巾帼文明风采范文

第一篇：巾帼文明风采范文

展巾帼文明风采 树地税形象新风

——宁明县地税局办税服务厅创建 自治区“巾帼文明岗”先进事迹

宁明县地税局办税服务厅现有干部职工10人，其中女干部职工9人，平均年龄32岁，大专以上学历10人，是一支充满活力、团结进取的队伍，承担着宁明城区及周边乡镇共2000多户纳税户税收、规费基金征收等工作。多年来服务厅坚持以“自尊、自信、自立、自强”的精神，建设一流队伍，推进一流服务，争创一流业绩。2009年组织收入10002.34万元，同比增收4030.67万元，增长67.49%，占全县地税组织收入的92.31%。先后获的县红旗窗口单位”、“县巾帼文明岗”、“崇左市政务服务工作先进窗口单位”、“自治区青年文号” 等荣誉称号，2009年被评为“崇左市巾帼文明岗”。

增强领导确保齐力创建

宁明县地税局把办税服务厅创建自治区“巾帼文明岗”作为加强税务政治文明、物质文明、精神文明建设的载体，通过创建活动来教育引导广大女职工诚实守信、爱岗敬业，激发女职工的积极性和创造性，塑造严格执法、公正廉洁、文明服务、优质高效的地税新形象。成立了创建工作领导小组，负责创建活动的组织、协调和实施，从人、财、物资源配置上给予倾斜，狠抓软、硬件建设，形成全局上下齐心协力抓创建的良好局面，确保活动扎实有效开展。

优质服务展现巾帼风采

服务厅坚持“以人为本，纳税人至上”的理念，为纳税人服务有爱心、有热心、有诚心和有耐心，提供优质、高效服务，努

1 力做到办税服务零距离、办税流程零障碍、办税质量零差错、服务对象零投诉。加大服务厅窗口硬件建设，规范窗口、服务区设置，为纳税人提供计算器、眼镜办公用品，配备饮水机、雨伞等便民用具，给纳税人提供一个舒适方便的环境。

积极推进网上申报、“税银一体化”、银行划转税款业务、POS机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式，让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。还推行人性化服务，编发地税服务直通车，及时向纳税人宣传最新税收政策，有效避免了因部分财务人员没有及时准确把握新政而造成受行政处罚现象，受到社会和纳税人的广泛赞誉。

规范运行彰显科学管理

坚持“公开政策、公平监督、透明执法、优化服务”的方针，完善制度建设，规范业务管理，不断提高服务质量。先后制定并严格执行《办税服务厅工作人员管理办法》、《岗位目标考核管理办法》、《税收执法过错责任追究制》等，公开岗位职责、办税程序、承诺服务及投诉举报电话，将税收执法置于公众监督之中，确保责任落实到位，执法监督到位。

实行“AB”岗制度，做到“有窗口，必有人负责”，避免因“掉链子”影响到纳税人办理相关业务。如今在办税服务厅，下班不是以铃声为标准，而是以最后的纳税人办完纳税事项离开为准。科学的管理保证各项税收执法工作规范高效运行。

深入开展每月“服务之星”评比活动。由基层领导、办税厅人员和广大纳税人共同评选出1名办税员为当月的“服务之星”，极大激发了办税厅人员的工作积极性，整个服务厅形成人人创先争优，个个都是服务主体的浓厚氛围。2010年，办税服务厅共有

2 13人次被评为崇左市地税系统“服务之星”，并集体荣获崇左市“三星级办税服务厅一等奖”。宁明办税服务厅每月“服务之星”评比活动得到了上级的充分肯定，并向全区地税系统推广学习。

