第一篇：18济宁继续教育
济宁2014年专业技术人员继续教育判断题
2.判断题
1.周边绩效不利于团队学习，提高竞争力F 对 错
2.周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效T 对 错
3.绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效T 对 错
4.对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力T 对 错
5.KPI即关键绩效指标法T 对 错
6.KPI的两个基本特征是可度量和行为化T 对 错
7.事情的结果能随时间的推移而得到改善T 对 错
8.KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致F 对 错
9.当我们以个体的某一种形成对个体的一个总体印象时，就会受到晕轮效应的影响T 对 错
10.自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心F 对 错
参考答案：错
11.首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响T 对 错
12.行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评T 对 错
13.工作专门化能够细化分工，从而充分提升工作效率，并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。F 对 错
14.所谓最好的结构，就是能够保证实现组织任务目标的最简单的组织结构。T 对 错
15.在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。T 对 错
参考答案：对
16.在其他条件相同的情况下， 管理跨度越宽，组织效率越高。T 对 错
17.通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要;而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。T 对 错
18.研究人格的家庭成因，重点在于探讨家庭的差异(包括家庭结构、经济条件、居住环境、家庭氛围等)和不同的教养方式对人格发展和人格差异具有不同的影响。T 对 错
19.特殊能力测验不利于发现特殊才能，因材施教，并能充分发挥潜力，使人尽其才，才尽其用。F 对 错
20.特质论认为，人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质。这些特质是人类共有的，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。T 对 错
21.所谓沟通，就是信息的传递和理解，涉及到从发送者到接受者的过程和行为T 对 错
22.沟通不包含意义的传递F 对 错 23.信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了信息，被编码的信息受到4个条件的影响T 对 错
24.个体态度影响着行为T 对 错
25.工作流程仅仅包含任务交接的要素F 对 错
26.岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处T 对 错
27.工作流程首先要分析员工个人的工作流程F 对 错
参考答案：错
28.基于胜任特征的有效测验，最好的测验就是效标取样T 对 错
29.KPI的有点，有利于组织利益和个人利益达成一致T 对 错
30.岗位说明书具有一劳永逸的好处F 对 错 2.判断题
1.对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力T 对 错
2.周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效T 对 错
3.任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动F 对 错
4.周边绩效不利于团队学习，提高竞争力F 对 错
5.为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解T 对 错
6.确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过专家艾打分T 对 错
7.平衡计分卡是绩效管理的工具T 对 错
8.平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度大F 对 错
9.360度绩效评估考核培训工作难度不大F 对 错
10.处于初创期的企业，也同样适合使用360度绩效考评F 对 错
11.360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少T 对 错
12.360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员F 对 错
13.直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。T 对 错
14.在组织中，权力支撑着地位和角色。F 对 错
15.现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。F 对 错
16.直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。T 对 错
17.提到价值观与工作匹配，通常我们指的是 “个人价值观与企业文化的匹配”。T 对 错
18.我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。F 对 错
19.俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。T 对 错
20.高逆商者，往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承担一切责任，能够及时地采取有效行动，痛定思痛，在跌倒处再次爬起。T 对 错
21.沟通不包含意义的传递F 对 错 22.信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了信息，被编码的信息受到4个条件的影响T 对 错
23.个体态度影响着行为T 对 错
24.倾听是对信息进行积极主动的搜寻，而单纯的听则是被动的T 对 错
25.沟通的礼仪指的就是一方面的内容F 对 错
26.沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么”，也就是说话的内容F 对 错
27.绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以T 对 错
28.绩效就是考核F 对 错
29.绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段T 对 错
30.在员工个人的绩效计划中，通常主要涉及3个部分的主要内容，即结果、行为、以及开发计划T 对 错 2.判断题
1.在现实中，仅仅有绩效评价和考核就可以F 对 错
2.专业技术人员有两个概念，分别是广义和狭义T 对 错
3.专业技术人员的工作成果主要是脑力劳动的街景，包含的专业知识含量比较多T 对 错
4.绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以T 对 错
5.平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度大T 对 错
6.平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡T 对 错
7.KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致F 对 错
8.平衡计分卡是绩效管理的工具T 对 错
9.员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司F 对 错
10.员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式T 对 错
11.绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”T 对 错
12.自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心F 对 错
参考答案：错
13.一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小的比重。F 对 错
14.组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。T 对 错
15.工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。F 对 错
16.在其他条件相同的情况下， 管理跨度越宽，组织效率越高。T 对 错
