乡镇工作总结汇报

2022-07-23

时针滴滴答答,流逝的是光阴,在季节轮回的过程中,我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们,在工作方面都有着独特表现,获得成绩的同时,也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们,是该写一份工作报告,记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告,以下是小编整理的关于《乡镇工作总结汇报》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

第一篇:乡镇工作总结汇报

乡镇工作汇报

“三秋”工作汇报

按照全县秋季农业重点工作安排部署,吉祥乡高度重视,狠抓落实,各项工作进展平稳,态势良好。目前,全乡秋收已结束,现全面进入秋翻地、秋整地阶段。

一是加强领导抓落实。成立了主要领导为组长的推进组,包村干部与村干部一起逐地块落实。乡里将各村工作成效与村干部工资挂钩,年终兑现奖惩。在进入关键阶段,乡里对重点村的书记、村长先行发放500元奖金,调动了村干部抓落实的积极性。

二是宣传到位抓落实。通过广播和入户等方式,大力宣传“三秋”工作的好处,调动农民投入到秋整地、秋备土和秋作床中。目前,水田秋翻连片超千亩德种植示范田已完成,旱田秋起垄工作有序开展。

三是突出重点抓落实。把公路沿线地块作为重点,逐步延伸抓落实。公路沿线秸秆出地率超过了90%,水田翻地基本实现了顺路连片,纵深发展,效果非常好。

下步工作中,吉祥乡将加大力度,抢抓时间,狠抓落实,不断扩大秋翻地面积,高质量抓好水稻大棚育苗示范基地建设,全面完成秋季农业各项工作任务,为明年春耕生产奠定坚实的基础。

第二篇:乡镇工作汇报

天道酬勤呼来春风展翅飞

××乡具有深厚的人文底蕴,是××县城初立之地,*****在此成立及誓师西征,从此拉开了举世闻名的二万五千里长征的序幕。××具有良好的区位、交通优势,距××县城仅****公里,*国道贯穿南北,可谓××的中原地带。现××乡有12个村(居)委会,134个村民小组,14664人,辖76.31平方公里。2004年国内生产总值4160万元,国定资产投1845万元,财政税收入达84.46万元,人平纯收入1298元。

2005年××乡党委、政府在各位领导正确领导和倾力支持下,依托优势,突出特色,加快发展,着重着力地抓好三个主要方面的工作,现向各位领导做简要汇报,敬请各位领导提出宝贵意见,以及予以精心指点。

一、聚民意,图突围,突出特色农业文章

“三农”问题是党中央高度重视的重大问题,农民从土地获取净收入的持续减少,农村经济发展速度迟缓等问题,引起了我们乡党委、政府的广为深思,如何突出农村发展的困局重围,我们广聚民意,广求对策,决意大力推进农业产业化进程,发展特色农业。围绕建设“粤港澳”菜篮子和无公害绿色食品生产基地,加大优势农业产业基地建设和农产品加工力度,不断提高农业综合生产能力。按照区域化布局、特色化发展、社会化服务的思路,沿****线,建成********绿色蔬菜示范走廊。着力要建好八大农业产业基地,一是以种植美国红菜、良种茄子、早熟黄瓜等为主的反季节蔬菜4000亩;二是种植超级稻500亩;三是种植甜玉米300亩;四是种植花椒380亩;五是优质种苗育苗500亩;六是优质烤烟种植200亩;七是发展巴西菇、白蘑菇大棚180个;八是花卉苗木种植100亩。尤其是××投资40万元的花卉苗木基地,汇集了浓缩千百年精华的古木和奇珍花卉。我们今年力求反季节无公害蔬菜种植达4000亩以上,食用菌大棚180个,年出栏牲猪100头以上养殖户达100户,新建沼气池100个,仅特色农业项目人增人平收入300元以上。

