学习型政府建设总结

2022-09-02

叹岁月流逝太快,转眼间便到了年底,一年的辛苦工作中,我们留下了太多的难忘时刻,也在不断的工作积累中,成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长,我们需要写一份总结,以下是小编收集整理的《学习型政府建设总结》的文章,希望能够很好的帮助到大家,谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇:学习型政府建设总结

建设学习型政府组织的必要性

所谓学习型政府组织,是以转变职能、改进作风、优化服务、提高效率,建设人民满意的党政机关为奋斗目标,通过培养弥漫于整个政府的学习气氛,塑造全新、前瞻、开阔、系统的思维方式而建立起来的一种有机的、高度柔性的、符合人性的、可持续发展的现代政府组织。与传统机关管理模式相比,建设学习型政府组织不是依靠权力、领导意志及行政命令来推动,它侧重于依赖机关成员的自律和自主,依赖于机关内部相对稳固的运行机制,通过保持旺盛的学习力,及时解决发展中的问题和矛盾,从而推进政府再造。

学习型政府组织具有如下几个特征:一是政府组织成员拥有一个共同的意愿,即政府组织的共同构想。二是政府组织与各成员均善于学习。三是政府组织结构扁平化。四是政府组织具备极强的自我创造力。五是政府能够实现充分的自主管理

1 全球化进程的推进,使得建立学习型政府组织势在必行 20世纪90年代以后,全球化进程明显加快,已成为当代世界经济最突出的特征,经济生活的全球化联系带来了文化观念的全球性展现,这种全球性联动必将溢出经济领域渗入文化、政治领域,传统的行政观念已无法适应“市场化”时代的变化。政府面临如何处理融入世界潮流和坚持本国特色的关系的挑战,需要我国政府在行政观念上要作出适应新的时代变化的调整,即要由传统的行政观念向学习性管理观念转变。我国政府在面对“全球性”市场时所应作出的调整,应是用管理中的学习理念来改造传统的行政理念。重要的是依据政府活动环境的变化,不断调整政府的行为,提高政府的运行效率。简言之,就是实现政府官员的管理理念向“学习理念”、“经营理念”、“责任理念”的转变,即改变原来那种只强调政策的执行而忽视大量资源投入后所产生的实际结果的状况。

2 建设学习型政府组织,是实践科学发展观的客观要求贯彻落实科学的发展观,必须进一步加快政府职能的转变,要全面履行政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务方面的职能。这是又一次“政府革命”和“政府再造”。政府能否成功地进行职能转换,关键在于政府是否善于学习,因此,加快学习型政府的建设,坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑,坚定不移地用马克思主义的立场、观点、方法指导新的实践,是各级政府贯彻落实科学的发展观,按照科学发展观的要求切实转变职能的重要前提。

.3 建设学习型政府组织,是提高公务员素质的迫切需要现代化政府管理水平在很大程度上取决于公务员素质的提高和精神的铸就,然而这些并不是一蹴而就的,必然要在长期的实践、不断的学习中逐步发展。随着信息化、自动化、网络化、数字化在全球化浪潮中向人类社会各行各业、各个层面和各个领域全方位地扩张、渗透,已使知识产业成为与农牧业、工业、商业服务业并驾齐驱的第四产业。人类社会正进入知识经济时代,知识创新空前活跃,知识更新日益加快,国与国之间、地区与地区之间综合实力的竞争越来越表现为知识创新能力的竞争和人的综合素质的竞争,个人不能有效学习,将无法生存、发展。然而,对照这些看自身,一些机关里吃喝之风、玩乐之风、享受之风盛行;一些干部上班晕晕然,下班飘飘然,学习起来淡淡然,这不得不引起我们的深思和忧虑。建设学习型政府组织,就是要求人与社会同步发展,公务员必须增强危机意识,切实把学习作为推进工作的第一动力、提高素质的第一手段,不断完善知识结构,拓宽知识领域,提升知识层次,使自己始终走在时代前列,更好地承担起领导发展的历史责任

王名.非营利组织管理概论[M].北京:中国人民出版社,2002.

