信用社办公室主任总结

信用社办公室主任总结（精选8篇）

篇1：信用社办公室主任总结

文章标题：信用联社办公室副主任个人总结

勤奋笔耕奉献信合--县联社xxx

今年是我县农村信用社深化改革至关重要的一年。一年来，在县联社各位领导的正确领导下，在办公室各位同事的大力支持下，我紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，在本职岗位上刻苦学习，不断努力，踏实工作，严格按照市联社下发的办公室考核办法及县联社办公室意见要求，认真履行岗位职责，默默无闻、任劳任怨做好各项材料的组织工作，为县联社领导决策，积极配合办公室主任做好科室的管理工作，为全县农村信用社发展搞好服务，尽全力较好地完成了领导交付的每一项工作任务。

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一、自觉抓好自身的政治和业务学习，不断提高政治理论和业务知识水平。

俗话说：“人不学要落后，刀不磨要生锈。”我深知其中含义。于是，任资料员多年来，我始终如一注意抓好自身的政治、业务方面的学习，坚持经常读好书，看好报，紧跟当今社会政治形势，认真阅读《邓小平理论专题讲座》，《马克思哲学》等有关书籍及“三个代表”重要思想内涵，学习“十六大”报告，用马克思主义和邓小平理论来武装自己的头脑。平时，我还积极参加集体组织的政治学习。在业务知识学习方面，我结合实际工作，利用业余时间，认真学习了《金融工作应用文写作》、《改革、整顿农村信用社文件选编》、《农村信用社信贷制度汇编》等有关书籍以及上级市联社、市人行下发的有关文件精神，坚持做到不懂就问，不会就学，虚心向同事们学习。特别是今年下半年以来，为顺利完成我县联社统一法人工作，我一方面认真学习有关文件及上级联社、银监部门关于统一法人的有关要求规定，从而使自己的理论水平和写作能力得到了很大的提高，同时也进一步提高了自身工作效率。

二、尽心尽力，圆满完成各项工作任务。

一是积极配合办公室主任逐步完善办公室各项管理制度，规范了工作程序。在工作中我严格坚持带头自觉维护正职形象，处处从办公室整体利益出发，努力当好配角，一同对办公室人员进行了更为合理的分工，制订了各岗位工作责任制，建立起职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，从而确保了办公室的团结，提高了办公室班子的凝聚力和战斗力，促进了各项工作的健康、和谐、有序发展。

二是文字工作做到了高质及时。自下半年我任职以来，具体分管办公室文字工作，做为从事十多年综合文字工作的我来说，深知这项工作的重要性。06年，我县农村信用社坚持不断深化改革，会议材料及上报材料较多，且时间紧、内容多，特别是筹建法人社、创立大会召开、农村信用社合作联社开业申请、农村信用合作联社的挂牌开业等项工作的开展，文字工作量特别大，要求也比较高，经常加班加点，甚至通宵达旦是经常的事，为此，在县联社领导的支持下，我大胆开展工作，积极主动争取各部室的支持，从而确保了各类文字材料保质按时完成，我县的申报开业材料得到了省银监局领导的充分肯定的表扬，并做为范本在全省推广。如根据在创立大会期间，按创立大会要求，在大会文字材料方面需要做大量工作，时间紧，任务重，为此，我连续几天几夜为大会筹备《章程》、五项基本制度、筹建工作报告、理监事会选举办法、三年发展规划草案、社员代表大会、理事会、监事会议事规则，以用其他相关会议文件，确保了大会顺利召开，得到了领导的肯定，促进了我县农村信用社统一法人工作的顺利开展。

三是认真组织开展理论研究和宣传报道工作。根据县联社经营实际，我积极组织开展调研活动。为领导提供有效的资料参考。如自05年全县撤销信用站后，关于对存款工作的影响，我深入到社多方调查，并着手撰写了《撤销信用站有利于信用社发展》的调研材料，并被市联社转发。同时，我还扎扎实实开展好宣传工作。宣传工作是办公室工作主要的工作之一，为此，我在总结近几年宣传工作的基础上，进一步明确宣传工作重点，改进宣传工作方式，突出宣传工作主题，提高宣传工作质量。一年来，我们通过加大宣传，挖掘典型，聚焦热点，开展大量深入细致的宣传工作，取得明显成效，为树立我市农村信用社良好的企业形象、形成良好的工作氛围发挥了积极的作用。06年，向省联社、市委市政府、银监部门和人民银行上报各类信息20余条被采用4篇。全年先后被各类媒体录用稿件达30多篇，其中在《金融界》杂志上发表4篇，在市级报刊杂志发表12篇，收到了良好的宣传效果。同时，开展多种形式宣传。在宣传形式上实行点面结合，以全县一盘棋，上下联动，开展立体宣传，做到了电视有影、电台有声、报刊有文、墙上有

