医院工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《2008年医院工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：2008年医院工作总结

2008年医院院长个人工作总结

一年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，强化以病人为中心，以质量为核心的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。

一、强化服务意识，热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采用病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满意度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费xx区妇女病普查工作，关爱妇女健康，本着妇女健康,普查普治把关的原则,预计参检为5.5万人次，免费检查项目包括:

1、一般妇科检查。

2、乳腺检查：红外乳透仪。

3、盆腔脏器检查：阴式B超检查。

4、宫颈检查：数码电子阴道镜。

5、阴道分泌物检查：常规化验检查。

6、病理检查,费用约200元，真真正正的为南岗区的广大妇女健康带来福音。

二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。

三、狠抓行业不正之风，将反商业贿赂进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践三个代表的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把纠风工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把纠风工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中开单提成、收受红包和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。

第二篇：2008年医院外科支部年终工作总结

2008年，外科支部在医院党委的领导下，结合本支部实际和工作计划，认真完成实践落实科学发展观活动，并且在党的组织建设和内涵建设均取得了一定的成绩，当然也存在着需要进一步改进的地方。

一 组织工作

1、抓好党员组织性、纪律性教育，坚持把“学习实践科学发展观”活动进行到底，保持共产党员先进性;

2、以党员作为旗帜，通过进行门诊满意度调查，提高为病人服务的质量，党员发挥“三个代表”的作用;

3、抓好党员发展工作，树立党在群众中的形象，吸收积极优秀医务人员入党，7月党员转正2名：孟红波、李喆;发展预备党员2名：孙静、陈亮;发展积极分子2名：陈静娟、赵一琼;

4、11月，组织部分群众对党员进行测评，优秀率100%，召开支部大会，党员对支部工作进行测评;

5、与外科分工会一道，做好工会换届选举工作;

6、按照支部、党小组不同层面与新党员新职工进行交流，了解他们的困难和思想，使他们自从工作开始就树立正确的组织观念。

7、积极组织外科支部献血工作，共有10人次参加献血，完成指标。

二 思想理论学习

1、3月，全院党员大会，会上党委副书记刘建初代表党委作《2007年医院党委工作总结》、公布《2008年医院党委工作安排》，党员参加学习;

2、5-7月，为深入贯彻落实党的十七大和十七届中纪委二次全会精神，根据胡锦涛总书记“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求，按照市科教党委和申康医院发展中心党委的统一部署，医院党委决定，在全院党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动;

3、发挥党员干部在抗震救灾工作中要发挥先锋模范作用，身先士卒作表率，通过抗震救灾工作，优秀共产党员张翔宇同志事迹在全科党员中学习，党员干部既接受深刻教育，又加强实践锻炼，进一步树立“党性强、品行好、作风正”的良好形象;

4、结合医院“十一五”发展规划，发挥党员先锋模范带头作用，与医院一道，克服重重困难，保证顺利搬迁至外科大楼，无差错事故;

5、开展警示教育活动，组织观看《贪欲之害》、《蜕变》等警示教育片及闸北区检察院派员来院讲座的基础上，查找教育、制度、管理、监督等方面尚存在的薄弱环节，开展反腐倡廉和“八荣八耻”学习教育，保证党员的自律先锋作用。

三 日常工作

1、组织生活形式争取多样化，以党员自学为主，达到既增强党员意识，又事半功倍;

2、按时足额收缴党费;

3、进一步完善组织生活台帐制度，使组织生活更加有序化，正规化。 2008年医院外科支部年终工作总结原文来源教育范文网旗下的栏目：部门总结，转载敬请注明出处网址：http:///article/article_20081220_7459.html

第三篇：医院2008工作总结及2009年工作思路

好范文 原创投稿

山大齐鲁医院沂南分院放射科2008年工作总结及2009年工作思路

回顾2008，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实

以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年，紧紧围绕“全面落实科学发展观的重要思想为指导，不断提高全面推进卫生改革与发展的能力”这一总体要求，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，圆满地完成了全年的各项工作任务。

