公务员考试面试真题网

2022-12-04

第一篇：公务员考试面试真题网

北京公务员考试面试真题

北京市各级机关2009年下半年考试录用公务员面试即将举行，为使考生提前有针对性地准备面试，将对今年北京市面试的基本情况进行分析并对以往面试中的部分真题做一解析：

一、北京市公务员2009年下半年面试考情分析

将于2010年1月份进行的北京市2009年下半年公务员面试工作，会在“公开、平等、竞争、择优”的原则下，由各市级招录机关、各区县公务员主管部门统一负责组织实施。根据《北京市国家公务员录用面试实施细则(试行)》的规定和以往面试情况，现对有关事项分析如下：

(一)面试测评要素将有所增加

以往北京面试的测评要素的主要内容包括：责任感与进取心、创新能力、计划与组织能力、人际合作与协调能力、应变能力、个性稳定性、思维能力、语言表达能力、举止仪表等。但该文件已制定4年之多，仅仅对上述能力的考察已不适应目前北京公务员面试选拔的要求。根据最新的中组部、国家人资部规定的公务员通用能力和北京市的有关规定等文件精神，根据“考用一致”原则，结合笔者的调研，今年下半年北京面试的能力考察将围绕“五个素质十三种能力”进行考察。“五个素质”即指政治素质、专业素质、智力素质、心理素质和身体素质。“十三种能力”即指政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、表达能力、人际协调能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、时间安排能力、心里调适能力、办公现代化和外语能力十三种能力以及举止仪表等。

需要重点强调的是：1.不同层次的岗位、相同层次的不同岗位，对能力的考察重点各不相同。上述测评要素都是根据任职要求而设计的，不同的岗位面试试题看似相同，但背后考查的测评要素则很有可能不同。如对创新能力的要求，技术性的岗位要比执法、服务类岗位要求要高。2.就单独一道结构化试题而言，其所考查的要素也不再具有单一性，而是以一个或两个为主，兼有其他能力的考察。

(二)面试方法继续以结构化为主

具体采用哪种面试方法，一般是根据招录职位的性质、特点和测评要素确定。采用两种以上的面试方法的，每种方法在整个面试中所占分数的比例，应由面试主考机关在面试前确定。根据2008年以前各单位和2009年上半年北京市面试方法统计来看，北京市公务员面试方法一般以结构化面试法为主，偶尔在个别市级机关的县、区级的要职岗位实行论文答辩法、模拟会议考试(无领导小组讨论)、文件筐测试法、心理测试法等方法。预计今年下半年的面试中，绝大多数单位也会采取结构化面试法。

(三)面试试题难度适中、更加生活化

面试试题的难度一般由测评模式、测评要素、测评指标和测评对象决定。通过研究以前有关单位和今年上半年的试题发现，北京市面试试题的设计和编制原则有五个方面：一是试题有较高的鉴别力;二是试题难度适中;三是试题大小适中;四是试题新颖、清晰;五是试题选用的材料报考者比较熟悉。考虑到风格的继承性，这次面试试题不会出现怪题、难题和

偏题。

二、北京市部分面试真题解析

(一)都说“水往低处流，人往高处走。”你为什么要报考基层公务员?

【出题思路】主要测查考生的综合分析能力、自我认知能力和应急应变能力等。通过对看似矛盾的问题的解答，测查考生的心理素质、辩证思维方式和正确的求职动机。

【评分参考】

好：分析问题辨证、全面、深刻;表情自然;说明原因简明扼要、全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职动机。

中：会分析问题，有辨证的思维意识;表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。

差：不能辨证分析;表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。

【答题思路】

“水往低处流，人往高处走。”是很有道理的一句话，但是也要辩证地看。

在一般情况下，水是从高处向低处流的，但也有例外，如汩汩的山泉、涨潮的海水，奔腾的钱塘江潮等。

同样，作为社会的人，按照我们的成长规律，都是从小事做起、从基层做起，一步一步成长起来，最后在自己的岗位上建功立业的，如我们党和国家的领导人都是从基层成长起来的。但是，也总是有些同志，有时因为主观或客观原因，出现了暂时的挫折或失败。

“人往高处走”告诉我们应该志当存高远，立个志向。要实现这个目标，我们必须先扫一屋，向我们的领导人学习，学习他们年轻时的选择，响应党的号召，到偏远的地方去，到基层去，到农村去。因为那里需要更多的有志青年去学习、去实践、去积累经验、去奉献自己。我这次报考基层公务员也是基于这个原因。

另外，道路是曲折的，前途是光明的，能够进步向上固然好，但当我们遇到暂时的挫折时，更要坚信。人生发展自有高低潮，我们要以平和的心态去看待。如果我遇到工作瓶颈，我不会怨天尤人，而会摆正心态，调整自己的人生目标，积攒实力，静待下一次向高处进发的机会。

(二)假如你所在单位内部管理较乱，领导交办你制定一项内部管理制度，现在让你负责就这项制度组织一次征求意见的座谈会，你怎么做?