篇2：信用社办公室主任总结

竞聘人：**、男、**周岁、大专文化、中共党员，现任********，竞聘***********办公室主任
多年来，我作为****，在区行领导班子的正确领导和全体员工的大力支持下，紧紧围绕东陵合作银行业务经营这个中心，努力在工作中配合好各位经理，做好参谋和助手，充分发挥了办公室的联系基层和区行领导班子的纽带作用，使自己的管理水平和业绩不断提高。
一、爱岗敬业、恪尽职守，努力提高办公室“三服务”工作水平
办公室是一个综合性服务部门，事情繁杂琐碎，特别是临时任务较多。几年来，我作为办公室主任，努力做到工作力度更大一点，“三服务”水平更高一点，参谋助手作用发挥更好一点，取得了较好的成绩。一是不断提高办公效率。在参谋决策上，围绕全行决策开展全过程的优质服务，在领导决定前，做好参考信息的收集，提供可供参考的建议，在领导决策中，进行综合办调，立足全局，把握重点，主动加强同各科室的联系，帮助理顺决策中的各种关系，准确领会领导意图，在决策后，抓好高效率的落实，并根据情况变化，及时提出调整意见。在文秘信息上，2001年组织出稿《农村合作金融简报》50期，撰写业务相关论文9篇，其中简报被市联社采纳13期，区报采纳11期，业务论文被市联社《农村金融研究》采纳2篇，在市联社文秘综合排名中列第三位，实现了信息的有效交流和传递。在督查落实上。抓住业务经营中心问题和领导的重要决策进行督查，及时拟定督查方案，将工作任务落实到基层部门，同时抓住涉及面广、工作量大、落实有难度的问题，及时进行督查督办。在会议筹备和综合协调上，较好的完成了各种会议的准备工作。立足多商量、巧安排、重说理，认真做好方方面面的协调工作。对领导交的任务，着力协调。对业务科提出的问题，主动协调，对职工反映的问题，耐心协调。在食堂管理上，本着让机关员工“吃出品味、吃出健康”的主导思想，通过大力调整饮食结构，实行营养配餐，在努力节约费用的基础上，让大家吃好，让群众满意；

在大楼管理上，结合我行实际情况，不断加强大楼卫生管理，研究制定了大楼卫生管理办法，强化对大楼卫生清洁员的管理力度，实行流动红旗评比，充分地调动了临时工的工作积极性，为在大楼里办公的市联社、机关和第二营业部创造了优美、整洁的办公环境；

在车辆管理上，努力实现了全年安全无事故。
二、竞聘人具备的优势
⒈ 长期任职办公室主任职务。我于********任办公室主
任至今，同时兼任********是作为区行的工会主席，多年来与基层单位建立起了深厚的感情。这些都有助于我开展好办公室工作。
⒉多次受到上级领导的嘉奖。从****年至*****年连续二
届被省总工会评为优秀工会工作者，多年被市、区两级工会评为优秀工作者，这些都是对我工作成绩的充分肯定。
3、积极开展创新工作。我在办公室主任的岗位上，认真贯
彻执行党和国家的金融方针政策和国务院办公厅有关规章制度，在总经理的领导下，坚持以为业务经营为中心，积极开展创新工作，2001年，我行被市总工会评为“创新工程先进单位”。同时我所著的《围绕中心、突出创新、全面激发企业经营活力》的文章被收录到市总工会创新工程论文集。
4、不断加强自身品德修养。我在做好本职工作的同时，为不断提高政治素养，认真学习了邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，以及政工专业理论知识。通过学习不仅使自己更新了知识，转变了观念，增强了事业心和责任感，又进一步提高了组织协调能力和分析判断能力，为我进一步做好办公室主任工作打下了良好的基础。
三、拟聘后的工作设想
如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将在总经理、副总经理的领导下，认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。一是参谋要到位。充分发挥办公室主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。二是主动服务。不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈经营管理中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。促进全行各项工作的顺利进行。三是工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思考问题，同时进行创造性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有经验和创造新方法，使办公室的工作充满生机和活力。四是继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，谦虚谨慎，自觉接受领导和职工的监督。
各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。
谢谢大家

篇3：信用社办公室主任总结

记者:全面推进“信用辽宁”建设要完善征信平台,那么征信平台的建设都涉及哪些方面?对于推进“信用辽宁”建设的意义何在?

胡建阳:信用是现代市场经济的基石,社会信用体系是保障经济社会持续、稳定、快速发展的长效管理机制,它以有关的信用法律法规为依据,以信用专业机构为主体,以合法有效的信用信息为基础,以解决市场参与者的信息不对称为目的,使守信者受到鼓励,失信者付出代价,保证市场经济的公平和效率。因此,我省的社会信用体系建设首先从信用信息征集工作入手,通过搭建全省信用信息征集平台,在同业征信的基础上,建立立体开放的联合征信服务体系,实现政府、企业、个人信用信息的交换与共享,并促进我省与全国其他省、市(区)信用信息的互联互通,为各级政府及其部门和社会公众提供专业化和规范化的信用信息服务,推动经济社会全面协调可持续发展。按照《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》和《辽宁省人民政府关于加强社会信用体系建设的意见》的总体部署和具体要求。目前,我省征信平台建设总体分为两大类,一方面是金融类征信平台,即中国人民银行建设的全国统一的企业和个人信贷登记咨询系统;另一方面是辽宁省信用数据交换平台(非金融类信用信息征集平台),即我省各级行政机关、司法机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织收集、整理、保存与履行职责相关的信用信息。

