大学生培养计划部门

2022-08-07

无论是在新的时间周期还是新的任务周期,工作计划都是必不可少的,那么该如何写好工作计划呢?以下是小编整理的关于《大学生培养计划部门》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

第一篇:大学生培养计划部门

浅谈政府部门如何培养大学生村官

下路镇大学生村官 郑军

联系电话:1592362344

5改革开放30几年以来,我国的农村得到了较快的发展,取得了举世瞩目的成就,特别是近年来政府提出新农村建设,农村更是一天一个样,在这个过程大学生村官对新农村建设起到了巨大的作用,对于如何培养好大学生村官让他们下得来、沉得下去、留得住、出得去,对于促进新农村的建设具有重大而深远的战略意义,本文笔者主要从政府角度谈谈如何培养大学生村官。

一、加强大学生村官的岗前培训和继续培养

1. 加强大学生的岗前培训,实现角色转变

在大学生到任之前,各级政府应该组织各种形式的岗前培训,在这一过程中也要注重选派基层工作经验丰富的人员对新任大学生村官培训,对他们重点教授政策法规、农村工作方法和农业科技知识,如学习计划生育、植物保护、动物养殖、劳务输出、矛盾调处等实用知识;还要引导参观,与乡村治理者交流取经,到农经、信访、计生等部门学习锻炼,让刚出校门的大学生们掌握农村工作的技巧们掌握农村的实际情况,培养他们正确处理农村复杂社会问题的能力。在上任后大学生村官从知识型人才向能力型干部的转变过程中也要给予高度重视,结合当地实际展开各种形式的跟踪培养,并且以乡镇基层党团组织为主体建立一种大学生村官定期交流与学习机制,以“研讨班”的形式让更多的大学生村官分享工作心得与成功的工作经验,注重继续学习培养。通过这种交流与学习机制,还能够起到很好的模范带头与宣传作用,能够激励更多的大学生村官努力工作。

2. 乡镇部门要帮助大学生村官做好工作规划使其对自己准确定位

在大学生村官上任后,对工作可能感觉很盲目,没有目标,这时候乡镇部门要帮助大学生村官做好工作规划使其对自己准确定位。帮助大学生村官做工作规划,使其对自己有一个准确的定位;推动大学生村官的工作规划甚至未来的职业规划,使其根据主、客观条件,对自己的工作性质、工作方向都有一个准确的

定位。工作规划应当包括两部分:三年的长期规划与一年内的短期规划。首先在大学生村官到村基层报到工作时就为其量身定做、系统设计三年的工作规划,提出每年的工作目标,以使大学生村官对今后三年的工作有一个整体认识,有一个长期的整体规划;接着让大学生村官根据为其设计的长期整体规划,为自己具体设计每一年的短期规划。这样既有利于大学生村官自己的发展,又有利于大学生村官制度的良好运行,还能更好地发挥大学生村官的才能从而更有利于农村的发展,从而形成“多赢”的局面。

二、政府进一步加大财政投入力度改善农村基层环境,吸引优秀人才

农村尤其是偏远落后地区的基层环境差,这已经成为一个毋庸置疑的共识。怎样才能让大学生村官长期服务农村?农村靠什么留住大学生村官?靠什么吸引更多的优秀人才来农村建功立业?一项重要的举措是改善农村基层环境,给大学生村官提供一个较好的工作和生活环境。

目前,各省市也一直在想方设法改善大学生村官的工作生活条件,吸引大学生到农村基层任职。安徽省在2008年了选聘大学生村官1500人,聘期为3年,安徽省在对选聘的大学生的待遇上做出了重大改善,他们建立选聘工作联席会议制度、制定选聘生的工作和生活补助等一系列优惠政策,以调动广大高校毕业生服务农村基层的积极性。湖北省也从2008年起,省财政通过转移支付方式,每年为每名高校毕业生村干部补助5000元,市财政每年为每名高校毕业生村干部补助2000元;不足部分由县财政负担,确保高校毕业生村干部工资待遇的落实。在今后国家和各省、市(直辖市)、自治区需要在改善农村基层环境方面下更大的力气,这些措施将对于调动了大学生村官的工作积极性,吸引更多的优秀人才服务基层有重要的促进作用。

三、落实好大学生村官的各种优惠政策,增强其归属感与荣誉感,留住人才

毕业生下乡当村官的优惠政策,通过农村广阔的就业天地和创业前景来吸引他们,如保留城市户籍、提供较高的工资待遇、公务员考试和考研加分、减免学费和助学贷款等。要为大学毕业生到农村就业创造必要的工作、生活条件,提

供相应的资金支持、安全保障和社会保障,解除他们到农村创业的后顾之忧,形成大学生争相下乡、努力到基层的局面。如:湖北省通过实行“扬帆计划”为大学生村官提过创业基金。让大学生村官能够“下得去、用得好、留得住”,让他们能在农村安心工作和创业,在对社会的奉献中实现自身的价值。

四、国家要进一步的完善法律、法规,明确大学生村官的法律地位

大学生村官政策已经历时15年,但是目前还没有一部关于这方面的法律法规出台,缺少了法律法规的保障,大学生村官在农村事务中的身份困惑也将长期存在。法律、法规要根据大学生村官意愿,给予更多的自主权。规定基层组织要牢固树立“人才是第一生产力”的观念,做好引进、培养和用好大学生村官的工作,在工作中应给予他们以更多的理解和支持,放手让他们充当骨干,为他们早日成才提供条件;还应尽快让大学生村官担任实职,给予他们更多参与处理村里重大事务的机会,为他们搭建创业的平台。在村“两委”换届时,应动员大学生村官积极参与“两推一选”、“公推直选”,使其早日进入决策层。

