第一篇：公司简介企业文化
公司企业文化简介（推荐）
上海默轩图文制作有限公司
公司企业文化简介
默轩公司的最高目标是“默轩人愿意全力以赴追求成功，通过艰苦卓绝的努力，成为国内广告制作行业的领先企业”。在未来三年(2011-2013)，我们将以《默轩公司法》为根本指导原则，不断持续改进和完善公司的管理，一手抓企业文化建设，一手抓客户开发;一手抓团队管理，一手抓产品研发;一手抓质量管理，一手抓流程优化;一手抓供应商联盟，一手抓市场规划。 八项工作重点，企业文化建设首当其冲。加强企业文化建设，首先要明白企业文化的内涵。企业在其运营过程中所涉及到的文化行为和现象的总和，构成了企业文化。各项企业管理制度、企业宗旨、理念、哲学、精神、企业形象、企业品牌、企业行为规范，都是企业文化的组成部分。企业文化的形成，靠的是企业领袖(老板、创始人)的行为和精神逐步的影响和渗透到企业经营过程之中，并使整个团队共同认可并接受，从而形成企业统一的行为和精神。企业领袖的敬业精神、理想抱负、胸怀境界、开明容纳、率身垂范、节俭朴实、博爱仁厚，将成为企业发展的强大精神动力。是企业实现不为而为、无为而治的根基。
企业文化建设，是一项具体的可操作的持续性工作，相当于军队的思想政治工作。必须通过各种方式和渠道不断强化员工意识，逐渐成为员工自觉的行为习惯和工作准则。团队、责任、沟通是默轩公司运营的基本要求;“感恩、自觉、敢担当”是默轩员工的基本素质。我们倡导爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活的人文精神。目标远大、意志坚定、勇于行动、精诚团结、胸怀开
上海默轩图文制作有限公司
阔、正直勇敢、同舟共济、自我学习是我们企业文化的精髓。实事求是是我们的基本准则。
如何将口号贯穿到现实的生活和工作之中去?一是要进行必要的培训;二是通过辅助手段如挂墙画、标语等;三是中层干部的引导和监督。我们要通过不断的积累和锻炼，培养出一支对企业有高度认同感、归属感的优秀员工队伍。
在接下来的工作中，我们将按照制作、设计、咨询、商贸、连锁经营五大业务板块，重新审视和制定新的发展方针和模式，培育和发展新的利润增长点;培养和使用更多的部门经理和事业部总经理，朝预定的规模化、集团化、资本化方向发展。
我们把员工视为公司的最大财富，努力为员工提供职业生涯成长通道，不断实现客户、企业和员工的共同成长和发展!
第二篇：公司简介和企业文化
深圳市信瑞达电力设备有限公司简介
深圳市信瑞达电力设备有限公司成立于2003年，是集电子、传感器、工业控制、电力功率产品研发、生产、 销售、服务为一体的高科技企业。专业提供LF系列电量隔离传感器/变送器与电力、通讯、逆变电源系统的核心部件【整流模块、监控系统、电池巡检仪、绝缘监测仪】，有着全系列的测控产品解决方案。公司致力于将科技与应用工程技术完美结合;致力于为客户提供最有竞争力的优质产品;致力为客户创建最大竞争优势。
公司严格按照现代化企业管理制度生产、管理，高度注重产品质量和服务质量，严格按照IS09001质量管理体系、ISO14001环境管理体系与OHSAS18000职业健康安全管理体系运作。苛刻的材料筛选与检验、先进的制作工艺与技术、现代化的管理与高素质的员工队伍，保证了高品质与最有竞争力产品的不断投入市场。经过多年的发展，公司已成为电源配套与电量隔离变送器行业的领军企业，产品也不断向多元化、系列化、高技术、高可靠方向发展与完善。
公司有遍及全国的合作伙伴，产品以稳定、可靠的质量和良好的性价比赢得了通讯、电力、机房、汽车、环保、能源、交通等众多行业客户的青睐和支持，尤其在电源、通讯机房、计算机房、基站、自动化生产线的监控系统中被大量选用，在过万个的局站(机房)安全、可靠、稳定地运行。公司通过与华为、艾默生、中兴通讯、比亚迪、许继、正泰、奥特迅、中恒电气、阳光电源等众多行业内知名企业的不断合作，积累了丰富的使用经验，并不断改进与创新，得到客户的一致好评。
公司的核心是客户，【提供有竞争力的测控解决方案和服务，为客户利益而努力】是我们的使命，如果我们做不到，会有其他人去做。
企业文化
