党群办公室管理制度

2022-08-07

制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《党群办公室管理制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：党群办公室管理制度

党群办公室岗位职责

部门经理

1、负责公司党支部相关工作;

2、负责协助公司中层干部考核、管理工作;

3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作;

4、协助工会、团支部开展相关工作;

5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作;

6、负责党群办公室内部管理和建设工作;

7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作;

8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对党群工作计划进行调整;

9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定;

10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作;

11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系;

12、负责完成部门成本费用控制;

13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施;

14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。

党务主管

1、协助经理做好公司党支部相关工作;

2、协助经理做好公司中层干部管理工作;

3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作;

4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件;草拟重要会议文稿和重要文件。草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料;

5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷;

6、领取党支部机要文件。管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发;负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况;来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作;

7、负责党支部的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等;

8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作;

9、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等;

10、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。

11、向上级提供文字材料;

12、每天30至60分钟浏览网页，学习党和国家的时事政治，了解党和国家大事，为党支部、公司领导进行公司规划提供相关建设意见。

工会团务主管

1、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作;

2、每天上北京经济技术开发区总工会网站，阅读各类报刊，了解最新的工会工作动态，及时与上级进行沟通，按时按要求完成上级工会交办的工作任务;

3、做好召开工会委员会会议的准备工作，研究工会近期工作内容，了解工会会员的思想动态，掌握工会会员提出的问题和要求，做好会议记录，协调完成工会委员会交办的日常工作任务;

4、上网和阅读各类报刊，及时与上级团委进行沟通，了解团支部的工作动态，结合团员青年的特点，适时组织开展各项有意义的活动;

5、协助搞好工会创收工作，工会会员福利、开展丰富多彩的工会活动;

6、收集和反映职工的意见和合理化建议，维护职工的合法权益。

7、协助落实工会工作计划;

8、协助工会主席和副主席开展工作，协助工会会员通过职工代表大会或其他形式参与本单位的民主管理和监督;

9、协助搞好一年一度的工会先进评比和总结表彰工作;

10、关心工会会员生活，做好困难职工、生病职工的关怀、慰问工作;

11、建立并组织好公司合唱团、乐队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等群众组织，日常开展各类训练和比赛;

12、认真完成公司领导交办的其他工作。

宣传组织主管

1、在经理的领导下，公司领导的指导下进行企业文化的建设规划;

2、负责公司内部刊物的编辑、发行;

3、负责与外部媒体的公共关系;

4、负责企业宣传栏的建设和宣传;

5、组织并带领好各部门的通讯员，每月收集各部门动态，留存稿件;

6、指导公司各部门的宣传工作，建立和维护良好的公司内部的宣传架构和渠道;

7、来文投稿的审稿工作;

8、上报总公司及上级领导单位稿件的撰稿工作;

9、负责ISO审核的对接工作;

10、完成领导交办的其他工作。

党群工作站主管

1、充分发挥群团作用，做好书屋的申报、管理和日常运行工作，争取有条件项目均建立书屋，并实现自管自治;

2、协助经理做好公司精神文明建设和企业文化建设工作;

3、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作;

4、协助经理做好公司思想宣传和新闻宣传工作;

5、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作;

6、完成党群工作站各项工作;

7、协助部门其他主管、其他项目做好工作;

8、完成领导交办的其他工作;

9、配合管委会工委做好与工作站有关事宜;

10、配合全国总工会书屋做好相关事宜;

11、接受工委宣传部的监督、指导，按要求完成相关工作。

文体活动主管

1、负责组织培训文体骨干,组织广大职工开展群众性全民健身活动，积极参加上级举办的有关文体活动;

2、负责指导各部门职工开展业余文体活动;

3、负责党群办公室内部管理和建设工作;

4、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作。

行政助理主办

1、协助主管做好党员、工会、团支部开展的相关工作;

2、收集和反映党员、职工的意见和合理化建议;

3、协助主管落实部门工作计划;

4、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，;

5、协助审核、进行日常行政工作的组织与管理;

6、负责部门考勤、办公用品申报、费用支出报销、OA系统的接受查看等工作;

7、负责部门会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

8、负责部门邮件、传真的收发及传递、做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作;

9、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、走访调查，为其他部门提供及时有效的行政服务及传递信息工作;

10、负责协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，困难职工慰问等;

11、协助办公室、人力资源部做好公司各部门之间的协调工作。

第二篇：党群工作办公室工作职责

1.负责宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织及局机关党委的决议、决策。

2.负责组织党员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想政治理论学习工作。

3.负责人党积极分子的发展工作。

4.负责全局党员的管理、党费收缴等工作。

5.负责计划生育管理、团委等群众组织工作。

6.负责组织承办党务和交通行业精神文明建设工作。

第三篇：街道党群办公室2021年工作总结及来年工作计划

一、xxxx年工作总结

(一)牢记初心使命，强化政治担当。一是放大格局，认真谋划。对标x、x等地先进经验，制定“新兴红帆”党建工程、党务工作规范等方案，每季度组织召开一次街道党建形势分析会，做到统筹实施、整体推进、层层落实党建工作任务，全面提升党建工作水平。二是紧扣中心，精准发力。在抗击新冠肺炎、防汛抢险中，街道党工委全面动员、全面部署，先后成立临时党支部xx个，组建志愿者队伍xx余支，发动志愿者xxxx余人，党员自愿捐款xx万余元，防范化解风险xxx余个，街道表彰抗疫、救灾先进模范xxx余人，慰问因灾致困群众xxx余人。三是真抓实干，落实巡察整改。针对天府新区x党工委第一巡察组巡察原x街道党工委反馈问题，举一反三，扎实推进，圆满完成x大类xx个分项问题整改。

(二)筑牢思想根基，建强学习型党组织。一是强化思想武装。制定新兴街道xxxx-xxxx年党员教育培训规划，创新开展“新兴红帆”专题学习月主题活动，组织党员干部通过“自学+集中学”方式，认真学习《习近平谈治国理政》(第三卷)等xxx本必读书目，引导党员补足精神之钙、筑牢信仰之基。二是加强党性锤炼。街道党工委班子带队分别赴x梁家河、邛崃红军长征纪念馆等地开展现地党性教育x次，覆盖xxx余人。三是挖掘本地优秀师资力量。组建“红色讲师团”队伍，开发精品课程x堂，开展宣讲xx次，《红色传承》获得天府新区党课三等奖。