五、完善大学生村官选拔、管理、考核、奖惩、退出机制

大学生村官有了较高的素质和能力,也对其进行了岗前培训,具备了基层工作的能力。但是必须得有合理科学的管理制度,保证大学生村官尽可能的发挥出他们的能力为新农村的建设添砖加瓦。

1. 公平、公正、公开的选拔制度

选派“真才实学、德才兼备”的优秀大学生到农村,是大学生村官计划实施的关键一环。完善选派机制,要保证以“公平、公正、公开”的原则,按照严肃、严格的选拔程序,了解应聘高校毕业生的政治表现、专业特长、学习态度、组织能力、纪律观念、身体状况等,通过公开选聘、竞争择优,真正把有能力、有志向、有热情、有奉献精神的高校毕业生,为农村选出真才实学的优秀大学生;要增强选拔过程的透明度,公开选拔流程和结果。

2. 日常管理制度

因为大学生村官是政府部门同意组织选拔的,在基层工作与其他的基层干部又有所不同。我们在日常管理方面还不够成熟,因此我们在制定日常管理制度的时候既要参照公务员与事业单位的日常管理制度,又要充分的结合大学生村官这一特殊的身份;严格规定大学生村官在日常工作中的思想和行为,规范大学生村官的日常工作行为,提大学生村官的工作效率。

3. 考核制度

根据大学生村官的实际情况,参照企业管理中的人事测评制度,建立一套适合基层情况的科学的考核制度,其方式、方法以及指标体系,要能保证对大学生村官的工作等进行科学地多方式、全方面的考核,以确定其成绩和不足,作为对其奖惩的依据。

4. 奖惩制度

随着考核制度的建立我们必须就要有奖惩制度,因此针对考核结果,对大学生村官做得好的方面,进行物质和精神上的奖励,激励其做得更好,同时也将其树立为其他大学生村官的榜样。这样不仅能促使大学生村官更好地工作,而且还能进一步刺激基层领导的干劲;对大学生村官中做得不够好的,或对其进行指导和建议,促使其改正。

5. 完善退出机制,健全后续政策

大学生到基层任村官,必须重视大学生村官的职业发展。我们在设计制度的时候,要考虑各方面因素,保证大学生村官能够顺利地退出,并能无障碍的进入其他行业,不能在户籍、党团关系等方面有障碍。可以推荐优秀大学生村官直接进入选调生队伍序列,鼓励大学生村官在任职期满后参加公务员考试,并给予适当的政策照顾,进一步探索大学生村官职业发展的新机制。如:北京市人事局大中专毕业生就业处处长卢林在京表示,今后北京将考虑在政府机关和乡镇、区县的一些部门充实新的管理人员,拿出部分职位,提供给一些合同到期的优秀大学生村官同时,对大学生挂职期满后要有通盘考虑,如果这个问题不解决,将会严重挫伤大学生村官的积极性和主动性。北京市的经验值得借鉴,北京市规定3年合同期满后,如果工作需要,本人也愿意,可以续签合同,继续留在村里工作;如果本人希望到其他地方发展,也可以自愿进入人才市场自由择业。

在新农村建设的实践中,虽然大学生村官还表现出很多不足之处,但是已经涌现出许多在平凡岗位上做出重大贡献的大学生村官。只要国家、社会、农村基层为大学生提供良好的发展空间,进一步健全各种保障制度、激励措施,做好各项配套改革,今后,大学生村官在新农村建设中的作用将会更大。

第二篇:大学部门学期计划

二月:国贸专题相关讲座(国贸协会)

内部培训(ERP协会) 三月:策划模拟炒股比赛(金融协会)

赢在新起点-第一届大学生金融投资交易比赛(金融协会)

寿星最大生日报活动,三月下旬。(新闻协会)

营销系列讲座(会展协会)

组织到其他高校交流学习(国际贸易交流协会)

组织会员出游,三月中旬(国际贸易交流协会)

参加全国节能减排大赛(货代协会,港航协会)

ERP模拟沙盘校内预选赛,正式比赛4月。(ERP协会) 四月:举行商务礼仪大赛,4月中旬(社团部,外联部)

模拟炒股比赛结束颁奖(金融协会)

举办DIY视屏的小型展览会(会展协会)

开展一个货代课和习题讲解的课程(货代协会)

协会春游(货代协会)

营销知识竞赛时间,4月下旬(营销协会)

五月:协助大学院社团部举行社团晚会(社团部)

新闻协会会庆,5月21号(新闻协会)

佛航系统操作大赛,5月上旬(港航协会)

物物交易会,5月中旬(会展协会)

ERP模拟沙盘特训(ERP协会)

六月:开展金融知识的讲座,6月中旬(金融协会)

参加ITMC比赛(ERP协会)

“国际贸易技能杯”国赛(国际贸易交流协会)

“大学生活”摄影比赛活动,6月中旬(摄影协会)

货代协会:货代知识的讲座(3-5月份)

定期前往经贸大厦听取有关货代行业最新的信息,以及跟一些货代企业交流,及时了解本行业的最新发展,为同学们就业提供方向、完善校企合作的网络平台(凯达永业国际货运代理有限公司的网络平台)、2011年12月到2012年5月参与省交通厅的调查研究项目(粤港澳跨境公路运输的调研项目)

