纪委书记个人对照检查

第一篇：纪委书记个人对照检查

区委常委、纪委书记、监委主任个人对照检查材料

按照区委2018民主生活会的要求，紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等五个方面和省委第一巡视组巡视反馈意见的层面上，结合思想和工作实际，认真查摆了自身存在的差距和不足，剖析思想根源，进一步明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况作如下汇报，请大家批评指正。

一、个人有关情况说明

我认真对照2017民主生活会、聚焦中央环保督察反映的集中问题专门民主生活会和典型案例剖析整改专题民主生活会查摆出的问题，对整改情况进行了一次自检自查，已全部整改到位。

按照中央和我省关于住房、用车、办公用房清理、秘书配备管理、工资关系转移等规定，我严格落实相关要求，注意管好亲属和身边工作人员。我于2016年11月调入nzs工作，工资关系随即迁移。妻子冯秀妤，现借调到nzs区公安分局治安大队工作，儿子曲知非，现就读于nzs区振华中学初三年级。我于2016年在依安县购买一套住房，建筑面积138平方米，地址在依安县鑫苑嘉园2栋2单元1702室。我的直系亲属中没有经商办企业的情况。我没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、进行利益输送等问题，我在此承诺绝不出现此类问题。

2018年7月3日，齐齐哈尔市市委考评委员会下发《齐齐哈尔市委考评委员会关于2017全市目标考评及党建工作责任制考评结果的通报》，我个人获“嘉奖”荣誉称号。同年9月20日我收到市委组织部干部监督处关于少报告妻子冯秀妤持有2只投资型保险4.07万元的函，已将具体情况回函市委组织部干部监督处，并非自己有意漏报。

二、存在的主要问题

(一)围绕民主生活会主题，从以下五个方面查找自身存在的差距和不足。

1.思想政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够，在自觉运用习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作等方面存在差距，对改革开放40周年大会上提出的十个“始终坚持”、九个“必须坚持”等问题研究不多。如，对于政治理论学习，除集中学习外，个人自学抓得不够紧，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，导致将学习成果转化为决策的效率不高。

2.精神状态方面。与刚从事纪检监察工作时相比，面对工作中的难题存在着“随大流”的想法，缺少了迎难而上的“闯劲”，对于上级安排的工作抱有“不求有功、但求无过”的思想。在致力于推进理论创新、实践创新、制度创新和文化创新方面缺少足够的勇气和信心，敢于担当、敢于负责的精神也有所下降，存在求稳求安的思想，缺乏主动作为的激情。如，面对涉农信访问题时，瞻前顾后，过多地考虑风险，考虑各种因素，害怕自己的决策不够科学、严谨。

3.工作作风方面。一是“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题，更多的是采取提醒谈心等方式，没有做到从严管理。如，对破坏营商环境的行政违法行为惩处追责力度还不够大，处理上往往拳头举得很高，但落的很轻，持久从严的态势没有形成。二是在平时工作中与班子成员沟通较多，与科室负责人面对面交流较少。例如在具体研究和推动党风廉政建设相关工作时，深入具体工作指导和检查落实不够，满足于开个会、讲个话，导致监督责任未能充分发挥。三是听领导干部说的多，和群众直接交流少。在联系群众方面，与群众见面针对性、目的性较强，往往只注重调查了解自己想要的问题，没有关心群众想什么、要什么的问题。

4、解放思想方面。一是对待发展中出现的新问题、新困难，有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，不敢打破原有的条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。二是围绕“高质量发展”开展监督执纪工作的思路不宽、方法不多。例如，在如何将纪检监察工作服务全区发展大局研究的不深入不透彻，查办阻碍经济发展的案件不多。

5、意识形态方面。对意识形态工作抓得不够紧，投放的精神不足，缺乏多样化的意识形态工作机制。主要表现为，在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考;

平时对于意识形态的动向关注较少，对下属在意识形态方面的思想倾向掌控不够全面深入;