征信平台建设是社会信用体系建设的基础性工程,政府部门、金融机构、公共事业单位、企业和个人的信用数据对全社会开放是建立社会信用体系的最基本条件。信用信息资源作为生产要素、无形资产和社会财富,与能源、材料资源同等重要,在经济社会资源结构中具有不可替代的地位,已成为经济全球化背景下国际竞争的一项重点要素。加快我省征信体系建设,实现信用数据的交换与共享,是落实科学发展观、推动经济社会全面发展的重要途径,是增强我省综合实力和提升国际竞争力的必然选择。不仅有利于增强政府宏观调控能力,更好地履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责,有利于降低整个社会的运行成本,提高工作效率、促进企业发展、扩大社会消费、防范金融风险,更有利于营造良好投资环境,可以更好地吸引国内外人才、资金、技术、信息等要素汇聚辽宁,对促进辽宁老工业基地全面振兴和构建和谐辽宁将产生积极而深远的影响。

记者:目前我省征信平台建设已经进展到什么程度?

胡建阳:全省金融类信用信息征集使用情况。中国人民银行从1998年筹建银行信贷登记咨询系统,并于2006年建成全国统一的企业和个人信用信息基础数据库,其信息与服务网络覆盖全国所有金融机构,已经为1550万户企业(其中有信贷关系的730万户)和6.59亿自然人(其中有信贷关系的1.68亿人)建立了统一的信用档案。

截至2009年底,该系统共征集辽宁省29万户借款企业和2600万人(其中借款人760万人)的信用信息,部分住房公积金、社保、质检、环保、公安、法院、税务、交通征稽、担保代偿等部门或行业信用信息已经纳入人民银行的企业和个人征信系统。同时,辽宁信贷征信系统已经成为省内金融机构贷款管理、信用卡审批等业务的必备工具,有效地促进信贷业务创新和防范了信贷风险。在此基础上,人民银行沈阳分行各级分支机构向各级政府部门、各类金融机构、企业和社会公众提供信用报告查询、关联企业风险分析、行业风险监测等征信服务。

全省非金融类信用信息征集使用情况。截至2009年底,省信用数据交换平台(省信息中心)实现了省内26个行业、14个城市之间的网络连接、数据传输和信用信息共享,初步完成了非金融类信用信息的联合征集。目前,已征集了全省工商注册的40万户企业、101万户个体工商户,民政系统注册的近2万户民办非企业和社会团体,2148家司法机构,73所高校及学生信息以及省内1370万人的个人信用信息,涉及4529万条,共计42亿笔信用信息数据,随着系统的不断完善,非金融类信用信息征集范围及内容还将逐步扩大。信用辽宁网站已于2007年开通,并可对省内企业进行非金融类信用信息查询。预计在2010年出台个人信用信息征集发布使用管理办法后,可实现对省内个人信用信息的查询。为了进一步完善全省信用数据交换平台建设,从2010年起省本级专门设立专项资金,用于全省征信平台建设资金补助,扶持和引导全省社会信用体系行业的加快发展。

全省两类信用信息整合和共享问题。要想建立真正的社会信用体系必须实现金融类和非金融类信用信息整合与共享。这是一个共识,但还要做很多工作才能达到这一目标。多年来,人民银行沈阳分行始终站在服务于地方经济和社会发展的高度,以加大金融不断为改善和提高辽宁省金融生态环境建设而努力工作。2010年,省信用办将会同人民银行沈阳分行重点推进以下工作,一是协助省政府金融办开展政府关联类不良贷款清理调查工作,进一步提高政府公信力;二是对恶意逃废债务及长期拖欠银行贷款的企业和个人记入失信“黑名单”向社会公示,建立逃废债企业和个人信息共享制度和联合惩戒机制,有效化解金融风险;三是在重点建设工程领域招标投标领域内推行企业信用报告制度,届时信用报告的信用数据主要来自人民银行的企业和个人征信系统和省信用数据交换平台(省信息中心);四是研究推动省信用数据交换平台与人民银行信贷征信系统的有效对接,实现我省金融与非金融类信用信息的交换与共享。

记者:政府报告中还提到了要推进信用报告制度,请胡主任谈谈这方面的情况。

胡建阳:为了进一步贯彻落实《辽宁省全面推动“信用辽宁”建设工作方案》(辽委办发[2009]54号)精神,根据《辽宁省企业信用信息征集发布使用办法》(省政府第220号令)有关规定,经过认真调研和借鉴兄弟省区做法,省信用办起草了《关于在全省重点建设工程招标投标领域应用企业信用报告的通知》,并编制了《辽宁省企业信用评价指导性标准》《辽宁省企业信用报告格式文本》,拟从2010年2季度起,率先在招标投标领域推行企业信用报告制度。

重点建设工程招标投标领域应用企业信用报告具有重要意义。规范招标投标活动是完善社会主义市场经济体制的重要措施。当前,由于信用缺失,招标投标活动中还存在弄虚作假、伪造业绩、串通投标等问题。全省重点建设工程招标投标领域推行企业信用报告制度,有利于预防和遏制腐败,维护公平竞争的招标投标市场秩序,是加强招标投标领域信用建设的重要手段,也是培育和发展信用服务业的有效举措。推行企业信用报告制度是一项开拓创新工作,涉及面广、协调量大。各市人民政府、省直有关单位要站在建设“信用辽宁”的高度,充分认识这项工作的重要性和紧迫性,切实加强领导、协同配合。

记者:在集中整治清理政府关联类不良贷款和债务,进而解决政府自身失信问题方面,我省目前进展情况如何,取得了哪些实质成果?

