某小学学校工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《某小学学校工作总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：某小学学校工作总结

某中心小学校工作总结

厦门市同安区汀溪中心小学 2011—2012学年第二学期学校工作总结

本学期，我校各项工作根据上级有关工作计划意见，实践科学发展观，巩固“对县督导”成果，瞄准“教育均衡”“教育强区”要求，规范办学行为。坚持教学为中心，以质量为根本，加大课改力度，有效提高教育教学质量，重视教师队伍建设，以平安先行校、德育先行校、标准化学校评估为契机，全面提升办学水平，办出山区群众满意的教育。现就一学期来我校的一些做法作如下回顾：

一、强化学习，提升教师的整体素质。

1、围绕各种活动主题，采取座谈会、论坛、讲座、网络教研、网络培训等形式，在校内开展特色鲜明、内容丰富的终身教育宣传学习系列活动。

2、以创建学习型组织和学习型社会为目标，通过举办各类教育培训、开展 “进社区进家庭”活动等，为教师、家长、学生提供学习机会和交流平台让“全民学习、终身学习”理念日益深入人心，努力提升国民素质和生活品位，促进社会和谐发展。

3、开展了多读书，读好书活动。

采取多种形式鼓励教师多购书，多读书，读好书，学校为每班图书角增添新图书，组织开展读书节活动、亲子诵读等活动，我校一年二班刘艺凡同学获同安区三等奖，鼓励教师和学生撰写读书心得体会，并汇编成册，使学校真正成为“书香校园”。

4、继续开展教师岗位大练兵活动。

本学期，我校再次举行由一实小支教老师提供的教学示范课，结合柯土地名师工作室活动，为教师提供互相学习交流的契机和平台。2012年2月28-30日组织叶国远、刘再祝、叶世山、胡荣勋、刘淑静、叶淑芸等老师参加同安区第二届小学教师教学技能大赛单项考核，2012年4月26-27日，我校组织教学开放周活动，主题结合区教研课题“略读课文怎么教”和我校市级研究课题“培养小学生规则意识及良好习惯”，所涉及科目为语、数、英、品生品社、音乐、美术等学科 ，让教师有了展示自我的平台。同时组织教师参加小学教师教育教学能力考核工作、心理健康培训C证培训和市、区、学区组织的“送教下乡”

1 和校本教研等各种教研活动。

通过学习、培训、比赛，教师的整体素质得到进一步提升。

二、抓好常规教研，提高教研水平。 ﹙一﹚建构学习平台，促进专业成长

1、加大教育理论学习，促进专业成长。我校结合建设书香校园活动，掀起读书热潮，特别是开展教师读书活动，网上学习与网下学习相结合，学习有关教育教学理论，鼓励教师积极撰写学习心得及读书体会，既能促使教师及时了解教改动态信息，开阔视野，又提高了教师教育教学理论水平。

2 、通过“走出去，请进来”的方式加强对教师业务能力的培训。一学期来，我校有针对性的地组织教师参加国家、市、区等各级各类的听课观摩活动。在这一学期里，我校叶淑芸到阳翟小学参加首届海峡两岸数字化教室与创新教学研讨会;叶瑜瑜老师到新民中心参加“市小学科学结对子教师观摩展示活动”。组织叶国远、刘再祝、叶世山、刘淑静、叶淑芸老师参加区第二届小学教师教学技能大赛单项考核;叶燕老师参加“国培计划(2011)”—义务教育骨干教师远程培训。组织教师参加(海西教育网)小学音乐、美术、科学、体育、品德与生活(社会)等学科教育教学能力考核工作和心理健康培训C证培训;组织全体语文老师学习与研讨施教授“略读课的教学模式”;聘请区教师进修学校张茹华、洪延平等老师到校进行讲座培训，通过参加培训、观摩，不断提高教师的教研水平和教学能力。

3、积极搞好校内的校本培训，在校内开展校内公开课交流活动。我校制订了公开课安排计划。要求每位教师在一学期内都要开一节校内公开课，教师们互相交流，互相学习，取长补短。本学期，我校共举行校内教研活动24次，取得了较好的教研效果。另外，我校还要充分利用学校的网络设备，组织教师上网学习专家讲座、优秀示范课等。本学期每位教师平均听课近二十节。2012年4月26-27日，我校组织教学开放周活动，主题结合区教研课题“略读课文怎么教”和我校市级研究课题“培养小学生规则意识及良好习惯”，所涉及科目为语、数、英、品生品社、音乐、美术等学科，教师们在公开课中展示了自己的高素质，通过开展校内外公开课交流活动，提高了教师的素质。老师们教态亲切、自然、普通话标准，语言准确，富有感染力，教师的范读情景交融，把学生带入如梦如幻的美景之中。教学语言流畅，板书美观工整、新颖，教态大方，驾

2 驭课堂能力强。部分教师设计制作的课件很好，运用自如。作业设计有层次、有针对性，练习的有效性明显提高。 ﹙二﹚抓好校本教研，促进教学实践

1、我校根据期初制定好的教研工作计划，根据学科特点，深入开展各科的校本教研活动。做到研训一体原则，既有教研课的观摩研讨，又有专题性的理论学习。使每一次的活动都对大家有一定的触动。

2、积极参与教学研讨活动。

我校再次结合柯土地名师工作室活动，为教师提供互相学习交流的契机和平台。组织教师参加各种“送教下乡”活动和教学开放周活动，让教师有了展示自我的平台，2012年3月8日，我校叶国远老师所执教的品德与社会《传递文明的纸》在市送教下乡活动中，受到市教科院李日芳等听课老师的好评，通过活动增强教师之间的互相交流、互相了解、互相学习。

3、结合我校构建书香校园计划，把如何指导学生有感情的朗读和开展“亲子诵读”活动作为语文学科校本教研的重点，全面提高师生的朗读水平。鼓励师生积极撰写“我与读书的故事”等心得，并汇编成册。

4、注意总结经验。在这一学期里，我校的教师能按要求做好教学反思，能积极把理论与实践相联系，有意识的把实践上升为理论撰写成文章。

(三)重视柯土地名师工作室建设，创出亮点，争创课课使用课件。

本学期，我校结合柯土地名师工作室的建设，继续开展教师共同听课，共同评课，互相学习，互相交流，鼓励教师学习制作课件，运用课件上课，提高教师的现代化教学水平。

利用多媒体课件可以优化课堂教学，提高课堂质量。把抽象的问题形象化、让静止的图像动起来，可以“引其观、诱其思、导其向、排其难、解其疑、探其源、穷其理”。所以，今后我们校本教研时，还要加强这方面的学习，提高自身的专业素质和业务水平。