【出题思路】测查考生的统筹计划、组织和协调方面的能力，包括计划的周密性、条理

性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息等。

【评分参考】

好：座谈会组织得十分圆满，提起拟定座谈提纲，会议中注意引导，不偏离主题，显示出较强的计划组织能力和协调能力。

中：组织得一般，但可看出有一定的能力和相关经验。

差：会议组织得不够严密，没有达到座谈会的预期效果。

【答题思路】

良好的单位管理制度有助于提升单位形象、强化工作纪律和提高办事效率，而召开一次制定内部规章制度的座谈会，则是倾听单位同事的意见和建议、集思广益的最为主要的手段之一。我会从以下几个方面入手：

一、座谈会召开前的准备工作：首先，我会根据领导的安排仔细领会领导的意图，调查、分析单位内部管理比较混乱的现状、出现的原因和大致的对策;其次，制定单位内部管理制度草稿，并向有关科室下发，让同事事先阅读，向他们征求意见;再次，确定座谈会召开的时间、地点、与会人员，印刷有关材料，布置会场，并根据意见反馈起草座谈提纲等。

二、座谈会召开中的主持工作：在议事过程中，要充分发扬民主，让与会人员充分发表意见，切忌“一言堂”。在座谈会过程中要善于启发开导和归纳总结，集思广益，以便尽快求得对问题的一致看法，提高议事效率。根据讨论的情况，适时调整座谈会氛围等。

三、座谈会召开后的总结工作：座谈会结束后，对各类意见和建议进行归纳汇总，对有关材料进行整理归档，制定出管理制度讨论意见稿或正式稿，向领导汇报。同时，也要做个个人总结，总结组织这次座谈会的得与失，以便今后发扬优点，改正弊端。

(三)俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话?如果你被录用，你将怎么做?

【出题思路】测查考试的综合分析能力和自我认知能力。主要通过考生对本题的回答，测查考生的辩证、全面的分析能力、对权力观的正确认识和良好的求职动机。

【评分参考】

好：能够在认识此话积极意义的同时又看到其存在的内在逻辑缺陷;想法新颖大胆，有创意，同时，从多方面体现出积极的责任感和进取心。

中：能够认识到此话正反两方面的意义，但认识较肤浅，想法比较有特点，有一定的责任感和进取心。

差：仅能认识到此话一方面的含义，认识肤浅，语言空洞。

【答题思路】：

“为官一任，造福一方”这句话我们应该辩证地看待。

目前，我们的绝大多数干部“在其位，谋其政”，都在不同的岗位为我们的国家和社会做出了不同的贡献，如人民的好警察任长霞、好法官宋鱼水等;但是，不可否认，在我们的公务员队伍里也出现了一些危害人民的蛀虫，如许宗衡、文强等。另外，造福一方的并不局限于我们公务员，“国家兴亡，匹夫有责。”人人都是贡献者。譬如，企业家也为当地乃至整个国家的发展做出自己的贡献，他们的企业安排了就业、缴纳了税收、创造了社会效益等。

需要强调的是，为官一任，能做出造福一方的政绩，也不是单单一个人的努力，而是集体智慧的结晶。

如果我有幸被录取为公务员，我将本着“为民谋利”的原则从以下几个方面提升自己：一是加强道德修养，提升思想素质。(根据具体情况要细化，下同。)

二是加强业务学习，提升业务能力。

三是勤勤恳恳讲奉献。

四是树立正确政绩观。

五是加强廉洁意识树形象。

(四)有这么一种现象：篓子中放一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。对此现象，请结合实际谈谈你的感想。