(三)聚焦组织建设，建强战斗堡垒。一是以加强组织力为核心，优化党组织架设。按年龄结构、居住区域、文化程度等优化调整村(社区)党组织下设党支部，提升基层党组织建设水平，指导柏杨村党委建立“夕阳红党支部”“x党支部”等x个支部，积极拓展在新时代精神文明传播、党员学习管理上作用发挥。二是以规范化为标准，严肃党内政治生活。搭建“基层党务工作者之家”，通过线上+线下结合方式，定期开展互学互评、众研众学，加强党务技能素养，提高“三会一课”、主题党日等组织生活质量。三是以多措并举为手段，强化党员管理。全面推行“会议、活动、服务”三张清单，量化党员考评，依托新兴街道智慧党建平台，建立流动党员信息库，加强流动党员管理。四是以抒难解困为目的，加强党群关怀帮扶。一年来街道各级党组织慰问困难党员、群众xxx余名，发放慰问资金超x万余元(含新区下发专项党费x.x万元)，申请新区党内帮扶资金x.x万元，关心关爱x人。节日期间走访慰问返乡农民工xx人，解决农民工急难愁盼问题xx个。

(四)推进“四项”建设，抓实“两新”党建。一是实现“两个覆盖”推进规范化建设。选派党建指导员xx名，“x对x”精准指导帮扶“两新”组织，充实完善涵盖xx个“两新”党组织、xx名党员、xx家“两新”组织党建平台数据，新建联东U谷、子淳物流、x剑涧等行业龙头企业党支部x个，打造完成联东U谷联合党支部“两新”党建示范点。二是发挥作用促双赢。联动天府新区法院、移动天府新区分公司开展“四融入、双报到”、“党建和创”共建活动，带领孔雀村开展“五大红色”行动，加强“园企合作、园地共建”，形成资源共享、优势互补、互惠带动良性循环。三是强化基础保障立支撑。充分利用和盛田园微党校、智慧党建平台开展教育培训培训。坚持“三个注重”建强“两新”组织党员队伍，促进“两新”组织党建与产业发展互促共进。实行“两新”党组织星级评定办法，落实党建经费保障机制。

(五)坚持争先创优，突出示范引领。一是深入开展创先争优。聚焦“庆七一”节点，举办“新帆杯”党建知识竞赛、“两优一先”总结表彰等多项活动，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。总结优秀经验做法、创建典型活动xx余项，“党旗飘扬”“新兴之火”专栏宣传x期，天府新区快讯推送x次，省市媒体报道x次，基层党建活力提升显著。二是突出“党建+”示范引领。围绕“城市绿锲、创意新兴”发展目标，着力发挥基层党组织在社区发展治理、乡村振兴、征地拆迁等工作中的引领作用，指导凉水村构建“xxxx”工作体系深化社区治理新格局，总结打造幸福小区优秀经验;鼓励茅香村总结运用“五融五建”工作法着力人居环境整治，喜获“x市十大人居环境优美村”奖评。

二、存在的问题

(一)党建凝聚力还不够。党建工作统筹部署多，在具体落实过程中还存在“雷声大、雨点小”现象，个别基层党组织书记抓党建的意识还不够强，配合力度和积极性不够，存在“见子打子”现象。

(二)党建融合度还不够。党建工作“一岗双责”责任意识不强，抓经济工作多，抓党建工作少，与业务工作同部署、同落实还需要进一步加强。

(三)党建引领作用还不够。基层党组织在乡村振兴、城乡社区发展治理等工作中发挥党建引领作用方面不突出、缺乏创新的工作举措，协调共进能力不强。

三、xxxx年工作计划

(一)着力做好建党xxx周年工作。以“xxx”工作思路为中心庆祝建党xxx周年，“x”条主线，即将党的庆典与街道“城市绿楔·创意新兴”发展目标紧密结合，以“红帆百年·绿色新兴”为主题贯穿始终;“x”大方向，即塑造党性教育新场景，创造党建工作新模式，激发党群互动新活力;“x”项行动，即以打造“城市绿道红色基因传承巷”“红色文化博物馆”“红色实践站”为主的阵地建设，以开展“新兴红帆·先锋讲堂”“不忘初心·牢记使命”“新理念·新发展”为主的教育实践，以唱响“最美新兴”“最美党员”等为主的“e线声音”;以提升基层党组织组织力为主的“火炬接力棒”“党课面对面”“文体竞赛”等新形式;以总结表彰、文艺汇演为主的主题晚会。

(二)着力建好“两新”党组织。聚焦“一园一带”“两新”党组织建设，以“五联、四创、三服务”活动推动“两新”工作，即以实现乡村振兴示范带、工业园重点企业联建“两新”党组织推进党组织覆盖和规范化建设，以企业骨干、技术能手为主的党员联育做好党员工作，以常态化活动联办充实“两新”党组织内核，以问题联解、发展联动强化“政企合作、园地共建”。以定期上门服务，召开联席会等方式创建常态化交流机制，以青年化、现代化的组织形式创新活动载体，以“党建+发展”创造内生活力，以互惠带动创优成果转换。深入开展“红色桥梁、红色政务、红色智慧、红色精英、红色致富”五大红色行动进一步实现服务企业，服务人才，服务区域发展。

(三)着力用好新兴智慧党建。充分利用智慧党建平台，完善“两个系统”，基层党组织、党员结构智能分析系统，党群互动交流系统。实现“三个目标”，以加强功能使用实现“三会一课”、主题党日、党费缴纳智慧管理目标，以党员、党组织积分管理实现量化考评目标，以强化监督检查实现党组织正规化规范化建设目标。

第四篇：中共xx县委办公室党群共建创先争优实施方案

中共XX县委办公室创先争优活动领导小组办公室

关于进一步推进党群共建创先争优活动的实施方案

为深入贯彻落实全国党群共建创先争优活动视频会议精神，根据省、市、县“深入开展党群共建创先争优活动”的相关文件要求，结合中共XX县委办公室实际，现就在我办广大职工中深入开展党群共建创先争优活动提出如下实施方案。

一、指导思想和总体要求

(一)指导思想。

认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”、“党建带群建、群建服务党建”的总体要求，以“围绕中心强服务、改进作风树形象、提升效能争一流”为主题，以“三创三争三提高”为内容，以构建资源共享、组织共建、活动共抓、先进共创的创先争优新格局为重点，进一步加强和完善党对群团组织的领导，不断提高群团组织的学习能力、服务能力、实践能力和创新能力，进一步密切党群、干群关系，提升党建带群建整体水平，为围绕中心、服务大局提供坚实的组织保证和人力支持。

(二)总体要求。

紧紧围绕县委的中心工作，广泛凝聚县委办全体职工的热情、智慧和力量，深入开展“创建群团先进集体、争当群团先进个人”活动，充分发挥工人阶级的主力军、共青团员的生力军和妇女群众的“半边天”作用，为全县经济社会又好又快发展贡献力量。

工会组织要适应新形势下党对工会工作的新要求、职工群众的新期待，以构建和谐劳动关系为核心，以弘扬劳模精神为动力，以创建“模范职工之家”和争当“优秀工会工作者、劳动模范”为载体，在广大职工中掀起创先争优的热潮，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力。要充分发挥工会组织在协调劳动关系、维护职工合法权益中的重要作用，增强工会组织的凝聚力、影响力和战斗力。