李阳.科学发展观要求加快学习型政府建设[J].理论前沿,2004(15).

叶肇芳.我国创建学习型政府的动因探微[J].现代企业教育,2009(4).

王岩.构建学习型政府的几点建议[J].商业文化,2010(5

第二篇:区政府办公室建设学习型机关三年规划

为了建设学习型机关,在政府办公室内部形成良好的学习氛围,不断提高全体成员的学习积极性,全面提高政治理论水平及业务能力,更好的做好办公室的各项工作,结合工作实际,特制定办公室2007-2007年学习规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持立党为公、执政为民,紧紧围绕建设白山发展接续产业示范区的战略目标,以学理论、学知识、学技能为主要内容,倡导向实践学习、向基层学习、向先进学习,以全面促进办公室全体成员树立终身学习、与时俱进的理念,全面增强办公室成员的学习能力和工作创新能力,全面提高全体成员的综合素质为根本目的,力争用三年时间构建起政府办公室长效学习机制。促进办公室全体成员开阔视野、开阔思路、开阔胸襟,不断提高服务能力和创新能力,进一步推进机关转变观念、转变职能、转变作风,为全面建设建设小康社会宏伟目标提供一流的服务。

二、基本原则

建设学习型机关是一项综合性的系统工程,应遵循以下几个基本原则:

1、学用互动原则。坚持学习工作化、工作学习化,学习与工作紧密结合,互为动力。坚持从实际出发,安排学习内容,组织学习活动。坚持运用新的理论和知识指导和创新工作实践,注重以工作的实际成效检验学习效果,防止学用脱节的两张皮现象。

2、与时俱进原则。建设学习型机关应在坚持业已形成的好的学习制度、组织形式、组织方法和基本经验的同时,努力按照新形势和新任务的要求,解放思想,积极探索新的学习形式、学习方法,不断充实新的学习内容,保证取得新的成效。

3、目标导向原则。围绕深化改革、加快发展的任务要求,确立学习活动的目标。坚持以务实的目标和深入人心的共同愿望为导向,有计划、有针对性地推进学习,防止学习活动的随意性和形式化。

4、全员参与原则。建设学习型机关是办公室全体成员的共同任务,应采取有效的措施,积极营造讲学习的良好氛围,建立健全促进全员学习的良性运行机制,优化学习环境,调动全体成员自我教育、自我学习的积极性。

三、 目标任务

1、建设学习型机关三年规划的总目标:

以加强理论武装,不断增强办公室全体成员的思想政治素质和理论素质,增强立党为公、执政为民意识,切实提高依法行政能力;以加强干部培训,全面提高综合知识素养和服务本领,增强服务经济和社会发展的工作效率和工作水平,切实提高服务能力;以引导办公室全体成员树立与时俱进、奋发有为的精神状态,进一步转变观念、转变职能、转变作风,切实提高创新能力。

2、建设学习型机关三年规划的具体目标:

一是形成先进的学习理念和浓厚的学习氛围。树立五种新的学习理念,即“全员学习、终身学习、促进人的全面发展”的学习型社会理念;“学习工作化、工作学习化,工作与学习紧密结合”的学习方式理念;“学习为了创新,创新才能进步”的学习动力理念;“加强学习是建设高素质机关干部队伍的必然要求”的学习本质理念。营造时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围。

二是办公室全体成员的综合素质和服务技能有显著提高。能够更好的完成本职工作,根据工作需要掌握区情及各项方针政策,能够熟练运用计算机和电子政务网络,

3、建设学习型机关三年规划的阶段性目标:

按照打牢基础、全面发展、形成机制三个阶段性目标,在各科室和代管部门已经开展的建设学习型机关工作基础上,确定今后三年的工作目标和任务。具体要求如下:

2007年:着力点在打牢基础,重点在实现“三个转变”上见成效。即进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,以深入的理论学习研讨和调查研究,推进办公室进一步解放思想、切实转变观念;以认真开展保持共产党员先进性教育活动为契机,切实转变职能;以提高机关服务质量和办事效率为抓手,进一步规范行政行为、简化服务程序、坚持依法行政,切实转变作风,使新的学习理念深入人心。

