无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《干部勤绩廉总结范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：干部勤绩廉总结范文
干部考察德能勤绩廉个人总结
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《干部考察德能勤绩廉个人总结》的内容，具体内容：干部领导的德、能、勤、绩、廉的考核，是全面衡量领导干部能力和水平的重要因素。本文是我为大家整理的两道干部考察的德能勤绩廉的个人总结，仅供参考。篇一：农业服务为大学生员工牵线搭桥，选配佳偶;为双方父母不在唐山的大学生员工组织、策划、筹备和主持婚礼，同时尽全力解决他们的生活等问题，为企业发展感情留人;对职工的婚丧嫁娶，与岩土基础专业公司领导一起前往慰问、看望;每逢春节都对特困职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院，必定前去看望。1 年度，共发放送温暖资金数千元;爱心捐款 36 元。还有诸如：开展"质量零缺陷"承诺签名、"农民工夜校"、党员"结对一帮一"、"党群联系牌"、"送文化进工地"慰问演出、机关党员"送服务下基层"、"签订党员承诺书"、"企业文化走廊"及各种文体活动等。
为规范岩土基础专业公司宣传管理工作，1 年，《基础之家》电子报创刊了。《基础之家》作为联系各个项目的重要纽带，有了它，所有路桥基础人的心连在了一起。每一期的《基础之家》发布时，大家都争相阅读，知道了兄弟姐妹的近况，看到了施工的亮点，了解了工程的进度，感受温暖的同时形成了一种"比、学、赶、超"的施工热潮。
今年，岩土基础专业公司党支部被评为集团公司先进基层党支部，被路桥公司授予"感动路桥"先进集体荣誉称号;在集团公司开展的"六比一创"劳动竞赛活动中被评为"工程质量优胜单位"，在华电曹妃甸重工装备制造
工程施工中被中国华电集团授予"青年先锋队"荣誉称号，并奖励万元钱
这些成绩的取得，得益于上级领导和全体职工的共同努力下完成的，在此我也向他们表示感谢!
【廉】我是一名共产党员，在廉洁律方面，坚持做到重、省、警、励。要重：就要珍重己的言行，人格、和名誉，决不干那些轻贱、与领导干部不相符的事情。要省：就要经常反省己的思想行为是否符合党和人民的利益。要警：就要用党的纪律和国家的法律法规约束己，警告己不要有越轨的行为。要励：就要始终保持旺盛的工作斗志，振奋的精神状态。时时刻刻按党员的标准严格要求己，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁律，保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守党的纪律，努力工作，不辜负上级党委对我的期望。
【学】学习是一个人进步的动力，特别是当今知识性会快速发展的今天，必需加强身的学习，提高己的理论水平和管理水平。从工作实践中不断的提高和完善己，努力学习科学知识，跟上时代的步伐，不断总结工作中的得与失，提高己的领导能力和领导艺术，在工作中成为既懂专业又懂管理的两用人才。
对己一年来的工作情况进行认真述职，从中总结经验，找出差距，对做好今后的工作，十分有益，虽说工作中还存在一些不足，但我有决心，有信心，在上级党委和全体职工的帮助和关心下，努力学习，扎实工作，为企业强盛做出己最大的贡献。
篇三：办公室
xx 年，我就办公室副主任这个岗位上已工作 6 年。始终坚持认认真真学
习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。今年主要负责机关后勤工作，包括机关信息化、机关车辆管理、机关安保、保洁、食堂、为处级领导服务等工作。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：
一、德——努力加强自身修养，培养良好道德品质
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我积极参加工委办事处组织的全员培训学习。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志"八荣八耻"的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。这些年来，在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以"老老实实做人、勤勤恳恳做事"为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到"认认真真学习，堂堂正正做人，踏踏实实做事"。这些年，通过共产党员先进性、八荣八耻等专题教育活动的开展，我的政治理论修养得到了明显提高，政治敏锐性得到了明显增强。政治上的进步，为我圆满完成了各项工作任务提供了可靠的保证。
