工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《2014年环卫所工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：2014年环卫所工作总结
2014年安保环卫科工作计划
一、目的
为全面贯彻落实中央、国务院、省委省政府有关安全生产工作的指示精神，进一步强化企业安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，以及上级有关安全工作部署，在公司2014工作目标的基础上，制定安保环卫科2014工作计划。
二、主要目标
1.制定安全工作管理计划。
2.安全生产责任书签订率100%。
3.隐患整改率达到100%。
4.员工教育培训率达到100%，考试合格率达到80%以上。
5.消防器材等安全设施完好率100%。
6.治安环保刑事案件为零。
7.一年2次防雷检测，至少一次事故应急救援预案演练。
8.每年不少以一项创新管理。
三、具体措施
1.年初安保科根据公司工作任务及上年工作总结制定本安全生产工作目标管理计划并将其层层分解下发至各个部门，各部门在完成总体目标的前提下根据本部门实际情况制定本部门安全生产哦你工作分目标。
2.年初安保科组织全厂职工签订安全生产目标责任书并制
定考核办法，按照谁主管谁负责的原则将职责层层分解，落实到人。安保科定期对目标实施计划的执行情况进行监督、检查，每半年对目标完成情况进行评估与考核 ，并按公司考核与奖惩办法纳入年终考核。
3.安保科组织安全生产委员会每月进行安全生产检查并做好检查记录，对发现的问题隐患能当场整改的当场整改，不能当场整改的立即下发隐患整改通知书给相关责任部门要求其及时整改，并对整改情况进行监督复查。
4.由总工室制定教育培训计划，安保科协同组织负责全厂职工教育培训并以试卷形式进行培训结果考察，确保员工教育培训率达到100%，培训结果合格率达到80%以上，不合格者不得上岗作业。
5.安保科每月负责对全厂消防器材等安全设施进行检查，发现过期失效的立即整改换新，确保消防器材合格有效率达到100%。加强治安保卫，安排领导干部值班，有效防范各类治安刑事案件。
6. 加强危险有害因素辨识和应急救援预案演练。确保职工了解身边可能存在的危险有害因素，掌握应急突发情况下的自救互救措施、避险撤离方法。
7.加强创新管理，安保科根据实际情况，2014年创新管理将从隐患排查治理和将与培训两个方面入手，积极寻找安全工作创新突破口，做好创新管理工作。
四、考核要求
1.加强领导，落实责任。认真研究公司安全生产总体目标和安全生产标准化的要求，将工作细化，层层分解，落实到本部门的每一个人身上。
2.认真学习，提高认识。加强法律法规的有效识别，提高安全生产知识水平，以理论武装自我，以实际情况为依据，做好安全生产标准化工作，实现安全生产目标。
3.抓住重点，统筹兼顾。以安全责任、隐患排查与治理和安全教育培训三大块为重点，同时兼顾其他安全生产目标。在抓住重点的同时抓住细节，做到标本兼治。
4.认真谨慎，不怕困难。由于安全生产标准化的要求始终贯穿整个安全全生产工作目标，所以在实际工作中会遇到很多困难，我们一定要积极应对，迎难而上。
五、考核办法
按照公司考核与奖惩办法施行。
第二篇：环卫站2014年上半年工作总结
环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路,继续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下：
(一)、搞好理论学习，提高政治素质
按照区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。
1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强安全生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。
2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，配合做好20年江南区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案》，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工作。
3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份开始，按照区委《关于认真学习宣传贯彻<中国共产党党员干部廉洁从政若干准则>的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。
(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革
为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统
一、高效”原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。
(三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率
1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。
2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深入.结合站实际工作情况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并马上整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。
3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532.9吨，维护修复果皮箱308个。
4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了配合做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站认真贯彻江南区政府的要求和部署，
在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整洁。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗终于还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计,本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0.0140吨。
5、做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满意率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。
6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，计划在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。
(四)、努力扩大对外创收
各创收部门根据市场形势制定创收计划，改变工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费力度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月份 -6月份,车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224.862万元，与去年同期比减少31.2%。车辆维修费用为18.63万元，比去年增加开支.879万元。耗油2461.91升，经费支出61万元，同比增加支出58.97%，维修费、油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金6.46万元.(五)加大宣传力度，政治文明、精神文明建设得到进一步发展
按照城区的要求做好各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣传材料上报工作。根据市、区总工会推荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参加劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者，同志被评为市“五一巾帼标兵”。这些先进个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，发生了旱灾，青海玉树发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助旱灾善款4350元，震灾善款3152元。
(六)、存在问题
1、泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严重影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏情况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本，共同维护好整洁干净的市容市貌。
2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月，加上防尘补贴5元/月，仅775 元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于1500元，并且每年普调一次。
3、协助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生一直是重点难点问题，脏乱差是难以改变的现象。目前是创卫关键阶段，根据城区领导的指示：环卫站配合集中整治城中村三个月。我站从20年6月20日起在人员紧张的情况下，抽派部分管理人员参加综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆维修费比去年增加开支.879 万元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期，造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年减少 31.2%。
20XX年上半年，我站各项工作取得了一定的成绩，这是城区党委、政府正确领导的结果，是环卫站各部门和广大干部职工共同努力的结果。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，市创建“国家卫生城”是一项艰巨的任务，对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。
第三篇：2014年环卫所防洪排涝抢险的应急预案
XX市环境卫生管理所
二O一四年城市防洪排涝应急预案
为防御可能出现的洪涝，切实搞好2014年城市防汛抢险工作，防止和减轻洪水灾害，确保国家和人民生命财产安全，维护社会稳定，结合我市环境卫生管理工作的实际情况，特编制本防洪排涝应急预案。
一、城市防洪排涝的基本原则和要求
全所干部职工要充分认识防洪排涝工作的严峻形势，树立高度的责任感和使命感，一是城市防洪工作执行行政首长负责制、部门领导责任制和责任追究制，坚持以防为主、防抢结合，全面部署、保证重点，统一指挥、统一调度、服从大局、团结抗洪，工程措施和非工程措施相结合等原则;二是加强对重点部位的监控和防范，尽可能调动全所力量，采取紧急抢护措施，力保防洪度汛安全，减轻灾害损失。
二、设立环卫所防汛排涝指挥机构
组长：XXX
副组长：XXX、XXX、XX、XXX。
成员：VVV、VVV、VVV、VVV、VVV、
领导小组下设办公室，负责处理协调防汛抢险日常事务，由XXX同志担任办公室主任，办公室设在所办公室(值班电话： —1—
SSSSSSS)。
三、防洪排涝工作职能分工
1、总 指 挥：XXX
2、片区指挥：XXX、XXX、XX、XXX。
3、联 络 员：XXX
4、应急突击分队：负责防洪抢险期间突发性险情救治工作，做到一切行动听指挥。一旦发生险情，立即启动应急预案，进入战斗状态。
负责人：XXX(13XXXXXXXXX)
组员：VVV、VVV、VVV、SSS、SSS.
5、通讯联络组：负责防洪抢险期间上传下达，协调各分组工作的通讯联络。
负责人：XXX(13XXXXXXXXX)
组员：VVV、VVV、VVV、SSS、SSS.
6、后勤供给组：负责防洪抢险期间生活、抢险物资的组织保障工作。
负责人：XXX(13XXXXXXXXX)
组员：VVV、VVV、VVV、SSS、SSS.
7、物资、设备抢险组：负责本单位物资、设备抢险转运任务和防洪抢险其它工作任务(洒水车要兼顾应急饮用水的运输);
负责人：XXX(13XXXXXXXXX)
—2—
组员：由车队驾驶员、副手等全体成员组成，完成抢运工作后，待命接受其它工作任务。
8、单位自救恢复组：负责职工宿舍院内抢险自救恢复工作和临时指派的其它工作任务。
负责人：XX(13XXXXXXXXX)
组员：由办公室、公厕办、市容监察队全体人员组成
9、机动组：负责上传下达我所的防洪抢险任务和单位抢险增援工作。
负责人: XX(13XXXXXXXXX)
组员：由办公室、公厕办、市容监察队全体人员组成
10、城区环境卫生突击清运组：负责全城区垃圾的及时快速清运。
负责人：XXX(13XXXXXXXXX)
组员：VVV、VVV、VVV、SSS、SSS.