团组织要切实加强团的基层组织建设和基层工作的开展，团结带领我办团员青年围绕中心工作、立足本职岗位贡献青春和力量，争创“五四红旗团组织”。要把开展创先争优活动与彰显团员先进性结合起来，引导广大团员不断增强团员意识，用科学的理论武装自己、用广博的知识丰富自己、用优良的作风锤炼自己，争当“优秀共青团员”。

妇女组织要把创建“妇联先进组织”作为创先争优活动的重要内容，帮助解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，充分调动妇女同志投身创先争优的积极性。要把弘扬文明新风作为创先争优的重要着力点，引导妇女同志在传承文明、弘扬新风、融洽关系、增进和谐中发挥优势，立足本职岗位、争创一流业绩、争当“巾帼标兵”。

二、具体目标

按照“党建带群建、群建服务党建”的总体要求，由党总支牵头，充分发挥工会、妇女、青年团组织的作用，以“围绕中心强服务、改进作风树形象、提升效能争一流”为主题，以“三创三争三提高”(即：创建“模范职工之家”、“五四红旗团组织”、“妇联先进组织”等群团先进集体，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”，“优秀共青团员”，“巾帼标兵”等群团先进个人，提高广大职工“服务领导、服务群众、服务基层”三项本领)为内容，在全体职工中大力开展党群共建创先争优活动。

(一)“群团先进集体”的标准。

群团组织自身建设不断加强，作用发挥日益明显，做到“五好五强”。一是组织机构好，凝聚人心强。要按照基层组织建设的总体要求，以党的基层组织建设带动基层群团组织建设，积极探索加强和改进基层群团组织建设的新思路、新措施。进一步健全基层群团组织机构，夯实活动基础，强化服务职能，提升工作水平，增强组织活力，努力把基层组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。二是干部队伍好，班子实力强。优化群团组织领导班子结构，适当提高专兼职群团干部待遇，把工会、共青团、妇女干部纳入干部培训计划，积极开展多种形式的培训、教育、实践活动，提高做好本职工作的能力。注重优秀群团干部的发现、培养和推荐工作，营造群团干部脱颖而出的良好环境。三是工作机制好，作用发挥强。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。能充分调动和发挥广大职工的工作积极性，提高服务群众的能力和水平。四是工作业绩好，服务大局强。抓维权、促发展，讲团结、筑稳定，关心关注关怀职工、妇女、青年的身心健康，推动群团工作全面发展取得成效，服务大局能力不断提高。五是群众反映好，促进和谐强。及时了解掌握和反映职工群众诉求，积极为职工群众办实事、做好事，积极构建和谐的工作氛围。

(二)“群团先进个人”的标准。

在学习、工作、生活中，能做到“五带五争”。一是带头学习提高，争当勤学标兵。树立终身学习理念，认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，了解党和政府的工作大局和发展战略，不断提高服务群众的本领，做学习型干部;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头创造佳绩，争当敬业模范。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众，争当为民先锋。主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法，争当自律表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、主要措施

从自身实际出发，紧密围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这一总体要求，充分发挥党建带群建的机制优势和群团组织的自身优势，团结带领广大职工、青年、妇女踊跃参与创先争优活动，突出重点，狠抓落实，确保党群共建创先争优有力有序开展。

(一)思想发动，安排部署(11月12日前)。一是动员部署。召开动员大会，成立活动领导小组及其办公室，搞好宣传发动。二是制定方案。制定活动方案，对活动提出明确目标和具体要求，在网站和宣传栏开设专题板块，编写活动简报。

(二)组织学习，公开承诺(11月25日前)。一是组织学习。组织学习领会全国党群共建创先争优活动视频会议精神，学习党群共建创先争优活动相关文件。二是公开承诺。根据开展党群共建创先争优活动的总体要求和主要内容，联系本单位实际，要求群团组织成员就“五好五强”、“五带五争”以及参加活动的具体打算做出承诺。

(三)全面争创，扎实推进(2010年11月—2011年6月)。

1、争创“先进群团组织”。一是加强领导班子建设。明确专(兼)职干部，优化工青妇组织班子的年龄结构和文化结构。加强对群团组织干部的教育培训，提高做好本职工作的能力和本领。加大对优秀群团干部的培养和推荐工作力度，为群团干部成长营造良好环境。加强对领导分管工作的业务考核，并将其纳入到领导年终考核的主要内容。二是创新工作机制。切实加强党对工青妇工作的领导，实现党建工作与群团工作同谋划、同部署、同开展。制定切实可行的工作计划，培育求真务实的工作作风，增强群团组织的凝聚力和战斗力。三是进一步加强群团工作保障建设。进一步加大对工青妇组织工作经费的投入力度，按照有关规定落实工青妇组织领导干部的待遇，党总支会议要邀请工青妇组织主要负责人参加或列席，研究涉及职工、青年和妇女切身利益的重要问题，应事先听取工青妇组织的意见。支持群团组织积极开展适合广大职工、团员青年、妇女特点和需求的活动。四是积极帮助解决突出问题。坚持把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，深入开展“送清凉”、“金秋助学”和“送温暖”等活动，千方百计地帮助职工群众解决生产生活中遇到的困难和问题。发挥桥梁纽带作用，进一步密切党群干群关系。

2、争当“群团先进个人”。一是开展“集中学习月”活动。确定12月份为“集中学习月”，认真学习科学发展观等社会主义核心理论体系知识，认真开展十七届五中全会精神的贯彻学习，扎实开展职业道德教育、法制教育、警示教育、“三观”教育，广泛采取“百家讲坛”、专题讲座、知识竞赛、外出学习参观等形式，对职工进行学习教育。结合学习、工作情况，认真开展“学习之星”评选活动，营造浓厚的学习氛围。二是开展“岗位示范”活动。结合各工作室实际，挖掘工作亮点，建立“群共建创先争优示范岗”。结合年初制定的目标任务，对职工工作进行量化考核。组织开展岗位练兵、技能评比、能力培训等活动，鼓励职工在本职岗位上创一流业绩。积极开展“岗位能手”评选活动，广泛调动干部职工的工作积极性。三是开展“结对帮扶”活动。建立党员干部与普通职工结对帮扶学习制度和职工谈心制度，特别重视年青同志的成长。结合“挂、包、帮”活动，继续做好与基层的结对帮扶活动，深入做好党员联系贫困户和帮扶贫困学生工作，坚持走近职工、走近群众、走近基层。四是开展“模范守法”活动。以党群共建创先争优活动为契机，认真开展职业道德教育和法律法规教育，帮助职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，争做廉政勤政的典范。五是开展“道德标兵”评选活动。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，大力开展道德教育，积极宣传身边的好人好事，鼓励职工敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。认真开展“道德标兵”评选活动，扬正气、树新风、促发展。

(四)认真总结，巩固提高(2011年7月—2011年12月)。

1、展示成果。通过举办党群共建创先争优活动图片展、成果展、优秀文章选编等多种形式，全面回顾开展党群共建创先争优活动情况，集中展示活动成果。

2、搞好总结。对党群共建创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，研究制定改进措施，完善长效机制。