二、能——立足本职，不断提高自己的综合能力
办事处办公室工作是办事处所有工作的核心枢纽，对自己的要求，要从
难从严，不断提高自己的综合素质。办公室副主任这个岗位很锻炼人，对应事无巨细、接待人员成分繁杂，特别要注意接人待物时要注意分寸的把握;二是办公室人干部新人较多，工作经验不多，要注意向他们传授经验丰、业务，帮他们尽快进入工作角色;三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有计划，分轻重缓急。内勤工作还讲究细致，这几年的锻炼，培养求真务实的工作作风。内勤工作管得面很宽，除了业务工作外，还要协助领导搞好派出所的日常管理，为领导积极建言献策，当好参谋。
三、勤——尽职尽责，勤奋工作
勤勉敬业是对一名公务员的基本要求。我无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终按工委办事处的规章制度办事，每次按时完成，从不拖拉。始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，办事处的工作需要，以重点工作、中心工作为本，全身心投入。当私事与公事相冲突时，我均能以大局为重，以公事为重，尽职尽责，做好份内工作。为使自己能够适应办事处的需要，不管是两会安保后勤、还是应急工作筹备，都是安排仅仅有条。
四、绩——工作成绩。挑大梁，担重任，攻坚克难，在 xx 年期间，解决了地税转让给办事处办公用房遗留问题。协助领导解决了机关门前车辆停放问题。食堂承包转制。
五、廉——廉洁自律，清清白白做人。这一年我不断加强政治理论学习，用"三个代表"等先进的思想来武装自己的头脑，远离败风媚俗的腐朽东西，洁身自好，廉洁自律，不贪、不拿、不要,不断提高自己的防腐拒变的能力。将清清白白做人，坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。这些年，
我从未接受过工作对象一次吃请，从未抽过工作对象一支烟，更没有接受工作对象赠送的任何财物。以自己良好的职业道德操守捍卫了公务员的形象。
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第二篇：乡镇干部2011年德能勤绩廉工作总结1
2011个人德能勤绩廉工作总结
回顾2011年的工作，我在乡党委政府的正确领导和带领下，对照德能勤绩廉的标准，尽心尽力的做好各项工作，认真履行自己的职责，完成党委、政府安排的各项任务。现将工作总结如下。
一加强学习，不断增强政治理论水平和提高思想道德素质
古话说：“德若水之源，才若水之波”。德能勤绩廉，德字永为先。德即品德、道德。是人的一种气质，一种素养，是一个抽象的概念，而不是看得见摸得着的具体实物。它的内涵是指干部的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。只有有了德，才能实实在在的表现出许多美好的方面，有德才可以服人，有德才可以安邦。因而，在工作中，我能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成就”。无论做任何事情，都能摆正自己同组织同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境中能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到得意而不忘形，失意而不失志。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求和保持良好的道德情操有关。所以在工作中我能保持亢奋的精神状态，使自己在理论上有提高，在思想上有进步，在工作上有成就。
二注重务实求真，不断提高自己的工作能力
我在农技工作岗位上干了14年，在劳保工作岗位上干了2年，经过不断学习不断积累，能够从容不迫的处理日常工作中出现的各类问题。我主要从以下几个方面提高自己的能力。 1坚持不懈地加强理论学习。一是加强对马列主义的学习，提高理论素养。我始终坚持对马列主义的学习，坚定不移的用马列主义武装头脑，以此作为贯穿各项工作的灵魂。二是深入贯彻学习“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作加强贯彻的自觉性。三是学习科学发展观、党的十七大精神和党的十七大三中、四中、五中全会精神。深刻理解了科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续发展，根本方法是统筹兼顾。树立和落实科学发展观，是二十多年改革开放的经验总结，是推进全面建设小康社会的迫切需要，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。