四、防洪排涝工作机制
1、汛期执行24小时值班制度。
2、当气象部门发布黄色及以上预警时，各队室要加强对垃圾转运站、公厕等各自辖区重点目标的巡查，要加强安全防护工作，注意工人作业时的人身安全。
3、密切注意雨情、水情变化趋势，随时与局防洪排涝指挥部保持联系，接收局指挥部办公室的指令。
五、防洪排涝应急响应实施方案
—3—
XX市城区内涝应急响应由低到高分为:预警响应、蓝色预警、黄色预警、橙色预警、红色预警五级。
1、“预警响应”启动后，所防洪排涝工作领导小组值班领导应立即进入防洪指挥岗位，加强防洪值班与巡查，与局防洪排涝指挥部保持联系，密切注意雨情、水情变化趋势。如雨情、水情有继续上涨的趋势，由局防洪排涝指挥部通知转入“蓝色预警”。
2、“蓝色预警”启动后，所防洪排涝工作领导小组全体成员要进入防洪指挥岗位，全体中层干部必须到单位报到，各队室防洪抢险突击队全部进入待命状态，听从局防洪排涝指挥部的指挥。随时与局防洪排涝指挥部保持联系，密切注意雨情、水情变化趋势，如雨情、水情有继续上涨的趋势，转入“黄色预警”。
3、“黄色预警”启动后，所防洪排涝工作领导小组全体成员必须进入防洪指挥岗位，全体中层干部必须到单位报到，各队室防洪抢险突击队全部进入战斗状态，听从局防洪排涝指挥部的指挥，重点责任区安排专人值守。随时与局防洪排涝指挥部保持联系，密切注意雨情、水情变化趋势，如雨情、水情有继续上涨的趋势，转入“橙色预警”。
4、“橙色预警”启动后，所防洪排涝工作领导小组全体成员必须进入防洪指挥岗位，全体中层干部必须到单位报到，全体职工进入防洪抢险岗位，听从局防洪排涝指挥部的指挥，对 —4—
重点责任区实行24小时守护，必要时组织人员对低洼地区的人员和物资进行转移。随时与局防洪排涝指挥部保持联系，密切注意雨情和洪水的变化趋势，如雨情、水情有继续上涨的趋势，转入“红色预警”。
5、“红色预警”启动后，所防洪排涝工作领导小组全体成员亲自到第一线指挥、组织抗洪抢险及救灾工作，全体职工必须到防洪抢险岗位参加抢险，听从局防洪排涝指挥部的统一指挥。动员全所力量参与抢险救灾和人员及物资的转移。
六、防洪物资准备
严格按照市城市管理局的要求落实防洪物质，2014年购置更换了防洪用木板15立方米，木桩10立方米，二锤10个，防洪用铁丝100公斤，防洪沙袋500个，分别堆放在重点部位。100只手电筒、100件雨衣都已发放到抗洪抢险人员的手中。
七、汛期值班制度
1、防洪值班实行24小时值班制度，值班时间：星期一至星期五：17:00—次日9:00;星期
六、星期日、节假日：9:00—次日9:00。
2、值班人员不得擅自离岗，带班领导负责督查。对擅自离岗者，作旷工处理;对擅自离岗造成损失者，追究相应责任。
3、值班人员在值班期间遇到汛情、险情、灾情等，必须立即报告带班领导，并通知抢险队，保证有险必出，还应及时将有关情况上报局防洪排涝指挥部办公室(电话：SSSSSSS)。—5—
4、值班地点：所行政办公室。
5、值班电话：CCCCCCC
八、预案实施时间
本预案自印发之日起实施。
—6 — 年5月15日2014
第四篇：区县环卫所2019年工作总结及2020年计划
X年，我所在区委、区政府和区城管执法局的正确领导下,以创建国家卫生城市为契机，着力提升城区市容环境卫生水平向纵深推进，全面实施环卫作业精细化，适应新常态、谋求新发展，全力营造清爽、美丽、和谐新X。现将我所X年主要工作完成情况及X年打算简要汇报如下：
一、工作完成情况。(一)党建工作规范实施。今年以来，我所认真按照上级工作部署，全面贯彻学习党的十九大精神，扎实开展X主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，着力开展党支部“五化”建设工作，狠抓党组织和党员干部队伍建设，按照凝聚人心强化核心，服务大局的党建工作思路，形成了党建与业务工作同频共振的良好格局。同时，高度重视党建工作经费保障，年初将党建经费列入预算，逐步建立健全基层党建经费保障机制，扎实推动全所党建工作有序开展。
X、持续开展“X”主题教育活动。X月起，我所党支部召开“X”主题教育工作部署会;传达了x同志在全区“X”主题教育工作会议上的讲话;制定了“X”主题教育实施方案;召开了“明X、守X、坚定理想信念”和“担使命、履职责，矢志为民服务”研讨交流会;观看了X教育片。下步，将严格按照上级党组相关要求开展“X”主题教育活动。
X、落实“三会一课”。健全组织生活制度，规范化支部建设。坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，坚持每月定期开展“党员活动日”，同时，结合实际采用组织党员每月集中学习、召开组织生活会、参观红色教育基地等多种形式，切实提高组织生活质量。
X、扎实推进脱贫攻坚。根据区扶贫办工作要求，我所抽调了X股长X任驻村工作队队长，专职负责具体落实扶贫攻坚工作的日常工作，制定了《环卫驻村扶贫三年工作规划》和《区环卫所X年驻村帮扶工作计划》，积极开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，所属各部门负责人继续深入与X村X户贫困家庭中的X位贫困人员进行走访慰问。同时，将全所所有在职党员分别联系到每位贫困户，确保党员扶贫全覆盖。
(二)主体业务工作整体提升。X、垃圾清运“制度化”。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，及时清运箱内垃圾。车容整洁，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，垃圾清运率达X%。X、清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候清扫保洁，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，始终保持“五无五净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无堆积物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整洁干净。
X、清洗保净“机械化”。充分发挥机械化作业优势，每天出动X台水车对城区主次干道进行清洗保净。对中心城区主干道每周两次人工清洗，城市快速通道和环线采取机械化清扫和多功能冲洗设备辅助作业，重点加强对餐饮店门前油垢、沿街石、果皮箱、保洁车周边油垢污渍清洗力度，确保路面洁净靓丽，斑马线清晰明亮。同时对突发性的带泥、撒漏、污染道路现象，实行主动出击，快速清除。利用数字城管平台对清洗作业车辆进行动态管理，确保道路清洗人员、车辆、时间和质量全面落实。X、公厕管理“标准化”。公厕提质改造完成后，由原来的X座增加至目前X座，全部实行专人管理，全天免费开放。管理人员按照有关标准，每天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终保持“七无六净”标准，即无痰涕纸屑烟头、无粪便堵塞及积粪尿垢、无积尘蛛网、无污物积水、无蛆蝇、无外溢恶臭、周围X米内无垃圾杂物;墙壁净、门窗净、门板净、蹲位净、地面净、取粪口净。X、质量督查“长效化”。强化城区主次干道环卫工作考评。建立所领导带班督查、中层干部跟踪管理、质检员(标段长)分片值勤的三级作业质量督查机制，按照《X区环卫工作质量标准及考核办法》采取日督查、周考核、月评比的方法，对城区主次干道进行考评，随时了解一线作业动态，快捷处理突出污染，确保环卫工作上档升级。
(三)高效完成建议提案工作。今年涉及环卫部门的X区x届人大x次会议代表建议x件、政协提案x件，均为主办件。按照区政府要求，所承办的建议均在x月底前予以书面答复和办理完毕。我所十分重视人大代表建议、提案承办工作，接到承办任务后，立即召开了所务会议，传达了区政府相关会议精神，就如何高标准完成好办理工作进行了专题讨论，成立了办理领导小组，对办理工作按照“三定”要求，制定了任务分解表，把具体承办工作落实到分管领导、股室和具体责任人，要求各相关股室通力配合，把办理工作纳入部门目标管理考核，务求办理工作取得实效。
