会计职业判断与企业财务论文

摘要：随着中国会计准则体系的完善，企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变，企业会计肩负着为企业成本核算、管理运营提供决策建议依据的作用，会计职业判断空间和作用不断增大。因此，会计人员需要有敏锐、准确的职业判断能力，以满足职业岗位能力的要求，胜任企业的会计岗位工作。下面小编整理了一些《会计职业判断与企业财务论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

会计职业判断与企业财务论文 篇1：

基于职业判断的预计会计对预期信息的处理研究

【摘要】在信息与技术不断发展的经济全球化时代，金融潜在风险随着金融工具的不断创新与“翻新”而逐渐累积，不确定性质的会计信息在基于会计信息使用者判断企业财务状况、经营成果以及现金流量的预期上正产生着越来越大的实质影响。对不确定性质的未来事项的估计、入表与披露，即基于职业判断基础上对预期信息的处理能够更好地适应经济环境与反映真实的交易与事项。预计会计是在如实反映、估计与处理预期信息的需求上发展而来的概念，其发展代表着会计理论的进步与学科的融合。

【关键词】会计信息；预期信息；职业判断； 预计会计

一、引言

2008年全球金融危机的爆发原因之一是会计准则对金融工具各系列规定的考虑不完善。这种规定的不完善主要影响了会计实务的操作，并且存在对金融工具创新衍生品及资产证券化金融产品创新过程行为的实务指导缺陷。更为重要的是当时的会计准则规定指导下的会计实务操作在金融工具方面与企业风险管理实务有所脱节。因此，国际会计准则理事会（简称“IASB”）和美国财务会计准则委员会（简称“FASB”）都对金融工具方面的会计准则进行了理论的探索以及会计实务方面的尝试。2014年7月IASB正式完整的發布了《国际财务报告准则第9号——金融工具》，其主要对金融资产的分类与计量做出了新的修订与要求，并拟于2018年1月1日生效。之后，我国在经济全球化的时代背景下，为实现企业会计准则与国际财务报告准则的持续全面的趋同，并结合我国具体会计经济环境与实际情况，在2017年3月底，修订发布了新金融工具相关会计准则。其中，金融资产减值会计从原先使用的“已发生损失法”转换为了“预期损失法”，即由原有的基于客观证据表明金融资产已经发生损失才可对有关金融资产计提减值准备转向为在考虑金融资产未来预期信用损失情况后及时、足额地计提金融资产减值准备，以披露预期信息与金融风险可能。

预期信息与前瞻性信息有所不同。我国证券监督管理委员会在相关信息决策使用者对上市公司前瞻性信息的强烈需求建议下，引进了美国的（Management Discussion Andanalysis，简称MD&A）信息披露制度，旨在要求上市公司披露与其自身未来价值有关的预计发展战略、经营计划以及资金需求和资金使用情况等信息，这些信息是多元化的信息，也是前瞻性信息，主要在上市公司年报中“对公司未来发展的展望”一标题下披露。IASB在对财务报告概念框架的修订过程中，于2013年发布了《财务报告概念框架评论（讨论稿）》（DP），在DP中，对前瞻性信息的概念做出了解读。DP认为前瞻性信息是以未来为导向的信息，也是以经验与职业判断为前提基础的信息。前瞻性信息所具有的信息内容比预期信息来说是相对较广阔的，他不单是会计所基于职业判断而产生利用的，也可以是管理层基于经验所产生的。而预期信息在现实的会计实务操作中，一般多针对于金融工具或是与未来不确定性却实质对现在产生重要影响有关的。以2014年我国新修订的第9号会计准则文件——职工薪酬为例，在带薪缺勤的职工薪酬会计处理上，准则指出企业应当在资产负债表日预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期支付的追加金额。此外设定受益计划这一离职后福利计划中，要求企业根据预期累计福利单位法，即是通过综合估计与预计职工离职率与死亡率等人口统计变量与未来薪金、未来医疗费用价格趋势等财务变量的预期计量方法。从中可以看出，一般意义上的预期信息是比较侧重于会计实务处理的，且是基于未来的不确定性下，以职业判断对与预期信息有关的会计科目进行确认与计量，并反映在表内的狭义前瞻性信息。

基于职业判断的预期信息处理的需求催生了会计理论界对预计会计概念的研究以及实务界对预计会计如何基于职业判断处理预期信息的研究。职业判断、预期信息与预计会计三者之间的内涵与关系是本文接来下所要讨论的。

