小编精心整理了《党支部书记政研论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。村党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。
第一篇：党支部书记政研论文
浅议如何做一名合格的基层党支部书记
摘要：党支部书记是企业最基层党组织的带头人，是班子的“领头羊”，基层党支部书记的自身素质，工作能力、人格魅力直接关系着一个基层单位的安全生产、和谐稳定等整体工作。笔者作为一名党支部书记就如何抓好本职工作，谈几点浅薄意见与大家一起探讨。
关键词：浅议 合格 基层 书记
一、加强学习，提高自身综合素质
(一)加强政治理论学习。作为一名党务工作者认真学习党的路线、方针、政策， 学习党的十八大、十八届三中全会精神、《党章》、学习党的科学理论知识、法律知识，遵章守纪，坚定政治信仰，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚持民主集中，遵守《党章》各项规定，认真贯彻上级各项规定、决策。
(二)加强专业知识的学习。基层车间党支部书记肩负“一岗双责”的重任，在工作中学习，在学习中工作，向书本学，向班子成员学，向身边的工人师傅们学习学技术，专业务，只有不断学习不断更新知识，才能适应新形势下企业改革发展的新要求;只有勤奋学习，才能认真履行好“一岗双责”的职责，才能齐心协力把本单位的安全生产工作抓好，真正把践行科学发展观落到实处。
二、 率先垂范 ，争做表率。
(一)做无私奉献的表率。思想政治工作者首先应当具备有奉献精神，只要你吃苦在前，享受在后，在职工群众中自然就有说服力、号召力、感染力。反之，如果没有一点奉献精神，拈轻怕重，遇事推诿，以自我为中心，你的形象永远高大不起来，你说话就不能理直气壮、 以理服人。
(二)做言行一致的表率。思想政治工作要真正说服人，一要靠真理的力量，二是靠人格的魅力。所谓人格的魅力，就是以身作则、言行一致、表里如一。言行一致，则一言九鼎;言行相悖，则一文不值。思想政治工作者，不仅要听其言，而且要观其行，从自己做起，从身边的小事做起。
(三)做办实事的表率。思想政治工作者当然要讲道理，帮助职工化解矛盾，消除思想疙瘩，解决工作、生活中的实际困难;想职工所想，急职工所急，实实在在为职工办实事、解难事，让职工从内心感受到企业组织的温暖，增强他们的主人翁责任感和自豪感。反之，不解决实际问题，不切实排排忧解难，即使讲得天花乱坠，也无济于事。
(四)做尊重、理解、关心他人的表率。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格;理解人，就是要理解每一个人的具体处境和个性，承认他们不同的性格、爱好和兴趣;关心人，就是要对人满腔热忱、诚恳宽厚。我们对待每一位职工都要象自己的亲人一样和颜悦色，轻言细语，晓之以理，动之以情，只有这样，才能把思想政治工作做到员工心里去，入耳入脑，最大限度地调动职工的积极性。
三、抓好职工思想政治工作
首先要抓好干部、党员、职工的政治安全学习，保证上级党的路线、方针、政策在本单位传达学习领会并贯彻落实到实际安全生产工作中，做到令行禁止;其次要抓好职工安全素养培训和专业技能的学习，不断提高职工安全意识及业务技术水平;第三要抓好民主管理和班子建设工作，结合车间实际开展丰富多彩，职工喜闻乐见、寓教于乐的多种文体娱乐活动。
四、抓好制度建设和落实
要搞好安全生产工作，必须有一套严格管理制度。靠权势管人，不如靠制度约束人。所以一个基层支部必须制定行之有效的各项工作制度，如政治学习制度、民主管理制度、党风廉政建设制度、安全生产管理制度、工资分配制度、班组建设制度等，并在实践中不断摸索、创新和完善，加强班子建设和民主管理，实行车务公开。良好的工作管理制度制定完善之后，重在抓落实，落实规章制度是做好各项工作的保证。
五、深入开展“创四强、建五好、争四优”活动。
(一)创建“四强”党组织。基层党组织就是认真深入践行科学发展观，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持群众路线，机关工作人员、车间管理层都要主动沉入基层一线解决职工在工作、生活中实际困难;充分发挥各级党组织职能作用，推进和谐厂区建设成效明显，加强党群、干群关系融洽，杜绝群体越级上访和影响稳定的重大事件发生，全面完成上级下达的各项经营目标任务。
(二)建设“五好”党支部。党支部书记作为班子的领头羊，加强班子成员的学习和教育，做到班子成员党性强、作风正、素质高、技术硬，政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良;廉洁自律、勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力，密切联系群众，关心职工疾苦，切实维护职工的合法权益;结合本单位实际，以弘扬“追求卓越 争创一流”的企业精神，贯彻落实厂“工艺先进、安全高效、管理科学、节能环保、和谐稳定”的发展思路，积极开展“立足岗位作贡献、促进企业大发展、争当优秀渡市人”活动，围绕“创建全国同类型一流企业”的奋斗目标，紧紧围绕企业生产经营和安全工作抓党建，坚持民主集中制，开展批评与自我批评，支部生活规范化;坚持“三会一课”制度 。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 ，积极推进企业文化建设，有力促进生产经营及其他业务工作的开展，思想政治工作扎实有效;切实维护职工群众的合法权益，职工队伍思想稳定;党支部积极带领职工群众完成安全、生产、经营等各项目标任务。
