方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《公司团委活动方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：公司团委活动方案
公司团委“安全生产月”活动方案
公司团委关于开展“安全生产月”主题活动
的通知
各单位团组织：
今年6月是全国第十一个安全生产月，公司团委决定在共青团系统深入开展“安全生产月”主题活动，具体事项通知如下。
一、指导思想
围绕企业安全生产工作部署，组织各级团组织和青年积极参与安全生产宣传教育、点巡检和隐患排查整改活动，确保生产平稳运行，增强青年的安全意识。
二、活动主题
安全生产 青年有为
三、活动时间
2012年6月1日～6月30日
四、 活动内容
1.宣传动员。各单位团组织要开展一次宣传动员活动，充分利用各种宣传渠道，宣传公司安全生产活动方案，以及安全生产的重要性，进一步增强青工的安全生产责任感和安全防范意识。
2.安全培训。各单位团组织要开展一次安全学习培训活动，组织青年召开安全学习会，学习安全操作规程，以及新的安全生产要求和标准。在培训中，要突出安全警示教育，分析安全事故案例，观看安全教育光盘、展板、图文作品。
3.安全签名。各单位团组织要集中在6月11-12日期间开展青年安全生产签名活动，签名条幅的标题为“生命高于一切 安全重于泰山”，各单位分别组织青年在单位大门口进行集中签名。
4.安全提示。各单位团组织要在安全重点部位张贴安全提示标语，群发安全提示短信或叮嘱信，提请广大职工注重安全生产。
5.安全监督。各单位位要组建和完善青年安全监督岗队伍，加强队伍的管理，建立青年安全监督岗安生生产工作制度，经常性组织岗员参与安全检查、监督活动。
五、活动要求
1.高度重视，精心组织。各级团组织要高度重视此次安全生产主题实践活动，积极配合本单位安环科室，组织和动员广大青年广泛投入到这项活动中来。
2.创新工作，务求实效。要结合本单位实际，创新工作思路，创新活动形式，丰富活动内容，确保活动取得实效。
3.加大宣传，营造氛围。充分利用电视、报纸、板报、网络等媒介，对开展的活动及时报道。各单位要将活动的图文材料6月30日前报公司团委邮箱。
共青团湖南水口山有色金属集团有限公司委员会
2012年6月5日
第二篇：公司团委五四文艺晚会活动方案
关于2011年平朔公司团委举办
“大力弘扬企业文化 喜迎党的九十华诞”五四文艺晚会 暨2010—2011团内“双先”表彰晚会活动方案的
通知
各基层团组织：
2010年，公司团委在公司党委和集团公司团委的正确领导下，团结带领公司广大团员青年始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极学习宣传贯彻党的十七届、四中、五中全会和团的十六届、三中、四中全会全会精神，按照“11456”发展目标和“5448”工作要求，紧紧围绕公司党政中心工作，结合公司创先争优活动要求，在公司生产建设、科技创新、安全监督、志愿服务等方面加大工作力度，按照“服务青年、服务一线、服务生产”的总体要求来组织谋划各项工作，不断增强共青团组织的凝聚力和战斗力，为全面提升企业综合实力、建设亿吨级矿区做出了贡献。
在平朔实现跨越式发展和建设亿吨级煤炭基地的过程中，公司广大团员青年立足本职、扎根基层，在企业的安全生产、科技创新、文化建设、和谐构建等方面充分发挥了生力军和突击队的作用，集中展示了我公司广大团员青年爱岗敬业、勤于实践、自觉奉献的精神风貌，涌现了一大批先进集体和优秀个人。2011年是伟大的中国共产党建党90周年，同时也是公司优秀企业文化落地实施之年。为
