社团年终总结工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《社团年终总结工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：社团年终总结工作总结

社团部年终总结

本学期，社团部的规模不断扩大，社团布局不断合理，社团活动也日益丰富，在学生会的正确领导下，在学校领导，老师们的关心支持下缔造出了社团生机勃勃，欣欣向荣的景象，开创了我校社团工作的新局面。

在这一学期当中，社团部举办了多场活动。三月底，举办了一场学生才艺展示，给学校多才多艺的学生提供了一个展示自我的平台。同学们积极报名，踊跃参加，不仅展示了自己的才艺，也在活动中表现出了积极向上的精神风貌。

五、六月份，社团部举办了工商旅校首届辩论赛，主题是“做最好的自己” ，本次辩论赛分为三场，分别是初赛，半决赛和决赛。本次活动也算是一个成功的落幕了，但其中细节还是不够完善，我们会从中吸取经验，希望辩论赛能成为社团部的一个传统，一年举办得比一年好!

本学期社团部组建了阻力跑、长跑、短跑、轻音等各个新社团。每个社团都有着各自的发展方向和独特的魅力所在，丰富了全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些社团对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的工商旅校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新社团。我们期待着学校领导对社团工作的大力支持。

我校目前共有32个社团，各个社团都积极参与学校的各类活动以及晚会，他们都展示着自己的才艺。还有四个社团参加了本学期的社团展示，内容丰富多彩，为校园生活平添了许多欢乐。

本学期社团部的工作是丰收的，这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导，老师们对社团部的关心和支持。但同时是挑战的，我们将会在不断总结经验的情况下，探索出一条更完备的社团管理方案出来。最后，希望社团部能够飞得更高，更远，更精彩。

第二篇：【职场规划】社团XX年终工作总结

回顾这个学期，我社积极开展了多姿多彩的社团活动。请允许小编说说我的社团XX年终工作总结，欢迎大家阅读。

本学期我们部门的主要工作有以下三方面：招新工作、校园招聘会、kab日常工作。在这三方面的工作中，无论是我们干部还是干事，都付出了比较多的时间和精力。当然，有付出就会有收获。

在招新工作时，由于宣传的原因，导致我们的招新报名对象主要集中在老区，使得这学期我们的干事主要集中在老区，且比较集中在相同的专业甚至班级，给我们的日常工作带来了一定的不便。因此，在以后的招新宣传时，要注意宣传力度的平衡，以及在选择干事时要合理搭配不同方向的专业。这样，既能解决日常工作的不便，也能充分利用不同专业同学的不同特性。

在11月份，我们部门主要帮助指导老师丁老师负责日常的校园招聘以及月底的专场招聘会。期间，干部干事都负责了接待企业人员、校园宣讲会助理、招聘会海报横幅的张贴工作。在此期间，我们学会了如何礼貌接待他人，提前感受了现场招聘的氛围，感受了一个组织机构的组成运行。这些工作，让我们提前接触了以后工作中可能会碰到的东西。

在12月份中，我们部门的主要工作是第六期kab的日常工作。其中包括日常工作人员的安排以及值班工作、学员通知管理工作、物品准备、现场销售环节的现场跟踪记录等等。在期末学习考试压力繁重之下，虽然工作任务繁重，但是我们部门依然坚持到了最后。之后反思了工作中的一些不足，主要有如下：

1·分工不明确，工作主要集中在部分人员身上。没有很好的分解工作任务，有时候难免分工不明确，导致有些工作没有做到位。

2·缺少向下的联系互动。和学员之间的联系不够，导致有些学员中途退出活动或者对活动失去了一定的热情。因此，在以后的工作中要加强和选手的交流，而不能只是对待他们向陌生人或者只是工作的服务对象而已。

3·善后工作没有做好。没有对一些要说明的问题给出及时合理的解释，可能造成了诸多的误会。

除了工作上的一些总结，关于自己的部门也有几点想法总结。

1·部门特色没有很好体现。我曾问过部门内部的一些干事，谈谈他们对我们协会、对我们部门的想法和意见。总结起来，他们对于我们部门为何称“综合策划部”存在较大的疑惑。虽然我们部门称“综合策划部”，但是，由于一些原因，在工作中没有很好符合策划部的含义。在下个学期中，我已有一些立足协会内部的活动想法，希望能够和干事一起合作吗，形成一个完整的活动策划方案。

