时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《社区8月份工作小结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：社区8月份工作小结
社区居委会8月份工作小结及9月份工作计划1
**社区居委会8月份工作小结
及9月份工作安排
1、组织社区党员出外活动。
2、做好和开展好创建文明城市的各项工作与主题活动。
3、做好迎创文检查工作。
4、做好辖区内商铺的消防安全检查。
5、组织党员收看远程电化教育片。
6、8月10晚邀请青年文化宫到我社区播放电影。
7、做好常住人口普查整顿登记工作。
8、组织辖区内育龄妇女培训迎接省计生检查。
9、协调做好四巷5号陈伯与本栋楼101室的住户矛盾问题调解。
10、协助环卫站联系博济医院、江淮汽车公司、流行美、骏骐修理厂、东方明智苑管理处处理垃圾清理问题。
11、做好第二季度未查环查孕对象的跟进工作。
12、做好计生资料迎接省、市计生检查工作。
13、做好开展全民健身与亚运同行活动和关心空巢老人慰问等活动。
14、组织辖区内老人参加广州市平安通培训。
15、组织发动辖区内居民群众和居委会专职人员评议“我推荐、我评议身边好人” 网上投票活动。
9月份工作计划
1、做好创文迎国检工作。
2、做好中秋节日的慰问工作。
3、做好节前对出租屋、娱乐场所、商铺等消防安全隐患排查及上报。
4、继续做好未查环查孕育龄对象的补查工作。
5、做好人普有关工作。
6、做好计划生育各项工作。
7、做好上级交办的其他工作。
2010年9月2日
第二篇：8月份工作小结
一、八月初，对重庆市区主要的钢铁类物资经销商进行调查走访，了解目前钢材货物仓储价格情况，为公司及时调整仓储卸船进库价格提供依据。调价后，及时对各 仓储业务单位进行跟踪了解，及时反映市场的变化。从8月份的情况看，价格调整对仓储货物进库量没有明显的增长。究其愿意，一是现目前钢材销售市场正处于淡季，各经销商的销售情况不是很好，二是由于各家单位对价格调整有一个消化的过程，对仓库的调整有一些滞后。从现目前了解的情况来看，九月份仓储货物进库量应该会有一定的增长。
二、参加与重钢的协调会，总结上半年我司与重钢合作中取得的成绩以及存在的问题。初步解决了重钢堆存在港口的4000多吨暂停发运的钢板的堆存问题，同时，调整了港口装卸费用，并以会议纪要和补充协议形式确定。
三、组织重钢钢板的发运工作。积极协调公司调度室和生产作业部，根据公司实际情况，合理组织钢板的装车发运工作。同时，做好与铁路交接室的协调工作，严格按照方案进行装车，避免因装车不规范而导致倒装。由于近期到港钢板极不规范，导致装车效率低，我司又无更多的堆场接卸新的钢板，现阶段基本停止接卸重钢的钢板。若要在重钢货源上有新的突破，一是要改造设备，腾出专门的区域整理钢板，提高钢板的装车效率，二是争取重钢钢卷的集散业务，三是争取汽
车自提钢板业务。
四、完成重钢、宝钢等客户单位的费用结算、发票开具以及应收账款的催收工作。
五、跟踪联系船舶到港计划，积极做好船舶在码头作业的衔接联系工作。
六、完成日常的合同信息传递以及货源到港预报，为合理组织生产以及现场作业打好基础。
七、完成钢材类货物装卸收入的统计工作。
八、完成领导交办的其他工作。
货运中心业务二部申官
2011年9月3日
第三篇：七月份小结及8月份工作计划
酷暑炎热的夏天已经过去一半，7月份，盐城站网点针对车次调整，装卸人员的配备，以及站台作业的调整，及时对各项工作进行安排部署，同时组织员工认真学习胡总书记在“七·一”大会上的重要讲话精神，结合当前的严峻形势，克服装卸作业上的种种困难，安全平稳的度过了7月份，现将7月份工作小结如下：
一、 生产经营基本情况
7月份，盐城站网点共计完成发送：175批，同比减少13.7%减少28批，372件，同比减少41.2%减少261件，7523公斤，同比减少29.1%减少3079公斤，完成主营业务收入22857.5元，同比减少30.3%减少9980元，完成保价任务1402.8元，同比增涨399%，增涨1121.8元，到达卸车1537批，5506件，82519公斤，装车作业：707批，2151件，39875公斤，总作业量达：2244批，7657件，122394公斤，作业车次达：403趟，其中2台作业达到124趟，占总作业车次的30%。