强化素质铸造一流队伍

高效服务必须依靠过硬素质支撑。服务厅着力抓好干部队伍建设。一是抓理论学习，增强政治素质;二是抓职业技能培训教育和学历职称教育。两年来，办税员参加各级各类业务及技能培训班达25期，培训达标面、考试优秀率均达到100%，均取得国家计算机中级以上证书。三是开展岗位练兵，经常性开展“征管能手”、 “微机操作能手”等竞赛活动，不断提高办税员的操作水平，打造出一支高素质队伍。还组织学习《公民道德规范实施纲要》、《税务工作人员职业道德规范》、《税务人员窗口服务技巧》等，增强办税员敬业精神，以高效优质、文明规范的服务树立起办税服务厅“巾帼文明岗”的良好形象。200

5、2006年，莫芳同志连续两年荣获市级先进个人，被县妇联评为“巾帼建功”标兵;何明霞、邵超英等同志也多次荣获崇左市“服务之星”荣誉称号。

情系民生促进社会和谐

牢固树立“三服务”理念，关注社会，情系民生。办税员经常深入企业走访调研，及时开展送政策送服务活动，进一步密切税企关系、征纳关系;给结对帮扶村、学校赠送办公座椅和农业科技书籍和儿童读物等;还深入街道、社区、学校进行税法宣传，提高了广大公民依法纳税意识。

热心社会公益事业。通过开展扶贫济困、捐资助学献爱心活动，扶助社会弱势群体，帮助多名失学儿童重返校园，给他们赠

3 送学习用品和助学金，鼓励和帮助他们完成学业。还将驮龙小学贫困生蒙江丽同学作为定点联系帮扶对象，除了捐助学费，每月还资助150元生活费，并计划资助她完成从小学至大学的学业。在近年来抗洪救灾、抗冻救灾、抗震救灾、抗旱救灾等募捐活动中累计捐资3600多元，办税服务厅全体人员以实际行动充分诠释了爱心奉献社会的中华传统美德。

2010年12月8日

第二篇：展巾帼风采创文明家园.doc袁春梅先进材料

展巾帼风采创文明家园——记十星级文明户袁春梅事迹材料

袁春梅，现年36岁，高中文化程度，城阳乡沟圈村一名普通农村妇女，但却拥有一份女性很少能胜任的工作—-沟圈队队长。丈夫虎保军，夫妇结婚10多年来，相濡以沫，患难与共，上有两位老人，下有两个儿子学习成绩优异，全家6口人生活在一起数十年，无论夫妻之间还是婆媳之间，从没红过一次脸，从没斗过一次嘴，通过全家人团结和睦，共同辛勤耕耘、俭朴持家，使全家早日步入小康生活，并带领更多的妇女同胞们共同致富，2005年担任队长以来，更是处处带头，发展烤烟及养殖业，带领全村人奔跑在奔小康的道路上，受到全村人的拥护和爱戴。

一、尊老爱幼，邻里和谐

孝敬老人是中华民族的传统美德，这种美德在袁春梅家中表现得更加细致入微。“袁春梅对待公婆如亲爸亲妈”，自从结婚起，袁春梅就担负起照顾耳聋失明的婆婆，三年后公公又患上肺癌，每天既照顾公

1公，又要细心照顾婆婆，虽然很辛苦，可她从不喊累，从不顶撞老人，她和丈夫就像哄小孩一样让公公高兴，走完他的人生路，病重的公公临终时直夸袁春梅是个好儿媳，嘱托春梅他不在了可要一样照顾好婆婆，春梅哭着并发誓对公公说：“爸，您放心，我一定会把婆婆照顾好，让她老人家享受老年人应有的幸福”，可“天有不测风云，人有旦夕祸福”，命运好像有意考验着春梅，不久婆婆生了一场大病，从不抱怨村里人都这样说，袁春梅经常攒钱给老人零花钱，带老人们一起去赶集，为老人添衣服、买好吃的，有病时她便一口口的喂热饭，小跑几十里山路，为公婆买药，为了让他们多享点福，她总是尽力多承担点家务，老人的生日，她们记在心里，放在心上，总会烧上一手父母喜欢的可口饭菜;天冷了，她们给老人买来保暖衣物，让老人心里暖烘烘的。当然老人也非常的慈善，他们把儿媳当做自己的亲女儿一样，农忙时节，袁春梅忙里忙外时，老人就会给儿媳洗衣服，农闲时节他们一家人坐在一起看电视或打扑克，家庭时常充满笑

