标准化试卷答案范文

第一篇：标准化试卷答案范文

安全标准化考试试卷及答案

一、填空题(每空1分共20分)

1、安全标准化采用PDCA动态循环管理模式，即计划、实施、检查、改进。

2、安全生产是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素，保障人身安全与健康，设备完好无损、环境免遭破坏及生产顺利进行。

3、安全危害主要包括人的不安全行为、物的不安全状态、 有害的作业环境和管理上的缺陷。

4、企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤社会保险费。

5、特种设备应建立档案和台帐，定期检验，证件齐全，特种设备操作人员应持证上岗。

6、安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法和措施。

7、事故处理坚持四不放过原则，即事故原因未查清不放过、 责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、 有关责任人员未受到教育不放过。

8、企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。

9、新从业人员三级安全教育包括厂级、车间级、班组级。

二、选择题(每题2分共30分)

1、安全标准化达标证书的有效期限( B )年。

A 2

B 3

C 4

D 5

2、( A )就是认知危害的存在并确定其特征的过程。

A 危害识别

B 环境识别

C 认知评价

D 环境评价

3、企业对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对隐患整改情况进行

C 。

A 监督

B 指导

C 验收

D 整改

4、安全带的使用期限一般为3年至5年，使用(B)年后，应抽验一次。

A 1

B 2

C 3

D 4

5、标准化等级共分为一级、二级、三级，其中()级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取()的等级来确定标准化等级。

( D )

A 三最高

B 一最高

C 三最低

D 一最低

6、重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制订( B )。 A 规章制度

B 应急预案

C 保护措施

D 消防措施

7、“三宝“是工人安全防护的三件宝，即(

)

( D ) A安全帽

B安全带

C安全网

D 三者都是

8、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告( C )。 A当地派出所

B市安全生产监督管理部门 C 当地安全生产监督管理部门

D市工商管理局

9、企业应对承包商施工作业现场进行安全管理，发现承包商施工作业人员违反安全管理规定，应向承包商( A )，限期予以整改。

A 下达书面隐患整改书

B 下达整改通知单 C 口头通知整改

D 下达处罚通知书

10、建设( D )是企业做好安全管理工作的最有效、最基本的要求。它的建设成果的最终体现是员工安全行为习惯化;安全工作从范围方面是“其大无外”，从内容方面是“其小无内”。

A 企业安全执行力

B 企业安全行为 C 企业安全领导力

D 企业安全文化

11、企业的决策机构、主要负责人或个人经营的投资人应对由于安全生产所必要的( C )而导致的后果负责。

A 人力资源投入不足

B 安全防护 C资金投入不足

D 劳保用品

12、下面不属于企业三大规程的是( C )

A 工艺操作规程

B 设备操作规程

C岗位操作规程

D 安全技术操作规程

13、分析及确定培训需求的方法中编制调查问卷，让员工自己给自己打分或设计一个情境让员工自己来做，从而评估实际与理想的差距是属于哪种方法。( A ) A 自我评测

B 调查问卷

C 观察法

D 面谈

14、( D )是指从事安全决策、安全管理及安全作业过程中所应遵循的法律法规、标准规程、规章制度及其它要求等的行为准则的总和。 A安全价值观

B安全态度

C 安全道德

D安全行为规范

15、新建、改建、扩建项目的安全设置必须与主体工程、、。(

B ) A同时建设、同时施工、同时投入生产和使用。 B同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 C同时建设、同时运营、同时投入生产和使用。 D同时设计、同时运营、同时投入生产和使用。

三、判断题(每题1分共20分)

1、未经培训教育的从业人员，或培训考试不合格，不得上岗。(√)

2、安全设施在工作不方便时可以拆除、挪用或弃置。(×)

3、企业无力解决的重大事隐患，除采取有效防范措施外，应直接向企业隶属的直接主管部门和当地政府作出口头说明。(×)

4、企业应组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性。(√)

5、事故调查处理提出的预防措施包括工程技术措施、培训教育措施、隐患整改措施。(×)

6、高处作业是指坠落高度基准面在5米以上有可能坠落的高处作业，高度在30米以上时称为特级高处作业。(×)

7、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。(√)

8、企业的主要负责人和安全生产管理人员应经安全生产监督管理部门考试合格，并取得安全资格证书。(√)

9、大型设备操作人员三懂是指懂生产原理、懂工艺流程、懂设备构造;四会是指会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故、会正确使用消防器材和防护器材。(√)

10、企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。(√)

11、事故调查报告包括：事故基本情况;事故经过;原因分析;事故教训及预防措施;事故责任分析及对事故责任者的处理意见等。(√)

12、特种设备是指涉及财产安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、升降机、载客的索道、大型游乐设施、高温金属液体生产等等设备。(×)

13、检修项目应按照“五定”管理，即定检修方案，定检修人员，定检修质量、定安全措施、定置标识。(×)

14、企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。(√)

15、衡量一个企业安全教育发展水平指标的是员工在作业现场的具体表现。(×)

16、任何事故都可以预防，任何事故隐患都能够消除或有效控制。(√)

17、企业临时用电指申请用电期限短暂或非永久性的用电(一般不得超过一年)，如基建施工、设备安装改造、设备检修等临时性或短期的作业用电。作业完成后，临时性电路予以拆除。(不同于建筑施工企业的用电)(×)

18、企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。(√)

19、企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。(√)

20、企业应对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、破土作业、施工作业、高温作业等直接作业环节进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品(具)，配备监护人员，规范现场安全生产行为。(√)

四、简答题(30分)

1、安全标准化的十三项核心内容是什么?

a 目标

b 组织机构和职责

c 安全生产投入 d 法律法规与安全管理制度

e 教育培训

f 生产设备设施

g 作业安全

h 隐患排查和治理 i 重大危险源监控

j 职业健康

k 应急救援

l 事故报告、调查和处理

m 绩效评定和持续改进

2、谈谈你对安全标准化的理解，你认为在自己日常的工作中怎样践行安全标准化? 安全标准化是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。(也可自行组织语言阐述对安全标准化的理解)

第二篇：2012干部职工普法考试试卷标准答案

一、填空题

1.宪法2.人民代表大会制度3.依法治国4. 全国人民代表大会、地方各级人民代表大会5. 权利和义务、共同责任6.十八周岁7.义务8. 无固定期限劳动合同

二、单项选择题

1.D 2.D 3.B 4.AB 5.ABCD 6.ABCD 7.ABCD 8.ABCD 9.A 10.B 11.D12.C 13.CD 14.D 15.A 16.D 17.ABC

18. D 19.C 20.ABD 21.ABDE22.ABCDE 23.BC 24.AE 25.AB 26. ABCD 27.A 28. ABCD 29. AB 30. ABD

三、判断题

1.√ 2. √ 3. × 4. × 5. √ 6. × 7. × 8.√9. ×10. √

四、简答题

1. 依法治国，就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法律不因个人意志而改变。具体包括以下基本内涵：（1）法律面前人人平等；（2）树立和维护法律权威；（3）严格依法办事。