(三)争当“四优” 党员。基层党支部不断加强党员的教育管理和培养，把每一名党员培养成为“四优”党员。自觉接受党支部的教育和管理，带头执行党和国家的方针政策、企业的各项决策和本单位的规章制度;积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规、安全生产等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，拥有过硬本领，不断提高能力素质，技能高于职工群众 ;立足本职岗位，勤奋工作，勇于创新，切实为推进企业改革发展多作贡献，业绩优于职工群众;立足本职，甘于奉献，廉洁从业，牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，民主评议好。
六、协助行政搞好安全生产
基层车间主任是安全生产的第一责任人，作为支部书记对单位的安全生产要参与其中，支持、保证、监督对行政来搞好安全生产等各项管理工作。按照集团公司要求切实抓好“党员先锋岗”工作，让党员在安全生产中起到模范带头作用。属于对行政行驶的安全生产经营管理权，支部书记应大力支持车间主任大胆工作。在决不能不管不问，失去应有的监督权力。基层车间行政的重大决策，支部书记必须参与其中，做到大事相互商量，集体决定，杜绝“一言堂”，独断专行的工作方式。
七、抓好党风廉洁建设工作
党风廉洁建设好坏直接影响着职工情绪的高低。支部书记要把单位党风廉政建设当作党支部工作的头等大事来抓，加强对班子成员级党员干部的教育管理，定期组织班子成员学习和上党课，组织学习中央、省委、川煤、达竹公司纪委的各项规定和相关文件精神，教育党员干部做到自重、自醒、自警、自励;支部要认真落实个人党风廉政建设责任制，经常对照检查;车间不私设小金库，做到“七公开七上墙”，工资分配做到公开、公正、合理 。
八、抓典型，树新风
基层单位选树先进典型人物，作为支部书记要善于发现选树先进典型，如：先进工作者、岗位技术能手、标兵、劳模、优秀党员等等，在职工中树立起读书活动、安全生产、质量标准化、节支降耗等方方面面的榜样。组织广大职工学习，用典型引路，只有这样才能树立正气、树新风，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，增强职工的工作热情。
九、以“创先争优”活动为契机，抓好党建工作
基层党建工作的任务是把党支部建成坚强的战斗堡垒，把党员先锋模范作用真正发挥起来。围绕这一任务，支部书记一是要坚持执行“三会一课”制度，做到党内活动常态化。二是积极开展党员五小活动、党员创先争优、党员先锋岗等活动，把党员的工作积极性调动起来。三是积极做好组织发展工作，注重“双培养”工作，同时发挥好工会、共青团的作用。创先争优活动中，坚持“立足岗位，落实责任”的方式，扎实有效地开展创先争优党员“点评”工作。每月对活动开展情况进行剖析点评，认真总结开展情况、亮点、不足和今后的改进方式进行认真点评。
总之，只有通过以上的工作，才能更好的围绕企业安全、生产、经营等中心工作抓好职工队伍稳定，为和谐厂区、平安渡市厂奠定坚实的基础，促进企业科学、健康、有序发展。
作者：吴传秀
第二篇：中组部明确村党支部书记５项职责
村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。村党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，切实加强农村基层党组织建设，中央组织部最近下发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍提出了明确要求。
《意见》首先明确了村党支部特别是村党支部书记的五项工作职责：一是要以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，推动全村科学发展。二是要落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，带领农民致富。三是要紧密联系群众，了解群众所思所想，组织党员干部为群众办实事做好事，支持和保障村民依法开展自治活动。四是要加强村民群众教育，抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进农村社会和谐稳定。五是要执行好党的民主集中制原则，加强村党支部建设。
根据当前农村实际，《意见》着重对建立健全村支部书记的岗位责任和监督机制、培养选拔机制、教育培训机制和激励保障机制作出规定，力求形成岗位有明确目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的村党支部书记队伍建设长效机制。
关于岗位责任和监督，《意见》提出要实行村党支部书记岗位目标责任制，完善村党支部书记实绩考核办法，严格兑现奖惩;完善村党支部书记民主评议和监督制度，健全村党支部议事规则和决策程序，建立健全经济责任审计制度，加强党员监督和群众监督;健全不合格村党支部书记调整机制，及时发现、调整不合格村党支部书记。