二、文献综述

从国外学者对三方面研究的成果上看，Skinner（1995）在其论文《JudgmentinJeopardy》（危险的判断）中对美国的会计丑闻指出基于原则的会计在被要求使用职业判断的行为过程中，提供了更相关和可靠的财务报表。其认为基于原则的会计比当时美国采用的基于规则的会计相比，应用职业判断可以将基础经济交易与事项以灵活和如实的方式整合到财务报表中。Cormier，D和M.Magnan（2005）在Skinner的基础上对财务报表使用职业判断做出分析，这两位加拿大学者认为会计准则在财务概念框架的引导下进行了修订，其强调了商业或财务预测，这些准则给予了会计师一定的自由裁量权。但随之而来的对财务报告的挑战不在于选择合适的时间、交易方式时会计师对其的职业判断，而在于精算预测、财务预测、金融工程、商业评估、商业周期或未来环境成本方面的专业技能，已成为健全财务报告的关键能力和品质。Cormier，D和M.Magnan因此在这种背景下，对职业判断与会计到预计的演进做出了论述。两位学者认为商业与会计环境改变的情况下，职业判断对预期信息的处理正面临着多元化专业技能的需求，而这种需求必然推动会计职业判断内涵的完善与拓展，且会计到预计的演进是会计业发展的必然。

国内学者在预期信息、职业判断与预计会计三者上没有开展太多的研究，公开发表的有关论文数量也不多，但仍有为数不多的相关论文在期刊上有所发表。黄世忠（2011）指出会计从滞后性转变为了前瞻性，预期损益模型颠覆了会计只反映过去不反映未来的传统，推动了会计向预计的进程演变。其也认为随着金融市场的创新，职业判断正朝着专家型转化，会计教育模式也亟待创新。葛家澍（2010）认为现代财务会计的基本特征是历史信息与预期信息并中。曾雪云（2016）基于未来现金流的视角下，对预期会计的理论基础与前景进行了阐述。曾雪云认为对预期信息的发展与预期会计的走向趋势使得在未来会计能够更有效率地进行资源的配置，并能够在预测、决策、调节方面产生重大的作用。

从国内外文献综述来看，相关研究方向的学者都对与预期信息密切有关的预计会计的发展趋势持有肯定态度，且从会计到预计演变的过程中，会存在大量的可以探索、研究的空间，涉及各种经济交易与事项实质的判断，职业判断在其中会起着很大的作用，当然这种职业判断是基于内涵拓展后的，是基于深度经验与知识基础上的。

三、基于职业判断的预计会计对预期信息的处理

会计信息的发展如今从以反映历史信息为主、部分反映公允价值到了预计会计广泛使用的决策性时代。经济的全球化与商业模式、金融工具的创新导致了会计所处的经济环境的变化。一些关键的经济环境的变化，如从工业经济转向了基于合同的服务经济与信息经济、补偿计划等从外在推动了会计理论与实践的演变。从收入与费用的确认与计量的演变过程可以看出，其已经转向了“未来观”，综合反映过去与预计未来已经是会计的职能目标之一。也就是说，会计核算对象已经拓展到了未来的交易与事项的预期上，并且会计实务处理会更多的涉及对未来现金流量的预计。

因此，随着预期信息越来越受到信息决策者的重视，在基于职业判断的预计会计对预期信息的处理上将是今后一段时间会计业界广泛讨论的议题。在会计转向预计的职能目标变动上，也会遇到一些主要问题：

（一）最为突出的问题就是在对未来交易或事项的预期上如何进行反映，从性质上说，未来交易或事项的本质就代表一定的不确定性，这种不确定的反映就需要依靠会计运用职业判断。从实际上来说，对未来交易或事项的预期信息的预期处理很难具备普及的条件，对于中小企业来说，其不具备这种动力以及财务部门缺乏相应的职业技能。