2. 国家赔偿责任的构成要件包括（1）侵权行为主体要件。根据《国家赔偿法》规定侵权行为主体必须是国家机关或者其工作人员以及法律、法规授权的组织（2）侵权行为要件。侵权行为的存在是构成国家赔偿责任的要件之一，即国家侵权行为的主体的哪些行为可以引起国家赔偿责任（3）损害结果要件。损害结果是指国家机关及其工作人员违法行使职权，侵犯了公民、法人或者其他组织的合法权益所造成的既定的客观损害。即有损害，才会有赔偿。（4）侵权行为与损害结果之间具有因果关系。职务侵权行为与损害结果之间具有因果关系指国家机关及其工作人员违法的行为的与公民、法人或者其他组织的合法权益受到损害，结果之间必须有必然的、内在的、本质的联系。因此，只有以上四个要件均具备时，国家才对损害承担赔偿责任。

第三篇：磨具试卷3(参考答案及评分标准)

陶瓷磨具制造试卷三卷(参考答案及评分标准)

一、填空(本题17分)(每空1分)

⒈造成砂轮不平衡的原因主要砂轮几何形状不对称(1分)、②砂轮密度不均匀(1分)。 2. 石英在加热过程中晶型变化分为纵向变化(1分)和横向变化(1分)两种。 3. 结合剂的流动性是指结合剂高温熔体粘度的倒数(1分)。

4. 成型压强度对磨具硬度的影响是通过对成型密度的大小(1分)来实现的。 5. 水浇注成型时加入淀粉是为了增加悬浮性(1分)和提高湿坯的强度(1分)。 6. 普通磨具混料中干法适用于

F180以细及磨钢球砂轮混料(1分)，湿法适用于F150以粗的磨料(1分)。

7. 陶瓷磨具烧成的理想目标是以最低的消耗来获得优良的磨具性能(1分)。 8. 砂轮灌孔的主要方法有硫化水泥灌孔(1分)、铅灌孔(1分)和硬质塑料灌孔(1分)。 9. 超硬材料陶瓷磨具常采用结构形式有三种，分别是不带非工作层的整体式结构(1分)、带陶瓷基体非工作层的整体式结构(1分)和组合式(粘结式)结构(1分)。

二、说明下列名词与概念(本题14分)(每题2分) 1. 砂轮的耐用度

在两次修整砂轮之间的磨削工件的时间。(2分) 2. 成孔剂

促使磨具烧后产生气孔的物质。(2分) 3. 结合剂的可塑性

粉状结合剂加一定量的水调和，在外力作用下做成一定形状的泥团而不开裂，当停止外力作用以及烘干后，能保持原有形状而不变形的能力叫做结合剂的可塑性。(2分) 4. 平均应力理论 平均应力理论认为，当砂轮沿径向截面切向应力积分的平均值达到砂轮的一维均匀受力状态下的抗张强度(8字块强度) 时，即≥时，砂轮即发生离心破坏。(2分) 5. 成型料的成型性

指成型料颗粒与颗粒之间在一定压力下的聚合程度。(2分) 6. 定压成型

按配方表中坯体的成型压强和受压面积计算出压机表压，根据实测的成型密度，计算出参考单重，从而压出一定体积(控制厚度)的坯体。(2分) 7. 砂轮的精加工

陶瓷磨具经过烧成后，不可避免地存在有变形、尺寸不规则、尺寸与最终产品尺寸要求不符、边棱缺损、表面残留杂质等现象，这些都是不符合成品质量要求和用户使用要求的。因此必须对制品进行精加工。(2分)

三、判断题(本题14分)(每题2分) (判断下列各题的对与错，对的打“√”，错的打“×”并且改正，不要在原题上改。) 1. 磨具组织的松紧，决定着磨具中气孔的多少和单位面积上有效磨削刃的疏密。(√)(2分)

2. 辅助磨料的作用主要是起辅助磨削作用(×)(1分)

改正：辅助磨料在磨具工作层中起提高砂结比作用和辅助磨削作用。(1分)

3.结合剂的热膨胀系数与其晶体结构有关，晶体结构越紧密，热膨胀系数越小。(×)(1分)

改正：结合剂的热膨胀系数与其晶体结构有关，质点间结合强度越大，热膨胀系数越小。(1分)

4. 干燥收缩率和烧成收缩率直接加和等于总收缩率。(×)(1分) 改正：干燥收缩率和烧成收缩率的直接加和不等于总收缩率。(1分) 5. 成型的关键是保证坯体的形状尺寸正确。(×)(1分) 改正：成型的关键是使坯体达到规定的尺寸并保证磨具密度均匀和不产生裂纹、起层等缺陷。(1分)

6.磨具硬度一定时，调整成型密度及结合剂用量，可以得到任意组织号的磨具。(×)(1分)

改正：磨具硬度一定时，调整成型密度及结合剂用量，可以得到一定范围组织号的磨具。(1分)

四、简答题(本题32分)(每题4分) 1.砂轮不平衡造成的危害

答：(1)使主轴产生振动，加快磨床的磨损。(1分) (2)增加砂轮的应变，降低砂轮的破裂速度。(1分)

(3)使被加工工件产生波纹，工件精度、表面粗糙度会变差。(1分) (4)影响砂轮自锐的均匀性，使磨损不均匀。(1分) 2.钾长石的熔融特性

答：钾长石开始熔融的温度为1200℃左右，生成白榴石及硅氧溶液，(1分)从开始熔融到完全熔化，温度范围为30～40℃，其熔融范围及高温粘度均是各种长石中最佳的，(1分)熔融的长石玻璃态物质能溶解一部分粘土分解物及部分石英，促进成瓷反应及莫来石晶体的生长发育。(1分)不仅如此，所述性能随温度变化而变化的速度很慢，因而有利于烧成控制和防止制品变形。(1分) 3.陶瓷磨具低温烧成特点

答：(1) 节能，降低烧成燃料成本;(1分)

(2) 缩短烧成周期，加快窑的周转率，提高生产效率;(1分) (3) 改善磨具质量，减少废品;(1分) (4) 降低窑炉运转、建筑成本;

