跨国经营论文范文

近日小编精心整理了《跨国经营论文范文(精选3篇)》仅供参考，大家一起来看看吧。随着我国经济的快速增长，资源约束逐渐成为影响我国经济与产业安全的重要问题。主要解决办法就是跨国经营，尤其是通过资源型企业跨国投资获得海外资源，也就是利用跨国并购，实现国家资源“走出去”战略，通过对外直接投资或者国际贸易的方式对国际资源进行开发和利用。文章以石油企业为例，对其跨国并购进行研究。

第一篇：跨国经营论文范文

青岛企业跨国经营模式分析

摘要：青岛的强势企业“走出去”实施跨国经营，形成了阵容强大的梯队，一百多个项目覆盖45个国家和地区，享誉国内的青岛名牌企业群，正在成为世界级的名牌企业群;海尔创国际品牌、青啤集团与跨国公司巨头结盟、金王集团与国际大零售商合作，都是跨国经营的成功范例;青岛企业自创国际品牌、贴牌生产、与跨国公司结盟、直接出口等模式都富有代表性，都值得国内其他地区的企业借鉴。

关键词：青岛企业;跨国经营;模式;研究

作者：赵满福　刘　翔

第二篇：石油企业跨国经营战略

随着我国经济的快速增长，资源约束逐渐成为影响我国经济与产业安全的重要问题。主要解决办法就是跨国经营，尤其是通过资源型企业跨国投资获得海外资源，也就是利用跨国并购，实现国家资源“走出去”战略，通过对外直接投资或者国际贸易的方式对国际资源进行开发和利用。文章以石油企业为例，对其跨国并购进行 研究。

跨国并购的重要作用

现在，我国社会的需求结构、产业结构发生了很大的转变。居民的消费既要提高生活水平，又要提高生活质量，人们逐渐从基本需要向全面需求转变。同时汽车、住房、通信、旅游逐渐成为消费热点，这些行业几乎都属于资源消耗行业，使得重工业以及其他资源依赖型企业发展异常。根据有关统计，2003年我国的GDP总量约为1.4万亿美元，约占世界的4%，但我国消耗的各种国内资源和进口资源在世界消耗量中占的比重远远大于4%，其中原油消耗占世界的7.4%，原煤占31%，更严重的是为了基本实现工业化和全面建设小康社会的发展目标，资源消耗将会一直处于较高的水平，并会持续增长，在不断增长的能源需求下，我国的能源却不能提供相应的保障。为了解决这一严重的供需矛盾，需要做到以下几点：第一，要加强国内的资源勘探工作，提高能源的利用率;第二，我国企业必须实施“走出去”战略，通过对外直接投资或者国际贸易的方式对国际资源进行开发和利用。我国能源企业要跨国经营开发利用国际能源，主要是通过跨国并购实现。

缓解我国因石油资源储量不足带来的压力。我国国内资源严重缺乏，石油生产一直处于过度开采状态。有关数据显示，从1998到2008年我国原油消费量的平均增长率是7.14%，但原油供应的增长率仅1.95%。石油的供应远不能满足我国经济和社会的发展需求。到目前为止，我国石油需求将近50%依靠国外进口，预计2013年石油对国外的依存度将接近60%。

有利于降低石油的开采成本。我国石油资源的开采环境十分复杂和艰难，导致我国国内的石油开采成本一直很高。拿我国的大庆油田来说，这是国内开采条件比较好的油田，一桶油的开采成本是17～19美元，而非洲和中东是3.73美元，加拿大是7.17美元，欧洲是8.29美元，美国是13.3美元，和其他国家相比，可以看出我国的石油开采成本非常高，这将严重限制我国石油企业国际竞争力的提高。

很大程度上促进了我国石油安全保障水平。几乎所有跨国石油公司的共同战略是将海外油气的开采比例提高。BP、埃克森美孚等世界著名公司的海外石油开采比例都是大于55%。美国每年使用石油8～9亿吨，可是它在本国开采石油只占使用总量的10%。和美国相比，我国石油在海外开采比例很小。如果发生能源危机，将对我国的能源安全产生严重影响。所以，我国的石油企业要走出去，通过跨国并购提高海外石油的开采比例，确保我国的能源战略安全。

