优秀员王树君及先进

第一篇：优秀员王树君及先进

王树君

概述：

王树君(瑞恩)，既是化妆师、也是摄影师，是中国化妆美甲特训式教学创始人。2011王树君 年倡导《让职业技能如此简单》、并研发出极具特色的化妆、美甲技术。使学校成为中国第一家化妆、美甲特训式教学的培训学校。并因教学改革的成功，被提名为138美容网主办的《2011年中国最受欢迎美校》候选单位。

25年来专业从事化妆造型培训、影视平面广告拍摄、婚纱摄影等，参加过无数大型活动、杂志封面创作、时装发布会策划与创作及几千家服装品牌造型设计与拍摄。

王树君(瑞恩)校长简介：

广州市技术创新能手

二级美容技师

国家职业技能竞赛形象设计裁判员

亚洲发型化妆大赛评审

首届中国十大化妆造型师

世界华人专业造型杰出奖

中国人像摄影大师

“第37届亚洲发型化妆大赛”时尚女士形象设计晚妆组冠军

“第九届广州(国际)时尚美容美发美甲化妆形象设计大赛”形象设计组冠军 出版《非常新娘》一书

作品收录《亚太华人杰出专业造型师摄影师年鉴》及众多杂志

2011年至今王树君(瑞恩)老师培养出的众多优秀学生：

徐婷：荣获“第37届亚洲发型化妆大赛”时尚女士形象设计晚妆组冠军

卢军：荣获“第38届亚洲发型化妆大赛” 梦幻立体花款设计组亚军，国家职业技能竞赛美甲裁判员。

唐淑杰：荣获“第37届亚洲发型化妆大赛”静态美甲3D彩绘优秀奖

荣获“第38届亚洲发型化妆大赛”新娘化妆组优秀奖第一名

荣获“2013第六届中国国际美甲彩妆艺术大赛”梦幻海之星整体化妆组季军

二级美容技师

国家职业技能竞赛形象设计裁判员

刘春丽：二级美容技师

国家职业技能竞赛美甲裁判员

荣获“2013第六届中国国际美甲彩妆艺术大赛”梦幻甲艺整体造型组亚军

邹思庆：荣获“2011年第十一届中国国际美容美发化妆师全能大赛”

最佳色彩奖金奖、新娘化妆金奖、杰出新锐化妆师奖三项大奖

赖思兰：荣获“2011 年第十一届中国国际美容美发化妆师全能大赛”杰出新锐化妆师奖

李诗：荣获“第37 届亚洲发型化妆大赛”新娘化妆组优秀奖

王雅云：荣获“第37 届亚洲发型化妆大赛”新娘化妆组优秀奖

刘璐：荣获“第37 届亚洲发型化妆大赛”时尚女士形象设计晚妆组优秀奖

陈晓清：荣获“第37 届亚洲发型化妆大赛”时尚女士形象设计晚妆组优秀奖

曾庆惠：荣获“第37 届亚洲发型化妆大赛”晚宴化妆组优秀奖

曾世明：荣获“2014第七届中国国际美甲彩妆艺术大赛 ”梦幻海之星整体化妆组季军

杨初兰：荣获“2014第七届中国国际美甲彩妆艺术大赛 ”梦幻海之星整体化妆组季军

李达(李建辉)、何婵娟、赖思兰、陈晴娜、肖丽秀、黄玉兰、李诗、刘春丽，分别参加了“第 36 、

37、38届亚洲发型化妆大赛”。另有20多名学生荣获市级化妆、美甲大赛大奖，多名学生进入广州电视台、湖南电视台、安徽电视台、国际化妆品牌MAC魅可、MAX蜜丝佛陀、卡姿兰等知名企业工作!