质量方针： 品质为本
科学创新
持续改进 客户满意
产品理念：可靠、稳定、实用
发展目标：生产优质产品 提供一流服务 培植行业品牌 企业精神：团结、务实、协作、开放、创新、发展 公司使命：成为配套行业内的优质供应商 经营方略：诚信立业 共同发展
第三篇：企业文化和公司简介
(一)、三顾茅庐
1、三顾茅庐简介：
成都三顾茅庐企业策划有限公司(以下简称三顾茅庐公司)成立于二零零三年九月，是一家集校园文化策划，旅游规划，景区规划设计与建设，商业品牌整合营销为一体的专业策划公司。由成都市五大策划人之一的王晓峰先生领衔。三顾茅庐公司坚持“以人为本，选贤任能;客户至上，信誉著称;准确策划，设计上乘;潜心创作，效率执行;精诚团结，勇奔锦程”的经营理念而获得发展繁荣。秉承现代教育策划理念，跳出常规模式，融教育理念与校园文化建设的完美结合。以顾问式服务为学校提供最完善、最优质的服务，以专业精神点燃校园文化星星之火。在王总经理的带领下，克服了一个又一个的困难，攻破了一个又一个难关。在客户，在教育部门及员工心中树立了良好的形象，并将公司的企业文化传播到了重庆、昆明等地。三顾茅庐公司的核心竞争力是：做正确的人，做正确的事。作为四川唯一一家以校园文化为主的专业公司，拥有多名专业技术人才。其中博士后2人，博士5人，研究生6人。公司总部下设6个职能部门，分别为业务部、创意部、设计部、客户服务部、工程部、行政部。分公司遍布西部地区各个重要城市，如成都、重庆、昆明等。三顾茅庐在飞速发展中将以持续不断的努力，为学校提供准确无误的创意设计及高水平的校园文化建设工程，帮助学校在激烈的教育市场竞争中劲展风采，增强学校品牌的竞争能力，树立学校文化传播的良好形象。
2、企业文化
三顾茅庐价值观： 求索、上进、开拓、创新 三顾茅庐精神： 自强不息，无往不胜
三顾茅庐经营理念： 以人为本，选贤任能;客户至上，信誉著称;准确策划，设计上乘;潜心创作，效率执行;精诚团结，勇奔锦程 三顾茅庐服务理念： 超越客户期望;满足市场要求
三顾茅庐人才理念： 广招贤士，海纳百川;关爱成长，价值优先 三顾茅庐核心竞争力：做高尚的人，做上乘的事 三顾茅庐作风： 雷厉风行，务实求真
三顾茅庐发展远景： 创中国校园文化建设最佳机构
(二)、凯特立
1、简介
凯特立教育策划总部位于重庆高新区，现有在职人员50余人，兼职人员20余人。作为一家现代综合性教育服务机构，凯特立教育策划依托高校丰富教育行业资源，致力于区域教育及学校发展规划、品牌建设、文化塑造等相关教育行业研究及应用推广，独立研究并开发了学校文化力建设系统(SCS)，开全国文化力建设研究及应用的先河;同时主要面向职业教育学校开发的托管运营模式，已计划于近期面向全国推广。
自成立以来，凯特立以专家为依托、以文化为导向、以创意占先机，在重庆乃至西部地区，更是凭借其专业、周到的服务树立起了良好的企业形象。秉承责任、荣誉、诚实、合作的价值观，凯特立先后为数十家学校及教委提供了专业的规划设计服务，赢得了学校领导和业界人士的赞誉与信任。自行创办的DM杂志——《世纪教育》，更因其观点新颖独到，可读性强，深受校长和广大读者欢迎。
——凯特立的服务对象：
各级教育行政主管部门、教育投资机构、学校
——凯特立的服务内容：
■发展规划、发展顾问、园区规划、投资策划
■文化战略、文化设计、推广策划、校本课程开发、活动仪式策划
■品牌塑造、招生策划、人文景观建设、活动承办
“催生教育家，打造特色校，探索新境界”，这是凯特立人对当前素质教育的思考与探索，更是我们对教育事业的理解与追求。
我们深信：谋事在人，成事也在人。
2、企业文化
(一)公司定位：立足西部，面向全国。向客户提供教育策划、教育专业咨询、教育研究等系列服务。
(二)公司使命：提供专业、实用、适合学校特性的解决方案，提升
学校办学水平和核心竞争力。
(三)公司愿景：成为学校发展首选的增值顾问。
(四)公司宗旨：在帮助客户实现其目标的前提下实现公司的价值。
(五)公司价值观：责任、荣誉、诚实、合作。
(六)公司理念：
经营理念：视客户和公司的荣誉为生命 服务理念：客户至上，信守合同。 竞争理念：与对手共同成长。