广告协会:协助十佳协会评比,弄投票平台。(因为十佳协会评比时间还没定下来,所以不

能作时间安排)参加各类广告比赛(比赛还没确定,具体看老师推荐)

第三篇:新进大学生培养计划

新分配大学生培养计划

今年8月,网络部集中维护中心接受新进大学生5名,为了使新进大学生尽快转变角色,适应新的环境,融入到企业的建设中去,为今后的成长和发展打下良好的基础,网络部集中维护中心早准备,结合以往经验,制定了切实可行的培养计划。

班组轮岗实习,全面了解网络架构。为了使大学生尽快了解网络架构,熟悉网络设备,了解各班组维护要点,对大学生进行为期一个月的班组轮岗实习,内容包括网络安全意识培养、网络拓扑关系讲解、设备硬件介绍、仪器仪表使用、日常维护流程职责学习,通过轮岗学习,使大学生对各个专业能够有初步的认识,树立网络安全意识,掌握基本的设备维护技能,为进一步做好网络维护工作打下基础。

制定帮带计划,着力增强业务水平。建立班组成员与大学生的“结对帮带”实习导师制度,班组实习轮岗期间,班组骨干与每位大学生干部进行师徒结对,讲解业务知识,传授工作经验,解答工作疑惑,从理论知识到现场实操,安排由浅入深的实习内容,让大学生在较短的时间内迅速适应工作环境,进入工作角色,提高一线工作的能力。

制定考评计划,激发工作潜力。建立规范系统的考核制度,班组实习结束后,每个班组对他们进行一次综合考评,考评包括业务考试、班组实习总结演讲、班组成员打分等形式,从适应岗位、融入集体、敬业精神、品行表现等方面对大学生进行综合评价,通过考评重在发

现大学生有个全面了解。

通过本组轮岗实习,让每位新进大学生全面了解网络结构,熟悉业务知识的同时,发现每位大学生的潜能和特长兴趣爱好,根据每位大学生的情况安排到相应的工作岗位,做到人尽其才,为今后的成长和发展打下基础。

第四篇:大学生村官培养计划

为进一步加强对到村大学生村官的教育、培养,不断提高大学生村官的实际工作能力,积极引导他们在基层锻炼成才,现根据本镇实际,制定了大学生村官培养计划:

一、强化帮带措施,促进角色尽快转变

针对大学生村官刚从学校毕业,对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况,采取党政领导、村两委班子一对一帮带的方式,让大学生村官全程参与部分工作的议定过程,提高大学生村官解决实际问题的能力。村两委负责人为大学生村官的具体帮带工作指导员,负责向大学生村官介绍本地新农村建设情况和乡风民俗,传授开展农村工作的基本方法,帮助大学生村官掌握与农民打交道、做群众工作的本领,引导大学生村官从小事做起,在一点一滴中培养与群众的感情,在工作中尊重农村、尊重干部、尊重群众,在与干部群众融洽相处的基础上发展自我。镇机关指定一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部为大学生村官工作“辅导员”,传授群众工作经验,帮助开展各项工作。同时,把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村两委的计划和年终工作考核捆绑在一起,促使所在村两委班子主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作,尽快使大学生村官进入角色。

二、强化教育培训,提高基层工作能力

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建立村官培养实施规划,实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每周一次工作总结、每月一次汇报、每季度一篇学习情况总结、每半年一份调查报告;二是集中培训制度。由镇机关定期邀请有关专家、机关干部及一些经验丰富、资历较深的村级干部对他们进行集中培训。通过培训,使他们对如何更好地适应基层工作,提高自身素质,担当起新农村建设的重任;三是会议培训制度。镇党委、政府要求大学生村干部每周一都要参加机关例会学习,通过会议培训,让他们及时了解和掌握上级各类政策、方针,全面了解全镇整体工作情况,制订出自身的工作计划。

三、强化实践锻炼,提升综合能力

一是“压担子”。镇党委要求所在村要给予大学生村官安排具体的事务,如在本村各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等软件建设方面,明确要求,落实责任,进行交任务、压担子,增加他们的工作责任感,使他们在锻炼中成长,在成长中发展;二是异岗锻炼。为增进他们尽快熟悉工作知识,拓宽他们的视野,尽可能多的积累工作经验和方法,更好地为村级服务,各村结合每个阶段性的工作,根据他们的特长,分批安排他们参与各项重点工程和中心工作。

四、强化交流互助,提高工作积极性

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一是会议交流。村委会要把每个星期的星期三定为联合办公日暨大学生村官工作例会日,村两委班子主要领导分别参加例会,引导大学村村干部参与农村日常事务处理,部署近期工作任务、学习农村政策理论、交流工作经验,探讨、研究工作中出现的新情况、新问题。镇党委、政府要确定每一季度第一个月的第一个星期作为大学生村官交流座谈会,镇党委、政府主要领导参加,认真听取每个大学生村干部的工作开展和生活情况,帮助他们理清工作思路,明确重点工作,解决工作、生活中存在的实际问题,使大学生村干部之间相互了解工作中的差距,以先进带后进,抓后进促先进,让他们相互学习、共同进步;二是信息交流。要求大学生村官每月上报一篇工作信息,或不定期上报心得体会、调研文章等,对有典型推广经验的,在《南屏镇简报》中刊发,既互相学习、交流,又为镇、村两级提供参谋、决策;三是宣传交流。通过宣传橱窗、远程教育站点等途径,认真做好“村官”中好的典型宣传推介工作,促进党员群众对他们的认识和了解。鼓励大学生村干部参与知识竞赛、文体娱乐活动等各项大型活动,利用竞职演说等机会,展示良好素质,提高自身知名度,自我加压,提高工作积极性。

