传奇官方版范文

第一篇：传奇官方版范文

购房合同样本（官方版）

甲方(卖方)：

乙方(买方)：

甲、乙双方就房屋买卖事项，经协商一致，达成以下合同条款：

一、甲方自愿将坐落在XX市 区 路 小区 号楼 单元 室(建筑面积 平方米，储藏室 平方米，产权证号)房地产出卖给乙方，并将与所出卖该房产的相关的土地使用权同时出卖给乙方(附房产证复印件及该房产位置图)。

二、双方议定上述房地产及附属建筑物总价款为人民币大写 ;即人民币小写 .

三、乙方在签订本合同时，支付定金 ，即小写 .

四、乙方支付定金之日起个月内，向甲方支付首付款(定金从中扣除)，首付款之外的款项通过银行住房按揭方式交付(有关期限和程序按照所在按揭银行规定办理)。

五、甲方保证该房产合法、权属清楚、有合法的土地使用权(已交纳土地出让金)。

六、办理房产证手续所产生的有关税费由 方承担。

七、乙方支付首付款后，甲方即积极配合乙方办理有关房产过户手续，待房产过户到乙方名下之时，乙方应向甲方付清全部房款余额。

八、甲方应在前将该房产交付乙方;届时该房产应无任何担保、抵押、房产瑕疵，无人租住、使用;无欠账，如电话费、水电费、物业管理费、取暖费、入网费、有线电视费等。

九、本合同签订后，如一方违反本合同条款，该方应向对方支付元的违约金;一方如不能按规定交付房产或按规定支付房款，每逾期一日，应向对方支付五十元罚金，逾期30日视为毁约;如因政府及银行规定，本合同涉及房产手续客观上不能办理过户或银行不能办理按揭导致合同解除，不适用本条款。

十、交付该房产，甲方不得损坏该房产的结构、地面和墙壁及不适移动的物件，并将抽风机一台(型号： )，空调两台(型号： )，热水器(型号： )，浴霸(型号： )，饮水机(型号： )，音响两台(型号： )，凉衣架，房内灯具，前后门窗窗帘、电脑桌一张，橱卫设施， 等让与乙方(含在房屋价值内)。

十一、本协议一式两份，具有同等法律效力，自双方签字之日生效。

十二、附加条 款：

甲方(卖方)： (印) 身份证号：

住址： 电话：

年 月 日

乙方(买方)： (印)身份证号：

住址： 电话：

年 月 日

第二篇：香港工商移民官方版

港通国际

版权来自

香港工商移民官方版

香港工商移民，又称来港投资开办/参与业务签证(通俗：企业主香港工商移民)

一、引言

1、本指南旨在为有意根据一般就业政策前来香港特别行政区(下称香港特区)投资(即来港开办或参与业务)的人士，概述有关的入境安排 。

2、这项入境安排并不适用於: 内地的中国居民;以及阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民 。

二、申请资格

3、来港投资的入境签证/进入许可申请，如符合下列准则，可获考虑批准： A、没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录; B、申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文证明的有关经验和成就，亦可予接受;

1 港通国际

版权来自 C、以及申请人能够对本港经济作出重大贡献。

4、持有中华人民共和国护照而居於海外的中国公民，如符合第3段所载的準则及一般入境规定，并符合以下条件，可申请来港投资： A、申请人已在海外拥有永久性居民身份;或

B、申请人在紧接申请前已在海外居住不少於一年(「海外」是指中国内地、澳门特别行政区及香港特区以外的国家或地区)，而且申请是从海外递交。

三、所需旅行证件

5、申请如获批准，申请人会获发签证/进入许可标签。签证/进入许可标籤会由保证人前往入境事务 处领取后转交申请人。倘若申请是在中国驻外国使领馆或驻京办入境事务组递交，签证/进入许可会透过有关的中国驻外国使领馆或驻京办入境事务组(视乎合适者而定)发给申请人。