3、考核评议。对党群共建创先争优活动情况进行考核;邀请领导进行点评，并组织党员、群众进行评议;对活动中涌现出的优秀者，每年进行1次评选表彰。

四、组织领导

(一)加强领导，落实责任。将群团组织创先争优活动纳入党总支创先争优活动体系，成立由县委常委、县委办公室主任刘晓彬任组长的领导小组，由党总支牵头组建县委办党群共建创先争优活动办公室，积极吸纳工青妇组织成员进入领导小组及办公室，明确职责任务，切实抓好活动的组织实施，形成党群共建创先争优的良好机制。

(二)强化宣传，树立典型。通过报刊、电视、党政网、县委办网站、板报等形式，大力宣传开展党群共建创先争优活动的好经验、好做法及职工的典型事迹，深入开展向优秀共产党员、群团先进个人的典型学习活动，积极开展“身边人说身边事”活动，树立一批身边的典型，广泛带动职工参与，努力在办公室形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

(三)围绕中心，扎实推进。坚持围绕中心，服务大局，紧紧抓住创先争优活动机遇，坚持党建带工建，把开展创先争优活动与服务全县工作紧密结合起来，积极做好办文、办会、政研、信息、督查等工作，把开展党群共建创先争优的过程转化为推进全县经济社会和谐发展的成果。

(四)把握进度，积极迎检。采取召开党群共建创先争优座谈会、经常性自查等方式，对照活动安排进度表，及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。制定好实施方案、阶段目标、年度计划和工作措施，做好工作小结和工作总结，迎接党群共建创先争优活动的工作考核。

第五篇：党群管理制度

党员管理制度

党员管理是党组织的一项基本任务，是加强党的建设，从严治党的重要环节。为了更好地保持党员队伍的先进性和纯洁性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断增强党性，提高党员的自身素质，特制定**党员管理制度如下：

一、党员管理的内容

1、党员必须编入党的一个组织。

每个党员、不论职务的高低，都必须编入所在单位的一个支部、党小组，参加组织生活，接受党内外群众的监督。

2、党员必须参加党的组织生活。

每个党员必须参加所在支部的党员大会或党小组会，党员领导干部必须参加党内民主生活会，在组织生活会上，党员必须认真地向党组织汇报自己的思想和工作情况，党员本人在工作和思想上遇见什么问题，有什么情况，应随时向党组织汇报和反映，党组织也应随时掌握和了解党员的思想和工作情况。

3、党员必须按时交纳党费。

按期交纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员应尽的义务。党章规定，对无正当理由，连续六个月以上不交纳党费的，应按脱党处理。

4、党员必须参加民主评议。

根据从严治党的方针，把党员教育、管理和监督融为一体。每个党员每年必须参加民主评议，评出合格、基本合格和不合格党员，组织对他进行考察、检查和评价每个党员在坚持党的基本路线，在改革开放和两个文明建设中等等其他方面，发挥先锋作用的情况，做出总结。对于那些不合格党员，要认真分析和考察，坚持以教育为主的指导思想，确认问题严重，完全不具备共产党员标准的应开除出党，对于一些可以改正的或可以挽回的不合格党员，应以教育为主，令其限期改正，确无改正之意的，动员其退党，以达到纯洁党的组织的目的。

5、党员必须接受教育。

每个党员必须遵循本矿制定的政治学习制度，学习邓小平伟大理论，学习党的路线、方针和政策、上级的指示和决议、学习党的基本知识、学习党章、党规党法、学习时事政治、进行形势教育、双基教育、民族团结教育等。

6、流动党员的管理。

随着我国改革开放和社会主义市场经济的蓬勃发展，目前，本矿党员流动日益增多，为了使流动后的党员及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，按规定先办理转移组织关系手续，党员凭组织关系参加组织生活，并定期地向党组织汇报自己的思想和工作情况。对于有些党员被借调到另一个单位帮助工作或派到外地学习、进修的，时间超过6个月以上的，应带组织关系介绍信，3～6个月的，应带党员证明信，参加所在单位的组织生活，对于批准辞职的党员，应将组织关系转往再就业所在单位组织部门，没有组织部门的，转往所在当地街道办事处参加组织生活。

二、党员管理的形式

1、采用三会一课的形式。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，认真上好党课。

2、采用党员领导干部过双重组织生活会的形式。党章明确规定：党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活会，还要参加定期召开的党员领导干部民主生活会。

3、采用党员目标管理的形式。按“党员目标管理考核标准”为依据，每月度以支部形式对每一个党员进行一次考评。结合本矿的实际和本人的工作情况，先自检、自评、后支部评，开展批评与自我批评，发挥党员的先锋模范作用。

4、采取交流思想，统一认识的形式，为更好地解决问题，消除矛盾，应经常谈心，沟通思想，在交换意见时，应以诚相见，增进团结，本着实事求是的精神出发，达到统一思想，做好各项工作的目的。

民主评议党员制度

为了加强党的自身建设，充分发挥党内民主，加强党内外监督，提高党员队伍的政治素质，保持党员队伍的纯洁性，特制定**民主评议党员制度如下：

1、矿党委组织部门每年年底组织开展一次民主评议党员工作，以各支部为单位，书记牵头，要求每个党员必须参加评议，对于不能参加评议的党员要讲清原因。

2、在评议之前，先组织大家认真学习邓小平同志建设有中国特色社会主义伟大理论，学习十五大文件精神，学习《新党章》、《准则》和有关加强党的建设的文件，促进党员增强党性观念和党性意识，充分明确党员的权利和义务，深化党员自觉地接受民主评议的意识，制定民主评议党员的计划，正确确定民主评议党员的标准。

3、自我评议。召开党小组会。党员本人先总结一年来的思想、学习、工作情况以及存在的问题，认真开展批评与自我批评，结合实际，提出自己改进的措施，评出优秀、合格、基本合格或不合格。

4、民主评议。召开民主生活会，吸取广大先进群众的代表参加，按照评议党员的标准和要求对党员在思想、学习、工作和先进模范作用等方面进行逐个评议，评出档次。

5、召开支部党员大会。由党小组长汇报每个党员的评议结果，支部领导转达群众的意见，在认真分析和研究的基础上，本着实事求是的精神，坚持以教育为主的原则，最终定出评议档次。

6、总结上报材料。通知党员大会认真审议，推荐优秀党员的材料。

7、评议要求： ⑴各单位党员领导干部要认真抓好学习提高的环节，抓好民主评议党员和妥善处理不合格党员的环节，防止评议走过场和处臵不严肃的现象，防止个别党员，乘此机会报复他人的现象。