关于选拔培养，《意见》提出要进一步明确选拔标准，把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村党支部书记;要拓宽选人渠道，在坚持从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记的同时，鼓励优秀民营企业经营管理人员，县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记;要改进选拔方式，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式，选好配强村党支部书记;要培养后备人才，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，鼓励和引导高校毕业生到村任职，加强村党支部书记后备人才队伍建设。
关于教育培训，《意见》提出要明确教育培训的目标要求，制定和落实培训计划，丰富培训内容，改进培训方式，整合培训资源，加大培训力度，提高村党支部书记执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强村党组织自身建设的本领。《意见》要求，村党支部书记每年应至少参加一次县或县以上的集中培训，累计集中培训时间不少于7天。
关于激励保障，《意见》提出要按照不低于当地农村劳动力平均收入水平确定村党支部书记的基本报酬，建立业绩考核奖励制度，保证合理的经济待遇;强化保障措施，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险，对正常离任村党支部书记给予一定的生活补助;加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度，大力表彰宣传优秀村党支部书记的先进典型，拓宽村党支部书记的发展空间。同时，要统筹兼顾，抓好其他村干部的培养选拔、岗位责任和监督、教育培训、激励保障等工作。
《意见》还对县、乡党委和省、市党委组织部门落实加强村党支部书记队伍建设的责任提出了要求。
第三篇：做好国有企业基层党支部书记工作之我见
摘 要：国有企业基层党支部书记必须加强学习为第一要务，提升自身政治、品德和能力素质。必须摆正角色关系，履行好岗位职责 、确保队伍稳定。 必须围绕经济和人来抓党建，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
关键词：国有企业；党支部书记；基层党建
在深化改革、持续提升的新形势下，如何做好国有企业基层党支部书记，是新时期党支部工作乃至党建工作面临的新课题。不仅要牢记和树立全心全意为职工服务的宗旨意识，抓好主要中心任务，以创建“五好党支部”为目标，在勇于创新和继承发展中抓好支部建设，在加强和改进思想工作中发挥积极作用。笔者从事多年支部书记工作，浅谈一些自己粗略的认识。
一、加强学习，提升素质是当好党支部书记的基础。
素质是指一个人的思想品质、知识水平等多方面的综合素养。可见素质问题是当好基层党支部书记的基础。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要通过不断的学习来加强自身的能力素质，这样才能把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来，在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本基层党工作状况和便于开展工作的风格和思想。
1、提升自身的政治素质。在现阶段，基层党支部书记首先是要有坚定的政治立场，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。其次是立党为公，廉洁自律。做遵守党的纪律的模范，做遵守国家各项法律、法规的模范。要自重、自省、自警、自励，提高防腐反腐的能力。最后是高尚的道德情操。德比人高，行比人高，言为人信。应做到：为人正派、宽厚、实在、心胸开阔、表里如一、光明磊落；以自身的良好形象去教育和影响党员和群众；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，做坚持和发扬党的优良传统和作风的模范。
2、提升自身的品德素质。良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。要教育别人，首先要教育自己，“己不正而欲正人，己不洁而欲洁人”是行不通的。要用自己良好的形象带动人。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。
3、提升业务能力素质。思想政治工作本身是一门科学，它有独立的理论体系，它又涉及各种综合性科学，因此，作为党支部书记必须具备广博的理论知识、专业知识、辅助知识，做到以才服人。未来是知识经济时代，这一时代的核心是以人为本，因而人才素质的提高便成为激发教育活力的源泉。因此，只有及时地补充、不断地学习，才可能在这个日新月异的信息时代站稳脚跟。
二、层支部书记必须摆正角色关系，履行好岗位职责、确保队伍稳定
