推进以案促改心得体会

在工作与学习的过程中，受到各种信息的启发，我们可能会获得一些心得体会，将这些心得体会记录下来，可使我们更好的成长。怎么样写出好的心得体会呢？以下是小编整理的关于《推进以案促改心得体会》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：推进以案促改心得体会

坚持标本兼治推进以案促改学习心得体会

近段时间，在单位集中组织的坚持标本兼治推进以案促改工作学习中和我个人凑时间自学发生在我市我县的典型案例中，再次深刻体会到全面从严治党的紧迫性，通过发生在本地区、本行业的典型案例分析，也让我领悟很多，曾经是我们县委主要领导的王子全，身居要职，在位时还经常被我们津津乐道，而如今却成为阶下囚，悔不当初，不修身律己，不严守党的政治纪律和政治规矩，导致身败名裂，身陷水深火热之中。通过这阶段的学习，警示党员干部，让所有党员干部以案促改，做到防患于未然，应着重做好以下几个方面。

一是强教育引导，夯实思想基础。意识是行动的指南针，有什么样的思想动态，就会做出什么样的行为举动，向杜绝党员干部廉洁自律，先要摆正思想。一要组织基层干部学习政治理论，讲廉政党课，引导基层干部树立正确的人生观、价值观和权力观，增强为民服务意识，真正做到思想上关心群众、感情上贴近群众，工作上依靠群众。二要加强法纪教育，增强法纪意识。组织基层干部学习法律法规、党纪党规及相关制度规定，引导基层干部心存戒惧，知法懂法守法，坚守纪律底线，不触碰法律红线。三是要加强廉政教育，增强廉洁意识。通过讲廉政党课、学习勤廉典型、观看反腐倡- 1利益密切相关的惠民政策落实、征地拆迁、民政救灾救济、涉农补贴、重大工程、重大项目建设等民生领域的监督检查，进行全方位有效监督。采取定期巡查、明查暗访、集中检查、随机抽查、听取汇报、查阅资料、现场查看、网上调查等多种方式进行监督检查。充分发挥村居务监督委员会的监督作用，引导群众积极参与监督，增强群众的监督意识。

四是强化执纪问责，增强对法律纪律的敬畏之心。用严明的纪律来维护和实现好人民群众的合法利益，强化纪律审查工作，发现一起、查处一起，惩处一个、震慑一片，使基层干部不敢腐。一是畅通群众诉求渠道。使用好五级联动解决群众诉求平台，公开接访部门、接访场所、接访人员、接访电话、举报邮箱，引导群众通过正当途径信访;对来信、来电、来访、网络举报所反映的涉及群众利益的问题认真调查，及时处理，并将处理情况反馈给信访人。二是加大惩治力度。坚持以零容忍态度持续高压惩治侵害群众利益的腐败，有案必查，决不姑息迁就;及时通报典型案件，开展警示教育，起到震摄和教育作用。三是提高腐败成本。对侵害群众利益的，要让其在政治上、经济上、生活上、舆论上都付出代价，形成有力震慑，营造反腐倡廉的良好氛围。

作为一名党员干部，无论工作中还是生活中，都要用心维护党纪国法的严肃性，不仅仅要用宪法和法律约束自己，更要用党章和党的纪律规范自己，不断加强自身的廉洁自律- 3誉、职位、报酬、个人利益，懂得知足常乐;要做到在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己置身于监督之中，时时刻刻牢记“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”;要严格要求自己，不贪图小便宜，在思想上要求进步，反对贪图享受，牢记为人民服务的宗旨，透过自己在政治和业务技术方面的提高，踏踏实实工作，以求真务实的精神，与时俱进的思想观念，为增强党的执政地位，做出自己应有的贡献。

四要贯彻执行党的各项廉政建设规章制度。腐败分子的下场说明了：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员，一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡!