（二）预期信用损失等预期信息方面的模型需要预计会计有着相对较广的知识面，熟知金融、计量经济学与统计学等各学科的知识体系，并要有相对的深度理解。其实质在于预计会计需要有坚实的财务背景，净现值、股票期权估值、衍生品估值、精算预测等。在金融产品结构化、衍生化的趋势仍不断有所上升的情况下，金融产品的嵌套逐渐复杂化，在对这种复杂程度高的金融产品的会计确认与后续计量上，较为审慎与可靠的做法是在于理解其经济实质。尤其是涉及面很广的包含复杂金融产品与条款的合同协议，预计会计需要分析企业合同的业务安排模式、客户方的实际价值主张与隐含的财务风险。这种需要分析是基于理论视角的，而現实情况下，这需要预计会计有着超越现在定义的职业判断能力，即了解所处单位的经济模式与业务模式，对涉及复杂性、预期性的信息要有能够处理的职业能力。

（三）从会计的演变历史上看，我国会计所处的经济环境从旧时的以现金或相当于现金销售的条款为主的主营业务销售，再到现如今的服务、担保、信托、金融工具等交易或事项多元化的业务体系。因此旧时的会计在编制财务报告时，对未来信息的预期与披露需求不是很大，且在进行职业判断时候，注重的是传统的依据，如存在、现实或所有权等。目前，根据现有会计准则对预期信息的核算方面，部分预期信息需要用独立于会计体系专业的知识或技能，而这些专业知识与技能尚未被纳入会计核算。这些专业知识与技能涉及不同的学科以及学科的子分科，且与预计会计有关的学科知识整合没有达到无缝化的效果。

（四）以高等院校会计本科专业为例，目前一些知名会计专业的高等院校已经实施了宽口径的会计专业“大类分流”政策，即先通过多学科知识授课来拓展学生的整体知识面与多专业知识面，并辅之以一些专业必修课与专业选修课，以学生必须掌握的专业知识为基础，再根据学生自身的专业兴趣发展方向来培养具有宽厚专业知识体系架构的会计方向人才。这种政策的发展方向是好的，但是也存在着相应的问题。首先，本科的专业知识教育的广度虽然有了，但深度还是存在欠缺，这是受每类专业课与学科课的课时限制所致。而高等院校会计研究生专业与博士专业都是具有较为确定发展方向，这凸显了本科深度不够，研究生、博士学科广度不够的存在现象。其次，问题所在不单是与其他学科之间融合度不够，还存在协调性、协同性的问题。比如会计学科与金融学科是有所交叉的，但似乎会计与金融的发展是并行轨道般有着平行且绝缘般的性质。这种性质可能在会计或是金融在碰到复杂或是多样性问题研究时会涉及到对方领域，但这仅仅是基于研究的目的或是有所指向的，缺乏纯学术研究型或是实证研究的融合会计与金融的研究动力。

四、对会计未来演变发展的建议

本文所讨论的预计会计主要指面对能够对信息决策者产生重大影响或是能够相对较好地反映企业或单位实际整体状况的对未来预期信息进行核算的会计。会计未来演变为预计是必然的，只是程度上的差异。会计与审计是相互联系的，就审计而言，职业判断在审计过程中起着至关重要的作用，其职业判断范围也随着被审计项目的单位以及业务性质而有所不同，但从整体视角上看，职业判断所包括的范围是相当大的。就会计而言，随着经济环境的复杂化以及金融创新，会计方面对预期信息的职业判断范围也呈现着扩大的趋势。因此，本文根据以上思路，对会计未来演变的发展提出了以下可行性建议：

（一）会计信息质量要求的实质重于形式以及预期信息所涵盖的多元化专业与领域意味着会计的职业判断含义与内涵应当进行扩展以及科学性地完善。会计的职业判断义务要扩展到业务与财务分析领域，因为只有了解特定交易或事项的业务与财务目的及其本质，会计才能够根据会计理论以及会计准则进行适当的会计处理，所以职业判断的底层基础要从会计理论的角度进行夯实与加厚、加宽。

（二）预期信息其潜在的可拓展性也是具有韧性的，即拓展预期信息的功能。信息的价值体现在其被利用的程度是，而会计角度上的预期信息的功能价值最主要一点是帮助企业及单位认清自身风险，在良好经济市场环境下，预期信息还能够促进经济稳定，帮助经济健康稳定发展。到底什么样的信息算是预期信息？到底什么样的预期信息需要基于模型的计量或是专业的判断？预期信息是否可以以重要性与相关性为依据进行程度比重分层？预期信息与预计会计的实质性联系的系统性阐述又是什么？预计会计是基于职业判断对预期信息的处理，那么从另一角度上看，金融企业的预计会计、工业企业的预计会计、银行业的预计会计之间的联系与区别是什么，可以分类阐述吗？这些问题的存在与研究能够深层次地推动会计理论的进步与促进实务的可操作，因此学术界可以对预期信息进行更加深一步的探讨。