(四)创卫工作稳步推进。今年x月份起，我市迎来创建全国卫生城市迎检工作，我所高度重视，严格按照区委、区政府和区城管执法局工作要求和部署，带领全所干部职工积极开展了卓有成效的工作，取得了阶段性成果。
X、加强组织领导。迎检期间，坚持以“环境卫生质量标准化”为目标，成立区环卫所创建国家卫生城市工作领导小组，由王立新任组长，各部门主要负责人为成员的工作小组，全面落实各项创卫工作的协调、配合工作。同时，多次召开动员会和工作调度会，传达学习上级精神，分解工作任务，责任到岗到人。
X、抓重点求突破。迎检期间，全所所有人员、设备全部上路作业，确保清扫保洁、清洗保净、垃圾清运、公厕管护、河边清淤等环卫作业有序开展。同时，迎测期间，我所一线工人两班人员同时上路作业，从凌晨X：X—X：X不间断清扫保洁。为解决工人们的后顾之忧，全身心投入到创文、创卫工作中来，我们把早餐和中餐送到每一位工人手中，这样既保证了作业时间不断档，又让工人们感受到领导对他们的关心。
X、成立督查组。为确保一线岗位切实做到定点、定时、定人的作业标准，我所成立了专项督查组，从x月X日起，每天不定时到作业一线进行督查，对日常环卫工作中出现的坐岗、串岗、离岗、不按规定穿标志服以及作业质量等进行专项督查，发现问题立即提出整改，对屡教不改的按照相关规章制度严厉处罚，全力保障我区创卫工作顺利开展。
X、营造浓厚氛围。一是开展基层创卫宣传。对辖区内社区、单位、物业公司、门店等进行创卫宣传工作，发放宣传资料《告知书》X余份，耐心、详细解释群众对创卫知识的提问。二是开展环卫工人宣传。大力宣传创卫工作的重要性及必要性，为环卫一线工人发放创卫宣传资料X余份，提醒环卫工人在创卫宣传工作中的率先垂范作用，营造浓郁的创卫氛围，增强环卫工人对创卫工作的知晓率、推广率。三是开展办公楼宣传。因地制宜并结合办公楼自身优势，外墙悬挂创卫横幅，各部门办公室挂创卫宣传画，走廊墙面竖禁烟标识、LED电子屏
X小时滚动播放创卫宣传标语。通过一系列的宣传，要求干部职工做好本职工作的同时，全面了解创卫的宣传工作的紧迫感和重要性，确保创建国家卫生城市迈上新的高度。四是加强环卫设施宣传力度。将X垃圾收集站的门头大字牌统一标准制安完毕，提升了辨识度。同时，为营造浓厚创卫氛围，规范中转站制度建设，共制作创卫宣传牌、垃圾收集转运站管理制度牌、移动箱式垃圾收集转运站作业流程牌、压缩垃圾收集转运站作业流程牌共计X块，悬挂垃圾收集转运站醒目处，进一步提醒作业人员按照制度安全、规范操作。五是开展媒体宣传。充分发挥电子平台、信息平台的优势，以主人翁精神宣传创卫工作。《X广电》、《X晚报》发表了以奋力创建国家卫生城市，X区环卫部门加强环卫设施升级改造，细化保洁，实现创卫常态化推进为创卫宣传工作树立了新形象、刻画了新使命。
X、加强环卫设施管护。一是加强垃圾收集车管护。为确保生活垃圾规范整洁摆放，新增添垃圾收集板车X台，回收老旧、破损垃圾收集板车X台，同时将X台原有垃圾收集板车统一颜色、统一字体进行重新刷漆、加盖盖板，做到密闭式垃圾收集运转，保证环卫设施的整洁及无异味散发。同时，向座落街道、社区、单位、门店、物业垃圾转运工人发放《垃圾密闭运输告知书》
X余份，要求各单位、门店严格按照创卫标准对垃圾转运板车和电瓶车进行整改，并多次安排专人在垃圾中转站蹲守值班，发现问题及时要求整改。二是加强果皮箱管护。将辖区内果皮箱全面统计、排查、制表造册，建立果皮箱台账信息。更换破旧、残缺果皮箱及内胆X个，加强对果皮箱的精细化管理和维护，定期清擦、清洗，保持内外干净整洁。三是加强垃圾中转站管护。对演武路垃圾中转站进行污水处理管改造、墙面翻新改造、设施设备进行维护及重新刷漆。四是加强作业车辆管护。在全所范围内展开作业车辆大排查，其中将X台电瓶车、x台汽车进行全面检修、维护，保证了创卫工作期间各项工作有序衔接，大大提升了工作效率。五是安装除臭设备。结合创卫工作要求，我所在垃圾中转站安装除臭设备X套，共计X万元，公厕安装除臭设备X套，共计X万元。同时定期对中转站和公厕进行除臭，最大程度减少垃圾中转站对周边环境的影响。六是新装环卫车辆清洗设备。为解决环卫车辆车容车貌脏的问题，我所在新停保场内新购一套环卫车辆专用清洗设备，要求所有环卫车辆特别是垃圾转运车定期进行冲洗，保持车容车貌整洁、干净。
X、高效完成抗洪救灾任务。(X)加强垃圾清扫。加强对建设X村、X桥排渍站、X市场、X路、X湖、X巷、X堤段、
X水产局、X花园小区等区域以及小区院内垃圾的清理，重点加强X江、X、X北堤风光带的清淤工作，共出动作业人员X余人次，小四轮、洒水车、电瓶三轮垃圾收集车等环卫作业车辆X余台次，共清理垃圾、淤泥约x千余吨。
(X)加强道路清洗。加强对X大道、X家属院、X大市场、X村、X路地下通道和风光带台阶、X巷、X北路、X排渍站等所有水淹区域进行全面清洗，共出动洒水车X余台次、清洗车X余台次、人工清洗车、路面养护车各X台次，人员X余人次，清洗里程约x万余米。同时，由于建设X村在本次洪灾中影响较为严重，为支援街道灾后卫生清理工作，x月X日起，我所出动水车x台、垃圾转运车x台、人工X余人对X村内所有路段(含楼栋内)进行彻底清洗和垃圾清运，该项预计还将持续x天。
(X)加强公厕管护。加强对洪水浸泡过的X苑、X桥、X村X栋、X街X号、X巷等x座公厕的彻底清洗和消毒工作，更换公厕损坏设施，最大程度保障群众如厕环境。
(X)加强垃圾清运。一是加强对X大市场、X大市场、X花园小区、X局、X湖排渍站等处的垃圾、杂物清运工作，共出动铲车x台次，后装压缩式垃圾车x台次、翻斗车X台次、勾臂车x台次，人员X余人次，共清运垃圾、杂物约X吨。同时，由于部分设施设备在本次洪灾中不同程度受损，给垃圾转运造成很大难度，为确保垃圾清运工作顺利完成，我所采取人工转运方式对部分区域垃圾进行清运，确保垃圾及时清运。二是完成
X压缩垃圾中转站、X村X栋压缩垃圾中转站、X路地斗站的设备抢修、检修、更换任务，共投入资金约X万元。
(X)数次加强河堤清淤力度。今年以来，增派X余人次多次对X岸外滩亲水平台及X风带栈道淤泥进行清理，确保了市民游客亲水近水提供安全舒适的出行环境。同时，时刻关注X江、X水位情况，发现污泥堆积情况做到及时清理。
(X)强化质量督查。加强督查工作力度，积极指导各业务部门抗洪救灾工作。在确保正常环卫作业的基础上，部门工作人员全天候在抗洪救灾第一线，针对现场情况及时发现问题、提出问题、解决问题，为圆满完成抗洪救灾工作保驾护航。
(X)加强组织协调。一是组织机关干部、职工、“X群众”志愿者X余人次，放弃休假时间，对积留淤泥严重的X江、X北堤风光带的二级平台及栈道进行全方位清淤，面积达X万余平米，为市民游客安全舒适的观景休闲环境提供有力保障。二是及时收集抗洪救灾资料，确保图片、数据真实有效，及时按要求提供抗洪救灾进度、情况及信息。
X、开展“X群众”活动。定期组织“X群众”志愿者上街清除卫生死角、绿化带内白色垃圾、人行通道内杂物、沿江风光带杂草。督促、指导临街门店垃圾的规范摆放，为全面推进创卫工作奠定良好基础。同时积极与联点向阳社区开展形式多样的志愿者行动，定于每周五下午组织人员前往向阳社区开展志愿者活动，通过一系列的活动开展，有效提升了环境卫生质量。
X、限时整改问题交办清单。创卫期间我所接市环卫服务中心、区创卫办、区执法局问题交办函共X件。对上级部门交办的创文、创卫问题清单，第一时间落实、整改，并将整改后的信息反馈至上级部门。同时加派质检人员不定期对整改问题进行巡查，将问题落实、落细，防止问题反弹。
(五)开展“市容环境大扫除、干干净净迎国庆”。(X)全面开展“大清除”行动。加强城区主次干道、公共场所的清扫保洁，实行清扫保洁制度化、标准化作业，提高清扫保洁机械化作业水平;及时清除果皮、纸屑、积水、落叶、废塑料等废弃垃圾，对死角垃圾、盲区垃圾、暴露垃圾、大件垃圾进行全面摸底并及时清除。期间，共出动人员X人次，清理各类垃圾X余吨，确保了全区环境卫生质量不掉档次。(X)全面开展“大清查”行动。我所加强主次干道的保洁力度的同时。及时对城区及城郊结合部、城中村、铁路沿线、闲置空地、围而未建工地、雨棚、遮阳棚等相关部位的积存暴露垃圾、街巷道路、居民小区大件垃圾和城区绿化带垃圾、建筑垃圾、生活垃圾、无主垃圾进行大清查，督促街道第一时间清理，同时增派质检人员加强巡查力度，不定期对上述地点进行巡查，发现问题及时上报处理。(