总结经验，表彰先进，充分调动公司各级团组织和广大团员的积极
性、创造性，推动公司共青团组织工作再上一个新台阶，公司团委
决定以“大力弘扬企业文化 喜迎党的九十华诞”为主题举办五四文
艺晚会暨2010—2011团内“双先”表彰晚会。
一、指导思想
晚会以“大力弘扬企业文化 喜迎党的九十华诞”为主题，以宏大
的气魄、新颖的题材、炫目的舞台表演形式，全力突出平朔青年热
情活泼、开拓创新、昂扬向上、奋发有为的新面貌，同时将对2010
—2011团内涌现出的先进集体和先进个人进行集中表彰。
二、主办单位
公司团委
三、活动时间和地点
2011年5月4日晚上20:00-22:30，公司职工文化活动中心
四、邀请嘉宾
公司领导、机关各职能部室负责人、各二级单位党政工领导。
五、参加人员
公司领导、嘉宾、各级团组织负责人、2010—2011团内先
进集体代表和先进个人、部分团员青年代表以及晚会演职人员。
六、文艺节目的制作及编排
对所有节目基本要求是健康向上、形式新颖，同时要突出“大力
弘扬企业文化 喜迎党的九十华诞”的主题。时间安排大致如下
4月上旬前交节目申报表 (见附件)
4月中旬完成对节目筛选
4月下旬进行晚会彩排
5月4日下午节目负责人开会
5月4日晚上20:00晚会准时开始
七、职责与分工
总指挥：司晋飞
成员：万赟、史晓刚、钱素芳、马麒、白李、刘慧、
王传海、刘晓玲、王骞、张志峰、王霞、张倩、祁宏、
郝穆涛、李高爽、张利杰、宋海峰、陈永军、刘鹏、庞海英、
闫志强、陈吉东、杨季春、田永胜
(一)筹备组
组长：万赟
成员：马麒、王霞、张利杰、祁宏、田永胜
工作职责：
1、负责晚会筹划
2、负责邀请领导和嘉宾出席，并落实参加人员名单
3、负责起草欢迎词、领导讲话稿
4、负责布置晚会活动现场，安排音响设备
5、负责印制晚会节目单
6、负责安排晚会所需茶水、桌签等
7、负责晚会的宣传报道
(二)演艺组
组长：钱素芳
成员：白李、王传海、刘晓玲、王骞、刘晓玲、宋海峰、
陈永军、庞海英、陈吉东
工作职责：
1、负责晚会节目的排练准备
2、负责晚会节目的审核彩排、编列节目单和起草主持词
3、负责安排晚会演出人员化妆
4、负责参加晚会人员的组织彩排
5、负责晚会现场供电保障
6、负责晚会办公室安排的其他事宜
(三)颁奖组
组长：刘慧
成员：闫志强 、张志峰、李高爽、刘鹏、杨季春、
工作职责：
1、负责联系先进集体代表和先进个人
2、负责在上台颁奖前做好相关准备工作
3、负责协调安排好颁奖礼仪
4、负责提前准备奖杯及证书
5、负责安排礼仪引导公司领导完成颁奖
(四)医疗安全组
组长：史晓刚
成员：张倩、郝穆涛
工作职责：
1、负责晚会期间安全保卫工作及医疗服务保障工作
2、负责维持活动现场秩序
3、晚会办公室安排的其它事宜
特此通知。
附件：“大力弘扬企业文化 喜迎党的九十华诞”五四文艺晚会暨
2010—2011团内“双先”表彰晚会节目报名表
附件：“大力弘扬企业文化 喜迎党的九十华诞”五四文艺晚会暨2010—2011团内“双先”表彰晚会节目报名表
第三篇：2012年公司团委“安全生产月”活动方案
值此全国第十一个安全生产月来临之际，为强化青年职工牢固树立“安全第一”的思想，提高青年安全生产意识，进一步加强安全生产宣传教育工作，推动公司安全生产形势和安全文化建设的稳定发展，公司团委结合实际制定本活动方案。
一、指导思想
