第一篇:环境职业安全卫生方针
职业健康安全和环境方针
EHS Policy
符合相关的国际、国内、当地的职业健康安全和环境法律法规、EHS要求和其他要求包括客户对产品RoHS 的要求
Always work in compliance with applicable international、domestic、 local Occupational health safety and environment legal code、EHS and other requirement including productrequirement of RoHS from customer.
努力降低我们的活动、产品或服务对环境造成的影响,降低自然资源的使用,提高能源和废弃物的管理。
Promote pollution prevention including the conservation of energy、water and natural resources , and ensure all waste is handled and disposed according to regulations
员工在健康和安全上享有优先权,给员工提供合适的工作条件、安全的设备、最低危险的材料和培训来保证他们的安全和健康。
The health and safety of our employees have top priority, this is exemplified by providing employees with suitably designed work places、safe equipment and materials, adequate preventive healthcare and training.
从公司高层到每一位员工必须对他的员工和自己的安全、环境承担责任
Health 、safety and environmental matters are a shared responsibility, everyone from top management to supervisors to each employee must take responsibility for his employees 、 his own safety and environment and that of co-workers .
定期对职业健康和环境管理体系进行评审,持续改进。
Regularly audit and review EHS 、OHSAS1800
1、 ISO14001 management system and train our employees in order to continual improvement
将职业健康安全和环境方针书面化,传达到所有为组织或代表组织工作的人员,并对外公开。 Our EHS policy is communicated to all persons working for or on behalf of the organization, and is available to the Public.
General manager signature
第二篇:质量、环境和职业健康安全方针
保障安全生产,履行环保责任,持续追求卓越。
保障安全生产:
在生产经营活动中,以人为本,尊重并保障员工及相关方的职业健康安全,维护员工合法权益,预先防范和有效控制生产及相关过程风险,确保生产经营活动符合法律法规、标准及相关方的要求,为员工提供适宜的工作和生活环境,保障员工身心健康。
履行环保责任:
在生产经营活动中,密切关注可能造成环境影响的各种因素,通过技术和工艺创新,有效管控污染源,持续推动节能降耗,确保生产经营活动和产品满足法律法规、顾客、和相关方要求,实现产品、人、环境和谐共存,可持续发展。 持续追求卓越:
建立健全科学的管理体系,并持续改善,确保产品和服务持续满足顾客需求。通过技术和管理创新,实现组织从优秀到卓越的跨越,最终成为行业标杆,成为全球最值得信赖的信息产品提供商。
批准/日期:
第三篇:质量、环境、职业健康安全 方针、目标完成情况
自一体化管理体系运行以来,我公司一直奉行“质量第
一、信誉至上、服务用户、奉献社会、绿色施工、保障安全、遵纪守法、持续改进”的管理体系方针,在公司的生产经营过程中,它起到了非常积极的作用,同时,我公司还将继续努力实现公司的质量、环境、职业健康安全各项目标,为公司的更快、更好发展提供重要保证。
一、方针实施情况
1、质量第一,信誉至上
在现行经济条件下,质量已经成为企业关注的焦点。“质量是企业的生命”、“质量兴市”、“质量兴国”等口号的提出和传播,足以证明市场对质量问题的重视程度,尤其像我们这样的施工企业,过硬的工程质量更是企业立足的根本。
2005年,公司整体施工质量上升,在我们施工的工程中,获奖喜讯频报:清华大学A05获总公司优质工程银奖;清华大学学生公寓C01—C02楼获北京市“结构长城杯”,总公司优质工程银奖;苏州园区文化水廊街二期土建工程获苏州市结构优质、“扬子杯”;隆达电力花园15#住宅楼获周口市优质工程。与此同时,我公司继续强化质量管理,公司年初制定了“争创省(部)级优质工程3项”的指标,充分说明了我公司“质量第一”的方针。
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3、绿色施工,保障安全
绿色施工,是以资源的高效利用为核心,以环保优先为原则,追求高效、低耗、环保,统筹兼顾,实现经济、社会、环保(生态)综合效益最大化的模式,它将成为施工技术发展的必然趋势,成为施工企业可持续发展的必然选择。因此,我公司以“环保”为主题,在施工中尽量使用环保产品,采取各种环保措施,预防污染,保护环境。