对意识形态的宣传工作不够重视，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强。如，没能及时把意识形态与监督执纪工作融汇到一起，宣传合力没有形成。

(二)围绕省委第一巡视组巡视反馈意见，从以下五个个方面查找自身存在的差距和不足。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。落实党中央和省委重大决策部署不够坚决，全面从严治党不够实，对践行新发展新理念不够到位，未能充分发挥核心作用。如，对省委巡视组移交的问题线索只注意处置，而分析深层次原因不够。

2、党的组织建设存在薄弱环节。对党建工作面临的新情况新问题研究的不够深入，适应新形势发展的警示教育培训不够创新，在抓党员思想教育工作中，忽略了对专业知识、法制理念、文化素养的教育。

3、“四风”问题和官僚主义、形式主义有差距。我能积极纠正“四风”，身体力行、以上率下，但是在精简文风会风方面做到还不够好，仍习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，有段时间整天忙于文山会海之中。

4、落实全面从严治党“两个责任”不够有力。一是压力传导不到位，没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要日程，主体责任虚化空转现象不同程度存在。二是主体责任和监督责任履行不够到位，对“关键少数”监督检查不聚焦。三是惩治腐败高压态势尚未完全形成，查处有级别有影响有震动的典型案件少。

5、巡视反馈意见整改落实不够到位。在开展肃清“杨、胡”等案件余毒时，存在“事不关己”思想，在思想上没有意识到肃清“杨、胡”等案件余毒的极端重要性，对此类问题警惕性还不高，举一反三意识还不强。

(三)围绕民主生活会主题，深入查找旅游产业发展方面的突出问题

在职责定位和谋划具体工作时，仍习惯把自己当做纪委书记、监委主任来看待，从而导致在服务全区旅游业发展上做的还不够。一是服务全区旅游业发展的意识不强，在促进旅游产业发展上办法不多，没有把旅游产业同作风建设紧密结合起来。二是对推进我区旅游发展环境建设缺乏强有力的长效机制和过硬的监督手段。三是对上级关于促进我区旅游业发展的决策理解不够透彻，在如何推进旅游发展、打造东北亚最美旅游小镇上思考谋划的少。例如，对“冰天雪地也是金山银山”的理解不深，对宣传我区冰雪运动不够重视。

三、存在问题的主要原因

一是党性修养亟待加强。对照党章党规党纪，缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，与党中央对新时期纪检监察干部的要求还有一定的差距。尤其是在政治理论学习和党内组织生活方面，经验主义时常作祟，在党性修养上逐渐产生了惰性，导致对新理论、新知识的学习缺乏热情，无形中降低了自我教育、自我约束、自我监督的力度。说到底，就是对自己要求不严，没有顽强拼搏的精神，没有坚韧不拔的毅力。

二是政治理论学习不实。对政治理论的实质精神理解还不够深刻，自认为许多理论都学过，也有一定的理解，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点能适应当前工作就可以了。对政治理论学习缺乏主动，有时上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点;

有时满足于从推动工作的角度实用性地学习，缺乏深入系统地思考。

三是坚守原则底线不够。时常认为中央的大政方针是管全局、管全面的，在结合纪检监察工作实际落实上只要不违反原则就可以，在思想深处对于一些细枝末节无关大局的不良现象存有老好人思想，开展批评与自我批评有时也碍于情面。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想的多元化，没有从“打铁必须自身硬”的高度来严格要求自己，错误的认为艰苦奋斗、勤俭节约是“陈年老调”，没能严格做到慎小慎微，久而久之精神上缺了钙。

四是宗旨意识不够牢固。执政为民的权力观树的不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识跟不上新形势新发展的要求，形式主义和官僚主义的思想残余还没有完全消除，没能把“权为民所用”这一宗旨真正融入到每一项具体工作中，特别是面对一些突出矛盾和问题，对群众利益和基层的诉求真情关心不够，甚至有时最担心的是怕处理不当影响党群干群关系，而不是寻找有效解决措施。