(5) 防止磨料性能因高温作用而产生的性能劣化。(1分) 4. 结合剂烧成收缩率的影响因素有哪些 答：①结合剂的性质;(1分)②焙烧中产生的新物相;(1分)③结合剂中固相的晶型转变;(1分)④烧结状态。(1分) 5.结合剂悬浮性的影响因素 答：(1) 结合剂的分散度;(1分) (2) 粘土的可塑性;(1分)(3) 分散介质的粘度;(1分)(4) 电解质、有机物质。(1分) 6.压制成型密度大小的影响因素

答：1)粉料装模时自由堆积的空隙率;(1分)2)成型压力大小;(1分)3)加压时间;(1分)4)颗粒摩擦力;5)坯体形状、尺寸及粉料性质。(1分) 7.多孔磨具的主要用途 答：(1)广泛用于磨加工软金属，橡胶皮革等非金属材料。(2分)(2)特别适于磨削大平面，薄壁工件及其他受热易变形的工件。(1分)(3)用于深切缓进给磨削。(1分) 8. 压制成型废品产生的原因 答：(1)成型料性能——成型性、干湿度、均匀性等;(1分)(2)压机性能;(1分)(3)模具及磨损;(1分)(4)④操作——称量、摊料、刮料等人为因素。(1分)

五、计算题(本题7分) 成型P300×40×75 A F46 K砂轮45片，工艺规定湿坯外径D1=303mm，厚度H1=43mm，孔径d1=73mm，计算这批砂轮的各种原料量。设磨料为100的配方表为：磨料100份，结合剂12份，水玻璃2份，糊精粉0.5份，成型密度2.24g/cm3。 解：1)计算砂轮湿坯单重：

kg (1分) 2)计算总投料量：

m2 = m1 × n = 9.02 × 45 = 405.9 kg (不考虑工序消耗量)(1分)

3)计算一次混料量：如采用100kg逆流混料机混料，装料量23～90kg，分5次混料，则每批混料量：

m3 = 405.9 / 5 = 81.18 kg

(1分) 4)计算配料单：

磨料量 = 81.18 × 92% = 74.69 kg

(1分) 结合剂量 = 81.18 × 8% = 6.49 kg

(1分) 水玻璃量 = 81.18 × 24 = 1948 mL

(1分) 糊精粉量 = 81.18 × 5 = 406

g

(1分)

六、分析说明题(本题18分)(每题9分)

1.分析比较烧熔结合剂与烧结结合剂的特点及应用 答：要点

(1) 烧结结合剂

1)物相组成——在焙烧温度下，只有很少部分熔融形成液相。在烧后的显微结构中，除了玻璃相外，还存在许多结晶体，类似于陶瓷，属于多相系统。(1分)

2)原材料——粘土、长石、石英等，有时还加入少量的滑石等。催熔材料含量较少，烧成时只产生少量液相。(1分)

3)结合剂的流动性、反应能力、高温润湿性等都较差，强度低、硬度不稳。(1分) 4)结合剂用量较多，磨削性能较差，易烧伤工件。(1分) 5)主要用于SiC类磨具。(0.5分) (2) 烧熔结合剂

1)物相组成——在焙烧温度下，绝大部分为玻璃相。(1分)

2)原材料——使用较多的熔剂材料，传统熔剂材料有长石、滑石、硼玻璃、萤石、锂辉石等。近年来也采用各种预熔玻璃料，如硼硅玻璃、硼铅玻璃、针瓶玻璃等，以及一些化工原料。(1分)

3)反应能力、高温润湿性较好。强度高、硬度稳定。(1分) 4)结合剂用量较少，磨削性能较好，不易烧伤工件。(1分) 5)主要用于刚玉类磨具。易使SiC磨具黑心。(0.5分)

2.分析说明干燥过程中，坯体环状裂纹产生的原因及防止措施 答：要点

(1)产生原因

主要是升温太快，收缩不一致;(1分)成型和干燥操作不当。(1分) (2)防止措施

1)成型时在底板上加垫片，或撒干砂，或加透气性好的材料。(1分) 2)调整升温曲线，特别是在60℃和80℃时注意保温。(1分) 3)采用先自然干燥或予干燥，然后再入干燥炉的方法。(1分) 4)在内孔灌锯末或加盖板。(1分)

5)用水玻璃作湿润剂的高厚度砂轮，成型后湿坯吹CO2，提高了湿坯强度，并降低了湿坯中的水分。(1分)

6)采用湿法干燥，使热传导和湿传导方向—致。(1分) 7)出炉温度不要太高。 陶瓷磨具制造试卷四卷

一、填空(本题18分)(每空1分)

1. 磨粒率是磨粒在磨具中所占体积百分比(1分)。 2. 陶瓷磨具烧成的冷却阶段包括急冷(1分)、退火(1分)和低温冷却(1分)三个阶段。 3. 结合剂的可塑性是决定磨具干、湿坯强度(1分)的重要因素之一。 4. 配料中加入湿润剂的作用，一是湿润作用(1分)，二是粘结作用(1分)。 5. 反映成型密度与磨具坯体磨粒率之间的关系式是(1分)。 6. 双面磨石成型时，应先投粗料(1分)，预压后再投细料(1分)，这样有利于避免粗料进入细料部分(1分)。

7. 定模成型配方表中磨料(1分)作为100份。 8. 陶瓷磨具的干燥过程既有传热过程(1分)，也有水分扩散的传质过程(1分)。 9. 在硫化水泥中，硫磺是硫化水泥的熔剂(1分)。长石粉起骨架作用(1分)，提高强度(1分)，并防止硫化水泥冷却后收缩(1分)。

二、说明下列名词与概念(本题14分)(每题2分) 1. 砂轮的不平衡

砂轮是一种不均质的物体，当砂轮旋转时，由于砂轮质量中心与它的旋转中心线不相重合而产生离心力，造成了工作系统的振动。这种状态叫做砂轮的不平衡。(2分) 2. 水玻璃的模数

水玻璃(Na2O·mSiO2)中SiO2与Na2O的分子个数比m称为模数。(2分) 3. 结合剂的烧结范围

烧结温度到开始过烧软化的温度间隔。(2分) 4. 结合剂的线膨胀系数

结合剂在温度升高1℃时的相对伸长值。(2分) 5. 粉料的堆积特性

由于粉料的形状不规则、表面粗糙，使堆积起来的粉料颗粒间存在大量空气。单一粒度的粉体不能形成致密的堆积。若采用不同大小的球体堆积，则可提高自由堆积的密度。(2分) 6. 磨具的成型

