补贴申请报告范文

2022-05-24

报告是日常生活与学习的常见记录方式,报告有着明确的格式。在实际工作中,我们怎么样正确编写报告呢?以下是小编整理的关于《补贴申请报告范文》,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:补贴申请报告范文

补贴申请报告

公司领导:

随着公司的不断发展和壮大,电工人员显得越来越紧张,特别是持有高压电工证的人员更为紧缺,这是一种社会行业现象。为缓解这一矛盾,电力部门允许高压证持有者通过获取补贴的方式(目前300元/月参考)有控制的挂靠于某单位以达到维持电力运行的目的。

因此,为鼓励大家参与高压电工的学习培训,更好地为生产服务,为公司作贡献。希望能对高压电工证持有者进行工种补贴。

特此申请

动力分部

2013-11-11

第二篇:出差补贴申请报告

出差补助申请表

延 此 线 裁 剪

出差补助申请表 篇二:员工出差补贴申请单

员工出差补贴申请单 篇三:出差补助申请表

表 篇四:企业销售人员出差费用申请报告范文

销售人员出差费用申请报告

人与人重在沟通就有进步,面对面、网络、电子信息等。

在xx公司上班xxx(时间)了,从事销售。主要是向客户介绍加盟、初期维护、进货跟踪和后续问题反馈。期间主要是对已电话沟通为主,少量网络联系,无主动客户拜访。

而这些问题的所在就是缺乏人与人的交流,解决的方案就是拜访客户。当然这些年雷副总也有拜访很多客户,但是毕竟是一人精力有限,很多时候无暇分身。所以销售部人员出差实行点对点的售后服务势在必行。 出差真的很累人汽车、火车、飞机,整天都是风尘仆仆的,如果我们都是拿一样的工资做一样的事情,我相信没几个人喜欢东奔西跑的,而且在外面口袋的钱很多时候都不知道是在哪缩水的。所以向

公司申请出差人员享有出差费用补贴,根据不同城市级别享受相应不同级别(食宿费、城市交通费、出差补贴),在根据本次出差任务所完成的情况给予一定的奖励。

据了解:国内电脑显示器第一大生产商工作人员出差巴西工厂,除去公司予以安排的交通与住宿,每天补贴100美元,期间很多人员在出差前夕准备面包与水,在差旅回来时都有不错的心情与工作效率,且响应积极;这是真实的案例,有激励就有动力。

第三篇:夜班补贴申请报告

篇一:中夜班津贴申请 中夜班津贴申请

篇二:关于申请补贴资金的申请报告

关于申请解决烟叶产区烟田机耕起垄补贴资金的 报 告 县政府:

2014烟叶移栽结束,县里统一组织对100亩以上烟叶连片机耕起垄面积进行复核验收,每亩补贴费用50元,因为烟草系统该项经费不足,由县烟草公司仅能兑现除古庄店乡和袁店乡外的10个植烟乡镇机耕起垄补贴款,古庄店和袁店两个乡符合要求的烟田机耕起垄补贴需由县里解决,该两个乡验收面积分别为1997.5亩和3781.2亩,每亩补贴50元,需要补贴款288935元。此外,我县的广阳镇1200亩烟叶连片和袁店乡千亩烟叶连片被南阳市确定为市级烟叶核心示范区,按照要求进行高标准创建,在烟田冬前深耕、开春旋耕和移栽起垄环节每亩投入资金100元以上,而县里每亩只补贴50元,由于乡镇资金比较困难,特申请从县里拨付壹拾万元再给于广阳镇和袁店乡解决机耕起垄补贴各伍万元(50000元)。县烟叶产业领导小组要求:一是县烟草公司和烟棉办对烟田机耕起垄情况统一组织实地丈量验收,并登记造册,留存备查;二是乡镇烟办和烟站组织做好烟田机耕起垄面积分村户情况公示,确保数据真实无误、无争议;三是乡镇烟办、烟站会同财所做好补贴资金发放,由领款者本人签字确认,留存机耕手身份证复印件、银行帐号等原始资料,确保及时准确到位。