X)全面开展“大清洗”行动。一是迅速组织对全区街巷道路和环卫设施进行大清洗。及时集中人力物力，调集所有环卫机扫车、洒水车，实行人工配合机械，适当避开交通拥堵时段，对城区所有街巷道路、人行天桥、地下通道进行全面清洗。同时，加强对街道两侧果皮箱、垃圾桶、环卫公厕、垃圾转运车、交通护栏等环卫设施的清洗。活动开展期间，共出动人员洒水车X余台次、清洗车X余台次、人工清洗车、路面养护车各X台次，人员X余人次，对区域范围内进行全面清洗，里程约X万余米。二是继续开展“X米作业法”，优化清洗作业方式。明确要求清洗队根据道路实际情况，通过调整高压水车喷嘴高低角度，控制水量、水压大小，确保水柱末端与道路人字沟、站卧石、花坛、护栏等保持约一米距离，最大限度防止了泥沙喷溅影响行人和车辆通行，也避免路面泥沙冲到下水道堵塞窨井，以及对路沿石、交通护栏、花草苗木等造成二次污染。对未冲洗到的一米范围内道路区域，再安排吸扫车带水清洗。对城区主干道清洗要严格实施“定人、定岗、定车、定责”，全面落实工作责任。(X)全面开展垃圾“大清运”行动。一是进一步规范垃圾收集和清运制度，督促工作人员及时清掏垃圾桶、果皮箱、垃圾斗内的垃圾，不得堆斗外溢;做好垃圾中转站、垃圾运输车等环卫设施设备维护保养工作，及时清运垃圾中转站的各类垃圾。要进一步增派垃圾清运人员和车辆，加班加点，全力清运，确保城区垃圾日产日清。二是活动期间，在做好日常垃圾转运的同时，出动铲车x台次，后装压缩式垃圾车
X台次、翻斗车X台次、勾臂车x台次，人员X余人次，转运全区内的死角、盲区等处垃圾、杂物约X余吨左右。同时规范垃圾清运行为，做到密闭运输，不得出现垃圾撒漏现象。(X)全面开展城市“牛皮癣”大清理行动。深入开展“牛皮癣”大清理行动，督促市场化清理公司全面清除城区公共设施和街面的“牛皮癣”，并将“牛皮癣”上的电话号码拍照取证，然后送市局进行电话追呼，瘫痪其电话通讯功能，确保治理效果，自“市容环境大扫除，干干净净迎国庆”活动开展以来，共清理乱贴各类“牛皮癣”广告约X处。(X)全面开展公厕“大清理”行动。一是对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终保持“七无六净”标准;二是加大督查工作力度，确保公厕卫生干净整洁;为广大居民、群众提供舒适良好的如厕环境。(X)全面开展氛围“大宣传”行动。一是是开展内务大整理。各部门每周五下午对各自办公室、划定责任公共区域进行一次全面大扫除、大整理，以干净、整洁的办公环境迎接国庆X周年。二设置“市容环境大扫除，干干净净迎国庆”宣传标语。在局机关院落、五一路停车场以及新停保场等窗口部位利用LED显示屏、宣传横幅等设置宣传广告标语，全面营造最浓厚的迎接国庆氛围。
二、存在问题。X、作业区域界址不清。环卫下社区后，街道与街道之间、社区与社区之间、社区与主次干道之间、社区与农村之间由于城市建设、开发等多种原因造成作业区域交叉，没有明确划分作业界址，责任单位不明，谁也不愿承担作业责任，形成新的卫生死角。建议由区城市办组织街道、环卫所现场划定作业界址，明确作业范围。X、作业质量标准不明。环卫下社区后，部门街道社区环卫专干和质检员对环卫作业流程不熟悉，质量标准把握不准确。主要体现在：一是大扫保洁只顾面子，不顾里子;二是垃圾收集清运不规范，堆斗现象时有发生;三是环卫设施如斗车、垃圾桶、果皮箱等没有定时清洗，形成污垢后;四是作息时间把握不严，不能按时完成路段作业。X、环卫作业设施和人员不足。我区主次干道的日常清扫和保洁总面积X万平方米，随着城市道路不断增加以及上级各部门和社会各界对城市卫生环境质量要求不断提高，现有保洁岗位和设施设备数量已不能满足日常环卫作业需要，导致作业标准一直停留在“过得去”的标准，难以突破瓶颈。
三、下步打算。X、推进创建国家卫生城市工作。积极响应上级部门创建全国卫生城市的号召，切实推进我区创建全国文明城市工作的纵深开展，下步我所将从清扫、清洗、垃圾清运、公厕管护以及志愿服务等方面下苦功，以“
X+X”“白加黑”的工作模式，切实提升我区市容环境，为我区创建全国卫生城市工作添砖加瓦。
X、强化管理力度，确保环卫作业精细化。坚持大处着眼，小处着手，制定完善的精细化管理标准体系，完成环卫精细化作业培训制度，规范作业流程，统一质量标准，整体推进环卫工作。
X、抓好职工教育培训。按照精细化工作标准及要求，抓好一线作业人员的岗位技能培训、安全生产和职业道德培训，进一步规范作业流程，统一质量标准，全面提高主体业务标准。
X、开展关爱环卫工人行动。一是建设一批环卫工人休息室，让环卫工人在工作的间隙能有更好的休息环境;二是为合符条件的环卫工人解决医疗、养老保险问题;三是在环卫工人队伍中经常性开展评先评优，大力弘扬先进;四是慰问困难环卫工人，让党和政府的关爱真正惠及困难工人。
X、环卫作业大评比。严格考核奖优罚劣，在全区主次干道环卫作业中开展环卫创先争优评比活动，每月一评比，每季一讲评，对发现的问题及时整改，确保我区环境卫生质量提标提质。
X、狠抓环卫党建工作。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，把党建工作作为头等大事抓好抓实。全面落实从严管党治党责任，按照“逐级传递、无损转接、层层加力”的原则，达成“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的良性互动。将严纪律、严态度、严标准、严要求落实落细，形成我所党风政风行风建设的长效机制。
第五篇：2019年环卫所工作总结
在大家的印象中，环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，也正是这一点，环卫工人在城市建立和环境卫生工作上的贡献才更显得伟大。难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的环卫所工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
环卫所工作总结篇一
20XX年，我所的各项工作紧紧围绕创“省级卫生城市”的为重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓发展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推进各项工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。现将20XX年全年工作总结如下：
一、基本情况
我所现有人员97人，其中正式工19人，临时工78人。日清扫面积约84万平方米，每天两大扫，专人保洁，日清运垃圾约50吨，网罩行车。
二、主要工作情况
(一)水边镇清扫保洁接管
根据《峡江县人民政府常委会议》(29)号记录摘要的会议精神，我所从20XX年1月1日全面接管了水边镇的环境卫生及水边镇环卫所原班人员，并扩大了清扫保洁范围及增加了垃圾清运力度。在接管以前水边镇环卫所只清扫了石阳路半条路，接管后，我所在人员不够及水边镇垃圾车报废的情况下，不等不靠，将石阳路未清扫部分、玉峡大道水边段、水边新村等实现了全面清扫，新增清扫保洁面积约5万平方米，清运垃圾车次从原来的每天1车提高到每天3至4车。我所的进入，改善了人居环境，得到了水边镇居民的普遍好评，赞不绝口。
(二)日常工作情况
1、抓清扫改革，提高城市清扫保洁精细化。清扫实行改革，将清扫路面细化，路面清扫实行“定员、定岗、定任务”，分配到每名清扫工人，每名清洁工人负责一条路面清扫保洁，责任、任务明确，谁出现问题谁负责，谁的路面干净就奖励谁。彻底打破了以前“3人一组，5人一群”的旧体制，消灭了“窝工”现象、出现问题后的“连坐”现象。改革后，整体提高了职工的积极性，整体提高了管理的操作性，整体提高了城市清扫保洁的精细化。