6、申请人应把签证╱进入许可标签贴在旅行证件的空白签证页上，以便抵港时向入境事务处人员出示。

四、延长逗留期限

7、获准来港投资的人士，会以就业身份在港逗留。他们可在逗留期限届满前四星期内，申请延长逗留期限以便在港投资。有关申请只会在申请人仍然符合来港投资的申请资格的情况下才会获得考虑。如申请获得批准，申请人的延长逗留期限通常会以2-2-3年的模式批出 。

8、转换工作

2 港通国际

版权来自 获准来港投资的人士，来港后可申请转换工作，但必须仍然符合根据一般就业政策来港投资的申请资格 。

五、家庭随行人员入境按排和注意事项：

9、可根据香港特区现行有关全家移民的政策申请带同其配偶及18岁以下未婚的家庭子女来香港。获批准来港或正在申请香港投资的人士，将成为随同来香港的家属的保证人 。

以家庭成员身份香港定居的申请，如符合下列条件 ，可获考虑批准移民香港：

(1)家庭子女与保证人能提供合理的关系证明;

(2)家庭子女没有任何已知的不良记录;以及保证人有能力为家庭成员提供在香港高于基本水平的生活和合适的居所。

10、这项入境安排并不适用于以下： 以单程通行证计划以外途径取得澳门居留身份并现居澳门的前内地中国居民;以及阿富汗、亚尔巴尼亚、朝鲜的国民。

11、家庭成员将会获得与其保证人相同的逗留期限。家庭成员须在保证人离港的时间离开香港。按现行政策，家庭成员可以在香港就业而不会受到限制。

转载|||

3

第三篇：官方版劳动合同范本

合同编号：__________

官方版劳动合同范本

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

官方版劳动合同范本

甲方：______

所在地址：______

所有制性质：______

法定代表人：______

乙方：______

性别：______

文化程度：______

身份证号码：______

现居住地址：______

甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

劳动合同期限按下列第()项确定：

(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现为止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从______之日起至______之日止。

在合同期内，其中试用期为______个月，即从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在______岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：______

三、劳动保护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、劳动报酬

(一)乙方试用期内的工资为______元;

(二)乙方试用期满后，月岗位工资为______元;

工资形式为______;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。

(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。

(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。

乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。

(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。

六、工作时间与休息休假

工时制度按下列第()项确定;

(一)标准工时工作制;

(二)不定时工作制;

(三)综合计算工时工作制。

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。

七、劳动纪律

甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。

八、教育与培训

(一)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。

(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。

(三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。

九、合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;

补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。

(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。

(三)乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。

(四)甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。

(五)甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。

甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。

乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。

(六)具有下列情形之一的，本合同即行终止。

1、合同期满或者双方约定的终止条件出现;

2、乙方经批准办理退休(职)手续;

3、乙方死亡;

4、______

(七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。

双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。

(八)终止或者解除本合同时，甲方应按《条例》第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。

十、违约责任

(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;

如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。

(三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

十一、双方需要约定的其他事项______

十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。

甲方(签章)：______

乙方(签章)：______

______年____月____日

______年____月____日

说明

一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招(聘)用的劳动者。

二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。

本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。

三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖用人单位印章方为有效。

四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上/。

五、本合同的未尽事宜，请在双方需要明确的其他事项中列明，或另行签订补充协议。

另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。

凡涂改或未经合法授权代签无效。

七、本合同书(含附件)需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一式二份。

合同编号：__________

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第四篇：个人工作总结官方版

时间匆匆，不知不觉进入公司已经快三个月，试用期就要结束了，在此首先回顾一下过去几个月时间的工作主要内容，分为以下三个部分：工作思路

一、9月24日至10月10日，集团人力资源中心学习;

二、10月12日至10月18日，地华房地产开发公司办公室学习;