我科在医院领导的正确领导下，始终坚持“以病人为中心、提高医疗服务质量为主题”，以“医院管理年共创和谐医院”为工作重点，强化医疗质量和医疗服务管理，认真履行我院制定的各项“规章制度”和我科制定的各项“操作规程”， 不断提高各级医务人员的自身素质和业务水平，全面提升我科的诊断/技术/服务水平，紧紧围绕年初制定的工作目标，全科医护人员同心同德圆满并超额完成医院下达的各项工作任务，促进社会效益和经济效益同步增长，为我院“又好又快、共创和谐医院” 的发展理念，做出了应有的贡献。

一、2008工作总结

(一)强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风尚

科室不断完善各项规章制度，全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重新建立了工作人员健康档案，做到工作人员的健康资料统一管理、存档;全体工作人员严格按照标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。

树立良好的医德医风，大力弘扬“救死扶伤的人道主义精神”，加强职业道德和行业作风建设，发扬治病救人的优良传统。文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐心细致，尽量快的提前给病人阅发诊断报告，做到灵活掌握“急诊急发、特诊特发”的诊断理念，最大程度满足病人的需求。

(二)把好质量关，增收节支，稳步提高社会、经济效益

本我科完成总诊疗病人64975(去年49541)余人次，其中;胃肠检查人数8715(去年8236)余人次;普通透视14950(去年11862)人次 ;摄片总人数(其中含各类造影、床边等特殊检查303人次)34710(去年29443)余人次 ;另外健康查体(包括大学生、征兵、社会团体等)约6600(去年6000)人次;配合临床成功开展介入术10余例，无一例医疗质量事故发生 。

今年经济收入382.7万(去年318.2万)元，递增16.85%;成本消耗55.5万(去年49万)元 ，今年耗材比14.5% (去年15.4%)，比去年下降0.9%。

大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心，最大限度地把大家节支意识的积极性调动起来，切实做好增收节支工作，严格把关控制成本支出，使科室内的各项耗材(成本耗材、电费、办公用品等)大幅度下降。

面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格按照“医院管理/规章制度”的相关要求，保证和巩固基础医疗/技术质量和服务质量，提高医疗服务的安全性和有效性，进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规 。在抓好常见病、多发病诊断的基础上，加强放射诊断/技术的质量管理，积极开展尖端/新科目，全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平;照片质量和诊断报告达到医院诊断标准，同时减少/杜绝了医疗差错发生 全年无一例医疗责任事故发生。

(三)加强人才培养及人才资源的管理 促进医院医疗事业再发展。

多年来，我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓励年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术，不断提高工作能力;在工作量不大加大、工作人员紧缺的情况下，我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化管理，对全科操作人员继续进行不定期的新技能培训，使之人人对每台机器都能娴熟操控，尤其是对今年年初新进安装Kodak-850-CR 的技术操控用最短时间进入工作状态。

参加省/市放射学术活动及防护知识培训20余人次，在本我科全体人员参加的“山东省放射防护知识培训班”的学习全部考核过关，并取得了《放射工作人员证书》。在学术会间交流论文4篇，先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文11篇。积极参加医院内举办各类培训/讲座及 “医学继续教育” 学习，均考试合格。医院考核均合格。

配合临床科室积极开展介入、治疗新项目，在我科先后做了心脏起博器及支架置放术，二尖瓣、三尖瓣狭窄球囊扩张术及股骨头缺血坏死介入治疗、下肢静脉溶栓等高技术含量手术，并获得成功，填补了我院的空白。

(四)加强医疗设备的管理 ，注重放射工作人员自身防护

医疗设备的管理/维

修是我放射科的重要工作之一。没有精湛完美的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的情况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及维修技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控/维护的管理力度 。相对制定了各台设备的“操作规程及维护制度”，“设备使用交接班制度”，“设备使用故障记录制度”等一系列规章制度，效果显著，本各