三、积极深入开展科研课题研究，营造“让教学研究化，让研究教学化”的科研氛围。

本学期，继续对我校的课题《培养小学生规则意识及良好习惯》的研究和取得成效的推广，与学科课堂教学紧密联系起来，推广课题研究成果。良好的习惯是学生学习知识、培养能力、发展智力的必要前提，是提高教育教学质量、

3 减轻学生过重负担的重要保证。语文组、美术组加强学生写字习惯养成教育的研讨。各教师继续探索各种良好学习习惯的养成方法，如书写习惯、早读习惯、课外阅读习惯、思维习惯、观察习惯等等，不断地摸索与总结。本学期还重点开展每周一个专题活动，进行调查摸底，提出措施、训练，从中发现典型，总结经验，促进小学生规则意识及良好习惯的全面落实。

教科研工作的有效开展，提升了学校办学品味，提高了教师整体素质，推动了课堂教学改革的进程。我们深刻体会到，只要坚持走科研兴校之路，才能推进学校的改革向纵深发展，学校的教育教学质量才能不断提高。

四、严格落实常规管理，规范办学行为。

1、课程计划管理规范。做到严格按省颁课程计划开齐课程、开足课时，积极创造条件落实课程计划，特别是严格执行科学、体育、音乐、美术、综合实践、校本课程等方面的课时规定;坚决落实小学生每天1小时体育活动时间，配备美术、体育各1名专职教师。

为了严格执行课程计划，上好综合实践活动和地方、学校课程，依据省、市有关文件作出具体安排。我们还利用教师会组织教师学习研究省颁课程计划及课程标准，力求在课程开设上保证学生全面发展不偏向。

学校课程表、教师任课表、作息时间表通过网络、公开栏等方式向家长和社会公示。

学校老师因开会、教研、事假、病假等原因需要调课，都由教导主任书面出示《调课安排表》给教师，教师不得随意调课或把课挪做它用;学校领导经常深入课堂听课或巡课，督促教师严格执行课程计划。教导主任每周把《调课安排表》用OA向全体老师公示，由全体老师进行共同监督。

2、严格执行作息时间规定。严格执行周课时安排，

一、二年级每周29课时，三至六年级每周30课时。每课时40分钟，不拖课，不占用学生休息和活动时间。学生每天在校的活动总量不超过6小时。保证学生每天体育锻炼1小时。(1节体育课或体育活动课40分钟，大课间活动30分钟。)没有违反规定占用节假日、双休日和休息(含晚自习)时间组织学生上课和集体补课，不组织学生集体到校晚自习(寄宿生除外)。

3、教学工作常规管理规范

(1)计划制订。教师对计划的制订基本养成了一种习惯，开学第一周就拟

4 订好学科教学计划，大部分的教学计划具备了规定的项目，措施也较为具体，有效规范了教学计划的拟订与撰写。

(2)课前备课。检查中发现，大部份教师都能做到提前备课，并有一周以上的储备课。教师对备课工作都非常认真，教案写得比较详细，具有较强的可操作性，备课项目较全，课时数较足。

(3)教学反思。教师写教学反思比前一段时间有所提高，少部分教师的课后反思能体现教师对教材处理的新方法，能侧重对自己教法和学生学法的指导，并且还能对自己不得法的教学手段、方式、方法进行解剖。像支教老师叶妙捷，每篇反思如一篇篇小论文，很值得我们学习与借鉴。大部分教师逐步重视教学反思，能按要求认真进行，对进行教学反思的重要性，大部分教师逐步形成了一种共识。

(4)课堂教学。从举行的随堂课、公开课、观摩课、研讨课等活动中可以看到，很多教师在新理念指导下，不断学习、模仿和尝试新的教学方法、教学模式，给传统的课堂教学注入了一些新鲜血液，也逐步打破了传统课堂教学的一些桎梏，推动着课改前进的步伐。

(5)作业设计与批改。期初组织全体教师学习厦门市2012年教育要点和厦门市小学作业要求，各教师能严格执行

一、二年级不留家庭书面作业，其他年级书面家庭作业量控制在1小时以内的规定。能根据年段要求、学科特点和学生实际，设计作业。老师们根据每篇课文的特点，结合班级情况设置了一课一练习，还及时批改。写话与习作方面的训练得到老师们的重视，不仅有量的飞跃，在训练方法上，也比以前多样、有效。尤其是毕业班的老师，指导学生写大作文量足，每篇都批改。有的是老师直接批改，有的是让学生互改后老师再批改、评等级。此外，每位语文老师都重视指导学生写周记，写读书笔记。从好词、好句、我的收获三个方面指导学生写读书笔记，笔记本上还画上一幅幅精美的图案，让人赏心悦目。老师们都能及时地批改。大部分学生作业中的错题能及时更改。多数学生书写比较认真，格式比较规范。教师批改记录比较细致，能够反映学生作业中的错误做法及纠正措施。学校还注重培养学生写作兴趣，学校创立《小溪流文学社》,为学生提供展示平台。

(6)辅优导差。很多教师都重视辅优导差工作，做到计划、对象、时间、措施落实，并把主阵地落实在课堂，切实加强个别性指导。一部分老师在这方面

5 做得很有特色，如郑凤菊、马太平、刘淑静、等老师，不仅有导优辅差记载，还有导优辅差专项作业，这些作业都能针对学生的特点、缺漏进行设计。

(7)考试考核。期初组织教师针对上学期质量检测和班级情况制定各学科的教学责任目标，教师都能认真做好平时的单元检测，形成良好的习惯。老师对试卷的评改较为认真，有批也有改，重视语言激励，个别老师连部分考试作文都附上了批语。能重视考试、检测后的简单质量分析，并进行有针对性的讲评，辅导、订正，进行二次批改。全校按统一标准、统一格式进行成绩的登录、统计。一部分老师还将试卷让家长签名，接受家长监督，效果好，值得提倡。教师都不随意增加考试次数，严格控制考试次数和试题难度。每学期期末都举行教学质量测试，统一命卷、统一考务、统一评卷。对调查结果及时认真进行分析，写出诊断性的质量分析报告，以利于及时整改、提高。不公布学生考试成绩排名，坚持全面评价学生的全面发展。学业成绩实行等级加、星级评价、评语评价方式。

(8)评价机制。能积极探索对学生发展的评价，评价机制初步形成。对学生的评价采取等级加鼓励性评语加特长进行多元评价。建立学生学业质量评价标准，学生成绩统一用电脑管理，各科建立具有学科特色的评价机制，考试改革由绝对量化向模糊评价过渡，成绩评定实行等级制。注重学生个性特长的发展，从多方面评价学生，如评选“星级班级”和“校园之星”，真正做到评价是为了促进学生发展。