（三）注册会计师协会等自律性组织应當注重专业技能的培养，尤其是在与预计会计重点核算预期信息相关的精算、计量经济等跨学科知识的融合方面，这是会计再教育与职业教育的深化。除此之外，高等院校会计专业本科、研究生、博士学院应当以会计发展的角度出发进行多学科体系层次的教育，并在此基础上多开展以周或者月为单位的专题教育与系列讲座，专题教育与系列讲座应当包含前沿会计理论发展、会计实务、会计政策、与会计相关的学科领域发展情况及融合情况等。这样可以以多学科体系层次的课程教育为主，以专题教育与系列讲座为辅，提升在校学生的综合专业素质与技能，为社会输送具有扎实基础和完善的综合专业知识体系框架的高质量人才。目前学术界也有另外一种建议，即是可以通过合理搭配具有不同专业背景和从业经历的多元化人才，以此不断优化企业财务部门和会计师事务所的人才结果。这固然可以，但从长远的学术发展角度来讲，会计业界还是要有融通相应学科的人才出现，这样才能促进会计理论与实务界的发展。因此，还应鼓励学有余力的学生可以尝试“第二专业”的修习，即双学位研读。

（四）为了有效评估企业以及其资产、负债产生的未来经济利益（损失），会计需要分析与预测工具，这些分析与预测工具一般都是基于信息技术的基础上。分析与预测工具的研究与创造可以帮助处理预期信息的会计更加科学与规范地根据会计准则的要求进行职业判断。例如，对各类涉及会计处理的预期信息进行风险的分析与预测，因为未来交易与事项必须对一些涉及欺诈、经济下行可能进行风险评估，比如考虑商业风险、金融和商业政策、发展前景、财务健康、持续经营等，对这些风险的考虑就需要行业资深的专业人士对相应标准进行设置。此外，对一些预期信息核算所使用的跨专业模型的软件开发上也可以研究出类似出XBRL的可拓展性核算软件，这样可以从一定程度上缓解会计对复杂的、需要跨专业技能的预期信息的处理上的能力不足问题。

五、结论

Zeff（2002）指出，现代会计理论不一定建立在坚实的知识基础之上。首先从科学的角度来看，难道只有一种会计理论？或者，是否有综合的会计理论？是否有可能拥有会计理论？这些问题依然是开放式的，同时有广泛的证据表明，会计准则制定本质上是一个结果反映利益相关方利益的政治进程。虽然在现阶段，国际会计准则的持续影响力与各国的会计准则趋同性正不断规范的发展，但不管怎样，会计理论与会计实务也是在不断发展的，我国预计会计必须结合我国具体经济环境，在基于职业判断的基础上对预期信息进行处理。

主要参考文献：

[1]Skinner，R.1995.JudgmentinJeopardy.CAMagazine（November），pp.14-21.

[2]Cormier，DandM.Magnan.FromAccountingtoForecouenting.CanadianAccountingPerspective.onlinelibarar. wiley.com.2005.

[3]Zeff，S.2002.PoliticalLobbyingonProposedStandar ds：AChallengetotheIASB.AccountingHorizons，16（1：43-54

[4]黄世忠.从会计到预计——论会计的演进及其对专业判断和教育模式的启示[J]财会通讯.2011，（07）：6-7.

[5]曾雪云.预期会计的理论基础与前景——未来现金流视角[J]会计研究.2016，（07）：3-9.

[6]葛家澍.现代财务会计的基本特征——历史信息与预期信息并重[J]会计之友.2010，（4）：4-6.

作者：汤晟

会计职业判断与企业财务论文 篇2：

如何提升财务会计的职业判断能力

摘 要：随着中国会计准则体系的完善，企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变，企业会计肩负着为企业成本核算、管理运营提供决策建议依据的作用，会计职业判断空间和作用不断增大。因此，会计人员需要有敏锐、准确的职业判断能力，以满足职业岗位能力的要求，胜任企业的会计岗位工作。

