加强作风建设举措

第一篇：加强作风建设举措

多举措加强民德民风建设

XXXX镇多举措加强民风建设

为进一步加强辖区民风建设，改善发展环境，XXXX镇创新农村社会管理，多举措加强民风建设。

一、加强组织领导，实现民风建设责任化。为深化创先争优活动、推进新农村建设步伐、提升农村精神文明建设水平，XXXX镇以“启民智、修民德、正民风”为主题，将民风建设作为创新农村社会管理的有效载体，并提出具体工作要求，实现教育农民、服务农民、带动农民、组织农民、发展农民的目标，达到提高农民、凝聚民心、促进和谐、巩固基层的目的。明确要求各村党组织书记负总责，把民风建设工作列为各村工作的重点，定期研究布置，加强具体指导，及时解决存在的困难和问题，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓、全体党员干部共同参与的齐抓共管的工作格局。

二、加强党风政风引领，推进民风建设出实效。党风政风的好坏直接决定和影响着民风社风。XXXX镇注重加强村党组织自身建设，把民风建设作为创先争优活动的重要内容，积极推行党员干部入户开展工作，广泛开展“党员当先锋、群众创星级”主题实践活动，进一步增强党组织的凝聚力、影响力和号召力。坚持在村党组织的领导下，充分发挥群团组织、群众自治组织的作用，形成党组织领导、各基层组织协调运行、各部门共同参与的新机制，共同推进民风建设;发挥党员、干部的示范带动作用，教育引导党员干部带头转变作风，带头服务群众，带头遵纪守法，带头移风易俗，带头维护稳定，引领民风建设不断取得实效。

三、建立长效机制，推动民风建设规范化。民风建设是一个长期的过程，不可能一蹴而就，需要长期抓、经常抓。XXXX镇计划以今年“XXXX镇民风建设年”为契机，建立健全民风建设的工作推进、工作调度、督促检查、保障投入、激励考评等长效管理机制，并持之以恒、常抓不懈。充分发挥群众自治组织作用，采取理事会、乡规民约、村规民约等形式，把突击整治与经常性管理有机结合起来，以保证建成一批、巩固一批，确保长远效益。做好“十星级民风建设模范户”创评活动，评选表彰一批先进典型，鞭策后进，促进民风建设走上规范化、制度化轨道。

第二篇：加强年轻干部队伍建设的举措

四项措施加强年轻干部队伍建设

为进一步加强年轻干部队伍建设，全面提升年轻干部的政治素质和工作能力，慈溪市通过营造氛围、加强培训、注重锻炼、完善机制四方面入手，为年轻干部成长搭桥铺路。

一是营造氛围，为年轻干部的成长创造良好环境。充分认清年轻干部培养的重要性，正确看待年轻干部在发展中的地位和作用，把握年轻干部的自身特点和成长规律，助推健康成长。坚持做到研究干部工作时，有培养管理年轻干部的内容;培训干部时，注重年轻干部的数量;在推荐后备干部时，以年轻干部为主。对表现优秀且工作能力较强的年轻干部，作为年轻业务骨干加以培养或者列为后备干部选拔对象。

二是加强培训，为年轻干部提升履职能力推波助澜。实行“请进来、走出去”培训，聘请专家学者为年轻干部进行领导科学、政治、经济等方面的高层次讲座，为年轻干部提高素质铺路搭桥;定期组织年轻干部到发达地区学习经验、更新观念、开拓视野、增强发展经济意识，激发年轻干部的积极性和创造性。加强业务培训，按照“缺什么补什么”原则，有计划有步骤地组织开展法律法规、网络、计算机应用、电子政务等方面知识的学习和培训，不断拓宽知识面，提升综合业务能力。强化政治素质和职业道德培训，加强对年轻干部的世界观、人生观、价值观和职业道德教育，增强事业心责任感。

三是注重锻炼，为年轻干部积累经验提供平台。实行轮岗锻炼，轮岗工作时间为2—3年，包括专业工作岗位和综合工作岗位锻炼。实行挂职锻炼，选派年轻干部到村或者企业挂职锻炼，促进年轻干部积累经验，提高政策水平，增强宏观思维和驾驭复杂局面的能力。实行重要岗位锻炼，有意识有目地安排年轻干部参与重大项目建设，并委以重任，具体负责调查项目的组织协调和调查方案的组织实施，培养年轻干部的实际工作能力，增强政治意识、大局意识、责任意识，提高从政治、全局高度思考、分析和处理问题的水平。