总之，我校教学工作常规管理做到教师人人明确的要求，领导随时听课或巡课，月月检查反馈，进行自查自纠，取长补短，共同进步。

4、招生行为：

严格执行上级有关部门的招生政策，免试就近入学，遵守招生秩序，片外生的招收有经教育局审核。各种学科竞赛、特长评级不与学校录取相挂钩。这学年共有99名进城务工人员子女在校就读。有4名适龄残疾儿童随班就读。

5、学籍管理：

认真贯彻执行《福建省小学学籍管理办法》和《厦门市小学学籍管理办法》，严格控制跨片学生数量，确保服务区片区内适龄儿童100%入学。使用“小学新课程管理系统”，选择适合本校实际情况的学校权限规划方案对相应的管理人员进行账号设置、权限分配，按要求导入所需的数据，及时做好学生学籍异动操

6 作，按时上报系统相关报表。积极采取有力措施防止学生辍学，建立动员流生返校制度，近年来，在校生辍学率0%，无隐性辍学现象。严格控制班生规模，生源异动手续能及时报教育主管部门核准，没有接收未按照规定办理相关手续的学生入学。严格办理学生入学、转学、休学、借读等手续。学生异动手续有效。

6、教学用书管理：

加强教学用书征订管理，选用省颁发的教学用书目录规定的教材，学校没有超出本市审读推荐的版本和品种范围组织学生统一征订教辅材料。学校、教师没有向学生推销或变相推销教辅材料及其它学习用品。没有通过非法渠道订购教辅材料。教辅材料的订购、结算均有《致家长一封信》，征求学生、家长的意见，向学生、家长公开。

7、社会评价：近年来，学校的办学行为得到学生和家长的普片认可，没有发生投诉行为。

五、开展各项德育活动，提高学生综合素质

本学期，我校少先队工作继续深入贯彻落实胡锦涛总书记致少先队建队60周年贺信要求，认真学习第六届全国少代会精神，以“德育先行校”评估为契机，以“从心开始，有效育人”为宗旨，以丰富多彩的活动为教育渠道，有计划有创新地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动，确保我校少先队工作文明、健康、持续、和谐发展。现将一学期的具体工作总结如下：

(一)、抓好常规工作，促使自身建设上新台阶。

1、坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，及时纠正学生中的不良风气，激发学生的五爱热情，使师生受到了一次又一次的教育。 开展优秀旗手评比活动，评选出刘佳乐、刘珂欣、王碧群等12名优秀旗手。

2、坚持“文明小卫士监督岗”的检查评比制度，每天检查，每周评比，督促队员的一言一行，检查校园的清洁美丽，使校园“文明之花”常开。树立好榜样，综合各项评比活动，评选出罗佳、 叶阳涵、叶鑫祥等多名文明学生和一(2)班、二(1)班、四(1)班、六(1)班四班文明班级。

(二)、强化少先队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。

1、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最

7 佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。鼓励队员充分挖掘本地的爱国爱乡教育资源，通过开展读书竞赛、出学习园地风采等形式，开展革命传统教育和理想信念教育。精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，教育引导少年儿童从增强爱国爱乡情感、树立远大志向、规范行为习惯、提高基本素质做起。

2、学校根据少年儿童的年龄特点，通过多渠道，多层面，全方位对队员进行思想教育，并寓教育于活动之中。学校利用三八妇女节、学雷锋、六一节等有利契机，通过国旗下的讲话，组织了“爱心小队”利用双休日到汀溪敬老院活动，通过慰问老人，让队员们在社区体验教育活动中获得服务他人、服务社会、实现自身价值的真实感受，培养了队员的社会责任感，培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。

3、引导少年儿童树立可持续发展观，参与节约型社会建设。组织和引导少年儿童从身边做起，从点滴小事做起，从小养成节约资源、爱护环境的环保意识和良好行为习惯。

(三)、积极开展各项活动，深化少先队素质教育。

少先队活动是少先队的生命，只有通过各种形式的活动来进行教育。 (1)开展同安区第一届班主任节，对学生进行尊师重教的教育，注重学生行为习惯的培养，开展了“我爱您，班主任”等征文评比活动。

(2)对学生进行爱国主义教育，从小要努力学习，学好本领，将来为建设祖国出一份力量。加强了阵地建设和辅导员队伍建设。举行了“培养小学生的规则意识与良好习惯”为主题的中队评比活动，其中一年2班《认真上课我能行》和四年1班的《文明礼仪伴我行》在学区中队比赛中荣获二等奖。

(3)安全警钟长鸣，坚决杜绝安全隐患。

把安全教育贯穿到整个学期，常抓不懈，通过广播站、宣传栏、晨会、讲座、黑板报等少先队阵地对学生进行法制、交通、消防、卫生、心理健康等方面的教育，帮助学生了解和掌握更多的安全常识、学习自护本领、提高安全防范意识和自护自救能力，规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，以杜绝不安全隐患。

8 (4)开展各种兴趣小组活动。如合唱队、乒乓球队、小溪流文学社、三句半、科技兴趣小组、美术兴趣小组等。在校内利用校园网资源，发动队员自己上网查资料，积极参加学校的手抄报比赛、阅读课外书比赛、利用废物参加创作发明比赛等。在活动中，培养了队员的创新思维和实践操作能力以及高度的组织纪律性和团结互助的精神。2012年5月，我校合唱队在参加同安区小学生合唱比赛中，荣获三等奖。

(5)尝试心理教育，形成健全人格。

心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容，开展好学生的心理健康教育、青春期教育。做好学生心理的疏导，教师积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。促进学生身心全面和谐健康的发展。充分利用日常教育教学主渠道，开展好学校心理健康教育。通过课堂渗透以及教师与学生沟通、交往等，将每天早晨正式上课前、课间休息时、放学后等时间转化为心理健康教育的有利时机，将心理健康教育真正落在实处，让孩子们健康快乐地成长。

(6)构建阅读生态，打造“书香校园”品牌。

继续开展读书节活动，并把阅读提高一个档次。通过开展丰富多彩的读书活动，如“好书大家读”、图书推荐会、 “我与好书的故事”征文比赛、 “优秀读书笔记”展览、“请与我分享”读书心得交流会等，培养学生的读书兴趣。并评选读书之星、书香班级等，务求使学生能在诵读经典美文的过程中逐渐让阅读成为自己的生活方式，丰富自身思想，吸收民族文化的智慧，提高欣赏品位和审美情趣。本学期，我校“小溪流文学社”利用每周