17.灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在工作，学习中精力充沛而且效率高;对什么都感兴趣，但情感兴趣易于变化;有些投机取巧，易骄傲，受不了一成不变的生活。T 对 错
18.现代心理学研究在说明气质的生理基础方面，更强调的是高级动物的自主神经活动。T 对 错
19.外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少语;内倾者倾向于群居、善于言谈、具有决断性。F 对 错
20.特质论认为，人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质。这些特质是人类共有的，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。T 对 错
21.当一个人对某个事物拥有强烈的愿望时，就会表现出不同寻常的超人力量。T 对 错
22.艺术潜能指的就是人在绘画方面的天赋F 对 错
23.在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。T 对 错
24.学习型组织的精神基础是倡导自我超越。T 对 错
25.价值观反映人们的认知和需求状况。T 对 错
26.价值观对动机没有导向的作用。F 对 错
27.俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。T 对 错
28.价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法，是人们关于价值判断标准以及以此为基础的价值信念、价值理想的观念系统。T 对 错
29.我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。F 对 错
30.提到价值观与工作匹配，通常我们指的是 “个人价值观与企业文化的匹配”。T 对 错 2.判断题
1.绩效的动态性是指一位员工的绩效在一定的时期内是会发生变化的，而不是一成不变的T 对
错
2.周边绩效和关系绩效的概念是不一样的。F 对
错
参考答案：错 3.绩效考核只关注任务绩效，不需要考虑周边绩效F 对
错
4.所谓绩效反馈，主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效T 对
错
5.KPI即关键绩效指标法T 对
错
6.KPI的两个基本特征是可度量和行为化T 对
错
7.事情的结果能随时间的推移而得到改善T 对
错
8.KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致F 对
错
参考答案：错
9.360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司T 对
错
10.行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评T 对
错
11.360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员T 对
错
参考答案：对
12.首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响T 对
错
13.直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。F 对
错
14.直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。T 对
错
15.矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。T 对
错
16.现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。F 对
错
17.高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。T 对
错
18.高逆商者，往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承担一切责任，能够及时地采取有效行动，痛定思痛，在跌倒处再次爬起。T 对
错 19.情商管理不仅对生活影响巨大，而且现在也正在延续着对工作中岗位中的相对重要作用了。T 对
错
20.遇到逆境之时，不要过多的抱怨，这样只会无谓的流费时间;至今还没发现有哪一种伟大的创举是以抱怨解决和得来的。在逆境中，我们应尽快的找出解决问题的方案以摆脱逆境，此为最佳选择。T 对
错
21.有效的倾听是积极主动的而非被动的T 对
错
22.反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确T 对
错 23.团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通F 对
错
24.沟通是意义的传递与理解T 对
错
25.信息资源就是人的方面的资源。F 对
错
参考答案：错
26.培养不断探索的习惯必须对周围的事务、现象产生浓厚的兴趣才可以。T 对
错
27.终身学习是一种知识更新、知识创新的教育。T 对
错
28.团队协作的障碍不包括无视结果F 对
错
参考答案：错
29.良好的沟通是高校团队一个必不可少的特点F 对
错
参考答案：错
30.团队的成员可以不相互信任F 对
错 2.判断题
1.岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处T 对 错
2.岗位说明书具有一劳永逸的好处F 对 错
3.全局观念是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展T 对 错
4.确定胜任特征的过程需要遵循一条基本原则F 对 错
参考答案：错
5.行为法是员工完成工作的过程为中心的方法T 对 错
参考答案：对
6.造成不良后果的原因是被评价者本人所能控制的F 对 错
7.行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价T 对 错 8.现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面T 对 错
参考答案：对
9.360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可F 对 错
10.360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少T 对 错
11.客户也是一个非常重要的绩效信息来源T 对 错
12.360度绩效评估考核培训工作难度不大F 对 错
13.在组织中，权力支撑着地位和角色。T 对 错
参考答案：对
14.行使权力是权力主体的主动行为，不需要付出任何相应的代价。F 对 错
15.直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。T 对 错
16.现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。F 对 错
17.我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。F 对 错
18.俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。T 对 错
19.价值观对动机没有导向的作用。F 对 错
20.价值观反映人们的认知和需求状况。T 对 错 21.团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通F 对 错
22.有效的倾听是积极主动的而非被动的T 对 错
23.冲突产生的原因不包括个人因素F 对 错
24.反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确T 对 错
25.绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以T 对 错
参考答案：对 26.绩效就是考核F 对 错
27.绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段T 对 错
28.在员工个人的绩效计划中，通常主要涉及3个部分的主要内容，即结果、行为、以及开发计划T 对 错
29.员工所处的环境会影响到员工的绩效T 对 错
30.专业技术人员的工作成果主要是脑力劳动的街景，包含的专业知识含量比较多T 对 错
2014年济宁市专业技术人员继续教育试题第一套， 2.判断题
1.岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处 对
2.岗位分析的主要办法只能单独使用
错 参考答案：错
3.流程再造是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法 对
4.创造性精神是专业技术人员最重要的特征 对
5.现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面 对