四、努力方向和整改措施

一要增强学习意识，打牢理论功底。一是坚持把学习作为一种政治责任和首要任务，作为一种生活常态和精神追求。每天拿出固定时间，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察我省我市重要讲话精神，研读新《条例》，熟悉履行职责所需的专业知识，为履行好职责奠定扎实的理论功底。二是增强运用理论指导工作的主动性，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与解放思想大学习大讨论活动结合起来，把学习贯彻党的十九大精神与做好监督执纪工作紧密结合起来，真正把学习贯彻的过程转化为推动发展、解决问题的过程，确保取得实实在在的成效。

二要强化自律意识，做到心中有戒。执纪者必先守纪，监督者要受监督。作为执纪者，更要在严格自律方面带好头，当好清正廉洁的表率。一是要强化党性修养，树立正确的政绩观，坚持实事求是，克服形式主义，避免浮夸之风。二是要以“忠诚、干净、担当”为标尺，严格贯彻落实党的纪律要求，牢守纪律红线，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，真正成为捍卫党章党规党纪的忠诚卫士。三是要守住做人、处事、用权、交友的底线，牢记“两个务必”，自觉维护班子团结，与班子成员协作配合，自觉抵制“四风”和来自社会各方面的诱惑，同时加强“家风”建设，以家风的建设推动党风政风的建设。

三要树立服务意识，践行为民宗旨。在面对和服务人民群众时，要始终把广大群众的利益放在想问题、办事情、做服务的首位，主动争取群众的支持和参与，把群众的评价作为检验工作成效的必要条件，让人民群众在不断增强党风廉政建设和反腐败斗争中提高“获得感”。在接待上访群众时，必须耐心细致的向其做好解释工作，特别是要注重事情的小节，从细微处让他们感受到我们的工作热情。

四要强化监督执纪问责，着力维护群众利益。一是要保持惩治腐败高压态势，积极践行监督执纪“四种形态”，在加强日常监督管理上下功夫，对有苗头性、有倾向性的党员干部做到早发现早提醒，体现组织的严管厚爱;

对已经构成违纪的必须当头棒喝，通报曝光，发挥震慑警示效应;

对既违纪又违法的“极少数”，要坚决惩治、决不姑息。二是要大力整治群众身边的不正之风和腐败问题。结合区情实际，把虚报冒领、贪污截留民生领域资金，在服务群众工作中吃拿卡要、优亲厚友等问题作为查处的重点，及时化解社会矛盾，不断提升人民群众的获得感;

对问题长期得不到解决的严肃问责，坚决追究主体责任、监督责任和领导责任。

第二篇：2020纪委书记专题民主生活会个人对照检查材料

一年来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入研读《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目，及时跟进学习党的xxx精神，并把总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会讲话精神纳入学习研讨的重要内容，同时，重点领会把握习近平总书记坚持以人民为中心的发展思想和统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。在去年的专题民主生活会和今年的巡视整改专题民主生活会上，我一共查摆出XX项问题，目前已全部整改完成或取得阶段性成效。按照2020专题民主生活会的有关要求，我聚焦会议主题，结合思想工作实际，围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的xxx精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现具体报告如下：

一、存在的主要问题

一是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。

二是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。

三是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

四是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。

五是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。

二、产生问题的主要原因

党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。

一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。

三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

三、今后努力方向和整改措施

(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

(三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。

(四)强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

第三篇：纪委书记201x年民主生活会个人对照检查材料

根据《关于开好 201x专题组织生活会的通知》精神，对照党章，对照《关于加强党的政治建设的意见》，对照初心和使命，在深入学习总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话、习总书记重要文章《在新的起点上深化国家监察体制改革》、第五批全国干部学习培训教材后，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。