(七)企业精神：创新是世界发展和教育进步的核动力。
(八)合作精神：与客户和竞争对手共同成长。
(九)行动准则：做高尚人，做有益事。
(十)企业口号：
1、谋事在人，成事也在人。
2、催生教育家，打造特色校，探索新境界
(三)山东现代文化研究所
1、简介
山东省现代学校文化研究所是经山东省人民政府批准成立的从事学校文化研究的唯一专业机构，是国内较早进行现代学校文化研究和教育教学研究并将研究成果迅速转化为教育生产力的专业科研机构，辖设学校文化SIS研究中心、外语教学研究中心、校本课程文化开发中心、家庭教育研究中心。现有博士6人，教授8人，各科类专业研究人员30余人。
学校文化SIS研究中心是国内较早进行现代学校文化研究的专业科研机构。研究中心充分运用教育学、广告学、建筑学、美学、心理学以及周易学等多种学科成功研发了学校文化SIS形象识别系统，并依托北京师范大学、山东大学、山东师范大学、山东教育学院等诸多高校的科研优势，通过近6年的研究实践，为全国近百所学校成功导入学校文化SIS形象识别系统，协助学校明确了自身的理念文化、行为文化、环境文化、视觉形象等，得到了教育界的一致好评。
外语教学研究中心主要通过考察、培训、交流、合作等方式与国内外学校进行学术、文化、科教等的相互借鉴与学习，寻求中西方文化的结合点。在以往的实践过程中，中心积极组织实验学校参加定期的学术交流与培训，并力邀诸多国际志愿者、国内外知名教授来我处讲学，鼓励国内教师与广大外籍教师积极合作，共同参与课题研究。通过一系列形式多样的教学活动，为国内外科教、文化、学术的交流与合作提供了便利。
校本课程文化开发中心是专门致力于新课程改革探究、学校办学特色研究以及学校本位课程开发的权威科研机构。中心以切实推行素质教育为指导思想，以培养学生全面发展为出发点，以研发学校特色课程体系为主要任务，重在指导学校科学落实国家新课标、创新教育教学模式，进一步促进学校自主合作教育的形成与发展。针对新课程改革，本中心组织国内知名专家和全国实验区一线的百名教研员进行了广泛的研究和探索，尤其对近年高考的模式和趋势进行了广泛的调研分析、专家论证，取得了一系列科研成果，并编撰出版了《走进高中—新课程学生导读》一书。
家庭教育研究中心以现代社会全方位教育思想为指导、以终身教育模式为依据、以家校互动为切入进行家庭学习氛围、文化环境的研究与创设。目前选定的研究课题主要集中在“家庭教育环境优化”和“家长学校的模式创建”两个方向。
2、企业文化
核心理念： 正本清源 盛世兴文
品牌理念： 乘盛世文风行万里 怀凌云之志铸品牌 经营理念： 执和谐之笔 写盛世胜景 服务理念： 不求无所不能 但求竭尽所能 企业愿景： 直视湖光千里道 下窥城廓万人家 工作理念： 思者无域 行者无疆 人才理念： 英雄不问出处 贤能无需请缨 团队精神： 精诚和赢 百心竿头创伟绩 价 值 观： 真诚经营品牌 文化缔造价值 质 量 观： 千锤百炼 精益求精 宣 传 语： 上善若水 以文化人 采撷东西 成就精品
4、山大儒风
1、简介：
山大儒风学校文化建设中心是专业致力于学校文化研究与设计的策划机构。中心现为中国教育学会会员单位，全国教育策划学术委员会理事单位，并承担着多项教育学国家级研究课题。
秉承齐鲁儒学之文化风韵，依托百年山大之人才优势，中心经过数年发展，形成了一支科研力量雄厚，设计经验丰富的专家团队。目前中心拥有博士、教授7人，研究生以上学历10余人，各类专业规划设计人员30余人。
创新是教育策划之魂。中心继开创性地将企业文化策划理论应用到学校文化建设当中后，近年来又结合国家教育方针和学校需求，不断改进策划架构，策划理论日趋完善，研究硕果累累。期间，《学校文化策划实务》、《学校环境文化规划概论》、《学校形象论》等理论专著相继出版。
“让案例学校说话”是中心规划设计工作的最高宗旨。数年耕耘，百余所学校成为了中心最好的代言人。其中青岛西韩小学、东营区一中、博兴一中、重庆天宝实验学校等学校，更因卓越的学校文化而成为全省乃至全国知名的学校，带动了学校的整体发展。
“规划一所学校，树立一个样板”是我们一贯的工作追求，学校文化中心期待与您共铸精彩!