6.行为法是员工完成工作的过程为中心的方法 对
7.行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短
错 参考答案：错 8.造成不良后果的原因是被评价者本人所能控制的
错 参考答案：错 9.员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源
错 参考答案：错 10.客户是一个非常重要的绩效信息来源 对
11.员工的自我评价不能做为绩效信息的来源
错 参考答案：错 12.员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源 对
13.直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。 对
14.直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。错 参考答案：错 15.现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。
错 参考答案：错 16.矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。 对
17.高逆商者，往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承担一切责任，能够及时地采取有效行动，痛定思痛，在跌倒处再次爬起。 对
18.高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。 对
19.遇到逆境之时，不要过多的抱怨，这样只会无谓的流费时间;至今还没发现有哪一种伟大的创举是以抱怨解决和得来的。在逆境中，我们应尽快的找出解决问题的方案以摆脱逆境，此为最佳选择。 对
20.情商管理不仅对生活影响巨大，而且现在也正在延续着对工作中岗位中的相对重要作用了。 对
21.有效的倾听是积极主动的而非被动的 对
22.反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确 对
23.团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通
错 参考答案：错 24.沟通是意义的传递与理解 对
25.冲突产生的原因不包括个人因素
错 参考答案：错
26.过滤是指故意操纵信息，使信息显的对发送者更为有利
错 参考答案：错
27.全局观念是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展
对
28.确定胜任特征的过程需要遵循一条基本原则
错 参考答案：错 29.岗位说明书具有一劳永逸的好处
错 参考答案：错 30.研究人格的家庭成因，重点在于探讨家庭的差异(包括家庭结构、经济条件、居住环境、家庭氛围等)和不同的教养方式对人格发展和人格差异具有不同的影响。 对
2.判断题
1.绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以T 对 错
2.绩效就是考核F 对 错
3.专业技术人员的工作成果主要是脑力劳动的街景，包含的专业知识含量比较多T 对 错
4.绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段T 对 错
5.平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度大T 对 错
6.平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡T 对 错
7.KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致F 对 错
8.平衡计分卡是绩效管理的工具T 对 错
9.一部分考核误差是因为考核者的动机所致T 对 错
10.职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的活动T 对 错
11.员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司F 对 错
12.员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式T 对 错
13.一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小的比重。F 对 错
14.组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。T 对 错
15.工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。F 对 错
16.在其他条件相同的情况下， 管理跨度越宽，组织效率越高。T 对 错
17.提到价值观与工作匹配，通常我们指的是 “个人价值观与企业文化的匹配”。T 对 错 18.我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。F 对 错
19.俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。T 对 错
20.价值观对动机没有导向的作用。F 对 错
21.沟通不包含意义的传递F 对 错 22.信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了信息，被编码的信息受到4个条件的影响T 对 错
23.个体态度影响着行为T 对 错
24.倾听是对信息进行积极主动的搜寻，而单纯的听则是被动的T 对 错
25.沟通的礼仪指的就是一方面的内容F 对 错
26.沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么”，也就是说话的内容F 对 错
27.有效的倾听是积极主动的而非被动的T 对 错
28.反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确T 对 错 29.团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通F 对 错
30.冲突产生的原因不包括个人因素F 对 错 2.判断题
1.岗位分析又成为工作分析或职务分析T 对 错
2.岗位说明书需要写员工的基本信息F 对 错
3.流程再造是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法T 对 错
4.岗位分析的主要办法只能单独使用F 对 错
5.KPI即关键绩效指标法T 对 错
6.KPI的两个基本特征是可度量和行为化T 对 错
7.KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致F 对 错
8.事情的结果能随时间的推移而得到改善T 对 错
9.行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评T 对 错
10.360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司T 对 错
11.首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响T 对 错
12.360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员T 对 错
13.直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。F 对 错
14.矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。T 对 错
15.直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。T 对 错
16.在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。T 对 错
17.研究人格的家庭成因，重点在于探讨家庭的差异(包括家庭结构、经济条件、居住环境、家庭氛围等)和不同的教养方式对人格发展和人格差异具有不同的影响。T 对 错
18.特殊能力测验不利于发现特殊才能，因材施教，并能充分发挥潜力，使人尽其才，才尽其用。F 对 错
19.能力不同于知识，知识的掌握并不等于能力的必然发展。T 对 错
20.通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要;而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。T 对 错
21.反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确T 对 错
22.沟通是意义的传递与理解T 对 错
23.有效的倾听是积极主动的而非被动的T 对 错
24.过滤是指故意操纵信息，使信息显的对发送者更为有利F 对 错 25.团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通F 对 错
