如何做一名合格干部

第一篇：如何做一名合格干部

如何做一名合格的学生干部

上节课丁教授从四个方面为我们讲述了作为一个学生，我们应该如何去做?而作为一名学生干部，我们又应该如何去做?,如何给自己做一个正确的定位?与此同时，丁教授对我们学生干部提出了他自己的一些要求。

丁教授讲到高校学生干部是学生中的骨干分子和中坚力量，是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带，是高等学校实施教育和管理工作的一支重要力量。在学校整个学生工作系统中，起着无法替代的承上启下的作用。

在上节课中丁教授为我们讲的第一个问题是我们学生干部在大学学习阶段的基本定位。教授讲到在大学生活中我们学生干部是学校学习生活的示范者，起着模范带头作用;是学校和学生关系的协调者，起着沟通作用;是学校中心工作的配合者，起着参与作用;是辅导老师的得力助手，起着参谋作用;是学生活动的组织者，起着决策与组织的作用;是广大同学的服务者，起着仆人作用;同时还是学校教育的最先受益者，是改革成果的享受者。根据这个基本定位，教授又为我们讲了怎样才能更好的对多重定位进行认识，理解和把握。并提出了对学生干部的总体要求，基本要求，合格要求以及完美要求。从这节课中我明白了作为一个学生干部，在大学中扮演了一个什么样的角色，我们又该怎样做，才能最大限度的发挥自己的作用，成为学生们学习生活的示范者，为学校中心工作的顺利进行贡献出自己的一份力

量，并能够更好的发挥自己的优势，成为老师的得力助手，更好的为学生们服务。

其次丁教授为我们讲的第二个问题就是“什么是学生干部?”教授为我们讲到不论是团干部、还是学生干部都由学生自己组成。首先，是学生。既然是学生，就应该践行学生的本分，作一个合格的学生。学生的本分是什么呢?评价学生的标准是什么呢?是学习。这里，学习是广泛的，既包括现代科技的学习，文化知识的学习，又包括思想道德的学习，文艺体育的学习;既包括理论上的学习，又包括实践中的学习;既包括自己的学习，又包括同学间的学习。不言而喻，大学生的学习主要还是专业知识的学习，思想道德的学习。我们开展学生活动，固然是学习的一种方式，一种载体，一种形式，但并不是最主要的;而且，即使活动本身，也要把知识性和思想性融入活动中，才能作为学习的一种方式，起到促进自己和促进同学们学习的作用。那些为活动而开展活动，甚至以牺牲自己或同学们的学习而开展活动，则与学习这个中心背道而驰，也违背了学生的本分。

其次，是干部。既然是干部，就应该履行干部的使命，做一个合格的干部。干部的使命是什么呢?是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住培养学生成才这条主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定、发展作出自己的贡献;同时，也要提高自己的综合素质和能力，不仅是组织协调能力，而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神，也就是要在工作过程中，学会做事，学会做人，学会做干部。很多情况下，这要通过组织学生开展活动而实现这些目的。因此，组织活动就成为干部的一项重要工作，一种重要手段，但绝不是唯一手段，更不是目的本身。如果把开展活动作为干部的目的，把开展活动作为评价学生干部的唯一标准，那就是手段与目的的颠倒。

不仅是学习，而且在为人处世方面也要注意，平时应该多关心别人，多站在他人的立场上看问题。做人要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评与自我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会实践各方面的锻炼，严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的中国共产党并且成为其优秀的一员，用党的思想来武装自己，深刻理解里面的精髓，用于指导实际行动。

再次通过教授对我们学生干部的要求，我们明白了要如何在自己，他人以及环境中寻求一个平衡点，改善自己的管理方法，学会容人与合作。我们要在努力学习之余尽自己最大的力量去做好自己的每一份工作。可是工作中的表现固然重要，可是一个不会学习，不努力学习的学生又如何做好一个学生干部呢?在这两点之间，我们要权衡轻重，每一个人都想要做到完美，但能力之外的事情，我们只要尽力即可。我们要充分利用自己的时间，去体现出自己的人生价值。

通过上节课的学习，我基本上已经认识到自己在大学生活中如何给自己做一个基本定位，并将各种基本定位达成一致，在实践中正确把握自己，在这个步入社会前的准备时期，培养自己强烈的事业心和责任心，协调好管理与服务的关系，在以后的生活中更加严格的要求自己，做一个有主见，有思想，敢于创新的学生干部。