5、新思润 新思润
新思润校园文化建设专业机构是以校园文化项目整体策划与设计，校园形象设计，景观、园林、雕塑、功能室规划设计建设为主的公司。自成立以来，已成功地为数百家学校进行了系统性的校园文化规划、设计及建设，均获得了高度的评价与社会效应。公司总部位于深圳，在广东省东莞市和梅州市、海南省海口市、湖南省长沙市、湖北省武汉市分别设有分公司，业务范围覆盖全国。
新思润宗旨：传承文明〃创意校园
新思润愿景：用文化塑造有灵魂的教育
文化永远是教育的灵魂!新思润始终高扬文化之旗帜，在高度信息化的经济化社会，以文化塑造人的精神、气质和价值取向。这是教育事业的崇高之处，也是新思润人的价值所在。
新思润目标：以“超越自我，追求完美”为服务理念，追求与自然相融合的境界以及人性化的设计，新思润致力于运用现代教育策划理念，融教育经营与校园文化建设完美结合的手法，以校园文化建设长期顾问的角色，为学校提供最完善、最优质的专业服务。 ⊙ 服务项目
我们能为贵校提供以下专业服务：
★学校办学理念梳理，校训、校歌提炼建议。
★校园形象设计策划(CI)----学校标识系统设计，标识系统应用：校徽、校旗、校服、办公用品、课室牌、功能室牌、校园导示牌、温馨提示牌等等。
★校园景观设计建设----校园环境整体规划、建筑外立面改造设计、厅廊文化设计、主题教育景观与活动园地设计、文化墙等。
★校园雕塑设计建设----壁雕、浮雕、圆雕等。
★文宣系统----学校办公教学用品，学校评级等宣传用品设计印刷及文化宣传设施。
★校园功能室建设----校史室建设、舞蹈室、实验室、会议室等功能室设计施工。
★校园康体设施建设----足球运动场、篮球场、网球场、学校娱乐场所设施设计施工。
★校园电教网络建设----校网站建设、网页设计、电教网络系统设计施工等。
6、点线面校园文化
——注重策略与实效的校园文化品牌形象设计机构
点线面的优势
侧重校园文化品牌战略的制定直至校园文化品牌视觉的落地执行，专注校园文化品牌形象的建立和梳理改造设计。
点线面校园文化是一个什么性质的策划设计公司?
点线面以打造强势校园文化品牌为己任，注重校园文化品牌策划设计前期的调研，分析及定位，专注于校园文化品牌的构筑、完善、建设和管理，以系统化、特色化为基点，帮助学校提炼科学系统的办学理念体系;设计个性鲜明的视觉形象系统;建设内涵丰富的校园环境文化;实施校园文化品牌战略。综合诸多国际教育走向以及教育研究结论,为海内外各类学校及教育机构量身订制专业而系统符合本土本校的特色校园文化解决方案，并以最有力的执行实现文化品牌增值，这也是点线面的价值所在。我们不是狭义而单纯意义上的设计公司。更准确地讲，点线面是一家专注于校园文化品牌战略研究，定位分析，策略形成，视觉形象设计执行，文化载体建设及管理于一体的专业校园文化品牌策划设计公司。
创造一种积极向上、宽松和谐、静谧优美的校园审美文化。全力为学生打造一个舒适的学习环境，调动他们的思维和情愫，起到怡情励志的作用。
我们愿与每一所学校建立互相了解的长期合作伙伴关系，推动中国校园文化品牌价值新生。 系统扫描、分析绩效差异、设计解决方案、评估结果及持续改善的流程，提供系统全面的服务，以协助您解决实实在在的问题。点线面期待见证更多民族教育品牌的崛起和成长。
我们能为贵校提供以下专业服务：
★学校办学理念梳理，校训、校歌提炼建议。
★学校视觉识别系统(SIS)----学校标识系统设计，标识系统应用：校徽、校旗、校服、办公用品、课室牌、功能室牌、 校园导示牌、温馨提示牌等等。
★校园景观设计建设----校园环境整体规划、建筑外立面改造设计、厅廊文化设计、主题教育景观与活动园地设计、文化墙等。
★校园雕塑设计建设----壁雕、浮雕、铜雕、石雕等。 ★文宣系统----学校宣传画册，学校评级等宣传用品设计印刷及文化宣传设施。