2008年:致力于全面发展。以全面增强机关干部的服务能力和创新能力为重点,进一步提高机关干部队伍整体素质。

2007年:立足于形成机制。以建立健全建设学习型机关长效管理机制为重点,形成建设学习型机关的一整套制度和良性运作机制。

四、学习内容:

1、学习政策理论,重点是学习党的基本知识和基础理论,学习党和国家近期出台的政策措施以及党和国家领导人的一系列重要讲话等。

2、学习省、市、区制定的各项方针政策及有关的法律法规,重点是区情教育及与办公室各项工作相关的一些方针政策和法律法规。

3、学习业务知识,重点是结合办公室工作性质和本职工作,通过集中学习与自学相结合,开展多种多样的学习活动,全面提高办公室工作人员自身素质,全面推进办公室各项工作再上新台阶。

五、学习方式

1、集中学习。每周一早晨7:30分到8:10分,为办公室集中学习时间,每次“学习日”活动,机关全体工作人员参加。同区政府办公室建设学习型机关三年规划来自好范文-,仅供学习,转载请注明出处。

第三篇:政府总结(政府自身建设)

二、勤政为民,高效务实,努力建设人民满意的政府

1、讲学习,提高执政水平。坚持把理论学习放在重要位置来抓,除抓好集中学习外,班子成员自觉搞好自学,积极参加省、市统一组织的各种培训学习,不断拓展学习深度和广度,提高政治和政策理论水平。在学习中坚持做到“四个结合”:一是把学习邓小平理论同学习马列主义、毛泽东思想及“三个代表”重要思想相结合,坚定了马列主义信仰和建设有中国特色社会主义的信念,提高了政治敏锐性和鉴别力;二是把学习政治理论同学习党的路线、政策相结合,强化大局观念,增强了贯彻执行党的路线、方针、方针、政策和上级各项决定的自觉性和坚定性;三是把政治理论学习与专业知识和法律法规学习相结合,提高了班子依法行政、科学决策和领导经济工作的水平;四是把理论学习与工作实践相结合,按照县委、县政府确定的经济发展思路和目标,针对全县经济社会发展中遇到的新情况、新问题,有重点、有针对性地开展学习,做到学以致用。五年来,班子7名成员年均每人记学习笔记4万字,最多的达到5万字,共撰写心得体会200篇,其中有20余篇在市以上各类刊物发表。通过抓学习,增强了班子整体素质,提高了县政府班子判断形势、驾驭全局、权衡轻重、解决问题的能力,为组织带领全县人民加快发展奠定了坚实的思想基础。

2、顾大局,强化执政能力。坚持抓大事、办实事、抓落实,把执行力为作为政府工作的生命线。围绕确定的大事、实事以及重点建设项目,班子成员各自分工,不等不靠,精心组织,认真实施,一抓到底,力求保质保量完成任务,促进了全县经济和各 1

项社会事业的发展。班子内部,在一把手负总责的前提下,坚持集中领导与个人分工负责相结合,充分调动了每个成员的工作积极性。直面责任,大胆决策,形成了齐心协力抓落实的合力。积极开展批评和自我批评,增强了班子的凝聚力。建立健全了党员民主评议制度、民主生活会制度,坚持互相对照,寻找差距,取长补短,共同提高,创造了互相尊重、互相支持、互相信任的良好工作风气,班子的执行力、战斗力明显提高。

3、重落实,转变工作作风。县政府班子成员时刻牢记“两个务必”,勇于面对困难,善于解决问题,在重点工作、难点事务、关键问题上勇挑重担,对县委、县政府确定的重大方针、既定目标和各项任务,全体班子成员在抓落实中坚决迅速,雷厉风行,不折不扣。对各乡镇、各部门提请县政府审定的重要问题、议案、请示、报告等高度关切,不推不拖,随到随办,并跟踪检查议决事项的落实情况,保证了各项工作落在实处。班子成员坚持经常深入基层调查研究,体察民情,排忧解难,年平均下基层130天,面对面征求群众意见,面对面抓落实解决问题,在群众中树立了良好现象。