关键词：财务会计；提升判断能力

一、会计职业判断与内涵

（1）会计职业判断概念。什么是会计职业判断？所谓会计人员的职业判断，是指会计人员在面临不确定经济事项情况下，根据会计法律、法规和会计制度等会计标准，根据企业的财务运营历史数据和当前财务实际情况，合理考虑企业的会计环境和经营特点，运用会计专业知识和从业经验，通过计算、分析、比较等方法对某一事项所做出的推定和判别。（2）会计职业判断内涵。职业判断的主体是会计人员，会计职业判断的客体是日常会计事项的处理和财务报告的编制，它贯穿于会计工作的全过程，涉及会计确认、计量、记录、报告各环节，其范围要比会计政策选择广泛。会计职业判断更注重技术角度，强调会计人员知识和经验的运用，要求会计人员在判断时，应遵循职业道德规范保持中立，针对客观会计事项做出“无偏”反映，受外部干预而做出的选择行为不能称为会计职业判断。

二、会计职业判断的影响因素

（1）主体因素。指会计人员自身方面的可能影响判断的因素。主要包括：知识和经验、需要和动机。（2）客体因素。指由于会计事项具有的某些特点而对会计职业判断的影响，主要表现在：问题的复杂性、重复性、规范程度、类型和要求的判断质量等方面。（3）环境因素。指除主体和客体因素之外，影响会计职业判断的其他因素的总和。

三、提高会计职业判断能力的必要性

财务部门作为企业管理的重要部门，其职能已经逐渐由单纯的数据统计核算转变为管理核算并行，这种情况下，决定了财务会计人员不仅要做好相关的数据信息处理工作，还要根据所得的企业发展信息，以及市场最新动态，对企业的生产和发展状况进行一定的判断，从而为经营决策提供参考。因此，提高我国企业的财会工作人员的职业判断能力势在必行。良好的职业判断能力，能够提高企业的财务工作水平，财会工作人员可以依据自身的专业知识和职业素养，较为直接和深刻的了解企业目前的经营管理状况，使得财会工作人员可以对市场信息和企业决策做出更加准确的判断，从而给企业管理人员提供可靠的参考意见和备选方案。

四、提升财务人员的职业判断力的方法

（一）在组织构架和岗位职能设计上避免职业判断丧失客观性。在企业管理组织构架以及岗位职能设计上，要使得财务工作从企业管理中孤立出来，进而避免企业管理层对会计人员的干预，导致职业判断丧失客观性。保证企业会计能够以求真务实的态度，客观、公正地处理财务工作和进行职业判断。

（二）在管理机制建设上保证职业判断的客观性。企业的财务管理制度是企业会计工作的依据和基础，因此应该进一步加强企业财务部门的管理机制建设，通过进一步完善管理制度，赋予会计人员执行财务工作的权利，规范会计人员的财务工作行为，约束财务人员的职业道德行为，完善财务管理流程，并依靠监督检查机制对财务工作进行定期的监察监督，进而保障会计职业判断的客观性，为会计工作创造良好的工作环境和秩序。此外，企业管理部门应该立足于本部门岗位工作出发，不断的反思问题、总结经验，及时的发现与处理企业运行管理中的问题和薄弱环节，为企业良好运行、风险回避以及迎接上级部门的审计检查提供切实有效的强化措施、改革措施。

（三）善于正确运用会计职业判断的方法。面对不同企业不同的财务工作内容，财务人员要掌握不同的分析方法，往往最简单的不是不差的分析方法，也不是最精确的分析方法就是最优秀的分析方法。在根据不同的数据和信息进行判断时，要面对形态各异、难易程度不同的会计系统情况，要灵活的掌握适合的分析方法，这样才能提高会计人员的职业判断成效。

（四）认真总结实践经验，确立明确的学习目的。会计工作人员要具备再学习的能力，及时的进行知识能力的更新，以具备较高的理论素养和思维分析方法。此外，会计的职业判断能力是一个不断实践与积累的过程，是长期的会计工作中、企业工作中形成的。因此，会计人员要注重对经验的积累，在实践中学会分析、判断、综合、总结，养成良好的思维习惯，通过不断地积累，取得丰富的经验。企业也要注重对会计人员的重视程度，在待遇上留人、在感情上留人，只有长期在本企业本行业工作的会计人员，通过实践经验积累，才更具备更加专业的职业判断能力。

參考文献：

[1] 倪小玲.提升会计职业判断力的途径思考[J].行政事业资产与财务，2011（5）.