声。袁春梅也一样，在生完第二个孩子时她就主动去结扎，老人也是非常支持。他们帮儿媳干农活，照顾孩子，使孩子在生活起居、学习上井井有条，既给孩子养成了良好的生活习惯，又给子女减轻了负担。袁春梅夫妇在尊老爱幼中起到了良好得表率作用，使子女对二老的孝敬也是无微不至，一家人其乐融融。

在对待邻里关系上，与邻为善、以邻为伴，构筑和谐互助的邻里关系是袁春梅的原则。多年来，在和邻居相处中，总是相互帮助，相互关心，遇事相互协商，从未与邻邦里争吵过，每当邻里有困难时她主动上门，尽自己的最大努力帮助他们排扰解难，邻里关系亲如姐妹，情同手足。俗话说：一份耕耘，一份收获。正是和睦温馨、团结互助的邻里关系，使他们一家生活有滋有味。

二、热爱学习，教子有方

袁春梅，高中毕业后，没有考上大学，由于家庭穷困，没有补习便在家务农，没能上大学是她一生遗憾，她总说她的人生总会有一点空点，但好学上进的

她，从不放过一个学习的机会，现在，为了能够创收，她多次参加各村种植、养殖培训班，这次又参加了县农业科技广播电视学校举办的中专班学习，学到了科技知识，获得了中专毕业证。爱学的她给儿女们也创造了良好的发展环境。袁春梅就是这样在培养和教育孩子方面，注重作好表率作用，所以她平日能够自觉履行公民义务，弘扬社会美德，积极学习科技知识，在这样的家庭环境下，两个儿子也深受影响，在学校都是优秀学生，能够自觉遵守校规校纪，多次被评为“三好学生”、“优秀班干部”。

三、勤俭持家，勤劳致富

袁春梅生活非常节俭，她家的支出大多都用在儿女们的学习和生活上，她的衣服一年也添不了几件，每次赶集回来，她都买给老人和儿女们的东西，有时老人都劝她给自己添几件衣服，她总说，她年轻穿的时间还长着呢。袁春梅，就是这样一个人，从不和邻居们比穿，比吃。她在乎的却是如何才能发家致富，丈夫常年在外务工，家里的种养都是靠她去经营，就

家里那些地，已经够她忙乎的了，但为了能够创收更多的钱，她不畏辛苦，又租用邻居的地来种植烤烟，起初丈夫不同意，怕妻子太辛苦，但都被袁春梅给三番五次的说服了。几年来，她起早贪黑，忙里忙外，充分运用她学习的种植技术，她家的烤烟长势都很好，烤烟年创收1万多元。就这样她也不放过发展养殖业这个好事业，近年来，退耕还林给养殖业创造了有利的条件，她便给自家添了几头牛，充分利用党员双带资金，不断发展壮大自己的养殖业，如今已发展为5头牛，年创收3000多元。

四、乐心助人，带头致富

凭借自己的勤劳，袁春梅家在村上已成了冒尖户、富裕户，但袁春梅又是一个热心助人的人，未当队长之前，她带领村上的女同胞们共同创业，带动她们学习各种技术，带领她们一起发展养殖业。当上队长之后，更加以一个队长的身份严格要求自己，带领更多的村民们调整种植业绘声绘色，发展设施农业，发展养殖业，目前，已带领8位妇女，养殖牛47头，人均