一、存在的主要问题

(一)在思想政治方面存在的不足

一是学习深度不够。虽然在党支部、党小组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保 持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。

三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

(二)在精神状态方面存在的不足

一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、 敢于担当的精神不足。

二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

(三)在工作作风方面存在的不足

一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。

二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。

三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

(四)在其他方面存在的不足

一是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。

二是对“四种形态”的运用还不充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。

三是抓干部素质的提升还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉，一定程度上影响了从严治党职责的全面履行;党建及纪检队伍缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的现象。

二、产生问题的根源剖析

(一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神 激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已 30 多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。

(二)严格的党性修养锻炼有所放松。

加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温 水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：

一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出 现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。

二是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机 结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。

第四篇：记 纪委书记 2021 年民主生活会个人对照检查发言提纲

根据县纪委、县委组织部关于开好领导班子 2020 民主生活会的有关要求，会前，我聚焦主题认真学习领会，结合工作实际，广泛征求意见建议，本人收到意见建议 26 条。结合个人实际情况，我认真自身存在的问题和不足，结合典型案例进行深刻剖析，找准问题产生根源，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况认真剖析现作出如下检视剖析：

一、学习体会和感受 通过对总书记系列讲话精神、党的精神以及省委、市委、县委全会精神的学习，使我更加坚定了为人民服务的信念，更加坚定了对党的信赖，更加坚定了对岗位职责的担当。一是发展信心更为坚定。2020年，党中央因时因势调整政策策略，统筹疫情防控和经济社会发展工作，全国上下众志成城，率先控制新冠肺炎疫情，全年 gdp 首超百万亿元，全球唯一实现经济正增长，再次彰显了的强大领导力和中国特色社会主义制度的显著优势。这个极为艰难但又极富成效的一年，使我对未来的发展充满了信心，也进一步坚定了自己同党中央保持统一步调、统一思想、统一方向的信念。二是发展思路愈加清晰。党的为国家经济社会发展把脉定向、指路领航，擘画“十四五”和 2035 年的发展蓝图。使我们进一步明晰了发展思路和努力方向，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，我们必须贯彻新发展理念，构建新发

展格局，在国家、省市的大势大局中去思考、去谋划 xx 的发展。三是责任担当尤其强化。党的对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高的要求。作为纪委书记、监委主任，我深感责任重大、使命光荣。站在新的历史起点，必须紧紧围绕 xx 发展大局，恪尽职守、以身作则，争做学习的表率、团结的表率、务实的表率、廉洁的表率，努力开创全县反腐倡廉工作新局面，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，营造我县政治生态的绿水青山。

二、上民主生活整改措施落实情况

上召开的“、牢记使命”专题民主生活会，个人认真查找了自身存在的 9 个方面 23 个问题，我认真剖析问题产生根源，结合自身实际，制定了下下步努力方向和整改措施，从进一步提高政治站位、进一步增强政治纪律、进一步转变工作作风、进一步从严要求自己等方面，对存在的问题逐一进行整改，并全面整改完成。

三、存在的突出问题

(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。

一是学习不深入、不系统。对新时代中国特色社会主义思想不深学不细研，学习理论知识缺乏持之以恒，与中央“读原著、学原文、悟原理”的要求差距较大。例如，平时在学系列书籍时，只是利用琐粹时间进行泛泛阅读，缺乏深刻领会。二是贯彻落实不到位。理论联系实际不紧密，学用结合不够，不能很好的用新时代中国特色社会主

义思想指导实践、推动工作，研究不够透彻，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通，知信行统一”还存在很大差距。例如，由于在乡镇工作，有时候认为理论联系实际，以理论指导实际工作难度大，只要做好落实工作就可以了。克服形式主义、官僚主义，树牢以人民为中心的思想，深入基层、深入群众，积极主动参与我镇脱贫成果巩固、乡村振兴、重大项目建设等中心工作、重点工作，切实改善民生。明确岗位职责，强化责任担当，勇于主动作为，积极配合好镇党委政府，严肃查处工作中推诿扯皮、懒散拖滑等工作作风不实的行为，确保我镇各项工作的有序开展。