【出题思路】智能型试题，测查综合分析能力。主要通过考生能否恰当地结合实际，就发生在螃蟹群体内的这一现象加以深入分析，考查其把握问题的水平。

【评分参考】

好：能紧密而恰当地结合社会和生活实际展开联想，对发生在螃蟹群体内的这一现象背后所反映出来的问题有深刻的认识;有自己的观点，思维条理性、逻辑性强。

中：能恰当地结合社会和生活实际展开联想，对发生在螃蟹群体内的这一现在背后所反映出来的问题有一定的认识;有自己的观点，思维有条理性。

差：就现象谈现象或把握不住问题症结，分析问题能力较差。

【答题思路】

这个现象中，螃蟹互相拆台，谁也爬不出篓子。螃蟹犯了目光短浅的错误，本来陷于篓中，它们已经成为了一个利益共同体。但是它们只关注个体利益，而忽视团队利益;只顾眼前利益，而忽视长久利益;相互内斗，使整个团队会逐渐地丧失前进的动力。诸如“螃蟹效应”的例子很多。如温州打火机生产厂家众多，由于前几年缺乏管理，为争夺客户，极易出现恶性竞争。由此引发了竞相压价销售和产品质量参差不齐的现象，以致全行业受损，并最终导致国际贸易纠纷。

“螃蟹效应”的成因有：首先，可能是某些小人有损人利己(或者损人不利己)踩着别人肩膀往上爬的心理，为巩固自己的地位，对贤能者进行排挤打压，使整个团队里只存在差于自己或听自己话的人。其次，激励机制与单位文化落后或不健全，使贤能者被同化而缺乏改革进取意识。最后，不患寡而患不均的平均主义意识起作用，眼红他人优秀而自已平庸，出现不配合或釜底抽薪的动作。

为避免“螃蟹效应”的发生，我们可以从以下几个方面入手：一是塑造团结协作的单位文化，强调了团队意识、互助意识、合作意识的重要性;二是建立健全公平、公正、公开的管理制度;三是建立完善的人才选拔、任免制度，建立科学、合理、高效的绩效考核制度;四是不能把利己建立在损人的基础上，让“服务”和“人性化”成为我们工作的标准。

第二篇：2008湖北公务员考试面试真题

国家公务员网()

2008面试真题

1.结合自己的经历,谈谈“坚持就会成功”这句话?

2.今年来大学生都去考村官,有人说大学生当“村官”是“大财小用”,你是怎么看的?

3.有人说“环境改变人”，也有人说“人创造环境”，你是怎么认识的?

2008年6月24日上午湖北公务员考试面试真题

1.个人介绍?

2.你对“做的事情越多，犯错误的越多”这句话的看法?

3.国家对农民的粮食资助力度不断提高 ,为什么农民还说“拿到手的就那么一点”?谈谈你的看法?

2008年6月24日上午湖北某单位公务员考试面试真题

1.结合自身经历,谈谈你对职位的理解和自身优势

2.网络信息良莠不齐、真假难分，请问你怎么看?

3.民办学校越来越多参差不齐，你怎么看?

2008年6月22

6月22日湖北地税公务员考试面试真题

1.请你谈谈对“人生如逆水行舟，不进则退”这句话的看法?

2.你认为此次汶川地震中最感人的人或事是什么?

3.对于今年有3名农民工入选人大代表，你有什么看法?

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第三篇：公务员考试面试经典真题解析

1.【真题回放】你被派往基层工作过程中，遭到基层群众的反对。面对这种情况，你怎么办?

【试题类别】如何做人

【能力考核】沟通协调能力

【答题思路】冷静--反思--沟通--扬弃

【参考答案】

基层工作是十分锻炼的人的机会，也是最直接能够与群众多接触的工作。假如领导派我去基层工作我将十分珍惜此次工作学习的机会。领导派我在基层工作中遭到了基层群众的反对，对此我首先不能因此而产生想要退缩的心理，而是要本着认真做事的态度，尽心为人民服务的思想开展工作。

我认为群众反对我的原因可能有以下几点：

(1)业务水平：作为一名刚刚走上工作岗位的新人，我对自己所负责的工作还不是很熟悉。

(2)工作方式：对于基层的工作流程、方式的不了解，因此在工作中产生了一些问题;

(3)与人沟通：作为一名刚毕业的大学生，社会经验匮乏，与人沟通方面直白简单，导致工作上的不顺利。

针对以上原因我打算从以下几点进行改正：

(1)业务水平：认真学习业务，向领导同事多多请教，提高业务能力;

(2)工作方式：认真学习工作流程，改进工作方式，最终的到群众认可;(3)与人沟通：抓住每次实践锻炼机会，提高与人沟通的技巧。

总之，在基层工作中一定会遇到各种各样的困难，我要本着不畏挫折，积极解决问题的心态做好每一项工作，真正做到全心全意为人民服务。

2.【真题回放】单位组团外出参观学习过程中，团长生病了，领导要你接手他的工作，你有何打算?