养殖创收2万多元，培育养殖大户8户，种植大户6户。

袁春梅就是这样一个过日子有窍门、带领广大妇女勤劳致富的人，她有一个美满的家庭，也有一个和谐、文明的大家庭—--沟圈队，每个家庭都团结和睦，为了美好的明天而努力奋斗着，相信在袁春梅的带领下，沟圈村的发展将步入健康快速和谐发展的快车道。

第三篇：展巾帼风采

展巾帼风采，推动秘书处工作再上新台阶

(2011年10月17日)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我叫***，现任秘书处副处长。我演讲的题目是“展巾帼风采，推动秘书处工作再上新台阶”。

首先我要感谢机关党组又给了我一次学习和展示的机会，更要感谢多年来一直关心、帮助和支持我的各位领导和同事们，谢谢你们。

下面我向大家介绍一下自己的基本情况，我此次竞争的岗位是秘书处处长，我认为自己有3个方面的竞争优势： 一是有8年的秘书处工作经验，分管过秘书处所有的业务摊点，全面掌握秘书处的业务精髓和工作程序。亲身从事过秘书处办文、办会、协调领导活动等核心业务。2004年至2007年的3年时间里，我主要从事公文办理工作，对于来文准确提出拟办意见，对于发文严把公文格式关，当好了领导的参谋助手，保证了机关公文规范高效。2007年之后，我主要负责会务工作，为秘书长会议、主任会议、常委会会议、代表大会会议的服务工作始终做到程序规范、材料规范、服务规范。

二是具有过硬的政治素质和强烈的工作责任感。一直以来我工作的岗位对政治素质要求都很高。人大秘书处，工作

1的政治性、纪律性、程序性都很强，在长期的工作实践中我已经自觉形成了牢固的政治意识、责任意识、大局意识，具备了较强的政治敏锐性和政治鉴别力。多年来，无论在哪个岗位，我都勤奋学习、刻苦钻研、爱岗敬业、扎实工作，高质高效完成本职工作。

三是既有秘书处处长岗位所需的干练利落，又有女性天生的个性优势。我的个性特点是刚柔相济、坚韧随和。既有秘书处处长这个岗位应该具备的沉着冷静、雷厉风行、办事利落、豁达大度，又有女性所特有的谨慎、细致、善解人意、温柔从容。既能坚持原则，又有人情味。讲话不咄咄逼人，但以理服人;干事不扬铃打鼓，但有板有眼。尊重领导，不曲解迎合;团结同事，不拉帮结派;信任下属，不推过揽功;热爱工作，不追名逐利。人大机关机构庞大，领导众多，作为中枢机构，秘书处的工作纷繁复杂，作为一名女性，我能做到准确领会领导意图，迅速理清工作思路，抓住工作规律，突出工作重点，机敏柔和地处理工作关系，对工作起到协调、粘合和推进的作用。

对于这次竞争上岗我也有明显的不足之处：比如，与其他同志相比，我年纪轻资历浅，虽然经历过多个工作岗位，但没有两个处级岗位的工作经历。

假如竞岗成功，我知道自己将面临更大的责任、更大的挑战和更大的压力，我会重点推进以下两个方面的工作：一是在处室内部形成科学的管理机制，设置岗位AB角，既让

大家互相学习帮助，调动大家的工作积极性，又保证部分同志请假、出差后，秘书处的每个岗位依然能够高效运转，发挥好协调中枢的作用。二是积极将近些年来机关形成的新要求新规范向全机关推广，推动人大机关进一步提高为“三会”服务的水平。总之，我会加倍用心、加倍虚心、加倍耐心，推动秘书处工作再上新台阶，一定用出色的成绩报答大家的信任和支持。如果竞岗不成功，我也会一如既往地做好本职工作，同时希望党组能让我到其他的副处级岗位学习锻炼一下，以弥补我工作经历的不足。

我的演讲完了，谢谢大家!