作为一名学生干部要时时注意以身作则。任何一位学生干部无论在何时、何事、何地都不要只想着做大事而忽略了类似的“小事”。只有平时多从小事做起，

从自身做起，才能赢得同学们的信任和支持，才能和同学们更好的打成一片，才能更好的开展工作。一个不注重自身形象的学生干部是得不到同学们信任和支持的;一个不以身作则、事事以恃权自傲的学生干部是得不到同学们信服和配合的，也是搞不好工作的。因此，学生干部必须注意以身作则、事事，时时作同学们的表率。 总而言之，学生干部，首先是学生，其次是干部，最后是学生干部。

在以后，我一定会更加努力学习，更加认真负责的对待自己的工作，我会以丁教授提出的要求为目标不断努力完善自己，充分发挥作为一个学生干部该有的作用。

第二篇：如何做一名合格的企业干部

前两年，一句贺岁片台词很是流行—— 人心散了，队伍不好带了。这句“戏言”在很大程度上着实反映了一些领导干部的工作感受，也是一些组织和单位员工队伍的真实状况。即便在当下，这种切实感触和现实情况依然是一些领导干部的隐痛和尴尬。有句话说得很有道理，没有无能的员工，只有无能的干部，我们的员工绝大多数是好员工，就看我们领导干部是怎样领、如何带了! 那么，一段豫剧唱词给了我们这些干部一个明确的回答，也可以说是立竿见影见奇效的灵丹妙药，也道出了如何当干部，怎样当好一名好干部，这就是一句话——当干部就是要肯吃亏。这段唱词如是说：当干部就应该能吃亏，能吃亏自然少是非;当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然有权威;当干部就应该常吃亏，常吃亏才可能有所作为;当干部就应该多吃亏，多吃亏才可能有人跟随。能吃亏，肯吃亏，不怕吃亏，工作才能往前推;常吃亏，多吃亏，一直吃亏，在人前你才吐气扬眉。能吃亏，莫计较多少赚和赔;常吃亏，你永远不会把包袱背;多吃亏，吃亏吃得众心归，吃的你人格闪光辉。优美的唱腔、朗朗的唱词、朴实的道理，说到了人的心坎儿里。我们的领导干部如果真的做到了这样，就不会有隐痛、有尴尬了。在现实中，当干部怎样具体做呢?我想应该把握好以下几点：

一是率先垂范带好头。当干部首先要带头干，急难险重工作冲在前面，要“跟我上”，而不是“给我上”;要带头想，针对工作中的节点问题和瓶颈，要带头想办法、出主意，为群众指明道路;要带头闯，面对摆在面前的难关，有信心、有勇气、有责任，带领员工踏平坎坷，闯出一条阳光大道;要带头优，做到作风优、工作优、业绩优，成为大家学习的样板和楷模。

二要吃苦在前享在后。先天下之忧而忧，好天下之乐而乐，一名好的领导干部应该心怀大局，甘守谋划思虑之清苦与寂寞。要肯于吃苦、甘于吃苦，更要带头吃苦，做到把方便留给他人，困难留给自己。只有这样，才能够有威信、有号召力，广大员工才心甘情愿跟你干工作。

三是廉洁自律己身严。时刻提醒自己“常修为政之道，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻注重自身廉政教育，严于律己，做到不张口、不伸手，清清白白为人、干干净净做事，做一名领导放心、群众满意的好干部。

四是推功揽过风格高。要高风亮节，工作中取得成绩，首先看到别人的付出和功劳，工作中出现失误和问题，先从自身分析原因、找问题，绝不能看到成绩就上，碰到问题就让。这样只能是凉了大家的心，散了队伍的神儿，最后成为无人赞成的孤家寡人。

五是作风民主重民意。作为干部，尤其是“一把手”要有强烈的民主意识，尊重员工，纳谏如流，善于听取群众的不同意见和心声，科学民主决策，不断改进工作。而不是决策武断、一言堂，听不进反对意见，涉及到个人利益时，以我为中心，自以为是，不顾全大局，不考虑整体利益。 党章明确指出：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。干部是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。作为公仆和领头人，就要有肯吃亏、能吃亏、多吃亏、常吃亏的精神和实际行动，这也是对一名干部的基本要求，只要有了吃亏精神，你就会心明眼亮、视野宽、底气足，就会有了凝聚人气的魔力，队伍自然就好带了。