二、周四下午开展活动，取得了较好的成绩。2012年3月，在同安区“建设幸福中国”亲子诵读比赛中，我校刘艺凡同学荣获三等奖。

(四)、加强德育的基础建设，促进德育工作可持续发展。

1、加强辅导员的队伍建设。

我校德育工作将始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，落实辅导员的有关政策，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件，定期召开辅导员会议，组织学习研究工作，提高辅导员的工作水平。

2、加强少先队阵地建设。

继续办好学校星星广播站，开设了“安全小卫士”、“ 快乐一族”、“ 佳作

9 欣赏”、“科海拾贝”和“书香阁”等五个栏目，由队员们自己投稿、采编，每天中午播出。广播站为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件,丰富了校园文化生活，创设浓厚的文化氛围。

六、深入开展安全教育活动，创建平安和谐校园

一学期来，我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全，现将工作总结如下：

(一)、完善制度 确保安全措施落实到位 。

我校建立了在柯校长的领导下，以学区安全员邱金老师为轴心，以学校各部门为主线，做到责任层层落实，信息及时互通反馈。认真制定学校安全工作计划，制定岗位安全责任制，实行安全工作与岗位工作月考核并举。从而使安全这根弦在每个教师心中都始终绷紧。

(二)、认真做好各种值班工作 切实抓好学校安全防范。

认真制定各种值班的制度与职责，严格值班纪律，如：节假日值班有门卫值班、行政值班;平时值班有各年级教师值班，学校行政、校务委员值班和学生值勤。各种值班均有记载，发现问题，及时处理解决，有些萌发性的问题，我们及时利用晨会时行教育，把问题处理在萌发阶段。

(三)、强化教育，增强防范意识。

1、对上级有关安全方面的文件和会议精神，能做到及时地贯彻和学习，并根据其精神结合学校工作的实际，认真组织检查落实，提出一些防范的具体措施和要求，将各个环节的责任落实到人。

2、以“安全教育周”为契机，加强安全教育。为提高安全教育周的实效，我校专门成立了安全组织领导机构，制定了安全教育周活动的实施方案，开展丰富多彩的教育活动：

(1)开展以逃生避险为主题的安全演练活动。

(2)邀请综治办法制副校长给学生作以“防拐骗、敲诈、绑架”为主题的安全知识讲座。

(3)对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。

10 (4)利用学校广播、黑板报、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座等途径。坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力，通过齐抓共管，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

(5)加强家校联系，共同做好学生的安全教育与管理。我校除了要求教师上门家访外，还印发了“防溺水、交通等安全《致家长的一封信》”、“给毕业班家长的一封信”、“端午节安全《致家长的一封信》”、 “2012年暑假期间孩子的教育和管理《致家长的一封信》”，还向家长及监护人宣传了学生校外安全注意事项、家长如何管理好子女在家庭的各种安全行为及学生校外安全的防护措施，增强了学生家长重视子女安全的自觉性和防范意识。

(四)、毒品预防教育

学校非常重视禁毒教育工作，成立了以柯校长为组长的禁毒教育工作领导小组，把禁毒教育工作列入整体教育范畴，多次召开工作会议，研究禁毒教育计划、方案、措施等;6月26日是国际禁毒日，我校开展禁毒教育活动，坚持从小抓，重在防，把普法教育与禁毒教育有机地结合起来，利用现有的普法教育阵地，强化禁毒法制教育;加强对弱势学生群体、特殊儿童、学困生、困难家庭子女的帮教工作，使他们健康快乐成长，让他们充分认识到禁绝毒品是每个公民义不容辞的责任，积极主动的参与禁毒斗争。

(五)、安全工作成效

由于能认真贯彻落实上级有关安全工作精神，深化宣传，规范管理，成效明显，无任何安全事件发生，教育教学工作秩序井然，得到上级领导的充分肯定和社会群众的好评。本学期，2012年3月，学校以96.5分高分通过“平安先行校”评估。

七、存在不足与改进意见

1、要不断深入开展市级文明学校和“书香校园”创建工作，形成自我调控机制，积极开展学校各项工作，发展学校特色，逐步完善，丰富内涵，进一步提高办学水平。

2、要进一步制定完善的校本研、训方案，针对学校的实际情况，摸索出教师群体专业成长的有效途径，这是提高教师素质的有力保证。

3、教师的观念还有待进一步提高，教学手段还有待进一步优化，教学研讨

11 还有待进一步深化，教研制度还有待进一步完善。由于学校规模较小，备课组活动不好开展，研讨还不够深入，尽管确定了主题，但研究不深。

4、加强教师对省“小学新课程管理系统”使用的培训工作。

5、学校要开展形式多样的课外艺术活动，组织兴趣小组，培养学生艺术兴趣，发展个性特长。努力创造条件，举办校园艺术节、科技节、体育节等活动，培养学生审美情操和创造能力。继续深化合唱队、闽南童谣和乒乓球队的训练，争取成为我校的特色项目。

八、下学年的工作思路

1、学校将根据汀溪小城镇建设发展要求，对《学校发展规划》进行修订，在总结经验的基础上，进一步发展学校特色，逐步完善，丰富内涵。特别是加强校园文化建设，使之成为我校的一道亮丽风景。

2、我校将规范业务学习制度，努力做到有学习，有体会，有提升，有运用。尽可能地为教师提供与争取进修培训、继续教育的机会，使教师有机会取经求宝。尽可能地多开展教学研究活动，为教师的素质提升搭设平台，为提高本校教育教学质量商讨出路。

3、加强教学质量的全面监控，特别是艺体科、综合实践、地方与学校课程的监控，提高课堂教学的有效性，促进学生全面发展。

4、要加强深入开展课题研究，完成校本教材的编写;要落实柯土地名师工作室工作任务，提高教师校本研究水平。

5、要多开展一些有意义的活动，以全面提高学生多方面素质。继续开展“乡村少年宫”活动，结合节日资源、当地人文自然资源不定时开展踏青、采风、秋游、体验等活动;结合平时教育教学内容开展辩论会、故事会、演讲比赛、茶话会等活动;结合上级各种赛事开展征文、卡拉OK歌手赛、技能竞赛、手工制作比赛、绘画比赛、数学奥赛、作文竞赛等活动;结合品德教育、班队心理健康、安全教育、法制教育开展各类主题性班队会。

同安区汀溪中心小学

2012年7月

第二篇：某小学学校学生请假制度

学 生 请 假 制 度

一、学生因病、因事不能到校上课，必须分别凭医生证明或由家长出面向班主任办理请假手续。假满仍不能上课应及时办理续假手续。因特殊情况未能及时请假者，须事后办理补假手续，否则即以旷课论处。如弄虚作假，捏造理由逃学，按情节轻重进行批评或纪律处分。

