第一篇：工程部长自荐书范文
部长自荐书
大家好，我是XX部的XXX，我今天要竞选的是XX部部长，我的竞选宣言是“”。首先，我要感谢的是学生会指导老师的谆谆教诲，感谢学长学姐在两年里对我的鼓励和支持，感谢XX部干事们对我的信任与信赖。
时光荏苒，转眼间，加入学生会已经两年了，本次竞选，我的目标只有一个，就是XX部部长。
不想当将军的士兵不是好士兵，但是，只有为了将军这一目标而奋斗，并通过自己的努力取得成功的士兵才是值得称赞和学习的榜样!我有一个当将军的梦想，更相信经过两年来在XX部的锻炼和学习，我有信心，有实力，有能力去担任好XX部部长。
从大一入会当干事，当副部，再到今天，我经历了不同的领导风格，经历了XX部不同的阶段，体会到了不同的部门氛围。我体会到，部长的能力决定了一个部门的兴衰。只有一个有头脑，有魄力，有责任心，善于思考，有能力，有威信的领导人方能带领一个部门创造辉煌的业绩。部长强则部门强，部长衰则部门衰。今天，我站在这里竞选XX部部长，我坚信如果我能当上XX部部长，我将努力成为一个有担当，有思想，有魄力，有创新精神的部长，在我的领导下，XX部会成为一个高效率，高质量，团结协作，不断创新的部门。
作为领导者，不仅要能力强，良好的交际能力、理解能力、良好的威信也是非常重要的。上面，要与老师保持良好的沟通，与主席团保持良好的沟通，把握好XX部的部门发展，中间，要大力加强与其他部门和团体的交流与沟通，取人之长补己之短，借鉴经验;下面则要与副部、干事有良好的交流，知道部门的发展状况，与他们同荣辱、共奋进。
第二篇：优秀部长自荐书
尊敬的院领导：
你们好!
本人是院学生会生活保卫部部长。非常感谢上级领导提供的一次自我推荐的机会。本学期，所做的事如下：
一、9月12日担任生活用品发放组组长之一，参加迎新工作
二、10月份学生会招新，在新旧干事交替的尴尬局面，安排老干事参加了“招新面试”的六楼执勤
三、10月份学生会文娱部组织了迎新周末舞会，安排部门负责维持会场秩序。
四、组织成员维持音乐社举办的“三校联谊”舞会会场秩序。
五、11月17号，带着全体成员参加北院“大型招聘会”的保卫工作。恶劣的天气并没有阻挡我们尽职尽责之心，部门里的所有干事一起顺利完成了指定工作。
六、安排安全、消防知识讲座，统一考勤
七、组织全院消防演练，统计参加消防演练到勤情况。
八、12月13日晚上，六楼协助旅游协会“圣诞晚会”执勤
作为一个部长，必须以身作则，团结本部门所有成员。当然在工作上也会遇到困难，但始终铭记“苦中作乐”。本人也一直秉承着“学习工作两手抓”的理念。带好部门的同时，获得国家励志奖学金。希望学院给我一个机会，见证自己的能力。“优秀部长”确实很荣耀，但
我会一直勉励自己!
此致
敬礼
院学生会生活保卫部部长 何盼
二00九年十二月十五日
第三篇：社团部长自荐书
自荐书 我是xxx，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。
部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下几个方面： 1. 把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。 2. 人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。 4. 保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。
在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事： 第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。
第二，工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，每一次都要有所收获有所进步。
第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。
最后，我谈谈自己对学社建设的看法：
我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌
生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工作处出现了不少问题，秩序较混乱。
流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备!
自荐人：xx部干事 xxx 2009年5月14日篇二：部长自荐书 山西农大经济贸易
学院学生社团联合会? 换
届
竞
选
自
荐
书
自荐人：*** 2013-06-06 尊敬的社联指导老师、主席团成员以及各位部长：
大家好!我是2012届学生社团联合会的干事，我叫***。非常感谢各位尊敬的领导能在百忙之中抽出时间来看我这份自荐书，谢谢!
