最美职工个人事迹材料

第一篇：最美职工个人事迹材料

“最美一线职工”事迹材料

踏实能干讲奉献 求是负责树形象

鄂北局“最美一线职工”推荐人 王满兴

作为鄂北工程这一全省“一号工程”第一个现场指挥部的负责人，他敢为人先，勇于担当，是同事眼中的好领导;作为鄂北工程一线技术骨干他一往无前，刻苦专研，是大型水利工程建设专家里手;作为父亲，他父爱如山，乐观豁达，是女儿眼中的好爸爸。他就是曾获得2014水利部长江水利委员会“十佳青年”;湖北省科学技术奖励二等奖一次;长江委科技进步一等奖二次，二等奖一次，现任鄂北地区水资源配置工程丹襄工程指挥部主任——王满兴。

一、爱学习，肯钻研，是同事们眼中的“万精油”

王满兴同志参加工作以来，先后参加了长江堤防工程防渗、护岸和大型涵闸，鄂北工程生产性试验项目建设管理工作。利用业余时间学习和总结专业技术知识已经成为他生活中的一个重要组成部分，通过多年来的不断学习沉淀，不断总结积累，王满兴同志拥有了一定的岩土工程和堤防工程建设技术专长。他利用参与该项工法技术管理的工作机会，在施工管理、质量检测及验收方面积累了较丰富的实践经验,并认真总结，作为主要人员之一编制了电力行业标准《深层搅拌法技术规范》(DL/T5425-2009);负责编写了《堤防工程手册》一书中“堤防工程加固施工”等章节。在鄂北工程生产性试验项目建设中，他组织参与了生产性试验项目膨胀土临时边坡优化试验研究、PCCP混凝土原材料选择及配合比试验、PCCP接口转角密封试验等多个课题研究，目前这些内容正在形成论文和报告，成为鄂北工程建设的重要科研成果。

经过多年工程一线的摸爬滚打，他逐步认识到现有的知识体系已经跟不上的水利建设管理不断发展的新要求，为此他选择了继续深造，2003年9月他通过了全国硕士研究生入学考试进入武汉大学土木工程学院岩土工程专业学习，并顺利毕业并获得硕士学位。同时，他还积极参加执业资格考试，获得了全国注册监理工程师和注册土木工程师(岩土)执业资格。目前，还在积极准备造价工程师和一级建造师的考试，为更好地建设鄂北工程夯实理论基础。

二、真实干，出业绩，是同事们眼中的“专家里手”

对于每一项工作，王满兴同志都能以百分之一百的热情全身心地投入工作，并提交出令人满意的工作成果。

作为水利行业的精英能手，自参与鄂北工程建设以来，王满兴同志就一直长期坚守在工地一线，为生产性试验项目、2015年鄂北工程第一批开工项目丹襄段项目长期奔走，无怨无悔。在工作中，克服了项目开工急、协调难度大、地址条件复杂等不利条件下，通过周密、合理的安排，所负责项目均实现了开工前确定的质量、进度、投资和安全目标，并得到了各级领导和专家们的一致认可。

前段时间，鄂北工程纪洪隧道开挖过程中，2号斜井开挖过程中出现了沉降量较大的问题，王满兴同志数次组织参建各单位学习、讨论土洞开挖工法。与联合体单位沟通、交流，按照“短进尺、勤测量、快支护、早衬砌”的12字土洞施工方针，编制了超前地质预报、高含水量地质施工、开挖、监测等专项施工方案，对土洞开挖各道工序做了详细规范。由于土洞开挖后地址条件存在很大变化，有害变形会不断发展，形成围堰失稳和塌方。王满兴同志提出动态设计原则，加强监测频次。根据监测结果、变形规律，确定开挖方式、开挖程序、开挖进尺、一次支护参数、永久衬砌参数与时机。要求现场设计与施工、地质、监测有机结合，做到调整及时有效，确保工程建设稳步推进。

三、讲奉献，勇担当，是同事们眼中的“拼命三郎”

在长江建设局工作时，王满兴同志就以敢挑重担、敢啃硬骨头而闻名，如今来到鄂北水资源配置工程，肩负着全省“一号工程”中“一号阵地”——鄂北工程生产性试验项目负责人和“龙头阵地”——丹襄工程指挥部主任的双重重任，他不辞辛劳，甘于奉献，树立了水利干部的良好形象。

2014年12月底，鄂北地区水资源配置工程生产性试验项目在襄阳市襄州区黄集镇正式开工。不同于以往的工程项目，生产性试验项目作为鄂北工程全线开工前的试验项目，担负着膨胀土临时边坡优化试验、PCCP管生产试验和为全线开工积累建设经验等多重任务，工程技术标准高，施工环境复杂，工程协调难度大，是难啃的硬骨头。王满兴同志作为项目现场建设管理负责人，肩负现场建设管理任务，他一进驻施工现场，就详细分析征地移民、施工环境协调存在困难的根本原因，迅速的理清思路，拿出方案，明确了工作重点和难点。按照多沟通、少单干、不激化、多理解的工作原则，他不间断的奔走在襄阳市服务指挥部、襄州区服务指挥部以及地方村组之间，与相关部门讲政策、讲道理、讲感情，磨嘴皮、磨性子、磨脾气。用丹襄部付师傅的话说：“王满兴同志为了征地移民这项工作，那是跑断了腿，磨破了嘴，累坏了车”。通过多方面的不懈努力，顺利完成了生产性试验项目征地拆迁任务，为工程顺利实施创造了良好的外部环境，为鄂北工程建设赢得了良好口碑。

PCCP管(预应力钢套筒混凝土管)的生产和使用在全国范围有所应用，但是在湖北省尚属首次，而PCCP管的各项技术指标是否过硬，事关生产性试验项目成败。要生产品质过硬的PCCP管，不仅需要专业理论知识，更需要丰富的实践经验和多元的知识结构，这对于长期从事堤防工程建设管理的他来说，也是一个全新的课题。在参与鄂北工程生产性试验项目后，王满兴同志迎难而上，刻苦钻研，查阅了大量关于大口径PCCP管管芯内外衬混凝土浇筑、PCCP管预应力钢丝接头质量控制、大口径PCCP管浇筑施工蒸养等相关内容，仔细学习、消化同类工程的技术成果，很好的控制了PCCP管的管芯浇筑和外观质量，得到了湖北省水利工程质量监督中心专家的高度认可，得到了来自水利部、长江委专家的充分赞扬，顺利通过打响了鄂北工程建设的第一炮。