【试题类别】应急管理

【能力考核】应急应变能力

【答题思路】迅速--冷静--沟通--总结

【参考答案】

团长生病了，领导让我临时接手团长的工作，我会立即马上接受领导的工作安排，采取行动保证参观学习的正常进行。

这体现领导对我的信任。在任何工作中都有可能出现临时的变动和突发的状况，对于这种情况我不能慌乱，也不能逃避，而要把它当成一次锻炼提升的好机会。第一，我要向领导请示，明确参观学习的重点以及特别注意事项。第二，要与团长充分沟通了解整个参观学习的流程安排、时间安排等等;

第三，我还要翻查有关参观学习的相关资料，以保障参观学习有序正常高效地开展;第四，我还要需要做好与各个团员的沟通，让他们保留我的联络方式，可以在有特殊情况出现的情况下联络到我;

第五，团长生病了也是需要我来照顾的，我会向医生详细了解团长病情，给予关心和帮助。

在参观结束之后，我会做好此次参观学习的总结，向领导汇报。对于汲取工作中的经验教训，为以后开展同类型工作做好准备。尤其对于以后在工作中的突发事件一定要做好相应的准备，以保障工作正常的开展。

3.【真题回放】现在在一些大城市街道上出现了"抱抱团"现象，一些年轻人为了拉近陌生人之间的距离，拒绝冷漠，举牌对陌生人主动要求拥抱。请结合建设和谐社会谈谈自己的看法。

【试题类别】认识社会

【能力考核】综合分析能力

【答题思路】点题--破题--解题

【参考答案】

随着经济的发展，时代的变迁，高楼大厦代替了村庄院落。时代的进步也带了人人之间的冷漠和距离。于是"抱抱团"就出现了，针对这一现象我认为尤其积极意义的一方面，但也有消极影响的一方面，我们应该辩证地看待。

"抱抱团"现象的积极意义：

(1)采取主动拥抱的方式，拉近了人人之间的距离;

(2)方式简单易学，"抱抱团"几乎没有成本的输出就可以完成;

(3)以"拥抱方式"来弘扬和继承中国的传统美德也是一种创新之举。

"抱抱团"现象的消极影响：

(1)会存在少部分打着拉近距离的名号来骚扰对方;

(2)人之间的冷漠是沟通的问题，不是单单通过简单的拥抱就可以解决;(3)拥抱还不是我国是通用的社交礼仪，无端在大街上拥抱他人有存在强迫他人意愿的现象。

总之，拉近人与人之间的愿望是美好的，我们也不应该时代变迁而变得麻木、冷漠。但是采取类似"抱抱团"这种活动的话，我认为还需要对其进行改进，取其精华去其糟粕。

4.【真题回放】某法院发布的1000多字的材料，错字、漏字百出，你认为是什么原因?如果你是一个公务员，在以后的工作中你怎么样做?

【试题类别】看待社会

【能力考核】综合分析能力+自我认知能力

【答题思路】点题--破题--解题+结合自身

【参考答案】

政府机关作为公共权力的执行部门，肩负履行人民所赋予权力的重要职责，其工作应保持足够的严肃性和认真性。但却出现了发布材料中出现错字、漏字的现象，这样不仅对开展工作造成了不便，也有损于政府形象。

法院发布的材料出现了如此严重的问题，从一个方面显示出现在一些部门的工作存在着严重的问题。首先，一些部门的同事没有树立正确的工作态度，工作人员没有对工作给予足够的重视，没有带着足够的严肃性去处理工作，没有把工作质量标准放在一个足够高度上去。其次，工作流程存在不完善的问题，工作流程没有梳理顺畅，工作成果没有按照标准模式得

到认真处理，造成了工作成果出现了严重的质量问题。最后，工作监管不到位，没有形成正确的机制对工作的各个方面进行有效的监管，工作成果在没有得到认真审核的情况下发布出来，自然容易产生以上问题。

针对以上原因，我认为首先应该加强宣传教育，纠正广大公职人员的工作态度，树立正确的工作观念，以严肃认真的态度对待工作，保证工作能够按质按量完成。其次应加强工作流程的规范工作，使公务工作能够在规范标准的流程下进行，使工作过程更加完整严密，保证工作成果的质量能够达到一个更高的标准。最后应加强监管建设工作，促进监管体制的形成与完善，确保工作成果在高标准的审核体系下完成。

如果我有幸能够加入公务员队伍，我将在以后的工作中带着百分之百的认真态度投入其中，积极配合领导加强部门的工作流程完善工作，建立完善的工作监管体制，避免题目中的情况出现在我的工作中。

5.【真题回放】地震灾区重建是一个全方位的工程，你会怎么操作?让你去给基层百姓作心理辅导，你怎么办?

