招聘与配置本科论文题目

2022-05-04

华为人力资源招聘与配置的操作与启发,员工的招聘和配置。人力资源管理一共分为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪资福利管理以及劳动关系,在六大模块之间相互作用、相互影响下,形成了人力资源管理的有效体系,其中招聘与配置作用旨在解决组织人员配置以及人岗配置问题。招聘与配置二者是相辅相成、互相统一的,是稳定企业生产、提高企业市场竞争力的有效人力资源管理方式。企业的发展,离不开人才,实现人才最优配置是人力资源招聘的根本近日大家都对关于招聘与配置的论文题目感到疑惑。下面是小编整理的《招聘与配置本科论文题目》的文章,希望能够很好的帮助到大家,谢谢大家对小编的支持和鼓励。

招聘与配置本科论文题目 篇1:

1、家族企业人力资源管理模式探究

2、基于专业特性进行人力资源管理教学改革的思考

3、战略性人力资源管理及其理论基础

4、论人力资源管理中科学的薪酬设计

5、基于组织文化的中小企业员工招聘配置的研究

6、浅谈小私营企业人才流失对策分析

7、浅析企业员工招聘存在的问题及对策

8、企业人力资源管理存在的主要问题及对策建议

9、基于人力资源管理角度的中小企业执行力探析

10、绩效考核在人力资源管理中的作用

11、新时期企业人力资源管理工作面面观

12、HT高科技企业集团人力资源管控方法研究

13、基于大学生求职导向的人力资源管理教学改革探讨

14、高职院校课程思政的教学实践探索

15、企业人力资源的配置与应用分析

16、广东电网公司供电企业结构性缺员问题的研究

17、浅析定位视角下对人力资源管理专业学生的就业指导

18、基层农村信用社人力资源改革之浅见

19、对企业员工招聘与配置过程的研究

20、企业人力资源招聘与合理配置分析

21、典型性事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策分析

22、“互联网+”背景下高职人力资源管理职业人才创新培养

23、OBE教育模式下高职人力资源管理专业课程体系构建研究

24、事业单位人力资源结构优化问题研究

25、新常态下大学生兼职劳动权益保护问题及对策分析

26、创新型经济体系下的人力资源管理

27、电力工程企业人才招聘与合理配置的有效措施

28、“微调解”:乡村振兴中智慧调解系统建构的逻辑理路

29、石油企业工作分析在员工招聘与配置中的作用

30、浅析企业员工招聘与配置工作

31、基于员工内部推荐的企业招聘影响及其对策研究

32、大数据时代人力资源管理的变革

33、人才高度流动背景下企业人事档案管理面临的挑战与应对

34、贺州市中小企业人力资源管理评价体系研究

35、绩效考核对企业影响实践性研究

36、关于大数据时代企业改革人力资源管理的研究

37、浅谈烟草企业如何加强青年员工的人力资源开发

38、大型国有企业转制后的人力资源法律风险简析

39、社会分层及其劳动力市场效应

40、产教融合战略下的应用型医药类高校人力资源研究与管理改革

41、三度修炼求索管理之路

42、提升我国人力资源管理效率研究

43、“事转企”企业人力资源管理战略对策

44、中小企业人员素质测评的构建与应用

45、多维数据模型在人力资源管理中的应用

46、基于社会责任视角下企业人力资源管理研究

47、现代教育技术在人力资源管理专业课堂教学中的应用

48、人力资源管理各环节中的心理学应用分析

49、知识共享的因素分析及实现路径

50、基于微课的翻转课堂在《招聘与配置》课程中的应用探索

招聘与配置本科论文题目 篇2:

1、试论人力资源管理理念在医院人事管理中的意义

2、工作过程系统化课程开发探索与实践

3、企业人力资源调配对企业思政工作及效益的影响

4、地方农业院校农学类本科专业学生就业问题探析

5、唯物辩证法视角下的人力资源管理

6、重庆市中小旅游企业人力资源管理状况研究

7、浅谈人力资源管理助力企业发展

8、高校图书馆资源配置与人才培养质量相关性实证研究

9、电力企业人力资源管理中招聘的作用

10、海工船舶企业人力资源管理存在的问题与对策思考

11、去产能背景下国有煤炭企业人力资源管理工作探究

12、大数据时代企业人力资源管理者的角色变换研究

13、经济新常态下Z大型软件公司人力资源战略探析

14、大数据时代企业人力资源管理创新思考

15、事业单位人力资源管理存在的问题和改革方向探讨

16、基于哈佛大学人力资本诊断的中小学教师效能评估

17、人力资源开发视角下的大学生就业问题与对策

18、从人力资源角度解决跨国公司的文化冲突

19、企业人力资源配置探析

20、高校微信公众号运营团队人力资源管理的策略分析

21、企业人力资源管理师职业资格鉴定考生应当如何应答案例分析题

22、基层事业单位人力资源的利用

23、企业管理科层中的控制权配置

24、文化企业赢利模式初探

25、知识经济环境下企业人力资源管理模式的研究

26、七煤集团人力资源管理问题分析与对策研究

27、国家中长期科学和技术发展规划纲要

28、论人力资源管理中的博弈

29、试论如何加强高速公路建设项目中的人力资源管理

30、如何做好企业人力资源管理方面的工作

31、基于工作过程系统化教学改革

32、新媒体时代跨专业创新创业教育平台构建思考

33、宁夏高校教师资源的优化与配置

34、推进生产型企业人力资源精细化管理

35、人力资源管理实践与企业绩效研究

36、“以人为本”视角下事业单位人力资源管理

37、企业人力资源优化配置策略探究

38、大数据背景下企业人力资源管理分析

39、心理学在企业人力资源管理中的应用探讨

40、应用技能型高校人力资源管理课程建设研究

41、我国服装企业如何“走出去”

42、国外雾霾防治人才政策及启示

43、“三创”教育融入专业课程的教学实践探讨

44、心理契约视域下中小企业基层HR的困境与出路

45、人力资源测评发展述评

46、浅议绩效考核中的公平问题

47、对人力资源管理风险预警过程控制的分析

48、加强人力资源管理提高企业核心竞争力

49、基于能力素质模型的供电企业人力资源开发管理

50、企业人员招聘存在问题及有效对策

招聘与配置本科论文题目 篇3:

1、浅析人力资源招聘与配置中存在的问题

2、上海银行业中外人力资源管理比较分析

3、论人力资源管理与企业的凝聚力

4、人力资源在企业管理中的核心竞争力

5、京津冀协同发展背景下人力资本配置与优化路径研究

6、体验式教学在《人员素质测评》中的应用研究

7、电力企业人力资源招聘与合理配置浅析

8、击碎人力资源管理的“冰点”

9、高校人力资源管理专业实践能力培养研究 

10、人力资源管理专业实践教学功能的再审视

11、企业员工招聘与配置研究

12、商业银行人力资源管理机制创新研究

13、大数据时代下企业人力资源管理转型研究

14、药品销售企业人力资源管理探讨

15、某国企招聘问题及对策研究

16、浅谈EAP在人力资源管理中的应用

17、探究人员招聘与配置在人力资源管理中的重要作用

18、人力资源招聘与配置中的问题与对策

19、基于人才生态链的企业人力资源管理反思

20、电力企业人力资源的招聘与合理配置策略

21、新形势下事业单位人力资源管理改革问题和对策

22、大数据在人力资源管理领域中的应用

23、分析勘察设计企业人力资源管理的重要性和相关途径

24、企业人力资源规划研究

25、谈民营企业中人才的招聘与配置

26、简析人员招聘与配置在人力资源管理中的重要性

27、大数据视域下的企业人力资源管理创新研究

28、浅谈加强中小型民营企业人力资源管理

29、石油企业人力资源管理工作的思考

30、基于企业需求的人力资源管理课程教学改革研究

31、试论电力企业人力资源招聘与合理配置

32、企业人力资源招聘与配置问题研究

33、“多元融合互联网+三段式介入”中职课堂实践与思考

34、浅议社会工作督导角色与功能定位

35、浅析心理学在人力资源管理中的应用

36、大数据时代下城市轨道交通企业人力资源管理的变革

37、现代企业人力资源信息化管理探析

38、高职高专《酒店人力资源管理》课程设计探究

39、后疫情背景下健全中小型企业招聘工作的策略思考

40、中小企业人力资源规划现状与对策

41、华为人力资源招聘与配置的操作与启发

42、高校附属医院人力资源管理现状研究

43、企业人才招聘中的心理学效应及相关概念探讨

44、电力企业人力资源管理风险分析与防控

45、浅谈刘邦的人力资源管理思想

46、研究人力资源管理在企业安全管理中的应用

47、关于人力资源共享服务中心运行优化研究

48、国际工程人力资源管理

49、民营企业绩效管理问题研究

50、浅析连锁药店的人力资源管理