此外，鄂北水资源配置工程生产性试验项目以总承包模式运行，而项目管理总承包作为一种创新性的管理模式，在我省尚属首例，无前人经验可借鉴，只能摸着石头过河，极具挑战性。在实际工作中，王满兴同志以“拼命三郎”的进取精神，针对总承包模式中的重点、难点问题开展了系统研究，认真分析了项目管理总承包与其他各类管理模式的异同，梳理了参建各方的关系，工程得以有序进展，得到了水利厅领导们的充分肯定和赞扬，这一成功经验也在鄂北工程其他项目部上进行了简化推广。

四、舍小家，为大家，是同事们眼中的“知心领导”

当一个人用拼搏去迎接挑战，那么生活就会无数的荣誉照耀着他前行。通过一步步努力，一滴滴积累，功夫不负有心人，凭他多年来的努力，王满兴同志因在工作中的突出表现，2005～2012年连续八年被评为长江工程建设局先进工作者;作为项目负责人的三峡库区后续规划丰都县工业园规划工作组、下荆江河势控制工程建设项目管理处被长江工程建设局评为先进集体;作为现场负责人的鄂北工程生产性试验项目被湖北省水利厅授予“湖北省水利文明工地”荣誉称号;作为部门负责人的丹襄工程建设指挥部被省总工会授予“湖北省工人先锋号”，并代表水利系统前去领奖。该同志还曾获“长江委青年岗位能手”荣誉称号，长江水利水电开发总公司“优秀青年”荣誉称号。

光环的背后是一个人的艰辛，对王满兴来说，“舍小家为大家”是他的真实写照，为了工程建设，为了工作需要，他无私地奉献着时间、精力和才智。因为常年在施工一线，作为儿子，他没办法在父母身边尽孝;作为丈夫，他没办法让妻子感受家庭的温馨;作为父亲，他没办法天天接送她上学，陪伴她读书学习。一年的大部分时间里，他都在为工程建设默默地贡献着力量。最忙的时候，连续几个深夜他还在管芯混凝土浇筑现场查看浇筑质量和外观，为建设“精品工程”任劳任怨。

然而面对这些，他总说：“荣誉是对我的认可和鼓励，而亲人的理解和支持，更是我前行最大的动力，看到我能有所贡献，他们也很欣慰，干一行，爱一行，这是我的人生信条。”

在爱岗敬业、无私奉献的同时，他也在各个方面展现自身人格魅力。他关心一线职工，特别是青年职工，经常让他们多回家看看父母、陪陪女朋友，而自己却在施工现场值班守夜，不辞辛苦。他还与大家交心谈心，讲当年他在贵州贫困山区工作的经历，并用自己的事迹鼓励大家坚持学习、刻苦钻研。同时，将自己了解到的职工困难，及时向领导汇报并加以解决，受到了职工们的交口称赞。

随着鄂北地区水资源配置工程建设号角全面吹响，作为解决鄂北地区百姓吃水用水的全省“一号工程”和“民生工程”，王满兴同志以现有的工作岗位为平台，肯干事、能干事，高品质、高效能地完成了组织上安排的一项又一项工作，以自己扎实的工作业绩推动民生水利发展，用勤奋和汗水践行新时期管水用水新思路，为鄂北工程建设添砖加瓦，添妆画眉。

第二篇：最美职工先进事迹材料

他是名副其实的服务主管

老甘, 1967年1月出生，现任单位单位设备技术部主管。在他担任设备技术部主管的十几年时间里，他始终以“三个服务”企业宗旨为工作目标，把单位的事当成自己的事，在遇到急、难、险、重的任务时，他总能勇挑重担，迎头而上，及时排除和化解工作难题，为单位单位的生产运行，为城市供水安全排忧解难。除此之外，由他带领的设备技术部也正是因为他的严格管理和班组人员的密切配合，该部门多次评为集团公司先进班组，并在2011年获得了市级“青年文明号”的荣誉称号，他个人多次被评为集团公司先进个人，今年，又荣获市总工会“安康杯竞赛先进个人”荣誉称号。

每次看到单位单位的甘师傅，大家都有种安全踏实的感觉。他中等身材中展现了真实，他炯炯的目光中展现了责任，他有力的步伐中体现了坚定，他憨厚嗓音中流露出了他的正直。即将50岁的甘主管和他带领班组肩负着单位所有制水设备的维修、电气设备的管理，单位上万平米的园林绿化、冬季的积雪清扫。在单位的建设中他始终无怨无悔的默默的贡献的自己的力量……

急难险重中有他

老甘所带领的设备技术部肩负着单位所有制水设备的维修、电气设备的管理以及单位上万平方的园林绿化、冬季的积雪清扫等工作。可以说哪里出现问题，他就会出现在哪里，各种急难险重任务现场都有他的身影……

任何工作在甘师傅的手中都变的有条不紊，忙中有序。 1 进入春季，是单位单位设备检修、环境维护的大忙季节，“对新工艺混凝池、V型滤池配水渠道进行彻底清洗;检修空压机、鼓风机;清洗过滤网更换润滑油;检修校检空压机储气罐安全阀;对河滩各泵房周边积雪彻底清理，防止雪融水进入泵房;清洗加氯系统减压阀、加氯机、采样泵、加压泵等设备;检修河滩8号泵房深井泵，更换泵管螺丝、深井泵电缆，对深井泵解体更换内部止推盘、轴套等配件;检修1号泵房深井泵，更换泵管螺丝及泵管、深井泵电缆;对深井泵解体，更换内部止推盘、轴套等配件。”这些繁琐的工作，加之厂区日常的保洁和分摊的200多米的马路的清扫任务，还有很多额外的临时工作并没有吓倒甘师傅，什么时候干、怎么干，干起来怎样节省时间、怎样降低成本?所有的工作早已在甘师傅的心中列着一本帐。凭借着他多年的工作经验、谨慎的工作态度和高度的责任心，任何一项工作在他手里都会变得仅仅有条，忙而不乱，稳中求细。

