第一篇：仓管员的招聘要求
物业部招聘库管员的请示
关于物业部库房招聘员工的请示
馆领导：
物业部库房面临人员短缺的情况已有1年多的时间，为了保障库房的正常运营，提高库房的工作效率，现需尽快招聘库房保管员3人，其中：零配件保管员1名，图书，礼品展览宣传品保管员1名，杂品及固定资产保管员1名。 妥否，请批示!
物业管理部 2016-5-9
第二篇：关于社区流动人口协管员的招聘简章
为加强流动人口管理服务工作，根据区镇有关文件精神，现决定面向社会公开招聘流动人口协管员2名。招聘简章如下：
一、岗位描述
社区流动人口协管员在社区直接领导下，在流动人口管理服务站和社会事务办指导下开展工作，具体职责任务如下：
1、在公安、劳动保障、计生、房管、工商、教育、卫生、民政、税收等部门依法委托范围内，协助上述部门做好流动人口有关信息的采集、录入、反馈和管理服务工作;
2、开展对流动人口日常访查登记工作;指导、督促房屋出租人和租住人口依法履行治安责任，及时督促流动人口依法申报暂住登记、办理暂住证、落实安全防范措施，发现治安隐患和违法犯罪线索及时向公安机关报告，协助公安部门搞好治安整治;
3、协助开展流动人口计划生育管理和服务工作，负责维护流动人口计划生育综合治理工作的正常秩序;
4、配合卫生和消防部门开展卫生、消防安全检查以及专项整治;
5、提供房屋租赁和劳务信息，协助调解房屋租赁和劳动争议，维护社会稳定;
6、依法保障房屋出租户和流动人口双方合法权益，协助司法部门搞好普法宣传以及调处双方一般纠纷;
7、完成主管部门交办的其他工作任务。
二、招聘条件
1、政治思想好，组织纪律性强(无违法犯罪记录)，作风正派，责任心强，爱岗敬业;
2、年龄18至35周岁(本区失地农民、下岗失业人员、零就业家庭和持有再就业优惠证人员，年龄可放宽至40周岁);
3、具有高中以上文化程度，掌握基本电脑操作技能;
4、具有本镇常住户口(常住社区)，身体健康。
三、招聘工作具体程序
(一)报名要求
1、报名方式：
凡符合招聘条件者均可报名。报名时应填写《流动人口协管员报名登记表》一份，交近期1寸正面免冠照片2张。
报名时还须提供：身份证、户口本、学历证明、失业证(
1、
2、
5、6页)、再就业优惠证等相关材料原件及复印件1份。失地农民、零就业家庭失业人员需提供社区开具的相关证明。
报考人员应严格按照招聘条件报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。在考试、体检中舞弊的，一经发现，一律取消考试和聘用资格。
2、报名时间：2011年12月 x日—12 月x日(9：00—11：30;14：00—17：00)
3、报名地点：镇劳动保障服务中心(镇政府2楼)
(二) 考试资格审查
报名结束后由流管办、计生办对报名资格进行审查。
(三) 考试办法
1、考试采取电脑操作与面试相结合的方式，总分为100分，电脑操作、面试成绩各占50%。
2、电脑操作主要测试应聘人员的文字录入、表格制作等电脑基本应用能力。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。
3、进入面试人员从参加电脑操作考试的应试人员中按照电脑操作考试的成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数1：1.5的比例确定，不足1：1.5的按实际人数确定。
4、按照综合总分排名顺序取拟招聘人数进入体检(体检标准参照事业单位人员招聘体检标准)，若综合总分相同的，则取面试成绩较高者进入体检，若体检不合格，则按综合总分从高到低依次递补，体检合格后，由镇综治办和社会事务办组织政审，若政审不合格，同样按综合总分从高到低依次递补人员进行体检、政审程序。
5、公示：资格审查通过名单，电脑操作考试时间、地点等与本次招聘有关的信息将公布于社区党务政务公开栏。
(四)办理就业手续
1、经体检、政审合格的拟聘用人员名单在社区公示3天。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
2、本次招聘的人员按规定实行试用期，试用期满经用人单位考核合格后，签订劳动合同。
四、其它事项
1、流动人口协管员每月工资1000元左右(已按规定缴交社保后)，由基本工资、绩效工资组成。
2、本次招聘工作在综治办和社会事务办的指导和镇纪委的监督下进行，监督举报电话：67586022(纪委)。
3、本招聘简章由镇综治办和事务办负责解释。
五宝镇综治办、社会事务办 二0一一年十二月五日
第三篇：仓管员工作要求
1、 服从经理主管非工作岗位的工作安排。
2、 级要求的必须全检)无包装箱的根据实际情况进行抽检或全检。按重量计算的商品必须在未开箱前称重。布碎一定要全部称重，重量写在包装袋上。
3、 进仓的货物必须按实际到货物品签收，不得在没见到物品时签收，否则签单人负其责任，收货期间遇到货品出现异常时务必通知主管或经理确认无误后再签收。如有新品种到货请送样品或通知经理确认后收货
4、 对所有库存商品进行整理保管。每种商品都有固定的储位，
并依储位来放置商品，仓库应定期检查库存储位是否正常，如有错误定查明原因及时纠正，防止错误再次发生。
5、 品。以免造成缺货影响销售。购进新商品时应及时摆板。
6、
7、 对库存商品数量要清楚，无货的应及时上报采购员或登记在库存缺货登记本上，以免缺
货影响销售。
8、
9
10
仓管工作的基本内容：
认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患;检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无
损;
负责公司产品的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、
按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填入库单，并在货物，属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关;
验收后的产品，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观;物品出库或入仓要及时做好相关库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合
格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;
做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务经理，做好各种单据报表的归档管理工
作;
严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资;仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结
存量核对;
对有损公司利益、违反仓库原则的事件有举报及制止的义务及权力。
第四篇：五金仓管员岗位职责和任职要求
仓管员
岗位职责：
1、仓库物资的验收、入库、保管、发货、盘点，确保收发流程正常进行，做到账物一致;
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，重复发挥周转效率;
3、包材仓库的货品整齐、分类、环境的清洁卫生，库房的防火、防盗安全管理;
4、负责相关单证的保管与存档;
5、部门主管交办的其他事宜。
任职要求：
1、有相关的仓库管理工作经验1年以上;
2、需加班，要求住公司宿舍或公司附近;
3、积极耐劳、责任心强，具有较强的团队合作精神;
4、熟悉仓库进出库操作流程，有叉车证优先考虑;
5、中专及以上学历，25-40岁。
第五篇：成品仓管员任职要求及岗位职责简述
成品仓管员任职要求
1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。
2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理，(懂ERP系统操作优先考虑)。
3、每月库存盘点，单据的整理及归档。
4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。
5、能严格遵守公司一切规章制度。
成品仓管员主要职责：
1、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统账，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。
2、建立健全的仓库在成品出、入、存放手续，将出入库单据写准确，并形成出入存报表。
3、认真做好成品入库验收工作，对每批成品的入库名称、规格、型号、单位、数量、进行分类堆放，并标明标识，注明入库日期。
4、发货时，一定严格审核手续的完整性，对审批手续不到位的，一律拒发。工作时间内不得擅自离岗。
5、负责审查出库手续的完性，对将要出货的成品实物与销售发货单位的要求品种、规格、数量进行核对。
6、负责对出入库成品进行台账登记和建立与仓储部相对接的电子表格动态管理体系。
7、对成品出入库报表上交的及时性和准确性负责;对每月盘点报表的准确性和对导常情况的合理分析负责;对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责;对因发货实物数与单据数不相符有出入给公司造成的损失负责;对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。