2001年-2010年参于众多品牌的广告拍摄：万里马，玉兰油，卡宾，博涛，安利中国，央视春晚等等。。。。

长期合作的电视栏目：《环球太太》、《传奇中国》、《霓裳丽影》、《见多识广》、《玩转世界杯》、《讲男讲女》、《中华长歌行》、《奋勇争先娱乐圈》、《心水保姆》、《有米到》、《齐齐亚运度度有礼》、《G4达人秀》、《师奶永远OK》、《爱上时尚》、《潮流假期》

、《爱上旅游》等，每个栏目都是学生给艺人化妆造型。

第二篇：002-年度评选优秀员工及先进部门申请

内部通传

INTEROFFICE CORRESPONDENCE

致To： 总经办 日期Date： 2011年1月5日

自From： 人力资源部 编号Ref： HR-2011-00

2事由 Issue ： 2010年度酒店评选先进申请

在过去的一年里，酒店的经营管理和运营发展与我们每位员工的辛勤努力是分不开的，为此，酒店决定表彰一年来为酒店发展做出突出贡献的先进部门、优秀个人。

具体评选办法如下：

一、 名额设定及分配：

年度优秀员工(仅限员工级)：一线1名，二线1名。2个分店各1名。

年度优秀基层管理者(仅限主管/领班)：一线1名，二线1名。

年度先进部门：3个(含分店)。

评选条件：

(一)年度先进部门

1. 以经营为大局，以对客服务为中心，与各部门团结合作，工作态度端正，认真履行部门职责，成绩突出。在规范服务的基础上，突出个性化服务及延伸服务;

2. 部门员工的整体业务技能较强，服务质量好，全年无重大投诉，较强的团队合作精神，部门之间的沟通协作顺畅，积极配合其他部门的工作;

3.部门员工士气高，执行力强，学习风气浓，有创新意识，并在制度、程序、技改等方面有新举措，业绩突出，在经营工作中，起到了提高工作效率、增收节支的作用;

4. 重视部门员工培训工作，部门员工积极参加酒店组织的各项培训，业务技能、语言、技巧、礼仪等培训须完成部门的全年培训计划;

5. 努力完成酒店下达的各项经营指标，圆满完成全年部门经营预算，部门费用和成本费用均未超出预算，经营业绩突出;

6. 重视安全工作，具有较强的安全防范意识，工作区域安全无隐患，无工伤责任事故的发生。同时，部门员工没有触犯法律法规及受到治安行政处罚的行为，因上述原因给酒店造成不良影响或经济损失的，一票否决;

(二)年度优秀基层管理者评选条件：

1. 曾有过酒店的通报批评;全年累计迟到 3次，旷工 1次，全年累计事假30天以上;

曾有客人/酒店内部员工投诉3次以上,且客观符实;曾有严重违规违纪现象;参选者入职不足1年的。如有以上任一现象，一票否决。

2. 具有吃苦及奉献精神,将酒店利益放在首位。工作热忱勤奋，诚实可信，能够以身

作则，具有高度的工作责任感和工作积极性。

3. 具有较强的执行力，能够不折不扣地执行并完成上级下达的各项工作任务及达到各

项规定指标。

4. 熟悉部门工作流程，并与各部门协调、配合。

5. 热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，及

时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并及时反馈客人意见，以改进工作。

6. 对下属进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，抓好员工纪律、

服务态度，了解员工思想情绪，掌握员工思想动态，搞好现场培训。

(三)、年度优秀员工评选条件：

1. 曾有过酒店的通报批评;全年累计迟到 3次;旷工 1次;全年累计事假30天以上;

曾有客人/酒店内部员工投诉3次以上,且客观符实;曾有严重违规违纪现象;优秀

员工入职不足1年的。如有以上任一现象，一票否决。

2. 具有良好的服务意识，业务技能过硬，工作高效，取得了较好的业绩，真诚为宾客

服务，赢得同事和客人好评;

3. 积极参加培训，全年培训和考核成绩在部门处于优秀水平;

4. 具备较强的安全防范意识，熟悉酒店消防设施，熟练使用消防器材;

5. 遵纪守法，具有良好道德规范，没有违反国家法律法规的行为。

6. 月度优秀员工及提名优秀员工将优先作为年度优秀员工评选的候选人，遵照以上评

选办法，最终评选出酒店年度优秀员工。

三、评选办法：

(一)年度先进部门的评选：

1. 结合评选条件，部门提名(也可自荐自己本部门)，同时准备好先进事迹材料，在

截止2011年1月10日报人力资源部;

2. 人力资源部对提名的先进部门进行条件审核;

