时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《上半年组织科工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：上半年组织科工作总结
06年上半年组织科工作总结
2006年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。今年上半年’按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区’八荣八耻’教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作’以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。
1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持’八荣八耻’教育活动。全区保持八荣八耻’教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第
一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。
2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻’教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训
工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子’从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。
2、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实
际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。
3、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实;在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况;继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日记》;继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《××*区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责
和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处
4、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《××*市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇党委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”(村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡)制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组
织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设;全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所
、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。
6、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。按照农村党支部“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作
为党支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。
7、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。
8、以创新党建工作为动力，积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作
机制。深入开展“三级联创”活动，以创新活动为载体’在“联”这个基础上下功夫，在“创”这个关键环节上求突破。注重制度建设，在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”，加强乡、村基层党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力;加强农村干部队伍建设，按照农村党支部“五个好”的目标要求，以建设“三强”(政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强)型村党支部书记队伍为龙头，认真抓了培养农村党员干部工作，将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题。
第二篇：乡镇上半年组织工作总结
今年以来，我镇组织工作在区委组织部的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇中心工作，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。
一、领导班子建设有了新气象
(一)圆满完成镇党委换届试点工作。按照区委部署，我镇于4月5日至29日开展了镇党委换届工作，选举产生出席镇第十二届党代会代表104名，4月28日顺利召开了镇第十二届党员代表大会，选举产生了中共蓬街镇第十二届委员会委员8名、纪律检查委员会委员5名。通过党委换届，取得了五个方面的成效：一是优化了党委班子和党代表结构，二是激发了广大党员的参与热情，
三是密切了党群干群关系，四是明确了经济社会的发展方向，五是建立了党的代表大会常任制。
(二)制订和完善了班子各项制度。根据镇党委换届人事调整，我们对班子成员分工和联系片作了明确，强化了工作责任，做到了分工合作。并进一步完善了各项制度，包括《镇党委政府工作制度》、《会议制度》、《学习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》、《党风廉政建设制度》、《三重一大票决制度》等。通过推行这些制度和措施，使党政班子实现了高效有序运转，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，牢固树立了党委的威信和核心领导地位。
二、党员干部队伍建设有了新起色
(一)第三批共产党员先进性教育活动取得预期成效。我们按照“走在前列，群众满意，取得实效”的要求，周密
筹划，精心安排，扎实推进第三批57个党支部、1564名党员先进性教育活动。一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合，在确保先进性教育活动顺利开展上下足功夫;二是坚持注重内容与创新形式相结合，在提升先进性教育活动工作水平上下足功夫;三是坚持先教活动与当前工作相结合，在确保先进性教育活动取得实效上下足功夫。我们积极树立身边典型，用身边人身边事教育大家，取得了很好的成效。我们引导各村积极投身到新农村建设中，督促各村落实好征求出的200多个问题，目前80%的问题都已整改到位，还有20%的问题正在落实之中。我们对整个第三批先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。
(二)干部培训工作得到加强。一是以“创建学习型机关”为抓手，加大机
关干部理论和业务知识培训力度，加强优秀人才的培育。积极组织干部参加人事局的公务员轮训和计算机培训，鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评定。二是加强对村干部法律知识和业务技能的培训。邀请法院、农林等有关部门专家为村干部授课，以党校、党员电化教室和农业科技实践中心为阵地，积极开展村干部学历教育、理论和农业科技知识培训，今年共毕业04级大专班学员43名，有30多名学员参加05级村干部大专班学习，举办农村党员干部培训班6期，受训308人次。
(三)发展党员工作规范开展。面对新形势下，入党问题的复杂性，我们在党员发展工作上，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，将发展党员工作列入了重要议事日程，建立健全了工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范
化、程序化。同时，还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导，对检查中发现的多年不发展党员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。今年来共发展预备党员36名，预备党员转正28名，其中2名同志被推迟预备考察期。