以“科学发展、安全发展”观为指导，深入推进安全生产宣传教育、安全生产承诺、安全生产治理“三项行动”，围绕“安全生产、青年当先”的主题开展活动，引导广大青年牢固树立“安全第一”的思想，转变安全理念，规范青工作业行为，做到自身无违章、身边无隐患，真正发挥青工、青监岗员和青年安全监督岗组织在企业安全生产中的主力军和排头兵作用，促进公司安全生产工作的持续稳定发展。
二、活动主题
安全生产，青年当先
三、活动时间
2010年6月1日～6月30日
四、活动形式及内容
1、定期开展安全知识学习活动
各团支部要在安全生产月期间每周至少开展一次集中性的安全知识学习或安全培训。组织青年认真学习本岗位和相关岗位的安全知识，举办典型事故案例分析和风险经厉共享，邀请老工人和安全管理人员与青年座谈，大力营造浓郁的安全文化氛围。
2、开展“安全伴我行”青年安全征文活动
为宣传广大青工在促进企业安全生产、稳定发展中所发挥的积极作用，教育和引导更多的青工牢固树立“安全第一”的思想，公司团委将举办以“安全在我心中”和“安全伴我行”为主题的征文活动。征文内容重点围绕青工在如何学习转化安全发展理念、如何有效贯彻落实好安全生产规章制度等方面发挥的作用及安全生产月活动中的心得体会展开，并紧密结合实际，大力宣传和总结本单位青工在抓安全、查隐患、强管理等方面的好经验、好做法，每篇文章字数控制在1000-1500字之间。各单位将筛选、整理好的文章于6月25日前以电子版形式报公司团委。公司对基层初评上报的征文将进行评比奖励，优秀征文将在公司网站上刊登。
3、青年安全承诺签名活动
结合6月安全生产月宣传活动，开展青年安全承诺签名活动。签名条幅内容统一为“安全生产，青年当先，为公司安全生产形势持续稳定发展贡献青春力量”。条幅由公司团委制作，各单位轮流传递组织签名。
4、开展青监岗集中排查整治隐患活动
各团支部以青监岗分岗为单位，针对现场安全生产管理的薄弱环节开展集中性的安全隐患排查活动，积极组织青监岗员盯现场，查隐患，落实整改措施，消除安全隐患。对于活动中发现的隐患，及时处理并整理汇报，形成闭环管理，不留死角和盲区，排查整治活动按照规范进行登记备案。安全生产月期间，公司团委将不定期地参加和督导各单位的青监岗集中查岗活动。
五、活动要求
1、提高认识，精心组织。各团支部要提高对开展“安全生产月”活动重要性的认识，认真组织安排，力求通过形式多样的活动做好青年安全宣教工作。
2、创新工作，务求实效。要结合本单位实际，创新工作思路，创新活动形式，丰富活动内容，广泛动员，科学安排，严格过程，使活动增强针对性，注重实效性，真正达到以月促年的目的。
3、加大宣传，营造氛围。要充分利用黑板报、宣传栏等媒介，广泛宣传主题活动的内涵和意义，营造人人关爱生命、人人重视安全的良好氛围。
第四篇：公司团委五四青年节活动方案
公司团委五四青年节活动方案
为活跃团的生活，调动公司团干部和团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，公司团委拟定于“五四”青年节前后组织如下活动：
一、组织开展捐助失学儿童活动三月中旬，公司团委向全体团员发出了“少抽一盒烟，少喝一瓶酒，奉献一片爱心”的号召，全体团员积极响应，短短的时间共捐款900余元。公司团委计划用这些款项捐助三名成绩优异、家境贫困的失学儿童，并在近期走入他们的家中进行探访，与他们携起手来共同度过人生的第一道难关。这次活动不仅得到了广大团员青年的积极响应，连一些早已退团的老同志也积极响应，捐款捐物。公