3. 符合评选资格的，部门经理在酒店例会上陈述先进事迹，各部门经理投票表决(一

个部门一张选票);

4. 人力资源部审核投票结果，报总经理审批。

(三)年度优秀基层管理者/年度优秀员工的评选：

1. 各部门结合评选条件，进行候选人提名，并附“年优秀基层管理者/员工先进事迹”

表，在截止2011年1月10日交人资源部;

2. 人力资源部对优秀员工候选人进行条件审核，对不符合评选条件者，部门重新递补

提名;

3. 人力资源部将审核后符合优秀员工评选条件的候选人名单，在酒店例会上，各部门

经理投票表决，最终选出年度基层管理人2名，年度优秀员工4名(酒店2名，分

店各1名)。

4. 人力资源部将各部门选举结果汇总，报总经理审批。

四、奖励办法：

1. 年度先进部门给予奖金奖励1000元/个，共3个。

2. 年度优秀基层管理者给予奖金奖励300元/人，共2个。

3. 年度优秀员工给予奖金奖励300元/人，共4个。

五、上报时间:2011年元月10日(后附：酒店2010年度评优推荐表)

妥否，请审批。

人力资源部

抄送：各部门

恒佳好世界大酒店2010年度评优推荐表

备注：所有推荐表必须填写先进事迹说明或业绩说明，如空间不够，可后附资料。

2011年1月日

第三篇：物业公司优秀事迹及推荐理由(先进部门-秩序部)

优秀事迹及推荐理由：

2013年悄然来临，XXX管理处2012年的工作，圆满完成了年度工作计划，各项工作均取得了可喜的成绩。

回首这一年的工作，有艰辛，有成绩，有汗水，有泪水，有欢乐，有收获。各部门都做出了努力，甚为突出的就是服务在第一线的秩序部兄弟们，他们在平凡的岗位上，用自己的拼搏与进取、爱心与奉献证明着自己。秩序部是物业管理中非常重要的部门，肩负着小区的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这一年中，秩序部员工本着“业主至上，服务为本”的宗旨做好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的正常安全秩序并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评。

2012年9月，小区周边频繁发生了盗窃案件，考虑到小区外围墙原设计较低，为了提高小区安全，在秩序部主管杨华兵带领下，将小区外围墙加焊铁丝网，并且秩序班长与巡逻人员夜夜提高警惕，巡逻在小区各个角落。秩序主管主动与区域民警沟通协调，了解案件情况，根据情况调动秩序部员工的工作职责，及时调整巡逻路线，争取到民警深夜至凌晨在小区周边，以便让业主安心。他经常对秩序部兄弟们说的一句话就是“要业主在家舒心，离家安心”，大家都以这句话为工作的宗旨，加强责任心，不断提高服务质量。

2012年年底，XXX小区拿到了《北京公共停车场经营备案证》，开始着手准备停车场相关管理工作，此时车位划线，车位锁安装，车证制作等工作都迫在眉睫，秩序部兄弟们齐动员，他们不畏凛冽寒风，不惧寒气袭人，每个冻得通红的脸上都透着坚守与执着。

在日常管理中，他们深知一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在队伍建设上，高度重视队员综合素质的提高，秩序部现已成为一支有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

2012年秩序部将广大业主的利益置于首位，他们以让业主满意，让领导放心的服务理念，他们都时刻准备着服务于业主的需要，服务于小区的园区建设，服务于创建和谐社区。他们的奉献精神得到了广大业主一致赞扬。

第四篇：陕西师范大学优秀学生及先进班集体评选办法

陕西师范大学优秀学生、优秀学生干部、

优秀学生标兵、先进班集体 评选和表彰暂行办法

为促进学生德智体美全面发展，激励广大学生勤于学习、善于思考、勇于创新，充分发挥优秀学生的模范带头作用，在全校学生中形成一个全面发展、学以致用、严于律己、朝气蓬勃的良好风气，特修订《陕西师范大学优秀学生、优秀学生干部、优秀学生标兵、先进班集体评选和表彰暂行办法》。

