写出一份优质的演讲稿，可在语言的感染力下，让更多人了解到演讲稿内容的重要性。在当今社会中，演讲稿成为了表达观点的重要方式，你会正确编写演讲稿吗？下面是小编为大家整理的《老干部工作演讲稿》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：老干部工作演讲稿
机关干部转变工作作风演讲稿
农业是安天下、稳民心的基础产业和战略产业。我市是一个传统农业地区，发展农业农村经济，切实搞好“三农”工作，是关系全市经济社会发展全局的战略重点，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的首要任务。我们市农牧局承担着全市农牧业综合管理职责，在贯彻落实市委、市政府有关农牧业工作决策部署中发挥着重要作用。农牧部门干部素质的高低，
能力的强弱，作风的好坏，形象的优劣，事关全市农业农村经济提速发展大局。作为一名局机关干部，我决心以政风行风评议活动为契机，立足本职岗位，转变工作作风，努力工作，服务三农做贡献。
一个机关干部，无论自己做什么工作，都要有高度的责任感和敬业精神，都要以党和人民的利益为出发点，都要克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，都要做老实人，办老实事，勤勤恳恳，求真务实。
我们的党是为人民服务的党，我们的机关是为人民办事的机关，所以，能否形成一个好的工作作风，关系到党的形象，关系到人心向背。清人魏源在他的《默觚下》里有这么一句话：“十履而一跣，则跣者耻;十跣而一履，则履者耻。”就是说，十个人穿着鞋而一个人光着脚，那么光着脚的人就会感到羞耻;十个人光着脚而一个人穿着鞋，那么穿着鞋的人就会感到羞耻。这是人们普遍存在的趋同耻异的心理，同时也说明大环境对一个人的影响。在机关里，要想真正转变工作作风，也要形成这种趋同耻异的心理，“趋”的是勤政自勉，一心为民;“耻”的是贪图享乐，拖拉推诿。在机关里，年龄有大小，职务分高低，但不管是谁，只要从我做起，讲实话、干实事、求实效，想群众之所虑，急群众之所难、谋群众之所求，就一定能以正压邪，移风易俗，我们的事业就一定能兴旺起来。
我们开展的政风行风评议活动，就是要使人民群众了解我们的一个信念，即牢固树立为人民服务、永保党的先进性的信念。转变机关工作作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事。转变机关工作作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。作为一个政府机关里的青年人，有许多发生在身边的事情感动我、教育我，这比任何言辞说教都来的生动深刻。青年人的未来就是党的未来、政府的未来，青年人的工作作风代表着政府机关未来的工作作风。今天我们在这里演讲，是转变机关工作作风活动的一部分，更是我们所有年轻的机关工作人员涤荡陋习、树立新风的动员会。这个动员会的主题就是从我做起，用我们的实际行动为机关工作作风带来朝气。“下流壅则上溢，上源窒则下枯”，我们就是要上不负领导的期望，下要为人民群众负责。今天我们在这里演讲，不是演给我们自己看的，不是从这里自娱自乐、自我消遣的。我们要说出我们的心声，我们要从自己做起、从点滴做起，从现在做起，努力树立机关工作作风的新风尚。
在全市干部群众满怀信心进行现代化建设的今天，与经济领域一系列变革相呼应的，是我们党的建设，其中一项重要内容，就是作风建设。“无一事一物不进者，苟其不进，于人则谓之病，于事则谓之弊。病与弊皆人所欲革之。”我们“革”的是机关里的邪气、暮气，只要我们坚持为人民服务不动摇，只要我们永保党的先进性不动摇，只要我们时刻把老百姓的利益放在心头上，我们的作风建设就一定能够出成效，我们的党就一定能够永保青春，我们的农牧事业就一定能够前进、前进、再前进。
第二篇：大学生村干部工作演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的朋友们：
大家好，我叫***，是**乡**村的村官，可以说是一个地地道道的城里人。我的演讲，是我所亲身体会到的，演讲的题目是《心》。
相信自己是信心，坚定不移是决心，真心实意是诚心，关怀爱护是爱心，毫无保留是交心，没有顾虑是放心。
二00八年十月，带着对农村生活的好奇心，我走上了人生旅途中的一段新的里程。
第一次进入乡村的时候，我的心，静了：没有城市的喧闹和嘈杂，有的只是祥和和宁静，绿树蓝天，袅袅青烟;
第一次爬上垣顶的时候，我的心，震憾了，原来，这里也有平原的风景，千里无疆，一眼万年;
第一次进入农家的时候，我的心，痛了，低矮的窑洞，昏暗的光线，只在电视上见过的情景，映入了我的眼帘;
第一次留宿农家的时候，我的心，感动了，睡的是烘热的炕，还一直问你凉不凉。手里端着大碗的面，桌上还放着鸡蛋汤。
我，从来都不知道，在同一个地方，可以让我品尝到如此多的，不同的感觉!细细的品味着，心慢慢的暖了起来，有一种感觉一直挥之不去，那就是我喜欢这个地方。
也许，有人会说：你个小P孩，让你扛上锄头去地里干上一天活，看你还说不说得出‚喜欢‛这两个字!
的确，我没有面朝黃土背朝天、一锄一刨的干过农活，但我深知农民的辛苦和辛劳。翻开户口本往上查三代，我家也是贫农出身，小时候看着祖母侍弄着院子里的几分地，在热天的汗如雨下，第一次清楚地明白了‚谁知盘中餐，粒粒皆辛苦‛的真正含义。几分地尚且如此，就更不用说那些守着几亩地过活的人了，那真的是为了生活付出了一生心血的人呐!
正是怀着这样的心情，我成了一名大学生村官，我想了解真正的农民的生活。在国家大政策的宏观调控下，我希望能为农民朋友们做一点事，哪怕是只抡了一次锄头，收割了一粒玉米，只要是帮上了忙，我心里都是十分高兴的。
我上大学时的一位班长有一个很特殊的习惯，他对人说话时总是称呼对方为‚您‛，无论关系远近、熟悉与否，朋友们都笑他拽文，可是他依然如故。我问他：这样做有什么意义吗?他回答我说：‚因为‘您’有心，而‘你’没有心‛。
一句话令我恍然大悟!是啊，只要有心，无论什么样的事，都不是难事，而只要用了心，哪怕是只做成了一件小事，对自己来说，都没有遗憾了。
我有心，我爱我的工作!