26.在接收信息时，发送者的感觉也会影响到他对信息的解释F 对 错
27.学习型组织的精神基础是倡导自我超越。T 对 错
28.学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是个人绩效的总和。T 对 错
29.对于技术性的工作而言，最优秀的往往是哪些学历的人，操作能力和经验起不了多大作用。F 对 错 30.“敝帚自珍”这个成语反应的是人的心态封闭，固步自封的心态。T 对 错 2.判断题
1.任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动F 对错2 2.员工的绩效是单一维度构成的F 对错2 3.对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力T 对错1 4.员工所处的环境会影响到员工的绩效T 对错1 5.KPI的有点，有利于组织利益和个人利益达成一致T 对错1 6.行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短F 对错2 7.现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面F 对错2 8.行为法是员工完成工作的过程为中心的方法T 对错1 9.员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源T 对错1 10.员工的自我评价不能做为绩效信息的来源F 对错2 11.员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源T 对错1 12.客户也是一个非常重要的绩效信息来源T 对错1 13.组织中的构成角色的行为是绝对固定的。F 对错2 14.角色是构成组织结构的基本单元。T 对错1 15.组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。T 对错1 16.行使权力是权力主体的主动行为，不需要付出任何相应的代价。F 对错2 17.灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在工作，学习中精力充沛而且效率高;对什么都感兴趣，但情感兴趣易于变化;有些投机取巧，易骄傲，受不了一成不变的生活。F 对错2 18.现代心理学研究在说明气质的生理基础方面，更强调的是高级动物的自主神经活动。T 对错1 19.外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少语;内倾者倾向于群居、善于言谈、具有决断性。F 对错2 20.特质论认为，人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质。这些特质是人类共有的，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。T 对错1 21.当一个人对某个事物拥有强烈的愿望时，就会表现出不同寻常的超人力量。T 对错1 22.艺术潜能指的就是人在绘画方面的天赋F 对错2 23.在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。T 对错1 24.学习型组织的精神基础是倡导自我超越。T 对错1 25.学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是个人绩效的总和。T对错
26.对于技术性的工作而言，最优秀的往往是哪些学历的人，操作能力和经验起不了多大作用。F 对错2 27.自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心T 对错1 28.绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”F 对错2 29.当我们以个体的某一种形成对个体的一个总体印象时，就会受到晕轮效应的影响T 对错1 30.员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式F 对错2 2.判断题
1.岗位说明书需要写员工的基本信息F 对 错
2.能否显著地区分工作业绩，是判断一项胜任特征的唯一标准T 对 错
3.岗位分析又成为工作分析或职务分析T 对 错
4.流程再造是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法T 对 错 5.KPI的有点，有利于组织利益和个人利益达成一致T 对 错
6.行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短F 对 错
7.现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面T 对 错
8.行为观察评价法也称为观察量表法T 对 错
9.员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源F 对 错
10.员工的自我评价不能做为绩效信息的来源F 对 错
11.员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源T 对 错
12.客户也是一个非常重要的绩效信息来源T 对 错
13.组织中的构成角色的行为是绝对固定的。F 对 错
14.角色是构成组织结构的基本单元。T 对 错
15.地位是指在正式组织结构中的职位。T 对 错
16.组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的 ，可以随意变动。F 对 错
17.俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。T 对 错
18.价值观对动机没有导向的作用。F 对 错
19.我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。F 对 错
20.价值观反映人们的认知和需求状况。T 对 错
21.有效的倾听是积极主动的而非被动的T 对 错
22.反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确T 对 错 23.团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通F 对 错
24.沟通是意义的传递与理解T 对 错 25.冲突产生的原因不包括个人因素F 对 错
26.过滤是指故意操纵信息，使信息显的对发送者更为有利F 对 错
27.组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。T 对 错
28.工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。F 对 错
29.一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小的比重。F 对 错
30.在其他条件相同的情况下， 管理跨度越宽，组织效率越高。T 对 错
2.绩效既是指员工实施和完成某项工作人物或计划的过程以及在这个过程中的行为表现;同时也指员工在实施计划或执行人物之后实际达成的结果或取得的成绩T 3.正确完成工作的方式只有一种F 4.结果发的类型包括间接指标法F 5.绩效的二维模型是伯纳丁和伯尔曼提出的F 6.认为“绩效是行为”，指的就是绩效的行为定义中可以包容目标F 7.从员工绩效的角度来看，绩效本身具有可衡量性、多因性、多维性以及动态性等典型特征T 8.行使权力是权力主体的主动行为，不需要付出任何相应的代价。 错 9.在组织中，权力支撑着地位和角色T 10.特质论认为，人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质。这些特质是人类共有的，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。对 11.通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要;而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。对
12.外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少语;内倾者倾向于群居、善于言谈、具有决断性。 错
13.缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一.对 14.绩效评价仅仅关注员的过去而已. 错
15.情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，在生理反应上的评价和体验，包括喜、怒、忧、思、四种。 错
16.在绩效的二维模型中，认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面.对 17.团队和群体是一种术语. 错
18.缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一. T 19.团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体. 对