★校园功能室建设----校史室建设、舞蹈室、实验室、会议室等功能室设计施工。
★校园文化设计----校网站建设、网页设计、电教网络系统设计施工等。
★学校庆典策划----学校校庆策划执行、学校搬迁庆典策划执行等。
(七)、盛德教育
1、简介
盛德学校文化规划研究院是中国最早对学校文化及其品牌形象进行整合研究推广和系统规划设计的学术性、学者型科研机构。同时还是全国学校文化专业指导委员会理事单位、中国教育学会会员单位、全国教育策划委员会理事单位。
盛德学校文化规划研究院现有教授、副教授7人，研究生3人，各类专业规划设计人员20 余人。研究院在全国率先创建了学校文化SIS策划理论。先后编辑出版了《学校之魂——理念文化在学校文化建设中的核心作用》、《学校环境文化概论》等理论专著。多年来，“盛德”以雄厚的专家实力、丰富的规划设计经验和专业化的价值取向，竭诚为学校提供精到专业的超值服务，先后为全国上百家有影响力和知名度的学校，提供了专业的规划设计服务，赢得了学校领导和业界人士的赞誉与信任。
“盛德是文化的使者，她不但已经成为学校文化规划设计的专业品牌，而且已经引领学校文化走向了一个新高度”。此言出自一位在教育界、学术界都颇有影响力的大家之口。
百善德为首，百业信为先。赞誉让我们欣慰，更让我们清醒和执着。盛德人的感悟在于：德博者，方能成其大;守信者，方能立其身。因此，盛德人前行中留下的每一个的脚印都是对徽德和文化的诠释。
自信源于专业和实力。我们坚信：只要给我们一个展示创意的机会和平台，一切将会更加精彩。
“盛德”不是您唯一的选择，只是您理想的选择。
盛德愿与您共同打造人文校园、诗意校园、和谐校园! 中国学校品牌战略的先行者
中国学校文化SIS系统的首创者
中国学校品牌文化的倡导者 中国学校品牌形象的塑造者
1、业内公认的学校文化策划与传播专家
盛德学校规划研究院汇集了大批学校文化的研究推广和学校形象策划设计专家。其中有来自北京师范大学、华东师范大学、山东大学、山东教育学院等院校的专家优势。还有的来自中国教育学会教育策划学术委员会、中国文化研究会企业文化专业委员会、山东学校文化研究会品牌专业委员会、全国学校文化交流与促进专业委员会等专业委员会的专家优势。
2、优势而全方位的服务
实施SIS学校规划系统，仅仅是盛德对学校服务的开始，盛德专家团队将不断调研、跟踪，并持续改进完善SIS规划识别系统，同时为学校提供从学校发展战略、品牌定位、人文环境系统到经营管理、品牌维护等全方位的长期服务。
3、丰富的成功经验
盛德学校规划研究院有多年从事文化策划传播与品牌形象塑造的成功经验，为数百所学校提供的品牌形象策划均获得了令人满意效果。通过实践，业已形成了富有创意的学校文化形象与品牌策划及整合传播的理论与实践经验。
4、雄厚的专业实力
盛德学校规划研究院始终秉承“专业团队、专业经验、专业精神”来发展事业。团队始终注重学习积累，不断以扎实的学校文化与品牌策划技能、丰富的学校文化整合传播经验向客户提供专业服务。
5、强势而专业的的资源
我们专注于学校文化与品牌策划，通过学校文化研究专家的多年研究与整合提炼，形成了一套先进、实用、规范的科学理论体系和运作体系。 这套运作体系将为客户提供全方位的学校个性化形象识别与文化发展整体解决方案，从而不断提升专业的学校品质、不断改造学校形象，从而塑造优势的学校品牌，促进其效益最大化的实现。
2、文化理念
盛德学校文化规划研究院理念文化
1、核心理念：以德润世 以文教化
2、使命愿景：致力于成为中国学校品牌文化建设的权威专业机构
3、机构价值观：宽厚做人 严谨做事
4、机构座右铭：思想有多远 就能走多远
5、机构追求：做文化人 干文化事 树文化品牌
6、经营理念：修文有道 诚信永恒