2深入基层，密切联系群众。我们党的三个法宝之一是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。所以在工作中，我经常下村，深入联系实际，到群众中进行调查研究，掌握实际情况为农民增产增收提供好技术服务。在劳保工作中，走进农户，为行动不便、子女不在家的老人宣传政策，上门服务，让其了解并享受政策都很方便。
三敬业爱岗、勤奋工作、不断取得新进展
勤勉敬业是对一名干部的起码要求。我能够正确对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是千方百计，竭尽所能予以解决。我认为一个人的人生价值在于奋斗、在于创造、在于奉献，个人苦点累点没有关系，要以自己的绵薄之力回报社会。勤反映了一个人的工作态度和事业心，我始终保持着良好的精神状态，把领导对我的重托，群众对我的厚望化作工作动力，满腔热情的投入到繁忙的工作中，发扬“五加二”、“白加黑”的精神，为把库区建设成景区，为发展库区的产业，为库区人民发家致富作出了自己最大的贡献。
四尽职尽责，刻苦学习，不断取得新成就
无论工作在何地，我都本着对事业高度负责的态度，坚持刻苦钻研、与时俱进、开拓创新，在各项工作中取得优异成绩，个人理想也得到实现。因为面对复杂的农村工作，迫切需要掌握法律法规及政策，为了使自己的工作合法化，合理化，我参加全国自考，于2009年
七月取得四川大学法律专业大专文凭。在农技岗位上，为了更好的服务农民，为农民的增收致富打下夯实的科技基础，我于2009年被南充市农业局评为“中级农技师”。2010年参加妇联轮训以优异成绩结业。2011年在全县的新农保工作中被县农保局评为“先进个人”。
五不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律
立党为公、执政为民、廉洁奉公时对一名党员干部的基本要求。我时时处处从严要求自己，始终保持清正廉洁作风。在工作期间，我牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级组织保持高度一致，认真学习党员的基本要求，深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意的为群众办好事，办实事，服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得老百姓的口碑和对工作的支持。牢记“八荣八耻”把廉政建设变为自觉行为，贯彻于日常工作中，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法、以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
当然，人无完人，金无足赤，在工作中，我也还存在一些不足。诸如学习还欠深入，知识不够全面，有时工作要求不够严，缺乏敢作敢为的创新意识等等。这些不足，我决心在以后的工作中认真克服、努力改进，为xx明天的辉煌做出我应有的贡献。
总结人：xxx
2011-12-20
第三篇：干部选拔德能勤绩廉[范文]
着眼于增强“干部考德”的针对性和有效性，定远县从细化、量化考核内容和标准入手，把考评工作具体化、显性化，并强化考评结果运用——
王艺林/绘
明确评价标准：变“摸不着”为“看得见”
在定远县不久前进行的公推公选副科级干部考察中，一名考察对象综合成绩位居报考职位第三名，该职位共选拔9人，很多人认为他入选不成问题。然而，在干部德的考察中，县委组织部了解到该同志离婚后经常拒付孩子抚养费，造成不良社会影响。最终，其没有被作为副科级干部人选。
“这体现了在干部选拔中，我县真正把干部的德放在首位、不唯分取人的导向。 ”县委负责人介绍说，德行考核不过关，本事再大也不能提拔重用。
德才兼备、以德为先是选拔干部的标准，但如何衡量干部的德，历来是一大难题。去年4月以来，定远县试行干部德的考察评价制度，努力将干部德的考察评价具体化、显性化，在干部中起到了良好的重德导向。
“在考察中，我们细化评价项目，考察结束后形成评价汇总表，使德的考察从定性到量化、从无形到有形，更具操作性。 ”定远县委常委、组织部长焦艳介绍，为改进考评方式，一般结合年度(换届)考核、平时考核、提拔任职考核一并进行，逐步形成正面问德、反向测德、社会评德、跟踪记德、使用凭德的综合考评方法。
干部之德具有隐蔽性、动态性。定远县还多渠道、多角度、全方位收集干部德的信息。 “干部监督联席会议制度就是一大创新。 ”县委组织部干部监督科科长黄莉萍介绍，每季度组织部牵头召开一次由纪检、信访、公安、综治、审计等部门参加的情况通报会或进行书面函询，对掌握到的领导干部存在的问题，及时进行诫勉谈话、函询、组织处理。