- 5 -

第二篇：关于推进“以案促改”工作探索与研究

[摘要]“以案促改”工作的主要目的是：以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章，通过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，查找廉洁风险点，推进以案促改，扩大执纪审查后续效应，以案促改，以案促防，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

[关键词]标本兼治 预防 整改 以案促改

自2017年6月份起，我公司组织开展了“坚持标本兼治，推进以案促改”工作，并将其作为一项重要工作内容长期开展下去。公司党政高度重视，积极发动，深入基层区队，层层传达，确保以案促改工作成效落到实处。

一、“以案促改”工作重要性

近年来我们加大案件查办力度，查处了一些侵害职工利益的不正之风，惩处了一批党员干部，但是违纪违规问题仍然时有发生。为什么查了那么多案件，违纪违规现象还是屡禁不止，这个问题发人深省，如何发挥典型案例的震慑教育作用，警示党员干部遵纪守法，杜绝类似现象的再次发生。开展以案促改工作就显得尤为重要，其主要目的就是：以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章，通过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，查找廉洁风险点，推进以案促改，扩大执纪审查后?m效应，以案促改，以案促防，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

作为我们煤矿企业来说，直接面对的就是一线的职工群众，他们最为关注的就是工资奖金分配、经费使用以及评先评优等问题。以案促改工作就是对发生的戴帽工资、私设小金库、套取经费等反面典型案例进行反思，从中查找原因，以便更好地整改措施，促进党风建设和反腐倡廉工作取得新成效。

二、“以案促改”工作实施

加强教育，警钟长鸣。组织召开警示教育大会及廉政党课，对近几年发生的典型案例进行了通报和分析。通过反面典型警示教育，提醒广大党员干部一定要深刻吸取教训，认真开展自查自纠，及时查找纠正自身存在的问题和不足之处，严格落实“两个责任”，把党的纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩约束自己，做到心怀戒惧、行有所止。通过剖析典型案例，深入查找问题根源。究其原因主要表现在：一是思想认识不到位，理想信念动摇。作为基层区队管理干部本应认真履行职责，严格遵守廉洁自律有关规定，切实维护职工权益。但在日常管理工作中，未能摆清自己的位置，法律意识淡薄，廉洁意识不强，党性缺失，没有落实党风建设责任制及公司经费管理使用制度。二是执行力不到位，存在侥幸心理。未按照公司《规范党支部工作经费和区队生产备用金管理使用规定》文件精神规定执行，也未能对经费使用情况进行及时公开公示，心存侥幸，以为不会被发现。三是监督检查不到位，职能部门责任虚化。基层单位民管会和“四员一站”民主监督流于形式，职责缺失;战线业务部门监督教育不到位，分管内的违纪违法倾向性苗头未能及时发现和纠正;公司纪检部门日常检查不到位，未能尽早发现问题。

三、“以案促改”工作成效

在分析原因，查找问题的基础上，对公司现有制度进行了审查和重修，查漏补缺，堵塞漏洞。

(一)完善制度，规范管理。一是通过认真调研和征求意见，重新修订了《支部区队建设基金管理使用规定》，根据各区队在册职工人数和工作性质，进一步明确了基金标准、使用范围、报销程序、具体要求等，将支部经费与生产备用金两项经费合并使用，并将原先两本账合为一本账，实行统一建账，统一管理，统一使用，统一报销，统一监督，弥补两项经费交叉使用、重复报销、监督缺失的漏洞，真正为基层组织建设和生产需求解决实际困难。二是公司党委修订完善了《加强服务型党组织建设的实施意见》，采取日常和月度考核相结合的方式，将基层班子成员廉洁从业、队务公开、执行力建设、工资奖金分配及经费管理使用等情况纳入服务型党组织考核中，明确考核标准和责任部门，以此强化党员干部作风转变和执行力建设。三是修订了《关于党员、干部操办婚丧喜庆有关事宜的管理规定》，重申了审批报备程序，将管理范围延伸至公司全体共产党员和副科级以上管理干部，进一步加强管理和监督，规范党员、干部办理婚丧喜庆事宜行为，促进党员、干部廉洁自律，遵规守纪。