篇4：信用社办公室主任总结

闫三俊事件中，涉及主要人员均为梭峪人。梭峪位于古交市西北，煤、焦、铁是当地的支柱产业，经济实力居古交市乡镇之首。

有关死因说法不一

2012年9月21日，原古交农村信用合作联社（现古交农村商业银行）梭峪信用社主任闫三俊意外死亡。据山西省农村信合联社太原办事处办公室姚主任和古交农商行董事长闫书明介绍，闫三俊为煤气中毒抢救无效死亡。

4月10日，《中国证券期货》记者在古交市中心医院见到急诊科李主任（不愿透露姓名）和当时值班护士。据他们回忆：闫三俊是当天（2012年9月21日）早上七点多由120急救车送到医院的。当时，人已死亡。死亡原因不详，推断可能是CO中毒。记者为准确了解抢救闫三俊的情况和过程，向李主任提出查阅闫三俊病历的要求，但遭到李主任严词拒绝：“闫三俊的病历已经封存，任何人都不能看。”

“闫三俊不是意外中毒死亡，而是自杀。因为闫三俊是信用社主任，大家信任他，所以凭借着大家的信任，闫三俊以高息为诱惑在当地民间借了很多钱，又利用职务之便，用他人身份证违规从信用社贷了许多款。后因种种原因，亏空太大，无法弥补，最终，闫三俊选择了自杀。”——这是在古交对闫三俊死亡的一种传说。甚至还有一种说法，“闫三俊是真死还是假死，也未可知”。

据债权人说，闫三俊死后，其妻子徐建梅的代理律师卢青山曾在古交市人民法院当庭出示过一份关于闫三俊“断绝父母、父女关系”的证据。称闫三俊生前已与其父母、与在北京上大学的长女闫某断绝关系。其父母不再享有他的赡养义务，也不为他承担相关债务，长女闫某也与他的债权债务没有任何关系。

死者闫三俊的手机号码至今仍能打通，其妻子徐建梅对古交法院执行局解释说“是为了向闫三俊的父母隐瞒死讯。”

多笔贷款去向成谜

《中国证券期货》记者从古交法院拿到闫三俊欠借款人的名单，涉及张志平、李学文、周来货等22人，金额共计2252.76万元，已进入古交市人民法院执行程序。闫三俊生前有民间债务是事实。

其中，记者看到两份民事判决书，分别是张志平、李学文的。判决书写明2012年7月，被告人张志平、李学文分别向梭峪信用社申请贷款20万元，并于2012年7月31日将贷款取走。

张志平、李学文对《中国证券期货》记者讲，他们没有贷款意愿，也没有见到贷款，更没有动过其中一分钱！

耿忠建是死者闫三俊的好友、贷款人李学文的上司、贷款人张志平的发小。张志平、李学文称，2011年夏天，耿忠建分别找到他俩，说用他们的身份证办贷款，本息均由他来偿还。一个是畏惧于顶头上司，一个是碍于朋友情面，两人分别帮助耿忠建从梭峪信用社贷了20万元。2012年夏天贷款本息两清后，耿忠建又跟他俩打招呼，说要继续用他们的身份证贷款，鉴于前一次未出任何问题，二人痛快地答应了耿忠建并办理了相应贷款手续。

张志平、李学文称他们花十元钱办了一张贷款卡，把卡交给了信贷员闫永华，从那以后就再未见过卡，更别说用钱，两次都是。而梭峪信用社信贷员闫永华却称，他只是帮助办手续，从未接手过贷款户的贷款卡。

耿忠建称自己只是中间介绍帮忙，根本不是用张志平、李学文的身份证去贷款，挪作己用，据知情人透露，2012年耿忠建和闫三俊合伙在梭峪乡建了一个冷库，投资约600万元。为此，记者专门致电冷库法人闫俊勇进行求证。闫俊勇说，（冷库）他就是挂个名，一切事务都是耿忠建在负责。当记者向耿忠建了解冷库的情况时，耿忠建先是说不清楚，与自己无关；后来又说，现在已经跟自己没有关系了。

记者在冷库现场看到，冷库已于2013年1月30日被太原市小店区人民法院查封。

信用社放贷是否违规？

从两份判决书看，梭峪信用社对张志平、李学文放贷难逃违规操作之嫌。

一、审贷环节，有硬伤。

两份判决书均写到，被告张志平、李学文无业，其妻子均为职业不详，但是证据链中有张志平年收入20万、李学文年收入21万的《收入证明》。

两份判决书还写到，证据链中有张志平、李学文的银行流水清单，以证明其有足够的还款能力。

对贷款人还款能力的确认是否存在客观的失职或者主观的故意疏忽？对以上问题，梭峪信用社都没有给《中国证券期货》记者正面回答。

二、放贷环节，涉嫌程序违法。

据张志平、李学文讲，贷款需要的全套资料都是信贷员闫永华准备的，他们只是去信用社按照闫永华的要求签字。

贷款人张志平称，闫三俊死后两三天，耿忠建给他打电话说：“一会信用社去找你妻子补签个字。”然后，原梭峪信用社副主任（现梭峪农商行行长）李信中与信贷员闫永华便到了张志平家里，让其妻子阴俊娥签了字，还现场拍了照。