二、 安全工作基本情况
1、安全生产基本稳定，根据公司文件要求，组织员工学习相关文件，严格按要求落实对于进藏和进深圳等地的货物实行重点安检，件件开包检查，按要求对其货物进行承运、制单，同时对市区网点上站货物做到百分百过机安检，有效的卡控了危险品在我站网点承运装车，确保将危险品以及违禁品堵在站外车下。
2、结合“7·1”调图，及时调整了行李员的班次，并加强对行李车运输组织、新图培训，应急预案等制度进行检查，保证了高峰作业时间段两名行李员同时在岗，有效的做到了“忙而不乱”。
3、针对此次“7·23”事故，及时组织员工对事故的相关文件以及通报进行记名学习，按照开展安全大检查活动文电通知的要求以及总体部署，结合盐城站网点的当前情况，面对当前铁路运输安全形势非常严峻，总结梳理出盐城站网点各个安全重点以及安全环节，对各个安全重点和环节进一步细化，责任具体落实到个人，并组织各岗位员工开展前期安全思想教育动员，和对各岗位自查互查活动，通过教育动员，首先转变每位员工错误思想，把“要我安全”转变为“我要安全”，时时刻刻重落实，轻空谈，真正体现出安全工作大如天。
4、对重点车次进行跟班作业，重点盯控站台装卸作业质量，尤其是2号站台作业时各个环节的卡控，杜绝了站台违章作业现象的发生，组织装卸人员对站台作业二十四条进行重点学习，同时加强行李员现场作业质量以及协调能力的提升，真正做到行装一体化。
5、加强员工防暑降温意识的教育和学习活动，并掌握天气情况的变化，学习应急预案，重点学习并掌握遇恶劣天气时突发情况的处理方法。
6、对工作区域内的消防设备设施和生产设备的进行巡检，排查出“带病设备”及时上报维修，杜绝了安全隐患的发生。
7、加强了对票据现金的管理，定期对票据使用情况，以及票据库的防火防盗防湿防虫蛀等方面进行检查整改。
8、对热水器进行了安装，并试运行，达到了预期的效果，同时也解决了装卸人员和夜班值班行李员洗澡难的问题。
三、上月工作存在问题
1、职工的“两纪一化”意识薄弱，主要体现在“大问题不出，小问题不断，”首先，职工及本身思想意识及工作态度不够端正，对待出现的问题未能加以重视，其次，思想麻痹，工作态度消极。
2、基础管理未能真正体现出来，平时工作时未能做到有检查，有考核，得过且过、好人主义的思想极为严重，对待查出的问题总是找借口进行搪塞。未能真正意识到自身存在的问题所在。
3、仓库管理上较为混乱，主要体现在环境卫生差，不能保持好清洁，货物堆码混乱，对于装卸的管理有所松懈，要求不严。
4、各项台帐都虚有其表，责任也未落实到个人。
5、主营业务收入的下滑，其主要原因之一是由于“7·1”调图后，各车次作业较以前有很大的变化，便将所有工作重点放在了站台装卸以及货物的运作上，从而忽略了正常的营销工作，其二，在原有的客户群体上未能逐个回访挖掘，并未增加新的客户群体，其三，在客户服务质量上还达不到公司的要求，在对待客户的态度上太冷淡，处理客户疑难问题时不够灵活，较真的现象时有发生。
四、八月份工作计划
1、加强开展安全大检查活动，按公司要求加强落实，继续对货物的安检加大力度，特别是去往深圳方向的货物，并做好安检查危的台帐登记工作。
2、继续学习“7·24”电视电话会议精神，深刻吸取教训，鞭策自己，落实安全责任到个人，着力把“要我安全”的坏思想转变为“我要安全”的正确理念。
3、加强职工的“两纪一化”管理，加大检查考核力度，真正落实到实处，严格要求，模范带头。
4、加强对装卸人员的监管力度，提升装卸作业质量，并组织学习相关文件及规定，制定可行的卡控措施，杜绝安全隐患。
5、对2台作业程序及各个安全环节进行盯控，杜绝违章作业现象的发生。
6、加强对仓库货物的管理力度，小到从环境卫生做起，大到从货物的堆置码放以及货物的出库流程做起。
7、加强通道的安全管理，绝不可让闲杂人员在工作区域内闲逛和通过通道进入站台。
8、加强设备设施的维护保养和检查，及时上报消除安全隐患。
盐城站网点
2011年8月3日
第四篇：社区一月份工作小结
周源山煤矿社区2009年1月
工作小结
1、召开村长、村支部书记工作例会4次，临时会议4次，传达矿有关会议精神，按照领导的要求，安排布置社区工作;
2、组织村长、书记到退伍军人、军属家看望慰问，为全矿退伍军人、军属送年画280张;
3、迎接了资兴巿民政局来我矿进行2010年一季度低保核查工作，经核，全矿所有上报的低保户、低保金没有被核减，我矿的低保工作得到了核查小组的充分肯定;
