第一篇：社保缴纳协议书范文
自愿放弃社保缴纳协议书
通知
致：公司
本人在此通知公司，因，自愿放弃参加公司提供的社会保险。由此产生的一切后果，自行承担。本人以上权利的放弃声明完全是本人真实意思的表示。
本人签名：年月日
第二篇：公司月薪补贴暨员工自行缴纳社保及公积金的协议书
甲方：xxxxxxxxx有限公司
乙方:名字/xxxxxxxxxxxxxxxxx
甲方与乙方签订劳动合同后，按《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，要求乙方统一参保各项社会统筹保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育医疗)及住房公积金。但乙方因个人原因，不愿按规定在深圳缴纳相关费用。因此，双方协商，现乙方自愿放弃甲方在深圳为乙方办理社保及公积金，而甲方把单位应缴部分作为月薪的一部分每月发给乙方，由乙方在工作当地自行缴纳。
特立此协议，协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：xxxxxx有限公司
(盖章)
乙方：(签名)
年
月
日
第三篇：公司缴纳社保和个人缴纳社保的不同点（范文）
公司缴纳社保和个人缴纳社保的不同点。首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。
五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3
其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同)，例如：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。 我们再来看看养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。
这种方法的好处是五种社会保险都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱是都需要自己出的，包括个人应交的以及单位给你交的。
代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险，你还需要付一定的费用给代理公司，因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常情况下，这种缴费都按照最低档来交社保，能少交一些就少交一些。还要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。
相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
我们上面已经介绍过，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。
另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。
最后，小M还是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。
第四篇：深圳社保缴纳
一、 住房公积金
1、住房公积金缴存基数是职工本人上一月平均工资。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一全市在岗职工月平均工资的5倍。
2、单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。
3、职工按照当地最低工资标准领取工资的，单位为职工缴纳的住房公积金应当按照规定缴存，职工个人缴纳的住房公积金可以免缴。
4、因连续亏损两年等情况缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，可以向公积金中心申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金。
5、单位依法宣告破产、撤销或者解散，代扣的职工个人缴纳的住房公积金未按规定缴存的，按照所欠职工工资予以偿还。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当在办理住房公积金变更登记或者注销登记前，将欠缴的住房公积金补缴完毕或者明确补缴责任主体。
4、住房公积金结息日为每年的6月30日。
住房公积金的缴存基数与缴存比例的执行为当年的7月1日至次年的6月30日。
二、 养老保险
1、缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费;本市户籍员工的月工资总额低于本市上在岗职工月平均工资60%的，按本市上在岗职工月平均工资60%计征养老保险费;非本市户籍员工的缴费工
资不得低于本市月最低工资。
2、基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。
地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳。
3、市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金：
(一)员工个人账户为缴费工资的8%;
(二)其余部分计入共济基金。
三、 失业保险
1、用人单位每月缴交的失业保险费，为市上职工月平均工资的百分之一乘以本单位员工人数并乘以一定比例。
前款比例由市政府根据特区就业构成状况、国内生产总值、居民生活费用价格指数、最低工资标准及失业保险基金的收支等因素确定，并每年向社会公布。
四、 医疗保险
1、参加综合医疗保险人员的基本医疗保险费按下列规定缴交：
(1)在职人员以本人月工资总额为缴费基数，按缴费基数的8%按月缴交，其中
用人单位缴交6%，个人缴交2%，本人月工资总额超过本市上在岗职工月平均工资300%的，按本市上在岗职工月平均工资的300%为缴费基数，月工资总额低于本市上在岗职工月平均工资60%的，按本市上在岗职工月平均工资60%为缴费基数;
(2)退休前具有本市户籍，由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人
员，以其月基本养老金为缴费基数，由养老保险基金按缴费基数的11.5%按月缴交;
(3)参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按
月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的
11.5%×12个月×18年一次性缴足;
(4)达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人
员，缴费基数由本人在本市上在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择执行，由本人按缴费基数的11.5%按月缴交;
(5)达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障
的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的11.5%×12个月×18年一次性缴足;
(6)具有本市户籍，18周岁以上未达到法定退休年龄，未在学校就读，不享受
失业保险待遇或最低生活保障待遇，没有用人单位的人员，缴费基数由本人在本市上在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择执行，由本人按缴费基数的8%按月缴交;
(7)其他人员按市政府有关规定执行。
2、参加住院医疗保险人员的基本医疗保险费应按月缴交，缴费标准为本市上在岗职工月平均工资的0.8%，具体办法为：
(1)在职人员由用人单位按缴费基数的0.6%缴交，个人按缴费基数的0.2%缴
交;
(2)由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的非本市户籍退休人员及具有本
市户籍、领取失业救济金期间的失业人员，由市社会保险机构缴交，费用分别从基本养老保险共济基金和失业保险基金列支;
3、农民工医疗保险费按每人每月12元的标准缴交，其中用人单位缴交8元，个人缴交4元。
4、生育医疗保险费按综合医疗保险费缴费基数的0.5%按月缴交，在职人员由用人单位缴交，其他人员由本人缴交。
5、用人单位应当在成立或取得营业执照后30日内，向市社会保险机构办理登记及参保手续。
五、建筑施工企业农民工工伤保险
1、农民工个人不缴纳工伤保险费。
2、工资高于本市上在岗职工月平均工资的农民工，建筑施工企业应按《工
伤保险条例》的规定为其参加工伤保险,逐月缴费。工资低于本市上在岗职工月平均工资的农民工，建筑施工企业可选择以工程项目一次性缴费形式或逐月缴费为其参加工伤保险。
3、以工程项目一次性缴费形式参保的，建设单位应将工伤保险费用作为专用款项在施工前一次性拨付给总承包企业，由总承包企业统一负责向工程项目所在地的市区社会保险机构办理工伤保险参保手续。工程项目没有总承包企业负责的，由建设单位代扣代缴工伤保险费。
4、以工程项目一次性缴费形式参保的，按税前工程造价的0.06%计取。
工程项目追加工程造价的，应当按规定重新计算应缴纳的工伤保险费，并补缴差额部分。
5、选择对部分农民工实行按月缴费、部分农民工实行一次性缴费的建筑施工企业，整体缴费水平高于工程总造价的0.1%，按工程总造价的0.1%的标准缴纳工伤保险费。
第五篇：社保缴纳说明
社会保险代缴说明
致上海市人才服务中心
现证明：我司于 XX年XX月 至 XX年XX月委托 XX有限公司，为我公司员工 XX ，身份证号 XX 缴纳社会保险，我司承诺以上内容均属实，并承担相应法律责任，请贵单位予以协助，谢谢!
特此声明。
XX公司 XX年 XX月 XX日