作者：管晶

会计职业判断与企业财务论文 篇3：

如何提升财务会计的职业判断能力

摘要：随着经济的发展，企业结构的调整，企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变，财会工作人员的工作内容也逐渐的分化为两部分，即会计核算工作和会计管理工作。也就是说，财会部门在企业的运行管理中占有着越来越重要的地位。这种情况下，要求企业会计人员不仅要掌握相关的数据核算与统计知识，还应该运行自己的专业能力对企业经营信息作出职业判断，给企业决策提供可靠的参考信息。对此，文章简要分析了如何提高我国企业中的财务会计的职业判断能力。

关键词：财务会计；提升判断能力

一、提高会计职业判断能力的必要性

随着市场经济体制的不断推进，各行业都面临着企业转型和改革，为了更好的顺应市场竞争，企业纷纷完善管理机制，改进管理措施。财务部门作为企业管理的重要部门，其职能已经逐渐由单纯的数据统计核算转变为管理核算并行，这种情况下，决定了财务会计人员不仅要做好相关的数据信息处理工作，还要根据所得的企业发展信息，以及市场最新动态，对企业的生产和发展状况进行一定的判断，从而为经营决策提供参考。因此，提高我国企业的财会工作人员的职业判断能力势在必行，笔者认为其必要性主要表现为以下两个方面：

（一）财务会计部门的工作对象的特殊性

企业的财务会计部门作为企业信息的重要传递载体，在工作的过程中会接触到大量的企业生产经营信息。对这些数据进行汇总和综合是财务部门的主要工作任务，在核算和报表绘制的过程中，财会工作人员可以依据自身的专业知识和职业素养，较为直接和深刻的了解企业目前的经营管理状况。这种优势使得财会工作人员可以对市场信息和企业决策做出更加准确的判断，从而给企业管理人员提供可靠的参考意见和备选方案。所以，基于财会部门的这种工作对象决定的优势，企业要善加利用，不断提高财会人员的专业素养，使其具备良好的职业判断能力，可以从大量的企业信息中甄别有效信息，为企业决策提供合理参考意见。

（二）激烈的行业竞争

市场经济体制改革以来，各行各业在面临机遇的同时，也受到了前所未有的挑战。二十一世纪后我们已经进入了信息时代，在市场竞争中，谁首先掌握了准确的信息，谁就在竞争中占有了先机。所以，各个企业也都加大对于信息的采集和分析的投入力度，希望能够通过对信息的合理利用，提升自身的竞争优势。因此，企业在加强信息管理的同时，也对信息的直接接触人员，即财会工作人员提出了更高的要求，希望他们能够在信息处理的过程中，有效的过滤和排除无用信息，筛选出对企业发展和行业发展趋势有着重要影响的信息。这种情况下，通过各种方式加强和提高企业财务人员的职业判断能力也就显得非常重要。

二、我国企业财务人员的职业判断能力现状

（一）我国财务人员的职业能力构成

近些年，我国财务工作人员的准入制度还是比较严格的，考核机制也相对完善，所以我国的企业会计一般都具有国家颁发的从业资格证书，并且对相关的法律法规有一定程度的了解和掌握。就我国目前企业中的财务人员的总体职业素养来看，并没有很强的职业判断能力。主要表现为企业财务人员的工作重点仍然以会计核算任务为主，相关的会计职业技能非常熟练和完善，但是与此相对应的职业判断能力就显得比较薄弱。而随着高新技术在财务工作中的应用，传统、繁复的数据整理与核算工作，已经大部分由计算机系统完成，财务会计从繁重的手工劳作中解放出来，拥有了更多的时间和精力从事相关的管理工作。这种情况下，如果财务人员不具备较高的职业素养和职业判断能力，将会使会计管理工作举步维艰。

（二）导致我国财务人员职业判断能力缺失的原因

我国企业财会人员的能力构成不协调，直接导致的后果就是职业判断能力的缺失，即财务人员在工作中不能根据会计系统中的各种类目和相关资讯，为企业提供有效的参考意见和信息。更有一些财务工作人员利用工作之便，为企业提供一些错误的判断信息，严重的影响了企业的生产经营和管理。笔者经过认真的分析，总结出了以下两种影响我国财务人员的职业判断能力正常发挥和形成的原因，希望能够起到一些启发和借鉴意义。