(四)干部管理和作风整顿措施过硬。一是积极开展“两提高一降低”为主题的机关效能建设活动，继续实行机关工作人员效能责任追究办法，进一步完善机关干部管理的各项制度。包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、政务公开等20多项制度，进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律。二是认真实施岗位目标责任制考核。成立了镇考核领导小组，制订了综治、计生、土地管理等工作目标考核办法，进一步明确了工作任务和目标要求。通过这些制度和措施的执行，使广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度，全镇的学风、会风、工作作风迅速好转，机
关秩序井然，树起了良好的形象。
三、基层组织建设不断加强
(一)开展村级组织“回头看”。以加强能力建设为核心，全面开展村级组织“回头看”工作，配强、配优村两委班子，目前，已有20个村居完成了“回头看”工作，新提拔了3位支委进入书记岗位、3位支委进入副书记岗位、1位党员进入副书记岗位、2位党员进入支委岗位，2位后备干部为村主任助理。
(二)重视非公(社团)党建工作。建立非公制企业(社团)党建工作领导小组，开展了非公企业党建工作“推进月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地党支部示范点和农协会党支部培训基地建设，在五金塑料园区党支部积极开展“党工团服务周”活动，确定、发展接转了一批入党积极分子、党员，亮明了一部分隐性党员，吸收了2名私营企业主入党。
(三)开展了村级组织办公场所及规范化建设。加大督促检查力度，狠抓
建设进度，至上半年18个经济薄弱村办公场所全部建成，并全部投入使用;建立了村级组织办公场所规范化建设领导小组，出台了规范化建设工作实施意见，明确了建设的标准、时间和经费安排，并督促各村居抓紧规范化的软硬件建设。目前，已有10多个村(居)达到了规范化要求。
(四)广泛开展建党85周年纪念活动。为隆重纪念中国共产党诞生85周年和红军长征胜利70周年，我们围绕区委要求，制订了活动方案，积极开展了系列活动。一是隆重召开纪念建党85周年暨入党宣誓仪式，镇党委书记、副书记及老党员、新党员、入党积极分子作了讲话;二是邀请党校老师给入党积极分子和预备党员上党课;三是在全镇各支部和离退老干部中开展党章党史知识竞赛;四是组织机关干部党员开展“驻村服务周”活动，进村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技术;五是帮扶慰问活动，对20多位建国前老党员和困难
党员进行了慰问，组织党员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集，筹集资金近5万元。
四、人事人才工作稳步推进
(一)对机关部分岗位进行了调整。坚持标准，经组织考察、酝酿、公示、党委集体研究等程序任命了3名中层骨干和3名副股干部，并对部分机关人员岗位进行了调整，进一步理顺了机关内部岗位设置。
(二)进一步加强后备干部管理工作。在村组织“回头看”中，对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内，同时建立了完整的台帐，对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时，对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培养目标，重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。
(三)老干部工作跃上新台阶。积极动员和团结广大离退休老同志与镇党
委、政府保持高度一致，使他们老有所为，积极发挥余热，为我镇的三个文明建设献计献策，取得较好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题，多次组织他们外出或在镇内参观学习，对活动中心的一些设施进行了维修、添置，使退休干部非常满意，没有出现上访现象。
我镇的组织建设工作,得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持，各基层党支部通力配合、精心组织实施，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大，大部分是电脑盲，许多群众对远程教育工作认识不高，给远程教育建设带来了困难。二是由于村级集体经济薄弱，部分村部还比较落后，给村部规范化建设带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑，流入党员较少，条件还不很充分。四是党员干部的教育培训，没有一个好的机制和手段，效果不明显，难以有大的突破。五是党员发展情况变得复
杂，上访增多，形势变得严峻。