跨国并购的现状和特点

我国石油资源海外收购的现状。我国国内的石油供应严重不足，石油企业竞相对海外石油资源进行并购。有关资料显示，近几年我国石油资源经常进行跨国收购。收购的金额有几亿美元的，也有几十亿美元的。中国石油的跨国并购现在哈萨克斯坦已经具备优势;在中东地区中国石油已经和印度石油天然气公司一起收购了加拿大石油公司在叙利亚一处的油气田的收益;在南美地区，中国石油和中国石化一起收购了加拿大公司在厄瓜多尔的石油资产;在非洲地区，我国的三大石油公司在那都有了项目。目前我国在世界的四大产油地区进行的收购项目中，对发展中国家的石油企业的收购大都获得成功，但对发达国家或者发达地区的石油资源的收购进展困难。

我国石油资源跨国并购的特点。第一，收购的金额比较小。我国刚刚开始油气收购，缺乏大规模收购的经验，成功收购的项目和国外的大石油公司相比收购金额比较小。到目前为止，我国石油企业最大规模的收购就是中国石油收购PK公司项目，收购金额是41.8亿美元，和康菲公司收购的柏灵顿资源公司的356亿美元相比，相差 甚远。

第二，收购的方式大多是现金收购。国外的大石油公司在进行收购时一般是将现金和股票相结合进行收购，例如康菲公司在收购柏灵顿资源公司时，就采用的是现金和股票相结合的方式。我国石油企业大多使用现金进行海外收购，这样会增加企业的财务负担，同时存在资产贬值的潜在风险。

第三，收购的项目大都处于高风险地区。我国收购的海外资源大都处于政治高风险区，这些地区政治局势相对紧张，存在很多不确定因素。只有俄罗斯和中亚地区的石油资源比较安全。国外的石油公司收购的石油资源大都处于低风险 地区。

跨国并购中存在的风险

政治和法律方面的风险。采购石油资源所在国家的政治和法律的限制和变化，会使并购企业面临很大的风险，例如，资源所在国政府的政策、税收、反垄断、战争等的变化。尤其是西方的发达国家，在我国石油企业进行海外并购时常常以“国家安全”、“经济威胁”等理由反对并购。现在，已经有60%的国家制定了反托拉斯法，同时成立了管理机构，但每个国家的管理重点、标准和程序都不相同，导致并购的成本大大增加。

经营和管理的风险。即使我国的石油企业并购成功，也存在着很大的管理风险。

第一，我国石油企业在对欧美企业进行并购时，劳动力成本是很大的一个问题。欧美企业的劳动力成本很高，裁员还可能违反相关国家的法律，解雇员工，也要补偿大量的遣送费。所以中国的石油企业在跨国并购时，要对当地的劳动政策进行充分的了解，避免人力纠纷和人力陷阱。

第二，我国的石油企业缺乏具有国际管理经验的人才。国际化管理人才既要具有复式的知识，还要具有复式的技能结构。不仅要掌握一般产品、技术、管理知识和技能，还要能对国外的政治、经济、法律、文化知识有所了解，以世界性的视角分析国际局势和国外的市场，同时还要具有跨文化交流和谈判的文化底蕴，同时也要掌握跨文化的管理经验。

整合的风险。企业完成海外并购以后，进行整合时，其中最困难的就是文化整合。文化冲突在跨国并购中体现明显。在完成跨国并购以后，并购双方存在着文化差异，同时并购双方所在的国家也有文化差异。国内企业是有较强的企业文化，但这种文化非常的封闭，所并购的海外企业因为存在文化优越感，很难认同我国的企业文化。所以我国企业在并购完成后很难进行文化 整合。

资金链的风险。进行石油企业并购需要很多的资金。比如，1998年8月英国BP公司在对美国阿莫科公司进行并购时就花费了326亿英镑;2003年3月，中海油和中国石化在对英国天然气在哈萨克斯坦里北部项目进行收购时也花费了6.15亿美元。企业在支付高额的并购资金以后，自身的流动资金大大减少，其资金链的风险就会加大，如果没有及时从并购中获得收益，就容易使资金链断裂，导致企业无法正常运营。