第三篇：农村基层干部工作方法讲稿
农村基层干部培训讲稿
(2012-07-03 10:46:34) 转载▼ 标签： 分类： 一类人。农村事
杂谈
农村基层干部的工作策略与工作方法
农村基层干部也是最可爱的人(作为讲课交流的序言)
你们是我工作的启蒙导师 你们是我工作的合作伙伴 你们是我工作的服务对象
我出身茅山老区，父亲是村委会副主任，很小的时候我就看村干部组织生产、调节矛盾，我们很羡慕干部及其家庭。大学学习农业，社会实践在苏北锻炼，主要与农村基层干部打交道。毕业后在乡镇工作，与大家抓计划生育、殡葬改革、中低产田改造、抗旱防汛，学会了很多农村工作方法。在组织部抓党建，我总会带着问题向基层干部请教，部长表扬我看问题比较准，其实，这是我事先向实践和大家学习的结果。当乡镇长，更是紧紧依靠大家抓工作，税费改革，农业产业化，招商引资，等等。我说，农村基层干部也是最可爱的人!这是我的内心表白。 ---农村基层干部代表党和政府直接与群众打交道，一项政策的落实，一项工作的推进，一个矛盾的化解，毫无怨言，不厌其烦，直到组织满意、群众认可为止。特别是有些事情农村不是太具备条件，但出于讲政治、讲大局，大家还是认认真真去做，而且力求做好。为了做好工作，大家几乎每天都要受气、流汗，更为重要的是，有很多时候还得不到组织的理解，群众的认可，两头不讨好。大家在实际工作中表现出来的姿态，是我们难以想象的，大家经历的酸甜苦辣，没有经历过的人，是无法体会到大家的可爱之处、可贵之处的。从大家身上，我们看到的才是原生态的党群干群关系。
---农村基层干部工作起来，不仅不要命，可以说为了工作，小毛小病根本不会去管的，因为大家总把干工作作为最大的责任、最快乐的事。从来没有休息日、节假日，甚至连家里有重大事情也无法顾及，更不会放下工作去处理，大家是顾全大局的楷模。为了工作，大家粗茶淡饭要吃，有时还吃不上，几元钱一斤的酒要去喝，甚至自己贴钱去买给群众喝，为的是与群众沟通，想把工作推进下去。忙碌了一年，除了几张欠条外，很多人拿不到几个钱回家，有些为了按时上交税费，家里人收入全部垫进去了，还向亲戚朋友借了一大堆债。干了十几年村支部，卸任不干了，不仅无养老，而且欠的工资和借款也拿不回去，因私贷公用还被传上了法庭。
---哪里有矛盾，村支书等总是第一个到。“有问题回去找我”，这是村支部书记常说，必须说，只要兑现到位，也是最管用的。化解农村基层的矛盾，只有村支书最爽快，老百姓也最信任他们。虽然，大家身上还有这样或那样的缺点或不足，但权衡来看，村支部书记这个群体始终充满活力，敢于创新，勇于负责，顾全大局，也是最可爱的人。
到市级机关，我主要从事政策调研。我也最愿意到农村调研，总想为大家出点点子，呼吁呼吁。
今天，我们大家共同探讨——策略与方法
我接受这个课题，是完成组织任务，也是向实践和大家学习。
我理解，农村基层干部的工作策略与方法，说到底：就是科学决策，选择做正确的事情，不能把方向搞错了;因地制宜，选择正确的路径去做事情，尽可能得到推进顺利些，最好事半功倍;科学用人，让合适的人去完成相关工作，既把事情做好，又能调动人的积极性，形成推进工作的良性循环局面。这三个方面，好讲好评，做到做好不容易，而且没有照搬照抄的捷径，主要还是靠大家自身。因为，实践是最生动的课堂，基层干部是最好的老师，你们是实践者，是创新者，也是农村工作的思想家。
来之前，我走访了信访等部门。因为，信访部门反映的一些情况对我们基层干部改进工作有启发。目前，我市农村信访以环保、征地拆迁、失地保障、财务管理等为主，原因除政策不到位外，主要是处理问题不公平公正(往往越强调一碗水端平，越是难以端平!)，上级部门推诿扯皮不作为，而基层被迫越位但无权无力难以作为，糊不下去只好拖，小问题发展到越级上访或群体事件。据调查显示，中国每年民众集体维权的“群体性事件”多达十余万起，其中强行征地与补偿不足引发的群体事件占到了6成左右。中国社科院研究表示，自20世纪90年代起，中国农村的重大事件中65%为侵占土地问题。中国农村的土地名义上归集体所用，但官员们可出于招商引资等开发目的将土地所有权进行托管，并换取补偿金，严重损害了当地农民的利益。农民通过法律及现有体制无法保护自身利益，只能上街游行示威，表达自己的抗争。这些现象，我们在媒体上经常看到，很震惊!中国的民间抗争已经开始向政治性诉求、高科技手段、群体年轻化、跨地域联动等方向转型，凸显出基层社会矛盾已经无法通过传统的治理手段解决，政府的执政能力被官员的腐败无能行为在消蚀，社会矛盾不断加剧，必须进行深层次的政治改革、改变目前社会治理结构，加强基层民主建设、打击官员腐败，提升公民的民权意识、法治意识，全面改革我国政治体制中不符合经济发展的僵化制度、扩大公民民主参与意识，为其如此，中国基层社会才能有序管理。 今天，我讲三个方面内容，这些内容主要来自实践，有些大家感受很深，有些大家随着实践会不断有所体会，大家边听边想，觉得有点道理并在实践中注意就行，时间关系我们不互动交流。
第一方面：真情感受
苏南，特别是镇江的农村基层干部能干，但不好干，干好更不容易! 总的理解是：随着经济社会发展和各级越来越高度重视“三农”、重视基层干部队伍建设，大家去打这份工还是可以的，但是，我们是苏南，因为苏南，我们做很多事情不能享受上级政策扶持，南京市村里是见到钱才开始启动项目，做成事情还有的赚，而我们要办实事更多，钱很少，办事要贴钱，事情办多了村里窟窿更大。
不好干，表现为“三大”：
一是难度大。想为民办实事而被钱所困;想发展，没有土地指标，没有贷款条件;想盘活资产，没有办法化解债务矛盾，没有办法了结村级经济发展的历史包袱，等等。这些问题反映多次却效果甚微。因为，一贯说法——群众是真正的英雄!破解难题，上级没有现成答案，更不可能为基层这点小事冒掉乌纱帽的风险，解决问题的办法还是靠我们基层自己。现在，大家几乎没有调控手段，办点事难，甚至到不打擦边球做不成事，而一旦弄巧成拙后果不言而语;同时，不敢对上、对下讲真话也是一大难。联产承包责任制就是农民自己发明的!联户联保的信贷做法!居家养老!
二是责任大。信访属地管理请你把人带回去，秸秆禁烧不允许烧一把火，村庄整治等工作必须加紧推进，明天领导来看现场必须保证不出事，开两会了不能有信访，等等，大家太熟悉了，大家经常要做，而且被督查。因为，寄予重望——基础不牢，地动山摇!书记是第一责任人!发展是硬道理，稳定是硬任务!强村富民，关键看支部，支部强不强，首先看班长。基层干部权力很小、需要过问的事情很多、需要替上级承担的责任很大(谈到工资和保障，我们村干部不在干部序列，轮到党纪政纪处分那一定是干部)。
三是压力大。现实定位——小康、现代化难点和重点在农村!小康验收时，大家担心群众满意率调查不达标!很快就要到现代化，要求群众70%满意率! 6月4日，镇江市委、市政府召开强村富民推进会，要求全市各级把强村富民作为现代化建设的基础环节和重点难点，作为“对标找差、创先争优”活动的重要内容，确立更高标准，加大力度推进，坚持创新发展，确保“十二五”末全面消除集体收入低于70万元的经济薄弱村，全面消除人均收入低于6000元的农村低收入群体。要抓好市级机关帮扶的50个经济薄弱村工作。
(到2015年，全省农业产出效益、农业科技进步、农业产业经营、农业设施装备、农业生态环境和农业支持保障水平显著提升，初步建立农业现代化体系，苏南等有条件的地区率先基本实现农业现代化。全省农林牧渔业增加值达到2800亿元，粮食亩产430公斤，高效设施农业面积比重15%，高标准农田比重50%，农业综合机械化水平78%，农田水利现代化水平80%，农业科技进步贡献率65%，农业适度规模经营比重60%，农户参加专业合作经济组织比重60%，农民人均纯收入15000元。
到2020年，在全国率先基本实现农业现代化。全省农林牧渔业增加值达到3250亿元，粮食亩产450公斤，高效设施农业面积比重20%，高标准农田比重60%，农业综合机械化水平85%，农田水利现代化水平90%，农业科技进步贡献率70%，农业适度规模经营比重80%，农户参加专业合作经济组织比重80%，农民人均纯收入23000元。)
扬中2013年率先基本实现现代化，倍增时间更紧;丹阳其次为2014年;句容以农业为主，农业增收空间有多大，有多少人能受益?据研究，农民人均纯收入突破一万元，再增长潜力主要靠经营和财产性收入，而不是传统农业和就业!)，各种创建都要抓紧抓实，没有条件创造条件上，更何况现在“对标找差、创先争优”。
当然，现在我们基层干部也要充分看到工作有利的方面，概括为“三好”: 一是环境好。各级更加体量基层干部，从完善干部个人保障、突破干部选拔、提高工作待遇等方面，都在加大力度。可以说，上级没有忘记大家。 二是基础好。我们现在的问题是发展中的问题，运转一些基本问题，通过转移支付等有了较好解决。我们这儿的社会和谐，党群干群关系融洽。 三是政策好。大的方面是科学发展观方向明确，在此前提下，大家可以大胆闯，大胆试。具体讲，每年中央一号文件都是三农。各级农村政策的含金量提高了。
当前，有两点新政策：一是6月25日新闻联播讲，到十二五，国土部将投资6000亿元，建设4000亿亩高标准基本农田。二是关于进一步做好清理化解乡村垫交税费债务工作的通知。国农改〔2012〕3号
按照中央农村工作会议、全国农村综合改革工作座谈会议和全国财政工作会议精神，从2012年起要加快推进清理化解乡村垫交税费等公益性乡村债务试点工作。各地要根据本地实际，认真总结借鉴农村义务教育化债工作经验(阐述在宝华镇化解教育债务经验，我们村干部可能不太重视财务研究，会计报表要能真实反映情况，同时，要注意政策研究，当然，这也不是容易事，要有点政治敏锐性，镇级要加强指导)和清理化解其他公益性乡村债务试点经验，贯彻落实《关于做好清理化解乡村垫交税费债务试点工作的通知》(国农改(2011〕9号)要求，切实推进化债试点工作。从2012年起，用两年左右的时间基本完成全省清理化解乡村垫交税费债务工作。有条件的省份可同步开展除此之外的其他公益性乡村债务清理化解工作。按照国农改〔2011〕9号文件规定，乡村垫交税费债务包括乡村干部等个人以及乡镇政府、村级组织等为完成税费收入任务形成的债务。) 希望大家顶住“三大”，珍惜“三好”，积极推进强村富民，创科学发展之先，争和谐发展之优。
第二方面：策略方法
策略方法最难讲，但是，作为这次交流重点，我必须认真讲，否则，组织部要批评。前面我与大家一道充分认清当前我们基层工作面临的新形势，充分认清新形势对我们提出的新要求。在此基础上，我们一起思考改进工作策略和方法，以提高工作成效。理论的东西，我不讲了，实践经验也谈不上，就结合我过去与部分同志的直接共事，结合平时调研掌握的信息，谈五点体会与建议，供大家参考，期望大家少走不走弯路，少留不留遗憾!