二、举全力,求发展,激活城镇旺乡之赋

忆当年,残城废垣,旧楼狭巷。而当今借民资,盘存量,以地生财建新城。××乡以2001年乡政府改造为契机,新建了乡政府办公大楼、乡计生服务楼、乡宣传文化站、财政综合楼等,盘活存量土地2180m2,最高价位达1130元/m2,创全县乡镇国有土地拍卖新高。进行了旧民居改造7000rn2,新增建筑面积11440m2,掀起小城镇建设热潮。我们聘请市规划局进行了高起点、高标准的规划设计,确定了“一广场二主街三路口四特色”的小城镇建设工作目标,即建设一个以××军团成立及誓师西征的旧址为纪念主题的红色广场;建好两条商业主街,扩大古老名墟的市场容量;开通及建设好对接106国道的三个出入口,形成立体的交通网络。建成一街丹桂飘香、一街灯火辉煌、一街平坦净化、一街商贾林立的特色城镇。我们正在开发建设老××圩,较妥善地全部完成征地征房手续,可以盘活存量土地1800平方米,可创造利润40万元以上。我们又准备同步恢复××古圩的旧貌,以红色旅游为主题,重修红军走过石板街,重建木板吊楼,重搭朱德演讲过的古戏台,新修红××军团成立旧址的红色广场。力求把××建设成为××小城镇建设的新明珠。

三、引外资,兴工业,广积财源唱新篇

××乡是我县传统农业大乡,无重大工业项目建设,财源稀缺,财力困难。我们着力突破工业弱项,搞好资源普查,进行优势分析,建好项目库。广泛联系,积极沟通,充分运用各种招商引资手段,用好各种优惠政策和激励措施,想方设法融资,千方百计招商。至今我们引进了投资80万元××制花工艺厂,争取了投资180万元××针织厂的落户,新上投资300万元的装机3600千伏安的××冶炼厂建设项目,可以解决400人的就业机会。并且正在××国道旁进行200亩土地征用洽商,以求建立工业园,以工业之兴,图财源之富,立强乡富民之策,达振兴之路。

各位领导,我们统筹兼顾了各项工作,力求构建和谐社会。各位领导的光顾,是我乡的荣幸,是对我们的鞭策,是给我们的指引,我们将认真领会贯彻各位领导的指示精神,欲乘东风展翅飞。

第三篇:乡镇总结汇报

xx乡2012年创先争优活动总结汇报材料

xx乡党委书记 xx (2012年8月20日)

尊敬的各位领导、大家好:

自创先争优开展以来,我乡党委在县委、县政府的正确领导下,按照党的十七届四中、五中全会精神及省、州、县党委组织工作会议要求,着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,全面落实科学发展观,围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,全面提升党的基层组织建设,为xx乡经济社会跨越式发展提供了坚实的组织保障。

一、基层组织建设工作

1、严格考核制度。一是坚持月例会及督查通报制度,组织干事坚持每月到村检查指导党建工作,在每月党建工作例会上予以反馈通报;二是乡党委与各支部签订了党建工作责任状,并将包村领导、各乡属单位纳入为村党建工作责任人,充分调动和发挥各方面抓党建工作的积极性,努力构建了乡党委统一领导,各村、各乡属单位齐抓共管的党建工作新局面;三是制定了党建经费使用管理办法和登记表,做到经费专款使用。

2、开展主题实践活动,增强党组织的战斗力和凝聚力。一是认真开展党组织、党员百分承诺活动,公开承诺内容,自觉接受广大党员群众监督;二是扎实开展党员系列教育日活

动。乡党委制定了开展党建教育日安排意见,各村结合自身建设,提出了开展党员培训、党员奉献日、大讨论、座谈会、知识竞赛等活动作为党建系列教育日活动开展的主要内容,年内共开展党建教育日活动10场次,提高广大党员参与积极性,丰富了活动内容;三是“支部先行筑堡垒”按照充分结合各村实际,创新方式方法,突出一支部一特色,一支部多特色,确定发展目标和任务的要求。“党员先行做旗帜”突出四项抓手,即:抓教育、抓承诺、抓共创、抓创先。通过一系列切实可行的措施,使主题实践活动扎扎实实落到实处。

3、推进“四议两公开一监督”工作法的贯彻实施。乡党委召开专题会议,详细讲解“四议两公开一监督”工作法要求,并且制定了“四议两公开一监督”工作实施简明流程图和重大议事范围“十必议”、“五不议”,便于各村按要求规范操作。

4、切实抓好党员干部和农牧民教育培训工作。一是以党员诚信教育、感恩教育和宗旨教育为内容,集中举办党员干部培训班3期。并成立了宣讲团采取定时间、定地点、定课时的流动授课宣讲方式,深入各村宣讲党的政策、方针路线;二是为加强对农村党员的思想教育阵地建设,建立了党员图书室,定做了图书柜,完善了借阅制度,使党员能有专门的学习教育场所。