20.从经济学意义上讲，降低组织的人力成本，也就提高了组织的绩效。 对 21.行为事件访谈只是采用面谈的方式 . 错
22.我们经常说，社会是现实的，同时也是残酷的。所以作为社会的一员，在正确的看待自己的能力，认清自己职场定位，把自身的需求建立在自身能力和生活追求上来。 对 .
第二篇：2018济宁继续教育 加快新旧动能转换推进产业转型升级
考试结果
加快新旧动能转换推进产业转型升级
试卷总分：100分, 考试时长：60 分钟 正确答案以红色字体标注
一、单项选择题( 每题2分, 共30题 )
1.就山东省济宁市来说，以下表述中，不正确的是(
)。
发展面临的深层次矛盾和不平衡不充分的问题仍然比较突出 加快提升发展的质量和效益更为紧迫 产业结构合理
新动能对经济发展的引领支撑作用尚未充分发挥 2.我国正是在历经新旧动能转换的过程中，充分认识下一轮中国产业转型升级之中的新旧动能转换的(
)可以加深新旧动能转换的认知，指导推动新旧动能转换政策的实施。
速度 特征 面貌 结构
3.服务业增加值(
)制造业增加值。
高于 低于 等于 不等于
4.2006年制造业增加值为72437亿元，服务业增加值为88554.9亿元，到(
)年制造业和服务业增加值分别为161326.2亿元和231626亿元，年均分别增长14.28%和17.38%。
2011 2012 2013 2014 5.新旧动能转换将是一种(
)过程并呈现区域性趋同。
短期 中期 长期 中长期
6.(
)年后，全国工业化水平大幅提升，工业化进程已经完成过半，转而经济增长处于换挡期，随着工业化完成过半，经济增长难以维持以往的高速增长，需要内涵式发展。 答案错误 2010 2011 2012 2013 7.(
)年以后，中国企业法人单位数有较大增长，明显的新开企业法人单位数增长较快，2015年新增企业法人单位数达218162个，而2006年新增的企业法人数仅有70353个，2015年是2006年的3倍多，创业正成为新的经济增长动力引擎。
2006 2007 2008 2009 8.单纯从创业的数据来看，东北地区在(
)年是拐点，当年企业法人单位数减少1186家，全国占比从2011年的6.17%下降到5.52%。 答案错误 2010 2011 2012 2013 9.创新全球化及全球创新链形成的核心在于(
)，全球各国在争夺创新资源上的斗争日益激烈。
知识资源及其载体人力资本的流动 人力资本和金融资本全球化流动 国家争夺创新资源
跨国公司全球研发布局
10.(
)是“一带一路”的社会根基，过去丝绸之路的历史和文化价值，是今天开放和合作的基因，它昭示着亚欧两个大陆之间文明交融，要弘扬古代丝绸之路凝聚而成的交流、融合、合作和共赢的价值理念，让21世纪亚欧各国之间文明对话更加顺畅、更加便利。 答案错误 民心相通 贸易畅通 政策沟通 设施连通
11.根据2016年国民经济和社会发展统计公报数据显示，由于自贸试验区实现境外投资备案制度，并在人民币(
)的支撑下，上海自贸试验区成为企业投资的高地。
一体化 国际化 多元化 同一化
12.在外资企业方面，则应该因地制宜地满足国人的高端消费需求，以及不断培养(
)以打造核心竞争力。
逻辑性 思考力 能动性 创新能力
13.下列说法中不属于民营企业发展困境的内部因素的是(
)。
创新能力强 产业链低端镶定
低成本战略导向难以为继 管理能力薄弱 14.关于我国民营企业处于产业链低端锁定的状态造成的原因，下列说法不正确的是(
)。
民营企业最初凭借着廉价劳动力、土地等传统比较优势嵌入全球价值链，长期从事简单代工环节，使企业获利能力偏低
民营企业涉及利润高的研发、设计等高端环节 我国缺乏“中国创造”， 民营企业研发能力不足
民营企业自主创新不足，缺乏嵌入价值链高端环节的技术优势
15.随着我国经济的发展，越来越多的民营企业也逐渐发展壮大，并且由于外企的技术溢出效应，国内民营企业的技术差距也在逐渐缩小，更加熟悉国内市场的民营企业给(
)带来了更为激烈的竞争。
事业单位 国有企业 外资企业 个体户
16.在“旧动能”下(
)主要依靠行业垄断以及银行低息信贷等方式得以发展壮大，然而在新常态下旧动能已无以为继，此时必须培育新动能，以此作为日后的核心增长点，更好地发挥企业的经济和社会效益。
国有企业 外资企业 民营企业 个体户
17.中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》指出，国有企业的分类推进主要将国有企业分为(
)类。
2 3 4 5 18.主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的(
)国有企业，要保持国有资本控股地位，支持非国有资本参股。
民营类 商业类 公益类 私有制
19.关于“新经济”，以下表述中，不正确的是(
)。
“新经济”是一种经济发展理念和形态，既不能唯技术论，亦不能泛化
“新经济”是相对于传统经济而言的，而且“新经济”是动态发展，并不是一成不变的
目前对“新经济”的认识从技术角度展开的多，认为具有较高技术水平或者先进的商业模式的即为“新经济” 以上均不对
20.改革开放以来我国新旧动能出现了(
)重要转换。
一次 两次 三次 四次
21.关于房地产行业，以下表述中，正确的是(
)。
产业链条长 关联行业多
带动了水泥、钢铁、玻璃、五金、冶金、陶瓷、化工等多个制造行业的发展 以上均对
22.(
)带动了水泥、钢铁、玻璃、五金、冶金、陶瓷、化工等多个制造行业的发展。
物流业 金融业 房地产业 交通运输业
23.土地(
)也能为经济的增长提供新的贡献。
价格下降 市场化 价格上升 价格稳定
24.如果对(
)等基础产业实现对内开放，那么，对我们这样的大国来说，又可以形成一股新的增长动力。
石油 电力 电信
以上均对
25.2013年，美国开始推进跨大西洋贸易与投资伙伴关系协定(TTIP)，其成员国美国和欧盟国家占全球经济总量的(
)。
40% 50% 60% 70% 26.以下属于传统行业的是(
)。
仪器 仪表 采矿 计算机
27.以下属于新型能源的有(
)。 答案错误 煤炭 电力 原油
以上均不对
28.(
)，得益于一系列房地产去库存政策的实施，房地产销售增长强劲。 答案错误 2015年 2016年 2017年 2018年
29.2017年6月22日，(
)总理曾明确表示：当前，新一轮世界科技革命和产业变革孕育兴起……。
温家宝 习近平 李克强
以上均不对
30.我国科技进步贡献率已经突破50%的大关，达到了56.2%，科技的应用在我国经济发展中所起的作用越来越大，但与美国、日本、芬兰公认的世界上的创新型国家相比，这些国家的科技进步贡献率一般在(
)以上，我国与此的差距还比较明显，创新驱动经济发展还任重道远。
60% 70% 80% 90%
二、多项选择题( 每题4分, 共5题 )
1.物联网发展也开始起步，智慧城市、智能交通、智能医疗、工业自动化等典型应用大量涌现。在这种背景下，(
)两大产业开始出现明显的融合趋势。 答案错误
移动互联网 物联网 工业化 智能化
2.关于当前中国经济，以下表述中正确的有(
)。 答案错误 中国经济转型和产业升级面临着较大的压力，国内经济增长动力、资源要素条件等发生了较大变化
长期积累的结构性矛盾凸显 中国经济形势总体向好
需要我们在新动能培育、旧动能改造升级上不断做大增量、做强存量 3.我国经济运行不可能是(
)。 答案错误 U型 L型 V型 S型
4.新动能覆盖一二三产业，重点是以技术创新为引领，以(
)等新生产要素为支撑，体现了新生产力发展趋势，是实体经济发展升级的强大动力。 答案错误 知识 技术 信息 数据
5.新一轮科技革命和产业变革的主要特征是通过(
)的加速融合，伴随社会分工形态和产业组织结构的更新，以信息技术的突破性应用为主导驱动社会生产力变革。 答案错误 技术化 农业化 工业化 信息化
三、判断题( 每题2分, 共10题 ) 1.现阶段，包括中国的一些跨国公司在内的创新组织上发生了与传统企业研发部门不同的变革方式。(
)
正确 错误
2.在新常态下，我们最需要优化资源配置，培育新动力、形成新结构。(
)
正确 错误
3.从最终消费率的角度来看，我国的消费对于经济增长推动作用仍然相对薄弱。(
)
正确 错误
4.消费结构的演变决定了产业结构的发展方向。(
)
正确 错误
5.加快新旧动能转换，要以全面发展为核心，从侧重提高发展数量和效益转向注重提升发展质量和效率。(
) 答案错误 正确 错误
6.当前中国的发展正处于新旧动能转换期，区域发展需要借助不同的禀赋在旧动能的基础上创造新动能，就中国发展阶段而言，区域培育的新动能能完全替代旧动能发挥支撑作用。(
) 答案错误 正确 错误
7. 我国正通过加入创新全球化，嵌入全球价值链，整合全球研发资源，培养自身的科技新动能。(
)
正确 错误
8.健全相关扶持政策，加大对科技成果中试阶段的投入。可以从财政、税收、金融、土地、平台建设、科研投入、人才引进、成果评价、知识产权保护等方面出台支持政策，加大扶持力度，支持技术加工基地建设，发展技术加工产业。(
)
正确 错误
9.2008年国际金融危机爆发以来，世界经济进入深度调整期，全球经济增长不确定性因素加剧，呈现“分化复苏、脆弱复苏”两个新特点，加剧了中国的产业结构调整的难度。(
) 答案错误 正确 错误
10.建立企业准入“单一窗口”制度，变多个部门分头管理为“一表申报、一口受理、并联办事”的服务模式。(