1.不要因为老先进，而忽视创先争优。
创先争优，是永恒主题，对标找差是创先争优的有形有力有效抓手。先进是相对的，有些先进还是单方面的。有的是经济发展先进，有的是党建先进，有的是社会管理先进，也有综合先进。我们经济薄弱村能保持一个地方经济社会可持续发展，动的脑筋最多，创新的办法最多，运用到基础好的地方效果更好，所以很多书记就是先进个人!
谈到农村基层干部的先进典型，吴仁宝是我们学习的先进代表。李源潮说：对一个党员来说，做到一段时间先进并不难，难的是一辈子保持先进;对一个干部来说，得到群众的一时称赞并不难，难得的是长久地赢得群众的真心拥护。吴仁宝身上有两个朴实而鲜明的特点：一是他始终全心全意为老百姓谋利益，二是他始终自觉走在发展进步的前列。
这次“对标找差、创先争优”活动，镇江市委书记张敬华指出：先进不可能因为我们慢而停下来等我们。我们经济薄弱村发展也是，必须想办法加快，经济条件好的村不可能停下来等我们。
具体到新形势下的强村富民工作，张敬华指出，要把握阶段性特征，清醒认识镇江农村当前的主要矛盾仍然是发展不充分、集体经济薄弱、农民持续增收的基础不稳固，进一步增强扶贫攻坚的责任感紧迫感。要确立争先率先的目标定位，按照苏南的标准抓推进，坚持让农民满意的衡量标准，切实以不含水分、农民得实惠的扎实工作，不断提高农民的幸福感和满意度。张敬华强调，新形势下推动强村富民，一定要突破传统思维，注重变革创新。一是大力推动农村产业创新，因村制宜做好农村产业规划，加大龙头企业和农村新型合作组织的培育力度，加快做大做强农村特色产业。千方百计搞活集体所有的经营性资产和资源，拓宽集体增收渠道。二是大力推动农业科技创新，切实加强农技推广，更好地做给农民看、带着农民干、指导农民赚。三是大力推动发展载体创新，高水平规划建设省级现代农业园区，提高现代农业集聚发展水平。四是大力推动农村改革和机制创新，进一步激活农村发展要素。五是大力推动农村基层干部队伍创新，切实加强“双强”型村党组织书记建设，为强村富民提供强有力的组织保证。 我的体会是：标兵不会等我们，追兵不会让我们，稍不留神，不是缩小差距就是拉大差距，我们与先进的差距，除发展基础外，更多的是推动发展的理念和思路，破解难题的方法和勇气，抓落实的力度和心态。啃老本，越啃越没有激情，越来越不想创新。
在创先争优方面，我们大家可以思考这样几个问题：我们怎样破解土地要素资源制约保持可持续发展?我们怎样实现经济、社会、党建、民主法治全面发展?我们的经济合作社能否在服务群众发展同时，对村集体增收有更大贡献?群众要求越来越高，办实事，包括环境、道路维护等开展越来越大，来源在哪里?村里因为税费征收、办实事欠的债务，包括干部工资，怎么化解?
开展以“有持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动阵地、有先进适用的信息网络、有群众拥护的双强带头人、强化村党组织领导责任”为内容的村级“四有一责”建设，是全省推进农业现代化的重大决策，也是我们村级创先争优要把握的重点。
今天，我们重点思考交流一个课题——村级集体稳定性收入来源在哪里? 2011年，全市590个村(含86个涉农社区)经营性收入平均74.72亿元，其中，50万元以上村254个，占43.1%。而“四有一责”要求：2012年村集体经营性收入50万元，2015年70万元。平均数不能代表整体水平，336个低于50万元村怎么增收。低于10万元的村怎么保运转?句容、丹徒、新区50万元以下村分别占71%、75%、60%。一个村每年刚性开支需要多少?
-----我们想一想：集体收入来源稳定性吗?现在，很多村在吃土地饭，在吃祖宗留下来的资产，一次性征地所得、帮扶资金、政策资金、爱心资金等都不稳定，今年有难保来年有，来年还有这个数字。不注重造血就会很快贫血!有稳定性收入才能解决干部工资待遇，留住党员干部的心，村干部吃财政饭可能比较遥远;村组织和干部的威信主要来自办实事，办实事依靠而不能依赖上级，这就需要稳定性收入。
-----我们想一想：集体收入渠道宽吗?不宽就难以做大总量，难以稳定!不能依靠一个方面，一旦某个企业发展遇到问题，租金也不能保证，在一棵树上容易吊死。以建设新社区为契机，物业经济怎么发展?我们全市到2012年4月有合作社2073个，运转如何，在服务群众同时，对集体增收有多大贡献?(合作社是一种农民组织形式，过去主要考虑农民增收，下一步要研究增效!) -----我们想一想：的集体资产做到保值增值了吗?集体资产给谁经营，采取什么方式经营，需要慎重。是保值、增值，还是流失、贬值?经济发展了，租赁土地、厂房的企业发展了，我们的租金应该调整吗?把本村争取来的帮扶资金用来一次性开销，还是投资再增值?京口区孟诚社区把征地拆迁结余的2000万元用于门面房投资，给后人增财富。我们很多村资产都不大，有些村根本没有什么资产，要想办法把土地资源变成资本、变成资金、变成资产，这个“变”需要各方面帮助。变的途径：一是农业用地要提高单位面积产出，提高农产品的商品率。二是盘活集体建设用地。三是整合农民宅基地。四是通过土地整治推进农村的生产、生活、生态建设。
------我们想一想：在标准化厂房建设等方面有进展吗?我们通过土地复垦争取很多用地指标，难道就是拿几个补贴和协调费，能否要一点自己建设标准化厂房?我们服务大项目建设，能否请政府协调，搭大项目争取土地点供机会，要一点建标准化厂房?自己单独建，政府牵头与其它村或企业联合建(建议大家到扬中学习考察);丹阳开发区嘉惠社区(王书记)，把群众多余的拆迁补偿款组织成立合作基金，集中投资，帮助群众理财。他们还规划建设商品市场，动员有条件的拆迁户集中连片购买商铺，打团体牌。
现在，各级干部开展“三解三促”、帮扶工作等，我们可以突出解决村级集体稳定性收入问题!
2、不要因为有经验，而忽视能力提升。
从农村工作实践看：
----经验是法宝，一个基层干部的成熟和称职离不开经验，处理复杂问题的能力来源于经验积累，可以说，没有经验难以推进工作，没有经验难以赢得群众信任，没有经验难以保证好心办好事!
----经验有时也会成为祸害。因为有了一定农村工作经验，很多人会忽视学习思考，用老经验分析处理现在的事情，尤其对新政策把握不准时会带来决策的重大失误;很多人会忽视群众路线，不能坚持从群众中来到群众中去，听不进别人意见建议，决策简单或搞一个人说了算，导致大家口服心不服，支持配合不主动，甚至有意看样像!