【试题类别】如何做事

【能力考核】计划组织能力

【答题思路】一个帽子+一个环节(实施环节)

【参考答案】

地震灾区重建对于妥善安置受灾群众，重建家园，恢复正常的生产生活秩序起着至关重要的作用，可以极大地鼓舞群众，重拾信心，凝聚民心。如果让我负责地震灾区重建工程，我会统筹协调，认真组织做好这项工作。具体会从以下几个方面着手展开：

第一，充分了解灾区受灾情况，并结合灾区实际发展需要，组织邀请相关专家学者和政府官员编制重建规划，按照科学布局、功能完善、协调发展的原则，确定重建工作的重点难点和优先目标，将规划编制上报上级领导单位审核，充分综合各方意见，完善重建规划，指导重建工作。

第二，在重建规划工作落实后，抓紧建设的组织工作，发挥集中力量办大事的优势，集中优势资源优先重建学校、医院、居民住房都涉及群众切身利益需要的民生问题。

第三，加快地震灾区的道路、供水供电等基础设施的建设，为灾区尽快恢复生产生活秩序和今后发展打下坚实的基础。

第四，地震灾区重建工作是一个长期的系统工程，应建立长效机制。要严格按照科学布局，协调发展的原则，统筹规划产业机构和功能定位。在重建家园的同时，注重灾区群众心灵家园的重建，帮助灾区群众建立起健康积极的生活态度，重拾信心，点燃美好生活的希望。地震发生后，很多群众会产生痛苦、悲伤甚至厌世的情绪，对他们进行及时的心理干预十分必要，上级指派我对基层百姓作心理辅导，我会精心准备，细致耐心地做好这项工作，具体我会从以下几个方面展开：

第一，积极做好抗震救灾进展的宣传工作，借助广播、宣传车等多种形式让基层群众感受到党和政府的关怀，感受到社会各界的关心和热心帮助，帮助他们重拾生活的希望和信心。

第二，组织心理辅导小组，分包区域，逐户走访了解情况。确定重点辅导的对象，指定工作人员进行细致耐心的心理辅导工作，在倾听的同时，适时进行心理安慰。同时，积极动员亲戚朋友共同对被辅导对象进行心理安抚。

第三，要及时发现和处理不良信息、谣言的传播，防止在民众中出现恐慌情绪，避免受灾群众情绪产生大的波动。

第四，要做好后续跟踪了解，定期对基层群众的心理情况进行摸底。确保每一个群众能够重拾信心和希望，拥有健康积极的生活态度。

灾区重建工作是项复杂而重要的工作，需要我们面面俱到地考虑灾民的生活、生产问题。我将会保持一个热情、周到、认真、仔细的工作态度做好每一项工作。

6.【真题回放】"人生中对个人最有价值的，不是人生最美好的东西，而是人生中的酸苦"，你是否赞同这个观点，请谈谈你的看法。

【试题类别】看待社会

【能力考核】综合分析能力

【答题思路】是什么--怎么看--怎么办

【参考答案】

这句话告诉我们，人生的价值不在于一帆风顺而是在于在挫折中的收获。"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"，挫折是强者的进身之阶，经过挫折磨练并且从挫折中得以收获的人生才更具风采。

马克思主义唯物辩证法告诉我们发展是曲折性与前进性的统一，过程是曲折的前途是光明的，挫折在一个人的成长过程中不可避免，从挫折中收获对于人生的成功具有非常重大的意义。首先，挫折能够帮助一个人收获坚强的意志;其次，挫折能帮助一个人收获超强的抗压力与耐挫力;再次，每个成功人士的造就都不是一路坦途的，挫折能考验并洗礼一个人的灵魂与心灵。

人生的价值在于挫折中的收获，因此对于挫折，我们必须有正确的态度。首先，我们应该用平常心面对挫折与困难;其次，面对挫折我们应该奋力拼搏，积极寻求解决方案，从挫折中收获勇气与能量;最后，我们应及时从挫折中吸取经验教训，使自己不断得以发展与完善。

不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。只有经得起挫折考验的人，才能收获更具价值的人生。

第四篇：公务员考试地税系统面试真题

2008年六月23号上午湖北地税面试真题

1结合你的个人经历谈谈你对报考职位的理解以及你的优势。 2 慈善总会资助贫困学生，让他们签道德协议，回报社会谈看法 3 有些中小企业认为环保只是政府的事，与企业无关。你怎么看

2008年某天的真题

1 人生就如逆水行舟不进则退请结合你自己谈谈对这句话的看法? 2 谈谈你对这次汶川大地震感受最深刻的人和事? 3 你对十七大有三名农民工当选人大代表有何看法?