完善跨国并购的对策

制定的石油并购战略要切实可行。第一，明确并购的目的。确定好企业的发展战略以后，综合外部环境、内部环境、企业优势、企业劣势等因素，然后进行分析，找到并购的动机，可以通过并购增加企业的竞争优势。

第二，分析投资的环境。在确定并购以后，我国的石油企业要对目标企业所在的国家的整体经济形势和政治形势进行预测。如果经济发生变化就会对政治产生影响，进而影响外资企业的优惠政策。

第三，建立符合国际规范的各种制度和标准。为了在完成海外并购以后对并购企业进行科学合理的管理，中国石油企业要主动向国际靠拢，增加企业的国家竞争力，建立符合国家规范的制度和标准。

选择合适的目标企业。第一，明确选择目标企业的原则。选择目标企业时要以自身的战略发展目标为前提，不能被候选企业不相关的优势误导。战略性收购的目的就是发展或者增强企业自身的核心竞争力，所以需要选择那些企业自身核心竞争力不强但能够利用并购企业的优势弥补自身不足的企业。

第二，确定选择目标的方法。在选择目标企业时首先要确定目标企业的战略目标是否和并构企业的战略目标一致，然后确认并购企业的优势是否能弥补目标企业的不足，是否能够相互协调，最后评估目标企业在被并购以后能否和企业共同发展。在选择海外资产时，首先要确认收购成本较低，然后确认经过整合以后效益是否良好，如果海外资产没有发展前景，就不能并购。同时也要考虑目标企业所处的外部环境和内部 环境。

规避政治和法律风险。第一，有效评估政治风险和法律风险。对政治和法律风险进行评估就是在对政治和法律可能发生的变动进行分析，同时对可能的变动造成的影响进行预测和评估。政治风险和法律风险会对投资造成严重的损害，所以，企业要经常对风险进行分析，同时制定避险的方案。

第二，对政治风险和法律风险进行正确的处理。一是对风险进行规避和转移。一方面，企业在遇到政治风险和法律风险时，在进行全面的分析以后，要及时对并购措施进行调整和完善，如果还是不能解决问题，企业要马上停止并购，例如将经营停止，将投资撤回，这样就能使企业的损失降低。其次，企业也可以将风险转移到企业的外部，让本土的企业也加入到开发项目中来。

二是第三方合作。可以选择与并购资产以外的国家进行合作。因为进行并购的企业是来自多个国家的合作企业，并购资源所在的国家一般不会为此去得罪多国的政府。可以对我国的石油企业进行股份制改造，增加合作并购的吸引力，吸引其他的投资企业加入并购，促进国有企业股权发展更加多元化。

三是购买保险。在购买保险以后，被保险人在政治方面、法律方面的风险就会转移给保险人，降低被保险人的损失。

四是增加公关。公关有政府公关，也有媒体公关。政府公关主要是为了得到并购资产国政府的理解和支持，这样就可以获得很大的便利，例如，将批准手续简化、得到准入的资格等。媒体公关不仅能促进营销的发展，还可以有效的防范政治风险，通过对政治和民意的影响，得到并购资产国民众的认同。

五是员工的本土化。每一个国家和地区都有独特文化风俗，聘用当地的人员并将他们提升为管理人员，这样企业的管理人员就能更好的尊重当地的文化风俗，良好的融入当地的经济和社会生活。如果企业受到政治风险的威胁，企业中当地的员工就会面临失业的情况，当地的政府就会对问题重新处理。在并购以后，企业可以继续使用普通员工，来维持企业的稳定，对于高管就则需要灵活处理开始时可以使用原来的高层，随着企业在当地的不断发展，再逐渐进行调整。

聘请国际一流的咨询公司。政治环境、经济环境、法律环境的不同等都会对企业的并购产生影响，这些因素的不确定导致企业并购存在着潜在的危险，所以在并购前要对目标企业进行全面的调查，同时对并购过程中的潜在风险进行全面的评估，并制定好紧急应对方案。我国企业本身在这方面缺乏相应的经验，需要聘请国外一流的咨询公司，对目标公司的财务状况、发展前景等进行严谨的评估，然后再作出并购的决策。