----农村工作经验还具有地域性(丹阳的不一定适合句容的)、时代性(十年前的不一定适合现在的)。
我们遇到问题总是先问村书记怎么看，如果镇干部先提出方案，极可能不科学。“成书记你看这个问题怎么解决好!”我们谦虚点，大家讲真话，问题更能迎刃而解。大家肯定是这么想的，也是这样评价一个镇干部水平的。 既有一定经验，又注意学习和提升本领，思想才不落后，思维才不老化，创新才有激情，工作才继续得心应手!
在能力提升方面，我们可以思考这样几个问题：与企业、银行、税务部门等打交道，我们底气足吗?我们对上级政策了解、争取得如何?我们为何稍不注意，好事办砸，甚至被少数群众抓住小鞭子?好心得不到好报!事情办成干部倒下了!我们能应对媒体、网络吗?网上村委会怎么运作有效?(全市88个试点村)我们羡慕吴仁宝这个老先进，他真是脑子好使，而我们为何就找不到对上负责与对下负责的结合点? 谈到能力提升，我们可以看看吴仁宝。吴仁宝每天有几项必做的功课，早上听新闻和报纸摘要广播，白天看人民日报等报纸，重点研究第一版，晚上看新闻联播。他说，我听新闻、看新闻，就是要从中找到中央最新的政策、最新的发展思路，然后抓紧落实，这才是与时俱进。如果等着政策层层传达到村里再谋划发展那就落后了。吴仁宝说：共同富，不是要一样富!(中央文件往往是规范行为，一公开就没有机遇了，浙江用工业土地发展创意产业典型案例，启发我们：没有明确规定不可以做的就可以尝试，只做不说，不宣传!成功了就是经验!) 罗志军书记说：敢于负责、勇于担当，狠抓落实，是江苏党员干部的鲜明品质。也是对我们能力提升的要求。
今天，我与大家重点交流如何吃透两头、两头一致。吴仁宝说：吃透两头，指的是吃透上头和本地实际，两头一致指一头与上级保持一致，一头与老百姓保持一致。做到这一点，不管政治风云如何变幻、国家方阵政策怎样调整，我们都能迅速启动自己的“响应机制”，避开风险，抓住机遇，科学发展。
---我们细细想一想：怎样吃透上头。我们的政策水平如何?我们善于对上争取吗?我们怎么有效与机关同志打交道?表达方式，表达重点，表达自信，表达效果。
---我们细细想一想：怎样吃透下头。我们身在农村，我们还能像过去那样与农民群众坐在一起聊天，掌握群众的真实想法吗?过去群众怕干部，现在干部怕群众!现在，有人说我们基层干部真像干部了，与老百姓在一起的机会少了，群众为何不该上访的也上访了，能在村里解决的也跑到上面来了，而且不止一次，因为，群众找不到基层干部，不信任基层干部，基层干部认为这个小事不应该找他。基层干部的工作时间可以分为四个四分之一：四分之一泡会，四分之一救火，四分之一应酬，四分之一作秀。
---我们细细想一想：怎样找到结合点。这个结合点，是凭经验决策，是简单照搬照抄，是简单开会研究，是一刀切，还是既符合上级政策规定，对上负责，又符合群众心愿，对下负责，同时，符合市场经济规律，而且形成大家共识? 再具体化点，就谈各地特色发展问题。在科学发展观指导下，找到自身特色发展之路，有了特色，加快发展容易些，有人说，我们村没有特色，其实，没有特色也是一个特色，在白纸上找到科学发展之路更是水平体现。寻求特色发展，我们要发挥各方面作用，包括村里能人和大学生村官。
在特色发展方面，我们还要注意创造条件发展，必须坚持科学发展观。最近，我到安徽屯溪老街、黟县宏村、浙江乌镇考察(视情况展开阐述：我羡慕他们没有坚持没有条件硬创造条件发展，让后人来发展，他们首先保护群众利益最大化，群众赞成、支持、配合开发建设)，发现他们特色发展比我们成功。如果过去他们也硬创造条件上项目，可能就没有今天的效果。昆山土地比我们稀缺，但是，我们发现昆山的绿化水平、生态水平、农村开发水平大大超过我们!华东生态园、农耕生态园规模与品位之高。发展高效农业，我们要注意品牌建设。福建省茶叶发展有专门条例，而我们很不统一，牌子乱，包装乱，质量乱，价格乱。(统一包装中的茶叶有陈茶!)句容茅山长青茶叶商品权花几十万重溧阳人手中买回来。我们农副产品包装没有体现以人为本，借鉴饭店五谷丰登拼盘做法，这样既经济又实惠!
我建议大家要注意发挥大学生村官的作用。大学生村官在处理农村矛盾方面能力要提高，但是他们接受的新事物多，对一些新的经济发展业态感兴趣，正确引导，极有可能成为一个村发展经济的突破点。比如：网购!农业信息网!(帮助农民卖)服务外包!文化产业!工业设计!物流!物业!等等，我们不如大学生村官。最近，为扶持年经营性收入低于50万元村，市里将出台鼓励扶持村发展物业经济的意见，抓住机遇!在扬中，一个大学生村官说，现在村里要用好三种人：一是过去的干部，退职干部、老师、工人，如何发挥他们积极作用?二是现在的干部，班长成员作用发挥?三是未来的干部，主要是村官，不要看不起村官，安排添添表格、做做台账、搞搞接待、带带会议。大学生村官是“双强”型村书记的重要来源之一。
3.不要因为威望高，而忽视作风建设。
树立威望很难，破坏威望容易!干部的威望积累于点滴，一件件事情，一次次表现，一个个细节;但是，稍不注意，一件事情，一次失身，一个小节，就能改变大家对你的认识，让你的威望扫地!
威望是一个干部非权力影响力的重要体现，我们要积极努力树立自己的威望，我们更要注意维护自己的威望。有威望的干部，在那儿一站，事情就能解决一半，再说几句狠话，基本能完事。这是我对基层干部的一个印象。但是，威望高，不代表可以作风不民主，决策简单化，行为粗暴。有少数被老百姓称为霸道书记、独裁书记!
在作风建设方面，我们可以思考这样几个问题：你们民主集中制执行好吗?你们班子真的团结吗?班子成员真的服气吗?你认为自己吃了苦、干成事，可为何有群众举报，而且确有其事?(在县级以上党组织中，大家经常会发现书记一换，一批干部的使用将发生变化，该上的也下了，不该上的也上了，而且班子集体研究，包括投票都通过，这表明我们很多研究决策是对人的，相反，书记调整，原来定的工作事情一般不会大的调整，因为，大家研究是在具体事情上是敢充分发表意见的。镇党委对村干部调整很慎重，这是因为能选一个能干事不坏事的村干部比较难!)