在下一步工作中，我们将围绕年初预定的工作计划，以建设社会主义新农村为目标，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我镇的组织建设工作又快又好地发展。着重在以下七方面下功夫：
一是加强干部管理。对机关干部以及农村指导员，以完善制度，严格考核为着力点，严格机关秩序，使广大干部职工更加自觉遵守规章制度，树立良好的学风、会风和工作作风。对村居干部，建立工作片例会制度，出台村级工作目标责任制考核办法、奖励政策和温暖工程，调动村居干部的工作积极性。
二是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。开展村级无职党员设岗定责试点工作，为广大农村无职党员提供想作为、有作
为、争作为、敢作为的平台。同时，通过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。
三是加强镇村民主政治建设。扩大基层民主，不断加大对镇、村两级干部的监督力度。坚持镇村政务公开、财务公开、党务公开制度，实行“村级三重一大事项票决制度”，认真开好“五会”(即支委会、党员大会、“两委”联席会、村民代表大会、村民小组会议)，实行民主议事、民主决策，增强工作透明度。
四是抓好村级办公场所规范化建设。按照严格标准、因村制宜、分步推进的原则，突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设，力争在年底前有90%的村(居)办公场所达到规范化标准。
五是抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入
实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。
六是抓好非公有制企业(社团)党建工作。积极实施党员人才工程，按照“争五星创五好”活动要求，加大小伍份家庭创业基地示范点建设，不断壮大非公企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠发展的新经验。继续做好农业科学技术协会支部建设，扩大培训基地，规范培训制度，发挥更大作用。
七是抓好区镇换届代表选举工作。根据区镇换届工作按排，按照有关要求，充分发扬民主，坚持标准，严格程序，选好区级党代表和区镇级人代表，为区镇换届工作的圆满成功奠定良好基础。
第三篇：乡镇上半年组织工作总结
乡镇上半年组织工作总结 持续求实求效助建美丽乡村 今年以来，镇组织工作紧扣提高党建科学化水平这一主题，围绕美丽乡村建设这一中心，持续努力，求实求效，取得了一定的进展。上半年，我们重点抓了以下三个方面工作：
一、持续加强基层组织建设，服务美丽乡村。坚持把服务和推动美丽乡村建设作为组织工作的出发点。把美丽乡村建设作为检验基层党组织战斗力的主战场。注重发挥村党支部在美丽乡村建设中的战斗堡垒作用，把美丽乡村建设工作作为村支部晋位升级的重要依据和年终支部考评的主要标准。注重发挥党员
在美丽乡村建设中的主体指导作用，拆除猪圈厕所党员先拆除，义务清洁家园党员先行动，筹资筹劳党员先交纳。初步形成了村支部、村委会为主导，群众为主体，党员为骨干的工作机制。实行美丽乡村建设“镇直支部包村街、镇直党员联农户”工作机制，镇直支部打紧车餐开支，已支持村级美丽乡村建设资金万元，党员联系美丽乡村示范户150户。继续加强非公经济党支部规范化建设。重点抓好金桥房地产开发公司党支部规范化建设工作，在公司党支部的指导下，该公司很好地把自身经济效益和社会效益统一起来，公司上半年已上交税收350万元，捐款6万元，支持美丽乡村建设。及时向6个外建党支部传达县委关于美丽乡村建设的决策，外建支部先后接待家乡美丽乡村考察4次，动员外出党员和成功人士捐款10余万元支援家乡美丽乡村建设。在上半年几次美丽乡村明查暗访和观摩中，我镇面对镇大村多、基础条件薄弱的困难，仍取得了较好的成
绩，这其中各基层支部和广大党员功不可没。
二、持续加强村级活动场所建设，增强服务功能。在去年基础设施建设抓硬件升级的基础上，今年突出服务功能提升抓软件完善。各村级活动场所初步发挥了干部办公、群众办事、便民服务、党员教育的四位一体的综合功能。特别是龙窝、刘楼等村多次接待市县领导调研，得到了上级领导的肯定和好评。
三、持续加强体制机制建设，提升党建水平。继续落实党建责任机制、保障机制，继续加强组工干部队伍建设，推行“两专两定”制度，实现镇党委有专职组织干事，支部有专职组织委员，定组工干部岗位职责，定组工干部岗位津贴，调动组工干部工作积极性。继续落实支部“三位一体”和党员经常性学习教育制度，抓好党员电教“三上”、“五进”工作。工作中的不足之处：
一是党建体制机制创新不够;二是党建项目化管理推动不力。下半年，我们将
按照县委组织部要求，结合实际，突出抓好以下三项工作：
