控制，发挥财务监管职能。本年度以来，财务部加大各项费用控制力度，对发票、单据做到及时检查核对，保证帐实相符，有问题的及时与业务部门沟通协调解决，加强经营核算意识，充分发挥财务的核算与监督职能。

（二）认真做好日常会计核算工作，继续强化财务监督预警职能。

我们在认真做好二级独立机构会计核算工作的同时，充分发挥财务监督预警职能。

认真贯彻执行财经法规、纪律和企业各项规章制度.从做好日常会计核算工作入手，对转来的报销单据认真审核，发现不合规或不合法的票据及时、耐心地向经办人解释说明，并按要求更换；对不合理开支严格把关，并及时向有关

领导反映，研究解决办法，堵塞开支漏洞。

(三)加强部门内部管理；

篇8：财务部会计年终总结

一、年终登记新账的处理

年终结转后无余额的账户有两类:一是收入类,包括经营收入和其他收入;二是支出类,包括拨出经费,销售税金、经转自筹基建、经营支出。在会计处理时,将以上账户结出全年累计发生额,然后在全年累计发生额下通栏划双杠红线,表示本账户全部结清并封账。对年终有余额的账户,在结出全年累计数和余额后,通栏划双杠红线,并在下行的摘要栏内注明“结转下年”字样,将余额结转下年。实行会计电算化的单位,要尽可能使用自动转账功能,把复杂的年终结转交给计算机处理。总账账户在年终结账时,为了总结反映本年全年各项资金运动的全部情况,核对账目,要将所有总账账户结出全年发生额和年未余额,在摘要栏内注明“本年合计”字样,并在合计数下通栏划双杠红线。根据本年度各账户的余额编制年终决算的资产负债表,试算平衡后,将表中所列各账户的期末余额数,在第一行摘要栏注明“上年结转”字样,直接记入新年度相应的各有关账户的余额栏,不需要编制记账凭证。

二、年终结算收入的确认

会计上收入的确认是建立在权责发生制的基础上,并在有可靠估计的前提下,确定收入什么时候入账,入账金额为多少,并在利润表中反映。商业企业年终结算收入的确认按以下方法进行:1.在同一会计年度内开始并完成的商业经营收入,应在到账完成时确认收入,确认的金额为合同或协议总金额。这种收入的确认因为是在同一会计年度内完成的,根据合同或协议确认的收入,也就不存在收入确认的时间性差异。2.如果经济业务的开始和完成分属不同的会计年度,且在资产负债表能对该项交易的结果做出可靠估计的,应按完工百分比法确认相关的商业经营收入。

三、职工年终福利费汇算清缴的处理

《企业会计准则第9号——职工薪酬》以及《企业财务通则》,对现行的应付福利费处理作出新的规范,新会计准则改变了以前按工资总额14%计提职工福利费的做法,而是采用按实列支的处理办法。从2007年开始,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,已经计提的职工福利费应当予以冲回。而税法上还是按照计税工资的14%在税前扣除,所以汇算清缴时,超过税法规定允许列支的部分应调整应纳税所得额。同时《个人所得税法》第九条第二款规定:特定行业(指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业)的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。在实际生活中,并不仅仅是这些行业的工资起伏大,纳税人在其他行业如遇到每月工资变化幅度较大的情况,就可以借鉴该项政策的做法,即将每月收入平均分摊,这样就可少缴税款。

四、年终结账日期的税务处理

在实际工作中,有的企业根据经营者的需要确定结账的起止日期,这违背了会计准则的有关规定。《企业财务会计报告条例》明文规定:企业应当依照有关法律、财政法规和本条例规定的结账日进行结账,不得提前或者延迟。年度结账日为公布年度每年的12月31日;半年度、季度、月度结账日分别为公历年度每半年、每季、每月的最后一天。为此,笔者建议商业企业的主管责任人和会计人员要严格遵守有关法规、制度规定,彻底杜绝企业在结账日期上的随意选择现象。

五、技术开发费的会计与税务处理

新会计准则将商业企业研究开发项目区分为研究阶段与开发阶段,研究开发费用的会计处理将其划分为收益性支出或资本性支出;企业研究阶段的支出全部费用化,计入当期损益,这一阶段的相关账务处理为:费用发生时借记“研发支出——费用化支出”科目,贷记“原材料”、“应付职工薪酬”等相关科目;期末借记“管理费用”科目,贷记“研发支出——费用化支出”科目;开发阶段的支出符合条件的才能资本化,不符合资本化条件的计入当期损益,这一阶段的会计处理为:支出发生时借记“研发支出——资本化支出”科目,贷记“原材料”、“银行存款”等相关科目;研究开发项目达到预定用途形成无形资产后,借记“无形资产”科目,贷记“研发支出——资本化支出”科目。《企业所得税税前扣除办法》规定:纳税人自行研制开发无形资产,应对研究开发费用进行准确归集,凡在发生时已作为研究开发费直接扣除的,该项无形资产使用时,不得再分期摊销。该规定的实质含义与新会计准则的规范相一致,即如果企业所发生的研究开发费用已在发生当期直接扣除的,则不得作为无形资产进行核算及分期摊销费用;而如果前述费用并未在发生当期直接扣除,则允许将其作为无形资产核算并分期摊销。即企业在按照新会计准则进行核算时,不会与税法规定发生实质的冲突,除存在重复列支或扣除费用情况外,对此问题通常不涉及纳税调整。

六、资产减值损失的纳税调整