台设备无一起人为故障发生。随着设备的不断老化和检查量日趋增加，我科的设备故障率明显增多，尤其是计算机网络故障，为此我们本着在不影响日常工作的前提下加班加点，随时出现故障随时解决，不能自行解决的故障随时联系商家工程师及时维修，基本没有影响正常工作。

一年来我科会同设备科的技术人员对各台设备维修/排除大小机械故障数十起，其中我科自行排除数字胃肠工作站故障3起，CR二级工作站通过网络远程操控排除故障2次，机器维护十数次，预防故障的发生，为我院节支设备维修/护费十数万元。从而确保了各台设备快速有效的运转。

在今年的第二季度医院为放射科新购置配备了较为领先的美国 “Kodak-850-CR”，随着我科室第二台“CR”的上马运营，使我们科室的工作效率及照片质量有了较大的提高与改善;与此同时对我科内所有影像设备的联网Mini PACS(微型PACS) 进行了重新组合和重新布局、规划，使之科内(Mini PACS )所有激光相机、各台数字工作站互联互通，做到了所谓“信息冲浪”随心所欲。对我科的工作人员佩戴了辐射剂量测试仪，随时观察科室工作人员所接收的辐射剂量，随时提供防护的健康数据，基本符合国家制订的放射工作人员健康防护标准。

(五)积极参加医院组织的团体公益活动，提高医院知名度

认真组织积极参加医院组织的各项公益活动，先后调集科室的业务骨干参加了：教委组织的学生高考体检;武装部组织的征兵体检;科技下乡等活动/工作，在这些工作时间紧、任务重、责任大、环境/防护差情况下，工作人员积极认真、任劳任怨、不计个人得失，以团体、协作的精神圆满完成各项任务，体现了我院团结、和谐、向上的精神面貌， 提高了我院的社会声誉。

(六)存在问题

在总结成绩的同时，必须清醒地看到存在的问题：行风建设中，服务态度和服务质量还有待于进一步提高;在日常工作中部分工作人员尚缺乏忧患意识，工作态度不够热情主动，时常出现“生、冷、硬”现象;在我院推行的病人满意度调查中“服务态度一般”票数“名列前茅”，不过，原因也是多方面的;极少数工作人员仍缺乏节约意识造成一些无谓浪费(如办公用品的浪费等);个别人偶而再犯“人情检查”、“后门检查”、 等漏收费现象 ，但仍是今后加强管制的一个重点 ;部分医务人员自我保护意识、服务意识不强，工作态度不够严谨，出现漏报、错报、等现象;医疗纠纷防范意识仍需进一步加强。 书写报告不规范，没有统一认可的标准 。摄片质量虽然有了进一步的改善，但还有很大提升的空间，诸多体位不够标准(急危重病人被动体位除外)，人为外在伪影过多，有责任心因素，有技术因素， 有胶片处理因素。

硬件的投入不足，目前，放射科设备条件已不能适应现代医疗需求，成为瓶颈制约我科业务的发展，随着我院的业务不断扩展，我科的工作量也日益俱增，现在能满足临床诊断、治疗需要设备只有TU51数字胃肠机一台，除了常规胃肠检查外，临床上开展的各项造影检查、手术治疗及急症治疗等同时受到制约。就诊环境较狭小、缺少候诊室等，已落后于现代医学/患者的需求。

二、 2009工作思路

2009年，我科工作的指导思想是： 以“共创和谐医院”为主题，以“科技兴院，人才强院”为工作重点，以“强化医疗质量管理和医疗服务管理”为突破口，紧紧围绕“全面落实科学发展观,，不断提高全面推进卫生改革与发展的能力”这一总体要求，突出重点，真抓实干，创新性地开展工作，更好地完成09年的各项工作任务。全面执行我院制定的一系列改革方案/规章制度，紧紧抓住潜力巨大的发展机遇，努力开创新局面。在今后工作中，我们科将以我院提出的“科室管理年”为工作轴心，着力于“三个建设”―― 制度化建设、基础设施建设与人才队伍建设。