一、抓服务，在推动美丽乡村建设上下功夫。下半年，全镇组织工作要更加自觉的服务于美丽乡村建设和全镇中心工作，在支部晋位升级、党员评格、年终评优评先、党员发展等工作中建立正确的考评激励导向，调动各党支部和广大党员工作积极性，推动美丽乡村建设，推动中心工作开展。
二、抓创新，在推动党建工作项目化管理上下功夫。创新党建工作体制机制，探索对大学生村干部管理使用、村级活动场所功能整合、非公经济党建、外建支部建设、新型农村社区党建、党员经常性教育及党内激励机制等实施项目化管理。
三、抓落实，在提升党建工作水平上下功夫。进一步增强组工干部的责任意识，履职尽责，把县委组织部的各项工作安排落实好，把本镇的组织工作推动好，在工作中更加求真务实，更加讲求实效，为全镇组织和党建工作水平
提升作出应有的贡献。
第四篇：新坝镇党委2008年上半年组织工作总结和下半年组织工作思路
新坝镇党委2008年上半年组织工作总结
和下半年组织工作思路
今年以来，新坝镇党委认真贯彻落实十七大精神，以科学发展观为指导，以深化强基工程和先锋工程为载体，全面加强党员干部队伍建设，突出抓好非公企业党组织组建后的作用发挥，紧紧围绕率先基本实现现代化这一宏伟目标扎实推进党建活动的开展，为全镇经济社会更好更快发展提供了坚强的组织保障。现将上半年的组织工作总结如下：
一、务实举措，实现党建工作的再创新
半年来，我们紧紧围绕“三增”主题活动的开展和强基工程的深化推进各项党建工作，真正把党的建设融入全镇经济社会发展的大局。
1、实施项目化管理党建工作。年初，镇党委下发文件对全镇全年10项党建重点工作实施项目化管理，采取定项目、定对象、定时间、定责任的办法推进村部改造、创业小区、党员服务中心建设等党建工作。截止目前，共有立新、丰乐桥等6个村进行创业小区建设，立新、五
一、丰乐桥3个村正在实施村部改造，七一前全镇所有的村(农场)均建成了党员服务中心，并为周边党员群众提供政策咨询、党员义工文化娱乐等服务。
2、建立园区党建工作联席会议制度。为充分整合党建资源，找准党建工作服务经济建设的切入点，镇党委在科技园 1 区建立党建工作联席会议制度，通过指导企业党组织内挖潜力，外借助力，促进党建工作快见成效，通过园区党组织之间互相交流、互相学习，达到相互促进、相互提高的目的，从而从整体上提升园区非公企业的党建工作水平，为科技园区更好更快发展提供坚强支撑。
3、推进党建带群团建设。群团组织是联系党和人民群众之间的桥梁和纽带，充分发挥群团组织的作用，提升群团组织工作的层次和水平，也是党建工作的一项重要内容。镇党委在规范非公企业党组织建设的基础上，推进工会、共青团、妇代会的建设，通过开展和谐企业、青年文明号、巾帼示范岗等创建活动，使群团组织在服务企业发展中找准位置，发挥能动作用。上半年，我们在现代重工成立了团委、成为全市首家外商独资企业团组织。
4、党员教育管理课题的创新。镇党委注重创新手段强化对党员干部的教育管理，在规范镇江市非公企业党建工作示范点的同时，在大全集团推行网络化管理流动党员，大全集团党委通过网络平台加强对公司流动党员员工的教育，在网上定期上党课，交流学习体会，把党员的力量凝聚到企业发展上来。现代重工党总支通过建立党员之家网络平台，布置党建工作，学习党的知识，开展业务交流，这一平台被韩方老总称为“培训优秀员工的一所好学校”。
二、开展活动，实施党员先锋工程的再深化
深化党员先锋工程活动，是新形势下发挥党员先锋模范 2 作用，体现党员先进性的有效举措，党员形象的改善、作用的发挥有效促进了党组织地位的提升，让党员和党组织成为先锋模范及战斗堡垒。
1、在农村中深化先锋工程活动。在行政村和农场，通过开展双强型干部培养、无职党员设岗定责、党员义工等活动，让党员的作用充分发挥，使党员成为标兵，成为旗帜。立新村党委书记陈纪明不仅自己领办企业，还多渠道筹集资金400万元建成村创业小区、社区办公大楼和党员服务中心，真正达到了党员有形象、班子有力量的要求。
2、在非公企业中深化先锋工程活动。镇党委确定在规模骨干企业和党建工作示范点企业中深化党员先锋工程，通过在党员员工中设立科技攻关岗、生产经营岗、群团共建岗等岗位，开展在党员中提合理化建议、开展技能比武等活动，充分发挥党员服务企业发展的能动作用。
3、在机关事业单位中深化先锋工程活动。镇党委根据机关事业单位党员分布状况和工作职能的不同，在人民群众满意基层站所的重要岗位上设立优质服务岗、文明执法岗等，让党员干部成为优质服务、文明执法的典范。
三、强化管理，促进党员干部队伍素质的再提升 镇党委十分注重打造一支政治素质高、领富共富能力强的农村党员干部队伍，采取多种形式对他们进行教育培训，并提高工资等相关待遇，为和谐新坝建设提供人才支撑。