本次我想自我推荐的职务是社联部长，我怀着一颗赤诚的心和对学生会工作的执着追求，诚挚地向您推荐自己。
水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向;鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动;桥梁和纽带的作用是社联存在的基础;自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。
自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的这一年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习，和社联其他部门成员之间沟通，也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这一年里我积极参与社联的各项事务，未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。
在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好社团各成员之间的关系，怎样处理好社团与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好 学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问题。
我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团联合会，为社联尽自己的一份绵薄之力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但很坚实的力量。
就我个人而言我认为成为一名合格的学生干部就要先想到自己担任这个职务能让下一届干事从我身上学到什么。第
一、就是思想方面他们能从我身上学到的东西当然这些也是我自己在社联工作中所学到的，“让优秀成为习惯”这句话让我有非常深的感触，我们每个人一生都会交很多的朋友当我们把自己置身于优秀的行列式我们也会变得优秀，当我们对自己要求严格时当然也会对身边的朋友有一个好的影响;“但闻耕耘，莫问收获”，学会低调做人，高调做事以及在大学中必须要学会的几件事：学会学习、学会做事、学会相处、学会分享;还有一些我在学习和生活中的感悟等等这都是我能给下一届干事传达的理念 。第
二、就是如何培养从而提高他
们的综合能力和对于工作持之以恒的热情，我会选择以鼓励教育为主，放手让他们去做;并且很好的保存它们的自荐书、工作计划、心得体会等等这样在他们情绪出现波动时就可以让他们明确自己当初来到这里的最开始的动力，从而使他们重新燃起工作的热情。
如果我有幸能成为部长：
首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养。
其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护社联正当的权益，及时地反映社团提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。
最后，我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。
我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习和工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。 担任社团联合会部长，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以