首先，主观因素。虽然随着会计行业的不断发展，我国的会计从业人员的整体素质在不断提高，但是仍然有一些企业的会计从业人员并不具有相应的从业资质。导致这种情况的原因是多方面的，主要的有：在企业发展之初，任用了一些没有会计专业知识和技能的财务人员，并且随着企业的发展，这些财会人员已经流入了企业财务管理部门的管理层，导致了整个财会部门在管理方式和管理模式上的落后，也就无法顺应财务部门的转型以及加强对从业人员的职业判读能力的培养；同时，由于一些企业并不重视对财务人员的专业知识和技能的培训，使其不能及时的更新知识结构，导致了职业判断能力的缺失；由于财务工作人员自身的认知偏差导致的对职业判断能力的认识不当，使其没有正确地发挥和运用自身的职业判断能力等等。以上便是笔者从企业和财务工作人员自身总结出的导致我国财会人员职业判断能力缺失的因素。

其次，客观因素。随着社会经济的发展，市场环境也发生了很大变化，各种市场信息充斥在企业的运行和发展过程中。然而由于经济运行的复杂性和不稳定性，导致了这些信息本身就具备很强的不确定性。这种经济运行规律和实物发展规律影响下的信息不确定性，是无法通过任何形式和手段予以避免的。所以，对于出现这些信息不确定性导致的财会人员的职业判断失误，企业和财会人员只能尽力避免，而无法消除。此外，由于我国实行的是中国特色的社会主义市场经济，所以不是完全的放任市场对经济活动进行操控，还要通过一定的宏观调控政策对社会的整体经济运行以及行业发展趋势进行相关调整。所以，这些政策和规范的制定和更改也会一定程度上影响企业财会人员的职业判断能力的发挥。以上便是笔者总结的影响企业财会人员职业判断能力的客观因素。

三、提升财务人员的职业判断力的方法

（一）企业应当加强财务部门的相关管理机制的建设

企业应该建立和制定一个约束工作人员工作行为的管理机制，不仅可以加强企业的内部管理，也能够提高企业员工的工作效率。而对于财务部门来说，应该根据其重要性，有针对性的加强内部管理。这种约束和管理机制所要达到的基本目的和效果是：首先，使财务工作人员的各项工作有据可依，即在财会人员的各项工作活动中都必须遵循一定的操作规范和原则，否则其所做出的工作将被视为无效。这样不仅可以加强财务人员对自身工作的重要性的认识，也可以使其自己遵守职业规范进行作业。如果配合相应的监理机制，可以达到更好的效果，即在财会工作的各个环节，委任专门的监理部门和人员对其工作行为和工作成果进行监督检查，可以起到更好的敦促和监督作用，也可以使内部管理机制的落实更加完善。其次，企业管理部门应该通过认真的研究分析，及时发现内部管理环节中的薄弱点，并制定措施予以强化和改正，尤其是对于会计部门的审查和监管工作。

（二）财会人员应该正确认识和使用职业判断

会计职业判断能力是财会人员根据自身的专业知识和职业经验，对会计系统内所涉及到的各种类目以及信息作出的评价和评估。从形式上讲，会计职业判断的结果是一种财会人员的主观意识，但是其产生的过程并不是自由随意的，而是要收到一定的条件约束的。最基本的约束条件就是行业会计准则和会计信息职业判断框架。遵循行业会计准则，就是指财会人员在职业判断的过程中，应该始终从会计工作人员的角度出发来阐述和评估所得会计信息，而不能做出超越会计职业范畴外的判断；遵循职业判断的基本框架，指的是财会人员在发挥职业判断能力的过程中，要始终秉承相关的信息和数据的基本判断程序和步骤，不得随意做出假设，或者依照不被认可的计算以及统计方式进行数据处理和判断。总之，会计的职业判断同会计审核工作相比，虽然具有较强的灵活性和主观性，但是也并非随意进行的。要求会计工作人员在一定的操作规范和准则的基础上发挥主观能动性，对现有信息进行综合分析，而不是对信息中所表达的数据进行片面武断的认定。