今天，我重点与大家交流民主问题。
一是班子要民主。一个优秀村书记，一定是把民主集中制运用得游刃有余，体现自己具有组织能力(把党员、干部、能人、群众骨干团结在自己周围)、发展能力(把集体经济、家庭经济发展好，服务企业和产业结构调整大户)、控制能力(遇到矛盾能立即化解，讲话有人听)。
市委书记的亲和、真诚、尊重 ——从一次座谈会说开去
5月9日上午9:00，市委常委会议室，市委张敬华书记主持召开市委办公室、研究室中层以上干部座谈会，34位同志围绕对标找差活动及市委工作的建议逐一发言。在2小时45分钟大家发言中，除关于信息、督查等问题简短询问外，张书记没有打断其他同志发言，没有离开座位，听得认真，不时记录。 对大家发言中提出的建议，张书记作了归纳并明确相关部门加紧调研，对市委机关牢牢坚持“走在最前列”的要求明确而具体。
“市委书记面对面与处长以上干部座谈，而且让每个同志发言，在镇江是第一次。”由此可以充分看到领导看重市委机关干部，重视市委机关干部的工作及表现，与会同志振奋而鼓舞，表示一定倍加珍惜并在日常工作中充分体现。 市委书记与中层干部面对面座谈，不打断发言，归纳大家建议并作出落实要求，充分体现一个领导干部待人的亲和、听取意见建议的真诚、对群众思想及工作成果的尊重。亲和、真诚、尊重是做人做官的基本准则，也是实践中领导干部不可忽视的，结合对标找差补上这一课，便于找准差距并发挥大家主观能动性创先争优。
笑脸不代表领导的亲和，同饮同乐不代表领导的亲和，领导的亲和最重要的是拉近与同志们交流思想、工作的距离，而且是经常性交流。亲和才能团结大家，听到真话，科学决策，激发合力。“小圈子”作出的决策具有局限性，也不可能转化为大家的自觉行动。市委张书记抽出时间听取大家的建议，大家最大的收获是思想触动，而且必将产生创新工作的强大动力。启发我们领导干部必须时刻心中装着群众，坚持从群众中来、到群众中去。现在，我们有些领导干部参与“三解三促”，但同时不要忽视首先要根据分工把身边的群众联系好，把机关广大干部的思想统一好、行为规范好，依靠大家力量去联系广大人民群众更必要、更可行、更深入。
听基层和群众的意见建议，集体民主讨论研究问题，真诚是最重要的态度。真诚提醒我们：想不想听意见，愿不愿听不同声音，会不会从各种意见建议中发现问题、完善决策。34位同志发言，近三个小时，领导不离开座位，不打断发言，专注听，认真记，现实中的领导很少。衡量意见建议的价值是工作，而不是领导干部个人喜好。当别人讲到“尖锐”的、“不太中听”的问题时，有些领导会不顾会议规则“提醒”甚至打断别人发言。会上不充分发表，会后议论带来的负面影响更大、更坏。没有真诚态度，流于形式的民主集中制，一旦形成主要领导决策的思维习惯，必将破会团结、损害事业。
尊重基层意见，是决策的需要，更是鼓励基层积极创新创造。解决问题的办法来自基层，来自群众。市委张书记明确要求，对标找差必须在“新”字上下功夫，找到解决问题的管用的办法，要求重视总结基层对标找差的鲜活典型。这是对与会同志所提建议的肯定，是尊重基层创新成果的肯定，也是提醒机关干部走出办公室，到发展第一线去，到项目建设现场去，到群众中去。尊重意见，尊重基层，不是听听、写写、报报。对意见、建议束之高阁不落实，是不尊重、不真诚、不亲和的集中表现，结合机关作风建设重点研究解决迫在眉睫。深刻领会亲和、真诚、尊重的内涵，实践好，有利于提高做人做事的效益。) 联想集团柳传志说，一个决策如果大家开始就没有意见，那是一定不能立即决策的，因为，大家根本没有带着负责态度思考问题。
会上不说，会后说害处更大。班子出问题，主要是不民主，不民主带来不团结。书记、主任是政治夫妻，既要相互尊重补台，也要能相互宽容。 讲两个案例：主任主动说不想干，其实，主任能力比书记强，不是不想干，而是提醒党委，书记不行，让我干书记;书记向考察组反映不想继续干，但是，没有推荐书记人选，而且认为主任不能接班，那书记说的是假话，是想暗示党委，这个村目前还只有我能干。
二是对党员、群众的民主要主动、可操作。中国民主建设的创新首先在基层，在农村，直选，海选，公开，等做法已经很正常。征求党员意见，开开会，该公开的公开。现在村域面积大、工作头绪多，我们村干部联系群众机会也有限，主动的更有限，一定要主动沟通，主动而不可被动!我们总会感到换届或重大任务时，担心党员、群众有意见，可是平时注意不够，重视不够，主动化解误会不多。随着物质生活丰富，随着信息发展，党员群众的精神需求增强，需要尊重，需要维权，而且上级更加重视民主法治建设，没有这个意识，我们工作将更加被动，甚至请你主动或被动让位。浙江等地村干部已经不看重工资待遇，看重在服务群众中得到尊重，体现自我价值!
4.不要因为自身硬，而忽视廉政建设。
吴仁宝：家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪宅房子独占鳌头，一个人也只能占一个床位。
在廉政方面，大家可以想一想：大家的待遇逐步提高，你不干村干部，还真的能外出打工?(这已不是你们的特长)当书记，你自己及家庭的生活质量比其他人要高一些，办事方便点，没有必要违规?你的同时因为征地拆迁、宕口开发、企业改制、村庄整治、道路建设等违反党纪，应该有震动?你廉洁，但是班子其他成员也不能出事，他们出事你对不起党组织和其家庭，甚至也沾点腥味?作为双强性书记，你注意公私分明吗?经济发展了，不注意公开，群众怀疑我们的可能性大大增加!(这是信访部门的分析)
违规违纪主要原因是死要面子(生活作风、家庭建设、个人享受、子女教育等)、胆大妄为(这是潜规则，抓住是倒霉!)经常算经济、政治、感情、家庭帐!6月17日，镇江0511有帖：焦湾村主任强调我管财务，不管你的事，引起议论!
今天，我重点向大家介绍几个方面信息。 一是中纪委要求。去年，我国第一个规范农村基层干部行为的廉政准则——《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》颁布实施。《规定》提出了乡镇、基层站所、村党组织和村民委员会领导成员的四十多个“不准”，明确了责任追究方式。中纪委法规室监察专员刘婷认为：近年来，一些基层干部的腐败和渎职激发矛盾，直接导致村民上诉上访，甚至发生恶性事件。农村反腐，已经成为刻不容缓的问题。目前，我国现有3万1千多个乡镇，近60万个行政村，总计数百万农村基层干部，当前农村基层干部队伍的主流是好的，但是，少数农村基层干部也存在作风不实、办事不公、以权谋私等问题，而规范基层干部廉洁履行职责的制度还尚未建立，还存在制度空白。各地虽然结合实际出台了一些农村基层干部廉洁履行职责的规定，但都局限于本地区、本部门，在全国范围内还缺乏一个统一的制度规定。《规定》提出了不准非法侵占土地、不准挪用惠农资金、不准吃拿卡要、不准大操大办等40多个不准，基本上囊括了当前农村群众对基层干部意见最大的所有问题。其中禁止利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益，禁止利用宗族、家族、黑恶势力干扰破坏选举等都是首次在基层廉政规范中明确提出。《规定》注意与现有基层法规的有效衔接，考虑到村干部绝大多数不是国家工作人员，村民委员会成员中有些人员还不是党员，现有的对党政机关工作人员的处理措施并不能完全适用于他们。因此针对不同的适用主体分别规定了警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查、责令辞职、免职、取消当选资格和党纪处分、依法进行罢免等处理措施，还规定了减发、扣发绩效补贴、赔偿损失等经济处罚方式。具有很强的操作性。
二是农村基层干部违规违纪情况。2010年11月至2011年11月，全国立案查处农村基层党员干部违纪违法案件5.85万件，给予党政纪处分或组织处理5.79万人;共受理涉农信访19.33万件，办结17.33万件。06——11年，镇江农村基层干部违法处理576人。
三是涉农案件案发特点。农村基层干部违纪违法案件主要发生在惠农资金发放、征地补偿款发放、城镇建设、公共服务事业、宅基地规划等领域，其中支农惠农资金发放和征地补偿两领域尤为突出。
1、以非法占有为目的，直接侵占集体财物。在经济类案件中，大多数违纪者的一个共性特点，就是利用职权直接侵占、截留、私分土地补偿款、土地承包费、宅基费、救灾救济款物、粮食直补等各类款项。
2、违反廉洁自律的有关规定，挥霍浪费。在我们所查办的基层案件中，绝大部分村都存在着大吃大喝、挥霍浪费和把个人请客吃饭的费用作为集体支出予以报销的情况，个别还比较严重。
3、违反财经纪律用公款支付应由本人承担的费用。部分村干部存在着报销应由本人支付的各种费用，如用公款随人情、订杂志、看病人、报销电话费、水电费、购置手机等违反财经纪律的行为，甚至违反党章规定，用公款交纳党费，也不再是个例。还存在村干部过节时违规发放福利，在阶段性工作中乱发补助等违纪行为。
4、公共服务领域违法犯罪案件时有发生。农村基层干部在本村修路建桥、安装自来水设备、协助乡镇政府收取水费等需要上缴政府的费用时，也存在挪用公款和加码收费、贪污公款等经济问题。