良好的精神状态，协助主席团管理社团内事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届社团联合会的工作! 如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望社团的工作在本届社团成员的管理、协作下越做越好! 请各位领导考验我!
此致
敬礼
自荐人：*** 2013年6月6日篇三：高校社团自荐书干部自荐书 高校社团自荐书干部自荐书
一：我在选择下一届干事时，会认真把握好面试关，竭力选择出有能力、做事认真踏实的干事一起合作开展工作。我选择未来环协的干事的标准最重要的是要有团队协作精神，有强烈的责任心，同时能将环协任务放在重要位置的人，有余力的条件下，在努力做好自己任务的同时，也能热心帮助同伴完成任务，为环协贡献出自己的热心和力量，而且热爱环保工作，喜爱大自然，能与大家一起完成工作任务，有着强烈的团队精神。
二:与其他部门的部长们要相处融洽，多做交流沟通。一个部门是一个团体，我们部长层也是一个团体。共同的团结对协会的发展起着至关重要的作用。有时候可能在有些问题上大家因为有着各种不同的看法而由此产生矛盾，争执，但凡出发你 点是好的，都是为环协的发展有益的，我们都应该在一起认真讨论，集思广益，怎 选出最好的方案来。部长间互相尊重，多做交流，互相信赖，这些对环协未来发样 展必不可少。 当
好 三：在对待自己部门的干事时，指导他们活动，必要的时候，我会给他们一些意一 见。首先，要让他们知道这个协会真正是在做什么的，有哪些主要的，有意义的名 活动。然后，使他们明确自己参加协会的目的，自己想要在协会学到些什么。最干 后，让他们在协会中给自己一个准确的定位，在接下来的一年中要怎样为协会做部 好事。同时，我会对协会的各种活动进行宣传，鼓励他们积极参加活动，锻炼自 己，让他们对协会的活动充满热情，而不是单纯的以做活动而做活动，甚至对协 会的活动产生疲倦和厌恶。对于环协派发下来的活动，我会用我的热忱和耐心认真做好，起一个良好的表率作用。在我所处的部门，我还会多组织一些有助于增进巩固互相之间友谊的活动或者小游戏，使大家相处得更加愉悦，在活动中充分发挥自身的作用。
协
会
的
认
识 1.我们协会大力提倡家文化，因此在部门内部家文化的氛围比较浓郁，一个部门就像一个小家，而环协整体应当是一个大家。导致不同部门之间一起举办的各种增进互相联系的活动较少，从而导致了不同部门的干事之间关系较陌生，往往一年下来在环协内部认识的人为数不多。没能充分体现社团“联谊”的宗旨。 2. 协会大多数活动过于内部化。例如，环协举办一个活动，给人的感觉就是：环协是举办者，也是参与者。并没有面向大众，”环境与资源保护协会”，顾名思义，是为环保而举办的活动，要是全是环协内部人员自己举办自己做，长此以往，并不能起到让大众意识到环保重要性，热爱环保，重视环保的作用。 3.协会开会方式太模式化。会长通知部长，部长再通知干事。这种开会方式太死板，干事一般来说就对本届一起进协会的人员比较了解，有的甚至不知道部长上面还有部长层和有关任务的下达，目的，意义，做不到各位干事完全了解环协的工作方式，不深入，协会内部不透明化，从而容易衍生误解，内部矛盾。 4.活动太集中在
11、12月份。这个时期各位干事要忙于应付各种考试，往往时间安排蛮紧，但是，协会的各种活动却是接踵而至。这时候，干事往往会权衡轻重，产生疑问：我参加协会到底是为了什么?我从活动中得到了什么?而活动的过于频繁，各种策划往往会让人产生疲倦，甚至于厌恶。从而使部分很有能力的干事对协会失望。
协
会
今
后
发
展
的
意
见