1、落实责任，加强教育培训。年初，镇党委与基层党组 3 织签订党建、精神文明建设等一系列责任状，全面落实党要管党的责任，并通过抽查、检查来严格兑现考核奖惩。同时，切实加强对农村党员干部的教育培训，今年，我镇组织农村支部书记赴井冈山学习培训，参加市委组织部赴苏州昆山、吴中等先进地区的培训，组织村委会主任赴杭州参观学习，举办近200人参加的入党积极分子和村级后备干部培训班，召开村级后备干部解放思想座谈会，还召开改革开放30年实践与启示座谈会，举行“地税杯”双学知识竞赛，此外，还利用远程教育网双日制加强对党员群众的教育管理，6月下旬，我镇顺利通过了省远程办的检查验收。
2、坚持标准，严格党员发展。镇党委按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，坚持成熟一个，发展一个，上半年共发展预备党员43名，其中大专以上学历17名，35岁以下29人，一线工人26名，私营业主5名，充分体现了党员发展的针对性和严肃性。此外，我镇还认真贯彻执行中组部2008年2号文件精神，规范党费收缴标准，在为汶川地震受灾捐款中，党员干部带头踊跃捐款捐物，累计捐资达350万元，另外交纳特别党费2.2万元。
3、多措并举，加强村级后备干部培养。镇党委采取机关下派、企业中请、退伍军人中选等办法，大力加强村后备干部吸收培养和使用，尽快形成村两委班子人才梯队，目前全镇26名村级后备干部中全日制大专生6名，本科生1名，今年以来，全镇共吸录9名村后备干部，从根本上改善农村干 4 部后继乏人的状况。
4、提高待遇，激发基层干部建设新农村的动力。在全面解决在职镇管干部办理养老保险的基础上，今年以来，镇党委依据上级要求，对在职镇管干部的基本工资提高了200元每人每月，同时，镇党委还下发文件，为全体在职镇管干部的办理基本医疗保险。此外，在村财力许可的情况下，建议村两委稳步提高误工干部的工资待遇，并按不同标准办理养老和医疗保险，全面稳定农村干部队伍。
半年来，我镇组织工作虽然取得了一定成绩，但还存在着不少问题，如党建工作创新的举措不够多、党建活动的层次不够高、党建工作的影响力不够大等，这将在今后工作中努力加以解决。
下半年，我们着重从以下几个方面入手，全面加强深化党的建设，为引领科学发展、建设和谐新坝提供组织保障。
1、全面推进镇党员服务中心建设。加快拆迁建设的步伐，力争在年底建成镇园区党员服务中心，一并成立园区企业工委，成立园区党建工作联席会，提升园区党建工作整体水平，形成区域党建工作的特色和品牌。
2、建立镇级百万党建基金。镇党委将拨付100万元成立党建基金，主要用于党员教育管理、农村党员干部创业扶持、困难党员的扶助、优秀党组织及党员的奖励等，确保实现以党建促发展，以发展促党建，达到良性互动的目的。
3、召开村级党员私营业主联谊会。选择部分党员私营业 5 主多的行政村先行试点，通过召开联谊会，解决村经济社会发展中的困难和问题，体现党员私营业主的社会责任和先进性。
4、加强“两新”党组织的组建。对职工人数在25-49人的新经济组织和新社会组织，符合组建党组织条件的一律建立党组织，提高非公企业党组织的组建率，下半年确保组建5家以上。
二00八年六月三十日
第五篇：XX街道上半年组织工作总结
XX街道2012年上半年党建工作总结 今年以来，东风街道在区委、区政府的坚强领导和区委组织部的精心指导下，以基层组织建设活动为抓手，全面加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，有力地推动了各项工作的开展。现将今年上半年党建工作情况汇报如下：
一是扎实开展基层组织建设年活动。按照区委组织部的安排部署，深入开展基层组织建设年活动，制定《东风街道关于开展基层组织建设年的实施意见》，抽调机关人员成立党建工作指导组，派入各基层党组织进行分类指导。开展“强组织，增活力，创先争优迎十八大”征文活动，要求各基层党组织书记都撰写理论文章，开展各项活动，进一步提升了社区党组织的凝聚力和战斗力。按照便于工作、便于开展活动的原则，调整了部分党组织的设置，成立街道机关党总支，下设四个党支部，方便了党员的教育和管理。 二是加强党员队伍建设，提高党员素质。深入开展“创先争优”活动，加强党员队伍建设，2月22日，组织街道机关中层以上干部、社区“两委”成员共64人，到市监狱开展“面对面”警示教育，并以科室、社区为单位进行了集中学习讨论，交流学习情况和心得体会，教育广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，起到了很好的 1
警示效果。举办了2012年第一期入党积极分子培训班，来自全街道各条战线的81名入党积极分子参加了培训，并为考试合格的入党积极分子颁发了结业证书。做好党员发展转正工作，上半年新发展党员10名，预备党员转正24人，上半年共缴纳党费44915.7元。为街道50至80岁的老党员购买了“银龄安康”意外伤害保险，“七一”前夕，组织走访慰问了困难老党员活动，营造了关心、关爱老党员的浓厚氛围。