2015年3月初，他安排设备技术部的成员对滤池配水渠道、池壁、进水廊道进行了一次“肠道清理”。清洗的前一天，老甘提前做好大量准备工作。当天一早，他还请来了运行二部龙永忠自家的高压清洗车前来“助阵”，在值班人员事先做好超越调水工作后，清洗工作在老甘的指挥下开始了。先清洗进水廊道，这里是进入滤池的第一道关口，因此廊道里淤积了很厚的污泥。老甘带领大家拿着铁锹、扫帚等工具依次进入廊道，在又黑又阴的廊道里摸索前行，拿铁锹的把淤泥顺着廊道赶到排水口，拿扫帚的紧随其后，把残留的淤泥也一同扫进排水口，没过多久整个进水廊道就被打扫干净了。紧接着开始清洗滤池，设备技术部的同志们轮流下 2 到池底用高压喷水枪对着池壁进行冲洗，每一处池壁都不放过，要确保整个滤池得到彻底冲洗。随后，开启放空阀，排走污泥，再平整滤沙。配水渠道和滤池里穿梭着老甘的身影，听到最多的就是他的指挥声。最终，通过大家的全力配合，整个清洗工作在老甘的安排和指挥下顺利完成。

在单位每月的例行隐患排查中，老甘发现山上、山下水池联络调节高杆闸门(DN300)及其配套伸缩节(DN300)因汽蚀严重，出现漏水故障，无法继续使用。该闸门是山上水池和山下水池连接点，对平衡和调节山上、山下水池水位起到至关重要的作用。该处水压在3公斤左右，闸门井空间狭小，更换难度很大，以往都是由集团安排抢修队伍进行更换，但这样就会耽误抢修时间，影响水池蓄水，为保证及时恢复正常的供水调度，老甘决定亲自带领单位维修人员抢修更换。他制定了周密的抢修计划，然后指挥维修人员做好抢修准备工作，调节各处联络阀门，做好安全防护措施，排水，切割锈死的螺杆。在吊出旧阀门后，管道中的水还是迅速充满了整个闸门井，加大排水作业后，因其他阀门关闭不严的问题，闸门井里的水始终排不干净，时间一分一秒的过去，不能再耽误时间了，只能带水作业。精通切割和电焊技术的老甘带头跳进没过膝盖的冰冷刺骨的水中，切割法兰，焊接短管。不一会儿，整个闸门井里充斥着滚滚浓烟。在老甘的感召下，大伙也都顾不得环境的恶劣，只想尽早完成抢修任务，最终只用了4个小时就圆满完成了这次抢修更换任务。当老甘从井里出来时，全身都已经湿透了，泥水夹杂着汗水，但战胜困难的喜悦感染着在场的每一个人。

3 2016年6月1日和8月17日，因珠江路互通式立交桥改造施工和三屯碑高架桥施工，单位单位出厂水管线迁移，单位要停水24小时，对单位来说停水是一件十分复杂的事情，既要对单位的进出厂水的每一个阀门了如指掌还要有相当丰富的经验，同时还要各个部门相互协调、密切配合。

为了顺利完成停水送水任务，甘师傅主动承担起了重担。提前一个星期开始做准备。当天晚上十二点准时停水，下午甘主管就积极协调甘河子单位减小水量，运行一部的工作人员密切关注五个蓄水池的水位情况，随时向甘主管报告，设备技术部的同志们晚上十点就行动起来，分成三个小组下井关闭出厂水阀门，别小看关闭一个阀门，关闭一个DN1000的阀门，需要2-3个年轻小伙子20分钟的时间，通常都是浑身湿透，气喘吁吁。十点一直干到凌晨2点，设备技术部在甘主管的带领下紧张而有序的进行着，顺利完成了任务，回到办公室不一会大家都靠着沙发睡着了，凌晨6点，甘主管把大家召集到一起，对恢复供水工作进行了详细的安排部署，由于是夜间操作，既要注重人员安全还要严格按照操作规程进行，实实在在的体验了一下“披星戴月”的水业人，经过两个小时的忙碌，天色也逐渐亮了，大家拖着疲惫的身体回家休息了，可甘主管没有停止手头的工作仍在岗位上忙碌着，这就是设备技术部主管老甘同志高度负责和无私奉献的工作作风。

收旧利废他最擅长

甘师傅是单位有名的“电焊工”，收旧利废是他最“擅长”的事，老甘是个名副其实的带头人，任何旧东西在他手中就会变废为宝。几根细钢管在他手中就能变成货架，几块 4 大铁块在他手中很快就能变成硬隔离。说起他的废品改造还真不少。

2015年大年初一，单位大门突然出现故障，不能自动关闭，在维稳的关键时期，单位大门可是第一道防线。可是正值大过年的，厂家都放假了，到哪找人去修呀。只能让甘师傅来试一下了，于是早上不到8点，甘师傅和几名设备技术的人员就来到了单位，及时对大门进行拆卸，并利用日常收集的废旧零件将大门修好。7月份，公安部门要求单位大门口完善硬隔离。一向节省习惯的甘伟军提议要自己做，于是他带领单位几个维修工，想方案、画草图、找材料，量尺寸、定位、焊接……利用废旧钢管加班加点自己动手为单位大门制作硬隔离。甘伟军总是这样说：“求人不如求己，自己干更有保证，既节省了钱有锻炼了自己。”

2015年3月的一天，设备技术部维修人员对河滩泵房进行巡视，排查到7号泵房时发现出水口单向阀转杆出现故障，影响深井泵的正常运转。维修人员将其拆除，发现单向阀转杆断裂，必须马上更换。“是联系厂家调货换件，还是另想办法?”这个问题抛给了老甘，他略加思索后，一口回应要自己维修。为了不影响单位正常供水，他带领维修工们立刻行动起来，利用以前废弃的转杆进行拆卸、打磨、焊接……三位师傅凭借着多年工作经验和技术，在寒冷的泵房连续工作3小时，最终加工制作出与原件同样的阀门转杆，让深井泵重新运转起来。

2015年8月3日，单位单位生产运行二部沉砂池排砂闸发生故障出现漏水现象，预计一天跑水量在2000方左右。甘主管凭借着自己多年的经验，利用库房备用的伸缩节将电 5 动蝶阀更换成手动蝶阀，虽然是人工操作，但安全性能更高。既为单位高峰供水高效的解决了跑水问题，又一次为单位节约成本20000元。

像这样修旧利废，不断创新的例子从老甘身上可以找出很多，虽然这都是及其平凡的小事，但却提升了他和班员们的业务技能，增强了创新意识。

他是名副其实的“服务主管”