并购时选择合适的支付方式。为了使并购后的财务风险降低，使企业在并购后也能够维持正常流动资金和良好的财务状况，需要采取多渠道融资。

第一，现金支付方式需要大量的现金进行并购，这会给进行并购的企业带来很大的财务负担，故限于那些资金流动充足或者贷款信誉好的企业。

第二，证券支付方式就是收购企业通过发行新的股票或者证券以后进行并购目标企业的过程。这种支付方式的优点就是没有规模的限制，对于那些资金不足的企业进行大规模并购时，可以充分利用各种资源进行并购。

第三，利用无形资产注资指的是我国的石油企业在实施并购时可以应用核心技术、品牌等实施注资，使企业资金方面的压力得到降低。

重视并购后的整合。并购的成功与否主要取决于并购后的整合。在对那些并购成功的案例进行研究以后，可以发现企业在进行并购之前就要对并购后的整合进行充分考虑，同时设计出整合计划;在并购以后就要按照计划有条不紊的进行整合，同时要重视人文资源整合和文化整合等。

(作者系中国产业安全研究中心博士后)

作者：张伟群

第三篇：我国企业跨国经营策略研究

摘 要：随着经济全球化形势的不断发展，各国企业跨国经营活动已经愈演愈烈，他们成就了世界经济发展共融，对提升国家国际地位也有极大促进作用。我国国有企业跨国经营活动不完全取决于市场，并带有一定的政治目的，而民营企业则具备经济人属性，在跨国经营活动中主要以企业“利润最大化”为基础目标，所以民营企业已经逐渐成为我国跨国经营发展的中坚力量。本文以我国民营企业为背景，深入探讨了其跨国经营的现有模式、内在优势以及国际机遇，并以华为公司为例，分析了跨国经营本土化优化策略。

关键词：跨国经营 民营企业 内在优势 模式 本土化优化策略

全球经济化与市场经济转型后，我国企业经济进入快速发展期，以民营企业领头的跨国经营活动愈演愈烈。从狭义内涵来讲，跨国经营代表了企业的生产运营理念与执行模式，从广义层面来讲，它则代表了跨越国界的经营活动，包括对外技术转让、进出口贸易、直接或间接投资等。我国民营企业想成为跨国公司，实现跨国经营就必须拥有前期一定的规模与财富、经验积累，在跨国经营活动中积累更多财富、经验，逐渐成为大型跨国公司，最后实现本土化经营，稳定立足于海外市场。可以说，它是企业跨国经营活动发展到最高阶段的必然产物。

1 我国民营企业从事跨国经营活动的相关内容阐述

我国民营企业从事跨国经营活动目前已经相当普遍，许多大企业都已经在海外实现了本土化运营，并不断扩大运营规模。为了深入了解他们的运营状况，有必要从这些企业的内在优势与国际机遇两方面展开阐述。

1.1 我国民营企业跨国经营活动的内在优势

我国民营企业在跨国经营活动中存在内在优势，具体来讲包括三点。

第一，民营企业具有国际竞争优势，基于历史发展原因，我国民营企业的成长环境并不好，所以长久以来就锻炼了他们投资决策果断、敢于跟进市场需求不断调整经营模式、快速适应市场需求的生存求发展能力，在市场风险规避方面也很有心得。再者，民营企业都具有较强的市场敏感性、竞争力和生命力，他们敢于开拓海外国际市场，而且在经济活动表现方面灵活性更大，个性化需求更多。第二，民营企业具有明晰的产权优势，他们的目的是形成一套具有监督与激励的双重约束机制，能够避免企业内部员工出现任何搭便车的走捷径行为，帮助企业提高运营效率。在我国民营企业自主经营，责任明确同时也要自担风险、自负盈亏，对适应国际市场的欲望相当强烈。伴随当前市场经济的快速发展，走“利润最大化”道路也成为民营企业的主要发展目标，强烈的自主性也让他们成为市场经济的真正主体。在跨国经营活动中，民营企业在全世界范围内寻求各种有利于自身发展的资源优势，同时也为世界经济市场的平衡及最优配置贡献力量。作为民营企业，他们多以家族式企业为主，所以他们产权明晰，决策者的决策权更大，这省去了层层批示的复杂决策过程，在针对海外的跨国投资决策上更有效率。第三，民营企业具有成本与技术优势，当前我国民营企业多以劳动密集型产品生产销售为主，所以它的成本优势就相当明显。相比于发达国家高昂的企业制造人工费用和品牌宣传费用，我国民营企业的产品更能为发展中、低收入国家市场所接受，当然也适配于发达国家市场。目前，我国民营企业所走的正是这条低成本、小批量生产营销模式，他们将发达国家的成熟技术借鉴过来并进行针对性改造，提炼出符合于所处国家的本土化市场需求，经营过程极具实用性，用较低的生产投入换取了较为丰厚的利益回报。