4、制定完善了2010年社区各项管理制度; 制定了社管会2010年工作规划;社区2010年安全协管工作规划;社区2010年扶贫帮困工作规划。
5、做好了社区2009退休工人的困难补助工作，为308名退休工人发放困难补助金共12200元;
6、认真做好了2009年下半年的扶贫帮困工作，经过调查摸底、严格审核，最后核定31户为“输血型”特困家庭，全矿共补助17000元;
7、为全矿离退休人员发放春节物质票1500多份，要求村长全部送到每个离退休人员手中;
8、积极参加矿里组织的春节前走访慰问工作，把企业和党组织的关怀及时送到了每个困难家庭，使他们深受感动;1
9、继续坚持到班前送温暖，为采掘工人补衣服、钉扣子，1月12号与矿女工委一起冒着严寒，把热气腾腾的甜酒送到井口、班前慰问井下工人;
10、为实现元月开门红，各村村长、书记主动上门到采掘职工家中，了解井下职工生产、生活情况，制定家庭安全条约，筑牢安全生产第二道防线;
11、做好春节前的卫生大扫除，我们制定了应对措施，并天天组织村长、书记带领村民骨干在村里进行防火、防盗等宣传，组织“四防”巡逻喊话48次，确保全矿职工家属度过了一个祥和愉快的春节。
2010年2月2日
周源山矿社管会2月份工作安排
1、继续贯彻执行好矿“安全一号”文件精神，积极配合矿里的安全生产，把社区大后方的各项工作搞好，让领导把精力全部用在抓安全生产;
2、继续做好安全协管工作，各村村长、书记要组织村骨干配合各连队深入井下职工家庭，做好劝勤保产保安全工作;
3、教育社区工作人员要迅速从春节的气氛中走出
来，全身心地投入工作中来;
4、进一步加强工作责任心，坚守岗位，及时处理社区各种矛盾和问题，为领导分忧，为村民解难;
5、关心孤寡老人和独居老人的生活，帮助他们解决力所能及的困难;
6、进一步加大防火防盗工作的宣传力度，确保社区平安稳定;
7、做好日常工作，及时处理突发事件。
8、按照矿领导的要求，组建好龙、狮、腰鼓队伍。
周源山矿社管会
2010—2—1
第五篇：煤矿7月份安全工作小结及8月份工作计划 -
桐梓县众源煤业有限公司
安全生产7月总结8月计划
2015年7月
众源煤矿7月份安全工作总结及8月份工作计划
一、 安全效果：
全月安全效果一般，无伤亡事故，共发生3起轻伤和9起三违。 7月份在本月的安全工作上存在一些隐患，在矿领导的安排下，以及把隐患全部处理，但是煤矿工作是动态的，旧隐患消除了新隐患不定什么时候就冒出来了，我们要做的就是想象任何隐患，把隐患当做事故来处理，所以我们的工作还是得到了最终的肯定。
7月份井下各个作业地点的安全在于瓦斯和顶板上，我们必须严格按照规定把治理瓦斯和顶板管理放在第一位上，只要我们把这两大难题解决了，我们的安全工作就得到了的大的缓解。所以我们要加强瓦斯管理，顶板管理。
7月份112东翼采面、112西翼采面、660运输石710回风石门在正常作业的过程中，还是遇到了一些构造，导致顶板破碎，但是我们不惧困难，还是安全的度过了顶板破碎地段。通风上，由于掘进头的距离越来越远，供风距离也越来越远，风量有一定的损失，所以我们在拐弯处都使用了骨架风筒，漏风的地方都进行了修补，所以虽然距离远，但是风量还是得到了保证。监测监控上，系统运行正常，未出现异常情况，机电运输方面，由于近段时间采面恢复正常，产量增加，运输工作量也增加，所以在运输上出现了一些问题，就是轨道维修不及时，倒是运输上多次下道。
二、 主要工作：
1、制定了7月期间坚持安排了专人现场跟班，强化了领导干部管理人员下井带班的硬性规定，并严格了考核制度。
2、由安检科组织早晚班查岗共9次，主要对井下各特殊岗位进行了不定期抽查，全月共查处各类违章人员多人次，并对7.29事故，7.31两起事故进行了调查和处理。
3、重点督查各地点安全管理人员落实职责，认真督促整改各类安全生产隐患共20条，大部分隐患已经现场落实整改。不能现场整改的都已下达整改通知单到相关队组限时跟踪督促整改，并严格落实了隐患筛选汇报制度。
4、认真做好了迎检工作，对上级来我矿检查发现的各种问题和隐患严格按照整改措施和要求督促队组落实整改到位，并建立台账及时向公司汇报了整改情况。
5、认真督促生产、机电等职能部门做好业务保安工作，全月组织开展顶板检查3次，机电运输检查5次，一通三防检查3次，火药放炮检查2次。
6、组织对井下重点工程、特殊地点现场跟班共30班次，落实了盯点守面的安全措施，确保了现场安全生产。