要把干部之德考准考实，延伸到8小时之外尤为必要。定远县把干部监督视线延伸进社区，定期到干部所在的社区，重点了解干部“8小时”以外的生活内容、社会交往、家庭情况等，设立征求意见箱、公开举报电话、开设“网上监督员”信息平台、聘请官德监督员，畅通民意反映渠道，动态掌握干部的日常表现。
强化结果运用：变“软约束”为“硬指标”
考察结果能否用好，对树立德才兼备、以德为先用人标准和导向具有重要意义。每次考评后，县委组织部都对各项考察评价情况进行定性定量分析，把考评结果作为领导干部选拔任用、职务调整、奖惩等方面的“硬杠杠”，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，提高选人用人公信度。
“对考察优秀的，优先考虑提拔使用;对发现存在一般性问题，或民意调查较差票达到三成以上的，视情予以函询、诫勉、警告等处理;而对问题比较突出或民意调查较差票达一半以上的，视情予以免职、责令辞职或降职等组织处理。 ”县委组织部副部长叶有清介绍，对在重大事件和场合中立场摇摆、利用职务便利为个人和亲友谋利、生活作风不检点等，可视为思想政治素质缺陷或存在严重问题，实行“一票否决”。今年乡镇党委换届中，某镇一名干部民主推荐得票较高，本可作为候选人，但组织部门在考察中了解到，2007年该同志在另一乡任职时，曾在乡镇人大换届中搞非组织活动，最终该同志没有被列为乡镇党委委员候选人。
制度实施一年多来，定远县共对80多位拟提拔干部进行德行考评，有20多名德才兼备、实绩突出、群众公认的干部被任用到重要岗位，对30多名在德行方面存在苗头性问题的干部进行了谈话提醒，对近10名德才表现一般、考核处于末位的党政正职进行了调整。
“开展干部德的专项考察，对党员干部是一种警示提醒，有很强的针对性。 ”谈及此，县委宣传部干部张舒体会颇深。他说，此举能督促干部不断提高道德品行和个人修养，既是对领导干部的鞭策，更是潜移默化的思想教育，促使领导干部更加严于律己、防微杜渐。
改进操作办法： 筑牢“第一道门槛”
如何考察评价干部的德，是选拔德才兼备领导干部的前提。实践中，对干部德的考察，如何考、考什么、怎样运用，很难准确把握和操作，往往被忽视和弱化。
“目前普遍存在的不足是评价标准缺乏统一性，考察方法简单、范围狭窄、结论概念化，几乎是千人一面，容易出现以才蔽德、以绩掩德现象。 ”省社科院马克思主义研究所所长邸乘光认为，定远县对干部的德进行专项考察，定量与定性结合，一定程度上解决了干部德考什么、怎么评价的难题，增强了考察考核的全面性、科学化，提高了考察准确度。
经过一年多的实践，作为具体组织实施者，焦艳的感触更为深刻：“有实绩、有能力不一定就是好干部，领导干部必须有过硬的道德素质。干部德的考察评价工作的实施，为干部个人加强官德修养提供了指针和方向，在全县营造了德行教育的良好氛围，促进良好用人导向的形成，干部的凝聚力、战斗力和竞争力进一步增强。 ”
另一方面，焦艳也坦承目前制度还存在不够完善的地方：评价标准还比较笼统，没有针对正、副职领导干部的不同特点和不同部门设置不同标准;对干部八小时外‘生活圈’德的表现，在考察方法上还不够完备。 “今后我们将着力细分考评尺度和标准，对不同类别的党员干部考评内容各有侧重，合理设置不同标准。考察干部的德不能定位在发现问题、处理干部上，而要重心前移，及时发现不良苗头，促进干部自身建设。 ”
目前，县委组织部正在各乡镇、行业聘请干部监督特约信息员，在重点领域设立观察点，与执法、监察等部门协作，对特定场所进行监督，构建立体监督网，更及时地发现问题，作出反应，筑牢选人用人的“第一道门槛”。(黄永礼、张方平)
第四篇：村镇干部德能勤绩廉述职报告
时间飞逝，转眼间又是崭新的一年。今年的工作,本人能围绕年初制定的目标,自觉配合,积极工作,在领导的关心、重视和各位同志大力配合支持下,较好地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁等方面述职如下:
一、在德的方面：
继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持“秘书工作”员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。
二、在能的方面：
熟悉和掌握国家的各项方针政策，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动干部的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有一定专业理论水平，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
三、在勤的方面：