7、团队精神：厚德勤勉 执着弘毅
8、用人理念：
(1)选贤任能 绩效为重 (2)制度约束 机制激励
9、员工准则：
自尊自信 真诚宽容 团结合作 充分沟通 专业专心 温文尔雅 勤奋工作 不断学习
10、工作作风：热情 严谨 敏行 高效
11、机构宗旨：为学校提供满意服务 为员工营造成功环境 以文化推动文明 以品质塑造品牌
12、管理理念：情感管理 制度管理 文化管理
(八)、 永博明教育研究院简介
永博明教育研究院是由国内著名教育专家发起成立，由中国教育学会常务副会长郭永福担任名誉院长，著名教育管理专家何磐山担任院长的教育研究机构。目前研究院有全职专家10人，兼职专家50余人;全职工作人员42人。
本研究院主要从事教育规划及学校管理研究和咨询、教育产业运营。自成立起，在国内教育界成功运作了多项影响巨大的项目和课题，得到了教育界领导和专家的高度评价。 名誉院长: 郭永福(中国教育学会常务副会长) 执行院长: 何磐山(全国名校长、教育管理专家) 战略定位：成为学校和政府的战略伙伴! 努力目标：让中国教育走向世界! 办院原则：不熟不做，要做就做到最好。
业务范围
一、教育规划研究：(020-34104996)
区域教育规划研究、教育强市(县、区、镇)指导、教育行政部门顾问。
案例：广州市“十一五”教育规划、广州市天河区“十一五”教育规划、
肇庆高新开发区10年教育规划……
二、学校办学及管理顾问：(020-34299048)
1、 学校品牌策划：(1)办学理念与特色提炼;(2)校园文化规划;(3)学校CI设计;
(4)学校庆典与公关活动策划;(5)品牌宣传与推广。
2、学校发展规划
3、现代学校管理体系策划：质量管理系统(ISO9000)、教职工考评系统
4、学校招生等专项策划 案例：广东仲元中学、广州47中、南海狮城中学、广州5中、惠州仲恺中学、东莞华侨中学、顺德江义小学、中山东升兆龙小学、天河冼村小学、韶关田家炳中学、南海狮山一小、中山沙溪中学、汕头潮阳一中明光学校……
三、教育培训：(020-34295148)
1、 学校品牌管理高级论坛;
2、校长培训与校长沙龙;
3、教师培训(班主任培训);
4、高考备考会
5、教师心理健康工程
6、教学管理工作培训
案例：第
一、
二、
三、
四、
五、六届全国学校品牌管理高级论坛、03年东山区班主任培训、04年惠州市学校品牌论坛、04年番禺区教育行政干部岗前培训、05年河源市首届教育发展论坛、广东省第
一、
二、
三、
四、
五、
六、七届班主任工作论坛、湛江市首届班主任工作论坛、05年、06年、07年高考备考研讨会、2005年德育工作研讨会、第
一、
二、三届学校行政班子建设研讨会、第
一、二届中小学教师培训会、07年新课程下的高三班主任工作论坛、广东第
一、
二、三届教学管理工作研讨会、首届中小学教科研工作研讨会、学校管理模式与年级组建设研讨会、07年暑期台山校长培训、首届中小学课堂教学艺术研讨会、“三名(名师、名校、名校长)工程”实战论坛……
四、《学校品牌管理》杂志：(020-84111199)传播品牌知识，分享品牌智慧
五、教育图书：(020-34062699)
1、 校长“书包”、教师“书包”、学生“书包”;
2、教育图书策划出版。
六、学生课外活动：(020-34290046)
1、 “中学生参观大学，与高考状元对话”等学生主题春秋游课外活动;
2、“争做北大、清华好学郎”北京夏令营。
联系电话：020-34286198总机 34295148 传真：020-84383708 地 址：广州市海珠区滨江东路518号盘龙大厦701 邮编：510230 网 址：
2、文化
战略定位：成为学校和政府的战略伙伴!
努力目标：让中国教育走向世界!
办院理念：专业决定竞争力!