四是健全机制，为年轻干部施展才能提供保障。完善年轻干部信息库，对年轻干部实行动态管理、跟踪记实，详细记录学习、培训、提拔、奖惩等情况，有利于组织及时了解和考核优秀干部，增强指导管理年轻干部队伍的科学性和合理性。建立领导帮带机制，做到“三定”：定人，落实分管领导与年轻干部结对方式;定时，帮带时间可定一年或二年;定内容，针对年轻干部思想、工作岗位、工作情况及发展方向确定帮带内容。搭建互动平台，搭建党政领导班子成员与年轻干部互动平台，定期召开思想工作汇报会，由每个年轻干部对自己前一阶段的思想工作情况及工作做出评价，并对工作提出建议。党政领导班子成员根据实际情况进行评价指导，帮助年轻干部总结教训、吸取经验。

第三篇：多举措加强基层计生协会组织建设

广饶县李鹊镇：多举措加强基层计生协会组织建设

通讯员：谷晓彬、李莉、李瑞梅

近年来，李鹊镇计生协采取多项举措进一步加强计生协会组织建设，调整充实镇、村协会组织网络，把协会各项工作落到实处。

一、明确职责，夯实责任。组织协会人员认真学习市、县计生协会工作要点，严格标准，制定切实可行的措施，层层分解任务，明确时限要求，全面落实各项目标任务。

二、建章立制，规范管理。按照县计生协关于基层协会评估认定标准和要求，全面规范乡村协会档案资料，逐次划分档次类别，进行整改和帮建;建立健全镇、村协会监督机制，积极发挥基层协会组织职能作用。

通过加强协会的组织建设，充分发挥计生协会的“桥梁”和“纽带”作用，改进工作作风，提高工作质量。

第四篇：三项举措加强团干部队伍建设

一、选优配强，夯实团建基础

针对由于人员调整、分工变动导致社区团组织负责人出现空缺的情况，街道及时从社区人员中选拔优秀年轻人担任团干部，鼓励大学生村官担任所在社区团支部书记或副书记。对社区团干部进行重点培养，对优秀人员推荐其担任社区工作站站长助理、副站长，为基层团干部提供成长发展空间，激发他们干事创业热情。

二、加强培训，提升能力素质

加强对专兼职团干部的管理和培训，提高团干部业务水平和工作能力。每月组织一次集体学习活动，重点学习党的理论和团建知识，着力打造学习型团组织。通过QQ群、邮箱等向非公企业团干部发送团建基本业务知识、方法，定期组织座谈活动，交流工作经验，提高非公企业团干部的综合素质和业务能力，进一步推动非公企业团建发展。

三、完善制度，加大考核力度

制定完备的考核细则，对团干部实行月度考核、季度考核、考核相结合的考核模式。实行差异化考核，科学评价团干部工作。对社区团干部重点考核其预防未成年人违法犯罪工作开展情况，对辖区青少年的号召力、影响力。对企业团干部的考核侧重于日常工作、服务青年职工、服务企业发展方面的实绩。

第五篇：“四举措”加强学习型党组织建设

建设学习型党组织，是进一步进步全党的思想理论素养，不断增强战略思惟能力和辩证思惟能力的客观需要。要积极探索建立健全长效机制，规范学习时间和学习体制，积极修建全员学习、自觉学习的良好氛围，不断加强学习型党组织建设。

一是制定学习计划。根据全员学习、带头学习、创新学习、学以致用的原则和要求，结合工作实际，制定切实可行的学习计划，明确各阶段的学习目标、任务、内容，以集体学习、个人自学等多种情势，有计划和针对性地展开各项学习活动。

二是确定学习时间。研究确定每周一个固定学习时间，组织党员、干部对上周工作和学习情况的进行总结，同时集中学习党的理论、方针和政策、当前有关文件会议精神和工作业务相干知识，努力修建全员学习、共同进步的良好工作氛围。

三是建设学习阵地。积极整合和利用各种学习教育资源，以党支部活动阵地为主要阵地，依托党务学习资料、图书报刊、学习网站等学习载体，不断丰富学习情势，充实学习内容，扎实展开学习活动，大力建设党员、干部能够时时学习、处处学习的环境和阵地。

四是完成学习成果。党员、干部每年最少完成一篇读书学习心得，年终考核时以书面情势向主要领导汇报一年来整体学习的状态与成绩，并由党支部对党员、干部的学习成果进行点评，评比推选优秀的学习成果作品进行宣传和嘉奖。