四是大家回忆一下我们熟悉的战友、同志进去的数量、原因! 最近，全省警示教育大会，罗志军要求做一个纯洁的共产党人。一要要立身不忘做人之本，坚定理想信念，坚守精神家园。面对价值观念多元多变、思想文化交流交锋的新形势，党员领导干部要更加坚定对共产主义的信仰，坚定走中国特色社会主义道路的信心，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定。领导干部要把学习作为一种精神追求和生活方式，真学真用中国特色社会主义理论体系，与时俱进学习各种科学新理论新知识，真正做到以学增智、以学立德，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。二要为政不移公仆之心，牢记党的宗旨，多办惠民实事。广大党员干部要坚持立党为公、执政为民，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心接受群众监督，始终把群众放在心坎上、当人民的好公仆。要坚持工作重心下移，走进基层倾听真实声音，俯下身子体察群众疾苦，努力使各项政策、各项工作更加符合群众意愿，经得起实践的检验。要从群众最关心、最急盼的事情做起，从最薄弱的环节、最困难的地方抓起，敢于负责，勇于担当，狠抓落实，真正做到为官一任、造福一方。要把开展“三解三促”活动与推进“八项工程”紧密结合起来，与开展领导干部大接访活动紧密结合起来，与加强党员干部思想政治建设紧密结合起来，促进党员干部在密切联系群众中改进作风、提升境界、纯洁心灵。三要用权不谋一己之私，恪守清廉底线，自觉拒腐防变。每个领导干部都要自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，自重、自省、自警、自励，始终对权力怀有一种敬畏之心，诱惑面前多几分淡定，得失面前多几分从容，管好小节、守住大节，防止因一念之差开启贪欲腐败之门，一步之遥走上违纪违法道路。要主动接受监督，让权力在阳光下运行。要把握和处理好各种亲情、友情、乡情，真正做到一身正气、两袖清风。
这里，我想重点讲一讲基层干部带头富问题。自己家庭带头富是干部发展能力的最好体现，是干部遵守廉洁规定的最好保证。一个干部不能把工资作为自己及家庭增收的主要渠道，靠工资不可能实现家庭收入倍增，不可能走在本地增收前列。现在，很多地方干部干工作不强调报酬，甚至带钱干事，所以，群众愿意选他。浙江等地有这种境界的党员老板越来越多!扬中一个村书记告诉我，他们村所有干部必须带头创业，哪怕开个小店，这样才能做到公私分明，不花公款办私事，他除了工资，不在村里报销一份招待费。
5.不要因为平均数，而忽视幸福和谐。
平均数，主要指很多考核只能反映总量和均量，而不能反映结构。比如，农民收入是典型的例子，农业产业结构调整也是典型例子。我们在基层抓发展，抓工作，不能忽视大多数，也要充分考虑弱势群体，考虑群众的幸福感受和地区和谐。
说直接点，就是在抓面上发展同时，一要关心弱势群体，二要围绕幸福和谐做好群众一家一户做不了、做不好的事情，比如环境保护。
我到新坝镇调研农村低保，看到的穷人真穷，我感慨：真没有想到新坝有这么穷的人，新坝的贫富差距超过我们茅山老区。
我们拿低保全年标准与一瓶酒、一条烟价格比一比，拿一餐饭与门卫保安一个月工资比一比，拿一辆车与农民工一年薪水比一比，我们补助困难户几百元还骂几句难听的话!我们提出城镇化不是让农民被上楼，新社区要有产业支撑，要保证农民过上新生活，对农民集中居住和社区化后的文化、健身设施建设要重视。农村的环境整治，大的方面要政府提供帮助，比如修路;小环境要组织农民自己动手。现在，路修起来了，能否把路边几米范围内的垃圾清理掉，种植果树或者花木，感觉就完全不一样了。农村环境整治，一是路的问题，一是垃圾问题，一是河道和水塘问题。
我的体会：关心穷人是我们的责任，能得到广大群众的认可拥护，如果能把富人组织起来共同帮助穷人，那才是最有水平。吴仁宝说，把群众幸福写出深度来，生活富裕，精神愉快，身体健康。
现在，各级都在提群众的幸福指数，因为，群众的幸福指数虽不像经济指标具体和硬性，但是，抓好是责任，是良心，是真正的促和谐、保稳定。幸福指数没有统一标准，老百姓的笑脸，老百姓的笑得灿烂程度，才是衡量标准。大家在最基层，感受最真、最深，群众对你们期望也最大，有难第一想到你们。 5+1=6个有：党的十七大报告指出，必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。这是我们党从全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会高度，从解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题出发，在社会建设方面提出的目标和作出的承诺。我个人认为，再加个权有所保(群众的基本权益、权利要得到尊重和维护，温家宝说：让每一个中国人活得有尊严!)
在幸福和谐方面，我们首先要重视五个有，同时，要重视权有所保，特别要尊重地方有头有面的人，尊重和维护这些人的民主权利，是本身的应该，更能争取他们在党组织领导下共同帮助那些困难群众实现五个有，组织协调去做是一个效果，他们避开我们党组织直接去做就可能影响组织威信，老板的群众威望多我们基层干部是个重大挑战!我们要充分认识到新形势下权有所保的重大意义，既是上级规定，包括民主选举、监督等，又是时代发展的需要，我们的网络非常发达，网上村委会开通要真运转，要通过这个加强与群众，包括外出务工群众的沟通，过去没有条件，现在有了，必须重视，否则，沟通渠道变成信访渠道，正效果变成负效应。建议农村党组织研究外出务工党员的过双重组织生活。 在具体实践中，我们要注意：一是增强关心弱势群体，增强群众整体幸福感的意识。多想一想，遇到这些事情与本地在外的能人、企业家等多沟通，逐步解决一些亟需解决的问题。特别要重视发挥组织协调与企业爱心的作用，解决弱势群体的就业问题。一方面，企业有些工种招不到人，一方面，弱势群体招不到就业渠道，报酬低，碍于面子和信息不畅通，这就需要组织出面协调，道理讲到位， 愿意多出点钱就业帮扶。二是多争取。争取上级政策支持，争取社会力量支持。三是操作上要公平公正。一定要给该给的对象，不能搞照顾，搞平衡。这也是信访的原因之一，也是许多企业、能人不愿意支持村干部的原因之一。四是落实中不能打折。政策不截留!爱心帮扶不贪污!时间要把握好，该出现时立即出现，尽量主动。五是自身要加大民生投入。说到底，还是加快自身发展，增强稳定性收入。 “幸福江阴”的实践。美好生活只有更好，没有最好。2010最新民意调查显示，95.87%的被调查者对作为江阴人感到自豪。通过5年“幸福江阴”的实践，2010最新民意调查显示，95.87%的被调查者对作为江阴人感到自豪，97.13%的被调查者对建设幸福江阴充满信心，江阴百姓的主观幸福指数达到87.44分，连续五年稳步提升。江阴，这个苏南模式的发源地、县域经济的领头羊，早在2005年末，就率先实现全面小康社会达标、人均GDP突破1万美元。但江阴人的幸福感并没有随着经济的发展而上升。那一年，无锡市委常委、江阴市委书记朱民阳上任不久，他也在思考后“小康社会”江阴的走向。在一次大会上，他问江阴的干部们：“经济发展为什么?区域领先争什么?全面小康达标后干什么?”2006年6月，江阴市委提出全面建设“幸福江阴”，开始了从“小康江阴”迈向“幸福江阴”建设的征程。幸福在哪里?幸福是什么?每个人对幸福的理解有所不同，江阴人的幸福观就很朴素：每一个勤劳努力、善良淳朴的江阴人“以民生为本，力求个个都有好工作;以民富为纲，力求家家都有好收入;以民享为先，力求处处都有好环境;以民安为基，力求天天都有好心情;以民强为重，力求人人都有好身体”。后来出台的“幸福江阴指标体系”，就是围绕着这“五民五好”而制定的。“富裕不等于幸福，口袋里有钱，心情不那么好，生活质量不那么高，就谈不上幸福。”“幸福是主观感受，幸福不幸福，最终还是百姓说了算。”因此，在制定“幸福江阴指标体系”中，江阴充分尊重百姓意见，15万余张百姓选票从50个备选指标中评出10项最关注的“幸福指标”，包括环境卫生满意度、绿化满意度、家庭和睦度、住房条件满意度等指标。在以后的历次修改中，GDP考核的指标逐渐减少，而民生指标逐步增加，到最后，GDP指标减到最少，取而代之的是民生指标。在民生方面江阴先后启动为全市267个建制村免费送戏、送电影、送图书、送展览的“文化大礼”;完善城乡医疗保障体系，把“人人享有初级卫生保健”落到实处;每人建立一份健康档案，每两年为农民和退休城镇职工免费健康体检。“老年人幸福才是真幸福”，从2011年元月起，江阴8.2万多名企业退休人员的基本养老金均增加了10%以上，居家养老占整个养老的85%，每个乡镇都有敬老院。民生投入需要钱，5年来，江阴为民支出每年都在10亿元左右，占全市可用财力的比重每年超过15%。江阴舍得对民生投入，但幸福江阴建设不全部依赖政府的钱。江阴人的理念是：“有钱花，但不乱花”，能靠市场解决的，政府绝不掏一分钱。