4、讲奉献,树立良好形象。县政府班子在致力加快经济社会发展的同时,始终把建设廉洁高效的政府摆在突出位置,坚持从严治政,依法行政,着力构建严格的自律机制,防范机制,惩处机制,努力建设学习型政府、责任型政府,落实型政府,班子党风廉政建设不断加强。一是学习先进典型,开展警示教育。组织班子及其成员经常学习郑培民、任长霞等先进人物事迹,学习他们深入基层,深入群众,永做人民公仆的高尚情怀,廉洁奉公、

艰苦奋斗的优良传统和作风,勤勤恳恳、求真务实为人民办实事的工作态度,教育班子成员从我做起,忠于职守、乐于奉献。同时,在班子成员中经常开展警示教育,反思检查,防微杜渐。通过开展经常性的学习教育活动,班子成员的自警、自省、自励、自律意识进一步增强,几年来,没有发生违纪违法行为。二是严格落实“收支两条线”有关规定,从制度上、源头上治理腐败,加强廉政建设。三是严格规范和执行招投标制度,重点抓好经营性土地使用权出让、工程项目建设、房地产开发等方面的监督,有效预防了班子成员干预和插手工程招投标等违纪违法行为。四是认真执行人事管理规定,严肃人事调配纪律,坚持公开、公平、公正的原则,择优录用,调配公职人员。五是认真落实党风廉政建设责任制。县政府班子成员均能按照党风廉政建设责任制的要求。认真落实“五个一”责任,坚持每年对分管部门的党风廉政和反腐败工作进行专题部署,对分管部门负责同志讲廉政课,听取分管部门党风廉政建设工作汇报,及时解决存在问题。各乡镇、县政府各部门都能把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程,与经济工作同安排、同检查、同考核,形成了综合推进的良好格局。

总之,本届换届以来,我县经济建设和各项社会事业发展取得了一定成绩,但仍然存在一些困难和问题。一是经济结构性矛盾依然存在,工业对经济增长的贡献率还不高,非公有制经济和第三产业发展不够快。二是农村基础设施建设比较薄弱,农业产业化水平还不高,农民持续增收的基础不够牢固。三是发展环境还需进一步改善,拉动经济发展的大项目较少。对于这些困难和

问题,我们将在今后工作中切实加以解决。今年是“十二五”开局之年,“十二五”时期是我县推进工业化和城镇化加速发展的关键阶段,是我县社会经济全面实现跨越发展的黄金时期,我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,抢抓新一轮西部大开发和关天规划实施的重大历史机遇,以解放思想为动力,以科学观发展为主题,以实现跨越发展为主线,大力实施项目带动、产业富民、煤业强县、生态立县、旅游兴县五大战略,加快推进工业化、城镇化和产业化,全面加强政治、经济、文化、社会、生态建设,奋力挺进陕西十强县和西部百强县,构建经济繁荣、城乡一体、环境优美、人民幸福的和谐奋进新麟游。

第四篇:关于学习《国务院关于加强法治政府建设的意见》的情况汇报

XX县纪委、监察局关于学习

《国务院关于加强法治政府建设的意见》的情况汇报

2010年12月13日,XX县纪委监察局召开全体干部职工会议,组织学习了《国务院关于加强法治政府建设的意见》(国发〔2010〕33号),并对文件中提出加强法治政府建设的重要性紧迫性和总体要求等九个问题展开了深入的讨论。现将学习情况简要汇报如下:

通过学习,大家一致认为,贯彻依法治国基本方略,推进依法行政,建设法治政府,是我们党治国理政从理念到方式的革命性变化,具有划时代的重要意义。当前,我国经济社会发展进入新阶段,国内外环境更为复杂,挑战增多。转变经济发展方式和调整经济结构的任务更加紧迫和艰巨,城乡之间、地区之间发展不平衡,收入分配不公平和差距扩大,社会结构和利益格局深刻调整,部分地区和一些领域社会矛盾有所增加,群体性事件时有发生,一些领域腐败现象仍然易发多发,执法不公、行政不作为乱作为等问题比较突出。解决这些突出问题,要求进一步深化改革,加强制度建设,强化对行政权力运行的监督和制约,推进依法行政,建设法治政府。提高行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识和能力、加强和改进制度建设、坚持依法科学民主决策、严格规范公正文明执法、全

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第五篇:政府自身建设总结讲话

同志们:

抓发展的任务越重,抓队伍的标准就越高。工作部署了,结果怎么样,最终还是取决于干部的精神状态和执行能力。围绕政府自身建设,再提三方面要求:

一、做到“三个清楚”,即政策清楚、情况清楚、标杆清楚。

第一,政策要清楚。行业主管部门要对自己领域的政策做到心中有数,及时掌握、及时对接。一方面,要清楚上级政策。受疫情影响,今年从上到下都出台了一系列的政策,尤其是专项债、特别国债政策,帮助我们解决了发展过程中资金短缺问题。政策专班、各级各部门都要积极发挥作用,多渠道获取国家、省级政策信息,持续完善“发改+财政+职能部门”的分析研判机制,提高政策对接的针对性和实效性。另一方面,要清楚工作政策。熟知政策、用好政策是干部的基本功。群众熟悉政策、干部不熟悉政策是大忌,会造成工作被动。

第二,情况清楚。有很多问题一到现场就具体了,一深入就具体了,不要想当然,不要凭经验。对基层的情况、对百姓的需求、对企业反映的发展困难要做到心中有数。要充分发挥好“三联工程”“组团联企”“挂联服务”等机制作用,有效扎实开展调查研究,及时了解在“上面”难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题,掌握第一手资料,在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。

第三,标杆清楚。就某一项工作而言,你要清楚全省、全国哪里是做得最好的。只有树立标杆,才有努力的方向、才有前进的动力。每个单位要列出规定动作清单、特色工作清单。规定动作清单是守底线需要完成的任务,特色工作清单是每个单位有一两项亮点工作。我们不仅要与自己纵向比,更要在全市、全省横向比,以更高标准对待工作。要主动寻找各个领域、各项工作的省内标杆、全国典型,积极对照标杆,拿出柯城的行动方案,努力做到有评比的工作争第一、无评比的工作创经验,力争每个单位都有工作在全市、全省乃至全国有特色、有亮点、有影响,以每个单位的争先创优推动全区工作的争先进位。

二、提高“三种能力”,即学习理解能力、转化落实能力、统筹整合能力

第一,要提高学习理解能力。世界正处在一个以变革、创新、发展、多元化为显著特征的时代,知识创造、知识更新速度大大加快。面对新的情况、新的问题,每个同志都要有一种“本领恐慌”的紧迫感,自觉把学习作为一种态度、一种责任、一种习惯,坚持干中学、学中干,干什么学什么,缺什么补什么。学习要入脑入心,我们干部在任何时候都不要一问三不知。作为部门的一把手,就应该成为这方面的行家里手。

第二,要提高转化落实能力。干工作不能说是“想到了就算做到了、布置了就算完成了、做过了就算做好了”。要快字当头。对照目标任务要求,抢前抓早、倒排时间、加快推进,以执行的快速度,抢出发展的加速度。要绝对执行。把执行贯穿于政府工作的始终。政府常务会议、区长办公会,包括平时调研、督查、工作会议部署的工作都要一项一项盯紧、盯牢,落到实处。要闭环管理。“闭环”既是一种理念,也是一种作风。不单单是区委、区政府的中心工作、交办工作要形成闭环,向上争取得来的政策更要实现政策争取、项目建成的闭环。有两个现象希望引起大家高度重视:①项目只管争取不管推进。现在各级对财政资金的管理日趋严格,要全力做好政策争取的后半篇文章。②只想托管自己不管。一些项目单位只想让国资公司代建。国资公司代建没有问题,但代建并不意味着业主单位就能当甩手掌柜。项目业主单位必须履行监督监管、协调推进的责任。