五、强化督查指导,促其履职尽职

通过不定期的走访,听取基层干部群众的意见,跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况,认真搞好两级督查,及时发现

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和解决问题,有针对性的开展督促指导。镇党政班子成员定期入村督查,了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况;支部书记做好平时督查,主要对大学生村干部的思想、工作作风等情况进行督查,对大学生村干部工作表现、服务态度进行记录,召集会议收集掌握大学生村干部在村级的综合表现情况,共同关心督促大学生村干部的工作情况。

六、强化岗位培养,锻炼干事创业的能力

选聘大学生担任村官,向落后的农村输送高素质的人才,对于推进社会主义新农村建设步伐,构建社会主义和谐社会具有极为重要的意义。大学生村干部通过镇党委、政府、村两委班子公开、公正、公平的考核、选拔,在基层工作各个方面有专长、有能力、有魄力的大学生,积极地纳入到村两委班子后备干部队伍中来,通过严格的考核锻炼,把想干事、能干事、干成事的优秀大学生选拔、任用到村级班子中来,是正式党员的,让其担任党支部书记助理、委员,其余的一般担任村主任助理或依法选举为村委会相应职务。对有条件的地方提倡交叉任职,经考察特别优秀,有一定实际工作经验,且所在村没有合适党支部书记、村委会主任人选的,可由上级党组织指派为村党支部书记或依照法定程序选举为村委会主任。通过村级工作的历练和成长,逐步将工作业绩突出、干事创业精神强、群众威信高的大学生村官,培养和吸收成为镇级后备干部。通过这样的激励机制,让他们切身的— 4 —

感到事业有干头、工作有劲头、前途有盼头,从而最终极大激发大学生村官群体的整体活力。

七、强化考核激励,树立争先创优意识

推行大学生村官考核测评制,考评实行每季度一评议、半年一考核、年末组织综合评议,以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。平时考核由各村负责,对平时表现进行记录考核,不定期开展述职、评议,其考核结果作为年终考核的重要依据之一。考核由镇、村两级共同组织完成,大学生“村官”根据履职情况进行自评和总结,向所在村进行述职,由党员、干部、村民代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议,再由镇作出综合考核鉴定,并将考核结果存入个人档案。作为年终奖惩和服务年期满后续聘、解聘或提拔任用的依据。同时,建立有效的激励机制,规定凡考核优秀的大学生村干部,享受“三个优先”即发展党员优先、村级后备干部 纳入优先、推荐荣誉优先,激励大学生村干部的争优进取意识。

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第五篇:大学部门个人工作计划

划 11级艺术设计(本科)一班

王 慧 鹏

星移斗转,时光飞逝,转眼大学生活已经过去近三个月了。依稀还记得刚刚进入大学时的那种憧憬,也依稀还记得申请加入学生会时的那份期待,而今依旧“学长、学姐”的叫着,只希望他们可以教我更多的东西,好让我可以更好地完成他们交给我的工作。

以下为我今后的工作计划:

一、 稳定情绪、调整心态

刚入大学不久,我发现,有些现实和我大学以前想象的是不一样的。在梦想和现实之间存在差异时,难免会产生一些疑惑。为了今后能够专心工作,我首先应该尽快稳定情绪、调整心态,尽快从疑惑中走出来。我要合理安排时间,有计划的做各件事情,把注意力转移到工作上来,努力做到心无旁骛,以把上级分配的工作做好为荣。

二、 端正工作态度

学生会招新面试时,学长曾经说过两个非常重要的字——态度。这是能够认真工作的前提,我要尽快做到这一点,并且牢记这一点,时常提醒自己不要忘记这一点。端正并保持热情积极的工作态度,这一点,很重要!

三、 把握工作重心

既然申请加入系学生会,就应该把系里面的工作作为工作重点,班里面的工作可以交给班里负责人的班委,个人的事可以另

作安排,社团的工作任务安排尽量不与系里面的工作冲突。系里面的工作永远第一位。

四、 正确认识自我,改正不足、取长补短

我是一个刚刚申请加入学生会的大一新生,没有资历,应该多向学长、学姐多多请教为人处事的方式和方法,遇事多问问辅导员和学长,多多吸取别人身上的优点,做到取长补短。

五、 做事一丝不苟

以前我有时做事毛毛躁躁,心中没有计划,常常导致丢三落

四、忘记做一些事情。我要准备一个备忘录或者日程表,合理安排今后的工作和学习。

六、 提高工作效率

以前经常觉得自己很忙,但却不明了自己究竟在忙些什么,有时忙了大半天,收获或者说成果却很少。我觉得这是工作效率不高,我要在今后的工作中更加认真、尽心,争取在短的时间里做更多有成果的事。