)
正确 错误
第三篇：济宁继续教育《加快新旧动能转换推进产业转型升》答案（共）
加快新旧动能转换推进产业转型升级(部分答案) 试卷总分：100分, 考试时长：60 分钟 正确答案以红色字体标注
一、单项选择题( 每题2分, 共30题 ) 1.“三去一降一补”中的“一补”是指(
)。 答案正确 补库存 补产能 补短板 补杠杆
2.“新经济”是一种经济发展理念和形态，既不能(
)，亦不能泛化。 唯物论 唯技术论 唯心论 唯历史论
3.就山东省济宁市来说，以下表述中，不正确的是(
)。 答案正确 发展面临的深层次矛盾和不平衡不充分的问题仍然比较突出 加快提升发展的质量和效益更为紧迫 产业结构合理
新动能对经济发展的引领支撑作用尚未充分发挥
4.在制造业内部，新旧动能转换体现为蕴含新动能的制造业行业运行状况要(
)依靠旧动能的制造业行业。 答案正确 优于 次于 包含 主要
5.生产性服务业发展相对良好，2016年的四个季度的生产性服务业企业景气指数处于上升趋势，并且指数均高于(
)，生产性服务业呈现景气景象。 答案正确 80 90 100 110 6.加大“三去一补一降”力度。重点仍然是(
)处置僵尸企业。 答案正确 降成本 去杠杆 去库存 去产能
7.截至(
)，我国对信息化系统进行内部部署的企业占总样本的60%，远高于2015年的46.6%，其中有50.4%的企业建有办公自动化系统(O选项1)、28.2%的企业建有企业资源计划系统(ERP)以及25.9%的企业建有客户关系管理系统(选项3RM)。
42522 42705 42887 43070 8.我国传统政府监管主要是依据(
)设立，但“互联网+”经济下产业边界模糊，导致原有监管模式出现“要么多头监管，要么不知道谁来监管”。 答案正确 行业特征 群众观点 政府通知 现有模式
9.我国企业大多数仍然处于附加价值低端环节，加工贸易仍为高新产品进出口主导方式。(
)年，加工贸易方式下高新商品出口2.6万亿元。 答案正确 2012 2013 2014 2015 10.(
)年，中国外贸发展面临严峻形势，国际市场需求疲弱，国内综合成本不断上升，不确定、不稳定因素增多，下行压力加大。 答案错误 2013 2014 2015 2016 11.根据2016年国民经济和社会发展统计公报数据显示，由于自贸试验区实现境外投资备案制度，并在人民币(
)的支撑下，上海自贸试验区成为企业投资的高地。 答案正确 一体化 国际化 多元化 同一化
12.随着外汇管制的从严，跨境人民币资金池也曾被叫停。资金融通尤其是(
)，是自贸试验区推动“一带一路”企业“走出去”的重要方面，建议完善FT选项1账户，延续跨境人民币资金池业务，并且向更多的企业和地区复制推广。 答案正确 外汇的融通 债券变现 股票交易 基金交易
13.(
)是通过具体的经营活动实现企业资本的增值体现的。 答案正确 营利性 公益性 获利性 创造性
14.国有企业改革从(
)开始，国有企业的发展取得了长足的进展。 答案正确 20世纪70年代 20世纪80年代 20世纪90年代 21世纪
15.在效率低下的前提下，(
)仍然占据了大量的国家和社会资源，这在一定程度上对民营企业有挤出效应。 答案正确 事业单位 国有企业 外资企业 个体户
16.按照(
)的原则，僵尸企业本应该是退出市场的，但造成现阶段这部分企业“僵而不退”的原因在于市场化的退出机制不完善，导致这类企业积重难返，企业难以拿到“死亡证书”。 答案正确 统一性 规律化 市场化 公平性
17.关于民营企业管理能力薄弱的主要体现，下列说法不正确的是(
)。 答案正确 缺乏应有的管理制度
管理层缺乏战略管理与科学决策的眼光 家族色彩浓厚，缺乏企业核心价值观 员工流动性大
18.进入2017年，国有企业改革的三大新动能不包括(
)。 答案正确 国有企业分类推进 混合所有制改革 军民融合
集体所有制改革
19.对需要实行国有全资的企业，也要积极引入其他国有资本实行股权(
);对特殊业务和竞争性业务实行业务板块有效分离，独立运作、独立核算。 答案正确 全球化 一体化 同一化 多元化
20.(
)地区已经成为中国经济增长的后起之秀。 答案正确 西部 中部 东部 南部
21.关于“新经济”，以下表述中，不正确的是(
)。
“新经济”是一种经济发展理念和形态，既不能唯技术论，亦不能泛化
“新经济”是相对于传统经济而言的，而且“新经济”是动态发展，并不是一成不变的 目前对“新经济”的认识从技术角度展开的多，认为具有较高技术水平或者先进的商业模式的即为“新经济” 以上均不对
22.以下不属于新技术的是(
)。
3选项4打印 房屋建造 云计算 机器人
23.(
)，形成科学有效的新旧动能转换路径和推进体制机制，各项工作全面铺开。 答案正确 2015年 2016年 2017年 2018年
24.济宁市发展目标，到(
)，改革开放50周年时，与全省同步完成这一轮新旧动能转换，创新发展的体制机制系统完备、科学规范、运转高效，产业结构、城乡区域结构、要素投入结构持续优化，发展活力迸发、动力强劲。 答案正确 2020年 2025年 2028年 2030年
25.进入20世纪90年代后，(
)等家用电器的产量及市场容量都雄踞全球，家用电器成为我国在全球市场上的一张靓丽名片。 答案正确 彩电 冰箱 空调 以上均对
26.(
)带动了水泥、钢铁、玻璃、五金、冶金、陶瓷、化工等多个制造行业的发展。
物流业 金融业 房地产业 交通运输业
27.以下不属于山东省的城市是(
)。 答案正确 济宁 泰安 保定 临沂
28.在持续(
)的经济增长下滑后，中国经济正进入呈L型走势的中高速增长时期。 答案正确 四年 五年 六年 七年
29.以下表述，不正确的是(
)。 答案正确
济宁市作为煤炭资源型城市，新旧动能转换的形势更加迫切、任务更加繁重，必须付出更加艰苦的努力
我国高耗能行业占比高，单位G选项4P能源消耗高，环境污染严重 与发达国家相比，我国单位G选项4P能源消耗依然过低 进入2010年后，中国老龄化水平则更加明显 30.“三去一降一补”中的“三去”不包括(
)。 答案正确 去产能 去库存 去成本 去杠杆
二、多项选择题( 每题4分, 共5题 ) 1.基于此研发网络，大量的科技人才、创新资源通过各研究中心、大学、科研机构的互动，形成在全球性的创新资源流动，推动知识的外溢，促进创新链、产业链的延伸。从研发全球化的研究单位类型来看，主要有(
)。 答案正确 技术转移研究单位 原产地技术研究单位 全球技术单位 公司技术研究单位
2.新动能覆盖一二三产业，重点是以技术创新为引领，以(
)为核心。 答案正确 新技术 新产业 新模式 以上均不对
3.新技术新业态，尤其是(
)的网络信息技术迅速发展。 答案正确 创新最活跃 应用最广泛 融合最深入
辐射带动作用最大
4.济宁市改造提升传统产业形成新动能。以(
)为重点，加快与新技术新业态新模式等新动力融合，推动传统优势产业整体跃升，培育形成新动能基础力量。 答案正确 高端化工 纺织服装 高效农业
文化旅游和现代金融
5.2016年12月28日，清华经管学院中国创业研究中心发布了《全球创业观察2015/2016中国报告》，报告以(
)等不同方面综合分析了全球创业活跃程度，分析指出中国创业活动的主体是青年，占创业者总体比例的41.67%，创业动机以机会型创业为主，64.29%的创业者为机会型创业者。 答案正确 创业环境 政策 创业质量 创业融资
三、判断题( 每题2分, 共10题 )
1.土地的资本化、市场化，也能为经济的增长提供新的贡献。(
)
正确 错误
2.一些企业可以通过制度性的结构性减税或降费，也能够大幅降低成本。(
) 答案正确 正确 错误
3.与西方国家主导的两大贸易协定前景堪忧相比，中国在全球贸易规则重构中发挥着越来越重要的作用。(
) 答案正确 正确 错误
4.计算机属于传统行业。(
) 答案正确 正确 错误
5.“十三五”是我国“一带一路”建设从起步到提速的关键阶段，也为中国产业结构转型升级提供重要机遇。(
)
正确 错误
6.消费结构的演变决定了产业结构的发展方向。(
) 答案正确 正确 错误
7.改革开放40多年来，农业化一直是引领经济增长的主要动力，但随着中国工业化水平的迅速提高，以及部分省份和地区率先实现了工业化后，工业化程度促进经济增长的动力逐步消失。(
) 答案正确 正确 错误
8.“一带一路”倡议统领自贸试验区建设的战略目标，自贸试验区是落实“一带一路”倡议的重要落脚地，两者同为我国新时期构建全方位对外开放新格局的重要内容，相互促进、互为补充。(
) 答案正确 正确 错误
9.区域的开放安排只是路径的支持，而“五通”则是从制度层面来保障区域开放的效果，尤其是政策、设施、贸易和金融的畅通是有效推动区域开放路径、实施国际经济合作的重要保障。(
)
正确 错误
10.自“一带一路”倡议和自贸试验区实施以来，我国与“一带一路”沿线各国在政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通等方面都取得显著成果。(
) 答案正确 正确 错误
第四篇：济宁2018年继续教育试题加快新旧动能转换推进产业转型升级
考试结果
加快新旧动能转换推进产业转型升级
试卷总分：100分, 考试时长：60 分钟 正确答案以红色字体标注
一、单项选择题( 每题2分, 共30题 )
1.“三去一降一补”中的“一补”是指(
)。 答案正确 补库存 补产能 补短板 补杠杆
2.五大区域港口不包括(