（三）善于正确运用会计职业判断的方法和程序

作为财会工作人员，对于不同的数据和信息进行判断时，要面对形态各异、难易程度不同的会计系统情况。所以，在职业判断的过程中，所采取的具体方法也会有所差异，但是这并不代表会计职业判断的方法和程序的选择是绝对自由和灵活的。虽然每一项职业判断工作的具体对象和表现形式不同，且具体的方法也会有所差异，但其判断过程都应遵循一些共同的步骤和程序，并且不同的方法和程序会对应不同的会计系统情况。这是由于会计职业判断的准则决定的，所以，企业的财会工作人员要熟练掌握各种职业判断方法，并在工作中严格的予以执行，实践证明，运用合理的职业判断方法和程序会起到事半功倍的效果。掌握了方法原则，就是掌握了问题的精髓。只有掌握良好的方法，并依据程序办事，才能较好地发现、解决需要会计职业判断处理的问题。

（四）认真总结实践经验，确立明确的学习目的

作为一个优秀的会计人员，除了具备一定的专业理论知识和较高的政治素养外，还必须善于实践，因为会计职业判断工作的准确性很大程度上依赖于会计工作人员的实践经验的丰富程度。另外，在实践中要注重经验的积累，对于实践中的会计处理，要学会分析、判断、综合、总结，养成良好的思维习惯，通过不断地积累，取得丰富的经验。同时，由于经济运行和发展速度的加快，使得企业的成长一日千里，会计工作人员如果不能实时的更新自己的知识结构，必将在激烈的市场竞争和信息更新中被淘汰，其职业判断能力也将不进则退。所以，树立终身学习的目标，端正学习态度，积极的参加各种职业知识和技能培训，不仅可以丰富会计工作人员的工作和生活，还能够使其保持先进性和前瞻性。

四、如何避免提高会计职业判断力过程中的常见问题

（一）避免企业管理层的干预导致职业判断丧失客观性

企业管理层对会计人员的干预，导致会计人员缺乏独立性，这是致使会计信息失真的客观原因。其次，由于会计人员处于利益多元化主体的中心，无法真正归属任何一方，这是致使会计信息失真的主观原因。

这就要求会计人员在坚持独立性原则的基础下，必须兼顾各方面的利益关系，以求真务实的态度，客观、公正地处理各方面的经济利益。同时，还要加强与其他专业人员的沟通，协同完成企业目标。

（二）避免会计职业判断中的各项违法违规操作

符合国家的法律规定是正确运用和提高职业判断能力的先决条件。它要求会计人员在法律法规或准则允许的范围内，必须严格遵守各项法律法规进行判断。在法律法规或准则没有规定的，应选择符合一般会计原则的会计处理方法，并根据实际情况作出判断。这就要求会计人员要熟练掌握国际会计准则和企业会计准则以及我国当前相关的法律法规，综合运用确认和计量的各项会计原则，作出准确无误、客观公允的职业判断。

（三）避免会计职业判断行为脱离基本框架体系和程序

要求职业判断的依据或方法应有一定的稳定性，对于一些在不同时间出现的、具有相同性质的经济业务，无论同一个会计人员或不同的会计人员都应该运用相同的判断方法。对于法律法规或准则没有规定的，在选择会计处理方法时，也应遵循一致性原则，避免会计人员无法判断，或因滥用会计原则引起的判断偏差，或因没有合理运用会计原则引起的判断失误。

此外，会计人员还必须对每一次判断都有充足的依据为基础，以免造成判断偏差。在出现多个备选方案时，应按照谨慎原则，对备选方案进行分析比较，通过确定判断对象与判断标准相符合的程度和衡量判断对象各自的优劣，从中选择出最优的方案。

五、总结

新准则体系赋予会计人员的灵活性很大，这就需要进一步提高会计人员的职业判断能力。只有财会人员具备良好的职业判断能力，才能在业务中自如应对各种复杂的经济关系。也只有财会人员职业判断运用得当，才能发挥其核算、监督和服务的职能，为利益相关方提供相关可靠的备选方案。为了维护国家的财经纪律，贯彻实施会计改革，提高会计信息质量和国际性的交流合作，必须坚持不懈的提高会计人员的职业判断能力。

参考文献：

1.田亮,李素其.会计人员如何在新准则下提升会计职业判断力[J].会计之友,2008(14).

2.周浩,郭雪凌.浅析会计职业判断的提升[J].企业家天地,2010(2).

3.黄丽琼.论会计职业判断在新会计准则中的应用与提高措施[J].中国经贸,2009(24).

4.王丹桔.浅谈提升会计人员职业判断力[J].活力,2009(2).

5.倪小玲.提升会计职业判断力的途径思考[J].行政事业资产与财务,2011(5).

（作者单位：江西省九江同方实业有限公司）

作者：符凯