七、 自身更融入集体

刚刚申请加入系学生会,有时还会面对一些陌生的面孔,为了更好的工作,我应该使自己更融入集体、融入这个圈子,和更多的人搞好人际关系。

八、 做到团结友爱

老师常常教导我们说:团结就是力量。比起个人,团队合作的结晶是无比巨大的,所以我要努力做到和身边的人团结一心,

不争名夺利、勾心斗角,导致一盘散沙、没有凝聚力。要团结,首先要对同志付出关心,多多关心同志们的生活及思想情况,以仁爱换取同志的接纳,共同团结奋进。

以上为我今后的工作计划。在今后工作的具体实施中应该还会遇到很多的困难,但我坚信我会排除万难,尽最大的努力把工作做的最好。 11级艺术设计(本科)一班

王 慧 鹏

2011年11月19日篇二:大学学生会干事个人工作计划 生工学院学生会办公室干事2013—2014学年

个人计划

秋天带着几分寒意悄然而至,生工学院第七届团总支学生会办公室的工作也将开始崭新的征程,我对在这样崭新的心情下开始工作、学习和生活充满了期盼。作为学生会的一名新人,我怀揣着饱满的热情,对接下来一学期的办公室工作做出如下个人工作计划:

一、主要工作计划

(一)、加强与主席团和学生会各部门的沟通,加强部门间的工作指导和交流,认真听取批评建议,加强学生会办公室的职能建设和内部成员队伍建设,充分调动每位成员的热情和积极性,发挥个人潜能。与此同时我认为还应该加强部门内部的自我反省和自我批评,这样更有助于部长和干事的成长和交流。

(二)、严格加强学生会的管理,做好本学期活动和会议的签到工作。在新学期的各项会议、活动中严格抓考勤,做好每一次考勤记录,统一表格签到。加强纪律的管理。

(三)、做好会议记录。办公室在学生会内部及相关的各项会议工作上,要严格组织、秩序安排,使其顺利有序进行,并做好每次会议记录。每两周定好一个例会,通过会议更好地运作整个工作程序和交流。

(四)、完成文件的整理和归档工作。为了使上级布置的任务落实到工作实际当中,文件是不可缺少的帮手,因此办公室的文件起草以及整理归档工作就显得尤为重要了。在本学期的工作中我会配合上级完成对于重要文件的起草,也会与本部的成员们一起努力做好整个团总支所有文件资料的整理,归类收档各种文件资料、规章制度,使各种信息及时传达、发布。这项工作是异常重要的,这是确保整个团总支学生会工作有据可依、有案可查的根本措施。

(五)、配合书记、副书记做好各项工作 。在做好我们办公室本职工作的同时,我也会积极配合上级领导开展团总支的整体工作,尽自己的力所能及,协助书记、副书记等上级做好各项工作的部署、规划和实施。 配合上级传达校部、系部的各种文件精神,落实到各个团支部。

(六)、协调其他部门进行工作。与此同时,也要与团总支的其他兄弟姐妹一起,相互协调开展各种活动。协调组织团总支各部门策划、调派、统一开展各式活动,确保各项活动顺利开展、完成,从而使整体工作达到最优化。

二、个人素质培养计划

(一)、首先熟悉学生会的环境,包括人文环境、地理环境、关系环境等,尤其是人文环境,包括各部成员之间委员与部长,以及各部门的设置和功能,学生会的功能等,这是开展工作的前提:注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求;激发成员的荣誉感,珍惜机会,珍惜荣誉,是我们所提供并贯彻的。

(二)、善于发现问题,学会自主解决问题 身为一名干事,任务就是做好部长分配下来的事务,但并不是让你干什么你就干什么般机械地做事。应该以主人翁的身份,自己能解决的问题就要自主地去解决,不要总请示上级,这样能避免不少麻烦,也是自我能力的一种提高。

三、学习管理理念

(一)、学校管理工作像企业管理一样,需要简洁明了的通知和指示来上通下达,以确保内、外工作的高效完成。

(二)、社会高速进步,学校管理快速发展,所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨,作到快速的服务,确保学生工作的顺利进行。

(三)、有了简洁的号令和快速的传达作保证,就可达到办公室追求的工作目标—高效。

(四)、友情是一笔宝贵的财富,它将使我们的工作进一步升华,更加趋于团结与统一。

生物工程学院第七届团总支学生会办公室

干事 夏干婷

2013年9月24日篇三:大学生办公室个人工作计划

办公室个人工作计划

学期又悄然而至,在新学期中办公室根据本学期工作要点,结合院学会工作实际,特定学生会个人工作计划如下:

一 指导思想及目标 为了更好的服务于每一位同学,为了更好的完成办公室的每一项任务,为了让自己的大学生活过得更充实,为了自己学有所成,严格要求自己认认真真,踏踏实实的完成领导交给的每一项任务。经过接下来这半年的学习生活,努力使自己成为一名优秀的学生会办公室委员。

二 主要工作任务

1、每周日晚七点,准时参加例会,做好会议通知,认真做会议记录。

2、多学、多看、在工作中有不懂的地方,及时请教主任和同事。

3、在课余时间,积极主动地到办公室,做一些力所能及的事情。

4、协调学生会各部门工作。

5、定期了解各部门工作进程,期末交学生会主席团,由此形成学生会工作总结,并以此作为部门考核内容之一。

6、负责文件处理。接收、传阅、督办上级团,学习组织文件、外来信函材料等;起草、印发学生会文件、总结汇报材料和对外信函等;做好文件管理、档案(含电子档案)和信息工作。

7、完成主席团交给的其它工作任务。

8、 配合学生会各个部门的工作。

三 个人素质培养要求

首先熟悉学生会的环境,包括人文环境、地理环境、关系环境等,尤其是人文环境,包括各部成员之间委员与部长,以及各部门的设置和功能,学生会的功能等,这是开展工作的前提:注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求;激发成员的荣誉感,珍惜机会,珍惜荣誉,是我们所提供并贯彻的。