(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署等方面。一是执行民主集中制稍有偏差。研究决定“三重一大”事项前，民主作用的发挥不够充分，限于听取班子成员意见，没有充分吸收全委干部、全县纪检干部的意见建议。参与县委重大决策，有时因情况了解不透或与自身工作关系不大就不认真思考，以没有意见搪塞; 有时过多的站在纪委的角度思考问题、提出问题，给主要领导增加决策拍板的难度。二是干事创业闯劲不足。工作总体来说，还是规定动作多、自主动作少，喜欢按惯例、凭经验做事，有时认为只要遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，自我加压的主动性不强。对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前，未能形成可以在全省、全国范围推广的典型工作经验和做法。

(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是主动担当不够有力。积极贯彻落实中央和省市纪委及县委作出的决定、布置的任务，但也还存在“搞选择”的倾向，对于能够立竿见影的急事、要事抓得紧、重视的多，对于需要长期坚持的基础性工作关注度不够; 对上级重视、领导关注得多的工作就抓得紧，对一般性的工作有所忽视，投入精力不够; 对涉及纪检监察的工作任务能想方设法抓实办好，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于交差过关。比如，对不是自己分管的县委中心工作关注度低，关心不够。二是监督执纪不够严格。围绕疫情防控、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重大决策部署，跟进监督、精准监督力度不足。比如去年疫情期间，尽管做了大量的工作，但由于对基层重点摸排督导不够，问责不严，导致小部分镇村干部对疫情防控工作盲目乐观，思想麻痹大意，准备工作不足、防护措施不到位，造成 xx 镇 xx 村出现聚集交叉性传染，给全县疫情防控带来极大压力。

(四)学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项等方面。一是紧密联系群众还不够。虽然与往年相比，去年下基层相对较多，但大部分都是去自己的联系乡镇，其他有的乡镇一年都没有去

过一次。关心群众不够，没有把群众的冷暖真正放在心上，搞慰问、送温暖，也只完成了规定动作，“雪中送炭”的事做得不多。对到纪委重复上访的群众，一次两次还可以细致耐心的接待，但次数多了、久了，还是有些厌烦，多以没有政策依据为由应付，或交由乡镇、部门去想办法做好息访工作。二是破解瓶颈问题还不够。近年来，通过持续用力正风肃纪，我县营造了良好的政治生态。但也要清醒认识到，全县纪检监察工作还存在一些薄弱环节，面临着不少困难：全面从严治党依然任重道远，反腐败斗争形势依然严峻复杂;少数党员干部纪律规矩意识依然不强，损害群众利益的现象仍然存在;部分纪检监察干部能力素质与新形势新要求还存在差距;“三不”机制统筹联动、相互融合还不够，没有真正形成工作合力和叠加效应。面向未来，必须着力破解发展难题，努力开创“十四五”时期纪检监察事业发展新局面。

(五)落实全面从严治党贵任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面。一是斗争意志还要强硬。虽然做到了始终聚焦主责主业，将工作重心放在监督执纪问责上，但有时存在“好人主义”，总感觉组织上培养一个干部不容易，对待干部违纪问题“软问责”多、“硬问责”少，一定程度上存在失之于宽、失之于软现象。2020 年全县共立案 122 件，处分 92 人，其中查处大案、要案和有影响的案件不多，查处的科级以上领导干部很少，惩治腐败的震慑力还

不够大。二是整治“四风”还需发力。近年来，尽管通过扎实开展违反中央八项规定精神专项治理以及纠“四风”等专项治理活动，查处了一批顶风违规违纪人员，并实名通报曝光，形成有力震慑，全县“四风”问题得到有效遏制。但“四风”问题树倒根存，“门好进、脸好看、事难办”“推诿扯皮、敷衍拖沓”“态度冷漠、粗暴蛮横”等一些干部作风问题仍然没有根治，“四风”问题整治工作还需继续抓常抓长，抓实抓细。