⑵各单位党员领导干部要认真抓好评议后的各项具体工作，帮助那些不合格学员提高自我完善党员教育和管理的能力。

⑶每个党员要正确对待评议标准，要严格按照党章规定办事，对党员中的腐败分子、违纪问题和不合格党员，要区分不同情况和性质，进行妥善处理。

⑷党员领导干部要以身作则，率先进行自我批评，接受民主评议，及时找有问题的党员或将受到处理的党员谈心，把工作做在前头，确保民主评议工作的进行。

基层党支部民主生活会制度

为贯彻中央纪委、中央组织部一九九七年一月十四日，关于提高民主生活会质量的意见精神，认真开好党员领导干部民主生活会，制定下列制度：

一、坚持学习，不断提高对开好民主生活会的认识

党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是解决领导班子自身矛盾，加强党内监督，提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持开好民主生活会，对进一步加强领导班子思想政治建设，改进作风是有重要作用的。各级党组织要坚持不断地学习，提高对民主生活会这一制度的认识。进而抓好民主生活会制度的落实工作。

二、民主生活会召开的次数和时间要求

1、矿党委领导班子成员民主生活会，每年召开一次。

2、矿属各党支部民主生活会半年召开一次，7月20日前召开上半年民主生活会，元月20日前召开上年下半年民主生活会。

三、民主生活会的目的要求

1、民主生活会以讲学习、讲政治、讲正气、增强党性锻炼为重点，紧紧围绕学习、思想、作风、廉洁自律，遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评与自我批评。

2、不能把民主生活会开成一般的工作会、总结会。不能回避矛盾，脱离实际的空泛议论。结合实际需要，每次民主生活会应重点解决一两个突出的问题或召开专题民主生活会。

3、严肃认真地开展批评与自我批评，能否严肃认真地开展批评与自我批评，是提高民主生活会的质量，搞好党内监督的关键。每个领导成员都要以党的事业，对同志高度负责的态度，严肃认真地开展批评与自我批评，以达到分清是非，团结同志，坚持真理、修正错误的目的。

怎样搞好批评与自我批评，各级党组织事先要组织学习中央规定的开展互相批评与自我批评的原则(廉政准则相关条规中关于提高民主生活会质量的有关原则)。按原则开展批评与自我批评。

4、党委、党支部主要负责同志要按规定要求，切实负起开好民主生活会的责任。

四、召开民主生活会的方法步骤

1、征求意见，做好准备。会前要广泛征求下属领导班子成员及内外群众的意见和建议。并将意见和建议反馈给班子成员，班子成员针对意见及自身情况写出书面发言材料，做好召开民主生活会的准备。

2、要结合民主生活会主要解决的问题，有选择地组织学习有关文件。

3、会上对照检查，开展批评与自我批评。

4、整改阶段：对群众反映突出的问题，及会上检查出来的主要问题，要一个一个研究，提出整改措施，责任到人，狠抓落实。

5、民主生活会提前十天向上级党委写出书面报告或口头通知，要求上级党委、纪委和组织部门尽可能派人参加。会后，要及时将会议的情况、会议记录、解决的问题、整改措施及领导成员自查自纠的书面材料一并报上级党委、纪委和组织部门。

基层党支部管理制度

党支部是党的基层组织，党的基层组织是党的全部工作或战斗力的基础，面对企业改革发展的艰巨任务，党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责，为使党支部充分发挥战斗堡垒作用，搞好基层党组织建设，结合我矿实际，现制定基层支部考核制度：

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻上级党委的决定和决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内的干部群众，努力完成本单位所担负的安全生产任务。

2、坚持“三会一课”制度，组织党员认真学习马克思列宁主主、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，学好科学文化和业务知识。

3、密切联系群众，经常了解职工的思想动态，做好家访谈心工作，做好群众的思想政治工作。

4、认真贯彻执行《基层党员议事制》，提高党员素质，严格党的组织生活，保障党员的权利不受侵犯，做到党员“三先”。

5、认真开展好政工五分钟和党员服务小组的活动，多为职工群众办实事、办好事。

6、抓好基层领导班子的建设，协调好各项工作，党政密切配合，促进双文明建设共同发展。

7、按矿党委的安排，组织召开民主生活会。

8、做好党员的培养和发展工作，注重入党积极分子的教育，使其坚定对党组织的认识。

9、抓好班子成员的党风廉政建设，使党员领导干部无违纪现象。

10、认真及时完成矿党委、行政临时交办的各项任务。

严格标准、做好发展党员工作的制度

为了抓好党的建设，维护党的无产阶级的先进性质，纯洁党的组织，保证党员队伍质量，严把党员的入口点，并使发展党员工作做到规范化，特制定本制度。

一、严格发展党员标准各级党组织在发展党员的过程，必须按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，做到即经常的吸收具有共产主义觉悟，坚持四项基本原则，真正拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确实具备党员条件的先进分子入党，不降低发展党员条件，把好党员的入口关，确保党员的质量。

二、发展计划和发展重点

1、为了克服发展党员工作的盲目性，避免突击发展或关门主义现象的发生。各党支部要根据本单位、本部门党员队伍素质和分布情况以及入党积极分子队伍的状况，制定本支部当年的发展计划。党支部的党员发展计划必须经支委会并扩大到党小组讨论通过后报党委审批。

2、经党委审批后的发展计划只是指导性计划，绝不是指令性计划，仍要严格按照标准发展党员，做到不成熟不发展。

3、发展党员的重点为生产、工作第一线的中、青年骨干分子，逐步实现班班有党员的目标。共青团要进一步做好推荐优秀团员入党工作。

三、入党积极分子的培养和教育

要求入党的人必须递交申请书，入党积极分子的入党申请书必须交至所在单位党支部。党支部对要求入党的入党积极分子要指定一至两名正式党员做为培养联系人，并可采取吸收他们听党课，参加党内有关活动，给他们分配一定的社会任务和定期培训的方法，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务，组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

四、发展对象的确定

入党积极分子递交入党申请书半年以上，经过所在党支部的培养和教育，并经过上级党委举办的入党积极分子专门培训班培训后，基本具备入党条件的积极分子，经支委会讨论并经上级党委审批后方可确定为发展对象。

五、发展对象的政治审查和考验

确定为发展对象的入党积极分子，所在党支部要指定专人定期同本人谈话，了解本人历史，政治表现和现实工作表现，并填写培养考核登记表，党委组织部门要对发展对象查阅有关档案材料，找有关单位和个人了解情况进行必要的政治审查，需要时可进行函调和外调，做到政治审查不清楚的不予发展。

六、坚持个别吸收的原则

坚持个别吸收的原则就是要求做到成熟一个发展一个。在发展党员时，党支部必须做到一个一个地履行入党手续，不能成批发展，更不准突击发展。如果在一次支部大会讨论两个以上发展对象入党时，必须做到逐个介绍、逐个讨论和逐个表决，不得简便从事。