第四篇：展巾帼风采

展巾帼风采，树示范形象

—富源县中安街道中心幼儿园园长先进事迹材料

王梅桃

中安镇中心幼儿园建园于1993年，占地2500平方，共有教学班16个，幼儿1100名，教职工66名，其中正式教职工55人，聘用教职工11人，女性60名，可谓是清一色的娘子军，正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，以特有的品质,用辛勤的耕耘，在学前教育天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。特别是近几年来，我园在上级各部门关怀下，在我的领导下，硬件软件一年上一个新台阶，这个队伍中,有人过中年家中上有老、下有小仍勤奋耕耘的老黄牛;有初为人母，家务繁重的教学骨干;也有刚走上工作岗位极富活力的教学新秀;当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的男同胞。就是这样一支娘子军用自己辛勤的付出，创造了中安街道学前教育的辉煌，使幼儿园先后被评为“曲靖市文明单位”“曲靖市文明学校”、“曲靖市先进职工之家”、“曲靖市语言文字规范化示范学校”、“富源县文明单位”、“富源县食品卫生放心单位”、“富源县十星级学校”，“富源县教育教学先进集体”、“富源县巾帼文明岗”、曾多次被中安镇评 1 为学校管理先进单位，2003年晋升为云南省乡镇第一所一级三等示范性幼儿园，2011年再次晋升为一级二等示范幼儿园。我在云南省一级示范幼儿园对口帮扶工作中被评为先进个人，多次被评为“优秀共产党员”、“先进教育工作者”、我园的工作得到了中安镇人民政府领导们的高度评价，对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我园的各项工作。

我以“国培计划工作”为契机，带领全园妇女与时俱进，融入社会同步发展，通过爱心承诺和实际行动，培育祖国幼苗健康成长。

一、领导重视精心组织

我园是一所公办幼儿园，幼教工作繁杂琐碎，责任重大，关系到千家万户。但我还是非常重视幼儿园保育工作。年初制定了具体的工作计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保此项工作有制、有序、有效地开展。我

时常深入教育教学第一线，督促检查计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项创建措施有机地落到实处。因而，我园的工作得到不断改进，提高了教职工文明优质服务的自觉性，增强了办园活力,提高了办园质量，促使各项工作顺利开展。

二、加强管理提高素质

1. 严把思想关。注重教师思想道德建设。园内定期召开思想道德建设研讨会，以社会公德、家庭美德，为师之德为

2 中心，以师德论文交流、师德演讲、优秀教师事迹为基本形式，要求每位教师争做好公民、好媳妇、好妻子、好母亲、好教师。结合实际开展“双爱双评”、“创双优”活动，大力宣传教师爱园、爱幼的典型事迹，发挥典型示范和榜样激励作用。我园以职业道德教育建设为突破口，抓好教职工的政治理论教育，提高教职工的思想素质。每学期教职工进行工作总结，并不定期采取多种方式进行思想工作汇报。

重视发挥党员队伍的模范引领作用。在支部的组织下，全体党员利用休息时间油漆桌椅、刷洗玩具，在各种捐助活动中，党员总是抢在先，在这些先进分子的努力下，园支部多次荣获上级领导的好评。

2. 严把业务关。以我园的教育教学为工作重点,提高教职工的业务素质，组织教师参加各种形式的学习，通过丰富多样比拼活动，提高我园的保教水平，更高效地为社会、幼儿、家长服务。

3. 严把纪律关。严格执行各种规章制度，规范教育教学行为，形成一套完整的约束机制，为园内各项工作顺利高效运转开辟了捷径。

三、以人为本，服务一流。

我们以女性的细心与温情，为幼儿营造家庭般的温馨，工作中扮演了孩子心目中母亲的角色。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，比业务，

3 比特长，比服务，比贡献，你追我赶蔚然成风。我们从每件小事做起，小到给孩子一个亲切的微笑, 一个温暖的拥抱，努力将爱植到每个幼儿心中，充分展示新时期,新形势下幼儿园老师的良好形象。我们积极参加县、镇妇联倡导的各项社会公益活动，把“一切为了孩子”作为办园宗旨，全心全意为家长服务，开创新颖多样的家园交流形式，有多层次的家长会。家园同乐联谊，家长开放日等活动，咨讲相辅为家长答疑解难，免家长之忧。