(一)首先是制度化的建设。任何一个单位与组织，其制度的完善与否，直接关系到它能否应社会与时代的要求进而存在与发展。因此，今后我们将遵循“科室管理年”发展理念，着重制度化的建设与落实，即坚持科内历来合理的制度，而对其中不合理之处则进行大胆的改革与完善。

1、坚持日常工作的既定规章制度。在日常中维持制度一定程度的稳定性是保持科室正常运作的前提。因此，使整个科室要形成严明的工作作风;实行科学实用的交接班制度，是本科室制度完善的一大举措，通过严守交接班的程序、规范工作交接时的内容、明确交接问题的责任，不但使科内人员在交班中理顺了工作关系，避免了工作上不必要的矛盾和冲突，并方便了资源与人员的管理;而且交班制也是一种合作交流制，通过交班时对照片质量、病人诊治情况和机器运行状况的讨论交流，大大地提高了科员们的个人工作能力、业务水平和思想认识;

2、着手推行“每日小读片、周一大读片”惯例与主治医师以上复核签发(双签名)报告制度，尤其是坚持科内门诊严格按照不超过一小时(急诊随发)的时间规定发出报告;出台病人随访制度;定期和不定期进行科室内部的病例讨论与专业交流，特别是把在日常中比较少出现或比较难处理的疑难病例拿出来供大家一起探讨，这样，一方面使科室日常报告的质量维持在较高的水平，另一方面也激发了科内人员知识的鲜活性，同时增强了大家的合作意识。

3、明确安全制度。通过定期的科室会议、讨论、研究，不断强调医护人员的安全意识。由于本科具有一些与其他医疗科室所没有的特点，要求医务人员对各种机器的操作应该严格按照所定操作章程执行，而且对安全漏洞的堵塞尤其要注意，避免人为失误、错误引发的突发安全事故的发生。这期间，对有关操作规程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建议，经研究讨论后给予采纳并明确。

(二) 基础设施建设。科室的基础设施建设又分为两部分：一是医疗仪器设备的更新升级，二是影像信息整合改善美化诊断水准。

医疗基础设施的先进与否，是影响本科室医疗水平的根本因素，而针对科内机器的紧缺和老化、(TU-41普通胃肠机、AGFA-CR、万东500mA摄片机已基本报废)机器故障较频繁，严重制约科室业务开展和工作质量的情况，为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求，望医院今明两年为本科室引进第二台数字胃肠机，引进第一台数字摄影机-DR。全面提高医院和本学科的综合实力与竞争力，真正做到双台套工作流程，缩短检查诊断时间，避免检查病人拥堵、滞留时间过长引起的不满，亦为新技术的开展、提升医疗质量与服务质素提供有力保证。

办公场所拥挤，办公用桌、椅、档案橱短缺、破损严重，且与现有设备不匹配…。

我们要加快学科整合的步伐，理顺普放、CT、MRI和介入的协调合作关系，充分发挥大学科影像诊断的集体优势和力量，下一步拟着重于和CT及MRI等影像信息合为一体”，实现信息资源共享，(影像科内所有影像设备的联网Radiology PACS 系统)，促进科室间互相学习，使医师更好地完善知识结构与提升专业素养，提高影像诊断的符合率。

(三)人才的建设。相对制度化建设与基础设施建设“立竿见影”短期内就能够见到成效而言，科室人才的建设则是一项更长期更艰巨的工作。我科的人才资源现状可以说是处于新老交替的滞后状态，整体缺乏创新意识，缺乏新技术开拓理念。所以我们今后必须遵循 “人才是第一财富，人才也是财富的创造者”的发展法旨，----一个科室要有所发展，就必须重视引进人才，培养人才。