(二)整改措施，深化检查。一是以案为鉴，深化教育。通过电子大屏、OA办公网、平宝e家、手机短信等平台，加强反腐倡廉宣传教育力度，扩大教育的覆盖面，特别是对管人、管财、管物等关键岗位人员进行警示教育。二是加大力度，强化执行。无论多么完善的制度，如果无法贯彻执行都是毫无用途的，今后工作中我们将持续加强制度贯彻落实的监督考核追责力度，做到有规矩可守，有制度可依，严格执行，违者必究。三是职工参与，民主监督。要求各基层区队加强民主管理，增强经费使用的公开化和透明度，重点加强“四员一站”对标管理，充分发挥四大员和民管小组在工资奖金分配和经费使用过程中的民主监督作用，及时发现和解决内部违规违纪现象，将矛盾解决在单位内部。

(三)积极探索，勇于创新。为了进一步探索党风建设和反腐倡廉新方法、新模式，制定了《关于推行述工资奖金分配、述经费管理使用工作模式的实施方案》，这是我们在述责述廉述学的基础上，在党风建设工作方面一次新的尝试。目的是通过开展此项工作，一方面强化监督执纪问责力度，有效堵塞戴帽工资、私设“小金库”、套取经费等违规违纪行为在基层单位多发易发的漏洞，另一方面给基层单位之间相互学习，相互监督提供一个良好的交流平台，在遵章守纪，廉洁从业方面树立标杆和榜样。

坚持标本兼治、推进以案促改作为近期及今后的一项重要工作内容，充分发挥好党委主体责任和纪委监督责任，持续深化监督检查，对工资奖金分配、私设“小金库”、经费管理使用、评先评优等情况进行不定期的监督检查，对存在问题及时纠正、及时处理，落实好“一案双查、一案双究”，运用好监督执纪“四种形态”，发挥好警示教育和示范引领作用。特别是在党的十九大召开以后，确保安全生产，维护矿区和谐稳定要放在首要位置，我们将以更加严格的管理，更加有力的举措，更加严肃的问责，扎实做好党风建设和反腐倡廉工作，确保广大党员干部远离“红线”、不触“底线”，以积极的态度全身心投入到企业改革发展中，为平宝公司安全健康稳定发展作出应有的贡献。

第三篇：　2020年以案促改推进会讲话

在这次以案促改工作中，XXX单位能够紧扣XXX要求，找准着力点，狠抓关键点，全力推进XX有力有效深入开展。开展XX气可鼓而不可泄，希望你们锲而不舍提升思想、转变作风、严明纪律、落实责任，真正以作风的全面提振、效能的全面提速，推动各项工作取得实实在在的新成效。下面，就深入推进主题教育，我提几点要求：

一要持续在抓学习上下功夫。

按照把学习贯彻始终的要求，持续抓好理论学习。

要注重深学细悟、学有所获，通过原原本本学、全面系统学，深刻把握这一思想的精神实质、核心要义和实践要求，入心入脑、真信真用，真正使自己理论学习有收获、思想政治受洗礼，坚决克服学习形式化、走过场。

要注重学以致用、以学促工，把学习研讨同研究解决XX工作的重点、难点问题结合起来，深刻领会习近平总书记对XX工作理念、原则、思路、举措的部署要求，统一思想认识，打破思维禁锢、拓宽工作思路，提高运用科学理论解决实际问题的能力。

要注重完善方式、深化学习，在抓好日常学习的基础上，局机关党委要丰富完善学习方式，加强在形势政策教育、革命传统教育、先进典型教育和警示教育4个方面的专题学习教育，增强学习的针对性、实效性和感染力。要注重融入日常、抓在经常，要以集中学习交流为契机，进一步建立健全学习计划、学习考勤、学习档案和情况通报、述学报告等制度，坚持全面学与专题学、反复学与及时学、集体研讨与个人自学相结合，持续不断抓好学习，长期坚持、形成常态。

二要持续在深入调研上下功夫。

在深入基层上你们做得还不够，特别是在细致调查研究、蹲点解剖麻雀上明显不足。要把深入基层调查研究作为开展这次主题教育的重点，围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，围绕落实党中央和省委省政府决策部署，紧密结合XX工作专项工作，以及扫黑除恶等X项重点业务工作，深入开展调研。

要坚持问题导向，带着责任和感情去，了解掌握人民群众的烦心事，沉下心研究思考问题，提出可操作的对策意见，完成高质量的调研报告，做细做实事关群众切身利益的工作。局主题教育办公室要加强统筹协调，会同相关处室抓紧制定调研方案，明确调研人员、路线和重点，确保调研不扎堆、不走过场、不影响基层正常工作。