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假。来小芝镇后，坚持每星期下村两到三次，特别是在为领导提供决策依据时，积极下村调查摸底，做到心中有底，决策科学。
四、在绩的方面：
本人工作思路清晰，计划性、前瞻性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
1、主持中央环保基金申报并顺利通过验收
2、主持牛头山水源保护生态基金申报并顺利通过验收
3、组织小芝镇各行政村新农村建设，通过了“3+1”整治村验收。达到了整治村整镇推进要求
4、组织百村帮扶工作，为6个村争取到集体帮扶资金并顺利通过验收
5、组织全镇范围内违章建筑拆除工作
6、组织各个行政村村庄规划编制，全面做到一村一规
7、组织编制了小芝镇镇区污水管网专项规划并组织通过了评审
8、优化了垃圾中转承包工程和卫生保洁长效机制，使机制运行更加有效
9、组织市里有关专家调查分析，集中力量把停滞的污水处理池再次成功运行，解决了镇区污水达标排放要求
10、超额100%完成市定政策性农民住房保险，
五、在廉的方面：
1.严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。
2.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。
以上就是我工作情况的述职报告。总的来说，由于刚走上领导岗位，还存在很多问题：一是基层工作经验不足，二是理论学习深度不够，三是心态容易浮躁等。需要在今后工作过程中有待进一步改进与提高，更好地履行作为副镇长和作为专业技术人员的职责。
第五篇：领导干部个人德能勤绩廉述职报告
【范文】
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。
几年来，我积极参加市、县局举办的各类知识、法律培训和军训，认真学习了《xxxxxxxxxxx法》、《行政处罚法》等法律知识，较为系统地学习了邓-小-平理论和"三个代表"重要思想以及观，并身体力行"三个代表"重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡-锦-涛同志"八荣八耻"的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共-产-党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为xx的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力
自己在目前的工作岗位上已工作了6年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。
在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守县局制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务商户，管理市场，保证了全所工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效
在xxxx工作期间，其主要体会：认真贯彻市、县局xx工作会议和xxxx工作会议精神，紧紧围绕"xxxxxxxx"的工作方针，强化xxxx管理，提高xxx质量，提高xxx素质，坚xxxx，xxxxxxx取得了显著成效。
以上就是我工作情况的述职报告。当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识。这些问题和不足，我在今后的工作中认真克服，努力改进。
扩展阅读：
德、能、勤、绩、廉各方面的地位是："德"是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在"首要"位置。"能"是本领，能的地位处在"重要"位置;"勤"是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在"必要"位置;绩是成果.是考核的重点，绩的地位处在"重点"位置，或者说处在"落脚点"位置;"廉"是操守，是开展工作的人格保障;"
"德、能、勤、绩、廉"六个方面有着密切的关系，六者之间的关系是：德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉，一般说来，就能创造绩。绩，尤其是工作成绩.是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成果。德、能、勤、绩、廉、健缺一不可，这就是德、能、绩、廉、的关系。
综上所述，对于每位干部，了解德、能、勤、绩、廉的内涵都是必要的。这样一来，将会有利于员工个人的发展，同时，时时刻刻以创新发展为己任，锐意创新，不断进取，取得更大的成绩。