2·部门内部凝聚力有待加强。由于平时大家都比较忙，而且我个人来说比较不太擅长主动和人家交往。所以，对干事的关心程度还不太强，导致部分干事现在脱离在集体之外。在下个学期希望能通过一起合作，增加彼此的交流与合作

第三篇：大学学生社团年终考评细则考评标准

淮北职业技术学院学生社团考评细则考评标准

一、组织建设(30分)

1 、社团换届与社团干部的产生3分。

(1) 社团能够在院团委规定的时间内换届1分;

(2)社团换届时干部经选举产生，选举程序合法2分。

2、 社团招收新会员、办理会员证2分。

(1)社团能够在院团委规定的时间、地点招收新会员1分;

(2) 社团在院团委规定的时间内完成会员证办理工作1分。3 、社团章程的制定及执行情况5分。

(1)社团有明确的章程，且符合《章程规范》要求2分;

(2)社团负责人能严格按本社团章程办事3分。

4 、社团内部管理制度的制定及执行情况5分。

(1) 社团制定了完善的内部管理制度2分;

(2) 社团会员能够积极参加社团活动，为社团发展献计献策3分。5 、社团会员个人档案建立情况5分。

(1)社团为每一个会员建立了个人档案2分;

(2)社团会员档案有专人管理，档案记录详实3分。6 、社团负责人参加社团院团委会议情况5分。

(1)不参加院团委的有关会议扣1分/次;

(2)派人代替参加院团委有关会议扣0.5分/次;扣完为止。 7 、社团配合院团委的工作情况5分。

(1) 社团能够认真完成院团委布置的各项工作任务3分;

(2) 社团能够积极配合院团委的其他工作2分。

二、活动开展(30分)

1、社团活动审批5分

(1)社团在搞活动之前的两天前交申请2分;

(2)社团活动申请审批3分

2、社团递交工作计划和总结情况5分。

(1) 社团能够按时递交工作计划和工作总结3分;

(2) 社团在大型活动中能够递交计划和总结2分。

3 、社会活动档案建立情况5分。

(1) 建立了本社团活动、工作的管理档案3分;

(2) 社团档案有专人管理，记录详实2分。

4、社团活动的数量10分。

(1) 社团活动丰富多彩1分/次;

(2) 有一定影响的活动2分/次;加满为止。

5 、社团活动的效果5分。

(1) 社团活动深受会员喜欢，多数会员对社团工作满意，无意见投诉3分;

(2) 社团工作有特色，具有开创性2分;

三、经费管理(20分)

1 、社团财务制度与财务支出计划5分。

(1) 社团建立了清晰的内部财务收支管理制度2分;

(2) 社团及时上缴财务支出计划，主动配合院团委财务检查3分。

2 、社团会员会费收缴使用情况10分。

(1)社团在规定的时间内按照院团委制定的会员费标准收缴会员费3分;

(2)社团按期将收取的会员费上缴到社团院团委统一管理3分;

(3)社团收取的会员费全部用于本社团的发展和建设活动支出管理，符合有关规定4分。

四、宣传工作(10分)

1、活动以海报或宣传板等形式宣传，每次加1分。

2、在校级刊物上宣传本协会工作或活动稿件并得到刊载者加2分，院级刊物上刊载者加1分，在其他宣传媒体上进行宣传将酌情加1—5分。注：需附证明材料

五、其他加分(10分)

1、主动承办院级活动：每次2分。

2、主动协办院级活动：每次1分。

3、主动与其他社团共同承办或协办活动2次以上，给主办社团加2分，协办社团加1分。

4、每学期定期举办讲座或研讨会加2分。

5、主动进行协会间交流活动，视情况加1--3分。

第四篇：大学社团工作总结-大学社团工作总结 大学生工作总结

1、制度建设上

我社拥有完整的**文学社管理制度，包括历年不断修订的《**文学社章程》，还有《文学社内部奖惩条例》、《文学社财务制度》和《**文学社会员制度》等规章制度用来辅助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。