二、请假三天以内，由班主任批准，超过三天， 由级段长批准，报政教处备案。一学期请假超过40个学习日者，应办理休学手续。

三、上课时间因病、因事须离校，须持班主任签字的请假条到政教处盖章交门卫备案后，方能离校。

四、无故不出席班会、公共集会、集体劳动、自习、文体活动，以旷课论处。

五、迟到、早退两次作旷课一节计算，一学期累计旷课20节者当众批评，30节者警告处分，50节者记过处分。受记过处分不思悔改者，按《违纪学生处罚规定》处理。

第三篇：某学校年度学校工作总结

各位代表、教职工同志们：

我代表学校领导班子，向大会作学校工作报告，请予审议。

一、一年来学校工作的回顾

1、高考成绩再创新高

经过全体同仁、特别是以梁智杰为领队的高三团队一千多个日日夜夜的浴血鏖战，高考奇迹般地取得了辉煌业绩，开创了三中发展史上的新篇章，迈向三中发展的新时代，三中进入襄阳高考大校、强校、名校行列，让世人刮目相看。今年高考有几大亮点: (1)过线人数大幅飙升。文理科过一类线471人，居全大市(含各县市区)第三名。二本上线高达1450人，本科上线率高达83%。 (2)班级教学竞争力凸显。单班过一类线超过30人的有10个班，最高的达47人。

(3)文理状元花落三中已成常态。刘怀云所代高三(20)班张欢同学以630分的优异成绩摘取全大市(含各县市区)高中(除襄阳四中、五中)文科状元。梁智杰所代高三(15)班彭彦博同学以645分的优异成绩摘取市区高中(除襄阳四中、五中)理科状元。

全体高三老师舍小家为大家，最终实现完美收官，在此我谨代表学校领导班子向2012届高三全体老师表示最崇高的敬意和最诚挚的谢意!

2、招生工作硕果累累

今年我校招生实行全员上阵，干部带头，指标到组，量化考核，出现了大校保数量，小校争质量，城乡捷报频传的大好局面，得意之作精彩纷呈。

3、德育教育成效明显

政教处在分管校长和主任的领导下，充分发挥负责年级德育工作的政教处副主任和年级副主任的作用，德育教育内容适时调整，手段不断创新，效果比较显著，学生文明行为日益规范，三中学生的良好品德风貌正在形成。

4、改革成果大家分享

今年学校响应市委、市政府号召，拆围透绿，一拆一建，花销不菲，收入锐减，银根吃紧。学校坚持“必须让每位员工分享改革果实”的指导思想：实行宽松的旅行方式，最大限度让福利政策惠及每一个员工;坚持交通费的发放政策、为明年进军实验中学奠定基础。今年高考取得了大丰收，经校长办公会研究，决定将高考奖金增加1/3，由去年人平12800元增加到16800元，总投入180万元。

5、三中楚才改签协议

经过与楚才中学“拉锯”式的谈判，经济上力求少开支，自主权争取最大利益化，前不久终于改签协议，合作期限由原来的二十年改为十年，租金由原来的每年100万降至每年90万。此举既为学校减少开支160万元，又为将来迁到东津留有余地，可谓一举两得。目前，学校正在进一步优化实验中学的教育教学环境，计划明年6月份正式接管。

6、学校改革继续深化 一是实行绩效考核管理模式。学校组织干部和班主任赴北门中学取经，由办公室牵头，各部门结合实际拟定并修改、完善了实施方案和评估细则。

4、5月份，实行了两个月，涌现出一批先进典型：教导处、政教处两次被评为干部履职优秀处室。陶丽、李洪峰、张炜督查组和彭红伟、张东、王波督查组两次被评为督查优秀团队。杨胜安领军的原高二年级两次被评为优秀年级。共表彰优秀班主任56人次，表彰优秀教师176人次，表彰优秀处室人员22人次，表彰优秀巡逻人员16人次。采取随机选择教师对各处室每月工作进行评价，在襄阳学校开了先例。绩效考核使干部、年级、处室的积极性、主动性、创新管理的意识大大提高，检查人员穿梭于校园各个角落，师生行为规范了，干部履职到位了，校园环境美化了，校园秩序和谐了，部门运转高效了。二是对所有行管教辅人员进行重新聘任。学校各部门重新拟定了岗位职数和职责，行管教辅人员根据职责，选择适合自己的岗位，实行择优聘任。目前呈现出人有事干，事有人管，责权明确，人人尽职尽责的良好局面。

7、部门管理不断创新

办公室：除常规工作外，高考结束后，在学校外面宣传栏内展示600分以上学生的照片、姓名、毕业初中和感言，护栏焕然一新，受到社会一致好评。

教导处：精心组织“课内比教学”活动，在总决赛中，姜利梅、胡才东、苏春艳、魏立荣、郭廖丽、杨道义等7名教师获一等奖，张瑛、袁先全、李静、李随楼、孙跃武等5名教师获二等奖。其中，姜利梅老师代表襄阳市政治学科参加全省比赛。学校取得团体总分第一的优异成绩，被评为省“课内比教学、课外访万家”先进学校。二是创新常规教学通报，每期介绍国内有影响力的教学模式及操作方法，对老师起到了很好的导向作用，受到省课改检查小组的高度评价。三是搞好高考成绩宣传，制作了大幅宣传展板和学校门口两块橱窗，撼人心魄。 政教处：除常规工作外，开展首届班主任师徒结对子活动，共有7对班主任结成对子。开展了三次班主任工作经验交流与展示活动，共有11位班主任进行了经验交流。举办第五届艺术节。组织特长生参加特长生比赛。通过自荐、演讲、选拔，成立新一届学生会，吸收了一批优秀学生加入。成立学生社团，目前成立27个社团，共计近600名学生参加，丰富了学生的业余生活。

总务处、保卫科：除常规工作外，创新卫生管理办法，使教学楼洁净了，厕所前脏乱差成为历史，校园卫生有了很大改观。公物管理呈现新局面，后勤服务意识、服务质量全面提高。及时更换天然气设备，确保物资供应，油印服务及时、保质、保量，门卫值班确保了校园安全。

纪委、工会、妇委会也圆满地完成了学年度各项工作。

各年级大胆管理，敢于创新，比学赶超，局面火爆，竞创佳绩。原高三年级远超学校制定的高考指标，经校长办公会研究，决定授予原高三年级“功勋年级”称号，高考总结会上将正式授予牌匾。原高二年级期末统考过一类线406人，名列全大市第三。居前三名的学科有：物理、生物、文科语文、文科数学、文科英语、政治、历史、地理。居同类型班级前列的有：杨胜安高二(16)班、李英高二(18)班、高文莉高二(9)班、黄稳高二(10)班、邱娟高二(3)班、徐文武高二(14)班、袁昌政高二(13)班、陈睿高二(6)班、袁先全高二(1)班。原高一年级期末统考居前三名的学科有：数学、英语、化学、地理。居同类型班级前列的有：王波高一(14)班、丁文明高一(15)班、吴娅妮高一(7)班、赵淑群高一(8)班、朱凯高一(1)班、刘鹏程高一(4)班、孙军高一(13)班、彭红伟高一(11)班。