七、入党介绍人的确定和责任

入党介绍人应由负责培训发展对象的两名正式党员担任。介绍人可由支部指定，也可由申请入党者自己约请，但必须经所在党支部同意。

入党介绍人必须对党组织和被介绍入党者负责，绝不能感情用事。其主要责任是：认真了解被介绍人的入党动机和对党的认识，了解被介绍人的政治历史，思想品质、现实表现以及家庭成员和社会关系等情况，并向党组织作出如实负责介绍。经常找被介绍人谈心进行培训、教育和考察，提高其政治思想觉悟，指导被介绍人填好入党志愿书以及认真填写自己的意见，并在支部大会讨论时负责介绍，被介绍人经支部大会讨论批准为预备党员后，仍要继续负责进行必要的教育，帮助其克服缺点督促检查其思想，学习和工作，使其按时转为正式的共产党员。

八、严格履行接收新党员的审批程序接收新党员必须严格按下列程序进行： l、个人自愿申请，个别履行入党手续。

2、对要求入党的积极分予进行党性教育和深入必要的考察和审查。

3、经支委会讨论并报上级党委同意列为发展对象后继续进行重点培养，并送入专门培训班培训。

4、在支部大会讨论前，要听取党内外群众对申请入党人的意见和反映。

5、入党条件基本具备时，经支委会讨论后方可填写入党志愿书。

6、支部大会讨论申请入党对象时，到会党员人数必须达到总数的2/3，要由本人宣读入党申请，介绍人介绍入党对象情况，经到会党员充分讨论后进行举手表决，同意人数超过半数方可视为通过。

7、支部大会讨论通过后，上级党委在审批前要派人同申请入党者谈话，认为合格者党委集体讨论审批，不能由个人或少数批准。

8、党委集体讨论审批为预备党员后，由党委书记签字盖章，党委组织部门签发通知单后，参加所在党支部的组织活动。

九、做好对预备党员的教育工作

接收新党员要进行预备期一年的教育和考察，各党支部、党小组和介绍人要严格认真地抓好平时的教育和管理，防止草率转正或任意取消预备党员资格的错误做法，以便能顺利地按期转为正式党员。

十、防止和纠正发展党员工作中的不正之风

发展党员是一项严肃的政治工作，任何党组织和领导干部都必须严格按照党章规定和上述制度发展党员。不得利用职权搞突击发展，强令发展或把不具备条件的亲朋好友拉入党内。不准以吸收党员为条件搞不正当交易。不准不按发展程序发展党员。凡违犯规定而发展的党员，一律不予批准和承认，对情节严重的有关人员，将按党纪进行严肃处理。

入党积极分子培训制度

1、各支部对入党积极分子做出培训计划，坚持标准，保证质量，抓好培训工作，严格把关。

2、了解掌握入党积极分子的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、经常组织入党积极分子学习党的方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，进行党的基本知识教育、法制教育，全心全意为人民服务，学习时事、政治，进行形势教育、双基考核、民族团结教育，使其树立远大的共产主义理想。

4、按时参加党支部及小组组织生活会，向支部党组织汇报思想和工作情况，交书面汇报材料。

5、建立入党积极分子培训责任制，接受培训的人员，必须是思想上先进，工作上能任劳任怨，遵纪守法，优秀的符合条件的劳动者。

6、对申请入党的积极分子做到由党员专人培养，帮助上进，认真填写思想工作表现，按季考察。

7、注重培训效果，对考察成熟者，要听取群众反映的情况，才予填写《入党志愿书》。

党员领导干部参加双重组织生活会的规定

根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，特制定本规定：第一条党员领导干部都要参加双重组织生活会。既要积极参加所在党支部，党小组的组织生活会，又要认真参加领导班子民主生活会，自觉接受党组织和群众的监督，经受党内生活的锻炼.

第二条每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个组织，参加组织生活。第三条党员领导干部;还必须参加党委民主生活会，不允许有任何不参加党的组织生活不接受党内外群众监督的特殊党员。第四条矿党委和基层党支部都应定期召开民主生活会，交流思想，开展批评和自我批评。

第五条民主生活会的基本内容，主要就以下问题进行自律检查.总结.统一认识，开展批评与自我批评：

1、认真检查贯彻执行党的路线、方针，政策和决议的情况。

2、以讲学习。讲政治、讲正气、增强党性锻炼为重点，按照“三严”、“四自”的要求，围绕学习、思想作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题，汇报思想情况。

3、按照《廉政准则及相关条规》的规定和群众意见，认真对照检查、自查、自纠进行自我批评。

4，加强领导班子自身建设，执行民主集中制及领导分工负责制的情况。 5，坚持群众路线，艰苦奋斗密切联系群众的情况。

6、其它重要问题改进领导作风

第六条党员领导民主生活会，每年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开厂、队，公司党员领导干部民主生活会每半年召开一次，遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经上级党组织同意。

第七条本规定由矿综合办负责解释。

第八条本规定自下发之日起执行。

党员代表常任制的实施办法

现依据中共新矿集团委员会《关于建立党员代表常任制的决定》、《党员代表常任制补充规定的通知》以及集团公司党代会精神，结合我矿近几年实际情况，进一步完善该办法，望遵照执行。

第一条：本办法所指党员代表指出席中共新矿集团**第一次党代会之后，任期届满之前的党员代表，即为矿常任党员代表，享有审议通过权、审议决定权、评议监督权和批评建议权。

第二条：党员代表具有以下权利

1、每年参加一次党员代表会议，听取矿党委、纪委工作报告，行使审议通过权。

2、对党的工作的重大问题作出决议，行使审议决定权。

3、每年一次对同级党的委员会的成立和党委工作部门负责人的工作进行评议，提出奖励或处理意见，待命评议监督权，该项工作具体由党委职能部门负责。

4、常任代表可以列席所在党支部的支部委员会会议，参与讨论本支部的重要工作，有发言权，没有表决权，该工作由各单位党支部书记负责，矿党政办负责检查。

5、常任代表有权了解同级党委的重要工作部署和党委职能部门的工作情况，有权召集或进行与履行职责有关的各种形式的调查会、座谈会，该工作具体由常任代表选出的主席团负责。

第三条：常任代表的任务

1、带头贯彻执行党代表和党委的决议，并经常检查、监督党代会和党委决议的贯彻执行情况。

2、与广大党员保持密切联系，向党员传达党代会精神，提出解决问题的意见和建议，反映党员的要求。

3、代表大会召开前10天，向大会提出提案或议案，并督促检查提案处理情况。第四条：常任代表制度的组织机构成立党员代表常任制领导小组：组长：矿党委书记、矿长副组长：其他副矿级领导成员：党群部门负责人

下设四个活动小组：安全生产小组、经营管理小组、党建精神文明小组、生活后勤离退休小组。

第五条：各小组活动方式及内容

1、安全生产小组：每月必须定期参加矿组织的安全大检查及安全质量标准化检查，并将检查的四定表上报到矿党政办备案。

2、经营管理小组：定期参加矿组织的经济活动分析会和工资考核会，参与矿经营管理，提出建议及意见。

3、党建精神文明小组：定期参加矿每月组织的精神文明月考核工作和每季的党建目标考核工作。

4、生活后勤小组：定期参加矿组织的文明卫生大检查活动，定期检查离退休工作和生活后勤保障工作开展情况，并以书面形式汇报矿党政办。

5、以上各组根据党委的安排和我矿的实际情况，可组织代表每季度或半年检查党代会决议及同级党委工作部署的贯彻落实情况，一般每年不少于2次，并将检查结果及时上报党政办公室备案。