三要持续在找差距上下功夫。

找差距，也就是找问题，这是开展主题教育贯穿始终的要求。这几年结合XX考核，发现了一些问题，但是迟迟没有得到解决。结合这次主题教育，

首先，要全面对照检视问题。按照主题教育五个对照的要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进典型身边榜样，分析查摆精神状态、工作劲头、责任担当、工作作风等方面的不足和短板。

其次，要认真抓好整改。突出主题教育的实践性，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视巡察反馈的问题等，要逐条列出清单，逐个分析深挖根源，制定有针对性的整改措施，把整改贯穿主题教育始终。特别是对照习近平总书记在XX会议上指出问题，结合XX考核反馈问题整改，制定务实过硬的整改措施，以点上问题的整改，全面推动各项工作提质增效。

再次，要保障整改的质量。认真落实习近平总书记提出的四个防止的要求，防止虎头蛇尾、久拖不决，防止纸上整改、虚假整改，防止以简单问责基层干部、代替整改责任落实，防止以整改为名，层层填表报数，增加基层负担，确保整改见实效、问题不反弹。

四要持续在担使命上下功夫。

在复杂艰巨的任务面前，是否敢于担当负责，最能看出一个党员干部的党性和作风，也最能检验我们学思践悟的成效。

首先，要增强有我一份的共识。全局上下不分机关、下属单位都是一个整体，在工作部署安排和承担使命方面是一样的，要实行一体化管理，XX处要做好相关后勤和保障工作，进一步拧成一股绳，心往一块想、劲往一处使，同心同向同行，以扎实有效的工作践行我们的初心。

其次，要提高业务能力。习近平总书记指出：“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。”要在全局营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，坚持学中干、干中学，不断深化对XX工作的认识，不断提高业务本领，不断增强应对急难险重任务的能力和水平，争做召之即来、来之能战、战之能胜的工作者。

再次，要保持持续作战的韧劲。现在大家的工作压力都非常大，工作任务非常繁重。习近平总书记强调，越到紧要关头，越要坚定必胜的信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、迎难而上，真抓实干、精准施策。我们必须保持持续奋斗的状态，坚持劲头不松懈、标准不降低，把手头各项工作做细做实做到位，确保各项任务圆满完成。

五要持续在抓落实上下功夫。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，关键要把习近平总书记关于XX工作重要指示与推动落实XX重大任务结合起来，贯穿到全过程，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

要坚持围绕中心、服务大局，切实把学习收获转化为狠抓落实、攻坚克难的实际行动，转化为推进XX工作的新思路新举措。我们既要善于弹钢琴，做好统筹协调工作;更要善于抓主抓重，做好本职工作。要全面贯彻中央和省委关于全面从严治党的要求，坚决摒弃虚浮作风和浮躁心态，增强责任意识，把心思和精力用在工作上，对局党组部署的工作要毫不懈怠、紧抓不放。

要认真对照省委、省政府分解下达我局的重点工作和专项工作任务，由牵头分管领导负责，尽快组织相关处室逐项汇总工作措施、进展情况、存在问题和下步打算，工作滞后的要抓紧进度，力度不够的要集中补课，资料不齐全的要尽快完善，确保各项工作有落点、见实效。