在磨具制造过程中，以一定的方法使成型料成为具有一定形状和强度的坯体，称为磨具的成型。(2分) 7. 粘土的吸水性

干燥粘土具有吸收周围大气中水分的能力。

三、判断题(本题12分)(每题2分) (判断下列各题的对与错，对的打“√”，错的打“×”并且改正。) 1.辅助磨料在磨具工作层中主要是起辅助磨削作用。(×)(1分) 改正：辅助磨料在磨具工作层中起提高砂结比作用和辅助磨削作用。(1分) 2. 磨具烧成过程中冷却阶段易产生内径裂纹。(×)(1分) 改正：磨具烧成过程中冷却阶段易产生外径裂纹。(1分)

3.高温下结合剂的流动性大有利于在磨粒周围分布，有利增大结合剂的润湿性。(×)(1分)

改正：高温下结合剂的流动性大有利于在磨粒周围分布，有利于提高磨具的机械强度。(1分) 4. 在相同硬度下粗粒度磨具结合剂用量少于细粒度磨具的。(√)(2分) 5. 当干燥到坯体中的水分完全排除，干燥速度降为零，干燥过程结束。(×)(1分)

改正：当内扩散进行到坯体内的自由水完全排除，坯体内水分与干燥介质达到平衡状态时，干燥过程达到平衡阶段，此时干燥速率为零，干燥过程终止。(1分) 6. 用于配制结合剂的石英粉是以砂岩及石英砂粉碎加工而得。(×)(1分) 改正：用于配制结合剂的石英粉是以脉石英及石英岩粉碎加工而得。(1分)

四、简答题(本题32分)(每题4分) 1.磨具硬度的选择原则

答：保证磨具在磨削过程中有适当的自锐性，(2分)避免磨具过大的磨损，(1分)保证磨削时不产生过高的磨削温度。(1分) 2. 超硬材料陶瓷磨具的特点

答：超硬材料陶瓷磨具一方面具有超硬材料磨具的共性：磨削能力强，磨削温度较低，磨具磨损较小，使用寿命长。(1分)另一方面，具有陶瓷结合剂磨具的优点：耐热性、耐油性、耐水性、耐酸碱性均较好，适应在较广的冷却液条件下进行磨削;(1分)磨具形状保持性好，磨削精度高;(1分)磨具中有较多的气孔，有利于冷却和排屑，磨削时不易堵塞，不易烧伤工件，磨具有较好的自锐性，修整间隔较长;修整比其它结合剂磨具容易，修整维护费用适中。(1分)

3.结合剂的反应能力对刚玉磨具制造有什么影响? 答：(1) 提高结合剂的高温粘度，使坯体不易变形;(1分)

(2) 减少结合剂的液相析晶，使结合剂保持较多的玻璃结构，提高了磨具的机械强度;(2分)

(3) 使结合剂与磨料的膨胀系数趋于一致，使磨具不易产生烧成裂纹，热稳定性能得到改善。(1分)

4.碳化硅磨具用结合剂的主要特点 答：(1)抗“黑心”能力好;(2分)(2)能防止磨具烧成发红;(1分)(3)多选用烧结结合剂或半烧熔结合剂。(1分) 5.结合剂流动性的影响因素 答：(1)化学成分——原料成分(1分)、粒度(1分)等 (2)烧成条件(1分) (3)反应能力(1分) 6.湿润剂用量的影响因素 答：磨料粒度;(1分)磨料种类;(1分)结合剂可塑性及用量;(1分)湿润剂的性能。(1分)

7.磨削加工砂轮的主要方法有哪些? 答：(1)用金刚砂磨削加工砂轮平面;(1分)(2)用磨轮加工砂轮;(1分)(3)砂轮互相对磨加工砂轮外径;(1分)(4)钻头引导磨粒加工砂轮孔径。(1分) 8.多孔磨具的主要特点 答：(1)总气孔率远高于普通磨具;(1分)(2)容屑排屑性能好;自锐性好;(1分)磨具表面不易被堵塞;磨削效率大大提高;(1分)(3)自冷却作用好，并能储存大量的冷却液以降低磨削区的温度，从而有效地保证磨加工的质量，在被加工工件表面上几乎不出现烧伤现象。(1分)

五、计算题(本题7分)

成型P300×40×75 A F46 K砂轮45片，工艺规定湿坯外径D1=303mm，厚度H1=43mm，孔径d1=73mm，计算这批砂轮的各种原料量。设磨料加结合剂为100的配方表为：磨料92%，结合剂8%，水玻璃24ml/Kg料，糊精粉5g/ Kg料，成型密度2.24g/cm3。 解：1)计算砂轮湿坯单重：

kg

(1分) 2)计算总投料量：

m2 = m1 × n = 6.54 × 45 = 294.3 kg (不考虑工序消耗量)(1分)

3)计算一次混料量：如采用100kg逆流混料机混料，装料量23～90kg，分4次混料，则每批混料量：

m3 = 294.3 / 4 = 73.58 kg(1分) 4)计算配料单：

磨料量 = 73.58 × 92% = 67.69 kg(1分) 结合剂量 = 73.58 × 8% = 5.89 kg(1分) 水玻璃量 = 73.58 × 24 = 1766 mL(1分) 糊精粉量 = 73.58 × 5 = 368

g(1分)

六、分析说明题(本题17分)

1.综合分析为改善磨具磨削性能而进行的配方调整(本题10分) 答：要点

(1)提高磨削效率(1分)

选用硬度高、脆性大的磨料、磨料粒度可适当粗些，结合剂强度要高且有一定的脆性，适当降低磨具的硬度以提高磨具的自锐性，增大气孔率，提高磨具的组织号。(1分) (2)增加耐用度(1分)

采用韧性好的磨料和结合剂，必要时磨料须表面处理，或采用混合粒度，降低气孔率，增加磨粒率，精磨时磨具硬度适当低些，粗磨时磨具硬度可适当高些。(1分) (3)降低工件的表面粗糙度(1分) 磨料应有良好的韧性，适当选用较细粒度，磨具组织密度均匀，组织号适用，硬度适当低些，必要时采用有机结合剂并用石蜡或硫磺进行浸渍处理。(1分) (4)提高加工精度(1分)

选用的磨料韧性要好，易保持磨具工作部分的形状，磨料粒度适当细些，结合剂有适当韧性及一定的形状保持性，组织密度均匀，可适当增加磨粒率，提高磨具硬度，必要时可浸渍处理。(1分)

(5)减少烧伤变形(1分)

磨料硬脆且粒度粗些，磨具硬度适当低，自锐性，大气孔或浸渍处理。 (6)避免或减少磨屑堵塞(1分)