三、10月19日至今，湖北雨润地华置业有限公司办公室上岗。之前两个部分主要是对公司环境的熟悉，企业文化的认知，各项规章制度的学习，行政人事工作流程的了解，也协助指导老师完成了人事招聘方面的面试人员预约、资料录入、背景调查和行政工作方面的用章、记录、会议纪要等实际工作内容，在此非常感谢人资中心的各位领导、同事以及河西办公室的王主任和陈明鑫给予我的帮助和指导，让我能更快的接受角色的转换，融入雨润集团的企业文化氛围。

主要陈述一下我到大冶项目公司之后的工作内容及业绩：初到大冶，最开始的工作任务就是办公设备和设施的采购、安装，办公条件的创造，电话、电脑、网络、传真，移动公司、铁通固话等单位业务洽谈，协议签订等等，办公用品的市场询价与费用预

算的执行，员工就餐的安排与统计，财务人员到岗之前的报销汇总、统计，刚开始过来，环境比较艰苦，环境也不熟悉，但是在何总的带领及前期5位同事的共同努力下，办公条件具备了，人事、行政工作正常开展并与集团对接了，做好了后勤服务，解决了大家的后顾之忧。终于，公司注册完成了，奠基仪式隆重举行了，在此期间我主要协助进行奠基石的准备，开工典礼时的现场接待。

目前，我们的队伍越来越庞大，人员逐渐的多了起来，相对的日常管理也不断的规范完善起来，考勤、着装、行为规范、上班纪律、环境卫生都开始严格要求，组织架构、规章制度、培训、招聘、月考评、例会等工作开始按照计划实施，公司负责人对我们每一个人要求严格，我们对自己也没有放松。就像何总说的：“随着开工典礼，公司的知名度、影响力夸大了许多，大冶人民都拿着放大镜在看我们，我们要用实际行动证明我们是高素质的员工，用我们的人品去铸就项目精品，竖立雨润集团的大企业形象。”

现阶段，我每月的例行工作主要有：

一、月费用预算：进行费用预算表的填报，费用执行控制，月末汇总整理各项费用支出明细

每月25日组织各部开会预计次月份资金收支计划，编制资金收支预算表，每月26日前报集团财务部，其中工程款、材料款付款计划应同时报送集团工程部。

每月28日组织各部开会讨论当月预算执行情况，汇总整理报销单据，预计次月预算计划，编制月度预算表，次月2日之前报送集团财务部。

直接经手费用有福利费用(员工食堂就餐费登记统计)、办公费用(办公用品的市场询价及采购)、汽车费用、固定电话费(下月6号后缴费，打印上月话费清单)、移动电话费、招待费用(招待烟酒的购买，来宾招待的订餐，餐费统计和报销，及招聘费、书籍费、房租等其他临时支出费用;

二、月考勤：做好员工每天考勤记录，每周一公示上周员工考勤明细，每月29日汇总制表，相关人员签字确认，项目负责人审批后报送人资部林燕;

三、会议纪要：每周

一、

三、六召开工作例会，会议前一天跟催各部门工作任务完成情况，会议首先进行上次发布任务完成情况的同胞，做好会议录音、会议纪要，会议任务督办跟催;

四、每周工作计划和总结：每周六汇总全体员工的本周总结和下周工作计划，周六下班前发给项目负责人，下周一会议首先各部人员对上周工作完成情况进行述职;

五、月目标责任书：结合月工作计划和总结，对照会议纪要和督办事务，加上各岗位的例行工作要求，规章制度执行情况，每月28

日召开各部负责人会议，完成各部门员工当月的目标责任考核，每月30日之前将所有员工的目标责任书发给集团总经办;

六、人事管理工作：员工招聘，新员工入职手续办理，合同签订，试用期表格发放及收集，考核转正办理;

七、员工培训：每月30日之前拟定次月员工培训计划，每月培训课时不得少于10课时，培训时间一般为每周六下午，组织实施新员工入职，公司规章制度学习等培训;监督协助各部完成部门业务知识的培训。按照培训要求，发布培训通知，准备培训场地及器材，做好员工签到及培训现场，建立培训档案;

八、印章管理：按照公司用章管理制度保管使用公司章，做好用章登记;

