第一篇：关于上班打卡范文
上班打卡更改通知
通 知
关于进一步加强公司考勤管理，规范考勤程序的重要通知!为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。结合公司的实际状况,特制定本规定;
第一章 出勤
1、公司的工作时间：每周六个工作日，上班时间为8:00，下班时间为18:00点，中午休息1个小时(含就餐时间)。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后由人事行政专员执行。
2、每天加班小时由各部门组长统一填写，月底将加班统计表呈交人事部门。
3、上班打卡时间：
早上7:40-8:00 上午12:00-12:20 中午13:40-14:00 下午18:00-18:20 第二章 监督和管理
1、全体员工上下班必须打卡，由人事行政专员负责监督考勤。
2、员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先向其直属部门主管请假，事后向考勤人员补交请假条。
3、严禁私自代打卡行为，虚假登记考勤行为。
第三章 附则
1、本规定由行政人事部制定并负责解释
2、本规定适用于广州市佰旺橡胶制品有限公司所有员工
3、本规定自公布之日起生效
XXX有限公司
2015年5月9日
第二篇：上班未打卡检讨书
尊敬的领导：
针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。
在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。
我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。希望领导给我一次机会。
致此
检讨人：某某人 2015年8月4日
第三篇：上班未打卡检讨书
1、上班未打卡检讨书
各位领导：
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为XXXX职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于XXXX公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
XXX
2、上班未打卡检讨书
尊敬的XX：
针对本月6号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
10月6日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。
在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。
XXX
3、上班未打卡检讨书
尊敬的XX：
我叫***是一名***，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在*月*日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本***带来了不好的影响，我向大家说声：对不起!
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
请领导放心，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理，也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。谢谢
检讨人：***
*年*月*日
4、上班未打卡检讨书
尊敬的公司领导：
20XX年某年某月某日，因本人粗心大意，上班未及时进行打卡，为公司考勤系统核对工天带来不便，也未我们部门抹黑。对于此事，本人深感羞愧和不安，本着严肃上班纪律、端正工作态度的初衷，本人在此进行深刻检讨，愿意接受公司的任何处罚决定;并保证引以为戒，以后坚决不再犯类似错误。如有违背，愿受加倍处罚，恳请各位同事领导督查。
检讨人：某某某
某年某月某日
5、上班未打卡检讨书
尊敬的XX：
针对上个月上班未刷卡这件事，给领导的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
对此我内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。
XXX
第四篇：上班忘记打卡检讨书
上班忘记打卡检讨书范文一
上班打卡是为了考核我们的日常出勤，对于上班不打卡的人员，公司会要求其写检讨书，对自己的行为进行检讨。以下是小编为大家整理的上班忘记打卡检讨书范文，欢迎大家阅读!尊敬的领导：
针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。
在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。
我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。希望领导给我一次机会。
检讨人：xxx
上班忘记打卡检讨书范文二
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我叫xxx，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在xx月xx日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨。
通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给公司带来了不好的影响，我向大家说声：对不起!
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
请领导放心，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理，也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。谢谢
检讨人：xxx
上班忘记打卡检讨书范文三
20xx年xx月xx日
各位领导：
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为xxxx职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日上班忘记打卡检讨书范文四
尊敬的xx领导：
您好!