8、学校声誉蒸蒸日上

一学年来，我校教师张莉、邹永生、樊玉红、李随楼被评为省第三届学科优秀教师、优秀教研员，梁智杰、陈秀书、张勇被评为市级“学生最满意的老师”，陈显宏、木红军、韩志彦被评为市直教育系统“优秀共产党员”，梁智志被评为市级模范教师，孙虎被评为市级优秀教师。一学年来，我校被评为“教育科研先进单位”、“市廉政文化建设示范单位”、“学籍管理先进单位”、“全市高中教学质量综合评价一等奖”、“全市高考文科高分段一等奖”、“全市高考理科高分段三等奖”。

同志们，尽管过去的一年我们取得了辉煌的成就，但站在三中可持续发展的高度，还面临许多问题：一是目标计划管理欠缺;二是队伍素质和科研水平还不高;三是新课改课堂教学模式没有体现学生的主体地位;四是学校收入锐减，配套的管理制度和教职工的节约意识有待加强。

二.新学年学校工作的思路、目标和措施

新学年学校工作的总体思路是：以处室、年级低重心管理为平台，以目标计划管理为依托，以绩效考核为尺子，强学习，重科研，弱化权力，强化职责，实现“干部守土有责，教师苦中有乐，福利逐步改善，学生文明向上，校园安全和谐，成绩稳中有升，声望蒸蒸日上”的发展目标。

1、安全警钟长鸣，建设和谐校园

要牢固树立“安全无小事，责任重于山”的观念。要落实安全工作岗位责任制和责任追究制。要加强对学生的安全教育，增强学生的自我保护能力。要严格门卫管理制度。要定期进行校园安全检查，对存在的安全隐患及时整改，确保万无一失。要加强对学生的考勤管理。要加强寝室安全管理，严把寝室准入关，定期对学生寝室进行安全检查，每月至少一次，排除安全隐患。要搞好学生心理健康教育。各部门要确定安全责任人和具体的管理制度，打造平安校园、和谐校园。

2、大力实施目标计划管理，描实三中发展轨迹

目前处室和年级没有制定阶段性的工作目标，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，遇上级检查就临时应付。今后每学期，各处室、年级要在调研的基础上，制定具有科学性、可操作性和前瞻性的目标计划，这个目标计划是实打实的，不是官样文章或应付检查，要月月考核。 办公口：校园文化建设目标，学校宣传目标，媒体报道目标，网站建设目标，绩效登记注册目标，教师引进目标等。教学口：高考总分上线及各科上线目标，青年教师培训目标和考核、划分等级机制，学科主任工作业绩考核目标，体育器材和实验器材管理目标，电子器材管理维护目标，阅览室管理目标，招生量化考核目标，导学案编制目标，校本课程开发目标，高效课堂改革目标，科研论文写作目标，参与各级比赛获奖目标等、学生课外活动目标。政教口：学生品德调研目标，班主任培训目标，德育教育活动目标，问题学生转换目标，思想工作案例分析结集目标，典型社团引领目标等。总务口：班级校产管理目标，寝室维修管理目标，校园卫生管理目标，公物购置、保管、使用管理目标，食堂、小卖部管理目标，开水房管理目标，水电费开支计划、节俭目标，校园维护开支管理目标。保卫科：门卫值日规范及程序，校园车辆管理目标，安全隐患排查、反馈、整治目标，行管人员考勤管理目标，信件报刊管理目标。工会：教职工活动目标，家属区卫生目标。纪委和计生委要完成上级各项工作目标。各口每月解放思想献一策，转变作风解一难，践行承诺立一功，项目建设争一流，典型引领树一帜。

对实现目标计划的过程要积累详细的资料(包括文字、图片、音视频等)，坚决杜绝做了事情没有记载，上级检查临时拼凑，真假档案混淆不清。

每学期末结束，校纪委、绩效办要对各处室目标计划实现情况进行考核，根据目标达到度进行奖惩。

3、继续深入实施绩效管理，促使学生养成良好习惯

本学年度，绩效管理要进一步深化，干部应该责无旁贷地担当起此项职责，带领员工规范师生不文明行为，最终促使师生养成良好习惯，形成自觉的文明行为，打造文明洁净校园。

4、继续实行低重心管理模式，加大部门管理权限

年级、处室负责人享有充分的内治权，对本部门人员的工作表现有权加分或扣分;在评先表模、职称评定、岗位定级等方面给予年级、处室推荐和否决权;在职员聘任上，授予年级、处室负责人组阁权，可以拒绝某人进入本年级或处室聘任名单;年级主任享受中层正职待遇，可提名年级副主任人选;年级、处室要创新管理举措，最大限度的调动师生员工的工作积极性、主动性、创造性，完成目标计划。通过加大部门管理权限，实现部门团结，减少、降低内耗，甚至创造零内耗。

5、加强干部管理，建设能干、善干、巧干的干部队伍

一是建立干部聘任机制。不搞干部岗位长期制，要逐步试行干部岗位竞聘制，每位干部根据自己实际竞聘适合自己的岗位，由组织考核决定你能否胜任，一旦聘用，任期三年。二是完善干部考核机制，主要是绩效管理考核和优秀教师评议部门制度。三是强调干部实岗建功立业，鼓励工作量较轻的干部到一线，兼任年级、教研中心主任(或副主任)。这里要特别表扬孙爱勇、刘怀云、戴辉三位同志，他们支持学校工作，积极在实岗上建功立业。四是突出干部干的意识、态度、作风和实效。干部是干出来的，要放手开展工作，展示自己才华。实干到底，才能充实你的人生，领导心中有数，群众眼睛也是雪亮的，你每月领到干部津贴才能问心无愧，心安理得。干部要形成一个习惯，宁静的时候，拿出笔记本记下在管理工作中做了什么，获得了什么样的成绩，产生什么效应，一项一项的记。笔记便是你成长的足迹，久而久之，管理能力自然就提高了。五是加强干部身份意识。加强先锋意识，自觉当改革的排头兵，不怕吃苦，不怕吃亏;加强角色意识，不诋毁学校改革，不背后说三道四，不评头论足;加强保密意识，不该说的不能说，没有公示的不能说;加强创新意识，不要蛮干，不要永远都一成不变。