第三,要提高统筹整合能力。一项工作越深入越要统筹整合、打通融合,越深入越要系统集成、协同作战。一定要把方方面面的资源、资金、项目整合好,发挥整体效应、最大效应。规划一张图。要有统筹意识,围绕产业集群、人口集聚,重点衔接编制好新一轮国土空间规划。要加强规划融合,努力实现国土空间规划、“十四五”规划、专项规划相融合,进一步提高项目布局的科学性、可行性。上下一盘棋。政府工作千头万绪,有些分得清楚,有些分不清楚,全区上下都要上前一步、紧密配合,不要只盯着自己的一亩三分地,把你的、我的分得太清楚,所有工作都是我们的、都是柯城的。从部门来看,工作无论轻重,都要主动参与、全力以赴。对区里的各项重点工作、重点项目,不管有没有涉及,都要主动思考、主动融入,多想单位能做什么、应该做什么,而不是当旁观者、当局外人。从区领导来看,政府各分管领导也要打破界限、主动协调。资金一本账。要加强财政性资金整合,集中财力办大事。今后专项资金都要列出任务清单、项目清单、政策清单三张清单,根据任务定项目,根据项目定政策。

三、严肃“三项纪律”,即政治纪律、工作纪律、廉洁纪律

第一,要严肃政治纪律。对政府系统来讲,加强政治建设是具体的而不是抽象的,关键是见行动、看实效。首先,要强化理论武装。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。其次,要强化“党委领导、政府负责”。各级政府和部门要自觉把党对一切工作的领导贯彻到政府工作的各个领域、各个方面,确保上级党委、政府和区委的各项决策部署不折不扣落实到位,确保政令畅通、令行禁止。第三,要强化政治规矩。要严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策和重大事项请示报告等制度,不能随心所欲,更不能明知故犯。

第一,要严肃工作纪律。重点强调四点:①不要凡事都往领导身上推,要主动担责。现在有一种很不好的现象,企业来找单位办事,一方面说不行,另一方面又怕得罪人,还要加上一句“我们办不了,书记、区长同意就可以”。自己不敢得罪人,都叫领导得罪人。②不要只给领导出题目,要当好参谋助手。有些时候我们给部门(单位)布置任务,最后部门(单位)反而又把“皮球”踢回了政府。要主动思考,研究提出工作意见建议,为领导决策提供参考。③不要说跟领导汇报过了就当决策了,要按决策程序办事。听过汇报或者口头表示同意并不是正式的决策,重大事项还是要按照相关的要求提交区长办公会、政府常务会议、区委财经委员会和区委常委会研究决定。④不要打小报告。现在有些怪事,会议刚结束,外面电话就来,跑风漏气。没叫你汇报的不要汇报,不要唯恐天下不乱。这是纪律问题,也是官德问题。

第一,要严肃廉洁纪律。廉洁是每一名党员干部应当恪守的立身之本和行为准则。每个人必须认清自己的位置、找准自己的方向,牢牢守住底线。一方面,要增强廉政意识。党风廉政建设和作风建设的规定明确了我们党员干部什么能做,什么不能做。上半年,我区查处违反中央八项规定精神问题×起×人,党纪政务处分×人,通报曝光×批次×起×人。这些都是我们身边看得见、摸得着的案例,希望能够引起大家警醒。对廉政工作,我经常讲要算好政治账、经济账、亲情账等三本账。另一方面,要强化制度意识。领导干部要带头维护制度权威,做制度执行的表率,要坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象,让制度管用见效。招投标制度执行中,公开招投标比例不升反降和项目拆分的问题要引起高度重视。

同志们,时代呼唤担当,奋斗成就梦想,我们一定要在区委的正确领导下,不驰于空想、不骛于虚声,勇做只争朝夕的行动者、脚踏实地的实干家,开展好“六抓六比·八大竞赛”活动,为全力推进“四个区”建设而努力奋斗!