第三篇：如何做一名合格的后备干部

如何当好后备干部

能够进入后备干部队伍，是单位领导和同志们对我们工作的肯定，是组织对我们素质的认可，同时也是我们自身努力的结果。被组织上列为后备干部，是我们成长道路上的一次飞跃，更是施展才能抱负的重要机遇。以积极有为的姿态当好后备干部，就是对党、对人民、对事业、对自己负责的现实表现。如何扮演优秀后备干部角色呢?笔者认为，把握机遇、苦练内功、力争上游、蓄势待发是最佳的实施方案。

首先，要进行三个方面深造，努力提高自己。

一是认真学习。

“是非明于学习，正气源于学习”。加强学习可以增加一个人的内涵，改变一个人的气质。作为后备干部，要适应日益发展的形势，就必须充分感觉到知识的危机和本领恐慌，增强刻苦学习、提高素质的自觉性和紧迫感。要持之以恒地学，锲而不舍地钻，不断改善知识结构，力求适应工作需要。要学政治讲大局，学政策善执行，学法律能运用，学业务做行家、学管理会领导。

二是努力实践。

解决实际问题的能力是人才的重要标志，只有在实践中去锻炼，才能找到解决实际问题最有效的办法，才能不断提高这个能力。作为后备干部，必须把务虚与务实有机统一起来，善于把上级精神、领导要求和工作实际结合起来，有的放矢，扎实推进。要少蹲机关，多下基层，在调查研究、联系群众、开展工作的过程中，在解决热点、难点、焦点问题的实践中，加强历炼，经受“摔打”。通过实践，使自己分析问题和解决问题的能力得到提升，积极为勇挑重担做好准备，打下基础。

三是勇于创新。

创新是事业发展的动力和源泉。要在继承中求发展，在发展中求突破。作为后备干部，应该有争创一流的精神，争当第一的勇气。要勇于攻难点，善于解难题。对待工作不因循守旧，墨守成规，立足本职岗位，始终保持观念、方法上的先进，发挥主观能动性，创造性开展工作。

其次，要注重强化四种意识，严格要求自己。

一要强化道德意识，把理想信念作为人品修养的方向。没有高尚的人品做保证，就不可能成长成为一个人民信赖的好干部。要努力做一个正直高尚、诚实守信的人。要遵守党纪国法，恪守职业道德，弘扬家庭美德，模范遵守社会公德，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观、科学发展观和正确的政绩观，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚定远大的共产主义理想信念。

二要强化群众意识，把执政为民作为人品修养的目标。把人民当父母，视自己为公仆。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。密切联系群众，热情服务群众，遇事同群众商量，及时向上级反映群众的意见和要求，切实维护群众的正当利益。

三要强化廉洁意识，把清正廉洁作为人品修养的重点。古人曰：“公生明、廉生威”。要时刻保持一个清醒的头脑，时刻要划清界限，反对铺张浪费，不利用职权谋取非法利益，在人情、关系、金钱面前经得起考验，从小事做起，从一点一滴做起，要求他人不说的自己坚决不说，要求他人不做的自己坚决不做，用两袖清风去赢得组织的信任和群众的掌声。

三要强化奉献意识，把坚持操守做为人品修养的关键。江泽民同志曾要求广大干部必须“自重、自省、自警、自励”。后备干部要做到“四自”，关键是从眼前做起，在日常生活中防微杜渐，持之以恒、不懈努力。要讲奉献，不求回报。始终坚持事业第一、工作为先，爱岗敬业、不辞辛苦，不计得失、无怨无悔，做当荣之事、拒为辱之行。始终保持高尚的人品和良好的形象。

第三，要做好四个正确对待，客观审视自己。

一是正确对待组织。

干部的选拔任用是一项综合性、系统性的工作，受新老交替时限、班子结构、岗位职数、同级比较、班子综合素质等诸多因素的限制和要求，不可能在一次或一定时间内把后备干部全部提拔使用。因此需要保持一颗轻松自然的平常心，始终以一种静气平和的心态对待组织，这也是政治上成熟的重要体现。

二是正确对待自己。

就是要正确认识自己的长处和短处，善于取人之长补己之短。一个人要正确看待自己，关键是要坚持自我反省。后备干部必须学会在工作实践中自省，敢于自我剖析、改正缺点。坚持自省，就能多一点谦虚，少一点自负;多一点成功，少一点失败。我们每一个后备干部，都要始终清醒地认识到：一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务的升迁不能带来智慧和水平的自然提高，只有学会了正确对待自己，才能迈出个人成长的坚实步伐。