在施工安全管理方面,坚持“安全第
一、预防为主”的方针。公司成立了专门的安全生产管理委员会,建立安全生产责任制,开展了“安全生产月”活动,切实保障员工和群众的生命安全和财产安全。职业健康安全管理体系的关键在于实施和保持,目的在于控制危险因素的发生,保证企业员工和相关人员身心健康。要实施和保持并做到持续改进,并非是几个人、几个部门能做好的,只有企业的全体员工在思想上有高度的责任感,在行动上落实下来,才能防患于未然。
4、遵纪守法,持续改进
公司从上层领导到下层员工,都积极主动的学习相关的法律法规知识,努力提高自身的法律素质和法律修养。公司经常下发各种学习材料,领导和员工都能认真学习和总结,这些工作的开展,为公司营造出学法、知法、守法的良好氛围。
不管什么工作的开展,都总难免会产生失误和过错,因此持续改进就成为一项长期而具有实际意义的工作。
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第四篇:职业卫生工作方针与目标
为规范公司职业卫生管理,确保公司生产经营工作安全有序运行,现确定公司职业卫生工作方针与目标,具体内容如下:
一、安全工作方针:预防为主,防治结合,保障员工职业健康安全,创建安全文明企业。
二、职业卫生工作目标:全年安全生产实现无死亡、无重伤事故,轻伤事故控制在千分之三以下,无职业中毒事故,特殊作业持证上岗率100%。
三、具体实施办法:
1、实行职业卫生目标管理,落实安全生产责任制。职业卫生工作要切实抓紧抓好,完善各种奖惩措施,实行目标管理,落实安全责任。公司内部逐级逐人层层签订责任书。目标层层分解,工作逐月考核,把企业的职业卫生管理工作做细、做实。
2、认真落实安全生产责任制,根据公司总的发展目标与各单位签订的安全目标责任书,认真组织监督考核,单位发生职业中毒事故,除按责任制考核外,年终评先评优资格一票否决。
3、加强领导、齐抓共管、狠抓落实。职业卫生是一项系统工程,涉及公司的各个部门和车间,公司的安全生产要认真贯彻“一岗双责”的要求,各部门和车间根据各自的职能,严格履行职责,认真贯彻落实有关安全生产法律、法规、政策,积极开展预防事故的群众性活动,严格按照«职业卫病防治法»的要求,齐心协力共同把公司的安全生产和消防安全工作做好。
4、职业卫生教育常抓不懈,对新入厂员工,严格进行三级安全教育,考试合格方能上岗。在岗员工的教育,主要抓车间每周一次的职业卫生教育和公司每月一次的职业卫生教育。
6、职业卫生检查要严格细致,不留死角,用“检查表”的形式,既保证面面俱到,又做到重点突出,“元旦、春节、国庆”等节日期间,要重点进行安全检查,并确保检查出的问题整改到位。
7、利用电视、录像、黑板报等宣传工具,大力进行职业卫生宣传,营造
一个全员参与职业卫生建设的良好氛围。提高职工的职业卫生意识,保证安全生产各项工作的顺利进行。
8、对危险作业(动火作业、受限空间作业、临时用电作业),抢修作业等,要制定与职业卫生规范制度相应的安全措施,进行风险分析,并经论证,逐级签字,认真执行。
9、定期不定期的开展隐患检查,对查出的事故隐患,各单位要立即整改,对暂时不能整改的隐患,制定有确保安全的临时措施,并制定出细致的整改计划,确保安全生产。
10、事故的管理严格执行“四不放过”的原则,并按经济责任制严格考核,发生死亡事故、重大伤亡、特别重大事故,对有关责任人进行警告、撤职、开除公职、直至追究刑事责任。
11、每年组织一次事故应急预案演练活动。
12、做好公司职业卫生标准化档案管理完善工作。积极获取新的法规标准,对涉及的规章制度及时进行更新,并确保标准化的有序建设。
13、各单位应按照公司职业卫生管理目标,制定切合本单位实际的实施办法。
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第五篇:安全环境职业卫生责任书
为扎实推进HSE管理体系建设,全面落实安全环保职业卫生直线责任,顺利完成公司20××年安全环保职业卫生工作目标,特与签订安全环保职业卫生责任书。
一、安全环保职业卫生奋斗目标:事故为零。
二、责任指标:
1、分管责任范围内发生的重大亡人事故和火灾事故(损失达10万元及以上)0起;
2、新增职业病0起
3、HSE管理体系审核不符合项不超过3项;
三、保证措施:
1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产的要求;
2、员工体检率100%;
3、各级劳动保护监督检查率100%;
4、组织的各种大型活动制定安全预案及安全措施落实率100%;
5、部门组织会议安全经验共享90%;
6、部门员工安全承诺100%;
7、对员工发现、消除重大安全、环保隐患进行立功奖励;
8、开展劳动竞赛活动,将安全、环境作为竞赛的内容之一;
9、对公司新、改、扩建设项目职业安全卫生设施“三同时”进行监督;
10、参与事故、工伤的调查处理,向有关部门提出处理意见;
11、对员工发现、消除重大安全、环保隐患进行立功奖励;
12、严把承包商准入关,定期对业务范围内的承包商HSE执行情况进行评估。
四、奖励与惩罚
1、根据公司安全生产抵押金奖罚方案规定的数额交纳安全生产风险抵押金;
2、年终经考核完成控制目标的,退回风险抵押金,并按风险金的1.5倍给予奖励,完不成控制指标的,取消安全风险奖励;
3、凡发生分管责任范围内的安全环境事故,按照公司安全风险抵押金考核细则的规定扣除一定数额风险抵押金和奖励金。
五、本责任书的考核,不受领导工作变动的影响。如有变动,在做好交接工作后,按任职月数进行奖惩。
六、本责任书一式二份,公司安委会、签订责任状人各执一份。
公司总经理:
安全责任人:
签订有效日期:2011年 1 月 1 日至
2011年12 月31 日止
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