每当大家感谢他时，他总是说：“我们设备技术部就是为单位、为大家服务的，做好服务是我的义务”。

在单位“六小工程”建设过程中，老甘不仅主动承担小菜园的管理工作，同时，也为小菜园的“茁壮成长”出谋献策。自从接手管理小菜园后，他便到处向有经验的人请教种植不同蔬菜的好方法，有时甚至专门前往种植基地向专业人员请教。要种好一亩三分田也不是件容易的事，从选地、翻土、除草、施肥、选苗、种植，他认真钻研，带领着他的组员一步一步摸索，实验。一来二去，他在单位也算得上是个种地的“好手”了。几年来，每逢蔬菜收获的季节，他便把丰收的果实送进职工食堂，让所有就餐职工尝到了“绿色”蔬菜。

夏天的绿化，冬天的清雪更加离不开甘师傅的身影。每逢雪后，单位附近总能看到一辆铲车行驶在路上……大家知道是甘师傅在路上扫雪了。单位厂区面积大，场外道路多又长，每场大雪过后道路清扫起来很费劲。甘师傅总是第一时间出现在路上，路中间的雪用铲车推，推不动了，就用铁锹铲……每个冬天这样的场景就能重复十几次……每逢下雪 6 他总是比别人来的早，下班比别人走的晚。为的就是给家属区的居民的出行和上班的工作人员带来方便。

甘师傅总觉得只有自己动手干，心里才觉得踏实。

在单位小浴室的建设过程中，甘为军从单位实际出发，想办法、出点子，从各方面想方设法少花钱多办事，对浴室管线进行自行设计、安装;自己动手，利用废旧木板、挂钩制作挂衣架，安装在了小浴室里，从而节约了经费，降低了成本。

另外，甘师傅电焊的技术在集团也小有名气，有时，单位的兄弟单位在维修上遇到了难题也会找到甘师傅。甘师傅总是爽快的答应。一次，天山区供水分公司设备出现问题，需要维修焊接，甘师傅二话没说，一下班拿起工具就赶到了现场，经过仔细查看，找出问题，进行维修。当天山区供水分公司的领导要请甘师傅吃饭表示感谢时，甘师傅委婉谢绝。他只是打趣的说：“我应该谢谢你们又给我了一次练手的机会。”

老甘同志就是这样哪里需要他，他就出现在哪里，哪里出问题，他就想办法解决问题，凭借自己娴熟的技术，过硬的业务能力和对工作的热情，为单位的发展践行着自己的“三个服务”，也成为了职工心目中名副其实的 “服务主管”。

单位单位

第三篇：十三小“最美教职工”主要事迹汇报材料

爱满天下，乐育英才

——记兴仁县第十三小学教师 刘丽

刘丽，生于1982年2月，本科学历。2001年8月参加工作,担任语文、品社等学科的教学工作和班主任工作。作为一名青年教师，她服从领导分配，严格要求自己在规定的时间里完成规定的工作任务，在有限的时间内做更多有效的事情。刘丽老师能够虚心地向富有经验的老教师学习，同时自己也认真钻研，精益求精，因而在业务上迅速成长起来。具体表现如下：

一、敬业爱生，无私奉献

要成为一名优秀的教师，首先必须得具备崇高的、正确的思想道德和师德修养，因此，刘丽老师积极参加学校的每一次的政治学习，认真学习“三个代表”的重要思想和党的“十八大”精神，将“十八大”精神贯穿于自己的教学工作中，勤奋工作，与时俱进，坚定了自己从事教育事业的决心，也深深的体会到作为教师的责任感和使命感的重要性。她热爱学生，从不歧视任何一个孩子，用一颗平常心去教他们，不仅教会他们书本上的知识，还教会他们如何待人接物，如何尊重师长等，同时她还学会如何去理解孩子的需要、如何去理解家长的需求，用自己严谨的工作态度去感染他们。作为语文老师孩子们都喜欢她，信任她、爱她。

二、践言力行，争做表率

作为一名语文教师，该教师热爱自己所任教的这门学科，服从学校的工作安排。工作至今，她十年如一日的工作着。每天备课到深夜，分类型整理题目，编试卷。精讲精练。每次的考试试卷，她都会及时批改出来，分析总结，补差补缺。在教学上她刻苦钻研，不断探索，力争教给学生最简单易懂的方法。结合课改，她积极认真参加每次活动，作好每一堂课的教学笔记，积极参加课后的评课研讨活动，将学到的先进教学理念和教学动态及时的带回学校，带进课堂。在教学工作中她始终牢记“学无止境”这句话，不懂就及时请教有经验的老师，直到弄懂为止。每一节课，都精心备课，为了充分作好课前准备，花去大量的课余时间和休息日，翻阅资料，制作课件，在反复推敲下落实最佳的教学方案。用《新课程标准》指导教学、正确评价每一位学生，使每个学生的潜能得到了充分的发挥，在课堂中学生通过说语文语言、摆语文学具、问语文问题，解语文疑问几个环节让学生对语文有了很大的学习兴趣;在教学中，当学生叙述自己发现问题、思考问题、得出结论时，她绝不插嘴打断或表示出不耐烦的情绪。利用课余时间和学生多交流，及时帮差补缺，变“教育权威”为“教师朋友”，使学生处在民主、平等、宽容的教学环境中，确保他们拥有支配的时间和主动探究的心态，品尝成功的喜悦，从而使他们产生创新的欲望，敢于创新。所以，在刘丽老师的课堂里我们看到的是：老师能够轻轻松松地教，学生能够快快乐乐地学!任教期间，所带的学生语文成绩优异，在多次县检测中稳居前列。在备、上、批、辅、考中多次受到领导的表扬。

在教研组中、在学校里，和老师们共同钻研，把自己在教学实践中积累起来的经验、方法以及一些较为成功的教学设计毫无保留地介绍给大家，与其他老师一起分享教学心得。并时常与老师们沟通、交流，与老师们一同探讨实践，直至完成优秀的教学方案，使教研组、学校形成了良好的互助共进的学术氛围，营造出轻松和谐的学习、工作环境。多次上公开课、示范课，辅导学生参加各类竞赛，让自己在积累经验的同时，开阔了视野，丰富了自己的思想。同时她也不断在自己专业方面努力， 2013年5月，参加县小学学区优质课评比获语文学科优秀奖;在2013年10月，荣获小学学区优质课评比品社科一等奖;信念不仅是一种意愿和头脑里的东西，它要用实践和成果来体现。刘丽老师在教育工作中播下希望，等待收获，更体会到：一切只有开始，没有结束。