1.2 我国民营企业跨国经营活动的国际机遇

基于上述内在优势，说明我国民营企业的跨国经营运作基础雄厚，完全可以满足各类市场的不同需求。而良好的国际机遇能够为企业带来更多更好的商业契机。

(1)国际市场消费形式转变。国际市场消费形式在进入21世纪以后逐渐趋于高度个性化与多元化，在这个时代，标准化商品逐渐被个性化商品所取代，人们也越来越关注并倾向于体验式消费过程，热衷于专属定制产品。基于这一点，我国民营企业就拥有了更多参与跨国经营的契机，相比于其他国家，我国民营企业的产品更具特色，生产更有效率，像食品、中药、丝绸等技术尖端、特色浓厚且难以被模仿，同时民营企业可以在国内铺开生产线，生产成本较低，可以充分利用国内资源来实现跨区域海外本土化经营，从生产到营销每一环节都有巨大优势。(2)发展中国家的结构性需求。在經济全球化背景下，各国经济实现了互补性发展，对于世界上一些发展中国家，他们的发展水平缓慢且基础设施不够健全，迫切需要招商引资带动本国经济发展，这种发展中国家的结构性需求就为我国民营企业带来发展契机。近年来，我国大量不同规模的民营企业在国外投资设厂。另外，由于我国连续多年面向发展中国家贸易出现大量顺差，影响了国家出口贸易规模进一步扩大，民营企业的介入与其直接投资的固有优势无疑为我国企业跨国经营发展创造了有利条件，而民营企业的跨国本土化经营也受到了东道国的欢迎与支持。(3)外资限制放宽。近年来我国政府提出放宽外资限制的重要决策，这也直接为我国民营企业的跨国经营行为提供了更广阔空间，促成了国家进出口贸易的进出口转型。就这一点改变来说，它对外商投资的准入限制降低，也放宽了民营企业对外投资的出口口径，让民营企业更能通过成熟的市场经济本身来扩大自身经营规模，更顺畅地实现跨国本土化经营过程，让民营企业与外资企业的合作空间更大更自由[1]。

2 我国民营企业的跨国经营模式分析

目前我国规模较大的几家民营企业在跨国经营活动方面都开展的十分顺利，多年来也积累了丰富的跨国本土化经营经验。下面主要围绕联想与华为两家公司来探讨目前我国民营企业在跨国经营活动中的主要模式。

2.1 联想公司的跨国经营模式分析

联想公司成立多年，在开发、生产、销售与服务方面颇有经验，已经形成了企业经营全要素的一体化发展体系，在海外20余个国家都有跨国经营业务活动。他们的跨国经营发展之路主要可以概括为以下流程。

初期计算机服务业务积累初始资本——成功研发“联想汉卡”进入个人电脑领域——科研队伍转型为经营型队伍——基于海外品牌电脑分销建立跨国经营渠道——确立市场优势打开生产领域——不断兼并收购扩大规模——提高核心技术进入世界先进企业行列。

在跨国经营模式方面，联想的主要市场进入方式以兼并收购为主，不断在海外建立战略同盟，根据3L-3E理论来学习跨国经营内容，实现杠杆化过程，将人员、设备、资本都从母公司转移到海外，最终帮助联想在海外形成内生性优势，达成本土化经营目标。在具体的经营操作行为上，联想集团在2014年正式收购IBM，获取了更多海外战略性资源，包括IBM的专利技术与研发团队，在通过整合与适配后融入到联想企业中，增强了企业自身实力。通过并购，联想不但学习了丰富的跨国经营经验与海外组织管理经验，也获得了更多优质的国际销售渠道，提升了自身品牌知名度。现如今，联想在国内外已经正式形成了集团化组织模式，它的企业集团组织结构发达，运营模式及资源丰富，已经实现了联想产品在海外的跨国竞争优势力量[2]。