粗粒度、脆性结合剂、自锐性好、多气孔、浸渍处理等。 2.分析说明水浇注成型对料浆的要求(本小题7分) 答：要点

(1)流动性要好——即粘度小，在浇注时能保证流到模具各部位。(2分)

(2)稳定性要好——料浆中不能沉淀出任何组分，料浆各部分能长期保持组成一致，使成型后坯体的各部分组成均勺。即悬浮性好(组织密度均匀)(2分)

(3)适当的触变性——料浆经过一段时间后粘度变化不宜过大，便于输送和储存，同时又要求脱模后的坯体不致于受到轻微振动而软塌。(1分) (4)成型后坯体容易脱模。(1分) (5)不含气泡。(1分)

第四篇：《申论》标准预测试卷及参考答案(九)

一、注意事项

1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。

2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。

3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。

二、资料。

(1)昨天，中华全国总工会庆祝“五一”国际劳动节暨“当好主力军，建功„十一五和谐奔小康”竞赛活动动员大会在京召开。共有408个先进集体获得“全国五一劳动奖状”，1018名先进个人获得“全国五一劳动奖章”，其中，18名农民工荣获今年“全国五一劳动奖章”荣誉称号。。

(2)从去年的1名增加到今年的18名，这表明农民工的辛劳与汗水得到越来越多的尊重，他们的政治权利与地位也获得了更多承认。但是，在这么多全国劳模中，农民工劳模继续成为新闻，其背后也暗含了现在的农民工群体的弱势没有得到根本改变，依然是这个社会的底层群体。相对于强势群体获得承认是社会的常态，正是因为农民工整体存在的艰难现状，农民工劳模才得到了整个社会的特别关注。某报曾经连续报道过的11名“农民工吃剩饭”事件和本月中旬国务院研究室发布的《中国农民工调研报告》，都表明了农民工生存和工作状态的艰辛。就农民工的劳动强度和时间长度，不管在工资水平、劳动合同，还是在按时拿到应得收入等方面，农民工的生存和工作条件都没有得到根本改观。

因此，农民工劳模的增加，固然值得欣喜，它体现了社会的发展与进步。但是，如何有效改变农民工的整体生存和工作状况是更加值得思考的问题。毕竟，风光在台前的农民工只是其中比例极低的少数，默默无闻在台后的才是这个群体的大多数。而从总体上改变一个社会群体的生存状态，需要持续的政策关注和权利保证。人人平等是和谐社会的应有之义，而平等不仅仅是体现在纸面上的法律条文，更应该体现在社会的方方面面。对存在于农民工群体上的各种不公正、甚至是歧视现象，应该尽快进行有针对性的专项治理。

让农民工真正成为现代化的平等参与者，是国家持续快速发展的重要动力，也是社会稳定的重要基石。所以，政府在颁发给农民工越来越多的劳动奖章之外，出台更多适合农民工的社保、医疗和子女教育等方面的有效政策，将具有更大的社会意义和深远的政治意义。

(3)近日广东省委、省政府出台了《关于加快社会主义新农村建设的决定》：未来5年，再送476万人出“农门”;到2010年，全省将有2000万农民转移到城镇做农民工。这一消息无疑是令人十分振奋的，农民兄弟有望摆脱经济贫困了。但振奋之余，笔者又有点担心：由此会不会引发将来更多的农民工利益诉求纷争?因为许多农民工在城镇就业中遭到不人道的对待，而他们的利益诉求正式表达的渠道当前又相当狭窄，这种“权利贫困”已经成为普遍现象，成为比经济贫困更突出的问题。

在广东的城市化、工业化、现代化进程中，本省有大量的农民洗脚上田，全国有大量的农民工到本省打工。广大农民工背井离乡，怀着对前途美好的憧憬来到城市，以特别能吃苦，特别能忍耐的精神，为广东的经济发展，为城市的繁荣默默无闻地作出奉献。但有大量的农民工，在就业中却遭到不人道的对待：被迫签订不合理的劳动合同，被雇主克扣或拖欠工资，随意延长劳动时间以及企业不注意安全生产，漠视员工的劳动保护权益等等。对于这些侵害、盘剥甚至践踏他们合法权益的行为，他们抗争、上访，但更多时要么投诉无门，要么被久拖不决。许多一般性的权益纠纷，竟然导致农民工以命相搏，以命相抗，乃至惊动到市长、省长、总理才能解决。农民工的“权利贫困”影响了社会的和谐稳定，致使政府相关部门时不时要“专项治理”。如今年春节前后，本省劳动保障部门就出动近6000人开展全省打击欠薪的“雷霆行动”，为34万多的农民工追回被拖欠工资3亿多元，但这些都是治标不治本，不是

长远解决问题的做法。

要让农民工彻底摆脱经济贫困，解决好他们的“权利贫困”问题看来已是刻不容缓。有学者认为，现在中国已进入一个利益诉求与利益博弈的时代，普通老百姓的利益诉求不是表面的经济利益诉求，而是权利的诉求，权利的贫困已成为最大的贫困。这些话的实质，说明广开农民工利益诉求渠道的极端重要性。然而，比之解决“权利贫困”，提供农民工就业岗位还相对容易。因为要通过法治方式，程序正义方式，司法救助方式等为他们的权利诉求打通渠道，并进一步为农民工进城就业提供良好的法治环境、政策环境和社会服务环境，来自既得利益者的阻力与歧视会非常之大，非常之顽固。但不管碰到多少阻力和困难，还农民工以公平、正义，切实维护好他们的合法权益，这一“关”是非破不可的。

(4)如今，大批农村富余劳动力转向城市，他们既是城市建设的主力军，也是城市的主人翁。善待农民工，是建设和谐社会的重要内容。把农民工列入评模范围，让他们同企业职工一样，共创改革大业，共建城市文明，共享改革成果，这既是对他们辛勤劳动的认可，也是对他们价值的肯定，更是对他们人格的尊重。联想到党和国家近年来出台的一系列政策，如农民工的劳动合同、工资待遇、劳动保护、子女入学等问题，无不体现着党和政府对农民工生活上的关心、政治上的爱护、工作上的支持、利益上的维护、人格上的平等与尊重。 尊重农民工，不是漂亮的口号，而是一件件让他们看得见、摸得着、感受得到的实在举措。农民工评模，是实在事;《今晚报》近期刊登的“农民工有了形象中心”等一些报道，也是._件件实在事。这些举措得民心顺民意，让城市更加和谐。如果全社会都来真正关心爱护农民工，就一定能激励他们干出一流业绩。