刘丽老师在工作之余也酷爱学习，她深知“学习是永无止境的”。 2008年秋，自己主动参加学历提高学习，2011年1月，取得了本科学历。每年她都购买、订阅与教学有关的各种资料，仔细阅读、认真摘录、不断钻研。她还积极撰写论文，其中《小学语文教师的教学艺术》、《如何构建和谐与文教课堂》都获得了优秀教育教学论文奖。成绩虽然不显著，但她从没有放弃过，用她的话来说：“现在经验还不足，以后教多了学多了，一定能写得更好。

三、热爱学生，关心学生成长。

热爱学生是做好教育教学工作的前提，也是教师职业道德的基本要求。要教育好学生，首先要关心学生、热爱学生，做学生的知心人。十二年来，刘丽老师对学生思想上积极诱导，学习上耐心帮助，生活上关怀体贴。她经常利用课余时间与学生亲切交谈，多方面了解每一位同学的生活和学习状况。更特别的是她比较关心家庭困难的学生，尤其爱护特困家庭的学生，从多方面注意给予他们以温暖的关怀。她所带班级有一个叫王静的女生，因为父亲病故、母亲出门打工，由年迈的爷爷奶奶照顾。她知道这个情况后，多次找她谈心，鼓励她要好好学习，孝敬爷爷奶奶。年轻的她，经常成为学生的倾诉对象。

她平等地对待每一位同学，无论学习成绩如何，她一样尊重他们人格权利，无论在任何情况下，从不用刻薄、粗俗的语言打击学生，尤其是体罚和变相体罚学生。她经常与学生交换意见，耐心细致的做好学生思想工作。她所带班级有一个叫颜福欢的女同学，人很聪明，成绩也很好，但从小体弱多病，所以父母特别的溺爱，以至于孩子的性格特别古怪，特别霸道，在班上与同学不团结。针对这一情况，刘丽老师并没有不管不问，而是经常利用课余时间与该同学亲切交谈，对她进行诱导教育，现在该同学不仅能和大家和睦相处，还能主动去帮助成绩差的同学。“好孩子是夸出来的”，对于行为异常的孩子，刘丽老师观其言，察其行，总能够换位思考，多给他们一点时间，潜移默化、循循善诱。她所带班级有位叫丰武露的同学，性格十分内向。从不和班上的同学与老师交流，经常都是独来独往，成绩也很差，刘丽老师并不对她进行批评教育，而是通过课后主动与她谈心、家访等形式，发现该同学的闪光点，让她树立自信心。通过一段时间的努力，现在，这位同学的成绩已有了很大的进步，性格也变得活泼起来。

四、加强与课任教师和协作，搞好班级管理。 参加工作十二年来，她一直担任班主任工作。班级建设要成功，离不开科任老师的努力，作为班主任，她注重加强与课任老师的联系，及时了解学生的成绩变化、上课表现以及思想动态，发现问题，及时解决，协同课任老师做好学生工作。针对我校学生英语较差的实际，她重点协调英语老师抓好班级的英语学习，作业帮着监督，腾出休息时间训练学生的读写，提升学生学习英语的兴趣和能力。

保持与家长的联系与沟通也是做好班级管理工作不可缺少的保障。作为班主任她对全班学生一视同仁，都要做家访或电话家访，与家长相互交流学生在家和在校的表现，引导家长注意教育的方式方法，让家长为学生的健康成长提供良好的家庭环境。通过她不懈努力，班级管理工作秩序井然，成绩突出，被评为优秀班主任。

她相信自己，爱自己的工作，全身心地投入到工作中，以愉快的心情、以豁然开朗的美丽心境去对待身边的每一个人，每一件事，在普通的工作中、在繁琐的生活中，体验到平凡与精彩，收获更多的快乐!这使她再一次坚定了对教育事业执着追求的信念。

兴仁县第十三小学 2013年12月6日

第四篇：2020最美职工先进事迹心得体会和个人感想

2020年最美职工先进事迹发布会上讲述了孙泽洲、白玉晶、刘丽、王曙群、刘双燕、胡洪炜、熊桂林、潘从明、赵新录、帕夏古丽·克热木等10人的事迹，他们的精神值得大家学习。下面就是小编给大家带来的2020最美职工先进事迹心得体会和个人感想5篇，希望能帮助到大家!

2020最美职工先进事迹心得体会一

弘扬劳模精神，争做时代楷模。每个人不一定都成为劳模，但人人都能学习和践行劳模精神。劳模精神没有“光环”的预期，更多的是职业的喜爱，发现的喜悦，劳动的乐趣，结果却实至名归。我们不妨带着“问题”、“感情”、“镜子”去学，或许，我们更容易学到劳模精神的实质。

勤问好学，带着“问题”去学。我们学习劳模，就是要带着问题去学，学习劳模如何在本职岗位上做好本职工作。劳模都是在我们身边的楷模，我们就是要学习劳模在处理问题时，多问几个为什么，要带着自己的思考，带着自己的问题去学，有学习才有进步，有问题才有进步。

尊师重教，带着“感情”去学。劳模的闪光点就在于他们把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上发光发热。学习劳模精神，首先就要尊敬、尊重劳模，带着一种深厚的感情去学，带着真诚地心去学习，学习劳模如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要想学到真本领，腿就要跑勤一点，或许一些不起眼的事情，就在潜移默化中教会我们如何处理问题，如何将事情做得更好。

取长补短，带着“镜子”去学。劳模就是我们身边的一面镜子，值得大家经常照一照，这样就能找到差距、发现不足，激发见贤思齐的内在动力。常照照“劳模”这面镜子，就是要认真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步规范自己的行为，奋起直追，不断向劳模靠拢看齐;常照照“劳模”这面镜子，就是要持之以恒向劳模学习，做到常态化，不断克服“小胜即满”的肤浅认识，避免三分钟热度;常照照“劳模”这面镜子，就是要选择正确的方式方法，不偏离角度对照，做到务实、求真;常照照“劳模”这面镜子，不断给自己加油、鼓劲，方能百尺竿头、更进一步。

学习一种精神就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。学习劳模精神就是在宣告，这种自强不息、持之以恒的精神正是企业发展新需要、新呼唤的精神，这种吃苦耐劳，百折不挠的精神不仅过去需要，现在需要，将来更需要。

2020最美职工先进事迹心得体会二

爱岗，是我们的职责，敬业，是我们的本分。今日我重新理解了这句话的含义，发现它被赋予的深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡岗位上争创佳绩的最好诠释。要求自我，做好表率，充分发扬奉献、友爱、互助、提高的精神，本着对工作和岗位高度负责的精神，以极强烈的职责感尽职尽责，做到埋头苦干，无私奉献。