办院原则：不熟不做，要做就做到最好。
(九)、
第四篇：企业文化论文---探索公司的企业文化建设
探索公司的企业文化建设
【摘要】企业 文化建设，必须 融合 历史文化，找准 人文定位，建立 文化平台，紧抓 时代前沿。
【关键词】企业发展;文化建设;以人为本;绿色团队
企业发展靠管理，管理成功靠文化。这一企业管理新理念，如今已成为引领企业持续发展的成功法则。尤其是像晋北铝业这样的现代化大型企业，文化建设尤显重要。怎样建设自己的企业文化?应该建设什么样的企业文化已是摆在我们面前的一个艰巨的任务。
作为一个刚刚走过6年发展历程的晋北铝业，伴着事业的不断发展，员工队伍的不断壮大，六年来，公司企业文化建设也取得了一定得成绩，但与国际先进企业的企业文化还存在着一定的差距，必须加强企业文化建设的创新和发展。具体应从以下几方面入手：
一、 融合历史文化，发扬鲁能精神
无论一个企业，还是一个民族，乃至一个国家，在其间的发展历程中，都深深地留下一代代创业人宝贵的经验、优良的作风、良好的习惯，这是一笔财富。更是一种资源，我们要继承和发扬好这种文化传统。
鲁能旗下的晋北铝业公司秉承鲁能集团的深厚的文化底蕴和先进的企业理念，继承和发扬鲁能集团的先进企业文化，坚持“效益第一，品牌至尚，以人为本”的工作方针，追求 “股东满意、员工满
1意、社会满意”的企业宗旨，探索并寻找出适合自身发展的企业文化。为公司未来进一步的发展提供基础，创造环境。
二、找准文化定位，建设绿色团队
一要倡导一种人本管理方式。推崇以人为本，即强调人在企业中的主体地位，倡导人是企业的主人，是企业持续、健康、快速发展的第一驱动。企业发展的生命力就是持续不断地开发人力资源，在市场经济化、信息网络化的形势下，培育企业的竞争优势，保持企业的持续发展，关键在人。企业文化建设的一个重要基点就是确立正确的人力定位。
具体说来就是让每一位员工树立我是“鲁能铝业人”的思想，每一个员工都要明确自己的身份，只有摆正了这个方向，才能更好的为公司服务，才能把公司的事看做是自己的事情来做，才能在工作、管理、学习、生活中主动培养“自我加压、顽强拼搏、无私奉献、争创一流”的优良作风，倡导“以事业统一思想，以工作统一行动”，争做具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的鲁能新人，树立好“鲁能铝业人”的良好形象。
二要培育企业人本文化建设。首先是要培育以人为本的价值观念。企业的组织形式和组织制度不仅要考虑到人员的职业，还要考虑到人员的兴趣、爱好、脾气及有可能发展的方向。要让员工参与企业管理，培育思考性、自主性、合作性的新型员工。让员工自主独立思考，对自己工作范围外的其它工作提出建议和意见。其次是要营造良好的家庭氛围。情感是人的本性，人的思想和行动无不受情感的支配。
因此，培育员工对企业、对管理者相互之间的情感，营造出一种友好、和谐、团结、互助的家庭氛围，是建设人性化企业文化的核心。公司员工大多来自千里之外，长期忍受跟家人分别的离别之情。如果企业能够营造良好的家庭氛围，就会让每一个员工有一种身在家中的温暖，减少思念亲人的痛苦，从而全身心的投人到工作中去。再次是要注重目标激励作用。目标是企业与员工共同的追求和价值导向，一个科学而合理的目标能够极大地鼓舞员工的士气，激发员工的潜能，并能得到顺利实现。
三要把团队建设放在企业文化建设的首要位臵。一个好的企业需要一个好的团队，一个好的团队需要一种好的团队精神。一个企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充满团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的热心呵护。
三、建立文化平台，争取广泛支持
一是重视党团活动，建立文化平台。大力提高团员青年的思想道德水平。充分发挥党团作用，有效利用各项活动，引导公司团员青年将理论学习和社会实践、志愿服务、文体活动等结合起来。组织开展贴近实际、贴近生活、贴近青年的党团活动。抓好活动资源共享、办好各种培训、文艺演出等活动;调动员工参与文化活动的积极性，从活动中发掘人才，培养人才，锻炼人才。为更多的团员青年提供展示
自我的舞台，体现特色的浓郁企业文化氛围。
二是激发员工参与文化建设的积极性。努力让公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子，明确砖与砖之间的紧密结合是建立城墙的基础。加大宣传力度，强调文化建设的重要性。通过让员工参与公司企业文化建设来增强员工队伍的凝聚力，为企业的发展和集体创造力提供基础和保障。