以上两项烟田机耕起垄补贴资金共需要388935元,需要从县烟叶生产发展基金中予以解决。 特此报告

方城县烟叶产业领导小组 2014年12月11日附表:

方城县2014年古庄店乡、袁店乡烟田机耕起垄补贴资金 明 细 表

备注:每亩补贴50元。

方城县2014年烟叶核心示范区烟田机耕起垄补贴资金 明 细 表

备注:每亩额外补贴50元。篇三:关于夜间值班补贴的申请 关于夜班值班补贴的申请

为保障公司公共财产安全,维护银行设备设施夜间正常运行,各支行实行夜间值班制度,每晚安排2人值班,主要针对进行管理。根据银行值班加班管理办法,结合各支行的实际,现给与值班人员每人每次20元的值班补贴。领取补贴后,不再另计加班费。 特此申请,以上妥否,请公司领导批示! 2015年7月28日

第四篇:高温补贴申请报告

篇一:关于发放高温费津贴的请示 关于发放高温费津贴的请示

尊敬的公司领导:

近日,新围村项目已进入户外测绘阶段,同时随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,确保测绘工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、 人员范围:

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;

二、 发放标准:

员工每人发放150元/月高温津贴;

三、 执行时间 :

高温津贴的执行时间为:2014年6月至8月;

四、 发放形式:

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示!

新围更新办

二〇一四年六月四日篇二:2013高温补贴申请

用心协作 创新 勇于承担 永不放弃

上海滨道滤清器有限公司 to: 王 总

fm:毕慢慢 日期:2013-6-22 c c:滨道公司编号:hr/bd13024 正文:

为了维持员工在高温天气依旧认真工作,积极的提高生产效率,保证产 品质量,特申请根据《上海明东汽车配件有限公司夏季高温津贴标准》来补 效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,给予夏季高温相关补贴标准: 1.夏季高温费折算标准为:200元/月÷26天*实际高温出勤天数;

2.为了防止员工中暑,各车间应备用防暑用品:藿香正气水、清凉油等; 3.各车间主管根据员工高温当天实际出勤数量,在公司前台领取盐汽水 (每人一瓶),领取时间:中午11点10分~11点30分,如食堂午餐备 有绿豆汤或凉茶时,公司则不予以发放盐汽水。

4因滨道公司属加工式公司,车间烤炉温度高,特申请按车间温度计在 33℃及以上,每天下午2点供应绿豆汤或凉茶一次及季度发放毛巾一 条。

(具体有经济补贴的为生产各车间人员、物控仓库人员、技术工模人员、 机电维修人员、品管现场检验员、采购部外出购买人员) 望领导予以批准!

申请人:毕慢慢 复核人: 审核人: 审批人:篇三:高温补助请示2015 关于夏季高温补助及慰问的请示 尊敬的公司领导:

炎炎的夏季已经到来,为表示公司对员工的体谅和关怀,使员工在酷暑期间能更好地工作,特向公司申请发放夏季高温补助,并于高温期间深入车间,慰问一线高温岗位员工。

一、 发放高温补助

1.发放标准:一线高温岗位5元/日/人,非高温岗位2元/日/人,每月按30日计 2.发放时间:2015年6-8月,共计3个月 3.发放范围:以人力资源部在岗名单为准

二、组织高温慰问品

1.慰问范围:一线高温岗位员工

2.慰问时间:2015年6-8月,暂定每个月安排慰问2次,根据实际天气状况,增减慰问次数 3.慰问品:矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否,请批示!

金汇集团工会委员会 2015年5月15日

第五篇:话费补贴申请报告

尊敬的公司领导:

我部门员工***丹同仁因工作需要,经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系,每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大,超出其个人的承受范围,现为了该同仁能够更好的开展工作,故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月,恳请领导考虑实际情况,予以批准。

特此申请!

申请部门:制造部项目组

申请人:2013-08-05