5、加强对村干部的管理和村委会阵地建设。进一步修改完善了《村干部考核细则》,重点突出了村干部绩效工资的考核力度。乡党委自筹维修村委会办公室及党员活动中心,进一步完善了村委会阵地建设。

6、抓好常规性工作,坚持“三会一课”、“党员系列教育日活动”不动摇,年底完成对村干部的考核和村村大学生的考核及党员评议工作、年初承诺工作。严格按照法定程序,做好村委会换届选举工作,切实达到结构优化、人员精干、合力增强的目标要求。结合“诚信教育”活动和大宣讲活动,丰富活动内容,做好党员、干部、群众的教育培训工作。

二、创先争优活动

自创先争优活动开展以来,xx乡按照县委的统一安排部署,在县委组织部的具体指导下,以“改善民生、夯实基础,大力发展畜牧、养殖特色优势产业,推动经济社会和谐稳步发展”为主题,以“支部创先筑堡垒、党员争优树旗帜”为行动载体,通过扎实开展“五个好”党组织和“五带头”党员活动,扎实开展了在基层党组织和党员中“创先争优”活动。

1、加强领导、落实责任,营造争创良好氛围。按照县委统一部署和活动安排,成立了以乡党委书记阿道任组长工作领导小组及办公室,并把“创先争优”活动列入与各村签订的工作目标责任书中,将活动内容印发成考核细则便于操作。

按照乡党委的工作布署,结合自身特点,各党支部也相应成立了党支部书记为组长的领导小组。各自又召开了全体党员大会,全面拉开了“创先争优”活动序幕。为了加大“创先争优”宣传力度,打造出全乡创先争优的浓厚社会氛围,目前为止,全乡共设置宣传栏4处,上传创先争优活动信息20余条,宣传学习创先争优活动11次,悬挂宣传标语10幅,制定固定标语12条,在全乡党员群众中形成了人人有创先争优新理念,人人都参与的良好社会氛围。

2、反复提炼主题,抓好特色载体。为扎实推进创先争优活动在乡党委和各支部开展,对活动的目标、主题及载体精研细究,做到从基层来,再到基层去,反复提炼升华主题和载体,尤其是各支部的特色载体具高度的可操作性,使广大的干部党员深刻体会到“创先争优”就在身边。进而活动下来达到政治生活和经济生活的双丰收

3、扎实开展系列活动见实效。抓好基层组织建设,促进各项工作顺利开展。一是优化基层党组织的设置。二是抓学习,强素质。我乡采取以党委中心学习组为龙头,以抓好村班子集中学习培训和党支部学习为主要形式,着力抓好政治理论学习,坚持用党的最新理论成果武装党员干部。三是健全机制抓管理。我乡建立了党建工作领导机构,制定了从村党委到各小组支部的党建工作责任制和党建工作例会制度;建立了领导党风廉政建设工作“责任村”;加强对流动党员管理和信息沟通,做到情况及时掌握。四是认真调查,准确分类

定级。从党支部是否达到“五个好”标准入手。五是建立党员联系群众机制。结合当前开展的“联村联户、为民富民”活动,认真选派党员干部参加帮扶活动,确定党员干部的群众联系点、联系户,帮助贫困村脱贫解困,密切党群干群关系。

三、建立完善长效机制,确保活动顺利开展。 一是建立了党员干部定期学习机制。我乡修订完善了《党组中心组学习制度》、《党员干部职工学习制度》,坚持活动期间集中学习与自学相结合的方法,把日常的学习落到实处。同时将党员干部的学习情况作为评优、选拨任用的重要依据。二是建立了党员教育机制。首先做好党员的培训工作,认真制定入党积极分子和党员的培训计划,及时安排入党积极分子和党员干部参加组织的各种学习培训。三是完善了党员管理机制。修订完善党建工作责任制和党支部工作制度,抓好党支部各项工作的落实;结合创先争优活动的开展,明确专人抓好党务工作;认真做好发展党员工作,制定好发展党员标准,结合当前各项重点工作实际,注重在一线农民和从事其他工作骨干中发展新党员,不断壮大党员队伍;认真做好党员的摸底调查工作,掌握思想动态,发现问题,及时解决。四是建立了党内民主参与机制。完善了党组织工作规则,执行好民主集中制;完善了党建工作例会制度,搞好党务公开工作,确保全村党务工作正常开展;抓好“三会一课”工作落实,坚持开展正常的党内生活;认真开展民主评议党员工作,增强党员参与党内民主的责任感。五是始终坚持“两不误、两促进”。自活动开展以来,我们始终坚持一