一、评选表彰范围

凡在我校注册统招的本、专科学生和学生班集体，均可参加优秀学生、优秀学生干部、优秀学生标兵及先进班集体的评选。

二、评选条件

(一)优秀学生

凡在学年内符合下列条件者，均可当选为优秀学生。

1)坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，关心国家大事，积极参加各项政治活动，作风正派，敢于批评不良现象，在形势政策、军事训练中考查成绩优良;

2)遵纪守法，自觉维护和遵守社会公德，讲文明、讲礼貌，举止得体、仪表端正，尊敬师长，团结同学，勤俭节约;

3)积极参加社会实践、志愿服务及集体活动，自觉维护集体利益和荣誉，助人为乐，爱护公物，在社会实践及各项活动中表现突出或有一定水平的调查报告、文章等。

4)学习刻苦、勤于思考，自觉遵守课堂及考场纪律，按时独立完成各科作业，各门功课成绩优良;每学期综合考评成绩列本班前15%内。

5)积极参加体育锻炼和文艺活动，坚持早操和课外活动，达到《国家体育锻炼标准》，体育成绩良好;

6)具备健康的心理素质和良好的身体素质。

(二)优秀学生干部

1 凡在校、院(部)、党团班组织、学生会担任一定职务的学生干部(含小组长)均可参加优秀学生干部评选，其条件如下：

(1)具备优秀学生的基本条件。

(2)担任学生干部半年以上，有热情为同学服务的思想，积极做好自己承担的社会工作，认真负责、成绩显著，能密切联系群众，作风正派，处处起模范带头作用。

或不完全具备优秀学生条件，但组织管理能力较强，工作积极主动，任劳任怨，有突出成绩为同学所公认者。

(三)优秀学生标兵

优秀学生标兵在优秀学生、优秀学生干部中推选，除具备优秀学生、优秀学生干部的条件外，还应具备：

(1)思想政治素质好。在大是大非问题上能够保持清醒和坚定，为同学做出表率。

(2)学习成绩优异。

专业学习成绩和综合考评成绩每学期均在本班前5%;专业成绩或综合考评成绩有一学期虽不在前5%，但在专业上有独到见解，或获得省级以上学科竞赛奖，或在重要以上刊物发表学术论文，或在文艺、体育等方面成绩突出，为群众公认并经有关部门审定者。

(3)在同学中有很高威信;

凡在本内有下列情况之一者不能评为优秀学生、优秀学生干部：

(1)酗酒、赌博、打架斗殴;

(2)损坏公物、私用电炉、乱拉电线; (3)不守诚信，考试作弊、弄虚作假;

(4)违反《陕西师范大学学生宿舍管理暂行规定》; (5)受到校纪处分或通报批评;

(6)有一门(含一门)以上课程不及格; (7)所在宿舍受校、院(部)通报批评。

(四)先进班集体

(1)班子团结好：党团支部、班委会紧密团结、联系群众、办事效率高;干部以身作则、积极肯干，能起模范带头作用。

(2)思想政治工作好：全班同学政治觉悟高、政治学习和思想教育活动生动活泼，取得较好效果，组织工作出色，集体活动出勤率

2 高，纪律作风过硬。

(3)班级学习风气好：班内形成勤奋好学的浓厚风气，学术氛围活跃，大多数同学学习刻苦、努力，成绩优良或学习上有较大进步。

(4)班级文明卫生好：全班同学讲文明;宿舍、教室、个人卫生好。

(5)文体活动开展好：全班文体活动蓬勃开展，活动内容健康有益，在校、院(部)文体活动中成绩显著，积极开展体育达标活动，多数同学达到国家体育锻炼标准。

凡在本内有下列现象的班级，一般不宜评为先进班集体，各院(部)应根据具体情况严格掌握：

(1)班级内有酗酒、赌博、打架斗殴等现象，在学校造成不良影响;

(2)班级内有违纪违法的人和事，或在某些方面受到校、院(部)通报批评;

(3)班级内有考试作弊、弄虚作假现象;

(4)损坏公物严重，有私用电炉、乱拉电线现象; (5)宿舍、教室脏乱。

三、评选和审批办法

(1)“评优”工作每年九月至十月进行;