无需太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作。现实社会中，爱岗敬业的精神及先进个人无处不在，他们都是行业典范，用辛勤的劳动和敬业的精神赢得了领导、同事及同行业的赞誉及尊重。正是有他们做前例，更加坚定了我用实际行动坚持本职工作，为企业和社会做贡献的决心和动力。

首先，结合岗位实际，加强学习。学习是我们的自身之本，是我们工作的前提和基础，仅有经过勤奋的自我学习和向他人学习，才能使我们具备较强的工作本事，具有解决问题的本事。不能出现自满情绪，每个人身上都有自我的闪光点，要学会谦虚，这样才能使自我和他人的本事得到最大发挥，更好的作出自我的贡献。

其次，坚持爱岗敬业，努力有所作为。爱岗敬业我想是指一种职责，一种严肃、认真、负责的态度，工作中要求我们用这种态度对待，忠于职守，尽职尽责，鞠躬尽瘁;爱岗敬业我想也是要精业，要成为本专业精通各项职能的行手，要带着问题用心的学习，边学边干，才能越来越好的胜任自我的岗位;爱岗敬业我想还是要讲奉献，一滴水仅有融入大海才能不会干涸，一个人仅有将个人利益与公司企业利益结合起来，才能够实现双赢，生命价值才能得到完美的体现，所以讲奉献应当成为我们的精神追求。

第三、立足本职工作，关注细节。

天下大事必作于细，细节决定成败，有时一个错别字一个简单的小数点就会造成无比严重的影响。人生紧要关头的一步就可能使你的人生发生改变，所以仅有用心思考，精雕细琢，聚精会神把自我分内和身边的每一件小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。

让我们立足岗位，创先争优，把无私的精神刻在人生奋斗的精神，在平凡的工作岗位上创造价值，为公司发展和个人发展贡献自我的力量。

2020最美职工先进事迹心得体会三

劳动创造价值，劳动创造世界，作为创造主体的劳动者，是价值和世界的创造者。怎样看待劳动、怎样对待劳动者是一个社会性质的重要标志。一个崇尚劳动、尊重劳动者的社会一定是富有生机、蓬勃发展的社会。中国特色社会主义是人民当家做主的社会，工人阶级和劳动群众是国家的主人，是建设中国特色社会主义的主力军。在经济社会发展的各条战线和人民群众的各个阶层中涌现出的无数劳模，是我国广大劳动群众的优秀代表。他们以热爱劳动、勤奋劳动的模范行为，为创造社会财富、促进社会发展作出了突出贡献;他们以爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，为全民族创造了新的精神财富、塑造了新的英雄形象。倡导劳模精神有力地表明，在我们的国家和社会，劳动最光荣、劳动者最伟大、劳模精神最崇高，这是我们国家和社会性质的必然要求。中国特色社会主义紧紧依靠人民，大力弘扬深深蕴藏在人民之中的劳模精神，充分显示了中国特色社会主义的本质内涵。

弘扬一种精神就是树立起一面旗帜、标示出一种导向。弘扬劳模精神就是在宣告，这种自强不息、持之以恒的精神正是全面建设小康社会、建设社会主义现代化国家所需要、所呼唤的精神，这种吃苦耐劳、百折不挠的精神不仅过去需要、现在需要，将来更加需要。弘扬劳模精神就是在引领，在劳动岗位作出的贡献越大，价值实现也就越多;劳模精神越是普及深入，劳模越是层出不穷，中国特色社会主义就越是兴旺发达。劳模精神集中体现了社会主义核心价值体系的要求，先进思想的武装、共同理想的激励、民族精神的传承、时代精神的塑造、价值观念的校正，都注入了劳模精神的形成过程中，都成为劳模精神的构成要素，弘扬劳模精神是用社会主义核心价值体系影响人们思想行为的重要内容。建设社会主义核心价值体系，为建设中国特色社会主义提供强大精神支柱，必须重视弘扬包含在民族精神和时代精神中的宝贵财富——劳模精神。

进入新世纪新阶段，弘扬劳模精神更具有重大现实意义。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，形成了合法的劳动收入和合法的非劳动收入这两种合法收入来源。在放手让一切生产要素的活力竞相迸发的同时，更要鼓励劳动，造就劳动光荣的观念，培养劳动神圣的信念，因为劳动不仅是第一生产要素，是社会运行的基础条件，而且是人的全面发展的根本尺度。当前，人们价值取向的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。弘扬劳模精神就是要在多样化的价值取向中确立社会的主导价值取向，让劳模精神成为受推崇的精神品格;就是要在多层次的价值准则中标明社会的高尚价值准则，让劳模精神成为受尊重的精神高地。无论经济社会发展呈现什么样的阶段性特征，劳模始终是民族的脊梁，劳模精神始终是民族精神的象征。

2020最美职工先进事迹心得体会四

我是城管工作战线上的一名新兵，20__年刚到城管这个集体，我就深深的被领导和老同志们那蓬勃向上，积极进取，暖如春风的工作氛围所感动、吸引，我深切地感受到了同事们的热情、执着和敬业。正是在他们的感染下，我如饥似渴地学习业务知识，钻研政策法规。怀着“一切从零开始”的学习、服务理念，我逐渐走进了“城管”世界。一天天，一月月，对本职工作从陌生到熟悉，到深爱，丝丝缕缕的情感早已融入到我的心田。

“寒雪梅中尽，春风柳上归。”在这个季节里，我们带着渴望和期盼，怀着激情和敬意，以一副“团结奋进，求实创新”的蓬勃姿态向党的十八大致敬，本次隆重的演讲比赛，也在向党证明：亲爱的中国共产党啊，请看吧，祖国人民尊敬您，爱戴您，我们城管执法者亦会用实际行动向您证明，我们，永远追随您!