三、真假担保问题

两份判决书均提到连带被告、贷款担保人——古交市福明洗煤有限公司（以下简称福明洗煤厂），称该公司经法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。

张志平、李学文称，他们与福明洗煤厂无任何私人及业务往来，与该厂老板闫福明无任何交往，也从未找过该洗煤厂替他们做担保贷款，甚至在法院开庭之前，都不知道是给他们担保的。

《中国证券期货》记者采访了福明洗煤厂总经理闫福明。他说，贷款担保是张志平、李学文亲自找的他，出于对年青人的帮助，他答应了。另外诉讼开庭他都出席并签了字。闫总经理的话与古交法院判决书上所写的事实背道而驰。那担保的真实情况究竟是什么？

应耿忠建要求贷款的，还有其妻弟闫二东，贷款金额也是20万。据张志平、李信忠介绍，闫三俊生前遗留下来的、被古交农商行起诉到人民法院并经人民法院确认，这类贷款金额高达200多万元，涉及十几个人。据估算，李学文、张志平、闫二东这六十万，只是闫三俊生前遗留下来的、以个人名义从银行贷出来款的一小部分。

巨额债务成难题

死者闫三俊生前的民间借款经人民法院确认的有2252.76万元，加上从信用社贷出来的经人民法院确认的有200多万元，共计2400多万元。还有许多债务尚未经人民法院确认，金额究竟有多少，债主到底是谁，随着闫三俊的死，成了一个谜。古交市法院的一位法官跟记者讲，“像闫三俊这种情况，就是典型的非法集资。”

古交市人民法院《闫三俊遗产及闫三俊、徐建梅共同财产表》显示，闫三俊在古交、太原、乳山市共有楼房6套、商铺5间、车库2间、斯巴鲁牌轿车一辆、现代牌轿车一辆、股票交易金9089.14元、存款152492.29元，这些财产加起来顶多也就600到700万元，与2400万相去甚远。

那这中间巨大的差额去哪儿了？“闫三俊债务纠纷中，未立案的还有很多，金额更大，可能有五、六千万，因为放款人身份特殊或者资金来源神秘，不愿意声张”，很多知情人这样对《中国证券期货》记者讲。对这种说法，古交法院的法官也指出，“听到的说法很多，但无法核实，应该古交农商行知情。”

4月10日，古交法院告诉《中国证券期货》记者，法院正在对已经确权的闫三俊生前遗留的财产组织评估，准备拍卖，但拍卖所得如何对债权人进行分配，尚无具体方案。

相关人物

闫书明：古交农村商业银行（以下简称：古交农商行）董事长，梭峪人。

闫三俊：经山西银监局行政许可公告（2009年6月），任原古交农村信用合作联社梭峪信用社（以下简称：梭峪信用社）主任，梭峪人。

徐建梅：闫三俊之妻，原梭峪乡工会主席，闫三俊死后，调到屯兰街道办事处任工会主席，副科级，梭峪人。

耿忠建：梭峪乡政府安监办主任，梭峪人。

闫福明：古交市福明洗煤有限公司总经理，梭峪人。

篇5：信用社办公室主任总结

主任办公会议事规则

第一条、为完善农村信用合作联社（以下简称联社）法人治理结构，保障联社主任依法独立、规范、有效地行使职权，根据《农村信用合作社联合社章程》（以下简称《章程》）及有关法律法规的规定，结合联社实际情况，制定本议事规则。

第二条、议事决策应遵循的原则

主任办公会应当坚持民主集中制的原则。主任办公会作出的决策，应通过多种渠道、多种形式，广泛听取群众意见。在民主基础上，善于集中正确意见，做到个人服从组织，少数服从多数，有责有权处理各项任务，相互协作，及时沟通。

第三条、议事决策的基本要求

实行理事会领导下的主任负责制。主任全面负责各项经营管理工作，对联社理事长负责。副主任协助主任工作，对主任负责，根据分工职责，按照主任授权，认真抓好分管的工作，并向主任报告分管工作的开展情况。

第四条、议事决策的范围

㈠传达、学习、研究贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规及有关重要文件和决定。传达、学习、贯彻执行上级有关金融管理的方针、政策，结合实际研究制定贯彻实施意见。

㈡研究制定辖内各项业务经营发展规划，制定并组织实施工作计划及各项业务管理工作的规划和战略。研究制定有关业务发展，重大信贷投向、投量，重要财务开支，基础设施建设等方面的规划意见。研究制定内部管理的各项规章制度和落实上级各项制度的实施细则。

㈢研究涉及辖内重大改革方案、经营管理方针、计划、财务预决算方案、干部任免及员工考核奖惩、机构设置、人事调整等重大事项，并提出意见报联社理事会研究决定。

㈣听取联社职能部门和信用社负责人汇报工作开展情况，反馈、交流、沟通有关信息，协调部门间的关系。

㈤需要主任办公会议审议决定的其他事项。

第五条、会议的召开

㈠主任办公会采取定期或不定期的方式召开。工作例会每周一次，不定期会议根据工作需要，由主任决定（或副主任提议）召开。主任办公会一般由主任召集，主任因故不在时由主持工作的副主任召集。