第四篇：“坚持标本兼治 推进以案促改”问题清单

XXXX中学坚持标本兼治推进以案促改 第二阶段(剖析整改)问题清单

一、教育教学管理方面：

1、招生方面。

学校严格执行教体局招生入学方案和制度，没有违规招生现象。需加强招生政策学习和宣传，杜绝违规招生事件发生。

2、有偿补课、教辅资料征订方面。

学校严格执行教材教辅征订制度，没有乱征订、乱摊派现象。进一步加强教师规范办学行为教育，签订承诺书，杜绝有偿补课、乱征订乱摊派现象。

3、教师心理方面。

学校加强教师和学生心理健康教育辅导活动，没有易肇事肇祸者，不存在潜在暴力倾向现象。

4、插班、转学方面。

学校、年级严格执行招生入学方案，每招收一名学生，都必须符合招生制度，不存在非正常入班现象。学校将进一步严格执行学生插班、转学制度，杜绝非正常入班现象。

5、教师体罚或变相体罚学生方面。

学校加强教师师德师风教育，要求教师教书育人、热爱学生，没有体罚或变相体罚学生现象。

6、评模评先方面。

学校有业务考核、年度考核、职务晋升、优秀教师班主任评选等各项办法和制度，每次考核评选都执行相关制度，按程序阳光操作，并公示结果，接受监督。

二、后勤财务方面：

1、财务方面。

我校严格执行上级主管部门制定的收费标准，做到账务清楚，费用收取使用公开透明，没有不合理收支现象。我校将进一步加强财务制度建设和完善审核审批程序，以保证财务管理制度化、规范化。

2、财产方面。

建立固定资产账目，严禁固定资产的流失，实物领取完善手续，有账可查，严禁挪做他用或公物私用。财产报废严格按规定程序办理，资产处置在阳光下操作进行。做好财产的使用与保管工作，做到物尽其用，确保财产的安全使用。

3、安全方面。

学校坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，利用校会、班会、国旗下讲话、橱窗板报等加强对学生的安全教育和管理，营造和谐平安校园，学校将进一步加大安全教育力度，保证无重大安全事故发生。

4、工会方面。

严格按照《工会法》及相关规定认真履职，收支公开、民主，最大程度满足会员的福利发放、维权、职工活动等工作。做好维稳工作，确保工会资金的收支、职工活动的有序进行，杜绝发生不合理收支、福利发放并由此产生的不稳定事件。

XXXX中学 2018年6月

第五篇：“剖析典型案件推进以案促改”对照检查情况汇报一

按照省委《关于推进以案促改制度化常态化的意见》、全省纪检监察系统贯彻落实省委《意见》精神集中开展以案促改电视电话会议精神和省市纪委安排部署，结合个人思想和工作实际，坚持“三个切实”，对照“五个方面”突出问题、八个典型案件，深入开展“十查”，进行党性“体检”，深刻剖析了自身存在的问题，认真制定了整改措施，明确了今后的努力方向。站位不够高。县委提出了“两个振兴”战略，要求每名县领导都要加强招商引资工作，但自认为纪委书记不便参与具体业务工作，平时工作中，只是对县纪委联系帮扶的xxx乡乡村振兴、产业发展(如xx项目建设等)关注较多、投入精力较大，对其他乡镇关注就比较少，对项目引进更多的是交给相关领导，没有及时跟踪督促项目落地。二是工作抓得不够狠。现汇报如下：

一、存在的问题和不足

(一)政治立场、理想信念、是非观念等方面。我始终保持坚强政治定力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，对党绝对忠诚。特别是县纪委监察委作为政治机关，在平时工作中始终与市纪委、县委保持高度一致，坚决服从市纪委和县委的坚强领导，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果。牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，强化“四个服从”，严守政治纪律和政治规矩，锤炼坚强党性，在大是大非面前做到旗帜鲜明讲政治。通过认真剖析，在认识高度上还有一定差距：自认为在革命老区工作，长期受红色教育，满足于组织交办的任务，节假日几乎没有休息，以高度的行动自觉来报答组织的培养、回应群众的期盼，没有更多的想为什么这样做，没有像革命先烈那样更多的从理想信念来……

学习十九大精神心得体会

十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂，“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十九大的一个历史性贡献。

一、学习好、领会好十九大思想

学习贯彻十九大精神，要继续把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十九大精神特别是胡总书记的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花的时间，下更大的功夫。继续深入学习十九大精神，认真研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把自己的的思想和行动统一到十九大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务，提升自身修养。

二、学以致用，提高工作能力

学习贯彻十九大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十九大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十九大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十九大精神的理解，才能真正把十九大精神落到实处。在深入学习上求“精”，在理论研究上求“实”，在学用结合上求“广”，要按照十九大精神的要求，坚持科学发展观，以创新的理论和方法，联系实际，积极拓展理论研究的空间。同时，要坚决反对那种脱离实际，墨守成规，浅尝辄止，急功近利的浮躁心里，要大力倡导增强“六种意识”即机遇意识、创新意识、发展意识，大局意识、责任意识、忧患意识。通过学习，宣传思想工作与职工生活需要相结合，与教学中心工作相结合，与工作中遇到的热点、难点相结合。