四 学习管理理念 1学校管理工作像企业管理一样,需要简洁明了的通知和指示来上通下达,以确保内、外工作的高效完成。 2 社会高速进步,学校管理快速发展,所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨,作到快速的服务,确保学生工作的顺利进行。 3有了简洁的号令和快速的传达作保证,就可达到办公室追求的工作目标—高效。 4“友情是一笔宝贵的财富,它将使我们的工作进一步升华,更加趋于团结与统一。

新的学期,新的工作。这一年,我将认真完成自己的工作,争取在上学期学生会的基础上为学生会插上希望的翅膀。飞的更高更远! 新的学期,新的任务。这半年,我将向各位部长各位主任和同事们认真学习,争取成为办公室最优秀的委员! 办公室委员:篇四:大学学习部工作计划

学习部工作计划

学习部是我院学生会不可或缺的部门之一,是以主抓学风建设,培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门。学习部在丰富我院同学的学习生活,营造信电学院良好的学习气氛,促进师生经验交流共享等工作中,扮演着一个非常重要的角色。本部的主要日常工作就是对全院的学生进行早晚自习及日常上课的考勤。

在过去一年里,学习部本着“一切为同学、为一切同学、为同学一切”的服务宗旨,在学校和同学之间积极发挥着桥梁和纽带作用,我们学习部成员经历了许多酸甜苦辣,有成功也有失误,而我们在总结与教训中渐渐成长。本学期,学习部将在以下几个方面做出计划:

一、做好本部的常规工作

1、学习部的成员按时参加例会

在每次例会中,总结已完成的工作、安排部署下一步的工作,并完善学委例会考勤制度,本部成员开会严禁迟到、早退,无特殊情况尽量避免请假;在参加例会时,本部成员必须带笔记本,认真记录会议内容,及各成员出勤情况和工作内容。

2、检查大一早晚自习及上课出勤情况

新的学期,有了大一学生的加入,学习部应组织好对大一学生的早晚自习及出勤情况的检查。检查要求:查课要求提前3分钟进教室找老师要该班的名单进行点名,或者问班长班里有多少人进行点学号。点完名后,在上课铃打响之后在门口等5分钟。5分钟之内到的算迟到,5分钟之后到的算缺席,请假要求正规的学工科请假条,并切把请假条收上来。点完名之后要求班长签字。缺席的人要在备注后记名子和学号。查课人按照上课情况表进行填表。

二、招新工作

1、迎接新生

在新学期的开始,为了做好迎新工作,学习部将积极配合,正在做到为新生服务、方便新生,使我校的迎新工作有条不紊的展开,使新生有家的归属感。

2、招新

组织大二现有的学生会成员进各班对大一新生进行宣传,鼓励新生参加学习部的面试,使招新工作得以顺利完成,为学习部注入新鲜血液,同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会。招新要求:12级信电学院新生,新生要求:

(1)思想品德端正,待人礼貌,学习态度好;

(2)能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;

(3)擅长交际沟通和协调,有较强的口头表达能力;

(4)有较强的工作能力和组织能力,有强烈的工作责任心和奉献精神,具有开 拓创新意识,思维活跃,能够创造性的开展工作;

(5)对待问题有自己独到的见解,不畏惧困难;

(6)有团队合作精神,有服务学生的意识;

(7)作为学习部的以员,应具备较强的学习能力,学习成绩优异。

3、培训新干事

招新完成后,本部需要对新新干事进行培训。培新的目的在于全面提高我部干事的工作能力、增强他们的责任感和使命感,使其尽快适应部门工作环境,培养干事的团结奉献精神,使每个干事明白学生会的各项规章制度、了解明确各自的职责、分工情况,提高工作效率,发挥我部的积极工作。

4、做好沟通的桥梁

首先,做好部门工作培训工作(主要针对大一学委)。开学初,及时向各班学委培训信息反馈表、考勤周报表的填写格式、要求,及时针对大一学委做好学分绩点计算的培训工作。另外,及时协助老师做好统计工作,开学初统计整理各班空课表并做好上学期学分绩点计算排名工作,及时汇总学风参评名单,学期末及时统计期末考表等;做好各个班级学委的通讯录,方便部门成员与班级学委之间的联系。

三、活动计划

1、学习经验交流会

(1)活动目的:为了使大一同学以良好的姿态开始和适应大学学习生活,引导

他们跨越迷惘的鸿沟,为之提供必要的学习信息和经验,了解

他们在学习过程中的不明白之处,并给予有效的建议,以在学

年伊始便拥有良好的学习风貌和氛围,使外院的学风建设上一

个新台阶,特开展此活动。

(2)赛前准备:赛前宣传,安排学习部成员进班宣传,与宣传部联系制作海报

并挑选合适的场地今进行宣传。

(3)活动流程:首先请主持人介绍本次活动的目的或播放视频短片展示我院同

学精神风貌和学风建设的累累硕果,例如四六级通过情况、考

验情况、毕业生就业情况。

其次,请两到

二、三位学习成绩较为优秀、经验丰富的学长为

大一新生解答目前困惑,明确学习方向、目标,为新生树立良

好的榜样。

最后,同学提问环节,同学针对自己的疑惑及未来学习的规划

像学长、学姐请教,并由学长、学姐来解答。

2、新生辩论赛

(1)活动目的:响应学校关于全面细致培养新时代合格大学生的工作思路,通

过本次辩论赛锻炼大学生的口才、丰富大学生的课余生活,活

跃校园气氛,培养优秀人才,促进学生进的互动,使同学更好

地融入大学生活。同时,将团队协作与个人发挥有机结合,以

很好的锻炼参赛同学的素质和能力,同时锻炼学生会内部成员。

(2)赛前准备:赛前宣传,安排学习部成员进班宣传,与宣传部联系制作海报

并挑选合适的场地今进行宣传。

(3)活动形式:比赛分为预赛和决赛两个阶段。预决赛前一周,以抽签方式决

定正、反方以及辩题。

(4)活动人员:主持人(一名);正反方各四位辩手;评委若干名。

(5)活动流程:a、由主持人介绍参赛队员并宣布比赛开始; b、立论阶段(每方用时3分钟); c、盘问环节方(每问不得超过15秒,被盘问方回答累记不得超

过1分30秒);