本科室今年特需引进二到三位医学影像专业(影像诊断、影像《计算机》技术、)本科生，充实和改善科内人员不足及技术滞后状况，同时也让这些新生力量为科室增添活力。

对人才培养方面，本科室继续外送优秀人员到国内知名医院进修、培训，以及参加各类学术交流研讨会议，开阔科内人员的专业视野，注重加强与院外相关学科各方面的沟通联系，继而形成结构较合理、发展趋势良好的一流的专业工作团队和学科建设梯队。

总之，在2008年的工作中，我们取得了令人欣喜的成绩，实现了大的突破，谋得了新发展;但我们应该更清醒地认识到，当今越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危，面对危机。我们全科医护人员要同心协力，坚定信心，志存高远、励精图治，按照设定好的目标努力奋斗，为把我院发展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的贡献。

2009寄语――团结、创新、求真、务实!

2009-01

第四篇：2007医院团委工作总结及2008年工作思路

2007年，医院团委在公司团委和院党政领导下，始终坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕医院的工作发展目标，结合青年特点，着力加强团的基础建设，更新思路，突出重点，开拓创新，为青年的成长和发展搭建舞台，引导和激励广大团员青年认清形式，坚定信念，锐意进取，不断提高业务能力和服务水平，为实现医院的可持续发展而努力，现将工作总结如下。

一、 加强团的基层组织建设，提高团干部队伍素质

在团的整体事业发展中，基层团的建设始终处于基础地位，所谓“基础不牢，地动山摇”，2007年院团委以基础建设为重点，抓好团建工作，明确医院发展形式和未来发展目标，结合现状抓好思想政治理论学习，积极响应公司团委号召的“在团员青年中开展讲团风、树形象”活动，目前我院青年总数(35周岁以下)为429人，占全院总人数的62.7%，基层团支部四个，团小组19个，团员青年人数处于医院历史的最高点，自今年年初团代会后，选举了一批思想业务都比较好的新一届团委委员，完善了团的组织够架，并根据实际情况明确分工，各负其责，共同协作，发挥其团干部特点和专长，开展各项活动，充分调动了团干部的工作热情和积极性;长期以来，共青团工作始终坚持“党建带团建”的精神，加强与党支部的联系，积极发

现和培养青年人才，下发《关于进一步作好关于推荐优秀团员作为党的发展对象的工作意见》的通知，有7名团员青年积极向党组织递交了入党申请书，有一位优秀团员被列为入党积极分子，今年还有一位预备党员经过组织考察光荣转正;共青团工作始终坚持以人为本，作好青年与党政联系的纽带和桥梁，通过调查问卷和青年医生座谈会等沟通形式，加强医院的形式任务学习，明确医院现状和医院未来3年发展规划，结合实际，摆正位置，把青年的成长与医院的发展结合统一起来。与此同时，努力抓好支部建设，落实小组长负责制，抓好团费收缴工作、新员工团籍注册、以及超龄人员的离退团工作，今年达自然退团年龄的青年35人，通过开展重温入团誓言等活动，提高团员青年的团员意识和责任心。今年共青团工作从基础抓起，不断提高团工作的方法、服务水平和管理能力，使团干部队伍的素质得到提高。

二、 健全青年志愿者队伍，推进青年科技者协会工作，共建和

谐发展的舞台。

1、2007年，我院共青团工作，积极响应公司团委和衢州市卫生局“五城联创”的号召，青年志愿者工作进一步完善和提高，目前在院电子注册的青年志愿者共百余人，今年以来，志愿者队伍配合顾客服务中心做好下乡义诊活动，共计 30余次，配合公司团委做好百名青年志愿者上街为民服务活动，通过特色活动所得费用捐献给衢州市卫生扶贫机构，配合5.12护士节上街为民义诊服务，受到衢化地区居民的好评;联合科教中心、顾客服务中心在衢州大润发为“白血病”患者进行大型义诊义演活动，为白血病患者募捐资金近9000元，