真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中，十九大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。

三、端正工作态度，养成艰苦奋斗精神

“革命尚未成功，同志仍须努力”，复兴之路，其景可赞其程也艰，百年梦想变成现实，中间还得有所动作，那就是实实在在的行动。坐而论道谁不会，起而行之显能耐。“空谈误国、实干兴邦”，比实绩不比态度。在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对教学工作中遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，自己身上有责任，就是要敢于担当、勇于担当、善于担当，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、家长满意的学生领路人。

十九大已为我们铺展开了宏伟蓝图，倍感振奋、催人奋进，作为一名普通的社会工作者，唯有坚守心中理念信念，坚持不断学习、与时俱进，增强自身工作本领和素质，在平凡的岗位上绽放出不一样的青春，带领全体销售人员为公司的发展奉献出自己的力量。

“剖析典型案件推进以案促改”对照检查情况汇报一

按照县纪委县委组织部《关开好以案促改专题民主生活会 * 》(上组发〔xx〕50号)要求，我先后认真学习了《 * 章程》、《 * 廉洁自律准则》、《 * 问责条例》等党内法规，深入学习了习 * 关于严明纪律、全面从严治党系列重要讲话精神。同时，对照反思发生在我市的刘国庆、张金泉、赵兴华及发生在我县的安永生、宋文标、于会军等违纪违法典型案件案例，深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足，并主动与其他班子成员交互谈心，广泛征求和听取意见建议。在此次以案促改专题民主生活会上，现就本人存在的主要问题、原因分析和整改措施，向大家如下：

一、存在主要问题及表现

一是党性原则不强，执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面要求有所放松，主要体现在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有一定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行、管理不严的问题。二是党的意识有点淡化，组织纪律不强，有时不能按时完成党组织分配的任务。三是党内监督认识不足。随着年龄增长逐渐有了得过且过思想，放松了要求。纪律上存在侥幸心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面要求不够严格。四是落实全面从严治党责任不力。主要表现在有“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。五是履行“一岗双责”不到位。当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，虽然建立有督导、检查、提醒制度，但没有严格落实到位，对督导检查的结果缺乏后续处理。

一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情，对于县直机关所设纪检部门主要偏重纪律检查方面，平常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲头。二是主观能动性不足。特别是纪检监察机构改革后，本人主观认为年龄较大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干劲狠劲。平时重监督，轻追责。有时有监督不到位的现象。

一是监督机制不完善，重视事后监督，忽视了事前预防性监督及事中的过程性监督。二是执行制度不坚决。对年初制定的督导检查计划，有时不能完全执行到位，对督导检查出的问题一交了之，很少深入追究。三是廉政风险防控不认真。在廉政风险防控上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，选树正面典型、发挥先进典型引路的作用不够。有时风险意识和防范意识淡薄，对外部风险防范意识比较强，而对“自己人”则疏于防范，在同事或朋友面前丧失应有的警惕，认人不认制度，从而可能导致廉政风险的发生。

一是抵制“四风”不坚决。形式主义上，有时工作不重实效，好追求形式、图虚名、不思考、不钻研，习惯于当甩手掌柜，只向下安排，不抓落实或落实不力、不到位。官僚主义上，仍存在办事能推则推，效率低下，不愿作为、不愿担责。在享乐主义上，有安于现状思想，缺乏忧患意识和创新精神，把个人利益放在首位，比待遇和享受多，比贡献少。有时缺少艰苦奋斗、勤俭持家的意识，存在浪费水电现象。二是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差，总认为，只要能顺利完成工作任务，不出事就行了，平时的工作没必要很严很细，正是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得不牢，单位监督检查工作上不了台阶。其次，工作上的主动性还不够。工作中，“争先创优”意识不够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。

二、存在问题的原因剖析

出现上述问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方面的原因：

三、努力方向和整改措施

针对自身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本人按照的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。