d、盘问小结(每方用时不得超过1分30秒); e、阶段(每方累计1分钟) ; f、自由辩论(每方用时3分钟); g、总结陈词(每方用时不得超过3分钟); h、各评委退场进行退席评判,其间由点评判,其间由点评老师为

比赛作现场点评;

i、评委将结果交给主持人,由主持人宣布比赛结果; j、为获奖同学颁奖。

3、大二英语四级模拟考试

(1)活动目的:随着英语

四、六级考试的日益临近,为使同学们更加的了解自

身的学习情况,充分调动同学们四级备考积极性,同时为了让

同学们更好的适应考试氛围、熟知考试流程,为即将到来的

四、 六级等级考试做准备,信电学院学习部决定于办英语四级模拟

考试,帮助同学们充分做好考前准备。

(2)赛前准备:前期进班级进行宣传,动员学生参加,再由各班学委动员,统

计考试总人数,提前申请教室。请外语教学部教师帮忙出考试

题目。考场监考然员确定,一个考场三人。

(3)活动流程:a、安排考场,根据参加人数确定考场数目; b、监考者在考试之前将流程抄到黑板上,以便同学了解也有利

于考试的开展;

c、学生会部长批阅选择部分,并提前与大二个班级英语教师协

商,由英语教师批阅作文和翻译; d、取前三名给予嘉奖表扬,并颁发奖品。篇五:大学辅导员个人工作计划

大学辅导员个人工作计划 辅导员是从我部建立以来针对我院学生实际情况而相应设立的岗位,根据学院和我部的工作安排,结合我院学生的特点和工作实际,我部辅导员工作始终坚持“以稳定为前提,以学习为中心,以成才为目标,以管理为手段,以活动为载体”的学生工作方针,严格管理,严格要求,不断加强学生的纪律意识,不断加强学生干部的综合素质和服务水平,并积极开展有利于学生健康成长的各项动。

一、配合班主任抓好学生的思想政治教育工作,确保学生思想稳定 1 、配合学校和学院认真组织学习邓小平理论和贯彻落实党的十六大精神、“三个代表”重要思想,使同学们能够真正了解国家的大政方针政策,把青年学生的思想统一到党的路线、方针和政策上来。 2 、开展爱国主义教育、社会主义教育和集体主义教育。以爱国主义教育为主线,深入开展马克思主义的世界观、人生观和价值观教育,引导学生就一些敏感的社会问题展开讨论,就学习、生活、作风、理想、信念以及如何在日趋激烈的竞争环境中学会生存和发展加强引导和指导,进一步提高广大学生的思想觉悟,充分发挥他们主人翁的主体作用。同时,在学生中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范,培养学生自立、自强、自尊、自爱、自信、竞争的优良品德以及效率意识和开拓精神。在辅导员常规工作中,坚持 每周至少要找 2~3 名学生个别谈心,有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。每两周参加一次学生不同类型的班会、座谈会、早操、晚自习等活动,贴进学生的学习和生活,得到学生的肯定。 3 、各位辅导员坚持做好所带班级广大团员和入党积极分子的教育工作,使同学们始终在思想上保持积极向上,在生活中要求进步,为我院开展学生工作奠定良好的群众基础。 4 、不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则,一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位,使同学们在思想上永不松懈,养成良好的自我保护意识。继续加强学院学生信息员队伍建设,建立严格的安全工作责任制,做到超前防范,信息畅通,坚决杜绝各类安全事故的发生。

二、狠抓学生管理,形成良好的院风和学风 1 、院风学风建设:一方面,辅导员抓好所带班级的班集体建设,因势利导的调动学生学习积极性;进一步规范学生的日常管理,重视学生的日常纪律,对违纪学生的处理,及时、公正、公平。同时,结合和谐校园的建设,进一步规范学生的行为,促进了院风建设。另一方面,进一步完善制度,加强对学风建设的宣传教育,严格管理,抓好落实,抓考风,促学风,把学风建设推进到一个新的水平。另外,还大力抓典型,通过榜样的力量带动大批学生,促进了良好的系风、学风的形成。 2 、学生干部的管理与指导工作:辅导员们通过 每周召开一次学生干部例会,总结上周工作,布置下周任务,加强了的学生干部的组织能力和服务水平,引导他们处理好学习与工作的关系,发挥他们自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的主动性、积极性,发挥他们的桥梁和纽带作用。同时,还进一步指导他们积极围绕“服务为先导,创新为龙头,文体为载体,学术造氛围”的指导思想,开展一系列丰富多彩的文体科技活动,活跃全院同学的业余文化生活。 3 、学生社团工作。通过指导学生建立几个学习兴趣小组,做好各社团的建章立制工作、纳新工作,积极开展活动,见效果出成果。