. 一：我们协会环保化，而不是社团化。我们协会的名字里，明显是强调环保，然而在我呆在环协的活动期间，协会感觉就是太面向于搞内部交流，各个学校环保协会的活动，而忽视了“环保，资源”这方面的提倡，环保协会毕竟只能算是很小的一部分人，面向社会，我们微不足道，为了让社会重视环保，我们应当尽量举办一些对大众在思想上有影响的活动，比如举办用可回收材料做的模型比赛，在某些地方贴上节约类的小标签等此类活动。 二: 继续着重提倡家文化。并且使它深层次的渗入到整个协会中来，可以通过硬性改对内部成员的称呼、一起出去旅游、露营等活动让干事形成“我是环协大家庭的一员，不仅仅只是这个部门的干事”这种思想。从而有责任、有效率的、积极主动的参与环协各个部门举办的活动，同时，要加深干事和上层部长，甚至于会长的交流，一起举办各种团建，让干事充分了解环协内部，让干事明白：我们，环协，在一起。 三：协会活动尽量外部化。所有活动中，除了加深内部交流的活动，其他的部分活动，有条件的情况下，建议招募对此活动有兴趣的、愿意交朋友的志愿者来参加，比如自然之声、走河调查、植物认知、环教、野外露营等。这些活动不仅让环协干事得到了锻炼，还能让志愿者更加了解环协，这能有效的加强对环保，环协的宣传，这种宣传的效果，也比宣传单，白字黑字的介绍好一些。 四：改变开会模式，每周部长层例会，通知有意愿参加的干事来旁听。这样着重于对干事能力的培养，同时了解协会的工作模式，规章制度。让他们参与到协会重要事务的讨论中来，提出好建议，汲取重要经验，这样做不仅培养了下一届部长的应变能力、处事能力，而且，能让下一届部长之间都提前了解
彼此，了解活动，缩短换届时的磨合期，减轻上一届部长的负担;而最重要的是，这样做能够避免协会文化的断层，上一届不再留下来的部长，他们在协会中所得到的那些宝贵经验在点点滴滴中也能传授给下一届部长，而新上任的部长就能在此基础上发展与创新，把活动开展得更多姿，更多样化。
五：活动分散开来，不再集中在某个时间段。比如，11月，12月的活动一一分散 在前面时间较为宽松的月份，开学前几个月就是不错的选择，那个时间干事们一般学业不太紧张，而且蛮有做活动的激情，这时候，可以把活动弄多一些，让干事们觉得生活充实，也能增进干事们的友谊，不至于到了活动的淡季就很少联系，甚至于失去联系，如上面所说，既然是“家文化”，就应该时不时的进行交流和活动，因此，我提议，开学时候的活动多一些，有意义一些，而最后2,3个月，多短信鼓励干事们认真学习，准备考试，这样能够使干事们在紧迫的时间倍感温馨，从而更加珍惜环协，与环协的联系也会愈发紧密。
(此栏自由发挥) 我对于冬训队的感想是： 一：冬训时间过于偏后，并且时间持续太长。给队员造成心理、身体上的疲倦。 二：我对于冬训队的期待一直很大，或许是我过于理想化了，真正的冬训队和我想的有一定的差距，尽管如此，我还是学到了一些有用的东西。毕竟冬训队创立不久，相信它会越办越好的。 三：在冬训队中，队长层们有时会出现意见不一致，造成学员的某些困扰。 四：第三届冬训队队员在训练后，大多数都不打算继续留下来，对第二学期的活动都没有积极心。对我自身来说，冬训队没有达到理想的效果，没有充分发挥出正向的积极的勉励作用。 总之，冬训队是一个训练学员非常好的活动，可能因为创办不久，还存在一些不足，不全面的计划需要不断完善，我期待未来的冬训队能给学员带来更多的惊喜，让学员在日后的活动中能保持热情，更好的锻炼各种能力，更加认真的完成任务!篇四：社团干部竞选自荐书
自荐书
尊敬的系领导、社团领导：
我叫张梦阳，来自11级城规系建设三班，作为社团管理委员会的一员，本人热爱工作，工作责任心强。工作执勤能准时到位，认真完成，不马虎了事，并且有团体观念，能服从集体工作的分配。能积极参与系里分配的执勤，以及社团内部的各项活动，善于与人合作，能和本社团其他成员建立良好的合作关系。因此本人希望能为社团做出更多的贡献，我这次打算竞选社团管理委员会主席这个职位。 社团是一个独立自主开展工作，实现学生自我管理的学生组织，我们是以“服务学校、服务同学”为宗旨，努力建设良好的校风和严谨的学风以及丰富校园精神文明，促进同学自我管理，自我学习。 在社团这里工作，我们不仅是有感情，更重要的是有那份责任。我们来到这里，就有责任把这个部门发扬光大。“责任重于泰山”，要做到泰山压顶，浑然不动。作为社团的一员，我有种莫名的使命感, 我认为我有责任就要做好自己的工作,让社团更加壮大。既然是社团的一员, 就要对社团的负责 尽管我只是小小的社员, 但我也要扮演好属于我的角色。
