校长培训心得体会免费

2023-03-21

人一生都处于成长中,面对不同阶段的自己,我们受到各种各样的启发,会有一些心得体会。通过文字记录的方式,写下我们的心得体会,对我们的成长,也具有一定的激励作用。该怎么写出促进自身成长的心得体会呢?今天小编为大家精心挑选了关于《校长培训心得体会免费》的相关内容,希望能给你带来帮助!

第一篇:校长培训心得体会免费

商务礼仪培训心得、总结。免费

商务礼仪培训总结

人活一生,必需交际。交际,则需有规则。礼仪,即交往之基本规则,是人际交往的行为秩序。

在公司举行的培训课上我学习到了很多,举一反三在日常工作、生活中完全可以运用到,例如在工作中客户一定会因为喜欢你而购买你的产品。在正常交往中,初次产生的第一印象,一般都会直接左右对其评价的高低,而在很大程度上还会决定以后的关系。所以,一定要学习好商务礼仪,在与客户和朋友交往的过程中,给他们一个好印象是非常重要的。在现代社会中,礼仪不仅关系到我们的形象,已经成为一门非常重要的学问,更是一种高深的文化。

经过本次商务礼仪培训,受益匪浅,一个人的言谈举止在商业活动中是如此的重要,一个人的言谈举止中蕴含了如此多的东西,深刻体会到礼仪一词所涵盖的文化跟修养!

今之人,化师法,积文学,道礼义者为君子;纵性情,安恣睢,而违礼义者为小人。用此观之,然则人之性恶明矣,其善者伪也。————《荀子·性恶》

第二篇:贫困地区教师免费培训心得体会

暑期我参加了贫困地区教师免费培训活动,虽然只是短短的几天培训,自己却收获很大。通过本次认真细致地学习,我对课堂教学工作的认识以及教学业务能力和水平有很大的的提高。

作为一名音乐教师惟有不断的自我发展、自我提高、自我完善,才能更好的履行教育这神圣的职责。通过这次的学习我深刻的认识到一名教师,应该是教学能手,更是科研先锋,这样的教师,才能可持续发展,才能更好的履行自己的职责。教师应该紧密结合教学实际,立足课堂,以研究者的眼光审视和分析教学理论和教学实践中的各种问题,进行积极探究,以形成规律性的认识。

1、全方位的学习,我们不仅要提升自身的专业知识,还要学习更多方面,如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会和人打交道的工作,如果能善于观察、研究、思考;处理好与学生、家长、同事之间的关系,那么相对来说,工作起来就会更得心应手。

2、提升教学魅力和个人魅力,作为一名教师,首先要让学生喜欢你,喜欢听你的课,进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升,在积累经验中获得一种平和优雅的心境,在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最好的老师,多读书,提升自己,在实践中反思自我,做一位优秀的人民教师。

3、热爱学生,平易近人,真诚对待每一名学生,真诚可以是一面镜子,也可以是一种无敌的武器,对待学生,对待花样年龄的青少年,除了真诚还能用什么方式来打动他们,获得他们的信任呢?在教师生涯中,我将本着对学生对职业的热爱,坚决地走下去。

4、要不断反思,不断终结,要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节;不断的反思、改进。教师职业没有最好,只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的经验与方法,并且能将这种方法深化为一种理论,这便是做音乐新课程培训心得体会。

通过这次培训,我对音乐有了更深的认识,在今后的音乐教学中,我会按新的方法进行教学,贯彻好在这短暂的两天学习中学到的宝贵知识,同时还要不断地创新,使我的音乐教学又上一个新的台阶。

“贫困地区教师免费培训”心得体会

呼兰区许堡中心小学

杨菲菲

第三篇:电工免费培训

喜讯

临沂市沂蒙电力学校 电工、电焊工免费培训班

我校2012年继续被市人力资源和社会保障局确定为“临沂市购买培训成果”(由政府出资、全部学习免费),定点培训学校。

学校坐落于沂河岸边。教学、办公、生活服务、文体娱乐设施配套齐全。实训、实验教学设备性能先进,数量充足。我校2010年被市人力资源和社会保障局确定为“临沂市百万农村劳动力”定点培训机构;2011年被市人力资源和社会保障局确定为“政府购买培训成果”培训机构;2012年被市人力资源和社会保障局确定为“全市就业培训五年规划”定点培训机构,并再次被确定为“政府购买培训成果”培训机构。

招生对象:凡具有临沂市五区九县户口的农村劳动力、进城务工人员、初中高中毕业生、失业人员、退伍军人均可报名参力培训学习,年龄16~50周岁,性别不限。 培训方式:理论与技能训练相结合,重点培养学员的动手操作能力。经培训的学员相关理论及技能知识均能达到国家职业资格标准要求,并获取相关培训内容的职业资格证书。(证书全国通用、出国有效)——劳动局颁发

培训工种培训内容培训费用 电工(维修电工)电工电子基础知识免费电工仪表使用与安全用电高低压变配电设备及维修电机与变压器

电力拖动

电气焊学习电焊、气焊、气割、氩弧焊、

二氧化碳气体保护焊

等离子切割免费

报名时间:即日起报名额满为止(电工100名,电焊工140名) 报名资料: 报名时请带身份证复印件、照片一寸、二寸各4张 联系电话:13608999577联系人:孙老师QQ:475074170