三、以丰富多彩的活动为载体,丰富学生的文化生活,提高学生综合素质 1 、以学习为中心, 丰富第二 课堂。辅导员们利用学生的课余时间,开辟了内容丰富、形式多样的第二课堂活动,促进了学生素质的全面优化及提高。如成立了美术、音乐、书法、

舞蹈等活动小组,经过第二课堂活动的训练培养,学生的思想觉悟得到提高,个性特长得到发展,知识面得到拓宽,动手能力也得到相应提高,与第一课堂教学相得益彰;同时,督促学生学好所开课程,拓宽自己的知识面,并不定期收集有关专升本、等级考试的有关信息,及时传达给学生,受到了学生的一致好评。 2 、辅导员的重要工作之一就是鼓励学生完成《成长导刊》的编写工作,根据每期主题的不同,引导学生深入思考问题,辨证的看待周围的人和事,这对于他们了解社会,了解自己和他人都有着举足轻重的作用。 3 、我们针对 2006 级新生专门印制了一整套调查问卷,学生认真填写,辅导员和班主任将这些珍贵的资料汇总做成每个学生的测评档案,通过这些资料可以详细了解每个学生的心理和需求,可以有针对性地进行心理、学习、生活方面的辅导,我们相信学生在校期间的综合能力会得到显著的改善。 4 、我们还组织了一些竞赛活动,如上学期的大学生焦点论坛辩论赛、知识竞赛、礼仪风采大赛等,本学期我们将举办形式更为灵活多样的各种竞赛活动,旨在不断提高学生的综合能力。

具体大学辅导员工作计划如下:

一、团组织、班干部队伍建设

1、做好08级新生的班委会选拔工作。

2、坚持每周的班级例会制度。

3、实施班干部学期考核制,希望以此提高同学们工作的热情与责任心。

二、常规工作 (一)主题活动

1、思想政治工作计划教育 1)对于学生群体,我们不能开展同一模式的思想政治教育。为把学生思想教育工作落到实处,我把学生分类,在进行统一的政治理论学习的同时,有重点的、分层次的对不同类型的学生进行教育。通过对学生们的不断观察,及时了解每位学生的情绪和思想状况,一旦发现学生有思想波动就及时找他们谈话,尽早解决他们的思想问题。 2)不断提高学生的政治觉悟和思想认识水平。通过政教课对学生的理想信念教育、民族精神培育、集体荣誉感等相关活动的开展,以及学院的“三风”建设工程的实施全面提高学生的政治觉悟和理论水平。通过组织学生观看一系列教育影片、讲座,加强学生的自我素质的提高,提高学生们的政治觉悟和思想认识水平。

2、新生军训工作和评优表彰

配合学院的新生军训工作的同时完成以下任务: 1)迅速了解班级,了解寝室的情况,遇到问题做到及时、迅速解决。 2)观察班级的班风形成,及早改正陋习,加强班级荣誉感。 3)督促《学生手册》的学习,要求人人过关。 4)帮助进行新生职业规划,制定3年的学习计划,尽早适应大学生活新环境。 5)配合学院组织的各项工作

以学生评优表彰的契机,树立典型、激励榜样,真正营造健康、积极的生活态度。 (二)学风建设

宽松和谐的环境能使学生心情舒畅,良好的班风能促使学生互帮互学,优良的学风能推动学生们刻苦学习,奋发向上。具体工作如下:

1、完成各班班级口号、班歌的征集

2、组织同学们校纪校规学习,加强班级的学习风气。

3、同学们遇到学习上的问题及时与各班导师反映。 (三)文明修身工程

努力挖掘实现“目标激励与行为养成相结合”的具体形式,通过目标引导和激励逐步提高学生文明行为养成的自觉性和主动性。具体工作如下:

1、坚持08级学生的早操、晚自习的制度。认真做好学生的学习常规纪律检查和寝室卫生检查工作,养成学生良好的学习习惯、并有一个轻松干净的生活环境。

2、将制度管理和人文关怀有机的结合在一起,让同学们感受到学校对于他们的关爱,而不仅仅是对他们的各种限制。

3、组织各班级积极参加系内、学院组织的各项活动,同时观察每个人的特长,侧重培养。 (四)安全工作计划

1、做好学生的入学安全教育工作计划

2、在每一次的节假日,提前做好班级学生的离校、留校情况统计。在节假日结束前要提前回来了解情况,知道各班级未返校人员名单以及原因。 (五)服务工作

1、配合学院的勤工俭学、助学贷款等工作的实施,统计各班级贫困生名单。

2、做好思想内向学生的思想跟踪教育和服务工作。

3、加强心里健康教育工作计划、丰富学生的日常工作。

4、及时协调学生的课程冲突、变化的问题。

5、加强与学生家长之间的联系,并做好相关记录。

6、对于学生提出的各类问题,及时解决。

三、重点工作

1、迎新工作

2、班干部选举工作

3、学生的入学安全教育稳定问题

4、学生的文明礼仪问题

在过去的一个月时间里,有些工作已经初见成效,但是面对不断变化的现实环境,随时发生的突发状况,只有不断的学习、不断的创新才能够做好。在接下来的日子里,我将不断提高自身素质,坚持与时具进,不断调整工作思路,及时解决突发问题,与学生多沟通,了解他们的想法,才能在实质上加强学生的思想教育工作、日常管理工作和学生素质教育工作,使学生工作真正落到实处。