在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读《**文学社章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作

准备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进行交流和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长久发展!在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会讨论通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。

关于内部学习交流方面：我们社团每周举行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来;我社每月举行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期举行文学知识讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的能力;在每个学期末举行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。

2、社团内部思想和组织生活的建设上

**文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学知识讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过qq群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的交流与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。

通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评选出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过交流会发一些小奖品等方式来奖励机构成员以提高工作激情。

社团内部组织生活方面在XX年管理是严格按照《章程》的各项制度执行，在社团中的一些矛盾，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候给予退社;对于新的活动负责人当活动举行的不是很成功时，活动总结时批评太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。

3、社团外部学习和交流方面的建

设上

**文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。

在校内：**文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同举行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办《潮韵》杂志、《潮韵》报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。

在校外：**文学社与**大学文理学院**文学社、**大学工程技术学院临渊文学社、中医高专**文学社、**职业技术学院**文学社合作放映dv剧《怎么了》，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，交流的从中所得到的经验。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们《潮韵》杂志和报纸的出版奠定了一定的基础和提供了借鉴的方法。

我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团

的流动资金和活动开支。

4、社团内部的管理建设上

我社的管理体制主要包括《**文学社章程》，它分为八章：

第一章：总则第二章：权利和义务第三章：奖励与处分第四章：组织机构第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务管理制度第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。

**文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：

、宣传部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣传我社;配合其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣传;加强同其他社团联系，提高我社的形象。

、外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系;协助各个部门开展正常的活动;定时，不定时参加组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系;协调社团之间各部门参加《潮韵》杂志的筹办，以用拉赞助的方式。

、组织部：负责本社的日常值班工作的安排;大型活动的人员安排，以及会场布置的工作;负责我社值班和周末影院人员安排。

、财务部：负责我社的会费开支、预算、结算;我社大小活动的账目管理工作;《潮韵》杂志资金的管理工作。

第五篇：社团联合会 社团部 工作总结

建设工程学部 社团联合会 社团部 2012——2013学年第一学期工作总结

忙碌与充实之中，时间流逝，恍惚间又一学期悄然而过，再回首学期之初建工社联成立之时，我们为这一学期工作中所取得的成绩略感欣慰，每一项活动的成功举办都离不开社团部全体成员的共合同努力与拼搏，我们把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务，当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。现将本学期我部的总体工作汇报如下：

1、在开学以最饱满的热情积极投入到迎新工作中，努力为新生营造一种亲切有好的氛围，并在迎新结束后不久展开走寝干事招新，并经过报名、面试，招收了11名干事，至此社团部完成人员组建。

2、社团部在本学期初帮助组建了多种多样的建工二级社团并成功主办了建工社团招新大会帮助社团吸引了大批社团成员，之后又不定期召开所有社团负责人会议，及时将社联各项信息传递到各社团，同时将各社团资料、活动及时统计、呈报社联。

3、为响应社联号召，我们部门全部参与到“我为打工出点力”的活动中，从前期策划到西山一条街宣传，使活动在全校范围内产生了较大的影响力，并在活动中得到多方面的锻炼。

4、为沟通部门间感情，丰富大学生课余生活，我们主办了“户外大比拼”活动，并申请了第二课堂学分奖励，吸引了大批同学报名参加，在紧张而快乐的游戏中，活动取得圆满成功，并颁发了

一、

二、三等奖项。

5、为增进部门内成员感情和及时汇报工作情况，我们每月至少召开一次例会，并在每次例会期间随机抽出3名干事发表即兴演讲，以提高他们的表达能力，会中成员之间交流工作经验，发表不同见解。并分别在学期初和学期末举行了聚餐活动，有效的联系了彼此之间的感情。

6、在工作取得一定成果的同时也要认识到自己的不足。本学期对于已经策划好的活动由于种种原因有些并没有举办，在下学期中举办活动之前一定要做好充足准备，以免类似事情再次发生。

这半个学期是丰收的，但同时是挑战的，我们将会在不断总结经验的情况下，探索出一条更好更完备的部门发展之路，最后希望社团部能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩!

社团部 2013年1月