(5)3月27日，新华网受权全文播发《国务院关于解决农民工问题的若干意见》。这是首次以国务院名义出台的保护农民丁合法权益的专门文件，也是解决农民工问题的重要指导性文件。《意见》指出，农民工问题事关我国经济和社会发展全局，维护农民工权益是需要解决的突出问题，解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。

《意见》明确了做好农民工工作的指导思想、基本原则和政策措施，包含了涉及农民工工资、技能培训、社会保障等各个方面的政策措施。从整个《意见》看，最引人注目的是解决农民：卜问题开始从制度和机制建设方面着眼，着重构建解决农民工问题的长效机制和工作体系。《意见》推出了解决农民工问题的10项制度和3大机制，构成了解决农民工问题完整的上作体系。

党中央、国务院高度重视农民工问题。特别是党的十六大以来，国家对农民工采取了积极引导的政策。2003年，国务院办公厅先后下发了《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》和《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》。2004年，国务院办公厅又下发了《关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》。而2004年、2005年、2006年连续出台的三个中央“一号文件”都强调了解决农民工问题的重要性。2006年1月18日，温家宝总理主持国务院第122次常务会议，原则上通过了《国务院关于解决农民工问题的若干意见》。有关专家指出，解决“农民工”问题的最终目的是使农民：[成为市民和真正意义上的公民。而这也将成为继土地改革、“大包干”之后中国农民的“笫三次解放”.

(6)昨大，记者从天津市安全生产监督管理局获悉，市总工会、安全生产监督管理局、市卫生局日前联合发出《关于认真做好维护农民工职业安全卫生合法权益》通知，就进一步维护农民工职业安全卫生合法权益提出具体要求。

该《通知》要求，一要加强劳动保护，搞好安全生产，保障农民工的安全健康。各级‟L会组织要维护农民工的合法权益，为农民工说话办事。二要发挥工会组织的优势，积极参与配合企业做好农民工的职业安全卫生培训教育。要组织农民工学习安全技术、技能，参与安全生产的民主管理、民主监督，维护农民工职业安全卫生的“职工之家”。三要积极组织农民工参加群众性的安全生产活动，建立健全非公有制企业工会劳动保护监督检查组织网络，加

强非公有制企业工会主席、工会劳动保护监督检查员和工会劳动保护干部的培训，提高其维权能力。四要足额配备和正确使用劳动防护用品，备用人单位必须按照国家有关规定和标准，落实各项安全防护和职业病防护措施，预防事故发生，保障农民工的安全健康。在此，市有关部门向社会开通投诉渠道，公布投诉热线，市总工会监督举报电活：12351;安全生产监督管理局举报电活：28450345;市卫生局举报电话：24321 188。

(7)4月16日，新华社发布消息说，国务院研究室近日发布了43万字的《中国农民工调研报告》，消息同时说，报告是“历经10个多月，在深入研讨、集思广益的基础上起草形成”。“这是第一次大规模系统地对农民工进行了解。”一位身为调研课题组成员的劳动和社会保障部官员说。

然而，情况似乎不仅仅如此。诸多特征显示了这个之前并未引起人们太多注意的调研并非寻常，一位课题组成员在接受本报采访时用了“前所未有‟‟这个词来形容。

“这是温家宝总理亲自批示并布置的任务。”调研课题组成员，国家统计局农村社会经济调查总队住户处处长阳俊雄对本报记者说。

2002年，还身为主管农业的副总理温家宝就曾提出了针对农民工的16字方针，随后的2003年和2004年，国务院办公厅就农民进城务工就业问题连续发出通知，包括2004年的中央一号文件，也强调了解决农民工问题的重要性——这一态度已经被延续到2006

三、《申论》写作要求

1.请用不超过150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。(满分20分)

2.用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明，要体现针对性和可行性。(满分30分)

3.就给定资料所反映的主要问题，用1200字左右的篇幅，自拟标题进行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。(满分50分)

《申论》标准预测试卷(九)参考答案

1.【答案提示】

通过“18名农民工荣获今年劳模称号”这一事件，从一侧面反映了我国政府对待农民工问题的态度、制订的相关政策及其取得的成效。农民工队伍的壮大有助于加快工业化、现代化、城镇化，是解决“三农”问题的重要途径之一，是我国特殊国情的产物。正确对待和妥善处理农民工问题，是刻不容缓的事情，也是构建和谐社会的当务之急。

2.【答案提示】

解决农民工问题，要深刻认识农民进城务工的本质，更要想其所想，急其所需，相关措施有：

(1)改革制度，保障农民工权益。加大户籍制度改革和相关政策调整力度，使农民工的工资问题得以解决，完善农民工权益的专门法律、法规和政策。

(2)强化服务，帮助农民工。建立健全劳动力流动服务体系，加强农民工的职业培训，维护农民工的合法权益，完善农民工的就业制度。

(3)各企业应树立以人为本的管理思想，尊重农民工。

(4)加强宣传教育工作，提高农民工自身素质，培养其现代市民意识。

3.参考例文

解决农民工问题关键要给予农民工产业工人待遇

改革开放以来，中国农民工从最初个别、自发和无序到城市谋生发展到现在大规模地、主动地融于城市，在误解和屈辱中坚韧不拔地行走在城乡之间，实现了有史以来中国农民最彻底的一次解放，使得中国产业工人实现了划时代的整体性更新。统计表明，目前在全国第二产业就业人员中，农民工占到了57.6%，其中加工制造业占68%，建筑业占80%;在全国第三产业从业人员中，农民工占到了52%;城市建筑、环保、家政、餐饮服务人员90%都是农民工。可以说，农民工正在迅速地从农民中分离出来，顽强地融人产业工人阶层，并成为产业工人的主体部分。

尽管农民工为城市建设和社会发展作出了巨大贡献甚至牺牲，中央也早在十六大就明确承认农民工是产业工人的重要组成部分，而且近年来也出台了一系列政策措施，努力为农民工进城就业创造有利条件，但由于种种原因，这些年来农民工一直作为边缘化的特殊群体而工作和生活着，他们作为产业工人的基本权利和合法权益没有得到充分而有效的保障，许多农民工的生存境况令人堪忧，这主要表现在：作为“廉价劳动力”，农民工的：l：资水平长期偏低，拖欠工资现象经常发生;作为“超时劳动力”，农民工的工作时间极长，超负荷从事繁重工作;作为“高危劳动力”，农民工缺失社会保障，各种安全事故频繁发生。此外，农民工子女就学难，民主权利更难以保证，等等。