实施目标管理，加强制度管理。幼儿园组织机构健全，党政工密切配合，分工明确，责任到人，奖罚分明，连续三年荣获中心学校目标绩效考核优胜奖。整理汇编的《中心幼儿园各项规章制度及岗位职责》、《中心幼儿园卫生保健制度》、《中心幼儿园安全预案与制度汇编》书籍为富源县各乡镇学前教育管理工作提供了依据。

以创建“和谐校园”为平台，实施人文管理。我园60名女职工，她们思想感情细腻，对教职工的心声、艰辛、难事做到多听、多问候、多体谅、多鼓励、多解决。坚持每年为教职工体检，邀请专业人士进行妇女卫生保健常识培训，为园内病困教师捐款近两万元，在汶川地震中教职工、幼儿共捐款13588.88元，为幸福工程捐款上万元，为和谐富源的建设发挥着娘子军不可忽视的作用。

建立帮扶激励机制，为每一位教师提供展示特长的平

4 台。全园形成了党员帮带群众，市、县、镇骨干教师互帮互学、和谐共进的良好氛围。以《0——6岁儿童学习与发展指南》课题研究为载体，组织教师深入社区、家庭，提供家庭教育指导，为县科协文化宣传活动选派教师、提供场地，协助社区和各村民委员会做好学前教育工作，密切幼儿园与社区、家庭之间的联系，构建家、园、社三位一体教育网络，不断提高服务质量。

四、爱岗敬业，乐于奉献。

爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，我处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，就冲在前面。在我的带动下，全园上下舍小家为大家，献计献策，加班加点，不计报酬默默奉献。班级日常工作中，班主任、配班老师、保育员更是配合默契，互相帮助，大事小情抢在前，不计较个人得失。用自己的心血换来了家长的信任、认可和尊敬，赢得了良好的社会声誉。

我以实际行动践行我的服务承诺,也以实际行动展现了中安镇中心幼儿园这支“娘子军”良好的精神面貌。

我们本着“精诚团结、求真务实、创新发展、争创一流”的工作精神，扎扎实实地做了大量的工作，在做好本职工作的基础上，不安于现状，开拓进取，加快前进步伐，我们要拓展示范窗口，走在幼教的先列。

五、活动丰富，倡导先进。

1. 园内教研课。幼儿园教研活动是保教工作的重要组成部分，是全面贯彻育人方针，不断改进保教工作，提高保教质量的重要保证。通过有效开展教研活动，提升教师的业务素质，提高我园教育教学质量，争创优质示范园，增强我园的社会知名度。为了让初次接触幼儿园保教工作的外聘教师尽快适应角色和工作，我组织她们观察小班一日活动中保教如何协调配合，管理好孩子们的生活与学习。使初次面对这些几岁娃娃的年轻教师适应她们的工作岗位，摒弃了一些陈旧的教育观念，重新树立起正确的教育观、思想观、儿童观，树立起了以人为本，终身学习的思想。

2. 教研组活动。为了真正体现幼儿的主体地位，我园各年级组积极开展教研活动。活动中将素质教育贯穿于幼儿的一日活动，注重随机教育和幼儿自主活动，优化一日活动的各个环节，从培养兴趣出发，鼓励幼儿去探索，去发现;开设各种活动区、游戏角，从培养创新意识和动手能力出发，引导幼儿在游戏中学习，在游戏中探索，让幼儿在玩中出兴趣，在学中彰显个性，在探索中健康成长。