㈡主任办公会由联社主任、副主任和部门负责人组成。主任办公会成员因故不能与会时，不得委托他人参加，出席主任办公会人员不得少于三人。

㈢根据会议需要，由主任或会议主持人决定召开主任办公扩大会议，可邀请联社理事长、监事长和其它有关人员列席会议。

第六条、会议的议题和表决

㈠主任办公会主要议题一般应事先通知与会成员做好准备，以提高议事效率。㈡会议对每个议题的审议，应由与会主任、副主任直接对该议案发表明确意见。

㈢主任办公会对审议的事项采取逐项表决的原则，即议题审议完毕后，开始表决，一项议题未表决完毕，不得表决下项议题。

㈣主任办公会对议案作出表决，需经半数以上与会成员（不含半数）表决同意。

㈤主任办公会表决方式为举手表决或口头表决。

㈥凡经主任办公会研究决定的事项，任何个人无权擅自更改。

第七条、在下列情况下，联社主任、副主任可以个人决策：

㈠在本人职权范围内，政策明确，情况清楚，无需会议决定的事项。

㈡遇有特殊情况或突发事件，时间紧迫，来不及集体研究决定的事项。但决策过后必须在尽短时间内向有关领导和成员通气。

第八条、会议纪录

㈠主任办公会应当有记录，出席会议的主任、副主任和记录人，应当在会议记录上签名。与会人员有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载。主任办公会会议记录作为联社档案永久保存。

㈡主任办公会会议记录应包括以下内容：

⑴开会的日期、地点、和召集人姓名； ⑵出席会议成员的姓名以及其他列席会议人员的姓名；

⑶会议议程；

⑷与会人员的发言要点；

⑸每一决议事项的表决方式和结果。

第九条、会议需要形成纪要下发或上报的，由会议主持人决定并审定签发。

第十条、本议事规则自联社主任办公会通过之日起实行。

篇6：信用社办公室工作总结

这一年，办公室在县联社党委的正确领导下,认真贯彻执行理事会和经营班子决策,自觉接受监事会监督,正确履行办公室职能,围绕联社中心工作, 加强自身建设,强化服务，积极参政，努力提高服务水平和工作效率,促进联社各项工作的发展。

一、认真履行办公室职责，积极开展常规工作。

１、当好领导“参谋”，严格贯彻执行班子决策，并搞好督查。一是切实开展调查研究工作。深入基层，围绕重点工作组织调查研究，加强联社科室与基层社的联系、沟通和交流，注重收集各方面信息，听取各方面管理和工作建议，努力做到广闻博识，并及时向县联社提出合理化建议，发挥管理层和基层的桥梁纽带作用。二是做好传达和执行工作。对县联社理事会和经营班子的决策，及时地予以传达执行，同时加强督办职能，及时关注决策执行情况，督促落实。

2、认真做好各种接待工作。认真做好上级领导、调研检查组等客人的接待服务工作。对上级领导和对县联社组织召开各类会议等，办公室人员将各司其职，主动承担有关事务，包括会议材料的准备、文印、会场布置、与会人员食宿安排以及其他后勤保障工作，同时在会议经费开支上本着节约有效的原则，能省则省。

3、加强文书工作。认真做好各类文件资料的审核、处理、传阅和督办工作。认真及时地准备各类工作报告，严格制发或转发各类文件制度，同时协助其他科室和基层信用社搞好重要文字材料的审核把关。做好有关机密文件的保密工作。上年共制发县联社本级文件XX个，收到各单位部门重要文件XX个。

4、加强信息报道工作。今年，我们继续将信息报送工作列入各信用社经营管理目标责任制中考核，制订了信息工作考核办法，加强信息员队伍建设，积极向省、市、县各级刊物投稿，努力办好联社内刊，今年共编发XX期，上报稿件XX多条。

5、认真参与大宗物品采购工作。积极参与制订县社采购管理实施办法，作为县联社采购小组的重要科室，主动承担大宗物品购置的审核把关工作，上半年定制了员工工作服，确保员工统一着装。

6、做好央行票据兑付工作。特别是央行票据兑付工作相关材料的准备和审核把关工作，确保及时兑付。

二、积极开展宣传工作，提高农村信用社知名度。今年，县联社新办公大楼工程将竣工交付使用。联社办公室计划利用县联社搬迁新大楼的时机，结合丰收卡业务、信用社新的形象标志更换等，通过广播电视、报社、广告制做等各种形式，本着节约与宣传效果相结合的原则，全方位地开展一次企业形象宣传，着重宣传农村信用社的金融品牌，努力提高农村信用社的社会知名度。4月份我们参加了县人行组织的“金融保险送农村” 宣传活动，印发宣传资料XX多份，接待咨询XX多人次。

篇7：信用社办公室主任总结

＃＃年是全辖农村信用社深化改革至关重要的一年，是农村信用社发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，在联社的正确领导下，办公室按照“抓住机遇，深化改革，夯实基础，加快发展”的工作方针，紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、督办协调的作用，采取有效措施，较好地完成了联社下达的各项工作任务，为促进全辖农村信用社改革与发展做出了积极贡献。