2008-06-23湖北地税局面试真题

1 有人说，人生如逆水行舟，不进则退，请结合个人经历，谈谈对这句话的理解(三分钟)。 2在这次汶川大地震的抗震救灾中，最感动你的人和事是什么?为什么?(三分钟) 3今年，有3名农民工当选全国人大代表，对此你的看法如何?(四分钟)

得到全场最高分82。8分的是一名女考生，她外表干净利落，思路敏捷。记者当时感到，与其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表现是比较大方的。

全场第二名由5号、10号两名男考生并列，记者发现他俩在答题过程中不紧不忙，不拖泥带水，并最终都能把观点落实到自己如果当上公务员，会如何去做。

【点评】

——题目到底考什么?

第一道题的目的就是要看考生是否是“学习型人才”。许建国认为，地税公务员对知识水平、专业技能要求高，需要在工作中不断学习，此题对于辨别“学习型人才”很重要。

第二道题主要考察考生对时事的关注程度和个人思考深度。专家们认为，这是一道开放式题目，感恩，坚强，责任，政府执行力等等，都可以展开发挥。

第三道题要点应该是谈推进社会主义民主政治的进步。张兆本认为，该题反映出全民参政议政意识的增强。

2009年3月23日湖北地税局面试真题在工作中，你认为哪一类领导和同事最难相处?你打算(是)怎样和他们相处

2009年湖北6.6上午地税面试试题

1 谦虚使人进步，骄傲使人退步。但是现在有人说要大胆做事，善于表现，你怎么看? 2 城乡差距，东西差距，行业差距，你怎么看? 3 乱用成语，乱用精简汉字，你怎么看?

2009年湖北6.6下午地税面试试题

1，机关工作都是按部就班，没有挑战性。现在有些大学生去就业，你怎么看? 2，今年某直辖市有一万多人高中生没有参加高考，其中很多是农村的，你怎么看? 3，山寨文化现在流行，结合草根文化。你分析一下?

2009年湖北6.7号上午地税面试试题

1、一些商家对消毒碗筷收费和不准自带酒水的看法

2、政府处理了五大重大责任事故，有人说公务员是高风险职位，你的看法

3、政府信息公开条例取得良好成效，谈谈你的看法

2009年湖北6.7 下午地税面试试题

1、现在单位办公都是开放式办公，就是几个人在一起办公，作为一名新进的单位公务员，你如何处理单位同事间的关系?

2、据媒体报道，某些国企高管年薪动辄几十万甚至上千万，你怎么看?

3、如果单位关系相处和谐，领导要发扬民主;但是要提高工作效率，领导要进行专断。你怎么看?

2009年湖北6月8日上午地税面试试题

1.有人说市场经济就是信用经济，请你结合个人诚信谈谈看法。 2.西方认为我国对HINI流感监控过严，侵犯了人权，你怎么看 3.现在很多大中城市出现择校现象，你怎么看?

2009年湖北6.8下午地税的题目

1."艰难困苦，玉汝于成",谈谈你的理解. 2.在行政执法中，有人认为，只要实体上出现了错误，程序上没有错误就可以改过来，谈谈你的看法。(好像是这个意思吧，其实这个题目我都不知道是什么意思....)

3.大学生就业面临困难，一些大学生选择“零就业报酬”，不要钱只要经验，你怎么看?

2010年9月4日上午湖北省地税系统公务员面试真题

1、目前出现的一些庸俗、低俗、媚俗的文化，有人认为这是文化的多样化，你怎么看?

2、对于“保护劳动权益，实现体面劳动”你是怎么看?

3、对一些违章摆放的摊贩，作为城管你怎么处理?

2010年9月4日下午湖北省地税系统公务员面试真题

1、谈谈你对舆论曝光违法的看法。

2、对于“监狱拆律师和嫌疑犯的通信”这一现象，有人认为侵犯了隐私权，你怎么看?