第六条：建立“信息直通快报”制度

1、矿级党员代表在其任职期间，可随时直接向矿党委反映情况，提出批评意见和改进工作的建议。

2、矿党委主要领导应及时听取党员代表以不同形式提出的意见和建议。

3、矿党委委托党政办与矿级党员代表建立经常的联系，主动听取意见。

4、党政办制定代表意见收集、整理、处理、办复、反馈的管理办法，并定期向矿党委呈报代表意见《信息快报》。

5、矿党委对党员代表提出的有重要价值并产生直接效益的意见和建议，予以通报表扬，并给予奖励。

第七条：建立代表报告制度

1、所有代表每年必须向选举他的基层党组织和党员作一次报告，并接受评议(与党员民主评议一并进行)。

2、根据评议意见，认真总结经验教训，切实改进代表工作。

3、代表团(组)应发挥常设作用，加强对代表的教育和管理，帮助代表不断提高自身素质，为代表开展工作创造必要的条件。

4、对经过教育帮助仍不能发挥作用的代表或犯有其他错误无法继续履行职责的代表，选举单位和党员有权按规定程序予以撤换。

第八条：本办法矿党委讨论通过后施行，适用于矿各单位党组织，在具体执行中有什么问题及时报告矿党委，便于进一步补充完善。

基层党员议事制的实施办法

现依据中共新矿集团委员会《关于建立基层党员议事制度的决定》精神，为了进一步规范我矿基层党员议事制，结合近几年的实践情况，特制定此办法。

第一条：本办法适用**全体党员，享有《党章》规定的党员权利和义务。第二条：议事范围

1、本矿三个文明建设的规划，计划及贯彻执行情况;

2、本矿重大改革措施;

3、重要规章制度的建立、修改和废除;

4、本矿及科区利益分配原则和奖惩(情况);

5、干部作风及党风廉政建设情况;

6、企业文化建设情况;

7、维护党员权利的措施;

8、需要提交党员大会讨论的其他问题。第三条：议事形式

1、党支部每月召开一次党员大会(结合“三会一课”进行)，由支部向党员报告工作，听取党员的意见和建议。

2、议事题目，可由党政办公室按照当前重大事项统一命题，也可由党支部结合当前矿及科区的焦点、难点、热点进行议事，议事必须有题目、有内容、有结果、有处理或解决意见，并作好记录，不能议而不决。

3、凡是需要党员发挥作用的重要活动、上级的重要文件，本单位的重要工作部署，必须组织党员先学习、先讨论、先行动。党员除在群众性的活动中发挥模范带头作用以外，支部每年必须组织1-2次能体现党员组织特色，能产生重大影响的党内活动。

4、党员有权了解履行义务相关的工作内容，有权监督支部大会决议的贯彻执行，对党员自发组织或个人从事的调研活动，支部应予以支持。

5、在党的会议上，党员可以有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党组织负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法违纪的事实，要求处分违法违纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部，发挥好党员监督岗的作用。

6、支部对党员的意见或建议，要建立处理和办复制度，做到条条有交代，件件有着落。

第四条：各党支部每月必须开展议事活动，并将议事结果在每月的支部工作月报表上反馈并上报到党政办公室。

第五条：切实保障党员权利。

1、按照党章规定，党的支部委员会可就支部职权范围内的工作作出决定，但是，涉及需要动员广大党员共同贯彻执行的重大问题，必须经支部党员大会讨论。大多数党员不同意的，不能强制执行。

2、大多数党员对本支部领导成员或其他领导干部不信任的，要及时向上级党组织报告。

3、对少数人的意见或不正确的意见，支部要做好说服教育或引导工作。

4、党员按照民主集中制的原则提出意见、建议，批评或者揭发、检举，任何人都无权压制、剥夺或打击报复，一经发现，严肃处理。

第六条：以上事宜条款若与上级文件不一致时，以上级文件为准，此《办法》解释权归**党委。

党支部“三会一课”制度

“三会一课”制度是党支部的基本制度之一，“三会”指的是定期召开支部党员大会、支部委员会和党员民主生活会。“ 一课”指的是按时上党课。

一、支部党员大会

1、支部党员大会每季度召开一次，也可根据需要随时召开。

2、支部党员大会主要内容：

(1)传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示精神，并结合实际制定本支部贯彻意见。

(2)听取和审议党支部委员会的工作报告，选举新一届党支部委员会。 (3)增补和撤销支部委员，选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。 (4)讨论通过发展新党员、预备党员转正问题。 (5)提出对党员的奖励表彰和处理意见。

3、支部党员大会由支部委员会召集，党支部书记主持;支部书记不在时，由党支部副书记或其他支委主持。

4、支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部工作需要确定，并将会议时间、地点、议题提前通知全体党员，让党员作好准备。

5、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主。需要做出决议的，要严格按照“少数服从多数”原则进行表决。

6、参加会议党员超过应到会有表决权党员的半数，会议有效;赞成数超过应到会有表决权党员的半数，决议有效。

7、做好会议记录。

二、支部委员会

1、支委会每月召开一次，遇有紧急和特殊情况也可以随时增加。

2、支委会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。

3、召开支委会必须有2/3以上支委参加，否则不能召开支委会;不设支委会的党支部，应将需研究决定的事项交支部党员大会讨论决定。

4、支委会的主要内容是：

(1)研究贯彻上级党组织决议和指示精神意见，讨论制定完成生产经营(工作)任务的办法、措施。

(2)分析党员队伍、职工队伍思想状况，制定加强党员教育、管理和职工思想政治工作的措施。

(3)研究入党积极分子的培养教育，新党员发展，预备党员转正，党员表彰和处分，以及党小组工作。

(4)研究协调工会、团支部等群众组织工作方面的问题。

5、党支部书记要做好会前准备，将会议内容提前通知每位支委。

6、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集中正确意见，形成决议并经支部党员大会讨论通过后，由支委贯彻落实。

7、做好会议记录。

三、党员民主生活会

1、每半年召开一次。

2、内容：党员汇报自己的工作、学习和思想情况、反映群众的意见和要求、学习党的方针、政策、党的章程和党的基本知识、学习邓小平理论和“三个代表”的重要论述、表扬好人好事等。

3 、正确开展批评与自我批评 , 着重解决党员的思想作风上的问题。

四、党课

1、党支部每年要制定党课教育计划，每半年上一次党课，也可根据情况适当增加。

2、党课一般由党支部书记或支委授课，也可请上级有关部门同志授课。

3、参加人员为全体党员和入党积极分子。授课重点是：以《党章》为基本教材，包括企业党建工作，新时期党的方针、政策;党章、党纪党规及党的有关知识;播放有教育意义的电视录相等课程、市场经济知识和法律法规;怎样做一个合格党员等课程。