手抓基层党组织建设不放松,一手抓当前重点工作不动摇,实现了“两不误、两促进”。

第四篇:工作汇报之乡镇纪委汇报材料

乡镇纪委汇报材料

【篇一镇纪委履行党风廉政监督责任工作情况报告】

镇纪委履行党风廉政监督责任工作

情况报告

2014 年以来,某某镇纪委突出主业主责,把所有职责聚焦到监督上来,把更多力量调配到执纪上来,把更多精力回归到问责上来,把更多

资金投放到办案上来,按照“三转”要求构建办案新格局,加大惩治

腐败力度。2014 年,全镇立案 8 件,结案 8 件,其中经济案件 6 件,违反八项规定案件1 件,违反计划生育案件 1 件;给予党政纪处分 8 人,其中开除党籍 2 人,党内严重警告 1人,党内警告处分 5 人;

收缴涉案资金 13 万元。办案件数、处分人数、收缴涉案资金均创

历史新高,挽回经济损失 60 多万元,我们主要做法是

一、领导重视,保障有力,发挥有效合力是办案的关键。

1、有领导作后盾,大胆办案。领导重视和支持是查办案件的源动力,也是排阻除碍和大胆办案的组织保证。一是某某镇党委把“支持纪委

工作”“支持查办案件”分别列入党委主体责任清单,特别是党委书记

在查办案件上做到亲自过问、亲自签批、亲自督办、亲自召开会议

讨论决定,成为纪委办案的“硬后台”,也使镇纪委在办案过程中有

底气、有胆量、有力度。二最新精品推荐

是镇纪委把主要精力回归到主责上来。首先从“全面开花”“啥都管”

向种好自己的“责任田”执纪问责上转变。纪委书记主抓纪委工作,

纪委副书记专职专责重点抓好执纪办案工作,把查办案件作为衡量

推进“三转”成效的主要指标。

2、有物资作支撑,保障办案。一是办案经费优先保障。镇政府每年

从财政拨付纪委专用资金 5 万元用于办案。二是办案车辆优先调用。只要镇纪委办案用车,无论什么情况什么时候都优先保障。三是办

案设备优先购置。先后投入 5 万元配齐了办案设备,配有电脑一台、笔记本电脑一台、微型摄像机一台,投诉电话一部,录音笔一支,

复印机一台,办案设备一应俱全。四是办案补贴全额兑现。办案人

员特殊补贴政府再困难,资金再紧张都优先兑现。

3、有专班作力量,保证办案。镇纪委每次办案确保有 2 名纪检干部和 2 名财政所工作人员参加,做到内查外调都有人,调审分离各负

其责,不出差错。领导的关怀和支持,极大地调动了纪检干部热爱

本职工作、敬业奉献的工作激情,更进一步坚定了纪检干部搞好案

件查办工作的信心和决心。

二、畅通渠道、搜集案源,捕捉案件线索是办案前提。

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【篇二钱库镇纪委履行监督责任情况汇报】

钱库镇纪委履行监督责任工作报告近年来,钱库镇纪委认真贯彻落

实县纪委和镇党委决策部署,深化“三转”,聚焦主责主业,强化监

督执纪问责, 深入推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现

将 2014 年以来钱库镇纪委履行监督责任情况汇报如下

一、提高思想认识,切实承担监督责任党的十八届三中全会《决定》指出“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。”“两个责任”的首次明确,是落实党要管党、从严治党的具体体现;“两个责任”的具体落实,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗

争的“牛鼻子”,两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关,要

落实好监督责任,就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任,

协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,督促检查相关部门

落实惩治和预防腐败工作任务,更多地担负起惩治腐败方面的责任,铁面执纪,把严明

党的政治纪律放在首位,坚决查处违反党纪的行为,使纪律真正成为带电的高压线。

二、加强组织协调,协助落实主体责任

一是发挥助手作用。结合钱库实际,制定下发了《2014 年全镇党风

廉政建设工作计划和实施方案》,对全镇党风廉政建设和惩防体系

建设工作进行了任务划分,并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度,进一步完善落实党

风廉政建设责任制。

二是发挥协调作用。根据班子成员分工,组织协调党风廉政建设责

任分工,明确了各级领导责任,严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制,努力做到工作职责和

管理到哪,党风廉政的职责就延伸到哪,真正形成党委统一领导、

班子齐抓共管的工作氛围。

三、深化正风肃纪,着力强化作风建设

一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”,

制定《钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》,每位

干部全年效能积分为 60 分。对发现影响机关效能 10 种行为分别扣

除不同分值,如果累积记分超过 10 分的给予口头效能告诫,累积记

分超过 20 分的给予通报批评并扣发当月考勤奖,累积记分超过 30

分的给予书面告诫并扣发年终奖;中层干部累积记分超过 40 分的予

以免职;公务员累积记分超过 60 分的予以辞退, 企事业单位人员和

临时用工人员累积记分超过 60 分的予以解聘。制度执行以来,全镇

解聘事业干部 3 人,行政干部提前退休 2 人,解聘合同工 23 人,处

理效能违纪人员 34 名,全镇机关效能得到明显改善。

二是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定,2014

年公务接待支出没有超过公务接待总额控制

数,与 2013 年度相比下降 34%。加强公车管理,控制全镇公车数量,严格执行“三统一、两定点”管理办法,在节假日期间公车入库,公车费用减幅明显。

三是严格执行干部任用条例。严格按照《干部任用条例》的规定和

要求选任干部。注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现

优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔,群众基础差、威

信低的不提拔,严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动交流

原则,有计划、有步骤地推进干部交流工作。

四、保持高压态势,严肃惩治违纪行为

一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮流接访,搭建面对面交流

平台;并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式,拓宽信

访举报渠道和案件线索来源。

二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风,调查范围涉

及违反计划生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部;月底,对群众信访举报情况进行综合分析,及时发现侵向性、苗头性的问题,为领导决策提供依据,对于查无实据的信访件,及时予以澄清,保护干部的工作积极性,有效发挥纪检监察的保护职能。

三是严肃查处违纪案件。2014 年受理党员计生违纪案件 8 件,初核

8 件,立案 7 件,已完成处理 7 件;受理党员酒后驾驶违纪案件 3 件,立案 3 件,已完成处理 3 件;受理信

访件 46 件,初核 46 件、立案 1 件,已调处 46 件。同时成功化解信

访积案 5 件。

五、注重教育引导,着力突出源头预防

一是开展主题教育。结合党的群众路线教育实践活动,通过集

中学习、知识讲座、座谈交流等形式,认真组织党员干部学习了习

近平总书记系列讲话,党委书记、支部书记带头给党员干部上党课,

旗帜鲜明地反对“四风”,从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟

和拒腐防变的能力。

二是强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式,对党

员干部进行廉政提醒教育,引导并增强干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、

党课送廉等活动,浓厚廉政文化氛围。

六、加强自身建设,不断提高监督能力

围绕落实反腐倡廉建设这一核心,自加压力,强化措施,转变作风,带头严明政治纪律,加大自我监督力度。一是要率先垂范,“正己才

能正人”。将习总书记的“三严三实”内化于心,外化于行,让其成为

全镇党员干部干事创业的新标准、对照检查的新标尺。镇纪委更要

按照“打铁还需自身硬”的要求,做落实“三严三实”的标杆,做正心、修身、律己的表率,以上率下带动基层干部勤政廉政,实现干部作

风的彻底好转。二是要坚持围绕中心,服务大局。高举监督

检查利剑,为发展农村经济、促进农民增收提供强有力纪律保证,

切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实,为钱库建设

秀美田园城市、魅力江南水乡保好驾、护好航。

中共钱库镇纪律检查委员会

2015 年 3 月 30 日

【篇三乡镇纪委工作总结或汇报材料】

认真履行纪委职责切实做好为民服务

----中共==乡纪律检查委员会工作汇报材料

2011 年来,在县委、县政府和县纪委的正确领导下,在乡党委、政

府的具体指导下,我乡纪委全面贯彻落实县委党风廉政建设实施意见,深入学习科学发展观,紧紧围绕全乡大局,开展纪检各项专项

及常规工作,有效地促进了全乡党风廉政建设工作的健康有序发展,为全乡各项工作提供了坚强的组织保障和纪律保障,具体总结如下一、工作亮点和特色

2011 年是洛阳市委、政府确定的“环境创优年”,借助这次活动的开展,我乡纪委以“进一步强化纪律作风建设,提高为民服务的质量”