(2)优秀学生、优秀学生干部经班级评选，征求教师意见后由各院(部)评定，学生处审批。

(3)先进班集体由各院(部)评选，学生处审批。

(4)优秀学生标兵由各院(部)在优秀学生、优秀学生干部中推荐，学生处初选，学校校务会议研究审批。

四、评选名额

(1)优秀学生、优秀学生干部控制在参加评选学生总数的15%以内，其中优秀学生干部占评选总数的三分之一。

(2)1000人以上的院(部)推荐优秀学生标兵候选人三名;500人——1000人的院(部)推荐优秀学生标兵候选人两名;500人以下的院(部)推荐优秀学生标兵候选人一名。

(3)先进班集体应根据各院(部)学生班级的多少评选，12个班级以上的院(部)评选3个，8—11个班级的院(部)评选2个，7个班以下的院(部)评选1个。

五、表彰、奖励办法

(1)优秀学生、优秀学生干部在全校表彰，颁发校级荣誉证书和奖品;

(2)优秀学生标兵在全校表彰，张贴照片，颁发校级荣誉证书和500元奖金;

(3)先进班集体在全校表彰，颁发奖牌和200元奖金;

(4)优秀学生、优秀学生干部和优秀学生标兵登记表归入本人档案;

(5)对优秀学生、优秀学生干部、优秀学生标兵、先进班集体事迹利用广播、校报、校园网等多种形式进行宣传。

六、其他

(1)“评优”工作由校学生工作委员会负责，校学生处具体执行，各院(部)评选和审核工作由院(部)学生工作组负责执行。

(2)本办法的解释、补充和修订由校学生工作委员会委托学生处负责。

陕西师范大学 二〇一一年十月

第五篇：化学化工学院优秀党员、党务先进工作者考核及评优通知

关于党员评优的通知

各位党员：

为对党员进行更好的管理和激励，根据《广州大学化学化工学院优秀党员、优秀党务工作者考核及评优》，各支部每个学期末须对全体党员进行党员学分制的考核评定，根据党员在每学期的修分情况以及综合表现，符合党员评优资格的党员进行自我推荐，通过支部评选和群众评议的方式，最终选出 “优秀党员”和“党务先进工作者”并在学院会议上对其进行嘉奖。具体要求请看《优秀党员、党务先进工作者考核及评优》。

特此通知!

广州大学化学化工学院党总支2012年12月7日

广州大学化学化工学院

优秀党员、党务先进工作者考核及评优

一、评定奖项

优秀党员、党务先进工作者

二、考评对象

优秀党员：根据党员学分制修满5分及以上的正式党员

党务先进工作者：根据党员学分制修满5分及以上的具有实际党务工作的党员(含预备)以及党总支组织部部委

三、考评时间

从12月10日开始，12月 15日前全部完成考评工作。

四、优秀党员、党务先进工作者评选

(一)优秀党员评选参考标准

组织观念：

1、有较强的组织归属感，积极参与支部的日常活动。

2、密切联系群众，积极作好党的宣传教育工作。

3、有明确的工作职责意识，很好地完成上级下达的工作。

学习情况 ：

1、积极参加参加学术科技竞赛和认证考试。

2、获得院级、校级及省级学术科技竞赛奖励。

3、通过外语专业四级认证考试。

4、通过计算机二级考试(通过者优先考虑)

5、获得其他专业技术资格认证证书。

工作情况：

1、大四学生党员积极参加研究生考试或积极就业。

2、担任学生干部备受好评，成绩卓越;

日常行为表现：

1、具有较强的社会工作能力，以集体利益为重，积极组织、参加各项集体活动、社会实践活动和公益活动

2、能以实际行动为同学服务，关心同学、团结同学、帮助学习后进、经济条件差的同学;加强自身学习。

3、积极带动鼓励同学参加课外学术科技竞赛，为校风、学风建设做出贡献，为班级营造奋发向上的学习氛围。

以下情况不予考虑评选

1、经常出现上课迟到、早退、旷课,上课不认真听讲、打瞌睡、聊天等情况。

2、触犯国家法律法规受到处罚和违反校纪校规受到处分者，直接评定为考核不合格并给予相应的党纪处分。

3、参与传播封建迷信、非法组织和宗教活动者，直接评定为考核不合格，并给予相应的党纪处分。

4、期末综合测评成绩位于专业排名后30%者。

5、某方面行为严重有损党员形象的，经支委讨论，报党总支批准，评定为考核不合格。

(二)党务先进工作者评选标准(更具体见附件1《党务工作者考评标准》)