获得较好社会赞誉。配合体检中心，做好工程公司近千人的退休人员的体检通知安排工作;今年年底，面对医院临床用血a型血紧张状况，配合医务科、输血中心在全院团员青年中发出“义务献血”倡议活动，志愿者们也踊跃参加，一个下午全院参加献血医护人员达40余人次，共计献血10余升，其中a型血3.6升，初步缓解了临床用血的紧张状况。今年我院开设方便门诊以来，我院青年志愿者积极参加方便门诊的的坐诊工作，为方便门诊的顺利开展作出努力。2007年，青年志愿者活动始终围绕医院的服务和经营，为医院的发展奉献自己的力量。

2、今年以来，共青团工作在作好一系列工作的同时，努力探索青年成长成材的舞台，经过医院现状和人员结构分析，积极筹备青年科技者协会工作，团结和凝聚医院青年骨干人才，谋划明年科协工作重点和计划，提高青年医护人员的专业水平，服务水平，成为医院未来的发现人才和培养人才的途径之一。

三、丰富团的活动阵地，加强团队合作精神，增强团的凝聚力。 今年团委通过各种形式与青年的深入沟通，确实从青年实际需求出发，开展各种形之有效的活动，今年继续开展医院电影月活动，结合医院实际开展健康向上的文化体育活动，陶冶青年思想情操，丰富和活跃青年的业余文化生活，有力的推进医院的文化建设，今年以来，院团委在各支部、片组相继开展了篮球比赛、乒乓球、游泳等比赛活动，与工会一起组织参加公司举办的三八体操比赛，迎“澳门回归”小品比赛，积极参加公司团委举办的“五四”青年歌舞大赛、参

加“省青工篮球赛”等活动，受到积极好评，今年以来，团委与工会、人力资源部、科教中心共同举办迎春晚会，迎新生晚会，与兄弟单位共同举办“相亲相爱，共享团圆”中秋茶话会，“牵手绿色，共创环保”登山寻宝活动，组织青年团员踏春郊游，与消防队团支部共同举办“消防知识讲座和现场演习活动”，积极参与公司举办的文明寝室大检查走访，积极参加公司党委举办“五五普法”黑板报宣传比赛等等，通过多种形式，团结和凝聚青年，为青年的全面发展提供广阔的人生舞台。

四、抓好宣传工作，让更多的人成为我们活动的主体和主人今年我们完善了团内的通讯队伍建设，建立了自己的的信息平台，积极把我们好的活动发到院报，让更多的人解我们，支持我们，积极利用医院的网络资源，让它成为吸引青年的一个平台，了解青年自己身影的一个窗口，及时的做好各种活动宣传花絮，配合公司，作好医院的对外宣传，让更多普通的青年看到自己的声音和形象，通过各种形式关注和重视青年需求，提高其与意识，真正凝聚和吸引青年。

回顾一年来的工作，我们也清醒地认识到，团的工作还存在着很多困难和问题;展望新时期党对共青团工作的要求，面对医疗改革和我院未来发展的目标，我们深深地感到，团的工作还面临着严峻的挑战，主要表现为：团的工作思路、工作内容创新力度不够;还要在做好“青字号”工作上下工夫，争取建立自己的品牌和特点，加强宣传队伍的培养，进一步加强团的基础工作，

做好青年调研工作等，这些困难和问题，既是对团组织的挑战和考验，也是有待于开拓的领域和发展空间，既要求我们增强忧患意识，面对现实，正视困难，认真应对;更要求我们增强责任意识，坚定信心，与时俱进，谋求发展。对此，我们必须引起高度重视，正确面对。