(六)对照省委提出的“三高四新”战略，全省、全市“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标找短板弱项，对照落实意识形态工作责任制、党风廉政建设“两个任务”和“一岗双责”要求以及所负责或联系的工程建设、项目招投标、招商引资等工作查找突出问题。一是统筹结合运用还不够。认为党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，省委提出的“三高四新”战略，全省、全市“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，自己抓好落实就行了，对于怎么将自己分管的纪检监察工作与这些战略目标融合，推动工作先行一步、更上台阶思考还不够。二是“两个责任”落实落细还有差距。有的党组织对全面从严治党主体责任认识不足、重视不够，认为发展是硬指标、党建是软指标; 有的党组织落实全面从严治党主体责任狠劲不足、韧劲不强，重形式轻内涵、重留痕轻效果，整体呈现“上热中温下冷”的现象。与领导“关键少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够，纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，对重点岗位、

重点工作、重点环节、重点人员的监督管理还有缺位。

四、产生问题的原因分析 通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生问题的原因，主要有以下四个方面。

(一)理想信念不够坚定坚决。把学习当作“软指标”，对政治理论学习的重视程度不足，对新时代中国特色社会主义理论领会不够深刻，对党的重大理论创新成果系统研究不够深入，对纪检监察干部应知应会的业务学习不够全面。特别是面对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，省委提出的“三高四新”战略，全省、全市“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，理论储备不够，深入思考较少，创新办法不多，真切感受到“知识恐慌”。

(二)宗旨意识不够牢固强烈。对党的群众路线认识不充分，对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀在内心深处偶有松懈。遇到一些难以解决的复杂问题，有回避等待的心态。推动工作时，注重上级和自己的想法多，更多的把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受没有那么深刻直接，为群众着想、服务群众的主动性不够。

(三)担当作为不够持续有力。面对纪检监察的新形势、新任务、新挑战，有时会存在认识不够清晰、定位不够准确、执行不够彻底的问题，开展工作时按部就班多，开拓创新少。在监督执纪问责中，有时遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，较真碰硬做得不够，特别是纪

检监察干部多为本地干部，人际关系复杂，有思想顾虑，给办案带来了一定的困扰，迎难而上、担当作为的勇气不足，知难而进、啃“硬骨头”的拼劲不足。

(四)执行纪律不够严格彻底。随着年龄和工作年限的增加，思想上不自觉地滋长了惰性意识，没有真正从关系党的形象、关系人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，在纪律要求、自我约束方面有所放松，不能做到时时处处以党章党规党纪来对照审视自己的思想和行为，把一些细致问题当做细枝末节，没有时刻以党员领导干部的要求时时处处从严要求自己，导致带头作用和表率作用发挥不够到位。

五、整改措施 (一)切实增强四个意识，坚决维护党中央权威。要始终以党的旗帜为旗帜，以中央号令为指挥棒，做政治上的明白人，更加自觉地维护习总书记的领导核心地位，更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。把维护中央权威体现在一言一行上，落实到想问题、做决策、抓工作的方方面面。

(二)严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚。要始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚持有令必行、有禁必止。特别是在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大问题上，脑子要特别清醒、立场要特别坚定。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，对破坏政治纪律和政治规矩的行为坚决抵制、勇于斗争，坚决维护党的集中统一和政治安全。要

强化组织观念、程序观念，严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。

(三)加强管理意识。严格按照已规定好的制度执行，转变工作方式，将下社区检查改为指导工作，解决问题难题，帮助基层进步。同时加强自身的工作重视程度，提高认识，每周对工作任务实行实时调度，提高工作跟踪督办效果。