本来上班记得打卡是每一位公司员工都应该做好的简单事情，但是我就是会忽视掉这样的小事情，这一次又是因为我个人的错误而忘记了上班打卡这件事，现在我一直都在谴责我自己，之前都已经忘记过一次却还是没有将这件事真正的作为自己很重要的事情来完成。
刚开始工作的时候领导就已经对上班打卡的重要性说过好几次，毕竟这是关乎我自己考勤和工资的事情，但是我还是没有将这件事好好的记在心里，这一次的错误让我的内心非常的难过。毕竟又一次的忘记打卡就表明了我对于公司制度的不太重视，一次的忘记就已经足够让我长记性了，但是我却还是出现的第二次的错误，这是我需要好好检讨自己的地方。想来相去也是因为自己未将上次对领导的保证牢记在心，更或许是领导当时没有惩罚于我，才让我没有长记性。
我又一次出现了这样的错误，领导可能已经不会再信任我了，毕竟我已经违背了自己说过的话，但是这一次真的让我从内心中感受到了极大的心痛。毕竟我这一次的忘记打卡已经没有办法来弥补，所以我的工资已经被扣了，在加上领导不会再信任于我，让我真的受到了极大的伤害。其实打卡这件事本来很小，只要我在上班的时候简单的一个行为，我就不会出现这样的事情，而我都已经进入公司上班这么久的时间了，还没有将打卡这件事养成习惯，竟然还出现失误，这就是个人需要好好检讨的地方。
由于我没有对自己本来要做到的工作引起重视，这才会在上班的时候没有进行打卡，我想这一切都是因为我个人的粗心大意，平时没有一个较好的习惯，才总是会忘东忘西。而现在我必须要将这一点改正，这样才能将我个人本来应该要做的事情都做好。
现在我还是想要向领导表明我的过错，这一次我希望领导严加处罚我，如此才会让我真正的长记性，若是没有出现这样的问题，那我定是可以将自己的全身心都融入工作上，我公司创造更多的效益。虽然我没有打卡行为也是会扣我的工资，也是对我很严厉的惩罚了，不过我还是希望可以得到比较实质性的惩罚，比如打扫厕所什么的，这样才能让我知晓这件事的重要性，而我也会在这上面更加注意自己的行为。
已经反思悔过的我，就想要可以让我在这件事上有更多的警醒，我也会给自己列一个备忘录，避免自己再粗心忘事，给自己、领导、公司带来极为严重的影响。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第五篇：讨论：高管上班需要打卡吗？
案例：
A企业遇到这种情况，A企业规不算太大，员工不到1000人，平时上班员工都是8：30，考虑部门负责人应酬多，部门负责人的上班时间调整为9：00上班，但很多部门负责人经常都是9：30左右才进厂，由于今年经济环境影响，各部门的业绩都不算好，且他们的管理团队中层管理比较散慢，对此，作为HR，你认为要加强监控呢，还是放松对部门负责人的监控?如果部门负责人在外有自己的事业，上班经常自由外出，你该采取怎样的态度?
今天针对高管上班是否需要打卡现象对一些网友也做了调查，他们针对部门负责人监控也有着自己的看法!
网友小张：高管打卡，是调节管理节奏的需要。公司事不多，工作轻松的时候，会抓打卡。事松，人不能松。工作紧张的时候，打卡就多余了。老板在这个时候，就不会管打卡的事。
网友小李：我公司一般情况下对于年薪制的中高层管理人员会采用不定时工作制。
网友小峰：无论什么样的工时制，我认为高管没有必要打卡，控制这样严格，应该给予自由度。同时企业为了规避风险，可以申请不定时制度，避免出现劳资纠纷。
网友小蔚：正常情况下，中高层的额外加班时间还是蛮多的。
网友小安：我们对高层实行不定时工作制以及项目管理的模式，中层就是按照时间坐班制。
网友小香：我们对总监以上的管理层也是脸用的不定时工作制。
网友小俊：作为我自己，都有6年没有打过卡了，但是我还是几乎按照公司的出勤制度，准时，甚至提前上班。有时候真想偷懒，但是基层员工都盯着你，身不由己。
网友小徐：有时候考核并不是很好的工具，所以不是说加大考核力度，业绩就会好，就不会散漫，建议公司9：00左右召开一些活动，可以例会，可以碰头会，可以是每天业绩分析。或者如果抓不到有事业证据，上下班出门要签字，外出单。老板要有态度，企业文化就是老板的文化，如果老板是工作狂，一切都不用说了，如果老板自己都不在厂里，跟HR平级的这些负责人，哪会在乎，老板
要求严格，或者老板会运用各种手段将自己的作风传承给下面，当作企业的文化，当然这种情况是不会经常出现的。