胜利闭幕的十八大为我们过去五年的工作画上了完美的句号，也为未来五年的工作指明了方向，十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”。回首过去，我们兢兢业业，坚守在一线岗位;立足现在，我们深刻反思，总结经验教训;放眼未来，我们信心倍增，努力开拓工作新局面。建设好干部骨干队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。人民子弟兵出身的我会时刻坚持自我普法学习，掌握法律知识，坚持自我规则意识，不越权也不墨守成规，做到法理与情理的统一。按照十八大报告中提出的目标，不断的学习、学习、再学习。通过学习准备、贯彻落实和总结提升三个阶段性工作，进一步完善工作目标、任务、思路，强化法律法规、政策措施，从思想上改变工作作风和精神面貌。

十八大及新一届中央领导集体明确了今后工作的重点及为人民服务的坚定决心。城管工作者是一个城市文明进步的标志，也是一个靓丽城市的标点符号。我们的本职工作虽小，但却与人民群众利益息息相关。作为一名时刻为人民服务的城市管理人员，我们要心怀百姓之疾苦，忧百姓之所忧，明百姓之需求，急百姓之所急。只有以爱民敬民之心去面对群众，以清廉奉公之心去对待工作，才能实现工作效益与社会效益的统一，才能构建和谐文明的执法环境。空谈误国，实干兴邦。服务群众关键在做。既然我选择了城管这份平凡而又崇高的事业，选择了为人民服务，就会用青春的热血、无私的胸怀、毕生的精力来实践当初的誓言。只要市容整洁，人民满意，哪怕再苦再累，我也无怨无悔!

各位同志们，我们城管人所作出的一切，这片天空会为我们作证，这座城市会为我们喝彩。岁岁年年多少事，来来往往何其多，我们城管队员每天巡查的路有二三十公里之多，那么，一年，三年，五年呢?我国有举世闻名的丝绸之路，长征之路，我们脚下的路能与之媲美吗?我想是肯定的。因为这条路同样用热爱，执着，奉献刻写着“为人民服务”的路标!山高路远，亦把重担挑肩上。让我们全体城管人带着执政为民的情怀，带着“创建文明城市，树城管执法形象”的理念，发扬实事求是的作风，内强素质，外树形象，在城管发展的历程中书写生命的荣光!

2020最美职工先进事迹心得体会五

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自我的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人仅有首先尊重自我的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。

不论在哪个时代、哪个年代，“爱岗敬业”作为一个词语都有他不可替代的光芒以及深厚的内涵意义，在具备务实精神的此刻社会，尤为重要

我认为，"爱岗敬业"的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们信息化办的日常工作中，看似每一天都在做着一些微不足道的小事，可是我们每个人都会觉得自我肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，可是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。

举个例子：错一段代码，看起来不是什么大事，可是就是这一点小错就可能让页面都打不开，而我们的工作中很重要的一项就是在网上搭建常德市对外交流的平台，是让世界认识常德的窗口，是我们常德人的面子，个人的面子不重要，可是这关系着整个常德市人民政府的脸面，关系到常德六百多万人口的面子，这个时候，你还能说，这是小事么?周总理曾说过：“外交无小事，其实各行各业都是这个道理，没有日常点点滴滴的努力工作积累，就不会有完美的未来。

爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、能够勇担职责的人;做一名信息化办的员工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，能够进取承担起岗位赋予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避;我们就能够成为一名对信息化办真正有用的人;我们个人也所以会拥有更加宽广的发展空间。我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的本事，也才会有所突破!

"爱岗要敬业、敬业要精业"。这句话怎样讲呢?如果敬业是一个态度问题，那么精业应当算是什么问题?精业应当算是本事问题。

其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自我在工作很多方面都存在一些不足。所以我虽然也做了一些工作，可是总的来讲，自我能够做的也还很有限。今日在这个地方，也就借这个机会给自我一点压力，今后我会进取加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自我最大努力在工作本事上有所突破!

做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以仅有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，我们才能取得真绩实效!

信息化办的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻闲的工作部门，可是这个看似轻闲的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的机会，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的职责感，满腔的热情，从最基本的做起，熟悉自我的专业知识。

在信息化办一年的时间里，我和同志们一齐并肩战斗，不仅仅增进了解，沟通了感情，建立了友谊，并且让我真切感受到，信息化办是一个团结的团体，身在其中，我感到无比骄傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自我肩负的担子，热爱本职、注重团结，勇于改革、努力提高业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，为信息化办的明天尽一份自我的光和热。

第五篇：关于2020年最美职工先进事迹的心得体会个人感悟

2020年最美职工先进事迹发布了，我们要学习他们的立足本职、爱岗敬业、攻坚克难的精神，为决胜全面小康贡献自己的一份力量。小编在这里给大家带来关于2020年最美职工先进事迹的心得体会个人感悟5篇，希望大家喜欢!

2020年最美职工先进事迹的心得体会1

最近，我学习了10位特等劳模的事迹，他们工作和生活中的点点滴滴，让我感动，催我奋进。他们虽然都是普通人，但却创造了不平凡的业绩，他们是我们学习的楷模和榜样，是前进途中指路的明灯。

记得小时候老师常殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为，爱岗敬业就是要为了工作加班加点牺牲休息时间，为了工作忽视亲情和友情，为了工作视带病的身体于不顾忘我投入。可在经历了多年的工作，并学习了劳模的事迹后，我才知道什么是真正的爱岗敬业。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨，敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿营业厅的工作来说吧，每天都在重复同样的工作，机械的运动，可工作并不都是枯燥乏味的，我们要学会在工作中寻找乐趣。面对客户不理解的时候，要想想他们满意后的笑脸。如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“创先争优”客观上要求我们每个员工都必须要有“不怕吃苦”的良好心态。

劳模的荣誉并不是凭空得来的，而是要通过自身的不断努力来创造的。只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水，才能对得起劳模的称号。怕苦怕累当不了劳模，面对困难时畏缩不前也同样当不了劳模。那么到底要怎么样才能成为工作中的模范呢?答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真地想问题，踏踏实实地干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出模范和业绩。

作为我们基层的员工来说，我认为应该要坚持以下几点：

要真正热爱本职岗位，熟悉本职业务，融会贯通，增强业务能力。工作的任务越来越重，新的形势对工作的要求越来越高，现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的地方，所以我们要坚持学习不断的进步才能顺应时代的发展，更好地服务于本职工作，真正做到干一行、爱一行，做一行、精一行。

要主动亲切工作和服务对象，不要因为别人对自身工作高看一眼而自我感觉良好，把自己封闭和孤立起来，而要多上一线服务群众，真心实意地帮助群众解难题、办实事、做好事，把自身工作的良好氛围造浓一些。

要提升境界，倡导奉献情怀。“海纳百川，有容乃大”要胸襟宽广，甘为人梯，时时处处以企业发展为重，以他人的成长和进步为荣，努力在爱岗敬业、无私奉献中体现自己的人生价值。

要有吃苦精神，甘舍小家为大家，发扬不怕辛劳、连续作战、追求完美的优良传统，保质保量的完成上级领导交给的各项工作。

我相信，只要以劳模精神为指路的明灯，在平凡的岗位上真正做到踏踏实实、勤学肯干，就一定能赢得他人尊重，实现自我价值。

2020年最美职工先进事迹的心得体会2

目前，全司上下正掀起一股弘扬劳模精神，争当优秀员工的热潮。这是与我们这个时代尊重劳动、尊重劳动者、鼓励创新这个大势与时俱进的。

张金安之所以能戴上劳模的桂冠，决不是凭嘴巴喊出来的。他勤奋工作、忠于职守、责任心强——这正是一个劳模必备的素质，也是一个普通劳动者由平凡到优秀再到卓越的必备条件。学习张金安就是要超越自我、告别平凡、创造优秀、追求卓越!