九、办公用品管理：按照集团采购要求进行市场询价，选定供应商并执行月预算办公用品的采购，将采购费用控制在预算范围内，办理办公用品出入库，做好领用登记;

十、招待管理：招待烟酒购买，做好领用登记，来宾接待的食宿安排，费用统计报销，按照集团招待管理制度做好统计和控制，不得超标和超出月费用预算;

十一、车辆管理：根据各部用车申请合理调度车辆，监督司机车辆使用和保养，每月车辆费用的控制和统计;

十二、集团及公司下发通知及任务：通知相关责任人完成下发任务，将完成情况反馈相关部门。

目前手头的主要临时性工作任务包括：

一、房地产开发资质申报;

二、劳动与社会保障局咨询社保事宜，开公司社保账户;

三、表单的统计，广告印刷单位的寻找询价洽谈;

四、公司组织架构，各部规章制度及工作流程。

工作内容大概就是这些，谈不上什么大的业绩，只能是如同我的人生观：用做人的态度去做工作!牢记“诚信、勤敏、谦学、艰毅”的企业精神，用实际行动证明自己。因为是新人，所以刚开始难免会有一些地方考虑不够细致，还希望各位领导和同事多支持帮助我，发现我又做的不好的地方坚决的指出，便于我改进提高。

之前一直都是在小的私营企业里面工作，进入集团，整个工作理念和认识像是进行了一次彻底的重组，在这一段时间以来，感觉自己的每天都过的很充实、很饱满，从清早出门，到晚上8，9点

钟，整个人就像一台不断运转的机器一般，8小时的时间变得仿佛很短，在忙碌中转瞬即逝。说实话，会觉得有些累，有些辛苦，但是更多的是收获的喜悦。目前，我正处于一个迫切需要提升的的时期，所以付出的努力本来就应该比别人多一点，感谢公司给了我这样一个平台，让我可以完全释放我的工作热情，不让时光在蹉跎中流逝。

同时，能和公司的几位领导和同事一起共事让我觉得非常愉快，每一个人都很努力，大家紧紧地团结在一起，不分彼此，共同面对和解决所有困难，在他们的身上我也学到了很多，受益匪浅。

前面的路还很长，但是我有信心可以很好的走下去，秉着“不断改进、日日创新的”工作座右铭，保持 “务实求真、快速行动”的工作作风，将工作做得更加精致。地华用做食品的态度做房产，而我也将用做食品的态度去做工作，精益求精。

《个人工作总结官方版》出自：言小范文网

第五篇：我的实习生活(官方版)专题

我于2011年9月12日按照系部安排来到溆浦二中开始为期一个多月的教育实习。我被安排到初中一年级一班，班主任和指导老师都是向老师。在短短的时间内，我从向老师身上学到了责任二字，这也是我实习过程中最大的收获。

实习包括教学管理和班主任日常工作管理，在教学管理过程中，我听了20多节课，听取了不同专业老师的精彩闪客以及不同实习老师的新授课，感受到了不同的教学风采;同时我上了11节初中地理课，5节高中地理课，接触了初中生和高中生不同的教学对象，最大程度感受了初高中的课堂教学方式和教学气氛的不同，深刻体会到当一名合格的人们教师不是一件容易的事情。在班主任日常管理工作中，我坚持早上7:30到班上监督早自习，中午12：20到班上监督午休以及下午5点给学生放学。向老师提醒我，初一的学生自主性不强，需要老师在身边多陪伴、监督。所以，除了备课写教案外，我抽空去班上转转，的扩和学生交流聊天，了解他们的想法，纠正他们一些不良习惯，有时利用中午时间给学生播放动漫等。另外，我通过批改作业、查看学习笔记来了解学生的学习情况和心理状况。

实习过程中，我也从班主任向老师身上学了很多关于教学和班级管理的注意事项，我深受启发，在实习时我也积极配合向老师把课上好，把班级管理的井然有序。向老师对我的评价也很高，相信我会在一两年的教学活动中能够成为独当一面的合格的地理老师。