3、国庆将近，交通堵塞，作为负责人你怎么办?

2010年湖北地税系统公务员面试真题试题(9月5日上午)

1、香港黄先生在灾区做义工时牺牲了，对于义工，你是怎么认识的?

2、工商部门发现造假后等造假行为产生影响了，才去进行打击，有人说这是“钓鱼执法”，你怎么看?

3、媒体曝光同食某奶粉的三名女婴被检测出性早熟，如果你是监管部门负责人，你怎么办?

2010 湖北9.5下午监狱、地税面试真题

1。为打造阳光政府，进行政务公开，对于“政误”公开，请问你怎么看? 2。政府出台政策规定高温停工，但仍有劳动者中暑现象事情发生，请问你怎么看? 3。法律判决已定，执行人员到公司强制执行，被十余人围堵，你作为法官怎么办?

2011年湖北公务员地税系统面试真题精选

1、某乡水利工程年久失修，无法正常工作，领导让你调查此事，你该怎么做? 【答题要点】

A、调查主体确定：村民、村委会、气象部门。

B、调查内容：同相关水利专家共同调查水利工程修建时间、质量、目前状态等;调查失修具体原因，责任不到位的问题还是财政问题;调查近几年自然气候的变换;调查村民的期望等。

C、整理场报告汇报领导。

2、三万活动作为一次契机，你作为基层公务员，你该怎么做? 【答题要点】

A、“三万”活动即“万名干部、进万村、入万户”活动，要认真学习“三万”活动精神。 B、我应该这样做：(1)勤劳。要多走访，多调研，多到第一线去了解村情民意。(2)多学习。要认真学习把握党在农村的各项方针政策。(3)调整好心态。在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友。(4)改变工作作风。在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，要有耐心，动之以情，晓之以理。(5)为群众办好事办实事，切实解决群众的困难和问题。

3、谈谈你对“留守儿童”的看法。【答题要点】 A、留守儿童的含义。

B、留守儿童存在的问题：亲情缺失、学习影响、身心健康、犯罪等。

C、解决：留守儿童问题是伴随工业化、城镇化进程和劳动力转移产生，并将长时期存在的社会问题，解决好这个问题，一是各地政府和教育部门应根据本地实际情况，合理调整学校布局，加大寄宿制中心学校建设，让留守儿童尽量住在学校。二是建立多种形式的留守儿童的保护网络。比如建立以父母，亲属为主体的家庭监护网络，以基层组织为主体的管理网络，以学校老师为主体的学校帮护网络等，对留守儿童给予对口的帮助。三是调整人口管理制度，逐步取消户籍差别，并将解决留守儿童问题与城市民工子女入学问题有机地结合起来，实行农民工“市民待遇”，从根本上解决留守儿童问题。四是各级政府特别是教育部门应该给予一定的扶持和帮助，政府应合理分担留守儿童的教育成本，取消所谓的借读费和择校费.

2004年湖南省地税局面试题

1、“经济作用于税收，税收又反作用于经济”，有人说，要处理好税收反作用于经济，关键是要“人要怎么办，法要怎么治，税要怎么收”。请联系实际谈谈你对这句话的理解。

2、湖南省地税局要在内部员工举行一个关于宣传税收的活动。请你策划。

3、你是长沙市地税局的员工，今天要在一个社区中去进行税收制度的宣传。请你在这里进行一段三分钟的演讲。

北京地税局面试题目

1、三分钟个人简介以及为何参加地税工作;

2、谈谈“有才才能有位”、“有位才能有为”的看法;

3、如果自己的调研内容和领导意见不一致怎么办。

地税面试真题

1、有这样一则故事：一位中国老太太和一位美国老太太，死后在天堂相遇，中国老太太说，我攒了一辈子工钱，昨天刚刚买了一套房子，今天就离开人间了。美国老太太说，我住了一辈子别墅，昨天刚刚还清购房贷款，今天就上天堂了。这则故事，对你有什么启示?

2、针对服务行业突出存在的偷税漏税现象，局里决定在服务行业开展“强化征管、杜绝偷漏”集中宣传活动，并让你负责组织实施，你将如何开展工作?

3、分管副局长指示你按他交待的工作思路去开展一项工作。在你向科长汇报时，科长提出了与副局长不同的工作思路，你觉得科长的意见更合理。面对这种情况，你怎么处理，并说明理由。

4、谈谈你对依法治税的认识?

地税面试真题

1、我国的GDP总量占世界的4%，但资源的消耗却大大高于世界平均水平，其中，万元GDP世界平均水平的4倍。对此，请谈谈你的看法?