2、用制度管事管人。每周五定期召开班子成员例会，及分析工作中存在的不足及改进办法，加强班子成员中的沟通和协调，提高凝聚力;认真落实长效管理机制，实行竞争上岗，对管理人员进行调整，落实责任制;加强长期机关效能工作，所办公室上、下班实行实名签到制，对前来办事的人员实行微笑服务，坚决杜绝“门难进、脸难看”的现象发生;加强财务管理，严格财经纪律，压缩非生产性开支，购买须经2个人的手，报销发票须经2个人以上签写属实，最后由财务领导签写同意报销。加强收费管理，督促各单位签订垃圾清运协议书，加大收缴清洁卫生费力度，增收节支，以保证日常运作。
3、结合我们的工作实际，制定工作目标。我所实行一级监督一级的责任到个人的做法，今年初我所成立卫生监督小组，小组长由所领导兼任，队长每日必须进行日常监督检查，监督小组每月不定期督查路面是否有*露垃圾，是否存在漏扫现象，是否有坐等下班时间等问题的存在;如果存在，不是扣罚职工，而是扣罚队长责任不到位，每次最少100元，实践证明，城区主次干道和公共场所的卫生明显好转。工业园清扫保洁管理实行百分制，由我所监管人员按清扫保洁程度打分，工业园领导监督打分实施情况，给予承包人一定的压力，促使承包人花时间和力气来保证工业园的洁净。各个住宅小区有物业管理的小区，我们和物业公司签订清运合同，物业公司没有接管的住宅小区，我们找到建筑商协调，要求尽快形成物业管理。
4、花大力气稳定临时工的队伍，努力改善用工环境。我所不仅为适龄临时工办理养老保险，还为临时工办理了工伤险和意外伤害险;同时，还和正式工享受同等待遇，同样竞争优秀工作人员。今年10月份，临时工工资从650元提高到750元。
5、加强生活垃圾填埋场、垃圾中转站、公厕的管理。减少中转、运输垃圾的过程中产生的二次污染，加大对垃圾填埋场、中转站、公厕的消毒力度，并聘请专人喷洒药水;车辆及时清运、清洗，严格做到每日清洗。认真落实日常收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因垃圾飘洒造成二次污染，20XX年入场垃圾总量约2、4万吨，我所清运车队清运垃圾总量约1、8万吨，工业园区垃圾总量约0、6万吨;公厕属于水冲式，有专人管理。10月份，我所花费了1、96万元对集贸市场公厕进行了水网、电路改造和内部简单装修等，便槽式改为蹲位式。公厕内便槽通畅，无蛛丝、无乱涂乱画、无臭味，定期消毒。
6、做好安全防事故及处理群众投诉工作。我们始终把安全防事故工作放在十分重要的位置，车队坚持每月上一次安全教育课，分析交通事故成因，规范司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理群众投诉，群众投诉主要集中在集贸市场周边、物业小区环境卫生等，今年我们将重点加强对这些重点区域的监管，由于管理得力及工作恰当，20XX年接到群众的投诉电话和投诉信笺明显减少。
7、紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建设。在创卫之时，我所加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。根据“创卫”标准和要求，新增废物箱290只。为确保环卫设施完好率，我所加强巡视，发现破损立即通知作业单位及时维修或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。根据行业管理标准，重点抓公厕管理、垃圾房管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到责任明确，管理规范。
(三)抗洪抢险
20XX年6月份，暴雨铺天盖地的袭来，山洪暴发，赣江水位陡涨。连续的暴雨，致使老县城巴邱镇基本被淹没，巴邱变成了水城。洪水已将城区农贸市场地段变成沼泽，巴邱路、人民路、步行街、水东门、岭上路等均大量积水。摆在环卫职工面前的，将是一项庞杂而艰辛的工作。洪水退后，我所出动了3辆垃圾运输车及10多个人支援巴邱镇清理垃圾。大方锹铲起的淤泥，根本不能全部送到垃圾车上，锹上流出的淤泥掉到地上，淤泥四溅，工人被淤泥包裹，成了一个泥人了，而我们却没有半点怨言，依然将垃圾、淤泥一车一车清理出去，工人们连续奋战了5天，清理了100多车垃圾、淤泥，直到还给了居民一个洁净人居环境，我们才显露了胜利的笑容。
(四)工业园区招投标工作
6月28日，工业园区清扫保洁招投标工作圆满成功，清扫面积为263292、88平方米，中标价为1、01元/年。平方米，承包期限为2年(20XX年7月1日至20XX年6月30日)，承包费总共为531851、62元。
(五)购买保洁公益性岗位工作
根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于开展购买城乡基层公共服务公益性岗位工作实施方案》(赣人社字[20XX]166号)和《关于印发峡江县购买城乡基层公共服务公益性岗位工作实施方案的通知》(峡府办字[20XX]109号)文件精神和要求，安排我所38个保洁岗位。人员到位后，我所将接管玉笥路(农业局至计生委段)、水晶路、玉梁路、承天路、元阳路、玉峡路等未清扫路面，新增清扫面积25、8万平方米。以及对现有路面进行调整，减轻现有人员工作压力，加大清扫力度。
三、垃圾填埋场项目工程工作小结
县垃圾卫生填埋场项目总投资3839、96万元。其中：中央资金400万元已到帐，地方配套资金124万元，并设置垃圾卫生填埋场项目专帐，成立县生活垃圾填埋场项目领导小组。垃圾卫生填埋场设计总库容77、3万立方米，周围500米内无村庄。垃圾卫生填埋场修建成功后，日处理垃圾114吨，最小处理55吨，平均处理77吨。以后各年的处理规模按5%递增，服务年限为19年。
项目建设的主要内容是：场区道路，场地平整、防渗工程、截洪沟、渗沥液收集处理和排放、填埋气体导出与处理、计量设施、绿化隔离带、防飞散设施、封场工程、监测井、填埋摊铺、碾压设备、装运土及消毒杀虫设备、水土保持、进场道路、机械维修、供配电、给排水、消防、通信、监控、检测化验、加油和洒水等设施，以及填埋作业机械停车库和填埋作业材料库等。20XX年项目建设完成情况如下：
现已完成环境影响报告书、可行性研究报告、初步设计、地质勘探、施工图纸设计、征林地已完成;完成进场道路修建、硬化工程0、5公里;清基工程完成;完成土方工程1、6万m3;完成管理房场地平整;完成250千伏安电路安装工程;副坝基础清淤完成，回填料石加固完成，修整库区边坡基本完成，库区临时道路完成，管理用房主体工程已完工，已进入水电安装及室内装修，地下水导排系统、渗沥液导排系统、截洪沟、副坝正在建设中，累计完成投资520万元。
20XX年，我所将按照“创卫生城市”为目标，认真组织实施各项工作，具体从以下几个方面推进工作：
1、修建生活垃圾填埋场为我所20XX年的工作重点。我所将组织好、配合好相关部门为生活垃圾填埋场项目修建工作，我所将严抓质量关，保证质量合格，争取续建资金到位。
2、计划修建中转站一座。
3、以“创卫生城市”为契机，搞好宣传，加强人民群众的环卫意识。
4、完成县委、县政府和主管局下达的其他工作目标任务。
环卫所工作总结篇二
20XX年已经将近过了一半，现就半年来我所做的主要工作总结如下：
一、清扫保洁工作
清扫保洁工作是环卫所的最基本的日常性工作，也是最主要的工作。从去年开始，我所增加了高速路接口沿线近十五万平米的清扫保洁面积，在工作人员未增加的情况下，我所采取了新增保洁区对外承包的方式，把高速公路接口沿线的十五万平米清扫保洁面积以每平米3、00元的价格承包给了个人。由承包人自行请人清扫保洁，环卫所负责监督检查和按照承包协议结付承包费。通过一年的试运作，至目前为止承包的路面达到了良好的效果。其他路段的清扫保洁，我们全部采取二人一组轮班上岗的工作方式，保证主要街道广场清扫保洁时间每天达到16小时，小街小巷每天清扫保洁时间达到13小时以上。所里委派一名副所长带领七名监察人员，每天对所有路段进行全天巡查，发现问题及时处理，对工作不负责的人员进行教育、罚款、责令及时改正等处理。半年来，县城总体清扫保洁质量达到了良好的效果。
二、生活垃圾清运处理工作