)。 答案正确 环渤海港口 长江三角洲港口 珠江三角洲港口 黄河三角洲港口
3.以下最终消费率最低的地区是(
)。 答案正确 中国 美国 日本 欧洲
4.从不同区域，服务业对经济增长的拉动率来看，2001-2015年期间，东中西部省份第三产业对G选项4P增长的拉动率呈现趋同，这表现在(
)方面。 答案正确 1 2 3 4 5.(
)年后，全国工业化水平大幅提升，工业化进程已经完成过半，转而经济增长处于换挡期，随着工业化完成过半，经济增长难以维持以往的高速增长，需要内涵式发展。 答案正确 2010 2011 2012 2013 6.曾经长期存在的“打车难”、“出行难”等问题得到极大缓解，这是(
)下共享经济的杰出代表，但由于我国传统出租车行业监管滞后，网络约租车行业进一步发展面临极大瓶颈。 答案正确 新媒体
移动互联网 互联网+ 物联网
7.加强法律政策协调。国家旅游局数据显示，中国已与(
)个“一带一路”沿线国家和地区缔结各类互免签证协定，19个沿线国家和地区给予中国公民落地签便利，以进一步促进沿线国家的旅游交流。 答案正确 42 46 48 50 8.(
)是“一带一路”的重点内容，“一带一路”倡议提出以来，我国与沿线国家的贸易量明显增长，说明存在的巨大市场潜力和战略价值。 答案正确 贸易
基础设施建设 政策 服务
9.(
)版负面清单由国务院颁布，统一适用于上海、广东、天津、福建4个自贸试验区。 答案正确 2012 2013 2015 2016 10.在所有类型的企业中，(
)中僵尸企业的比重是最高的。 答案正确 国有企业 民营企业 外资企业 个体户
11.随着(
)年我国加入WTO，通过融入全球化经济，我国资本与技术密集型产业的出口(如机械和运输设备产品)增加。 答案正确 2000 2001 2002 2003 12.随着我国经济的发展，越来越多的民营企业也逐渐发展壮大，并且由于外企的技术溢出效应，国内民营企业的技术差距也在逐渐缩小，更加熟悉国内市场的民营企业给(
)带来了更为激烈的竞争。 答案正确 事业单位 国有企业 外资企业 个体户
13.在2001年我国加入WTO之后，基于对WTO的承诺，政府一直在慢慢清理外企的优惠政策，在2008年把所有企业的所得税率统一为(
)，2010年城市维护建设税与教育费附加也进行统一，外资企业正式失去超国民待遇。 答案正确 20% 23% 25% 26% 14.在引入资本方面，按照国有企业分类的不同采取相应的措施，商业类中国有资本可以部分退出或者全部退出，减少持股的比例，加大改革的力度;公益类中适当引入其他股权，该类国有企业仍需保持国有资本的(
)，保证国有企业的公共属性。 答案错误 现有模式 现有量
绝对控股地位 相对控股地位
15.民营企业之间进行兼并和收购的积极意义不包括(
)。 答案正确 利于形成公平公正的竞争环境
保持产业持续健康发展，防止价格战，促进产业由大到强的转变，使之成为具有国际竞争能力的现代化工业的保障
有利于产业提高自主创新能力、开发技术和市场，适应全球化的要求，提高国内外两个市场的竞争能力，不断发展壮大 促进了中小企业间的分工协作，资源与信息的互补，从而实现不同资源的优化整合，并获得规模经济效应
16.(
)地区承接产业梯度转移，理论上同样可以获得经济增长的动力，因此，具有后发优势。 答案正确 西部 中部 东部 南部
17.(
)，形成科学有效的新旧动能转换路径和推进体制机制，各项工作全面铺开。 答案正确 2015年 2016年 2017年 2018年
18.产业转型升级中新旧动能转换可能出现的风险是(
)。 答案正确 新旧动能转换不畅所引发的产业接续的断档风险 影响培育新动力 不容易形成新结构 加大消费需求
19.(
)带动了水泥、钢铁、玻璃、五金、冶金、陶瓷、化工等多个制造行业的发展。 答案正确 物流业 金融业 房地产业 交通运输业
20.房地产行业不能带动以下(
)行业的发展。 答案正确 五金 冶金 陶瓷 物流
21.土地(
)也能为经济的增长提供新的贡献。 答案错误 价格下降 市场化 价格上升 价格稳定
22.在持续六年的经济增长下滑后，中国经济正进入呈(
)走势的中高速增长时期。 答案正确 V型 L型 M型
选项3型
23.L型(
)增长阶段下，中国产业发展面临新的挑战，中国经济触底叠加特朗普新政等海外新环境。 答案正确 低速 中高速 高速 超高速
24.以下不属于高成本最直接的表现的是(
)。 答案正确 土地价格升高 劳动力价格升高 资本要素价格升高 土地价格下降
25.以下属于新兴行业的是(
)。 答案正确 仪器仪表 钢铁 煤炭 采矿
26.(
)，“三去一降一补”的供给侧改革对于重塑传统产业的动能发挥了重要的作用。 答案正确 2015年 2016年 2017年 2018年
27.以下属于新型能源的有(
)。 答案错误 煤炭 电力 原油
以上均不对
28.关于世界经济新格局给我国新旧动能转换的影响，以下表述中，不正确的是(
)。 答案正确
中国由于在经济规模、经济增速上在全球的地位越来越重要 改革开放以来，中国经济的增长率一直低于世界的增长率 中国所处的亚太区域尽管经济的增长是未来的亮点，但这一区域的地缘政治会对我国的经贸发展带来更大的挑战
新的国际经济、政治形势也对我国经济动能的升级与培育带来了重要的挑战 29.我国科技进步贡献率已经突破50%的大关，达到了56.2%，科技的应用在我国经济发展中所起的作用越来越大，但与美国、日本、芬兰公认的世界上的创新型国家相比，这些国家的科技进步贡献率一般在(
)以上，我国与此的差距还比较明显，创新驱动经济发展还任重道远。 答案正确 60% 70% 80% 90% 30.按照我国的国民经济核算标准，我国战略性新兴产业占国内生产总值的比重还不到(
)，还难以带动中国经济跃上新的台阶。 答案正确 10% 20% 30% 40%
二、多项选择题( 每题4分, 共5题 )
1.关于中国L型中高速增长阶段，以下表述中，正确的有(
)。 答案正确 中国产业发展面临新的挑战
传统的“三驾马车”将会面临新的考验
在“环保风暴”硬约束下，传统的资源利用方式和生产方式不可持续 人口红利逐渐衰退，人力资本水平还不能完全适应产业转型升级的需求 2.新技术新业态，尤其是(
)的网络信息技术迅速发展。 答案正确 创新最活跃 应用最广泛 融合最深入
辐射带动作用最大
3.济宁市改造提升传统产业形成新动能。以(
)为重点，加快与新技术新业态新模式等新动力融合，推动传统优势产业整体跃升，培育形成新动能基础力量。 答案正确 高端化工 纺织服装 高效农业
文化旅游和现代金融
4.促进地区发展，鼓励地区在(
)的基础上，逐步通过新动能代替旧动能。 答案错误 创业 创新
关注新产业和商业模式 改革
5.中西部地区显然工业化程度偏低，面临双重任务，下列说法正确的有(
)。 答案正确
需要加快工业化进程
需要捕捉新的产业发展契机，实现弯道超车 需要加快商业化进程 需要加快农业化进程
三、判断题( 每题2分, 共10题 ) 1.现阶段，包括中国的一些跨国公司在内的创新组织上发生了与传统企业研发部门不同的变革方式。(
) 答案错误 正确 错误
2.机遇与挑战并存，中国产业发展也面临新的机遇，消费需求潜力大。(
) 答案正确 正确 错误
3.2016年11月，亚太经合组织(选项1PE选项3)第24次领导人会议在奥地利首都维也纳，会议批准了《亚太自贸区集体战略研究报告》和相关政策建议。(
) 答案正确 正确 错误
4.仪器仪表属于新兴行业。(
) 答案正确 正确 错误
5.“十三五”是我国“一带一路”建设从起步到提速的关键阶段，也为中国产业结构转型升级提供重要机遇。(
) 答案错误 正确 错误
6.新经济的发展是一个蜕变的过程，由于法律法规还不健全，容易出现企业的“野蛮生长”，企业以“新经济”为名圈钱，制造“新经济”的泡沫。(
) 答案错误 正确 错误
7.少数民族地区大部分处于西北部，创业氛围低。随着“大众创业、万众创新”推行，各地尤其是少数民族地区的行政干涉降低，创业环境较以往有较大改善，大大提升了少数民族地区的创业能力。(
) 答案错误 正确 错误
8.改革开放40多年，中国历经沿海开放和加入世界贸易组织( WTO)两个主要开放阶段。(
) 答案正确 正确 错误
9.随着中国成为全球贸易大国、投资大国，中国提升对外开放的战略地位的迫切性提高。因此，要用全球战略意识，规划中国的对外开放政策，在全球范围内组合全球化经济与知识经济的主导性要素，实行“全球组织型发展战略”。(
) 答案正确 正确 错误
10.“一带一路”倡议统领自贸试验区建设的战略目标，自贸试验区是落实“一带一路”倡议的重要落脚地，两者同为我国新时期构建全方位对外开放新格局的重要内容，相互促进、互为补充。(
) 答案正确 正确 错误
第五篇：2013年济宁市专业技术人员继续教育公需科目培训
1.单选题
1.高速发展的互联网，已经渗透到了政治、经济、文化、社会、()、家庭
o C. 教育
2.构成信息安全威胁的其他因素中，不包括()
o D. 宣传自己的图书
3.互联网信息安全要求我们必须加强互联网道德建设，下列不包括的是()
o A. 文明上网
4.下列不属于信息安全产品的是( )
o D. 游戏机
5.不属于健全互联网信息安全管理体系措施的是()
o D. 取缔网吧等场所
6.网络诈骗是犯罪行为主体以()为目的，骗取数额较大的公共财产的行为。
o A. 非法占有
7.互联网信息安全的解决最终还是要回到管理中去，需要建立()体系
o
o D. 管理
8.互联网信息安全问题的解决，需要技术的不断发展，()也是一道保障线。