2008年的院共青团工作思路

在新的一年里，医院共青团的重要职责是把广大青年紧密团结在党的周围，抓基础团建工作的同时，做好优秀团员的入党推优工作，进一步完善青年志愿者队伍的分组管理，配合职能部门做各类活动，把青年科技协会工作纳入团工作重点，提高青年业务水平和提升服务质量，把青年中蕴藏的巨大积极性和创造力凝聚到实现医院奋斗目标上来、体现到具体工作中去，大力推动青年人力资源开发，促进青年的全面发展。把团员青年的思想和行动统—到十七大精神上来，统一到“三个代表”重要思想上来，统一到医院未来发展目标上来，把智慧和力量凝聚到为实现医院发展战络、奋斗目标上来。

一 立足实际推动青年的思想解放和观念更新。要引导青年树立正确的发展观和主动融入医院发展的意识，增强忧患意识和进取精神，增强危机感和主动奉献的责任感，以崭新的精神面貌，适应实施发展战略，加快医院发展的要求。开展职业道德教育，提高青年道德修养、增强爱岗爱院兴院教育等活动。青年要在医院提升发展速度、争创三乙“第一要务”的实践中发挥积极作用，

就必须从自己做起，学业务、练本领、强素质，努力增强为医院发展做贡献的本领，强化服务意识，提升服务质量，提高管理水平，真正做到以患为尊，以人为本。

二、继续加强团的基层建设，新的一年里，共青团工作将进一步抓好基层建设，完善团支部考核机制，进行团支部结构合理化调整，加强团干部队伍的教育和培训，提高管理和服务水平，加强同青年的广泛交流，加强与党支部工作的联系，充分争取党政的支持，结合实际，围绕医院的经营和服务开展工作，继续作好优秀团员的入党推优工作，完善评优机制，积极响应院育人工程战略。

三、做好“青”字号工程，作出我们的特色和品牌，做好青年志愿者队伍建设，产生良好的社会信誉氛围;做好青年科技者协会工作，抓好青年的业务知识建设，发挥一批青年业务骨干和研究生的作用，带动青年业务学习及科研氛围，真正构建学习型团组织，科协成立后，将明确新年工作计划和重点，定期开展各项活动，发挥人才和资源优势，建立青年学科发展平台。新的一年根据医院的特点，在医院窗口位置树立几个“文明示范”窗口，提高医院窗口服务质量，产生良好社会信誉。

四、以改革创新的精神，结合青年特点，开展丰富的文化体育活动，丰富青年的业余文化生活，提高青年的综合素质，根据青年特点，成立互助团队组织，建立谈心机制，增强青年之间的交流和互助，增强凝聚力和号召力;加强宣传队伍的建设，完善信

息化的平台建设，发挥网络资源优势，作好院内外活动宣传力度，产生广泛社会效应，为医院树立自己的品牌和形象服务。

我们正处在医院改革发展的关键时期。唯有携起手来，以党的十七大精神为指导，在公司团委和院党委的领导下，继承团的光荣传统，以饱满的热情、昂扬的斗志、蓬勃的朝气、宽广的胸怀，勇敢地担负起历史赋予我们共青团的光荣使命，与时俱进，求实创新，矢志奋斗，不懈进取，院共青团工作才能取真正得突破，取得好的成绩!

医院团委

2007年12月11日

第五篇：五华区人民医院2008年健康教育工作评价

为进一步巩固医院健康教育工作成果，不断改善我院健康教育水平，全面提高居民的身体素质和心理素质，推进健康教育的建设。根据市、区健康教育所工作目标和要求，结合我院实际情况,对健康教育工作进行效果评价。

一、医院健康教育日常工作基本情况：本院职工总人数为250人，健康教育专(兼)职人员为22人，全年支出经费3105元。医院宣传栏9块，出宣传栏共51期，制作宣传展板51块，对医护人员组织培训4次受教育人数797人，确保全院医护人员健康教育专业知识培训覆盖率不低于90%。开展社区健康教育培训活动9次受教育人数375人，开展健康教育活动9次受教育人数862人，发放宣传资料和发放健康教育处方30190份，进行健康咨询1230人，制作宣传标语18条。