基层党支部是党的组织体系中最基层的一级组织。党的各级组织在整个党的组织体系中，由于属于不同的层次，因而是有不同的、不可互相代替的职责和作用。作为支部书记，主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，现阶段更应做好职工的日常思想政治工作，确保队伍稳定。以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。
首先是认清形势，准确定位。作为一名党支部书记，首先要充分认识到基层党支部在党的组织体系中的地位。基层党支部书记可谓是我们党组织最原始的单元，无论在政治上、思想上还是在工作之中，他都是团结带领广大职工群众的核心，是党与人民群众紧密联系的纽带与桥梁，是党对职工群众的重要“影响源”和信息“反馈站”，同时也是维护党的纯洁性、先进性的关键所在，党支部的战斗力、凝聚力、向心力和号召力皆与“核心”息息相关。这一特殊地位和使命明确地要求我们，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设和先进性建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在煤矿企业新的历史时期，面对新形势、新任务、新课题，如何搞好支部工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部书记必需着重考虑的问题。作为一名“班长”，一个班子的“领头雁”，必须在全心全意投入工作的同时，要不断地学习、不断地进步、不断地提高，努力成为一名学习型、知识型、现代管理型和精通业务型的党务工作者。
其次是做好党员的思想教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用。作为基层支部书记，要通过思想政治工作、一课三会等不同形式的教育，使广大党员时刻以党员的身份严格要求自己，在工作中发挥先锋模范作用，有困难，要先上，有待遇，要先让，时刻保持共产党员的先进性。在生活中要发挥好群众和组织之间的桥梁作用，及时将组织的工作方针、政策、任务和形势传递给职工，将职工的困难和要求及时反映给组织，积极帮助职工解决力所能及的问题。广大党员作用发挥的好坏，取决于支部思想教育工作的成功与否，其中，支部书记的作用甚为关键，支部书记要身体力行，做表率，争优秀，走在前，干在先。
再次是深入职工中，做好职工思想教育工作，确保各项工作任务顺利完成。一方面，支部书记要通过座谈、谈心等方式，晓之以理、动之以情地做好职工的日常思想教育工作，科学合理地、因人而异地运用不同的思想教育方法，让职工认真工作、遵章守纪，养成良好的工作习惯；另一方面，要做好一人一事有针对性地思想工作，要多深入职工家中，充分利用职工的家人亲戚朋友，准确掌握职工的思想动态和家庭动态，要对自己单位职工的情况了如指掌，對职工家庭中存在的矛盾，要积极主动地进行协调解决，确保职工思想稳定。
最后是要踏踏实实地抓好支部建设，夯实党建基础。对于支部建设，要认认真真地搞，踏踏实实地抓，及时健全和完善组织机构。发展党员时，要公正公平，把人品好、工作积极、思想上进、业务能力强的优秀职工纳入到党员队伍中来，保证党员队伍的质量。在评先选优时，也要做到公正公平，要光明磊落、坦坦荡荡，才不会有人在背后说闲话、戳脊梁骨，才能赢得职工的尊重。所以从某个角度说，支部书记是基层支部的道德领路人，无论做什么工作，都要正直、公平、公正、善良、诚信，以榜样的力量来号召职工，以道德的力量来约束职工。
三、基层党支部书记工作必须围绕经济和人来抓党建，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
第一要通过开展“党支部书记示范区及精品示范区”、“党员品牌岗”、“创先争优”“党员身边无事故”等形式多样的活动，鼓励党员立足岗位作贡献。基层党支部成员工作上要互相支持，形成团结协作的战斗集体，要加强党支部规范化建设，建立健全基层党支部理论学习、组织生活、“三会一课”、发展党员、反腐倡廉、党费收缴管理等一系列制度建设，建立党支部创新机制，提高基层党支部的执行力和战斗力。接着是扎实做好职工思想政治教育工作，要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，贴近职工的思想，贴近职工的现场生产实际，贴近职工的心里承受能力，使他们能够较好的入耳，入脑，入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工家属中产生共鸣的效果。
第二要针对特殊时期，对企业党建工作要求和标准不断提升。诸多问题日渐凸现的今天，部分职工对有些事情一时不了解，心里容易闹别扭，发牢骚，这属正常现象，在特定的非常时期，用真情教育，用实感引导，用真心感化，用实例催化我们的职工，让他们自觉履职；作为一名基层党支部书记，心里要时刻装着集体，想着职工，牢固树立责任意识，有了责任意识。就能集中精力，全心投入，就能凝聚人心、凝聚力量，创造出一流的成绩。最后以增强党性、提高素质为重点，党支部要采取举办党员和发展对象、积极分子培训班等形式，重点开展十八届四中五中全会精神、党章、党史、党的基本知识、基本理论、路线方针政策、法律法规、党风党纪和企业形势任务的学习、对他们进行企业文化教育，加强业务知识和技术技能培训，不断提高党员政治素养和履职能力。认真做好党员发展工作，按照控制党员发展的数量，改善党员队伍结构的要求，把好党员队伍“入口关”，注重从安全生产一线骨干的职工中吸收优秀积极分子入党。
作者：袁荣兴