三是正确对待名利。

“雁过留声、人过留名”。作为后备干部要多追求事业上的“留名”，少追求官位上的升迁。要树立“有为才有位”的理念，把功夫下在扎扎实实干工作上，以自己的能力和业绩来树立威信。要善于找到心理平衡点，正确对待名利，多比贡献、比付出，不能比权利、比索取。

四是正确对待职位。

作为后备干部，要“立志做大事，不要立志做大官”。如果一味追求权位，追求越高，失望越多，则宠也惊、辱也惊，终日战战兢兢如履薄冰，活得很累。只有把职位看得轻一点，正确对待进退留转，才能活得洒脱、活得自在、活得轻松。要把自己的岗位看作是领导和群众对自己的信任，组织对自己的考验，看作是锻炼自己、增长本领的平台。绝不能在岗位上取得了一定成绩，就觉得自己很了不起。工作中的点滴进步，都是团队合作、群众支持的结果，绝不能做“井底之蛙”，自视过高，自我陶醉，飘飘然、昏昏然。

总之，作为一名新时代的后备干部，就应该用科学的理论武装自己，用发展的要求审视自己，用创新的精神完善自己，用严格的纪律要求自己，努力使自己在思想上有新的转变，作风上有新的改进，能力上有新的提高，在全面建设和谐社会、小康社会的伟大事业中做出新的更大的贡献!

第四篇：如何做一名合格的政工干部

要当好新形势下合格的政工干部就必须要深刻的转变自身的工作方式、方法和工作作风。不断加强自身建设，练好内功，才能适应各自特点和规律，有效地开展思想政治工作，从而保证各项工作高效、稳定、顺利的进行。

一、具备良好的基本素质,是合格政工干部的先决条件 由于政工干部是教育者,是做人的思想工作的,加之在新的历史时期,思想政治工作又面临许多新情况、新问题,这就更加要求政工干部必须具备较高的基本素质和优越条件,否则,就很难适应新形势的需要,也就无法完成自己承担的工作任务。政工干部的基本素质内容比较广泛,而最主要的,本人认为有以下几个方面:

1、思想政治素质。这是政工干部的首要素质。政工干部必须具有坚定的政治立场和坚强的党性,树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,坚持党的实事求是的思想路线,具有高度的政治责任感,全心全意为人民服务,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉地在政治上同党中央保持高度一致。

2、品德素质。这是对政工干部这一神圣职业的必然要求。政工干部必须品德高尚,为人楷模,有正确的人生观和道德理想,必须对党的事业忠心耿耿,劳而无怨;对同志表里如一,严于律己,宽以待人;必须襟怀坦白,豁达大度,光明磊落,热情正直,诚实无华。

3、能力素质。对于政工干部来讲说,良好的能力素质是干好工作的基本条件,是提高工作效绩的决定因素。一个不具备较高能力素质的人,是很难胜任现代社会条件下复杂艰巨的领导工作的,古今中外大量的事实充分证明,凡有重大成就者,无一不具有超常的能力,也就是具有较高的能力素质。能力素质的主要内容包括:组织管理能力,表达能力,人际交往能力。此外,还有思维能力、观察能力、综合分析能力等。

4、心理素质。在现代工作和生活中,仅有强壮的体魄是不够的。尤其是对于政工干部来说,还必须具有良好的心理素质。心理素质是形成其工作风格,决定成败的关键因素之一。政工干部的心理素质主要表现为:具有敏锐的感知能力,具有敏捷、综合、创造的思维特点,具有坚毅、勇敢的意志品质、健康的人格素养以及较高的心理相容水平。只有具有这种良好心理素质的政工干部,才能适应复杂多变的客观情况,才能经得起各种挫折乃至磨难,才能正确地按照社会的要求,带领广大群众在改造世界的伟大实践中,取得更大的成就。

二、掌握科学的工作方法,是做好思想政治工作的根本保证

思想政治工作的根本目的是转变人们的思想,提高人们认识世界和改造世界的能力。政工干部是“人类灵魂的工程师”,在塑造和培育人们美好心灵方面,肩负着崇高的职责。因此,要想成为一名合格的政工干部,仅仅具备一定的基础素质,是远远不够的,更重要的是要掌握做好思想政治工作的方法问题。本人认为,要做好思想政治工作,最基本、最科学的方法主要有以下几个方面:

1、求真务实,力戒形式主义。思想政治工作的弹性很大,一般化地做容易,深入细致难,搞形式容易,求得实际效果难,我们应当坚持“严、细、深、实”的工作作风,高标准、严要求,一抓到底,务求实效。要像抓生产建设工作的运行那样,环环扣紧,件件落实,通过抓具体的、实在的事情,使工作由虚变实。要想如此,我们的政工干部就必须深入调查研究。调查研究是做好思想政治工作的基础,也是政工干部的一项基本功。在油田深化改革、加快发展的新形势下,思想政治工作要更好地为改革服务、为发展市场经济服务,为广大职工群众服务,就必须大兴调查研究之风,了解基层组织的状况,看看职工在想什么,也就是要摸准职工的思想脉搏。只有这样,才能提高工作的针对性和实际效果。例如,近年来油田党委开展的党建目标管理工作,就是根据所属党组织及党员队伍的状况,组织开展的一项行之有效的工作,通过这项工作的开展,对提高油田各级党组织的战斗力和充分发挥全体党员的先锋模范作用等,都起到了十分积极的作用。这就叫做有的放矢。

2、要坚持正面教育,以表扬为主。旗帜鲜明地表扬先进,是思想政治工作有战斗力的一个重要标志。政工干部的天职,首先是善于发现工作对象的优点和长处,善于把工作对象身上的消极因素转变为积极因素,而不能仅仅把自己的注意力放在工作对象的缺点和错误上。实践证明,坚持正面教育,以表扬为主的教育方法,容易收到事半功倍的效果。这是因为,第一,马克思主义的原理,共产主义的思想都是靠灌输而使受教育者接受的,而灌输的过程,恰恰就是正面教育的过程;第二,在一个单位里面,只要先进的东西经常受到表扬,广大职工必定会受到感染和鼓舞,向先进学习的氛围则很容易形成。

3、对症下药,一把钥匙开一把锁。因为思想政治工作的对象是人的思想问题,而人与人的思想差异是很大的。这就是通常所说的个性。个性的内容主要包括兴趣、能力、气质和性格,其中性格是个性的核心。在日常工作中,就要善于观察、分析,掌握每个职工的个性,对发生的问题要弄清是什么原因引起的;在解决问题的方法上也要因人、因问题而异,不搞“通用化”、“公式化”和“一刀切”。譬如同样一种思想问题,发生在这个同志身上你用这种方法,可能效果比较明显,而发生在另外一个同志身上,就不一定见效,而有些问题,在表面看来表现形式是一样的,但引起问题的原因不同,解决的方法也就不同,因此,解决思想问题,只能是“对症下药”,“一把钥匙开一把锁”。只有这样,才能真正做好一人一事的思想政治工作。

综上所述,作为从事此项工作的政工干部,应当感到光荣和自豪。我们应当进一步提高对思想政治工作重要性的认识,正确处理其与其他各项工作的关系,认真贯彻党的十七大和十八大会议精神,深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,全面落实科学发展观,与时俱进,开拓进取。这样,我们就一定能够真正成为一名合格的企业政工干部。

惠延河

二〇一三年七月二十六日

第五篇：如何做一名合格的机关干部

把一个合格机关干部的要求作一个归纳，就是：“一冷、二热、三严、四勤、五会”。 一冷：就是遇事和处理问题要冷静。这是由机关的重要性、复杂性所决定的。 从重要性看，所谓机关，是一个地区或一个单位的决策、指挥机构，处于神经中枢的重要位置，一项政策，一个决策，都会对上下左右产生全局性的影响。

从复杂性看，机关处于各种矛盾的中心，一件很平常的事情，背后都有复杂的利益关系和认识分歧，牵一发而动全身，处理任何问题都不能匆忙草率。

二热：就是对人要热情，办事要热心。领导就是服务，建设服务型机关是现代社会之必需。机关干部应把“服务第一”牢记在心，落实到行动上。

一是态度要热情，机关的同志应记住，无论是向下通知事项、下达任务，还是待人接物，答复下级请示，都要态度和蔼，不盛气凌人，要使基层的同志感到亲切温暖，可以信赖。

二是办事要热心。机关干部与基层接触，为基层服务时，一定要有一副热心肠。该说的话要说到，该尽的力要尽到，该办的事要办到，即使办不了的事也要耐心解释清楚，不能摆出一副不耐烦的冷面孔。 三严：就是要严谨、严肃、严格。办事情、表态度，要依法、依规。