2.2 华为公司的跨国经营模式分析

华为公司在跨国经营模式方面采用了技术竞争融合品牌竞争的综合性模式，它在跨国经营竞争方面更加主动有侵略性，直接利用技术竞争模式占领市场，并在海外建立跨国研发中心，综合国外技术资源与国内技术资源，发挥核心技术知识产权。就目前来看，华为在累计申请专利方面已经成为国内企业的翘楚佼佼者，也是发展中国家申请PCT最多的公司，它在跨国经营品牌保护意识方面非常到位，特别是在WTO成员国与巴黎公约成员国范围内都享有品牌产权特别保护。

3 我国民营企业跨国经营本土化的未来发展策略——以华为公司为例

华为作为我国民营企业跨国经营本土化的翘楚，现有跨国经营发展模式已经相当成熟，目前所要做的就是为未来明确更好的发展策略，为此本文也提出以下三点。

3.1 成立R&D本土研发机构

华为若想进一步发展跨国经营活动，实现海外本土化的稳定立足，就要首先明确国际竞争的实质，那就是基于经济与科技实力基础的综合企业实力比较。就目前来看，全球电子科技产品都在不断提升自身科技含量，许多企业都设有海外本土化研发机构，其中科技机构与高等学府合作发展，形成“技术立业”。所以说这些企业发展模式也应该为华为所借鉴，在海外加大投入，扩大发展规模，进一步优化提高科技创新能力，缩短自身与一线电子行业企业的实际差距。所以，华为一定要成立独立的R&D(research and development)本土研发机构，借助海外技术体系力量与工业设计产品范例，实现对自家产品的技术测试与标准制定过程，确保华为自身产品在国际市场上的竞争力优势。

在构建海外R&D本土技术研发机构过程中，华为还应该确保企业产品的创新能力，要坚持以当地本土化市场为主力导向，以本土消费者为主体来开发、设计产品，在保留企业原本技术优势的基础上来防止核心技术外流，确保以特有控股模式来强化企业的独资或合资跨国经营过程，强化母公司与子公司之间的技术交流以及贸易过程。

3.2 全面实现产品制造的本土化发展态势

华为公司应该全面实现产品制造本土化，因为这更有利于其在海外与当地企业建立战略合作伙伴关系，进一步扩大公司在海外的规模。同时在产品零件加工与材料采购等方面要实现最大程度的本土化发展态势，为企业在海外市场强化竞争力优势，实现产业整体的国际化经营。

3.3 全面实现人力资源本土化

华为应该在跨国经营活动中基于人力资源就地取材，即站在全球范围的高度上来发展人力资源，将更广泛的人才挖掘与规划建立在自身企业的战略储备当中，实施纯粹的国际化人力资源管理战略。当然，华为在跨国经营活动中也要多吸取其他企业先进人力资源管理经验，要求人才满足跨文化管理能力要求，争取建立一支世界级的企业管理团队，为华为在跨国经营本土化进程中献计献策，贡献力量[4]。

4 结语

我国民营企业的跨国经营一定要克服东道主国家经济环境及文化冲突等现实难题，学习国际化经营理念，在稳定自身经济资源能力的同时强化经营活动模式，实现基于政治、经济与文化等多方面的合作融通，为企业的全面跨国本土化经营发展奠定技术与经验基础。

参考文献

[1] 劉宸蓓.我国企业跨国经营营销策略研究[J].科学与财富， 2016(Z1).

[2] 李珺.海信集团跨国经营本土化问题研究[D].华中农业大学， 2013.

[3] 袁小烽.通讯企业跨国化经营战略研究——以华为技术有限公司为例[J].中国商论，2015(27).

[4] 孙广鑫.中国民营企业跨国经营动因、战略及模式研究[D].对外经济贸易大学，2012.

作者：张玲