6、加强学习理念，建设学习型校园

有人说，唯一持久的竞争优势就是具备比你的竞争对手有更快学习的能力，任何本领都是由模仿、练习、熟练、创新的过程产生的，不学习连模仿的行为都不会产生，更不用说创新。学校领导、中层干部和年级主任要学习世界上先进的管理理念，学习中外著名教育家的教育理论，学习历史，学习各种公文的写作。老师们要学习教师基本功，学习中外著名教育家的教育理论，学习教育学、心理学知识，学习现代化教学手段的使用。行管教辅人员要学习本部门的常规工作，学习公文写作，学习电脑操作，学习管理理论。

7、加强教科研工作，走内涵式发展道路

一是要制定教科研工作目标，将导学案、课件、论文、课题、公开课任务分解到教研中心，分解到教师，作为教师常规教学、教研中心主任考核的一项指标，学年结束要考核完成情况;二是将教师科研情况纳入教师业务档案，作为评先表模、职称评定、岗位定级等的依据;三是修订、完善教科研奖励机制，对在国家、省级有影响力的刊物上发表论文，有重大理论和实践价值的国家级、省级课题结题，在各级重大比赛中获奖(或指导学生获奖)，每年一奖励，年年要兑现;四是搞好校本课程的开发，编得好的导学案、习题集，学校也要给予相应的报酬。

8、建立员工的业绩档案，跟踪员工成长

过去对教师教学这一块，我们的评价已经很成熟了，今后要加强对员工的全面评价。对一线教师的评价，拟从教育教学、科研和公益三方面建立综合评价系统，按80%、10%、10%的权重计分。对行管教辅人员的评价，拟从岗位履职和督查履职两方面建立综合评价系统，按2：1的权重计分。评先表模、绩效工资、职称评定、岗位定级时将依据该评价系统，从高分到低分进行排名。提倡人人当主人翁，对员工纠正学生不文明行为、提供学生隐患信息、找到学校安全隐患、提出学校管理方面较好的意见和建议等，经查实后，都要加分和奖励。通过此举，提高员工的主人翁意识，牢固树立“校荣我荣，校耻我耻”的观念。

9、开源节流，逐步提高教职工福利

市局下达给我校的择校生的指标正逐年减少，教育部文件规定2014年以后将取消择校生，门面房收入也没有了，学校收入锐减，这是事关我们每个教职工切身利益的大事。一是要本着最大限度节约的原则，维修实验中学设施。二是我自己、学校领导、各级干部要克己奉公，尽量减少公务开支。三是建章立制，堵塞漏洞，以铁的手腕节约成本。要加强校产管理，所有校产必须尽快登记在册，合理分配使用，能周转使用的尽量周转使用，能几人合用的尽量几人合用，能不买的尽量不买。要加强维修管理，探索班级公物管理方案，探索寝室维修管理方案。提倡公益劳动，提倡“自己动手，丰衣足食”，能自己修的自己修。加强学期维修预算管理，超过预算的维修项目要暂缓或取消。要加强水电使用巡查，杜绝长明灯、长流水、办公室无人开空调等现象，并追究相关责任人的责任。四是逐步完善基础设施建设，有计划地改善教师办公条件，学生住宿条件和学生学习阅览条件，开辟学生社团活动场所，丰富学生业余生活。五是保证待遇不变的前提下，逐步提高教师福利，让每位教师都能分享改革的丰硕成果。

10、近期着手办的几件实事

(1)年底前更换第一批配备的笔记本电脑，教学手段先进才能要求同志们建一流功勋;

(2)年底前投资30万，为全体教职员工量身定做一套工作服，充分展现三中团结、兴旺的整体形象;

(3)明年暑假改善教师办公条件，让老师在宽松、安宁的环境里充分施展才华;

(4)分两年将学生寝室木床全部换成钢床; (5)改善实验中学教师住宿环境; (6)建设两个藏书丰富的阅览室和一个电子阅览室; (7)分步骤改造操场，让校园赏心悦目;

(8)双休日补课费由原来的25元/节提高到40元/节。

各位代表，教职工同志们!在大家的顽强打拼下，三中由一个薄弱学校已发展成为全市名校，在全省、乃至全国都产生了巨大的影响力。然而，“创业难，守业更难”，我坚信，三中人一定会居安思危，沿着改革发展的路子继续走下去，将三中做大做强;我坚信，三中的明天一定会更加美好!

第四篇：某学校军训工作总结

师范学院军训工作总结

军训是新生迈入大学的第一课，是实现中学生到大学生角色转换的起点，是增强国防观念、竞争与合作意识，培养军事技能、意志品质，养成良好的卫生习惯和文明生活方式的极为重要的途径和形式。虽然历时十几天的军训活动已落下帷幕，但是，联想集团的创始人柳传志曾说过，“一流的人才，都是善于总结的人。”进一步总结经验，对于今后的工作，必将起到有利的推动作用。

一、 分工明确， 团队合作

为组织好这次军训活动，我院成立了 院长和 书记为组长、 院长助理为副组长、各班主任和辅导员老师为组员的领导小组，共同研讨，制定了详细的周密的军训工作计划，做了整体安排，并将工作细细地分配给每位班主任和辅导员，做到分工明确，责任到人;并充分考虑到计划执行过程中可能会遇到的问题和阻碍，提出具体可行的解决方案。周密的计划是执行的前提，有备方能无患。

二、组织严密，认真落实

为组织好这一大型活动，向学校、家长和社会展示学生素质和综合实力，军训领导小组在制定详细工作计划的同时，强化组织落实。各班级把这次活动作为进行国防教育、培养学生良好行为习惯、增强班级集体意识的良好契机;班主任、辅导员老师把这次活动作为更进一步深入了解了解学生的良好契机;学工把这次活动作为班主任培训交流、进一步把年级组建设成学习型组织的的良好契机。领导小组不间断视察慰问各班级，班主任、辅导员全程寻找发现教育契机。周密的计划是执行的前提，即刻行动才是执行的真义!计划与执行不偏不倚，相得益彰，有机结合，才能迈向成功的殿堂。

三、教官 主角，班主任全程参与

教官以主人翁的姿态和同学们一起，坚决落实各项规章制度，以良好的军人形象，过硬的军事素质，认真履行教官职责，发扬不怕苦、不怕累的精神，以身作则，给同学们做出榜样。严格要求学生，对军事知识和技能，要求学生不打折扣地掌握;对教官的命令，要求立刻马上执行，养成学生雷厉风行的军人作风和高尚的道德情操。教官深入宿舍，亲自示范如何整理内务，通过军训，学生整理内务的水平明显提高。许一文教官，钱海明教官，文豪教官，易法旭教官等等，这些教官们身体力行，用自己的实际行动言传身教，令学生信服。