司财务部孙永春部长、团委副书记周君同志各捐款350元，各自捐助了一名品学兼优、家境贫寒的小学生;公司财务部在王福香部长的带领下，也集体捐助了一名家庭贫苦的二年级小学生。人事部的赵艳青同志自起捐助了七甲镇田家中学一名初中生田雪。小女孩的父亲因意外事故去世，奶奶生活几乎不能自理，弟弟还要上学，唯一的经济来源就是妈妈务农的收入，生活十分困难。三年来，赵艳青同志不仅每年捐助学费，还经常去探望，关心孩子的学习、成长情况，并送去学习用品，衣物等。目前，整个的捐助活动还在进行中。公司团委呼吁更多的团员和党员干部为贫困山区的孩子奉献出一片爱心。
二、开展志愿者服务的经常性活动。
为配合上级团委有关文件的精神和市委“五城连创”的活动的开展，公司团委除了组织志愿者和团员青年参加每个月的第一个星期六的志愿服务以外，
还将对所管辖的绿色责任区进行定期管理，清除白色垃圾、植树护绿等，打好绿色保卫战。
三、青年文明号的工作继续有效进行
青年文明号是团员青年的一面旗帜。公司团委将把青年文明号工作的开展作为工作的重点贯穿始终，不断开拓一线青年工作的新思路，将团员青年自身独有的活力与魄力辐射到日常工作中，更好地调动起工作的积极性与主动性。
第五篇：公司团委标杆实施方案
团委“质量效益年”暨标杆
管理实施方案
(2012年——2015年)
为认真贯彻落实公司“质量效益年”暨标杆管理工作，不断提升团委质量管理工作，根据公司“质量效益年”暨标杆管理实施方案，结合部门管理工作实际，现制定我部门“质量效益年”暨标杆管理实施方案，具体内容如下：
一、 指导思想
紧紧围绕公司创新提升、持续发展和“三五规划”目标，以“对照先进、查找差距、改进工作、创先争优”为对标目的，通过开展对标找差活动，加强团的各项基础工作、完善团的各项制度、创新团的主题活动、提升团员青年素质，团结和带领广大团员青年紧跟公司党委步伐，为确保公司各项目标的实现，推动公司做强做优贡献力量。
二、组织机构
为切实推进“质量效益年”暨标杆管理工作有效开展，团委成立对标领导小组。
组长：王红霞
成员：王贞贞尉跃
三、活动步骤
活动按照对标分析、明确目标;对标实践、整改落实成
1效评估、总结提高三个阶段进行，时间安排从2012年5月下旬开始到12月下旬结束。
第一阶段：学习贯彻阶段(2012年5月)。根据公司要求，团委认真组织学习了《管输公司“质量效益年”暨标杆管理实施方案》，并结合纪检工作实际细化质量效益年暨标杆管理实施方案。
第二阶段：组织实施阶段(2012年6月-11月)。根据团委“质量效益年”暨标杆管理实施方案，认真研究讨论确定外部对标找差工作内容和内部对标找差工作内容，逐项进行责任和目标分解，确定每项对标找差工作的责任人、工作目标及完成目标的时间，并制定出保证对标工作目标完成的切实可行措施。
第三阶段：总结交流阶段(2012年12月)。
要认真总结对标活动开展情况，客观全面分析对标活动的成效，就对标活动带来的观念更新、思维拓展、作风改进、管理提升、效率提升等方面的变化进行分析总结，同时要就对标活动中形成的行之有效的措施、手段和制度等进行总结推广，把取得的经验和成果应用到日常管理工作中，并继续向更高的层次对标，在广大团员青年中掀起你追我赶、竞相发展、创先争优的热潮。
四、团委2013年—2015年对标规划
2013年主要对标项目：推优入党工作、团干部的培训、
青年联谊会、乒羽比赛、篮球比赛。
2014年主要对标项目：青年志愿者服务活动、青年突击队、青工的创新创效、导师带徒活动、野外拓展训练活动。
2015年主要对标项目：青年文明号的创建、青年岗位能手的创评、青年安全生产示范岗活动。
五、标杆管理
1、 对标单位：延长油田股份有限公司
2、 对标管理负责人：王红霞
3、 方法步骤：
(1) 广泛宣传动员，对对标内容全面安排部署，推动
活动迅速开展。
(2) 结合工作实际，制定出符合实际的赶超方案，突