报名地址:临沂市中丘路3号(市区金雀山一路东段新闻大厦西侧向南300米路西)交通驾校院内 (机电工程系教学楼一楼招生办公室)

乘车路线:市内可乘6路、13路、18路、32路、35路、37路、K20

1、K18公交车到新闻大厦站下车,乘K10路可到学校门口下车

第四篇:免费培训协议(模版)

免费培训协议书

甲方:秦皇岛市力源职业培训学校 乙方:

为了贯彻落实国家和地方政府促进就业的方针政策,提高持有《就业失业登记证》求职人员技术能力,技能等级水平,促进及早成功就业并实现稳定就业。甲乙双方经协商一致,就甲方为乙方免费进行技能培训一事达成如下条款:

第一条:培训服务事项

甲方为乙方免费进行技能培训,培训结束后,由甲方组织到市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心考取“职业资格证书”。

第二条:培训时间、方式

培训期为400课时(具体各个工种培训时间不同),采用理论教学和实操训练相结合的方式(理论培训200课时,实际操作200课时)。

第三条:培训目标

熟练掌握所培训工种的技术,达到上岗所需技能要求,并考取市职业技能鉴定中心颁发的相关《职业资格证书》。

第四条:培训内容

基本理论知识,操作原理,作业指导,安全规程以及技能训练课程为主要培训内容。

第五条:培训费用

乙方参加培训为免费培训,所需费用由甲方支付。 第六条:甲方的责任与义务

1、垫付乙方的培训费用。

2、做好培训计划,合理安排教学,保证教学质量。 第七条:乙方责任与义务

1、乙方参加培训需提供本人身份证、《就业失业登记证》、《户籍证》原件及复印件、一寸照片2张、小二寸照片2张。

2、严格按教学安排参加培训,保证完成培训课时,熟练掌握相关操作技能,并按甲方安排考取相关证书。

3、在培训期间服从管理,不违反甲方的政策、制度与规定。 第九条:本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲 方: 乙 方:

第五篇:企业员工免费培训方案

为了提高劳动者职业技能,增强劳动者的就业能力,工作能力和职业转换能力,根据《劳动法》、《职业教育法》、湖南省人民政府办公厅【XX】34号文件的相关规定,经xx职业技术学院与华中科技等多家企业协商,就企业员工免费培训达成一致,特制定本培训方案。

一、培训原则

1、针对性与实用性

职业培训目标、教学内容等均根据国家职业标准和企业实际要求确定。

2、灵活性

在培训时间上利用周末来校集中授课或老师下车间现场指导,培养对象依据岗位的实际需要灵活确定。

3、培训与生产相结合

一方面培训教学紧紧围绕生产实际进行,另一方面结合企业需求,在培训方法上理论知识教育与实际操作训练相结合,突出技能操作方法,加强实习训练。

二、组织机构

为了加强领导与组织,把企业员工培训工作落到实处,学院与培训企业成立联合领导小组。

组 长:张x、企业领导

副组长:企业领导、陈x、凌x

成员:吴x、杨x

三、培训项目(详情见附表一)

1、车工培训(详情见附表1.1)

2、钳工培训(详情见附表1.2)

3、电工培训(详情见附表1.3)

4、焊工培训(详情见附表1.4)

四、培训进程安排

1、XX年10月16日在xx职业技术学院8楼报告厅举行开班典礼。

2、培训时间:见附件二(课表),遇特殊情况双方协商更改培训时间及内容。

3、技能鉴定时间:见附件二(课表),遇特殊情况双方协商更改鉴定时间。

五、双方职责

(一)xx职业技术学院职责:

1、自愿承担企业的劳动力转移培训项目。培训职业(工种)和人数分别为:

职业(工种) 等级 人

职业(工种) 等级 人

职业(工种) 等级 人

职业(工种) 等级 人

2、承担学员在校培训期间的所有培训费用。

3、根据国家标准中级工的鉴定费300元/人、高级工380元/人从xx职业技术学院的培训费中开支。

4、学员培训结束,经鉴定获工技能等级证,由xx职业技术学院无偿发放。

5、负责培训的所有教学任务。

6、负责培训期间的工作餐的安排及路途的交通安排。

(二)华中科技职责:

1、收集送培学员的相关信息材料(大一寸蓝底照5张、身份证复印件、中级进升高级的人员同时提供中级工等级证复印件)。

2、根据提供的人员名单依据工种编班培训,每个班级不超出40人。

3、根据xx职业技术学院提供的资料和国家职业标准和企业技能岗位需求协商合理的教学计划,选取合适的教材,合理安排理论学习和实践操作时间。

4、若送培学员有违反校纪校规的行为,应及时共同参与研究,协商处理解决办法。

5、全程监控送培学员的培训过程,全权负责送培学员的安全事宜。

6、负责培训期间的工作餐费。

企业代表人:____ 学院代表人:____

电话:_____ 电话:_____

时间:_____