我国著名教育学家陶行知曾经说过：“教育是一项心心相印的活动，只有真心的付出，才能打动人心最深处。”在军训中，教官的“严”、班主任的“爱”都是对学生的热爱，都是“心心相印的活动”，都是“真心的付出”，一定能触动学生的心灵，实现爱的教育。德国的哲学家、教育家雅斯贝尔斯说教育的本质是：“一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”

四、严于律己，积极训练

七百多名学生中，没有一位缺席军训。军训过程中，同学们尊敬教官，一切行动听指挥，学会了服从命令，听从指挥。他们不怕苦、不怕累，发扬了军人的大无畏革命精神。有人带病坚持训练，有人因身体不适不得不在旁观休息，待自己身体稍微好些后又马上加入到训练的队伍中，更有人晕倒了，醒来后稍事休息继续训练„„。他们咬紧牙关，坚持训练，保质保量地完成了军训任务。大多数同学都能严格要求自己，严守纪律，完全按照军训营、教官的要求，一切行动听指挥，做到令行禁止。通过十二天的军训，同学们的精神面貌发生了可喜的变化，文明素质、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高。

五、

1.军训培养了学生坚强的毅力

军训的这几天气温较低，经常飘小雨，尽管如此，同学们仍坚持出色地完成了自己的训练任务。这次军训无论在体能上还是在心理上学生们都经受住了考验，增强了身体素质，规范了自己的行为，为今后学习奠定了良好的基础。

2、加快了学生适应大学生活的进程

军训以前，我院组织了活动，让同学们体验了用自己的双手创建美好校园的快乐。这次军训中， 在各位教官和班主任老师的亲自指导下，同学们初步形成了服从领导、听从指挥、带头遵守学校纪律的观念;初步形成了一事当前，他人第

一、集体第一的做人风范;初步形成了团结友爱、大局为重、相互合作的集体主义精神;初步掌握了学会自理、学会生活的基本能力。

3、军训宣传成果累累

这次军训开展了多种形式的教育和宣传发动工作。每班学生都自觉自发写军训感想。其次我们要求学生们每天坚持写军训日记，并在休息时间互相进行交流。这些宣传工作既渲染了浓浓的军训气氛，又保障了军训工作的顺利进行，更为我院今后的军训宣传工作积累了丰富的经验。

第五篇：某学校2010工作总结

21世纪最重要的是人才，此言不虚，因此我学校的工作便围绕此来进行。

总的指导思想：围绕着人才培养工程，加强学生的教育、管理和服务，全方位做好学生工作。

(一)重视大学生思想政治教育工作，取得一定成效

人文学院非常重视大学生的思想政治教育工作，把它当做人才培养的重要战略目标。为此，我院采取了一系列措施予以加强和提高大学生的思想政治素质，主要有：一者非常重视大学生的理论学习，以提高他们的思想政治理论水平和时事政策水平;二者以先进的文化引导大学生的思想观念，并通过开展一系列健康向上的校园文化活动来帮助大学生树立正确的价值观、人生观;三者通过开展多种形式的“创优争先”活动，评选、表彰各种层面上的先进集体和先进个人，通过榜样的作用来带动青年学生提高思想政治素质。由于我院的努力，一年来，人文学院在大学生思想政治教育工作方面取得了一些成绩，主要有：我院团总支获得全省优秀团总支，也是本陶瓷学院获得的唯一一个全省优秀团总支的奖项;

我院学生会当选2009-2010校优秀学生分会;

班当选我校先进团总支?;1名同学获得全省优秀团员称号;

名同学获得校优秀党员、

名学生获得校优秀团员的光荣称号;其他政治思想方面的奖项?

(二)大力开展学风建设，效果显然

人文学院始终把学风建设当做学生工作和人才培养的中心和重点，长抓不懈。为此，我院制定了一整套较为完善的学风建设制度和措施，行政口、教学口、学生口齐抓共管，相互配合。一年来，我院的学风和以往相比有了较为明显的好转，学生也取得了较好的成绩，主要有：

1、学位率和等级通过率

2010届毕业生学位率达到90%以上;公事、法学专业学生四级累计通过率73.16%，六级累计通过率25.36%;英语专业学生专四累计通过率66.66%，六级累计通过率77.91%;体育专业学生三级累计通过率80%，四级累计通过率2.08%;全院学生计算机一级累计通过率达到96.75%;

2、学生校外专业参赛及获奖

本，我院学生积极参加校外各种层面上的大学生专业竞赛活动，取得了较为优异的成绩，为我校争取了荣誉。主要有：英语专业学生参加全国大学生英语能力竞赛江西赛区决赛，其中1人获得英语演讲比赛一等奖及综合能力二等奖，2人获得英语能力竞赛二等奖;英语专业学生参加江西省笔译大赛，其中1人获得三等奖;日语专业学生参加“江玲杯”江西省大学生日语演讲比赛，其中1人获得三等奖，1人获得优秀奖;体育教育专业学生代表景德镇参加省运会，收获一枚金牌、两枚银牌，四枚铜牌，取得团体总分第三名的好成绩并获得团体体育道德风尚奖;五位学生代表我校参加全省唱响鄱湖电视大赛，取得三等奖的好成绩。

3、学生课外科技创新活动参赛及获奖

一年来，我院学生积极参加校内外科技创新活动，也取了一定的成绩。其中有1人次获得江西省大学生挑战杯一等奖，1人次获得江西省大学生挑战杯二等奖。

(三)积极开展学生文体、社会实践等课外活动，取得较好的成绩

一年来，我院学生积极活跃在学校文体和社会实践等舞台，展现了良好的素质能力和精神面貌，也取得了不少的成绩，为人文学院争取了荣誉。主要成绩有：

在今年的第三十三届校运动会中，获得团体总分第七名和体育道德风尚奖;在红五月系列活动中，获得辩论赛第一名和团旗接力赛第一名;我院社会实践队获得校级优秀实践队称号，其中13人获得先进个人称号;我院健美队在校健美操大赛中获得第一名以及最具活力奖;在社团活动方面，英语俱乐部获得校十佳社团称号，绿色服务团在运动会服务过程中获得道德风尚奖以及十佳社团称号;另有很多同学在校文体方面获得多项个人奖项。

(四)全力做好毕业生工作，为毕业生就业和安全文明离校提供优良服务

一年来，我院全力做好2010届毕业生的各项工作，尤其是重点做好毕业生的就业工作，确保毕业生能安全文明离校和顺利就业。我院严格按照学校制定的毕业生就业目标计划开展就业工作，积极开拓就业渠道，为毕业生就业提供各种优良服务。本，我院的毕业生就业率统计数据一直位于学校前列，较好地支撑了学校的就业工作。