2、市税务局机关决定组织本单位录用公务员到省税务干部培训中心举办税务知识培训班。假如此项活动由你负责组织，你准备如何实施?

3、某日，科长对你所处理的一件事情结果很不满意，并当着副科长的面对你提出了批评，而这件事是按照副科长的要求作的。对此，副科长想作解释，科长又指责副科长，双方发生激烈争吵。面对这种情况，你怎样处理?

4、《中华人民共和国税收征管法》中规定的纳税人的权利有哪些?

2007年2月5日四川地税面试题目

1.有些大学生不自信，你怎么看?你自信吗?

2.组织个人自行申报纳税的倡议活动

3.你的一个朋友不自信，要你和他进行一次交谈，你怎么谈?

2011年5月28日上午天津面试题目(地税)

1 如今我国道德建设与经济建设比，是一条短腿。中央一位领导人说，道德不发展，一个国家不会成为一个强大的国家。对道德这条短腿的建设，你认为重点和难点是什么? 2 我国老龄化社会程度越来越重，“白发”经济比重也越来越多。但一些不法奸商总是欺骗老年人。你们单位要组织对老年人的防治被骗宣传，由你组织。你会怎么组织

3 “小王和你同时进入单位，但同事们对他有很多看法。有人说他工作能力不行，有人说他做事方式不好……你们单位召开会议，互相提看法。如果是你，下面有五个选项” A 不会说他的缺点B 听听大家的看法，随大流C 原原本本的把同事们的议论和自己的感受说出来

D 选择性的说缺点E 先肯定他的优点，然后委婉的提出缺点。1分钟之后，主考官继续说：“你会选择哪一项，并且分别说出每个选择的效果“

4 你们部门负责生产安全监察工作。你带队去一个企业检查工作，发现该企业存在严重的安全问题。企业负责人对你说，如果停产，企业的订单和职工工资会受到影响。如果你是，你该怎么处理

2011年广东公务员地税系统5月10日下午面试题目

1：今年汶川地震三周年，我市要回访灾区重建工作，请问前期筹备工作如何进行?

2：某市建设绿化带，但是，仍然有很多人往绿化带中丢垃圾、烟头等，请你分析产生这些现象的原因及解决措施

3：我国对外来务工人员出台了很多诸如住房和医疗保障政策，请你谈谈这些政策有何积极意义 4：某单位进行业务培训，在培训课上出现很多看报、玩手机、交头接耳现象，针对这个现象，该如何解决，要求现场模拟，发表一篇演讲稿

2010年陕西地税面试真题，可以参考

1：一老人过马路，走斑马线，差点被闯红灯的车撞到，此后老人就开始砸闯红灯的车，并指着红绿灯上“保护斑马线，守护生命线”的标语，你怎么看?

2：是06年广东的真题：你刚进单位，给单位出了很多建议，但同事认为你爱出风头，领导一开始还很耐心。但后来也显得不耐烦，请问你怎样解决?

参考答案：

(1)回头审视以前的一些建议，是否可行，是否切合单位的实际情况。尽可能不断完善这个方案。

(2)在工作中，要多做事，多调查，多研究，不能整天去提建议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作，眼高手低是要不得的。

(3)对领导、同事要有平常心，完全从公事出发，不要引起不必要的误解。

(4)积极与领导、同事进行沟通，向他们请教、学习，请他们对这个方案提出各自的看法。

(5)注意建言献策的方法方式，想办法让领导听得顺耳。

(6)无论遇到什么情况，以后，我有什么想法，都会及时向领导汇报。不能因为情绪问题，就不去建言献策。

3：是09年云南海关真题：假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来? 【参考答案】

(1)熟悉的目的是让其他同事认识我、了解我、接受我，最终目的是要和其他同事形成健康、和谐、融洽的人际关系，以此促进工作，提高工作效率，更好地完成工作任务。

(2)要让其他同事熟悉我，那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅，因此我更应该谦虚谨慎、低调做人，不能为了让别人记住自己而肆意张扬，处处介绍，事事表现。 (3)要多承担一些力所能及的工作，尤其是琐事、杂事、无人干的事要主动做、积极做，并且要保质保量做好。对自己擅长做的事要做到精益求精，对不会做的事要多请教、多学习、多观察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加强了解，增进友谊。同时，在工作中用这种默默无闻、任劳任怨、推功揽过的良好品质，给同事留下深刻而美好的印象。