有效管理管理学论文提纲

论文题目：《老子》管理哲学研究

摘要：理解管理哲学必须从管理、管理学和哲学等方面入手,在厘清了管理、管理学和哲学等的关系后,我们可以从形而上、方法论和实践等层次理解管理哲学。从形而上层面理解管理哲学,管理哲学更多的是从人的存在、价值、生命等方面考虑管理的问题,体现了管理与哲学的内在联系。从方法论层面理解管理哲学,即将一般的管理方法、管理手段、管理技术、管理制度等实现有效管理的内容上升到方法论层面进行探讨和研究,形成具有方法论意义的管理哲学。从实践层面理解管理哲学,则突出了管理哲学的实践功能,在实践层面为管理与哲学找到了理解的一致性。本文对《老子》的管理哲学形上基础和方法论等方面展开了重点论述,以凸显《老子》管理哲学的哲学意味和智慧。第一章对《老子》的作者及成书年代、管理哲学和《老子》的管理哲学问题做了简要的梳理和论述。《老子》大致成书于春秋末至战国初,老子最终当是老子及其相关的学派人物共同编写而成;管理哲学不是管理和哲学的简单相加,而是管理与哲学有机结合;《老子》的管理思想建立在其哲学思想的基础上,《老子》的管理思想实际上是一种管理的哲学智慧,也就是管理哲学思想。第二章重点论述了《老子》管理哲学的形上基础。“道”是万物的本原,它的本质属性是“自然”,“道法自然”所表现的“道”的自然性是《老子》管理哲学形上基础的一个重要方面,它给我们日常生活中个人、事物、组织的管理提供一个了一个自然法则。“人性自然”则是《老子》管理哲学形上基础另一个重要方面,为现实生活中的具体管理活动提供了人性论的基础,同“道法自然”一起构成了《老子》管理哲学的形上基础。第三章根据“道法自然”的根本原则,以“无为无不为”为方法论总则展开论述,以“无为而治”为主要的社会和组织管理的方法论,以“顺人之性”为人的管理的主要方法论原则。第四章则分别论述了“道法自然”和“无为而无不为”对现代管理的启示和价值。

关键词：《老子》;管理哲学;道;无为

学科专业：中国哲学

摘要

ABSTRACT

导言

一、选题的意义

二、文献综述

三、创新之处与重、难点

第一章 《老子》与《老子》的管理哲学

第一节 老子其人及《老子》其书

一、老子其人

二、《老子》其书

第二节 管理哲学及《老子》的管理哲学

一、管理哲学释义

二、《老子》的管理哲学

第二章 《老子》管理哲学的形上基础

第一节 道法自然

第二节 人性自然

第三章 《老子》管理哲学的方法论

第一节 无为而治

第二节 顺人之性

第四章 《老子》管理哲学对现代管理的启示及价值

第一节“道法自然”的启示及价值

第二节“无为而无不为”的启示及价值

结语

参考文献

致谢