三是收取社会信息，争取社会支持。2008年10月，原平市举办的“纪念改革开放三十周年--鲁能晋北铝业游”项目正式启动。1400余名离休干部陆续游览了公司厂区和生活区。在鲁能花园，老干部们对公司的绿化和植被保护工作竖起了大拇指;在厂区，看到如此现代化、干净清洁的生产现场，纷纷夸到：“这管理，就是规范”!还有的离休老干部通过自己的人生经验给公司提出了合理化的建议。
他们的赞扬使我们前进的动力，他们的建议是我们改进的方向，所以要及时了解周边群众对公司的看法，沿着正确的方向努力改进，争取到更广泛的支持和认可。
四、紧抓时代前沿，建设现代企业
发展的社会要用发展的眼光看未来。现代意识的企业文化，不仅表现为时间观念上由现实趋向未来，同时在价值观念上表现为应融合这一时期的先进特征和先进文化。及时查找与国际顶尖公司的企业文化差距，引进先进的管理理念和管理方法，融合先进的企业文化。如公司8月份开展的6S建设活动，活动开展以来，企业建设的各项工作都取得的显著成绩。
近年来，实体企业面临国内和国际两个市场的激烈竞争，与国一些先进企业相比，我国企业不仅表现在装备、技术、产品等硬件上的差距，更多的是表现在企业的经营理念、发展方向、员工的价值观念等软件方面，也就是企业文化上的差距。因此，必须在加强硬件建设的同时，强化企业软件建设，从提升企业经营理念、培养员工质量意识、创新意识、竞争意识和团队精神等方面下工夫，全面打造企业的核心竞争力。
总之，企业的发展离不开企业文化的保障，企业文化的建设离不开员工的支持和团队的合作。一个现代化企业若想立足于世，必须加强企业文化建设，必须探索并创建符合自身发展的企业文化，以文化促发展，以人才促进步。
氧化铝运行分厂蒸发片区：周忠伟
联系电话：15834087191
第五篇：公司简介书写、企业文化书写
佛山市普达美生物医药科技有限公司
公司简介
佛山市普达美生物医药科技有限公司成立于2009年，位于风景优美、环境优雅、交通便利的佛山国家高新技术开发区辖区内，是佛山国家火炬创新创业园有限公司参股的一家医药科技有限公司。
“活跃于生物医药科技前沿，创造健康无限可能，让您的生活更美好!”是PôDMEL成立的宗旨，也是全体员工不懈追求的目标。公司长期致力于功能性化妆品、功能性食品、消毒产品、医药器械及药品等开发与服务。PôDMEL拥有一支实力过硬的专业研发团队和一批国内外知名大学与研究机构的专家顾问团。公司成立后，广泛开展产学研合作，与四川大学、中科院南海海洋研究所、广东省中医院、佛山市口腔医院、佛山市安安美容保健品有限公司、珠海市沣泽医药有限公司等单位建立良好的合作关系，已成功申报三项发明专利，承担多项科研项目，帮助多家企业解决技术难题。同时，公司拥有药材的提取与分离、制剂制备、质量控制、药理学研究等仪器设备，如数控超声波细胞粉碎机、智能透皮试验仪、BL—420S生物机能实验系统、多功能紫外分析仪、离心沉淀机等。
PôDMEL已按照现代企业管理制度建立了完善的组织结构和管理体系，并且拥有具备卓越发展眼光以及丰富管理实践经验的管理队伍。伴随着运营走上正轨，PôDMEL在技术研发、生产制造、产品销售、品牌推广等方面取得重大进步。精益求精的企业文化，为PôDMEL的规范运营提供了良好的基础。PôDMEL目前已成功开发多个系列产品，有以天然左旋虾青素为原料的功能性化妆品系列，包括活力新生柔肤水、天然左旋虾青素眼部菁华霜、天然左旋虾青素嫩肤菁华霜等;以抗菌、保湿与止痒为主要功效的护手产品系列，包括多效护手液、防护保湿霜等;以养生保健为主的袋泡茶系列，包括复方枸杞袋泡茶等。正在研发的生物医药产品达十余种，全部为融合生物技术和创新理念的高科技产品。相信不断努力、不断创新、不断进步，PôDMEL的明天一定会更加美好，也必将实践“让您的生活更美好”的衷心承诺。
企业文化
企业使命——活跃于生物医药科技前沿，创造健康无限可能，让您的生活更美好。PôDMEL坚持“以人为本、诚信务实、追求卓越”的企业文化，人才的价值将在这真诚平
等的平台上最大化释放。
产品研发是PôDMEL的核心力量，也是公司的血液维系。对于已经拥有一支实力过硬的专业研发团队和一批国内外知名大学与研究机构的专家顾问团的PôDMEL来说，不断致力于研发更多高端的生物科技产品是能力之及，使命所在。