生活垃圾的清运和处理，我们采取不同地段不同方式的办法进行，主要采取四种方式进行：一是白天主要路段采取用轮式垃圾桶压缩车清运的方式;二是三十几处地坑式垃圾箱用两部摆臂车轮流清运的方式;三是七十多处人工清运点分别承包给两部私人农用车分片清运的方式;四是小街小巷即夜晚用两部长安小车收集清运的方式。通过四种方式七部车辆的不停运转，县城的生活垃圾清运基本上做到了日产日清。运至垃圾场的垃圾我们每天都进行了打药、推平和覆土填埋，今年在建设渗滤液处理设施期间，又为垃圾场增加了一部压实机，这样就大大提高了处理垃圾的效率，从而进一步改善了垃圾场及周边的环境，更好地扼制了蝇虫的滋生。
三、收费工作
收取卫生费是环卫所难度较大的工作。为了完成县财政预算的每年五十多万元的卫生费收取任务，我所派出了由一名组长带领十三名成员组成的收费组，分成四个小组，分别对县城所有单位、经营店和住户进行收费。收费组成员全部由正式职工组成，她们必须利用白天、中午、傍晚、工作日和休息日等一切时间进行上户和解释，严格按照物价标准用正规票据进行收费。对于一些困难户和钉子户，往往要上门十几次甚至几十次。我们要求全县城的卫生费收取率要争取到90%，今年上半年以来，通过全体收费人员的共同努力，收费组已基本完成全年收费任务的50%。
四、公厕管理
县城有十六座公厕归环卫所管护，其中水冲式公厕十一座。为了既节约经费又管护好公厕，我们采取了新的承包的方式来管理公厕。由承包人对所有公厕进行日常管护和清扫保洁，所里负责检查、监督和结付承包经费。为了加强管理，所里专门派出一名副所长和一名公厕管理人员每天对所有公厕进行巡查，发现问题及时与承包人沟通，指出问题，责令改正和罚款处理。新一轮承包实行以来公厕管护比去年有了明显的改善。
五、洒水降尘工作
洒水降尘也是环卫所的主要的工作之一。随着县城建设步伐的加快，街道上的扬尘也日渐增多，为了限度地减少扬尘，环卫所两部洒水车一部洗扫车，全部投入运行，做到了只要不下雨每天洒水两趟，高温天气主要街道还要增加洒水一次。洗扫车只要不下大雨每天对不同的路段进行分段洗扫，遇到街道上泥土降多的情况，还要组织全所人员对人行道、非机动车道和车行道进行全面冲洗。通过这些工作，今年县城街道的扬尘比去年大大减少了。
六、其它工作
环卫所除了几项主要工作，还有很多工作要做。主要有垃圾处理场的建设，县城环卫基础设施的改善，改善环卫工人待遇，保障环卫工人合法权益的政策落实等。
今年垃圾处理场的主要工作是建设渗滤液处理工程，在县委、县政府的高度重视下，渗滤液工程已经开工建设，有望在6月底完工，完工后将彻底解决垃圾场的污水问题。
县城环卫基础设施的建设也是我们工作的重点，今年我们按照省市的有关要求，已经请有资质的单位为我县完成了县城环卫总体规划。环卫规划的完成将对我县城环卫基础设施的建设起到关键作用，今后我们环卫基础设施建设将纳入县城的总体规划，进入规范化。
去年国家七部委下发了《关于进一步保障环卫行业职工合法权益的意见》的通知。为了贯彻落实这一通知精神，我们做了大量的工作。首先我们报请县政府为一线环卫工人增加了工资，目前一线环卫工人月工资平均已达到1000元，其次我们为全所一线工人办理了三险，即养老保险、失业保险和医疗保险，再次我所在经费困难的情况下，为一线工人全部办理了意外伤害保险。通过这些举措提高了一线工人的待遇，解决了安全生产的后顾之忧，也大大地提高了工人的工作积极性，从而提高了工作效率。
以上是我所半年来所做的主要工作。今后我们要在县委、县政府和*局的正确领导下，继续发扬“宁可一人脏，换来万人洁”的环卫精神，扎实做好本质工作，为县城的环境卫生水平的提高而努力。
环卫所工作总结篇三
20XX年，我所党支部在上级党委的指导下，组织党员干部职工认真学习党的基本理论，党的十六届五中全会精神，主动开展党的思想建设、组织建设、作风建设，团结带领全所党员干部职工主动参加县城精神文明建设，完成上级党委交给各项工作。现将具体工作情况作如下总结。
一、进一步完善政治理论学习，加强政治理论学习，努力提高党员干部思想政治素质。
1、成立了环卫所党支部政治理论学习小组，制定了《县环卫所党支部政治理论学习制度》，使我所党支部政治理论学习做到了制度化。
2、继续坚持政治学习制度，党支部组织党员干部每月集中学习一次，把党的十六届四中全会精神与本单位实际结合起来学习，做到了务实有成效。
3、认真贯彻执行计委党委精神，组织党员干部职工参加计委系统党委组织演讲比赛，我所党支部获“组织奖”。
4、进一步加强党风廉政建设。在“七·一”期间组织党员干部观看了反腐斗争警示录相，党员支部观看录相后，纷纷表示要廉政为公，勤政为民，做好本职工作。
二、进一步加强组织建设，确保党支部战斗堡垒作用。
1、根据《党章》“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真做好党员组织发展工作。党支部经常以谈心方法，向入党主动分子和群众宣传党的方针、政策，鼓励他们政治上严格要求自己，业务上精益求精，不断学习，不断进步，争取早日加入党组织。
2、加强党员组织观念和组织纪律教育，组织党员认真学习中组部《关于中国XXX党费收缴、管理和使用的规定》，做好党费收缴工作，完成全年党费收缴工作。
三、以“党建”促“创建”，带领党员干部职工投身于县城精神文明创建活动之中。
1、进一步加强职工政治理论学习和业务知识学习，通过学习，广大职工“精神文明创建”认识进一步。在工作中，都能以“创建”标准来规范自己本职工作，正是因为如此，县城城区精神文明创建工作上了一个新台阶，也确保几次国家领导来XX市考察时，我县县城清洁卫生。
2、进一步加强对工会工作领导，支持工会开展群众性的文体活动;能关心群众生活，对因病住院的职工能及慰问，能关心退休职工生活状况，尽力帮助他们排忧解难。
环卫所工作总结篇四
一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量
1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反愧限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作职责，并透过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。
2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置状况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗，建起环卫人员人事管理电子档案;给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。
从6月份开始，我市第一辆环卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每一天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。
3、规范管理、落实职责、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实职责;主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不礼貌、不卫生的行为;严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺职责书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗，按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》(陕建发[20xx]98号)要求，遵循一敬礼、二亮证、三帮忙、四讲理，最后再处理环节，做到热情服务、礼貌执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份，与建筑工地签订卫生职责书50余份，纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不礼貌行为3000余次。