1、具有较强的组织观念，服从党组织的安排，主动参加各项组织活动，表现较为突出。

2、关心入党积极分子的学习、工作、思想及成长情况，及时发现优秀同学，并向组织推荐。

3、对工作认真负责，能很好地完成本职工作。

4、很好地完成学院党总支交代的各项工作。

5、没有挂科行为

五、评定程序

1、以支部为单位，全体党员对照考核内容的具体要求进行互评。

2、评选流程

优秀党员：

符合标准的党员上交优秀党员考核表

各支部副书记牵头，以支部为单位，全体党员对照考核内容的具体要求，通过投票的形式选出符合要求的人选，根据投票结果选出支部总人数中20%的人选。 将候选名单交由评优小组(由各支部正、副书记以及组织部负责人构成)选出最后名单，对应获得“优秀党员”称号。

党务先进工作者：

(1)支部评选

符合标准的党务工作者上交党务先进工作者考核表

各支部副书记牵头，全体党员对照考核内容的具体要求，通过投票的形式选出符合要求的人选，根据投票结果每个支部选出4名人选。

将候选名单交由评优小组(由各支部正、副书记以及组织部负责人构成)选出最后名单，入围的同志(包括组织部候选人)获得的评分优秀率达到50%的候选人可获得“党务先进工作者”称号。

(2)党总支组织部评选

各支部副书记和部门负责人牵头，对照考核内容的具体要求，选出4名人选 将候选名单交由评优小组(由各支部正、副书记以及组织部负责人构成)选出最后名单，入围的同志(包括各支部候选人)获得的评分优秀率达到50%的候选人可获得“党务先进工作者”称号。

3、学院党总支书记对最终考核结果进行审议，并将考核结果统一公示、存档，作为党员评优、评奖的重要依据。

六、注意事项：

1、本办法是在《广州大学化学化工学院优秀党员、优秀党务工作者考核及评优》的基础上进行的调整，是《广州大学化学化工学院优秀党员、优秀党务工作者考核及评优》的补充。

2、支部推优名单不一定是最后获奖名单，各支部选出支部的名单后，交由学院党总支书记最后确定获奖名单。

3、“优秀党员”和“党务先进工作者”不冲突，两者均可申请。

4、各支部推选“优秀党员”不超过支部正式党员的20%，“党务先进工作者”各支部推选4名。

5、获得“优秀党员”称号和“党务先进工作者”等称号者，可在综测上获得一定程度的加分奖励。

6、本办法最终解释权归化学化工学院学生党总支。

广州大学化学化工学院党总支

2012年12月7日

附件1

党务工作者考评标准

本《党务工作者考评办法》主要为各支部负责人、委员、部门负责人等党务工作对象起草的一项考核制度，为此相关党务工作对象在能完成《党章》中规定的作为一名党员的各项要求之外，还必须达到以下要求：

1、各支部负责人、委员、部门负责人能很好地完成党总支、学院党委下达的各项任务，积极配合，没有明显的工作拖拉行为。

2、组织内部能较好地完成本职工作，不推托，不拖延，不出现大失误，主动承担工作中出现的错误，给组织作出一定程度的贡献。

3、与兄弟支部、部门工作交流时能积极配合，不推托，不拖延，相互支持，相互理解。

4、能很好地团结组织内部成员，主动解决组织内部的出现不和谐现象，积极向上级反馈相关信息。

5、每学期有较为完整的工作计划、学期工作总结。

6、带头参与党组织的生活和活动，认真记录。

7、带头参与学校、学院等开展的党为主题的活动，不以党务工作缠身为由拒绝参与活动。

8、在组织(部门)内部能给其他成员以积极的影响。

本考评制度专门针对党务工作者评选，与《化学化工学院学生党员管理，考核及评优制度》配合使用，以补不足。另，本制度公布之日起实施，最终解释权归化学化工学院学生党总支所有。

化学化工学院

学生党总支组织部

2012年12月07日