一、认真做好综合管理工作，提高管理效率

办公室工作最大的特点是内容较多、事情繁杂、要求较高，千头万绪，没有规律性。因此，如何理清工作思路，在千头万绪的工作中把握好办公室工作的节奏，从而提高综合管理工作水平，创造一个良好的工作环境是办公室工作的重要内容。一年来，在办公室管理工作中，我们认真履行好工作职责，结合工作实际，狠抓综合管理，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与其他科室的协调与沟通，使办公室工作基本实现了规范化、优质化、高效化管理。

一是，明确职责，充分调动办公室工作人员的积极性。我们根据农村信用社深化改革的总体需要，进一步完善了办公室各项管理制度，规范了工作程序，对办公室人员进行了更为合理的分工，制订了各岗位工作责任制，建立起职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，提高了工作效率，较好地完成了年度各项工作

任务。

二是，加强服务，积极改进工作作风。联社办公室工作的核心就是搞好“三个服务”，即为联社领导服务、为联社机关服务、为基层信用社服务，因此，服务贯穿于办公室工作的始终，服务工作能否搞得好，联社领导、各科室和基层信用社是否满意，是衡量办公室工作最重要的标准。为此，我们围绕这个主题，强化对办公室工作人员的思想教育，从提高办公室工作人员的服务意识和改进工作作风入手，做到起草会议材料、文件逻辑严密，考虑问题认真缜密，办事程序规范周密，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据；同时，工作中注重加强向领导请示和汇报，坚持按程序办事，积极沟通上下，加强团结协作，与其他科室之间始终坚持“分工不分家”，工作相互理解、支持和配合，努力加强交流和沟通，建立起积极健康、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，联系左右，当好领导参谋，提高了工作效率。

三是，强化督办，认真做好综合管理工作

督办查办工作是办公室的一项重要职责。对于一些联社领导交由几个科室共同办理的工作，办公室都能够积极进行协调，做好综合汇总工作，及时向领导汇报进展情况和工作效果，并针对存在的问题，提出相关建议，发挥督办查办作用，使综合工作得到顺利完成。

二、提高文字工作质量，做好文字综合工作

综合文字工作是办公室的一项重要工作任务。一年来，办公室在提高文字综合工作中作了一定的工作，取得了明显的成效。＃＃年，全辖农村信用社深化改革进入了一个关键阶段，突出体现会议材料和上报材料较多，而且时间紧、内容多，特别是＃＃年初，联社向人民银行申请票据资金的申报材料，文字工作量特别大，要求也比较高。为此，有关工作人员经常加班加点，无论何时，随叫随到，确保了各类文字材料保质按时完成。

一是完成了认购票据资金申报材料的撰写工作。＃＃年初，我市农村信用社完成了增资扩股后，按照人民银行和银监局工作要求，开始了人民银行认购票据资金工作。其中一项主要工作是撰写申报材料。为做好申报材料的撰写工作，联社办公室组织有关人员，加班加点，由于文字材料的工作量大，质量要求高，一个错别字甚至一个标点的使用不当，都有可能影响到申报材料的审查通过，为此，我们坚持高标准、严要求，对文字材料做精益求精，一篇材料经常多人交叉进行修正、校对，以保证文字材料的质量。在历时近两个月、三个阶段的申报工作中，共撰写文字材料20余份，办公室组织人员几经反复，几经修改，最终使申报材料获得审查通过，在＃＃年×月份，全辖获得票据资金×××万元，为深化改革奠定了坚实的基础。

二是认真做好会议材料和各类上报材料的组织撰写工作。为保证联社年度、年中经营工作会议的顺利召开，办公室及早收集资料，注重进行调查研究，掌握第一手资料，精心准备会议材料，使会议材料在联社领导的要求和指导下，做到充分肯定成绩，言之有物，认真分析问题，有的放矢，保质保量完成了会议材料的撰写工作。对上报省、市联社等材料，办公室能够按照有关要求，做到实事求是，准确反映

情况，及时上报。全年共组织各类会议材料和上报材料××余份。

三是认真做好文书档案管理工作。在工作中，我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管等环节，努力做到规范化、程序化和科学化。联社发文做到了格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。同时，加大了文件催办督办工作力度，协助有关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。认真做好文件收档立卷工作，及时对形成的文书档案进行分类、归档，充分发挥档案的作用，建立健全调阅登记制度，不断完善档案管理的硬件设施建设，使联社的档案管理工作水平得到明显提高。联社档案管理达到了省特级管理标准后，＃＃年，联社又获得了“××省档案管理先进单位”的荣誉称号。

三、努力做好宣传工作

一年来，办公室围绕联社的中心工作，结合自身工作实际，办公室以《××简报》为载体，努力做好《××简报》编发工作，不断加强信息报道工作，内容不但涉及信贷支农、资金组织、不良贷款清收等业务工作，而且关注联社工作动态。去年以来，全辖共撰写信息稿件××余篇，编发《××简报》××期，向市联社、市委、市政府、银监部门和人民银行上报各类信息××余条。同时注意提高文字工作质量和上刊率，我们始终把文字工作质量作为提高信用社社会形象的一个重要内容来认识，只要是联社出去的文字材料，不论长短、体裁，我们都尽力抓好文字关，并积极向报刊投稿，一年来，共在当地电视台进行宣传4次，在《金融时报》刊载1次，取得了良好的宣传效果。