第五篇：纪委书记领导班子“防风险、守底线”专题个人对照检查材料

按照《XX市纪委监委“防风险、守底线”专题会议实施方案》，本人认真学习了习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的讲话要点和《增强忧患意识、防范化解重大风险挑战要一以贯之》，认真领会了XX市党风廉政警示教育大会精神，重温了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内重要法规。现在联系思想和工作实际，检视

剖析如下：

一、检视剖析存在问题

（一）在守好发展和生态底线方面

良好生态环境是实现中华民族永续发展的内在要求，我在守好发展和生态底线方面，一是斗争精神有待强化，对于查处生态环境保护方面的违纪违法行为没有做到“两个丝毫不能”。比如，当前从上到下都认识到环境保护和经济发展能够统一于绿色发展的主题下，绿色是大自然的本色，也是生命的底色，更影响着发展的成色。二是担当意识有所弱化，对绿水青山就是金山银山的认识不够全面。建设美丽中国离

不开纪检监察护航。针对环境资源方面违纪违法问题的监督力度不够，没有进一步加强环境资源监督执纪的专门化建设，缺乏专门的部门和配齐配强专业队伍，没有统筹实施环境资源执纪执法监督机制。

（二）在守好脱贫攻坚底线方面

一是对扶贫领域政策掌握不够。

自己平时的学习都是以学习党内的法律法规和自己的业务为主，平时接触到扶贫领域方面的知识要么是自己挂帮农户所涉及到的，要么是参加平时的监督检查中学到的，自己主动学习的少，以至于在开展扶贫领域的执纪问责工作中，政策掌握不清，给开展工作带来难度。

二是发现问题的能力不强。

个人从事过的工作岗位相对单一，对各行业的工作也不熟悉，也没有在农村基层工作过，在执纪过程中不会站在基层的角度考虑问题，在发现问题上往往会抓不住重点，把重要的线索遗漏掉，发现问题的能力不强。

（三）在守好民生保障底线方面

一是在聚焦基本民生保障部署落实，压实主体责任力度不够。

虽然有牵住主体责任这个“牛鼻子”，制定下发《关于聚焦基本民生保障开展专项治理加强跟进监督精准监督全程监督实施意见的工作安排》，明确监督重点，督促各职能部门党委(党组)履行主体责任。但是对照涉及各自民生领域职能，

全面开展自查自纠，发现问题立行立改方面做的还不够。对涉嫌违纪违法的问题线索，没有及时督促跟进。

二是抓问题整改，压实监督责任需要更加积极有力。

在监督方面虽然有坚持问题导向，聚焦“监督再监督”定位，结合本市扶贫领域腐败和作风问题开展XX个专项治理工作。但是在会同市作风办对各职能部门开展的民生领域专项治理自查自纠情况开展“点穴式”监督没有做到抓铁有痕，纠正自查自纠中的形式主义、官僚主义“厚爱”胜于“严管”，在进一步压实工作责任需要加大力度，不应该有丝毫松懈。

（四）在守好安全生产底线方面

一是追责问责重点不突出，划清责任落实不足。

虽然研究出台《XX市关于加强对安全生产领域风险隐患排查整改工作监督问责的实施意见》，但是在压紧压实党政领导主体责任，强化内部监督问责;细化监督推进方案等方面工作重点不突出，责任落实不到位。对于重大安全生产问题、重大事故隐患没有牵头有关部门整改落实。针对符合监督问责情形的问题线索，没有及时启动监督问责程序，失责必问、问责必严。震慑作用还不明显。