出明确的争创目标，制定出具体的争创措施。
(3) 全面对标，认责承诺，分阶段落实进行整改，赶
超措施，确保各项措施落到实处，完成赶超对标
单位对标项目。
4、2012年对标指标项目：
具体负责人：王贞贞、尉跃
(1)团委岗位职责分工
(2)团干部、团员的年度登记管理
(3)团籍的管理
(4)团费的收缴、管理和使用
(5)团组织的年度考核
主要措施：一是学习对标单位的团委岗位职责分工，结合本部门工作实际加以推广利用，使部门工作更标准化、规范化。二是通过学习对标单位团干部、团员的年度登记管理制度和团籍的管理，完善我部门的相关制度，更加合理化，效率化、完整化的管理好团员资料。三是上下结合，对照对标单位这一项内容梳理团组织年度考核制度，从各方面对基层团组织建设方面进行年度考核验收，以便更好的提高基层团组织的工作效率。
5、2013年对标指标项目：
具体负责人：王贞贞、尉跃
(1)团干部的培训
(2)推优入党工作
(3)青年联谊会
(4)乒羽比赛、篮球比赛。
主要措施：
一是参照对标单位，制定年度团干部培训计划，按照合理要求逐层对团干部进行共青团业务培训，切实落到实处，起到作用。
二是团委对即将入党的团员审核同意后报公司党委和上级团组织备案，确保推选的团员符合入党要求，为党组织推荐一批优秀人才。
三是细化青年联谊会的承办，尽可能的使青年人有展示自己才艺的平台，创造青年团员联谊的机会。
四是对照对标单位，加强乒羽比赛、篮球比赛的组织、协调，完善比赛规则，人员分工及道具选用，力争比赛达到规范。
6、2014年对标指标项目
具体负责人：王贞贞、尉跃
(1)青年志愿者服务活动
(2)青年突击队
(3)青工的创新创效
(4)导师带徒活动
(5)野外拓展训练活动
主要措施：参照对标单位，继续深化青年志愿者服务活动，组织主题志愿活动的开展，加强青年突击队作用，增加感召力;对青年职工的创新创效及时上报和整理，对确实有创新的青工要给于奖励和表彰;继续推进导师带徒活动，通过与应急抢险中心联合开展“导师带徒 结对子”活动，引导广大青年职工立足岗位学技术、钻业务、当能手。通过举行签订仪式，确立师徒关系、量化考核、评选优秀师徒、表彰奖励等环节，来培养青年技术人才;创造性的组织开展野外拓展训练，积极组织团员青年加强体育锻炼，增强团队合作精神。
7、2015年对标指标项目
具体负责人：王贞贞、尉跃
(1)青年文明号的创建
(2)青年岗位能手的创评
(3)青年安全生产示范岗活动
主要措施：参照对标单位，一是按照“内强素质、外树形象”的要求，通过树立典型，提升品牌效应，进一步深化青年文明号的创建活动。通过实地考察对标单位全国青年文明号场站，来加强我公司的创建工作;二是以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以培养为中心环节，以考核、评定、表彰为主要手段的创评活动，并与五小活动，创新创效等有机结合起来，推进青年岗位能手的创评;三是通过开展青年安全生产示范岗活动，发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，努力让青年职工增强安全意识，提高安全技能，进一步夯实一线岗位的管理基础。 对标管理工作是一项艰巨复杂的系统工程，是一个与时俱进、不断创新的动态过程，必须要持之以恒、坚持不懈。全面开展对标管理、深化创建一流工作，是公司各项工作的主线和重点。我们相信：在公司党政的正确领导下，经过团委人员的齐心协力和共同努力，公司团委的各项工作必将会取得新的更大的成绩。
共青团管输公司委员会
2012年5月25日