四、加强后勤工作管理，做好服务工作

一是加强工作协调，做好会务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际情况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议和领导考察之前，我们从文字材料、会场安排、用餐等作了详细准备，大家经常加班加点协调作战，提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。全年共召开了年度经营工作会议、半年总结会议等大型会议××余次，由于准备充分，筹备精心，均获得了圆满成功。

二是做好办公物品采购，加强办公物品管理。对联社物品的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照有关规定采购物品。对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购；对新添置的固定资产、低耗易耗品，建立了实物保管账，并对全辖低值易耗品进行了重新统计和登记，达到物、表、帐、牌“四相符”。同时加强办公楼环境卫生管理，进一步明确保洁人员的职责，对卫生清扫情况进行检查，并不定期地开展卫生大扫除活动，使办公楼的环境卫生得到了较大改观。

三是加强车辆管理，保证车辆安全经济运行。对每一辆车建立行车里程和油耗台账，按季考核，加强车辆的维修管理，坚持维修申报制度，实行了定点维修，节约了维修费用。认真做好车辆保险、年检等协调工作，同时加强驾驶人员的安全行车教育，实现全年安全行车无事故。

总之，回顾＃＃年度，我们做了一定的工作，取得一定成绩，但

篇8：也谈办公室主任

扎实的文字功底是对办公室主任的基本要求。办公室是枢纽,公文处理、上传下达、信息沟通,其运用的主要手段是文字材料。对文字工作的喜爱,文字功底是办公室主任能否由事务型上升到参谋型的重要条件。对文字的求精、求准的过程是思路越来越清晰的过程;对格式,标点斟酌的过程,是求全、求美的过程。沉浸在文字工作的乐趣中,让人对办公室枯燥的事务性工作不再惧怕,对办公室的工作充满了想象的空间。

办公室文字工作的最直接影响者是这个单位的最高行政长官。他对文字的要求使基层办公室文字工作不断提高有了根据,他的文字功底将是基层办公室文字水平的标尺,为办公室主任及秘书们文字水平提高提供了空间。当然,扎实的文字功底来自于刻苦勤奋的学习。学习是办公室主任的基本方法。进入工作岗位之前,每一个人都有每一个人的学习经历,每一个人都有每一个人的知识储备,但这些能在现实的工作中使用多少,发挥多少作用,想必我们每一个已工作的人都心中有数。唯有学习能增加我们的知识量,改变我们的知识结构,改变我们的思维,改变我们的行为,改变我们的工作的结果,进而改变我们的人生。工作中的学习使我们变得谦虚,让我们变得易于接受别人,学习让我们形成了一个充满乐趣的团队,一个追求卓越的团队。当代学习型组织理论创始人,彼得·圣吉先生的确给我们这个社会找到了一副灵丹妙药——团队学习、组织学习。一个学习的办公室就是一个进步的办公室,是一个有战斗力的办公室。这种学习氛围的营造自然是办公室主任的职责之一。学习的能力是办公室主任最重要的能力之一。

事务性是办公室主任工作的基本特点。办公室主任自然少不了处理了这些“没有大小”的杂事。事务处理的要点之一的就是分工明确,事事有人操心,件件有人打理。办公室主任是一个最能体现授权,分权的岗位。那些事无巨细,事必躬亲的领导绝不可能当好办公室主任。事务性处理的要点之二就是抓住重要的事,敏感的事,事关全局的事不放,亲自参与,亲自指导,亲自汇报,办公室主任的判断力由此可见一斑。事务处理的要点之三就是效率。其实办公室工作的每一处无不体现着效率,效率是办公室主任的生命,每一件事都应在力所能及的时间内解决,给予答复。拖拉,在办公室根本没有存在的余地,一个拖泥带水的办公室主任是这个单位的一大灾难。事务处理的要点之四就是传递。一件事情,小如打一个电话,安排一个车辆,一个会议……,一个人的记性总是不如两个人的记性,我的经验是将这件事立即安排给第一个执行的人,传递下去。多年的经验告诉我,就是有人比你更善于做好这些事,这就是你优秀的下属,要相信他们,他们能给你惊喜的回报。

办公室主任是一个无特权的岗位,你要始终清醒的认识到这一点。赋予你的人、财、物方面的权力是因为你有着与此相对等,甚至更大的职责。因职责而存在的权力不是你的特权。一个没有特权思想的办公室主任是一个没有“负担”的主任,一个坦荡的主任,一个超脱的主任。实为办公室主任的最高境界,亦为办公室主任之追求。

办公室主任的工作对象,常说办公室主任的任务是“三服务”,即服务领导,服务同级机关,服务基层。同时达到“三满意”的目标。要做到“三满意”当然是办公室主任的心愿。仔细地去观察领导行为,了解领导的性格,掌握领导的工作方法是做好领导服务的前提。领导班子也是一个小团队,办公室主任就是这团队的尾。即是“将尾兵头”。即是将尾就要甘做这个小团队的绿叶、螺丝钉、梯子,要有牺牲自我,甘为幕后的精神,体现奉献;又是兵头,就是要身体力行,要以身作则,此为领头羊,体现模范。