二是监督执纪力度不够，筑牢风险隐患“防线”措施不细。

细化责任分解，明确自己的联系点，分工督导，督促推进安全生产领域拉网式巡查，在加强协同密切配合方面做的不够。在监督督导“三个责任”落实、危险化学品安全综合治理、

XX个重点行业领域专项整治情况方面，没有完全做到确保风险隐患排查无盲区、零死角、全覆盖;在深入集中整治安全生产领域形式主义、官僚主义等方面的突出问题

方面，没有及时督促相关部门紧盯重点领域、核心场所、关键时段“回头看”，在务求问题整改取得实效，有效完善体制机制方面需要加强。

（五）在守好防范化解债务风险底线方面

守好防范化解债务风险底线要求市纪委监委充分发挥监督执纪执法优势，加强监督检查，推动市财政局党组落实归口管理责任，扎实做好防范化解政府隐性债务风险工作。但是在一些方面工作还存在不足。

一是在学习领会、贯彻落实中央和省委有关决策部署方面不够坚决。

督促市财政局党组先后召开XX次党组会，认真传达学习中央、省委关于防范化解地方政府隐性债务风险的意见精神和问责办法，研究防范化解政府隐性债务风险的工作举措，提高政治站位，落实政治责任，把防范化解政府隐性债务风险作为一项重大政治任务摆上突出位置来抓，在落实部署方面需要更加坚定的措施。二是没有充分结合本地实际，在研究制定化解政府债务风险的实施方案不实不严。要督促市财政局党组和责任处室按照省委省政府和市委市政府的部署要求，认真研究制定XX年内化解政府隐性债务风险的工作方案，下大力气化解政府债务存量。在把化解债务风险的措施细化具体化，确保

按期完成化解政府债务的政治任务方面要献言献策，狠抓落实。

（六）在守好防范政治舆论风险底线方面

一是思想认识不深刻不到位。

对防范政治舆论风险工作认识不够，将舆情信息工作与纪检监察其他业务工作相分离，对可能引发的网络热点缺乏足够认识，对网上可能发生的突发事件缺乏预判能力;对网络舆情信息工作研究分析少、工作部署少、检查落实少，往往事件在网上热炒，形成社会热点、焦点话题了，才去应对。二是在实际工作中缺少监控技术、引导机制和应对预案。当前纪检监察机关处理涉及腐败方面的网络舆情大多仍采取传统的办案程序，个人仍按常规调查方式进行调查，处理手段上不能适应当前网络舆情的特点。同时，纪检监察机关处理网络舆情缺乏科学有效的引导机制和应对预案，对网民关心的话题、事件回应滞后，疏导网民情绪的意识和手段还有待改进。

二、产生问题的原因分析

(一)理论学习深入不够。

由于对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习放在突出位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解;二是存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏“挤”、“钻”的学习精神

;

(二)宗旨意识增强不够。

坚守以人为本、执政为民的理念做得不够好，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多。精神状态和进取心不强，没有很好地针对问题沉下心来，认真调查研究，寻求解决问题的最佳途径和方法，在狠抓工作落实上下功夫。

(三)党性修养锤炼不够。

必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、领导能力和道德品质等多个方面的修养，通过自我学习、自我教诲、自我锤炼、自我改造而达到党员领导干部应有的党性修养程度。

（四）对新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏难思想，不敢开创性的开展工作，调研没有针对性和目的性，不能深入开展工作。

三、整改措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念。

今后要把加强理论学习放在首位。结合“两学一做”学习教育，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，深入学习十八届六中全会精神，要把学习习近平总书记系列讲话和贯彻落实六中全会精神统一起来。要严守政治纪律，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

（二）加强党章、党规学习，不断强化规矩意识和纪律观念。

对《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度要逐条逐句反复学习，深刻理解，认真遵守，全面贯彻落实到实际工作当中，坚持***，争做合格党员，认真履行一岗双责。

（三）四是增强宗旨意识，改进工作作风。

要牢记党的宗旨，时刻注意摆正自己同人民群众的关系，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，锐意进取，永不懈怠在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入调查研究，坚决克服形式主义。

（四）增强廉政意识，坚持严于律己。

在日常工作中，坚持严以律己;自觉接受廉政教育，做到为民、务实、清廉，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。自觉接受党和人民群众的监督，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评。