开展“党员服务小组”活动的实施办法

“党员服务小组”活动，是矿党委结合企业发展实际，在新形势下加强和改进党建工作的创新做法。活动的开展，密切了党群干群关系，使基层党组织和广大党员在发挥战斗堡垒和先锋模范作用上更贴近实际，贴近生活、贴近群众，是广大党员实践“三个代表”重要思想，凸现党员先进性的有效载体，对促进企业稳定、和谐、健康发展发挥了重要作用，已形成我矿党建工作的“品牌工程”。为使“党员服务小组”活动深入持久融入“三个文明”建设之中，实现活动的经常化、规范化、制度化，达到以活动实效促进各项工作的目标，现制定“党员服务小组”活动的实施办法如下：

一、成立“党员服务小组”活动领导小组组长：矿党委书记、矿长副组长：矿领导班子成员

成员：矿党群部门负责人及各党支部书记下设办公室在党政办。

二、活动实施方案

各党支部在认真总结近几年“党员服务小组”活动经验的基础上，要找出活动中存在的不足之处，力戒形式主义，重在取得活动实效上下功夫。

一是统一要求。每个党支部都必须成立以支部书记任组长的党员服务小组，把本科区党员服务小组成员的名单、通讯方式、联系卡打印下发到每个职工手中，并将名单报领导小组办公室备案。支部要建立活动台帐，就活动的时间、内容、服务对象、活动效果做详实记录。

二是明确内容。党员服务小组活动涉及思想政治工作、安全生产、“三违”帮教、急难险重任务的克服、精神文明、家访谈心以及矿党政工作部署的落实及安全生产形势教育等。

三是突出重点。各支部党员服务小组要结合科区工作特点，找准侧重点开展服务，主要解决好职工所需所急之事，科区工作的攻坚破难之事，和职工家属在生活上所遇到的困难，为企业排忧解难，为职工解后顾之忧，集中精力投入安全生产之中。

四是注重实效。各党员服务小组要注重服务质量和服务实效，不搞花架子，不走形式，切实为职工、为生产所需发挥作用，用实际行动在工作上、生活中体现党员的先进性。

五是落实责任。党支部书记是党员服务小组的第一责任人，开展活动、接受职工监督，对职工有求之事必须倾力帮助解决。矿党委对活动负总责，党政办具体协调。

六是跟踪考核。党员服务小组活动已纳入党建和精神文明月考核之中，与实行切块工资挂钩，党政办定期不定期抽查活动记录、询问活动开展情况。

七是选树典型。对党员服务小组活动开展好的单位，对活动进行有创新的单位予以奖励，并与年底“红旗党支部”、“先进党支部”、“六好区队”评选挂钩。

三、党员服务小组活动的措施

1、党员服务小组要立足矿两个文明建设大局，牢固树立群众利益无小事的观念，从大处着眼、小处入手，既为企业发展攻坚破难，又要为职工解决好所需所急之事。

2、党员服务小组要以建设和谐稳定矿区为目标，以为职工家属服务为出发点，以提升职工凝聚力为落脚点，热忱帮助职工家属解决在工作、生活等方面所遇到的困难，设立服务热线，24小时服务随叫随到。

3、党员服务小组要发挥每个党员的先锋模范作用，发挥好活动载体作用，做党的播种机、宣传车。把党的光辉形象实实在在的体现在行动，去感染职工、教育职工。

各党支部要加强对党员服务小组活动领导，使广大党员以实际行动在双文明建设中建功立业。

党员活动日制度

严格党的组织生活制度是我们党的一贯传统,是新时期加强党建工作的需要,也是端正党风、增强党性、提高党的战斗力的一项有效措施。为进一步完善矿党组织活动制度，不断加强党员教育和管理,特制定此制度。

一、党员活动日时间：

党员活动日每月开展一次,时间原则上定在每月最后一周,具体时间由各支部结合实际情况确定。

二、党员活动日的内容:

1、组织党员学习党的十六大精神、新党章、“三个代表”重要思想,学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，并根据不同时期党建工作的需要和要求,开展主题学习活动。

2、开展理想、信念和“两个务必”的思想政治教育。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。发扬艰苦奋斗的光荣传统,围绕全面建设小康社会、构建和诣社会的奋斗目标开展技监工作。

3、开展党风、党纪和廉政教育,不断提高党员干部拒腐防变能力。

4、开展集体主义、爱国主义道德教育。引导党员干部热爱工作岗位。严格按照社会主义公民道德规范来要求每个党员干部,不断提高党员干部的道德修养和政治素质。

5、开展丰富多彩的文体活动,不断活跃党的组织生活。党员活动日的形式要灵活多样,可采取专题讲座、领导辅导、专题讨论、特殊党课、电教网络、外出参观学习、文体活动等形式进行。

三、党员活动日要求

1、党员活动日以支部为单位,由各支部具体安排组织实施，活动要做到有布臵、有计划、有内容、有记录、有总结，要有思想性和实效性。

2、每个党员干部要加强组织观念,自觉参加党内活动,无特殊情况每个党员均按时参加。各支部要严格考勤制度,对无故不参加党内活动的党员,要进行思想教育和帮助,经教育不改的,按照党的纪律进行处分。

党群领导干部活动日的实施办法

为了进一步加强党建目标管理，使我矿党群工作紧紧围绕中心、服务大局，协调、监督、检查在“三个文明建设”中的各项工作，落实在“三个文明”建设中的各项制度、措施的执行情况，广泛征求职工群众的意见和建议，不断改进工作，理顺关系，充分调动职工的积极性，促进我矿“三个文明”建设健康协调发展，特制定**党群领导干部活动日的实施办法。

一、成立实施领导小组组长：矿党委书记副组长：矿综合办主任

成员：综合办、工会、纪审室、团委部门负责人及各党支部书记。

二、下设办公室：办公室设在矿党政办。

工作人员：党群部门负责人员。办公室负责活动的日常工作。

三、活动时间：每月最后一个星期三上午。

四、活动范围：全矿地面、井下。

五、活动内容：

1、井下：安全生产、质量标准化、安全文化、文明卫生、特殊工种持证情况、劳动纪律、职工思想动态、职工的意见和建议、各项规章制度的执行情况、劳动保护、党员身边无事故开展情况。

2、地面：环境卫生、各岗位的上岗情况、持证情况，领导班子建设、支部建设、劳动纪律、规章制度的健立和执行，各项措施的落实、职工思想动态、劳动保护、党群工作、队伍建设、离退休工作等。

六、检查情况的收集和反馈

1、每次检查均作好记录，能现场整改的责令立即整改，现场整改不了的，将以“四定”表的方式要求限期整改。

2、将收集的意见和建议以书面的形式呈报矿党政进行研究处理。