两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社团这里我们可以认识更多优秀的学生，我们的心都是和社团在一起。在我社团在这一学年主办的“棋王大赛”“忆趣游戏”中，大家都为此辛苦地付出了很多汗水。大家都把社团管理委员会当作一个家。其实社管委确实是个温馨的大家庭，一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结，在这个大家庭中有各种各样的人，在每一次交流的同时就是在不断提高自己的交际能力。所以我非常感谢社管委这个大家庭给我这个平台。我相信我们这个大家庭会越团结。越来越好。我依然记得刚进大学时的那几分稚气，和我刚参加社团的那几分惊喜，时刻不能忘怀，依然记得在社团里那些不断追求卓越的故事，依然记得工作时的那种艰辛，还有那一次次社团例会，和社员们一起举办活动的开心与快乐，还有大家交流时流露出的那一张张笑脸。
社团也是个很锻炼人的地方，在这里能够学到很多东西，我们也分享许多快乐和汗水。我感受到了我们社管委特有的凝聚力和创新力，从中我学会了如何友
善地与人交往、沟通;如何更好地表达自我、展现自我;如何融入一个新集体、更好地与人合作，还有很多很多。
我要感谢学哥学姐们。是你们把我带进了这个大家庭。而且有的工作犯一些错误。你们不但不责备我们，反而激励我们。告诉我们怎样做，以后尽量避免错误。在这里我想对你们说一声谢谢你们。这一学年我成长了不少。在以后的工作中。我们将既往开来，争取取得更大的进步。
社团作为不断更新的组织，肯定会离开一部分人，这也许是每个人说不想看到的事情，但这是我们会面对的。既然要面对的事情，那就去面对吧，勇敢地面对。不管谁走谁留，社管委的传统不会变，更不会变质。
我始终相信天道酬勤，一分耕耘、一分收获。成为主席后，我会在工作上尽职尽责，努力完成了自己的本职工作，将来还需要继续努力，学海无涯，工作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的一年里为我们社管委的工作做出更大贡献。我决心在未来的工作中，在交流能力和工作态度方面改进，通过自我学习不断提高社管委社员的自我素质，提高队伍的工作水平，培养社员之间的团结协作精神，树立集体意识，保持旺盛的战斗力，努力开展社团的各项活动，着重开创社团的活动特色，更好的组织举行和应对各项活动。
在工作中我也发现了我们社管委的一些缺点和不足：
1、 对学哥学姐们过于依赖，尚未能独立应对各种工作中的变化和解决部分难题;
2、 社管委内部之间以及系里其他社团的各个部门的沟通和交流还有待进一步加强。
3、宣传力度不够，社管委没有打出系属社团该有的知名度。
我希望在未来的一年里，社管委能够踏实走好每一步，我也希望我们能更好地做到：
一、端正态度：
希望我们把自己的工作也当成是在大学学习的一个重要组成部分。不仅学习书本的知识，我们也在做事的时候学习社会知识。而这就提醒我们端正学习态度，要不断地学习新的做事理念，做事方法，学习在思考中做事。
二、发挥主人翁精神：
希望我们能自觉培养一种对自己所在的组织的感情。在社团中，我们不是这个组织的一个过客，而是这个组织在这个阶段的主人。当我们没有做主人的时候，我们关注他;当我们成了主人时，我们一边思考一边做事;当我们离开后我们还能继续关注他的发展。也许这就是一份感情。
三、提高宣传力度：
社管委作为系属社团，尚有很多同学不知道我们社团的工作范围，甚至不知道我们社管委的存在，所以我们在下一学年，要加大宣传力度，举办更多有意义的活动，把城规系社团管理委员会的名头打响，让更多的学弟学妹们加入我们，加入社管委这个大家庭。
最后，为了这份感情，这份责任，社管委加油吧。
此致
敬礼! 自荐人：张梦阳 2012年5月16日篇五：学校社团主席、部长竞选自荐书--模版
竞选xxx社团xxx部长
自荐书
在xxx社团yy部工作快两个学期了，在大一快接近尾声时，是我去实现自己努力竞选xxx社团yy部部长的梦想了。此行难度大，挑战多，但以我在xxx社团的工作中，我感觉到了自己在快速的成长，所学的东西在不断积累，能力不断的在提高，而这一切，都离不开yy部这个大舞台，离不开我们的师兄师姐的精心培养，而在即将换届时，我要以最大努力竞争部长，继续留在yy部学习，为xxx社团做出成绩。