二、健康教育工作目标： 通过开展各种形式的健康教育活动，进一步指导各社区(村)的健康教育工作，以达到营造健康的环境，培育健康的理念，优化健康的设施、完善健康的服务，拥有健康的人群的目的。使辖区居民群众掌握有关的健康知识和卫生保健常识，增强大卫生意识、创建意识和自我保健意识，形成一定的健康行为规范，倡导良好的生活习惯和健康的生活方式,确保相关健康知识知晓率不低于80%。

三、广泛开展宣传活动：2008年医院专门多次组织医务人员参与到市、区、乡镇和社区健康教育活动中，为广大群众进行义诊及健康咨询送医送药服务。社区健康教育培训活动内容：骨质疏松的防治、艾滋病防治知识、手口足病防治知识、健康社区 健康家庭、高血压病防治、三鹿奶粉相关婴儿泌尿系统结石诊疗培训。社区健康教育活动内容：昆明市儿童骨髓灰质炎疫苗应急扫荡免疫活动、世界防治麻风病日、云南省第九次全国爱耳日宣传、世界结合病日、乳腺疾病防治宣传、计划免疫宣传日、世界无烟日、手口足病防治。

四、健康教育效果评价:

1、健康教育形式

①设立健康教育科普宣传栏 。根据各科室特点(就诊患者多，住院时间短，患者和家属对疾病知识的缺乏)，充分利用健康科普宣传栏，把常见病的发病原因及治疗方法，患者手术前后应注意的一些问题，简单明确地写在宣传栏内，并做好每两月一换。同时，制作通俗易懂的健康健康处方，让患者阅读，使其了解所患疾病的基本知识，从而进行自我调理。

②利用晨间护理，健康讲座和治疗操作过程中及时进行语言教育，充分利用每个与患者接触的机会，在晨间护理时，巡视病房时，接待患者入院时，对患者及家属有针对性地进行宣传教育。定期召开健康教育座谈会，组织患者及家属一

起学习有关的健康知识，，征求他们的意见和要求，打消他们的顾虑，帮助患者保持良好的生活习惯，促进疾病的早日康复。

2、工作开展情况

例如：糖尿病住院患者健康教育，目的了解糖尿病患者对自身疾病的认知现状,评估实施医院健康教育干预的效果。方法是科室自行设计调查问卷,对2007年3月—2008年12月在本院内分泌科住院的60多例糖尿病患者进行入院时和健康教育后问卷调查,比较患者接受健康教育后掌握糖尿病知识、对待糖尿病态度及改变个人生活方式的变化情况。结果实施健康教育后,患者无论对糖尿病知识的掌握还是对待糖尿病的态度以及在改变生活方式方面都有了非常明显的变化,与治疗前比较有显著性差异。健康知识知晓率达94%、行为形成及康复知识知晓率达90%以上。结论对糖尿病患者进行健康教育知识干预是非常有效的,结合住院患者的实际情况采取不同的健康教育方式,是更好地开展医院健康教育的基础。

五、健康教育中注意的问题：

1、健康教育宣传栏内容要有针对性，内容简洁明了，讲解通俗易懂，新鲜生动。

2、医护人员明确健康教育概念，认识其重要性，自我知识不断更新、丰富，提高健康教育的能力和技巧，使健康

教育落到实处。

六、针对医院所存在问题，为保障今后健康教育工作的顺利开展，积极搞好健康教育宣传工作，把宣传的内容做得更加贴近群众生活，更有实用性，科学性，提高居民健康水平。同时，加强医务人员的健康教育知识培训，让医务人员在进行健康教育时把握时机得当，因人而异，因势利导进行相应的健康教育。在对患者实施的健康教育过程中，融洽医患关系，增强对医护人员的信任感，促进良好的就医环境，使健康教育工作更上一层楼。

五华区人民医院

健康教育室

2008年12月18日