以农民工聚集的浙江来说，虽然79.7%的农民工月平均工资在800元以上，相对于全国其他地方，这一标准已经是比较高了，但这绝不是一周工作5天、一天工作8小时的劳动报酬。调查显示，农民工平均每天工作时间超过10个小时是普遍现象，有的甚至高达15～20小时，超出了生理所能承受的极限。不仅劳动时间长，劳动强度大，而且工作和生活条件恶劣，各种职业病、工伤事故多有发生，农民工的健康状况和生命安全难有保障。至于被拖欠的工资，每年更是一个天文数字。然而，这些歧视和损害农民工权益的做法和制度一直难以从根本上得到纠正，其中一个重要原因是有的地方害怕这样做会影响到地方的投资环境。由此来看，从一定意义上讲，农民工既是改革开放的受益者，又是当今社会的受害者。对各级政府来说，要使农民工不再因为身份受到歧视和伤害，就必须改变现行的不合理的各种歧视农民工的政策和管理，既然他们已经成为事实上的产业工人，而且是其重要组成部分，那么，我们就不仅光口头上承认农民工的重要，更要在日常的工作和管理中，将他们与城市的产业工人一样对待，从行动上落实和保障农民工的各种权益。

当前，首先是把解决好农民工就业问题作为构建城乡一体化就业体系的突破口，彻底改变重城镇、轻农村，重市民、轻农民的就业观念和相关政策，把农业内部、农村区域和农民进城就业一并纳入国家就业计划，分类实施，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，让农民工也能和城镇职工一样拥有平等的就业机会，享有政府的公共就业服务。其次，是健全农民工权益保障制度。权益保障缺失是农民工问题的症结所在。现阶段应把解决农民工工伤、医疗、失业、养老四大保险缺失的问题，作为维护农民工权益重点，进一步清理和废止对农民工的各项歧视和限制政策，建立起保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制。与此同时，着手组织起草关于农民工权益的法规。依法保护农民工权益是治本之策。

随着经济的发展，会有越来越多的农民工从传统意义上的农民队伍里分化出来，加入到城市的产业大军中去。他们的思想道德、科学文化和生产技能水平，直接关系到我国产业的素质、竞争力和现代化水平，因此，解决农民工问题，必须着眼于他们的产业工人地位和身份，充分尊重他们作为产业工人的独特的经济需求和政治需求，给予农民工产业工人的待遇。从这个角度说，国务院《若干意见》的出台，将开启中国农民工的一个新时代。

第五篇：试卷A答案要点与评分标准范文

临沂师范学院2006—2007学年第2学期

《财政学》试题答案要点与评分标准 (适用于选修财政学的学生，开卷考试 时间60分钟)

一、名词解释(共6题，每题5分，共30分)

1.公共产品：是为满足社会公共需要，由政府财政掌握提供的社会产品和服务。公共产品必须具备两个条件：满足社会公共需要并由政府公共部门提供。 2.瓦格纳法则：随着人均收入的提高，财政支出的相对规模也相对提高。 3.财政支出：也称公共支出或政府支出，是政府为满足社会公共需要而进行的财政资金分配活动。

4.纳税人：指负有纳税义务的单位和个人，也叫纳税义务人(包括法人和自然人)，是纳税主体，不一定是税负人。

5.间接税：指纳税人能将税负转嫁他人负担的税种。

6.零基预算制度：是任何使用预算资金的单位在提出预算计划时，无论是原来固有的项目，还是新增设的项目，都应以其产生的支出效益为标准，重新评估其必要性和社会经济效益。

二、简答题(共5题，每题6分，共30分) 1.简述税收的基本特征。

(1)强制性。征税不以纳税人是否自愿为转移，依法计征，违法必究。税务机关征税的根据是国家有关税收的各项法律、法令和规章制度。税收的强制性，对于保证财政收，严肃法纪，依法征税纳税具有重要意义。(2分) (2)无偿性。指国家征税后，不再直接返还给纳税者，也不需要对纳税人付出任何代价。(2分)

(3)固定性。指各级政府征税，是按照法律程序批准的税法规定的方法和标准课征的，不能随意变动;征纳双方都应遵守。固定性还表现在国家规定的征税标准和完税方法不宜频繁变动。(2分) 2.简要说明财政收支平衡的概念。

从平衡的涵义讲，财政收支平衡就是指一定时期财政收入和财政支出在数量上相等;由于预算执行的结果不是收大于支，就是支大于收，收支数量绝对相等是不可能的。(6分)

3.财政政策的主要类型有哪些? 财政政策通常有扩张(2分)、中性(2分)和紧缩(2分)三种类型。 4.目前，我国的行政管理费占财政总支出的19.03%，是美国9.9%的两倍、法国6.5%的三倍。试从财政学的角度分析原因。

(1)经济体制改革和现代化建设对资金的巨大需求。a.城市化过程，大量农村人口涌入城市，治安问题越来越突出。(1分)b.行政体制改革滞后。各级政府的事权划分，部门之间的职费划分不够清晰，“吃皇粮”的人数日益膨胀。(1分)

(2)存在这严重的浪费(4分) a.公务用车、公款吃喝和公费出国浪费：这是民众近年来关心的热点，中央曾三令五申遏制这些浪费，各地也采取过一些改革措施，但至今这几方面的开支都在两三千亿元以上。

b.政府会议浪费：我国各级机关每年会议不胜其多。例如西部某县2003年县委县政府及其下属部门召开涉及乡镇的会议达375次。近年来会议规格、标准、档次还在升高，有些成为变相的公费旅游。

c.“政绩工程”和办公楼建设浪费：据有关部门披露，我国约有1/5的城镇建设存在“政绩工程”。一些欠发达地区竞相盖起豪华办公楼，例如一个省级贫困县的政府办公楼耗资7000多万元，相当于该县年财政收入的1/3;一个只有7个村干部的村委会耗资400多万元兴建办公楼。

d.能源和资源浪费：某城市48家政府机构2004年人均耗能量、用水量和用电量分别是当地市民的4倍、3倍和7倍。据专家估计，我国政府机关单位建筑面积的能耗是美国1999年平均水平的133%。我国公务员人均纸张耗费量每年以10%的速度递增，是部分发达国家的10倍。 5.国家预算的结构和形式(6分)

国家预算也称政府预算，是政府的基本财政收支计划。

我国的国家预算由中央预算和地方预算组成。地方预算分为省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县、自治县、不设区的市、市辖区，乡、民族乡、镇四级。

三、计算题(共1题， 20分)

1.某居民个人2006年5月取得劳务报酬所得30000元，稿酬所得5000元，中奖所得20000元，计算该居民个人应纳所得税多少? (1)劳务报酬应交个人所得税：(小计8分) 30000×(1-20%)=24000(2分)

低于20000的部分：20000×20%=4000(2分)

高于两万不足5万的部分：4000×20%*(1+50%)=1200(2分)

小计：5200元(2分) (2)稿酬应交个人所得税：(小计6分)

5000×(1-20%)=4000(2分) 4000×20%=800(2分) 800×(1-30%)=560 (2分)

(3)中奖应交个人所得税：20000×20%=4000 (4分)

(4)该居民2006年5月共应交个人所得税=5200+560+4000=9760(元)(2分)

四、论述题(共1题， 20分) 1.如何处理公平与效率的关系呢?