7、制定了安全文件并组织了学习，完善了基本安全制度，制定和执行了隐患班受任制和日调度制，增强了隐患整改的时效性。
8、坚持星期
一、
三、五安全学习考核不放松，加强对职工的安全培训教育，全月组织安全学习3次，举办科队干部安全培训班共1期，参加培训人员共80人。
9、认真开展了煤矿安全警示教育活动，7月18日开展了集体安全宣誓等一系列安全活动，并对活动开展情况及时进行了报道宣传。
三、 8月份工作计划
(一)、工作目标：
消灭重伤及以上人身事故，无三类及以上非伤亡事故，轻伤不超 控，工程质量达标准，严格控制高温火点的发生，坚决实现月度安全生产。
(二)、工作安排
8月我矿112东翼和112西翼采面正常交替作业，所以在安全管理上是重中之重，必须集大部分力量对上隅角瓦斯治理工作做努力，确保112东西翼上隅角瓦斯治理顺利。660运输石门和710回风石门正常掘进，所以在8月的工作安排上，这两个地方是最重要的地方，一点都不能疏忽大意，必须保证安全顺利的完成这些工作。然后就是对工人加强培训教育， 为进一步加强我矿安全生产工作，我矿加大了安全的投入，确保了人力物力的保障。继续加大对职工的教育宣传，让他们时刻牢记安全为天的原则。
一、 指导思想
认真贯彻落实我矿反“三违”的管理措施 三个必须是：
1、煤矿必须制定反“三违”的管理措施，并逗硬执行。
2、煤矿必须把反“三违”活动的开展与隐患排查、安全大检查相结合。
3、采掘作业和巷修作业，必须配备安全员，提升运输必须配齐绞车司机和信号把钩工，放炮作业必须配齐瓦检员、班组长、放炮员，机车运输必须配齐机车司机和跟车员。
十五个必须是：
1、严禁带烟火入井，穿化纤衣服入井、入井不戴安全帽和入井不携带自救器。
2、严禁无安全措施安排生产。
3、严禁安排未经过培训以及培训考试不合格的职工上岗作业。
4、严禁安全设施不齐全，强令工人冒险作业。
5、严禁特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗。
6、严禁放炮后在未经瓦斯检查和时间未到30分钟就进入工作面。
7、机车运输中严禁扒、蹬、跳。
8、井下运输严禁人、货混装或用矿车运人。
9、严禁在提升运输斜巷内，行人行车或行车行人。
10、严禁乘坐刮板输送机或在刮板输送机的机槽内行走。
11、人力推车时严禁放飞车或机车通过风门时不停车开风门。
12、严禁带电检修、搬迁电器设备、电缆和电线，用湿手或金属扳动带电的电气开关。
13、严禁进入采掘工作面不执行“敲帮问顶”制度和在空顶下作业。
14、严禁瓦斯超限作业或氧气不足作业。
15、严禁证照不齐组织生产和建设矿井在建设区域边建设、边生产。
二、全月安全目标
1、全月无重伤、轻伤以上事故。
2、“安全生产月”活动先进煤矿。
3、安全教育培训合格率为100%。
4、隐患排查整改合格率为100%。
三、隐患排查方面 为了确保安全整改完善，以查“三违”查“隐患”，杜绝各类事故为重点，坚持每月至少二次对全矿的安全隐患排查，对存在的问题落实责任人、整改时间、整改措施进行整改，并安排专人按期回查，未按期完成者严格按制度处罚，坚持安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结上月安全工作存在问题及下月的安全工作部署。
四、完善各项规章制度
制定灾害预防处理计划，并组织演练。制定完善安全生产管理制度，进一步规范职工的操作行为，同时强化制度的落实，利用每月安全例会、班前会进行贯彻学习，真正使制度能扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯，从而起到促进管理、促进安全生产建设的作用。
五、贯彻落实文件精神，组织开展安全活动
根据上级文件精神要求和企业的安排部署，认真组织开展 “安全生产月”、“一通三防” 活动，安全生产专项整治活动，在认真开展活动期间，悬挂张贴安全标语，组织安全宣誓、应急演练等活动，进一步增强全矿干部职工的安全意识，提高职工遵章守纪的自觉性，形成人人重视安全、人人关注安全的良好氛围。
开展形式多样化的安全宣传活动，定期组织全矿职工观看安全教育片，进行安全知识竞赛活动等，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪的良好氛围，促进我矿安全生产平稳发展。