一是要严格按法规办事。没有规矩，不成方圆。依法行政，是机关一切行为的依据。机关干部一定要把按法规办事作为铁的纪律，在办事的过程中，要时时提醒自己，始终把党的路线、方针、政策，国家的法律、法令和单位的规章制度，作为工作的基本依据，不能随意妄为，合意的就执行，不合意的就不执行。尤其是警惕“以情代法”、“以权代法”等问题的发生，自觉维护法规的尊严，养成自觉按法规办事的良好习惯。实践证明，只要坚决按法规办事，许多难办的事情反而不难办了。否则坏了规矩，矛盾会越来越多，麻烦会越来越大，效率会越来越低，效果会越来越差。

二是要严格按职责办事。机关都是因事设岗，因职设岗的，只要每一个科室，每一个岗位，每一名干部都干好了各自的事，尽好了自己的责，机关工作也就做好了

三是严格按程序办事。程序是历史经验的总结，是办事的科学。按程序运转，分层次处理，是机关工作活而有序的保证。办事坚持按程序，可以减少矛盾，提高工作的质量与效率。机关工作可以概括为“办文、办会、办事”三大类，不论哪一类，都有其特定的程序和要求。 四勤：就是嘴勤、脑勤、手勤、腿勤。

嘴勤，就是遇事要多请示。不懂要多问，对上要多汇报，对下要多调查，对左邻右舍要多沟通。嘴勤但也要注意：不该打听的事，不要打听;不该说的话，不要乱说;未经核实的情况不能乱讲;没有根据的意见不能乱提;不能公开的内部讨论不能公开;该自己作主的，不要上交矛盾。

脑勤，就是要养成思考的习惯。一个成功者之所以成功，其实并没有多少秘诀，无非是遇事比别人多动一些脑筋罢了。古人说，处处留心皆学问。对任何事情要多想几个为什么，多分析几种可能性。机关干部必须要有政治头脑，有很强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和思考问题，保持政治上的清醒和坚定。

手勤，就是多动手、多实践、多参与，在实干中去培养自己的才干。

腿勤，就是要多走动，多了解情况，多深入基层，才能增进与基层的感情，了解基层的疾苦和需要，为基层办好事，服好务。

五会：就是会当参谋，会做事情，会写能讲，会处关系，会学习总结。

一是会当参谋。能参善谋是机关干部的角色要求。机关干部不仅要能完成好领导交办的事，还要起到辅助决策的作用，帮助分管领导想问题、提建议、出点子。

二是会做事情。任何机关，从本质上讲都是办事机关，“办事”是机关的主要职能。在机关工作，必须锻炼自己的办事能力。扎扎实实做到：求快——急事急办，特事特办，实事实办;求准——理解意图准，掌握情况准，把握政策准，处事分寸准;求细——大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。

三是会写能讲。语言和文字表达能力，既是机关干部的看家本领，也是机关干部素质高低的综合反映。要做到会写能讲，最重要的是要不断地提高观察问题、分析问题、综合问题、表达问题的能力。同时要多写、多练，大胆实践，熟能生巧。没有人是生而知之，都是通过学习，在实践中去增强才干。

四是会处关系。机关工作具有很强的合作性，除具体事务通过业务渠道承办外，很多任务都需要各个部门相互配合才能完成。机关工作分工很细，层次较多，部门林立，办事程序复杂，要使各个部门、各个环节的工作运转好，必须善于把方方面面的关系搞好理顺，把各种各样的不和谐因素化解掉，使部门之间、上下之间、个人之间，建立起相互理解、支持、配合的良好关系，才能圆满地履行自身的职责，完成好各项工作任务。

要处好关系，一定要高姿态，关键要注意几点：要合作共事，不搞单枪匹马;要协商办事，不搞以势压人;要投桃报李，不搞过河拆桥。懂得感恩是人的美德。有几条箴言：多琢磨事，不琢磨人;多向前看，少向后看;多理解，少指责;多补台，少拆台;多揽过，少争功。上推下卸，疑神疑鬼，是机关工作的大忌。

五是会学习总结。善于学习、总结和创造，是人与其他动物的一个本质区别。动物也有模仿，但不能进行深层次的学习和创造。

学习有三个境界：第一个境界是把学习作为工作的一部分，工作需要什么，就去学什么，学习是为了更好的工作;第二个境界是把学习作为生活的一部分。现代社会随着人的物质生活的丰富，精神生活的重要性日显，而读书学习是人的精神生活的重要部分;第三个境界是把学习作为生命的一部分，通过学习掌握了生命的真谛，知道人生的意义是什么，人生应该怎么度过。学习贵在持之以恒，要养成时时学习，终身学习的习惯。