学生可安照自己的理解作答，意思对即可。

(1).效率优先原则 (10分)

处理公平与效率的关系应该是效率优先。因为公平与效率总的来说是一致的，所以，实行效率优先原则就意味着是公平的，合理的所谓效率优先原则就是指分配制度、分配政策要以促进生产力发展和社会经济效率为首要目标，发展社会主义市场经济，深化经济体制改革，我们必须把效率作为优先考虑的价值目标。

效率优先原则意味着人们以经济建设为中心，以实现生产力的发展为目标，这样，效率提高了，生产上去了，社会财富增多了，人们享有的社会公平就更多了，生产力的发展是衡量一切社会进步与否的标准，由于效率属于现实生产力范畴，而公平属于生产关系和上层建筑范畴，因而从效率与公平在社会发展因素的序列中的一般关系来看，效率优先是必然的，兼顾公平是必要的，因而是合理的。人类社会进步的因素中，生产力的作用是巨大的，生产效率的提高推动社会的进步，随着社会由低级向高级的进步和发展，社会公平实现的越来越充分。宏观地看，生产效率越低下，社会公平实现的就越不充分，人们就越缺少自由、民主、公平;反之，生产效率越高，社会财富越丰富，在社会物质文明增强的基础上构建的人类社会秩序就越完善，人们所享有的自由、民主、公平就越充分，能实现自我、完善自我的机会也就越多。为社会创造的财富就越多，产生的效率就越大，所以，在二者的关系中要以效率为先，兼顾公平。

我们是社会主义国家，坚持效率优先原则是必然的。我们作为社会主义国家，根本任务就是解放生产力，消灭剥削和两极分化，最终目的实现共同富裕，生产力的发展必须通过效率的提高，只有生产发展了，效率提高了，才能逐步消灭剥削，消除两极分化，实现共同富裕达到真正的公平。所以，把效率优先放在第一位，最大限度的提高经济效率，这是社会主义本质所要求的，而且，坚持效率优先原则是公平能够实现的物质基础，只有社会物质丰富，才能增进社会公平，如果效率低下，物质财富严重缺乏，怎样才能实现真正公平呢?

我们曾经过分重视公平而忽视了效率，误以为公平就是分配领域的平均主义，因而在分配上实行了公平的平均，这种公平的薪酬体系造成了什么后果呢?那就是妨碍了效率，结果使人民长期处于贫穷状态，生活在困窘的状态中。没有生产的发展，没有效率，就没有公平赖以实现的物质基础。要以效率为先，只有以效率为先才能提供公平的物质基础，没有效率，公平只是一句空话。

当今，我国实行的是社会主义市场经济体制，实行社会主义经济市场体制要改变的是我国原有的经济体制中高度集中的计划经济体制，在原来的计划经济体制中，资源的配置是通过国家的行政部门用计划调节的，它导致了我国社会经济运行的低效率，而在社会主义市场经济体制条件下，经济运行以市场为轴心，实行竞争机制和优胜劣汰的法则使生产效率得以提高。如果一个企业效率好，就会发展壮大，如果效率不好，就会日益衰落乃至被淘汰出局。优胜劣汰，适者生存，效率有限原则是符合这一市场经济规律的。

市场经济充满活力，其重要原因就是在竞争中机会公平，效率优先，对于企业来说，在竞争中，在同一市场条件下，效率是决定企业生存和发展的关键，所以应以效率为先，企业在制定发展战略时要根据市场需求制定切实可行的营销战略，在企业内部，要尽可能降低成本，提高产品质量。充分挖掘人力资源，调动员工的积极性，从而提高效率。企业的效率好，才能在激烈的市场竞争中处于优势。

(2).兼顾公平的原则 (10分)

我们坚持效率优先原则，并不否认公平，更不能牺牲公平只顾效率，正确的做法是，在坚持效率优先的同时，必须兼顾公平，因为只有坚持公平才能够调动效率的创造者，即主体参与创造的积极性和主动性。如果主体的努力被社会所认同就能够激发他的工作热情。提高工作效率，反之，不公平会使主体失去工作热情，降低公平效率，所以，只有兼顾公平才能促进效率的提高。而且，公平所反映的秩序的合理性会促进社会整体效率的提高，社会是一个有机的整体，只有个体被认同和肯定，个体才能有效的发挥作用，而整个社会整体才能够处在一种有序的状态下发展，个体间相互协调形成很好的团队精神，能够提高社会整体效率，产生巨大的凝聚力、向心力，创造高效率。

总之，兼顾公平是非常必要的，因为由于种种原因，社会上存在着弱势群体，对这些弱势群体，出于人道主义关怀，政府应当兼顾公平，通过种种措施，如向高收入者征收个人所得税，把这部分资金转移给弱势群体，如发放失业救济金，帮助下岗职工再就业，帮助失学儿童重返课堂。只有这样，才能使这部分人得到应有的帮助，以获得应有的教育机会和参加职位竞争的机会，挖掘这部分人的潜力，避免人力资源的浪费，提高效率。

公平促进效率，有利于效率的实现，效率为公平的实现提供了物质基础，二者是一致的，在我们建设社会主义市场经济的今天，要使每个人都享有平等的参与竞争，平等的劳动就业机会，在同一起跑线上开始竞争，而个人的分配、收入要与个人所投入的努力达到一种比例上的动态平衡--多劳多得。反对那种小生产者的绝对平均主义的平等观，提倡多劳多得，国家在实施政策时要以效率为先，以发展生产力，提高人民生活水平为最终目标，但要兼顾公平，国家通过各种办法，用政策加以调节，倾斜于弱势群体，给其以平等的机会参与竞争，参与国家的经济建设。以提高经济效率，总之，在公平与效率之间，即不能只强调效率忽视了公平，也不能因为公平而不要效率。应该寻求一个公平与效率的最佳契合点，实现效率，促进公平。