4、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费对象进行详细如实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣传标语，申请出台了*市车辆生活垃圾处理费征收办法，严格收费标准，杜绝“人情”收费;明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。
透过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查，透过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。
二、加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识
今年共组织各类宣传40余次。其中，《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《*市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施，我处及时组织学习，印发相关资料，召开新闻发布会，出动了宣传车辆，设立宣传点，悬挂了宣传横幅20余条;并透过*市环境卫生协会、*环卫网以及电信、移动、联通公司的信息息等媒介进行宣传。先后深入*中学、苏州中学、星元小学等校园，开展以“摒陋习，树新风，做礼貌市民，创卫生城市”为主题的宣传活动;9月中旬组织了“让世界清洁起来”――国际性环境卫生宣传活动;10月下旬成功举办了庆祝*市第三届环卫工人节活动。透过系列的宣传教育，使广大市民的城市意识、礼貌意识、环卫意识明显提高。
三、扎实开展环境卫生综合整治活动
根据市政府、建设局20xx年市容环境综合整治工作的安排意见精神，与公安、工商、市政、园林等联合行动，对市区主要街道破坏环境卫生的不礼貌行为，以及沿街门店“四包两禁止”职责制的落实状况，进行突击整顿，综合检查。3、6、11月，与榆阳区各环卫部门紧密配合，彻底清理了背街小巷垃圾死角。及时组织，认真学习、贯彻实施*市城乡建设局关于《*市区城市环境综合整治内部管理要求及奖罚标准》文件精神。
今年共计发放城市管理“四包两禁止”职责牌1500个，环境卫生警示牌500个，整治门店5800余个，处罚教育随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水、乱倒垃圾等行为xx0余人次，没收非法小广告80000余份，罚款22万余元，各环卫所累计组织职工参加义务劳动300余次，出动人力7000余人次，集中力量清理垃圾达23000余吨。
四、以人为本，逐步提高环卫工人待遇和管理水平
由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定，今年，把创造和-谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节，单位挤出1万元，购买“思念”牌元宵和饺子xx余袋，并及时发放在一线环卫工人的手中;五一劳动节，为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕，作为生日贺礼;夏日，骄阳似火，干燥高温，购买了价值1万余元的白糖和绿豆，为环卫工人消暑降温;中秋节，给环卫工人发放了月饼;环卫工人节，给环卫工人发放了大米;全年人均福利不到80元，但对于弱势群体环卫工人来说，已经很知足。
10月26日，我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县举行，全市环卫工人代表欢聚一堂，共谋环卫发展大计，并对评选出的全市60名“城市环卫标兵”、“城市环卫美容师”，每人奖励由联通公司赞助的价值800元的手机一部。根据环卫工作劳动强度大，义务劳动多，工作岗位特殊，白天夜间马路作业，给每位环卫工人、清运车辆购买了意外伤害保险;同时根据《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知》精神，我处已多次申请将环卫工人的工资从每月300月提高到430元。透过这些工作，为稳定环卫职工队伍，提高环卫工人的社会地位，明确环卫工作的方向，加强环卫管理水平，将起到重要的作用。
五、认真开展持续共-产-党员先进性教育活动，狠抓行业作风整改，不断提高服务水平
以实践“三个代表”重要思想为主要资料的持续共-产-党员先进性教育活动开展以来，我处成立了领导小组。及时召开了动员大会，将各种学习资料印发给党小组，集中组织全体党员学习30余次，各党小组组织学习25次，共购买《先进性教育辅导读本》50本，《中国共-产-党章程》50本，创办学习园地9期，撰写学习体会285篇。组织全体党员(包括离退休党员)50余人，参观了米脂县杨家沟革命旧址，应对党旗，高唱国歌，重温入党誓词。五一节，组织职工开展了文体娱乐活动，丰富了职工业余文化生活。7月1日，组织全体党员参观了*市展览馆、*市城市规划建设展厅，观看了《开国总理周恩来》等优秀教育片。7月16日，组织全体职工观看了英雄模范电影《红高梁》。先后组织了三次以持续共-产-党员先进性、城市环境卫生管理为主要资料的集中考试;给全体干部职工购买了书法字帖，常年开展硬笔书法练习活动。
透过扎实开展持续共-产-党员先进性教育活动，使广大干部职工的思想素质、政治素质、文化素质有所提高。今年，累计给市城建监察大队职工子女、佳县尿毒症患者、*日报社病危记者、市区困难下岗职工捐款8000余元;组织了60名职工奉献爱心，进行义务献血。继承和发扬了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。
针对环卫工作的特殊性、敏感性、反复性，我们加大了行风建设工作的力度。结合建立“五型”机关单位，进一步修订完善了53项管理制度，坚持用制度来管人、管事、管物。认真执行《效能建设八项制度》，党风廉政建设三项制度、四项纪律、八项规定，《干部职工休假制度》以及市纪委《关于禁止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定》和市纪委《关于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、横、硬”等不良态度，杜绝徇私舞弊，吃、拿、卡、要现象的发生。定期召开民-主生活会，针对一些具体、焦点问题和群众反映的敏感问题进行及时整改。
环卫工作是城市管理工作的窗口行业，也是服务于经济发展，服务于招商引资，服务于广大市民的行业。为了全面树立服务理念，我们专门设立了环卫咨询点、环卫监督岗，公开了服务热线和举报电话(3830102)，开通了*环卫网、成立了*市环境卫生协会。对于群众反映的环境卫生方面的问题，我们认真纪录，及时落实，做到“事事有着落、件件有回音”。
六、增加完善环卫设施，夯实环卫工作基础
近年来，我市城市建设的投资和工作力度明显加大，环卫硬件设施得到明显改善。根据我市“创卫”和环卫两项规划要求，今年，投入资金100余万元，新购置环卫清扫车一辆、摆臂式垃圾车一辆、环卫检查车一辆、移动公厕一座、果皮箱200个、垃圾箱50个、新建简易垃圾仓100个、新修垃圾转运站(附带环卫工人休息点)5座，新修公厕8座，改造公厕20座，使城区内共有公厕113座(含水厕15座)，对破损的环卫设施进行及时美化维修。加强生活垃圾处理场筹建工作，顺利完成了一期工程前期迁坟、租地、征地工作，完成了垃圾场填埋区土建工程和办公楼主体工程，完成投资1000万元。工程进展顺利，计划20xx年7月建成投入使用。
环卫所工作总结篇五
20xx年，环卫处全体干部职工在市委市政府的正确领导下，在城管局党组的帮忙支持下，全面贯彻落实十八大会议精神，坚持科学发展观，按照年初制定的《20xx年工作实施方案》，合理调整机构设置，实行定岗、定人、定责的管理机制。以冲刺全国县市百强为目标，在四城联创活动中，立足本职岗位创新工作，为当阳建设贡献自己的力量。现将上半年工作总结如下:
一、全面贯彻落实十八大精神，加强队伍的思想作风建设。
1、用心开展各类学习教育活动。透过春训、民主生活会全面认真贯彻落实党的十八大精神，不断提高环卫队伍的思想政治觉悟和党性修养。
2、狠抓党风廉政建设，根据工作实情，行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。透过第十四个党风廉政建设宣传月活动，多次组织党员干部学习中央、省、市、有关党风廉政建设职责制的相关规定、文件。做到警钟长鸣，从而确保党员干部队伍的廉洁高效。
3、加强处领导班子作风建设，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用和中层骨干的先锋模范带头作用，处支部与中层以上干部层层签定了《20xx年目标职责书》有效的提高他们的大局意识、团结意识、稳定意识，做到了各科室团结协作、各司其职、齐抓共管构成合力，为推进环卫事业的发展提升了战斗实力。
二、以创城迎检为切入点，开创环卫工作新局面。
1、增大清扫保洁服务面积，消除垃圾死角，提高服务质量。
一是内管部分新增加了广州路延伸段、金桥工业园127640平方米的作业面积，由在编11名人员从事清扫保洁。非在编73名人员从事城区内管区415707㎡道路清扫保洁、人行道冲洗。
二是根据去年市场化作业的运转状况，由公司继续承包了原承包范围的环卫作业，今年市场化作业范围进一步向背街小巷扩大，雅美公司新增了创业一路、创业二路、花园街等26360平方米清扫保洁范围;宏宇公司新增了八一路、航空路25150平方米的清扫保洁面积;公司接管了由内管作业划转的南正街天桥至财保路段以及友谊路段，天桥至北山超市的56781平方米的清扫保洁等环卫作业。
三是进一步提高城区环境服务水平，城区清扫保洁时间延长到了晚21:30分;每月冲洗主干人行道，整治因天气原因造成的环境卫生、背街死角达22次。上半年清扫保洁全体职工严格按照《环卫处规章制度及考核细则》要求，履岗尽责，清扫保洁合格率达98%，使城区环境卫生整体质量得到了大幅提升。
2、环卫收费再上新台阶。环卫收费人员按照《20xx年收费科运作模式》开展工作，全处上半年费收工作稳步推进。到达了时间过半任务过半的目标。
3、机械化作业队运转正常。洒水、吸尘、洗路、作业严格按照规定的时间、规定的范围、保质保量完成工作;垃圾清运收集严格实行巡查制，做到了垃圾箱、屋不漫溢，车走地净，不抛洒滴漏，到达了日产日清的质量标准;压缩中转站按照四站垃圾平衡压缩要求，调整收集倾倒车辆，使垃圾压缩不积压，压缩完及时全封闭运往无害化垃圾处理厂。上半年，垃圾清运、压缩中转率为100%，保障了机械化清运作业运转正常。
4、用心配合市委市政府各项工作。20xx年上半年，环卫处各部门立足岗位，团结协作，以良好的城市环境卫生面貌圆满的完成魅力史丹利情系三农幸福当阳公益演出大型活动和大小25次迎检工作任务。
5、环卫监察中队成效显著。环卫监察中队为提高城区市民居住卫生环境，采取了宣传、管理与查处相结合的办法，加强了对城区建筑渣土、垃圾乱拖乱倒、抛洒滴漏及夜垃圾的管理。对城区建筑垃圾管理，环卫监察中队与城区各建筑施工单位签订了《环境卫生职责书》，督促施工单位硬化进出场道路，建立冲洗水槽，安排专职保洁员，规范桐树对建筑垃圾处置场;对垃圾乱拖乱倒现象监察中队采取派人守点管理，上半年，查处门店装修的建筑渣土78期;运输散体、液体物质抛洒滴漏的车辆查处110期;乱拖乱倒垃圾查处56期，透过以上措施，极大程度上改变了城区卫生环境。
三、以万名干部洁净千万家为载体，实现城乡生活垃圾清运、处置一体化。
今年按照市委市政府的指示精神，由环卫处督建的草埠湖、河溶、半月、两河、育溪、官当、王店七座乡镇压缩站的工程，于20xx年3月开工，现土建工程已全部完成、压缩设备已陆续安装、人员培训正在进行当中，预计6月底正式投入使用。环卫处遵循市委、市政府的户分类、村收集、镇转运、市处理垃圾清运体系，实现城乡垃圾收集、压缩、中转、无害化处理一体化，改变了乡镇居民居住卫生环境。
四、工会职能充分发挥，深入职工送温暖。
工会组织充分发挥职能，深入开展了送温暖活动。
一是建立困难职工家庭生活状况登记制度和健康档案，组织对患重病和特困家庭的职工进行慰问和救助，采取结对帮扶等形式，努力为困难职工排忧解难，并针对困难职工不同的致困原因，采取一对一的帮扶措施，有针对性地帮忙他们解决遇到的突出困难和问题。
二是于今年5月为全处职工续买了意外伤害保险，全处女职工购买了女性安康保险确保职工的人身安全，解决了职工在工作中的后顾之忧;
三是在城管局工会工作委员会及局领导的亲切关怀下，努力为职工办实事、办好事，把职工的工资待遇问题列为全年重点工作任务，按照20xx年新的工作方案，大幅度提高一线临时职工的工资。进一步激发职工队伍献身环卫、忘我奉献的热情。
四是凡是职工患病住院的，工会受处领导委托，或陪同处领导前往医院或家里看望和安抚，为病患职工送去温暖;遇到职工本人或主要亲属去世，及时前往吊唁与慰问，帮忙解决善后事宜。
五是用心开展丰富多彩的活动，组织职工拔河比赛，开展安康杯劳动竞赛活动，透过开展活动，陶冶了他们业余生活情操，提高我处广大职工的安全健康意识和安全生产技能，增强了他们的综合潜力。工会真正把组织的温暖送到职工心中，解决了职工的焦点、难点问题，确实为职工办了实事，使职工真正感受到了组织的关心和关怀。
五、建立长效机制，巩固工作成绩。
上半年，环卫处透过不断摸索工作方法，总结工作经验，建立长效机制，各项工作稳步推进，主要做法:
1、完善规章制度，加强内部管理。
我处20xx年根据工作实际，科学合理地设置管理岗位，逐步建立健全各项规章制度，使各项管理工作有法可依、有据可查。为进一步强化岗位职责，规范职工行为，处各科室职工严格围绕环卫中心工作，层层签订了《20xx年目标职责书》。
2、加强安全措施，保障安全生产。
一是安全生产制度上墙;二是层层落实并签订安全生产目标职责书;三是每月14日召开一次安全生产会议;四是每月进行定期或不定期安全检查，排查安全隐患，对车辆安全技术性能进行检查，使病车不上路，对压缩站人员操作规程，安全制度落实状况进行抽查，做到防患于未然。五是每两年为一线职工更换添置反光标志服，反光雨衣，雨鞋，以保证工人的作业安全。六是严格实行安全生产奖惩制度，每月设定100元安全奖，月汇总，年终兑现。环卫处将安全措施落实到实处，使全处职工时刻注意安全，礼貌作业，为环卫处安全生产带给有力保障。
3、严格质量考核，确保服务提高。
为确保城区环卫服务质量的提高，环卫处质检科按照《处质量考核细则》分为两班，从早4:30至晚21:00对全处的清扫保洁、机械化作业、公厕等环卫作业及三家市场化作业公司的工作时间、工作流程、工作质量严格日检月评，以打造最干净的宜居城市为目的，以经济奖惩为手段，每月一通报，每月奖惩落实，奖惩分明，极大限度地调动了全处干部职工的工作用心性，确保了环卫服务在任何时间高质量。
六、存在的问题
1、环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，随着卫生环境要求的不断提高，环卫工人在城市建立及日常优化环境卫生工作作出了的贡献，有效推动了当阳经济的发展。环卫工人一向是低收入群体，按照国家政策补发三年的绩效工资至今补发未到位，极大程度影响我处职工工作用心性，稳定性，期望上级部门用心研究解决办法。
2、按照城市环卫设施布局，每500米建设一座设施齐全(含伤残设施)的公共厕所，随着城市的发展，当阳市城区的公厕远远未到达部颁标准，只拆未建，望上级部门用心呼吁有关部门建设与之城市相匹配的公厕。
3、环卫办公楼已严重出现裂痕，墙面涂料剥落，楼顶掉石灰块，已经威胁到办公人员生命安全，期望上级部门解决。
七、20xx年工作总结
20xx年，环卫处在上级部门城管局党委的正确领导下，加强职工理论学习，深化长效机制管理，为实现*市争宜昌前三、争全省十强，奋力冲刺全国百强的目标，全处干部职工在四城联创活动中，立足岗位，发挥埋头苦干、乐于奉献的精神，为全市人民营造整洁、优美的生活工作环境而努力奋斗。