三是加大非公企业党组织党建工作力度。新成立3家非公企业党支部，并为6家非公企业党支部举行了揭牌仪式，扩大了党组织的影响力，提高了非公企业党建工作覆盖面。积极组织非公企业开展丰富多彩的活动，成功举办街道第一届非公企业党组织“飞红杯”篮球友谊赛，共8家非公企业党组织组队参赛，进一步加强了各非公企业党组织间的交流和联系。创新非公企业党建工作方法，积极引导各党组织在企业经营中发挥战斗堡垒作用，打造党建工作品牌。山东韩都衣舍电子商务有限公司为方便了解企业员工的思想动态，在22个部门都设立一个由部门经理担任的“政委”，负责解决本部门员工在思想、生活、工作等各方面所遇到的问题。公司党支部成立以后，充分发挥发挥党员的先锋模范作用，积极推行“党员—政委”协作制度，广大党员与各部门政委互相协作，在完成基本工作的前提下，积极协助各部门政委了解企业员工的思想动态和工作情况，采取“一对一”沟通
方式及时解决员工在工作或生活上的困扰，营造了团结和谐的工作氛围，有力地促进了企业各项工作的开展。
四是组织开展了丰富多彩的“迎七一，迎十八大”庆祝活动。按照街道党工委的统一部署，各党组织都结合自身特点，积极开展丰富多彩的活动，七里堡南北、富泉、龙信、世纪园火炬等社区到老党员家中进行走访慰问，送去党组织对他们的关怀。教育党总支、华能社区党总支、祝甸社区党委通过上党课、召开座谈会的形式，提高广大党员的党性观念和宗旨意识，提高基层党组织的凝聚力和向心力。龙信、西周、华能、新园、上海花园、葡萄园百花、辛甸、洪苑、七里河等社区党组织组织党员到济南战役纪念馆、甲午战争纪念馆、莱芜战役纪念馆、孔繁森纪念馆等爱国主义教育基地进行参观学习，接受革命传统教育，激励广大党员干部继承和发扬革命先烈的光荣传统，努力干好本职工作。辛甸社区党总支举办“庆七一，迎十八大”演讲比赛，用演讲的方式，抒发对党的热爱之情。保丽洁物业管理有限公司党支部举办庆“七一”乒乓球比赛，使广大员工紧紧围绕在党支部的周围，促进了企业各项工作的开展。富泉、华能、七里堡南北、化纤、上海花园等社区在小区广场举办“庆七一”主题联欢晚会，讴歌党的光荣历史和伟大业绩，抒发对党的热爱之情，通过开展这些活动，丰富了党员的文化生活，提高了党组织的凝聚力和向心力。
五是加强街居人才队伍建设。为使街道机关人员安排更
加合理，人员组合更加优化，充分调动和发挥街道干部职工的工作积极性，今年2月份，组织开展了竞争上岗、双向选择活动，有10名同志脱颖而出，走上了科室负责人岗位，其余同志根据个人意愿和特长，也选择了自己的岗位，有力地促进了街道各项工作的开展。4月份，组织街居干部140多人分两批到柳埠山青世界进行了军训和拓展训练，达到了锻炼身体、磨炼意志、锤炼作风，增进友谊、增强团结、增加默契的目的，促进了街居机关作风的好转，提高了街居干部的凝聚力。7月份，街道组织机关干部职工和社区“两委”人员共160多人参加了政务礼仪专题讲座，提升了机关政务礼仪工作水平，树立和巩固了良好的政务形象。
六是扎实推进现代远程教育工作和基层党建信息化平台建设。以开展争创“双十双百”活动为抓手，提高街道各站点学用效果，为各社区站点统一购置了电脑，制作了远程教育上墙制度，提高了规范化水平。上半年，辛甸社区被市委组织部评为“远程教育学用示范社区”。加强对各社区教程教育站点的管理，采取“查、考、问、比”四项措施(“查”设备资料;“考”培训对象;“问”管理人员;“比”各项指标)，促进远程教育工作规范运转，实现了基础管理和学用转化双跃升。实现了党员党组织关系网上接转，上半年共接转党员113人。加强街道党建工作宣传，1-6月份共在历城党建网刊登信息30条，排名各街镇第一。
各位领导，同志们，虽然今年上半年党建工作取得了一
定的成效，但离上级组织部门的要求和党员群众的期望还有一定差距。下半年，我们将继续以基层组织建设年活动为抓手，以学习、宣传、贯彻、落实党的“十八大”精神为主线，重点做好以下几方面工作：一是抓好基层组织建设年活动开展。深入开展“强组织、增活力，创先争优迎十八大”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力;抓好基层党组织“三会一课”制度，加强党员党性教育，提高党员整体素质;创新非公企业党建工作方法，提高非公企业党建工作覆盖面。二是抓好党的“十八大”精神的学习、宣传、贯彻、落实。以领导班子和街道中层干部为重点，以党工委理论中心组学习为载体，通过报告会、交流会等形式，加大对党的“十八大”精神的学习;深入开展学习型党组织、学习型科室创建活动，深入推进“每天读书一小时”活动，不断提高街居干部的理论素质。三是继续抓好社区党组织办公场所规范化建设。立足于有人办事，强化社区“两委”成员班子建设。立足于有钱办事，进一步完善网格支部经费保证机制，切实保证各网格支部正常工作的开展;立足于有场所议事，加强办公场所建设，以更好地服务党员和群众。
以上汇报，不当之处请各位领导和同志们批评指正，谢谢!