说到勤奋，大多数人眼中的劳模就是不分白天黑夜，挥汗如雨，勉力工作，起得比鸡早、干得比牛多、跑得比马快、吃得比鸟少的工作狂人。其实，我认为，除了特殊情况下，由于工作性质要加班加点，一般情况是没有必要这样做的。我以为，勤奋需要苦干，但更要巧干;勤奋需要劳力，但更要劳心。在我们的八小时里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我们真正追求的东西。而我们也欣喜地看到，张金安同志正是以追求高效率、创造高效益做为自己工作的指南。这样的勤奋才是真正的勤奋，这样的劳模才是真实的劳模!

再说忠诚。张金安同志说过，不管是在国企还是在民企，都要忠于企业。我认为这话说得很好，这也是做人的基本底线。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企业，不做有损于企业的事，这是立身之本。忠于企业，为企业做事，是尽力而为还是全心而为?这就有区别了。对于大多数人来说，可能是尽力而为。因为企业不是我的，我能尽力而为就不错了，对得起自己的工资了。但我认为张金安是全心而为的。他起早贪黑，以企业为家，是全心全意扑在工作上，把自己做为企业的主人。我想，这也是优秀员工与劳动模范的区别吧!有个故事说，一对夫妇晚上举行婚礼，洞房花烛夜。客人散去后，媳妇坐在床边，看见几只老鼠偷吃稻谷，她指着老鼠对丈夫说：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫寻声追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦胧中听见异响，几个老鼠又出来偷吃稻谷，媳妇跃身而起，捡起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你还敢偷我们家稻谷!”这就是主人意识的增强。

说到底，学习张金安就是要学他“老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”的忘我工作精神;学习他以企业为家的主人翁意识;学习他超越自我，追求卓越的优秀品质。唯其如此，我们的企业才能一年一个台阶，由平凡走向辉煌!

2020年最美职工先进事迹的心得体会3

通过学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断突破、前进的精神保障。

作为一名利通天然气有限公司的员工，我们就是要学习劳模精神，充分树立起爱岗敬业的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的不断进步贡献自己的力量。第一、学习劳模那种坚定理想信念的精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为人民、为公司干好事业的坚定理想信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步作出积极贡献;

第二、学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。

我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法;

第三、学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。

劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最好行动;

第四、学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神;

第五、学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。

团结就是力量。

劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美好明天而奋斗!

2020年最美职工先进事迹的心得体会4

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。

不论在哪个时代、哪个年代，“爱岗敬业”作为一个词语都有他不可替代的光芒以及深厚的内涵意义，在具备务实精神的现在社会，尤为重要。

我认为，"爱岗敬业"的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们信息化办的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。

举个例子：错一段代码，看起来不是什么大事，但是就是这一点小错就可能让页面都打不开，而我们的工作中很重要的一项就是在网上搭建常德市对外交流的平台，是让世界认识常德的窗口，是我们常德人的面子，个人的面子不重要，但是这关系着整个常德市人民政府的脸面，关系到常德六百多万人口的面子，这个时候，你还能说，这是小事么?周总理曾说过：“外交无小事，其实各行各业都是这个道理，没有日常点点滴滴的努力工作积累，就不会有美好的未来。

爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人;做一名信息化办的员工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，能够积极承担起岗位赋予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避;我们就可以成为一名对信息化办真正有用的人;我们个人也因此会拥有更加宽广的发展空间。我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的能力，也才会有所突破!

"爱岗要敬业、敬业要精业"。这句话怎么讲呢?如果敬业是一个态度问题，那么精业应该算是什么问题?精业应该算是能力问题。

其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。今天在这个地方，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会积极加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己努力在工作能力上有所突破!

做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，我们才能取得真绩实效!

信息化办的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻闲的工作部门,但是这个看似轻闲的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的机会，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的责任感，满腔的热情，从最基本的做起，熟悉自己的专业知识。

在信息化办一年的时间里，我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了解，沟通了感情，建立了友谊，而且让我真切感受到，信息化办是一个团结的集体，身在其中，我感到无比骄傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、注重团结，勇于改革、努力提高业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，为信息化办的明天尽一份自己的光和热。

2020年最美职工先进事迹的心得体会5

“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!目前，市场经济飞速发展，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存发展，我认为，员工“忠诚企业、爱岗敬业”就显得尤为重要。

我们都是现代大家庭的一员，都要处处维护这个“大家庭”的利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为镜中花、水中月。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者相互依存、相互拉动，其实，员工对企业的忠诚的受益者便是我们自己。一种职业责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖、可以被委以重任的人。同时，只有每一名员工忠诚度提高，自觉遵守企业道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人追求与企业追求联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。

工作中，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素质。一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习的好，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更要增强自我发展和自主创新的能力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。要相互学习教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。实际上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。如果我们公司每一个员工都能尽心尽责，在平凡岗位上认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动积极的精神，满怀热情地做好本职工作，定能提高工作效率，提升工作标准，实现我们现代跨越式和谐可持续的发展。

企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚于自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业?忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实完善自己，踏实完成工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行爱一行专一行。

当前我们企业正处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎关键的阶段，可以说发展与挑战并存。市场竞争日益剧烈，要赢得市场获得更大的利益，就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神，来面对工程机械行业巨大的竞争，发挥我们企业的整体优势，在不断的市场竞争中得以快速发展壮大。同时我们的员工也会获得物质和精神上的成功和收获，实现我们的人生价值。作为现代一名普通员工，将一如既往的热爱本职岗位，扎实工作，不断提高自己的思想和业务素质，以饱满的热情，尽职敬业，为公司持续发展而作出自己应有的努力。我相信：在现代企业领导的正确带领下，只要我们恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，继续坚持“勤勉、检朴、亲爱”的经营理念，和衷共济，我们“现代人”一定会拥有更加光辉灿烂的明天!