o A. 法律 o
9.下列活动不属于信息安全犯罪的是()
o C. 网络聊天
10.加强青少年的网络道德教育主要从()个方面来进行。
o B. 2
11.信息不被非授权的解析、知晓甚至公开，不非授权人使用的特性指的是信息安全的()特征。
o C. 保密性
12.“()”病毒案的破获，是我国破获的首例制作计算机病的的大案
o B. 熊猫烧香
13.()是预防青少年网络犯罪最直接，最有效的方式。 o C. 家庭教育
14.2008年5月1日，我国正式实施( ),政府网站的开通，被认为是推动政府改革的重要措施
o B. 《政府信息公开条例》 o
15.网络舆论发展受多方面因素影响，主要包括政府部分的参与、传统媒体的加入、( )、专家的分析
o C. 网络舆论领袖的影响
16.在犯罪本质上，网路恶犯罪与()具有同质性
o A. 传统犯罪
17.现当今，全球的四大媒体是报纸、广播、电视、( ) o D. 网络
18.以下属于增强网络舆论引导有效方法是( )
o C. 完善互联网法律制度建设 o
19.网络是现代社会高科技快速发展的产物，是人类()水平达到一定水平的高度的充分体现。
o D. 智力
20.为什么要加强网络媒体的建设( )
o D. 媒体关注社会生活的角度转向反常
21.属于加强网民自律建设的是( )
o D. 明确网络舆论应急处理的特点
22.网络犯罪的表现形式常见得有非法侵入，破坏计算机信息系统、网络赌博、网络盗窃和()
o B. 网络犯罪、网络色情
23.下列属于网络舆论发展的因素之一是( )
o A. 专家分析 参考答案：A
24.我国网络舆论的特点( )
o D. 信任冲击性
25.为了追逐更多更大的财富，传统财产型犯罪也呈现了()
o A. 科技化、智能化
26.截止2012年12月底，中国网民规模突破5亿人达到( )亿人，全年新增网民5580万人
o B. 5.13 参考答案：B
27.四大门户网站分别是新浪、腾讯、搜狐( )
o D. 网易
28.网络变化改变了人们传统那种一对
一、一对多的信息交流方式，发展成为()的信息交流方式
o B. 多对多
29.法国法律规定，在网上纵容未成年堕落者要判刑多少年? o D. 5年
30.2011年总统奥巴马总统的推动下，最为国家网络安全战略重要组成部分，美国商务部启动了什么战略。
o A. 网络身份证
31.()现已是一个国家的重大基础设施。
o C. 信息网络
32.澳大利用全国约多少万人通过检举来了约2800多万疯垃圾邮件。
o A. 22
33.1998年，法国通过了什么，从严从重惩罚利用网络诱惑青少年犯罪的行为。
o C. 未成年人保护法
34.有专门制定单行的网络犯罪法律的，这种做法典型的是()
o D. 美国
35.法国的互联网近十年来发展，截止2010年全国 约 多少万人口中近一半成为互联网民的。
o A. 6500万
36.英国政府在哪年就组织互联网业界及行业机构共同签署了首个网络监管行业性法规
o D. 1996 37.网络道德的本质是()
o B. 社会道德
38.最早出台世界上最早制定互联网管理法规的国家( ) o C. 澳大利亚
39.最早出台世界上出台了第一部规范互联网传播法律的国家—( )
o D. 德国
参考答案：D
40.针对计算机网络或用计算机网络实施的违反刑事法律，应受到刑罚处罚的具有社会危害性的行为称为()
o D. 网络犯罪
41.《电子签名法》是( )年颁布的
o A. 2004
42.《互联网文化管理暂行规定》是( )年颁布的
o D. 2011
43.行为人有意制造和发布有害的、虚假的、过时的和无用的不良信息称为()
o D. 虚假信息
44.《中华人民共和国侵权责任法》是( )颁布的
o C. 2009
45.《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》是( )年颁布的
o A. 1988
46.()不仅使得信息交流更加广泛、快捷而且也导致有害信息的泛滥，引发网络社会的道德危机问题
o B. 网络社会的开放性 参考答案：B
47.《全国人大常委会关于加强网络信息保护的决定》是( )年颁布的
o D. 2012
48.《互联网安全保护技术措施规定》是公安部( )年颁布的
o C. 2005
49.网络道德规范的主体是() o A. 人
50.《计算机信息交流安全保护条例》是哪一年颁布的( )
o C. 1994 2.多选题
1.互联网不良信息的独有特点( )
o A. 社会危害性
o C. 传播更加快播全面性
2.加强对互联网不良信息的行政监管要( )
o A. 将专项治理行动制度化和常态化 o B. 设立专门的行政监管部门
o C. 提高互联网监管执法人员的业务水平 o D. 加强对互联网信息源的监控
3.互联网不良信息的一般性特点( )
o A. 社会危害性 o B. 全球性
o C. 来源的多渠道
4.我国不良信息治理存在的问题( )
o A. 法律的不健全 o B. 行政管理不到位 o C. 行业自律性不 o D. 技术发展的滞后性
5.根据互联网不良信息的性质，互联网不良信息可分为( )
o B. 违反法律的信息 o C. 违反社会道德的信息 o D. 破坏信息安全的信息
6.( )技术的发展，为互联网不良信息的发布转播提供了技术支持
o A. 计算机 o B. 互联网 o D. 数字化
7.我国对不良信息治理的措施有( ) o A. 法律规制 o B. 行政监督 o C. 自律管理 o D. 技术控制
8.从计算机技术方面来了解互联网不良信息的传播方式( )
o A. HTTP o B. 手机WAP o C. P2P o D. IM 参考答案：ABCD
9.德国政府规定所以网吧计算机必须设置什么过滤器 和什么监控系统
o A. 黄色信息 o C. 网站 o D. 防火墙
10.我国互联网不良信息的生存空间主要有
o A. 独立的服务器 o
o D. 国内的一些主流网站
参考答案：AD 3.判断题
1.网络入侵作为21世纪仅次于核武器、生化武器的第三大威胁 对
2.网络犯罪的客观原因有一部分是应为互联网立法的滞后性、不健全性、侦破困难等原因
对
3.广泛的网络道德不仅包括社会中的道德、而且也包括有网络社会引发的现实社会道德。 对
4.网络社会在本质上与现实社会是不相同的
错
5.进行访问控制也是防范网络犯罪的有效措施 对
6.我国现行的有关互联网安全的法律框架有3个层面。
错 参考答案：错
7.网络犯罪相对于传统犯罪而言，犯罪主体更加具有确定性，犯罪形式也更加具有复杂性和隐蔽性。
错 参考答案：错
8.相对传统盗窃犯罪而言，网络盗窃不仅作案手段隐蔽，且风险小。 对
9.网络犯罪是有国界限制的。
错
10.网络社会具有先进性、开放性、自由性虚假性等特点。
错
11.加强青少年网络道德建设，家庭教育是基础、学校教育是关键、网络社区教育是重点。 对
12.对于多发性的网络犯罪要实施“严打”措施 对
13.加强互联网行业饿组织作用，提倡行业自律 对
14.互联网的发展不能全球合作，那样会有信息安全的隐患
错
15.建立在引进他国先进技术基础之上的信息安全是绝对不安全的 对 参考答案：对
16.目前我国还没有完全掌握或没有掌握互联网的核心操作系统和一些关键技术 对
17.互联网是虚拟的，自然灾害不会对它造成影响
错
18.全名原则包括两个方面，一是一切网络行为、网络活动必须服从于网络社会的整体利益、全民利益，二是一切网络行为必须合法。 错 参考答案：错
19.如果说信息技术是信息安全产生的前提，那么法律发规则是信息安全的有力保障
对
20.我国的互联网信息管理不存在问题
错
21.我国近几年信息安全产业发展迅速 对
22.互联网信息安全是社会安全的重要部分 对
23.规制互联网不良信息的法律体系，包括法律、行政、法规、部门规章和地方性法规、规章及司法解释等多个层次。 对
24.不良信息发布传播者为获得巨大的经济利益，铤而走险传播不良信息是互联网不良信息泛滥的重要因素之一。 对
25.网络社会是一个自由开放的社会，它具有共享性，虚拟性，分布性，平等性等特征。
对
26.网络文化霸权是网络信息强国帮助其他技术水平差的国家的一种行为。
错
27.我国是社会主义法治国家，对一切社会重大问题的治理都必须在法律的范围内予以进行。 对
28.对于互联网不良信息的治理主要是依靠政府的监督管理 对 参考答案：对
29.加强互联网行业的技术发展，是对互联网不良信息进行有效治理的重要措施
错
参考答案：错
30.网络领域是一个技术领域要解决网络领域的社会问题 必须依靠网络技术本事来解决
对 参考答案：对
31.制定完备的法律体系是有效治理互联网不良信息的法律前提与制度保障。 对
32.互联网不良信息泛滥的原因有多种，网络道德观念的缺乏属其中一种 对 参考答案：错
33.互联网不良信息的泛滥，对整个国家社会、个人都会造成极大的危害及至危害青少年的健康成长。 对
34.网络犯罪是行为主体针对计算机网络或用于计算机网络实施的犯罪行为 错 参考答案：错
35.网络协议市委计算机网络进行数据交换而建立的规制标准或者月底昂的集气 对
36.互联网给人们提供了前所未有的自由度，但绝对自由的互联网本身是不存在的 对
37.在网络互动中影响和感染其他群体，就能有效引导互联网中的舆论 对
38.只有商业话才能给网络媒体带来大量的资金支持和技术支持
错 参考答案：对
39.从目前来看，博客已近取代微博
错
40.社交网站(SNS)不允许用户创造个人页面、列出好友名单和自由发表评论
错