在自荐书里我主要讲述我的竞争优势、部门成长经历所得和社团规划。
一、 我的竞争优势。
我来竞选充满信心，因为我对自己很有优势。
1、 性格外向开朗，敢大胆展现自己。在yy部，我是
最活泼的了，敢于放开心去做事情。在部门工作中，也得到了体现。在秋游的主持人中，就是因为我敢于大胆的展现自己，师兄才重视我;正是我敢大胆的展现，大联谊时yy部的小品我才敢于做总导演。
如果我能继续留部，yy部将会更有活力。
2、 作为某某资源吧、放映厅的总负责人，我对yy部
的工作熟悉，对这些工作管理了如指掌。继承发展yy部，前提就是要将yy部的工作传承下去，而对于下届的小朋友，有一个对某某资源吧，放映厅工作了如指掌的部长先指导他们。而没对工作充分掌握的，那么工作初级阶段将会出现混乱，那么对工作的顺利进行将带来困难，甚至会有交代不了的问题。所有就这一点，我想我也应该留部，让自己掌握好的东西继续发扬下去。
3、 善于发现问题，善于思考，善于和干事一起为管理
的更好而探讨。对于某某资源吧管理的问题，负责人已经聚餐很多次了。最后，某某资源吧第一份管理规定问世了。我想，这对于yy部现在似乎作用没那么明显，但我们想到的是yy部下一届，对于下一届来说，这是一个很好的工作准则，也是我们yy部的成果的象征。
4、 一心想重开某某资源吧。我相信这个想法将会一直
紧紧的把我的心与某某资源吧、yy部联系在一起。关于某某资源吧的重新经营问题，我和其他干事都一直在讨论。特别是政枫，我们想了很多这方面的东西。我想，留部是心里想的实现的最好方法。
二、 部门成长经历所得
1、 秋游和大联谊。那次是我们yy部的第一次正式的
大型活动，在那次活动中，yy部的准备工作做的很不错，那次我懂得团队合作真的很重要。这次活动主要是做节目方面的工作，主持人、演小品。这是我第一次挑战主持人，也是第一次主要指导一个小品的排练，这两个内容让我觉得平时觉得简单的事情其实并不简单，需要我们用心去做。
2、 女生节和世界阅读日。我们部门的女生节可谓是精
心之极。这次活动，我觉得是加强部门内部凝聚力和增进友谊的形式。而世界阅读日，是我们xxx社团的很重要的大型活动，是部门间协调工作的重要典范，这时，我觉得加强部门间的交流合作是十分重要的，而且这次大型活动不足之处也在于部门间的交流不够，导致很多干事对此次活动的了解欠佳。
3、 某某资源吧、放映厅总负责。这是我觉得最能锻炼
我能力的位置。从做总负责人开始，协调安排跟进工作，坐好汇总工作，整改某某资源吧的管理，召集聚餐开会讨论这些工作，特别是探讨某某资源吧租借和管理规定中，我觉得管理，真的需要我们不
断的锻炼，才能管理得好，而这些，我都在当总负责人中得到很大的提高，并已经能让某某资源吧、放映厅正常的运行了。
在yy部参加的活动远远不只这些，还参加了如跟进某某资源吧活动、某某资源吧物品清点等等的活动。
三、 部门规划
1、 招新干事前的宣传工作。这里，为了吸引跟多有才
干的11级新干事，我觉得应该先把xxx社团大大的宣传出去。首先，我们有放映厅、某某资源吧、学术报告厅、电子阅览室等优越的条件，我们可以在新生军训是热情高时开办xxx社团举办的讲座，讲座期间可以适当宣传xxx社团;可以启用放映厅，为他们提供免费电影观看，期间可以增大我们社团的知名度;再者，我们可以举办我们xxx社团的文化展，把我们xxx社团的点点滴滴，增加新生对xxx社团的了解，这样一来我们可以招揽更多的优秀新干事，而来可以为我们以后的工作更有影响力。
2、 部门文化建设和技能培训。我觉得要有yy部的特 色文化。首先，yy部要有几个能随时都能拿得出手的节目，这个是新干事进来之后，经过排练后形 成的，那样我们yy部在各种场合都能展现出我们的特色的东西。其次，要对yy部的新干事进行各种的与我们工作有关的培训，包括礼仪培训(包括扫楼扫早读)、某某资源吧放映厅流程培训、策划书培训、场控基本培训等等。还有，制作我们yy部点点滴滴的记录载体，包括相册、会议记录、工作中创作的文录、视频等等，为我们下下一届的宣传做好资料，同时也是我们部门文化的沉淀。