3.课赛活动。我每年都安排了教师的课赛活动，增强教师竞争上游的意识，促使新老师迅速成长，增进教师间的学习交流，保持工作激情，做幼教领域的开拓者，活跃在幼教第一线。不妄自菲薄，不固步自封，走出县城，走进更广阔的天地锻炼自己，向县市级同仁们展示我园教师的风采，取

6 得骄人的成绩。

六、积极发挥示范性幼儿园的示范引领作用

积极承担大型教学观摩活动和教师培训活动，做好帮扶工作，在我的带领下，成立了帮扶小组。帮扶小组每学期都要亲自到帮扶幼儿园做常规管理指导，选派骨干教师为他们送教送课，积极创造机会满足兄弟园所提出的观摩要求，得到了有关部门和领导的好评。

总之，自调入幼儿园以来就认定一个为幼儿园服务的理念，在几年的工作在，在上级主管部门的领导下，在全园教职工精诚团结下，幼儿园创造了一个又一个奇迹，赢得社会的赞赏。

1.改善办学条件，从2000年至今自筹资金120万余元建盖教学楼、学生食堂和办公室。2008年协调各种关系在鸣凤路正面修建大门砌围墙解决了接送幼儿拥堵问题。2009年投入资金40多万元全园安装多媒体使信息化教学走在全市最先进的行业。

2.以人为本创建和谐校园工作以身作则，开拓创新人性化管理深入人心。

3.办园效益好，刚调入时教师21人幼儿300多，现有教师50人，幼儿1100多人。

4.办园水平提升，2011年评估为省一级二等幼儿园。 5.抓安全教育，幼儿养成教育效果好。

7 6.个人曾多次荣获各级表彰：2009年被富源县人民政府表彰为优秀教师;2010年被曲靖市公安局表彰为先进个人;2012年被云南省教育厅表彰为先进个人。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。前进的道路上，我取得了一点成绩，我将继续努力,建设一支恪尽职守，诚实劳动，文明从教，奋发进取的女教工队伍，营造一种健康向上的人文环境，以更好的精神面貌铸就中安街道中心幼儿园的辉煌，共同撑起中安幼教的蓝天，发挥妇女“半边天”的作用，尽我的最大努力为我县的幼教事业做出更大的贡献!

第五篇：巾帼风采

树行业风貌，展巾帼风采

— 一位出租车的姐的自述

我是一名极为普通的出租车司机，每天清晨我迎着朝阳，伴着晨光，开始一天的工作。像其他车租车司机一样我每天行驶在X城的大街小巷，从事着我心爱的行业，无论春夏秋冬、酷暑严寒，我用我火热的激情全身心地投入到营运当中，微笑着迎接每一位乘客，因此大家赠与我一个美丽、响亮的称号 “的姐”。

我是一个性格开朗并且热心肠的人，在中华传统美德以及雷锋精神的影响下我养成了助人为乐的习惯，每当遇到需要帮助的人时，我总会毫不犹豫地伸出援助之手。当一年一度的中高考来临之时，我会义务运送考生去考场;当我遇到行动不便的老人及残疾人时，我会免费把他们送回家;当我遇到迷路的老人与小孩时，我会想方设法把他们送回家;我经常去市福利院看望那里的小朋友，我会给他们带去礼物与食品。一直以来我以雷锋同志为榜样，学习他为人民服务的精神，我还不断地用雷锋同志说过的话来勉励自己，他说：

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地? 如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗? 如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命? 如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你的生活岗位?

我说：我愿做那个最小的螺丝钉，我愿意坚守我的生活岗位，我愿用我微薄的力量，为社会的和谐做出一点贡献。

虽然我不是党员，但我用党员标准、誓言来严格要求自己，我愿用我微薄的力量为出租车行业树立良好的形象，使行业成为城市文明的窗口，让出租车成为城市靓丽的风景线。我要争当文明驾驶员，严格要求自己，为行业争辉，让市民满意，让政府满意，让行业满意，让社会满意。

XX出租汽车公司XXX

X年X月X日