江苏发布并解读“民生幸福工程”。实施“一个计划”即居民收入倍增计划，构建终身教育、就业服务、社会保障、医疗卫生、住房保障和社会养老服务“六大体系”。 “一个计划”，即居民收入倍增计划。我省提出的居民收入七年倍增计划，指到2017年全省居民收入剔除价格因素实现倍增。它包括两层含义：第一，居民收入倍增是实际收入的倍增，是剔除物价因素的倍增，而非名义收入的倍增。”国家统计局江苏调查总队在全省抽取了1万多个调查户，对他们进行收入日记账的调查，并作了测算，以2010年为基数，7年倍增，那么每年收入平均增速要达到10.4%，但考虑到价格上涨因素，名义收入增幅就应该大于这个10.4%。比如，2010年全省农民人均可支配收入是9118元，考虑到物价因素，到2017年，农民人均可支配收入要超过18236元，才可算倍增。第二，居民收入倍增是结构优化、惠及大众的倍增，而非简单的平均数倍增。从结构上看，倍增不仅仅是增加平均数，而且更重要的是要提高低收入者收入、扩大中等收入者比重、缩小城乡居民收入差距、有效调节过高收入，合理调整收入分配关系。反映收入差距的基尼系数，一般控制在0.2-0.4为正常，若超过0.4，就说明贫富差距严重。截至2010年，我省农村基尼系数为0.35，城镇基尼系数为0.39，由于政府加大扶贫力度，城镇基尼系数有缩小的趋势，今后，城镇、农村基尼系数将分别控制在0.39和0.35以内。要点：企业工资增长基准线原则上不低于12%，到2015年，城乡居民工资性收入占其收入的比重分别达63%和56%以上。大力提高城乡居民经营性收入。力争城镇年增10万人创业，带动80万人就业。到2015年，城乡居民财产性收入占其收入的比重分别达2.5%和5%以上。职工最低工资标准增幅高于地区生产总值增幅，低收入者收入增幅高于全省平均水平，农民收入增幅高于城镇。到2015年城乡居民收入之比为2.5：1左右。六大体系 ：1.终身教育体系 。到2015年，省优质幼儿园比例达70%以上，基本保障适龄儿童“有园上、上好园”;义务教育优质均衡发展县(市、区)比例达75%以上，现代化标准学校比例达50%以上，择校矛盾得到有效缓解;学生、社会对学校的满意度达85%以上。2.就业服务体系 。全面消除各种歧视性政策规定;更多居民成为创业者;政府购买公益性岗位重点帮助高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力等人群就业，高校毕业生年末总体就业率稳定在90%以上，城镇零就业家庭和农村零转移家庭保持动态为零。乡镇(街道)和村(社区)公共就业服务所(站)全覆盖，形成“15分钟公共就业服务网”。3.社会保障体系 。2011年我省将全面实施城镇居民养老保险制度，实现城乡居民养老保险制度的统一;建立城乡居民养老保险基础养老金正常增长制度;逐步提高报销比例及最高支付限额，到2015年基本医疗保险参保人员个人自付比例控制在30%以内。4.基本医疗卫生体系 。建成城乡“15分钟健康服务圈”;实现城乡每万名居民有2名以上合格全科医生、农村每千人有1名乡村医生;到2015年全省所有县级医院全部建成高于国家标准的二级甲等医院;政府办基层医疗卫生机构全部配备使用、零差率销售基本药物，减轻群众医药费用负担。5.住房保障体系 。住房保障制度要覆盖20%的城镇家庭，全省新增各类保障性住房139万套。到2015年实现城镇中等偏下住房困难家庭应保尽保。配建或从市场收购小套房增加廉租房源;经济适用住房建设推行“租售并举”、“先租后售”的共有产权模式;加快棚户区危旧房改造和旧小区综合整治。6社会养老服务体系 。采取政府购买服务方式，借助网络信息平台，探索推行“虚拟养老院”;老年人居家呼叫服务系统和应急救援服务网络城乡基本覆盖;有条件的医疗机构开设老年人专科门诊;老年人乘公交，进公园和公益文化设施、景点享受免费服务，80周岁以上老人享受尊老金。
第三方面：课题交流
(主要看材料，我重点提醒一下双强的时代内涵。)
政治素质强、科学发展能力强，是对“双强”型村党组织书记总的共性要求，具体到实践，必须体现时代性、地域性、可操作性，落实到镇江，就是要突出与苏南其它城市同步率先基本实现现代化，突出基层组织建设年活动，突出正在开展的“对标找差、创先争优”活动，突出农村经济社会发展中难题的破解，突出“双强”型村党组织书记是先进中的标兵。
1.站得高，想得远。“双强”型村党组织书记应该自觉站在全党、全民族和本地大局的高度想问题、谋发展，坚持把科学发展观的要求与本地实际相结合走特色发展之路，善于统筹和推进经济社会协调可持续发展，多做打基础、管长远、经得起历史和人民检验的事情。 2.善经营，会管理。“双强”型村党组织书记应该具有一定市场经济理论水平和驾驭能力，善于把握经济发展规律并在富民强村实践中灵活运用，善于学习和实践新的发展理念，创造性破解经济发展中的难题。同时，要善于理财管理，确保集体资产保值增值和民主规范管理。3.品行好，有魅力。“双强”型村党组织书记应该带头讲党性，讲原则，带头做一个品德高尚、遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业的农村基层干部，不断增强非权力影响力，以自己的品行和魅力团结人、凝聚人。4.带头富，引领富。“双强”型村党组织书记应该带头勤劳致富，不断拓展家庭财产性、经营性、工资性收入来源，家庭增收与和谐走在本地前列。同时，发挥优势引导和帮助更多群众发展致富，号召有条件的党员干部和能人开展帮带工程，营造先富带后富、大家一起富的氛围，提高农民收入倍增成效。5.学先进，当标兵。“双强”型村党组织书记应该把学先进、当标兵作为常态化要求，始终保持创先争优的激情，不断对照先进找差距，既争单项“冠军”，又争全能“冠军”，以一流业绩让组织放心、党员信任、群众满意、社会认可。
结束语(今天，我主要围绕农村基层干部的工作策略与方法，与大家交流三个方面内容，重点讲的是第二部门策略与方法，这里又主要介绍一些现象，对大家是个提醒，希望大家用正确的思维，选择正确的道路，实现科学的决策，真正做到干事对组织、对家庭、对同志、对自己负责)
2008年，在全国农村基层组织建设座谈会上，李源潮指出：建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。加强村党支部书记队伍建设，是农村基层干部队伍建设的重中之重。要创新培养选拔机制，选优配强村党支部书记，把政治素质好、带富能力强、化解矛盾能力强的优秀党员，工作负责、对农民有感情、群众拥护的优秀党员，热爱农村、有知识、有见识的年轻党员，选拔到村党支部书记岗位上来，提高选用村党支部书记的公信度。要积极探索村党支部书记跨村任职、从县直部门和乡镇机关党员干部中选择拟任人选等途径，拓宽选人视野。要抓好村党支部书记后备人才培养，认真实施一村一名大学生计划。要推广“定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的“一定三有”经验，落实村党支部书记保障激励机制，调动村党支部书记干事创业的积极性。要拓展发展空间，加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇公务员力度。要落实教育培训制度，提高村党支部书记的素质和能力。要强化监督管理机制，严格要求、严格管理、严格监督，确保村党支部书记想干事、会干事、干好事。
习近平同志给中卫市汪学忠等30位村党支部书记的复信
宁夏中卫市汪学忠等30位村党支部书记：
你们于4月22日联名写给我的信已经收到，看后很高兴,很受鼓舞。从你们朴实的语言中,我真切感受到你们对农村基层工作的热爱,感受到你们昂扬向上的精神风貌,感受到你们当好农村党支部书记的决心和信心。在此,我向你们表示慰问和感谢! 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。深化农村改革,发展农村经济,促进农村和谐,维护农村稳定,建设社会主义新农村,都需要更好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。你们作为农村基层党组织的负责人,承担着组织的重托、党员的信任和群众的期盼,是村级党组织建设和新农村建设的关键角色,责任重大、岗位光荣。希望你们始终保持那么一股劲、那么一种工作热情,坚持学习、增强本领,解放思想、锐意进取,真抓实干、攻坚克难,在工作中不断取得新的成绩。
最后,祝你们身
第四篇：《学生干部的工作方法与艺术》讲稿提纲
首先要立足于一名学生，做一名严于律己的好学生，搞好自己的专业学习;其次才是一个干部，做好相应的服务学生工作;再次才是一个学生干部，既搞好学业又做好工作。
(一)正确处理好学习与工作的关系，用具体实例来说明一名优秀学生干部处理学习与工作两不误。在工作中要先观察、思考后发言，并要善于学习、总结;工作中要始终抱着“服务老师，带领同学，忠诚于工作”的理念。
(二)作为学生干部应具有“三性三高三心”：要有主动性、积极性、创造性，要高标准备，高要求，要效率，要有忠心、细心、耐心。另外还要做到 “四勤” 腿勤，多去了解同学的情况，多与上级交流汇报;嘴勤，多与同学交流，与老师交流;手勤，注意记录班上、学生会各项工作的情况;脑勤，学会思考，多思多想。胡老师还强调学生干部应具备“五素质”。
(三)积极向党、团组织靠拢，具备较高的思想政治素质;熟悉自己的工作职责，提高业务素质;加强交往、分析判断、决策、组织、创新能力的培养，提升能力素质，要有坚定的意志与坚强的毅力心理素质;要为班集体着想，有集体荣誉感的集体素质。
(四)作为学生干部要端正作风，保持积极地心态。学习上要勤奋好学，学有所成，做出表率，工作上要有责任心、有热情，生活上要善待同学，宽大为怀。
(五)以办公室工作为例，强调一些做事方法，注意事项，言行举止等。
第五篇：党员干部如何在工作中弘扬焦裕禄精神的党课讲稿
党课讲稿
党员干部如何在工作中弘扬焦裕禄精神
赵怀庆
2014年5月
各位老师大家好!