3、 建立我们的制度和奖罚规定。首先，一个团队的工
作必须要有一个有力的制度，办事才能立竿见影高效率，对于表现好的干事，我们应该进行表扬，并在脑里记住，为他们留部大小资质基础，同时，对工作不负责的干事，我们应该提醒他、教育他，甚至可以适当批评他。
4、 继承和创新部门的活动。在办好秋游、联谊、光棍
节、女生节、阅读日和管理好某某资源吧放映厅等活动和工作的同时，鼓励干事创新出新的活动，积极去申请通过，并积极举办，甚至以后可以作为我们yy部的特色活动而传承下去。
5、 和xxx社团其他部门的联谊问题。
第四篇：竞选部长自荐书
自荐书
敬爱的理事大会：
你们好!我是来自10食品的***，身为办公室的理事，我竞选的职位是办公室部长和健宣队队长。
作为办公室的一员，我已经在青协工作了近一年的时间，在这一年里我学到了很多，也成长了许多。在这段时间里，我不仅掌握了申请书和策划书等办公软件的书写格式，还学会了如何更好地为人处事、与人沟通交流，更重要的是交到了很多好朋友。一年前的我懵懂无知但内心却有一个强烈的愿望:我要成为一名志愿者，所以当我踏进这个校园，我义无反顾地选择了青协。
青协举办的活动真的是很多，每参加一次活动就是一种警醒，一种启迪。参加在朝阳广场开展的糖尿病知识宣传活动，让我明白抗压力和应变能力的重要性。义务支教告诉我，每当遇到问题我们不能等待着别人来解决，而要主动询问别人，再通过自己的思考来解决，毕竟参与活动的是自己。烈士园扫墓也让我意识到作为一个负责人，需要的并不是有多么好的办事能力，更重要的是管理能力，负责人要做的不是把每件事做好，而是应该把每件事分配好给相应的人去做，并及时督促他们去完成那项工作等……
在这一年里，青协教会了我太多太多，而我似乎从未为
它做过什么。所以，如果我有机会担任部长，我将会努力完成以下计划，使办公室成为更团结、更优秀的部门。
一、在现有基础上改进办公室管理章程，例如：强调值班人员在离开办公室前打扫好卫生，并要求他们摆放整齐桌面物品;
二、通过和部门理事间的进一步交流，指出他们工作中的优缺点，并和他们商讨解决方法和制定出下阶段的计划。当有理事工作做不到位时，在提醒他们的同时，我也会进一步反思，从中找出自己的不足并加以改正，不断提升自己;
三、确立部门民主制度，全面听取同学们的意见和建议;
四、积极和其他部门的人员交流，遇到问题互帮互助，共同商讨出解决方案。尽量在每学期找出一定时间大家聚集起来，讨论一下对青协未来的发展规划;
五、充分利用好现有理事这一重要资源。我们应该保持好和理事间的联系，每次开展活动时邀请他们参与进来，让他们感觉到青协并没有遗忘他们。当我们遇到困难时也可以向他们寻求帮助，让他们意识到他们永远是青协的一份子，青协需要他们。
六、会员管理已经成为一个老生常谈的问题 ，对此，我认为应在现有基础上，把每个部门的会员根据理事的数量分为几组，并由理事担任组长。组长随时和会员保持好联系，并根据会员的需要教会他们一些东西，如：广播稿、策划书
等文稿的书写格式，手语，一些健康小常识等……另一方面，当协会开展活动时，组长们要及时发飞信通知会员，坚持做到会员优先原则;
无论竞选成功与否，我都不会退出青协这个大家庭，我将会一如既往地努力做好自己的本职工作。因为对我而言，这是一次重新认识自我和展示自我的机会，也是大家对我的一次检测。通过这次竞选，我将会从中发现自己的不足和差距，今后才能更好地进步。也许我不是最优秀的一个，但我会用我对志愿活动的热情来做好你们交给我的工作。
办公室：***
2011年05月09日
第五篇：社团部长自荐书
社团部长自荐书1
尊敬的师兄师姐:
你们好!我是秘书部的干事黄xx，我想竞选秘书部副部长一职。