为总体要求,在完成这一要求的同时,在工作中突出亮点和特色。(一)完善查案制度,深化办案效果

为充分调动纪检干部办案的积极性和主动性,我们通过建立包片查

案制,完善领导责任制,建立瞒报追究制三项措施,进一步强化了

办案责任,严肃了办案纪律,激发了乡、村纪检工作人员的办案热

情。一是建立包片查案制。乡纪委 5 名成员每人分包 7-8 个村,与

各村纪检工作联络员共同负

责行政村案件工作的初查、立案、调查取证和结案处理等工作;二

是完善领导责任制。明确各村支部书记为本村党风廉政建设和案件

查处的第一责任人,村联络员为直接责任人,把案件查办工作列入

年终考核的重要项目;三是建立瞒报追究制。明确规定各行政村对

群众反映强烈的违纪线索瞒报、迟报、不报,致使群众越级上访或

造成其它严重后果的,将严格追究所在村支部书记和纪委联络员的

责任,以严格的制度约束,有效确保了案件线索的及时上报,为提

前介入并查处赢得了先机。通过制度的确立、人员积极性的调动,2011 年度县分查处案件数量为 5 起,我乡实际共查处 7 起,超额 2

起完成县定任务。经过这些案件的查处和震慑,有效的转变了全乡

党员干部的工作作风。

(二)建立便民服务体系,切实提升为民意识

设均达到了“三化标准”,即办公设施标准化、服务事项标准化、办

事制度和服务类型标准化。通过全乡便民服务体系标准化的建设,

力求做到“民有所求、我有所为,民有所呼、我有所应,民有所盼,

我有所办”,真真正正的方便群众,让群众切切实实的享受到党委、

政府在努力提升为民意识方面所作的努力。

(三)提升干部自身素质,加大廉政教育力度

加强党风廉政教育建设,是巩固党的执政基础的需要;是密切党群

干群关系,维护社会稳定、促进社会和谐发展的需要。在强化党员

干部业务能力的同时,我们把加大廉政教育力度作为重点,加大对

全乡乡、村两级党员干部党风廉政教育的力度。我们把廉政教育经

常化、制度化。积极推进实施“四个一”,即组织一次廉政党课、建

设一个廉政文化长廊、发放一份廉政宣传单、开展一次现身说法教育。明确要求各党支部确定廉政教育学习计划,定期组织学习活动,学习活动要有记录,学习后要有心得体会,体会后要付诸于实践。