2014年3月17日至18日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出：教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。要组织党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
作为一名基层党员，要结合工作实际，从以下几个方面把焦裕禄精神贯彻落实到工作中，努力践行好党的群众路线。 第一，学习和弘扬焦裕禄同志牢记宗旨、心系群众，“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，大兴服务群众之风。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是焦裕禄精神的本质所在。焦裕禄同志之所以被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范，之所以深受人民群众爱戴，根本原因在于他始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要牢固树立宗旨观念，始终坚持群众路线，认真落实以人为本，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要深怀爱民之心，设身处地、换位思考，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上;要多办利民之事，深入条件艰苦、矛盾集中、困难突出的地方，尽力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。特别是在当前经济社会发展、群众生产生活困难增多的情况下，更要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，认真解决民生问题，努力把为群众排忧解难的各项工作落到实处。
第二，学习和弘扬焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业，“敢教日月换新天”的奋斗精神，大兴艰苦奋斗之风。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，是我们党的立业之本、取胜之道、传家之宝，也是焦裕禄精神的精髓。焦裕禄同志以他的一言一行对艰苦奋斗作了生动的诠释，这也正是他赢得群众拥护和爱戴的重要原因。我们学习和弘扬焦裕禄
精神，要始终牢记“两个务必”，在任何时候、任何情况下都自觉践行艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的优良作风，发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的时代精神，保持不畏困难、坚忍不拔、奋发有为的精神状态，为推进党和人民的事业努力奋斗。当前，受国际金融危机冲击我国经济发展困难增加，广大党员干部尤其要发扬艰苦奋斗作风，牢固树立过紧日子的观念，坚决反对铺张浪费、大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决把有限的资金和资源用在经济社会发展的关键部位和薄弱环节上，使艰苦奋斗精神真正成为凝聚人民群众共克时艰的无价之宝。
第三，学习和弘扬焦裕禄同志实事求是、调查研究，坚持一切从实际出发的求实精神，大兴求真务实之风。实事求是是党的思想路线的核心内容，也是焦裕禄精神的灵魂。在焦裕禄同志看来，实事求是、求真务实既是一种科学精神，也是一种工作作风，还是一种人生态度。在焦裕禄同志身上，充分体现了共产党员脚踏实地干事业的求实精神和尊重客观规律的科学态度。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，讲实话、办实事、求实效。要以求真务实的精神贯彻落实科学发展观，凡是符合科学发展观的就全力以赴去做，不符合的就毫不犹豫去改，真正把科学发展观转化为谋划发展的正确思想、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。要树立正确的政绩观，坚持把干事创业的满腔热情与科学求实精神结合起来，把积极有
所作为与尊重客观规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。
第四，学习和弘扬焦裕禄同志不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神，大兴知难而进之风。知难而进、迎难而上是中国共产党人的宝贵品质，也是焦裕禄精神的重要内容。面对当时兰考十分严重的自然灾害，他以共产党人大无畏的英雄气概，创造性地制定了一套简便、易行、实用而又符合规律的治理“三害”方法，最终在重重困难中闯出了一条生路。这种精神，与今天我们所倡导的开拓创新、攻坚克难精神是完全一致的。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要始终保持一种敢做善成的勇气、保持一种逆势飞扬的豪气，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于挑起重担，敢于克难制胜，敢于奋勇争先。要变压力为动力，善于在挑战面前捕捉和把握发展机遇，善于在逆境中发现和培育有利因素，夙兴夜寐思改革，废寝忘食谋发展，以昂扬的精神状态和优良的作风带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。
第五，学习和弘扬焦裕禄同志廉洁奉公、勤政为民，为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，大兴敬业奉献之风。清正廉洁、无私奉献，是共产党人先进性的重要体现，也是焦裕禄精神的鲜明特点。焦裕禄同志不怕苦、不怕死，不为名、不为利，完全彻底地为人民服务，以勤政为民、廉洁奉公的实际行动，展现了共产党人的高尚情操，在人民群众心目中树立了崇高的形象。我们学习弘扬焦裕禄精神，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民事业
任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责，做到为官一任、造福一方。要绷紧拒腐防变这根弦，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，坚持慎独慎微，不该做的事情坚决不做，自觉拒腐蚀、永不沾，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
习近平最后强调，我们要深刻理解焦裕禄精神的时代意义和现实意义，紧密结合现在正在开展的深入学习实践科学发展观活动，大力弘扬焦裕禄同志的好思想、好品德、好作风，用以改造客观世界和主观世界。希望兰考在开展深入学习实践科学发展观活动中，把大力弘扬焦裕禄精神作为实践特色的重要着力点，切实搞好学习实践活动，促进经济社会又好又快发展。
焦裕禄同志离开我们已经45年了，可是焦裕禄精神一天也没有离开我们。焦裕禄同志永垂不朽，焦裕禄精神永放光芒
习近平副主席到兰考来缅怀焦裕禄同志的丰功伟绩，宣讲新时期弘扬焦裕禄精神的重要意义，充分表明了党中央对新时期大力弘扬焦裕禄精神、增强党性、改进作风、加强党的建设、推动经济社会发展的殷切期望。焦裕禄同志离开我们已经45年了，可是焦裕禄精神一天也没有离开我们。焦裕禄同志永垂不朽，焦裕禄精神永放光芒。焦裕禄精神虽然发源于兰考，但它不仅仅是兰考的宝贵精神财富，也是
我们全党的宝贵精神财富;不仅是历史上的一面光辉旗帜，也是永远激励我们前进的一面永放光芒的旗帜。习近平副主席对焦裕禄精神时代内涵的深刻阐述，对学习和弘扬焦裕禄精神提出的明确要求，具有很强的思想性、理论性、指导性和针对性，我们一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻，使焦裕禄精神在中原大地发扬光大。要把弘扬焦裕禄精神与增强党性、弘扬优良作风、加强党的建设紧密结合起来，与正在开展的深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，与实现保增长、保民生、保稳定的首要任务紧密结合起来，与正在深入推进的社会主义新农村建设紧密结合起来，让焦裕禄精神永远成为我们前进的不竭动力，让经济社会在焦裕禄精神的推动下又好又快发展，让广大人民群众在焦裕禄精神的激励下过上更加幸福美好的生活，让各级党组织和广大党员干部在焦裕禄精神的教育下更加坚强有力，把家乡建设得更加美好，不辜负习近平副主席的殷切期望