转眼间，我在排球协会工作也快一年了，有幸成为秘书部干事的我，在这一年时光里得到了很多锻炼机会，也认识了很多朋友，排协给了我很多温暖，让我获益匪浅。这一年，我们协会主要举办了四人排球赛和院际排球赛，我们秘书部的主要工作是申请物质，如体育场地申请，悬挂标语张贴广告的申请等，还有在排球场上当边裁，记分员，布置比赛场地或及时公布比赛结果。这些事情虽然都是小事，但我们都要负责任的把它完成，要尽自己的努力去完成本分工作。在这些细节中，我学会了该怎么协调工作与其他事情的关系，对待工作的态度，团结合作和与人交流的技巧。
我竞选原因是:(1)我有强烈的责任心，做事认真细心，对工作能够做到有始有终，吃苦耐劳，性格开朗乐观，待人友好，与其他人聊得来。(2)作为小秘，经过近一年的学习，对秘书处的工作，活动流程比较熟悉，对部门的优缺点有一定了解。(3)把自己的经验和师弟师妹分享，教给他们更多东西，做好内部协调工作，共同把排协办得更好。
如果我能成功竞选，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，改变自己的被动性和欠缺的地方，以积极心态和饱满热情对待每一件事。我会针对这一年里遇到的状况做有针对性的规划:(1)做好内部协调工作，把工作细则和干事们说，教会干事要注重细节和守时，调动他们的积极性，鼓励他们。(2)保持融洽的部门氛围，工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或部门间联谊活动，和他们沟通和交流，了解他们对部门的建议和想法，彼此交流对生活学习工作的看法。(3)工作后及时反馈，总结工作中做得比较好的方面和不足之处，大家商讨好的改进方案。
在排协里，我虽然不是组长或负责人，但我很有责任地把本份工作做好了，我相信自己的实力能够胜任秘书部副部长一职。如果竞选不成功，我也不能灰心丧气，就当做给自己一个锻炼机会吧。最后，希望我们的`排协越办越好，争取开拓新局面!
此致
敬礼社团部长自荐书2
尊敬的XX电子商务协会理事会:
感谢您们在百忙之中审阅我的自荐书。
我叫黄XX，来自国际经贸系 级电子商务本科X班。现任电子商务协会会长，入党积极分子，我怀着一颗真诚的心向理事会推荐自己竞选协会会长一职，希望有机会继续留任，为协会作出更大的贡献。我处事认真负责任，能顾全大局。我在这里郑重承诺:“我将尽全力去完成社团联合会和本协会交给我的任务，使本协会成为一个积极高效的团队，成为同学们信赖的组织。
我在电子商务协会工作接近两年的时间，在工作中，我学会了为人处事的道理，学会如何协调好各部门成员的关系，如何激发干事的潜能和工作热情。在过去的两年，无论当任干事还是当任会长，我一直把责任放在第一位，我深知责任二字的重量，敢于承担责任是成长的办法。我相信自己有能力继续留任，带领电子商务协会越走越远，越办越好。
电子商务协会是一个专业性较强的协会，可能同学们对此兴趣不大，而且活动形式比较枯燥，但我们要相信电子商务时代早就来临了，而且发展的势头很猛。因此，我认为作为协会内部的干部自身必须掌握更多更广更新的电子商务信息，以便更好地为协会为会员服务，不断创新活动形式，以简单快乐的方式让同学们了解电子商务，学习电子商务知识，与此同时也要注重培养大家的团队精神，沟通与合作的能力。绝不能为了搞活动而搞活动，必须有明确目标、预测预期成果，令参与者有所悟有所得。
经过两年对专业知识的学习，希望能够更好地为协会服务，有付出，必有收获。只要对人真诚，一定会赢得别人的信赖，过去两年在协会里真诚工作，也得到了协会的信赖，那是幸福的。我愿意为协会继续付出，如果我能够成功留任，我将会总结过去的经验，帮助协会少走弯路，得以更快更好地发展。首先，我会加强协会内部成员个人能力的培养，想服务他人，必须把自己变得更强，从不同角度不同方面进行内部学习，包括个人的工作态度、专业知识、团队精神、工作所需的相关技能等。接着，创新活动形式，创新学习形式，提高会员对电子商务的兴趣，增强学习的热情，打造协会传统活动以便提高协会的知名度。最后，尽可能联系外校的电子商务协会，建立友好合作关系，带领协会走出校门。
无需华丽的语言，我有真诚的心。衷心祝愿电子商务协会越办越好，带给同学们更多更多!
此致
敬礼