定期组织人员对各支部的廉政教育学习情况进行检查,根据检查的

情况进行通报,并记入年终考评。我们要求全乡党员干部要树立起

法纪意识、艰苦奋斗意识和积小善意识,

通过加强工作作风建设、生活作风建设等廉政教育活动,提升党员

干部的自身素质。

(四)加强村务监督力度,促进村务政务公开

充分发挥村务监督委员会的作用,对村两委干部和党员的工作作风、服务水平及廉洁自律、带领群众致富等情况进行实时监督检查,对

村两委任期目标的执行和村党务、村务的决策、公开、管理、民主

议事情况实行全面监督,组织全乡党员干部开展每年一次的“述职述廉”工作,公开阐述自己一年来的的工作及廉洁自律情况。规定每月

6 日为村务政务公开日,按照固定内容公开、随即事务公开的要求,

及时公开财务状况、惠农政策、村两委的共同商议、公益性工程项

目进展情况等,切实做到给群众一个明白、还自己一个清白。

(五)扎实开展“进农户问党风”活动,做好群众贴心人“进农户问

党风”活动是上级纪委为了切实密切联系群众,搞好干群关系,及时

掌握党情、民风、群众呼声的有效途径,搞好这些工作,意义重大。我乡要求全乡纪委工作人员每月确定至少 5 户农民家庭联系户,走

访不下 30 家农户,每月召开一次“进农户问党风”工作例会。要求工

作人员认

真与联系户沟通交流,扎实写好民情笔记,深入了解民情民意,重

点了解党的强农惠农政策和资金落实情况、农村基层干部作风情况,以及农村基层党风政风情况等。要摸清当前农民群众反映强烈的突

出问题,虚心倾听、采纳吸收农民群众意见建议。

二、存在的不足

通过各方面的努力,我们在工作上取得了一些成绩,但是一定程度

上还存在很多不足。一是对基层党员干部监管力度不严。对基层党

员干部一些小事上面,一定程度上还存在着“生活小节,是小事,没

有必要太认真”的思想,有时也会碍于人情,放松对基层党员干部的

要求;二是便民服务实效性初显。由于便民服务体系刚刚建立,对

广大群众来说是一个新鲜事物,有一个适应的过程,这也是我乡便

民服务体系首次建立,整个体系的运转还处于磨合期,一定程度上

影响到了为群众办理事物的效率;三是党风廉政教育活动开展不均衡。由于基层党员干部多为农民,很多人为了家庭生计在外打工,

各个村的基层组织建设情况也不尽相同,就使教育活动开展的不系统。

三、下步工作思路

第五篇:乡镇人才工作汇报

乡镇人才工作汇报我镇人才工作以***理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会和盛市人才工作会议精神,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务,乡镇人才工作汇报。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。

一、积极探索,健全人才工作机制

(一)坚持党管人才,强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组,召开党委专题会议。同时,制定了《关于开展“农村实用人才服务活动”工作的实施方案》,明确组织党政办、社会事务办、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作的顺利推进。

(二)创新人才引进方式,建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制,不断拓宽农村人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策。我镇制定了在规定区域内修建规模乡村酒店、农家乐的业主给与奖励的政策。对引进的农业业主和回乡创业的在诸方面给予优惠奖励。同时,各村也充分发挥自身的机制优势,积极借用外脑“引进智力”。二是积极响应国家人才政策。

二、注重服务,实现人才资源优化

(一)搭建服务平台。今年,我们积极创建为农业生产技术人才服务的“三个平台”。一是创建农业技术人员相互之间的交流平台,不断完善人才联谊会,吸收更多的优秀人才入会。通过不同生产种类人才之间的交流,达到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是创建农村经济发展的研讨平台,通过农业局和镇农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨、交流,同时镇党委组织一批优秀的村三职干部和农村中青年技术人才“走出去”到农业产业发展快、农业生产技术含量高的乡镇,接受新知识、新技术、新理念,提高本镇农业人才的创新能力,工作汇报《乡镇人才工作汇报》。 三是创建促进经济发展的沟通平台,通过定期召开农业人才“民-主恳谈”,邀请兄弟乡镇优秀人才就当前经济发展难点、疑点问题开展交流,促进人才与政府之间的交流。

(二)加强培训教育。一方面进一步建立健全技术人才教育培训网络。在我镇广泛开展专业技术培训,举办猕猴桃、蔬菜、水果种植和渔业养殖等专业技术培训班,组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会,进一步开拓专业技术人才学术交流通道。同时,以“农村实用技术培训”为平台,引导、鼓励我镇农村人才参加县劳动就业局、农业局等单位主办的各类专业培训班为人才再教育提供更多机会。另一方面,充分发挥我镇远程教育的作用,开展技能培训,为培养人才提供学习与实践机会。

(三)完善人才信息库。镇党委成立专门的调查小组,深入调查全镇农村实用人才情况,摸清我镇人才信息,按类别建立人才信息库,并及时充实完善人才信息库,使人才基本情况一目了然,方便查询和管理,扎实做好基础性工作,推动了全镇人才工作的信息化进程,为党委、政府提供了丰富详细的人才资料,充分发挥了人才库的作用。

三、营造环境,促使人才积极创业

(一)加强宣传力度,大力营造良好的人才工作氛围。一是积极开展宣传,发挥群众宣传优势,在全镇范围内,大力宣传人才政策,先进典型。二是加强人才工作调研,深入基层开展调研,总结经验,发现问题加强指导。三是充分利用广播、宣传车、板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传,为我镇育才、聚才、用才提供经验。同时,我们还利用传单、黑板报等形式,在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。

(二)强化激励措施,努力创建拴心留人环境。镇党委积极引导 “以人为本”的管理路线,营造让人才放心、安全、舒心的环境,强化载体建设,建立村图书室、阅览室、活动室等各类活动场所,为广大农村实用人才创造良好的工作环境。同时,镇政府每年拨出专门经费,用于人才引进、培养,并在每年年底,对为镇域经济发展做出

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