创五好班子方案范文

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《创五好班子方案范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：创五好班子方案范文

五好班子建设方案

云台小学

“五好”领导班子建设方案

为了全面贯彻落实党的十七大精神，认真实践“三个代表”重要思想，切实加强学校领导班子建设，经学校党委会、校长办公会研究决定，在领导班子中认真开展创“五好” 领导班子活动。为使这一活动制度化、规范化，特制定《云台小学“五好”领导班子建设方案》。

一、指导思想

开展创“五好”领导班子活动，是新形势下加强领导班子思想作风建设，提高领导班子整体素质的好形式和好途径，是激励领导班子内在动力，提高解决自身问题能力，加强党内外民主监督，调动领导干部积极性的有效方法，是学校可持续发展的关键。因此，学校“五好”领导班子建设要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习和贯彻党的十七精神,全面贯彻和落实党的教育方针,树立科学的发展观和正确的人才观，围绕办人民满意的优质高中教育,全面推进素质教育，促进学校快速健康发展,为实现把我校建设成为中国一流、世界知名的示范高中的战略目标而努力奋斗。

二、组织领导

(一)成立学校“五好”领导班子建设工作领导小组,负责建设工作的领导、方案审定和五好班子评定。组长:王守雄;副组长:孙治杭;成员:杜心满、何长明、孙映宪。

(二)领导小组办公室设在支部办公室,由刘晓梅负责办公。具体负责建设工作的筹划、指导、检查和落实工作。

三、主要内容

(一) 领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻市、县教育局党委重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

(二)党员队伍好。党员素质优良，党员意识强，能够充分发挥先锋模范作用。有坚定的理想信念,正确的世界观、人生观、价值观、强烈的事业心、责任感,忠于职守,勤勉尽责,全心全意为学校发展、为教职员工、

1为学生服务，使领导班子成为学校改革和发展的中坚、广大学生及教职工利益的代表,争先创优的表率和勤于学习的楷模。

1、政治坚定。具有履行实践“三个代表”重要思想，用科学工作者发展统领导学校工作大局。做到思想政治素质过硬,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在关键时刻和大是大非面前政治立场坚定,顾全大局。

2、具有执着的事业追求。实施学校发展战略积极主动,措施实,有强烈的创优争先意识,能妥善处理好改革、发展和稳定的关系。

3、品行端正,具有高尚的职业道德。树立积极的人生观、世界观,道德品质好,带头坚持两个务必,艰苦奋斗,不骄不躁,工作作风扎实深入;立足本职,真抓实干,勇于创新,精益求精,事业心和责任感强;坚持原则,公道正派,诚实守信,表里如一;能正确对待名利和地位,乐于奉献,敢于吃苦,严以律己,宽以待人。真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

(三)工作机制好。促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

(四)工作业绩好: 学校各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局事迹突出。

学校改革发展思路正确,善于决策和管理,加快发展,不断提高办学质量,全面完成办学目标。

1、能力突出,具有优秀的领导素质。行政管理知识水平高,善于学习;富有战略眼光,工作思路清晰;具有把握大局,把握客观规律,应对复杂局面,依法治校和开拓创新的能力;能够经受复杂局面和突发事件的考验,总揽全局的能力、科学决策的能力强;有敏锐的现代教育意识和较强的法制观念,教育教学管理能力,依法治校、民主治校能力强。

2、工作成效明显,高水平全面完成学校各项发展管理任务。通过扎实有效、高质量的工作，保证工作成果的高水平,全面完成年度学校发展目标,工作业绩显著,科学管理水平明显提高;认真履行发展、安全、服务三项基本职责,妥善解决学校改革和发展过程中出现的各种问题,以全局利益、长远利益、群众利益为重,正确处理好改革、发展和稳定的关系,教职工队伍建设有条不紊、稳步发展提高。

(五) 群众反映好。尊重群众，爱护群众，为群众办实事好事，党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群关系密切。

1、认真贯彻民主集中制,善于听取各方面的意见,能充分调动各方面的积极因素,决策能力、组织能力强。坚持做到集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则。

2、沟通渠道畅通,配合协调,班子成员关系和谐,相互支持配合。主要领导民主意识强,班子成员全局意识强,有较强的凝聚力和战斗力,能很好地发挥班子整体功能。

3、善于依靠群众,发动群众,组织指挥能力、团结协作能力强。坚持密切联系群众,深入基层调查研究,体察群众情绪,关心群众疾苦, 帮助解决实际问题,切实维护群众利益,妥善解决好与教职工切身利益相关的问题和困难。开展批评和自我批评,自觉接受群众监督,乐于采纳群众意见与建议。

4、开展批评和自我批评,严于解剖自己,虚心接受意见,做到有则改之,无则加勉。同时又善于开展批评和自我批评, 开展批评坚持有理有据,帮助别人，警示自己。

5、廉洁自律,具有严明的组织纪律。严格执行党风廉政建设的各项规定,遵纪守法,清正廉洁,管好自己,管好亲属和子女,管好各自的工作人员,认真抓好学校的党风廉政建设、师德师风建设，严格遵守组织纪律,勤政廉政,声誉形象好。

四、工作目标

通过加强领导班子建设,落实各项工作措施,解决领导班子自身存在的问题,增强凝聚力和战斗力,提高领导班子的思想政治素质和能力,把学校领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的五好领导班子,保证学校年度发展目标任务的高质量高水平完成。

五、总体要求

学校领导班子要认真学习贯彻市、县教育局党委主要领导的讲话精神,按照五好领导班子的标准和要求,坚持从现在做起、从小事做起、主要领导带头,制定好五好领导班子建设的方案,认真落实五好班子建设计划,高效完成建设工作,如期达到建设目标。

六、工作措施

1、学校领导在认真学习上级领导讲话和文件精神的基础上,总结学校以前建设优秀班子的经验,剖析学校领导班子建设中存在的问题和不足,研究决定建设五好领导班子的方法和要求,制定五好领导班子建设方案。

2、通过支部中心组学习、教职工政治学习、业务学习、党员组织生活等,创建学习型学校等多种形式,结合领导干部能力建设、思想作风建设和创优争先活动,组织领导班子认真学习党的十七精神,学习领会上级领导的讲话精神,充分了解学校当前面临的形势和任务,深刻认识工作中的机遇与困难,加强对建设五好领导班子标准的认识,使领导班子和领导干部对建设五好领导班子的目的、意义、内容、要求、步骤和计划有全面的理解和掌握。

3、加强对建设五好领导班子的指导帮助,检查建设工作开展情况,及时听取开展建设工作的情况汇报和意见建议,总结推广建设工作中好的做法和经验。

4、定期召开建设五好班子领导小组会议,总结建设五好班子工作情况,听取领导小组办公室对建设工作情况的汇报,研究建设工作中存在和出现的问题,针对建设工作中的问题与不足,提出解决的办法和措施,保证建设工作的顺利开展。

5、抓住重点,创出成效。建设五好领导班子的最终目的是为了高质量高水平地完成年度工作任务,最终实现学校发展目标。在学校日常工作思路中,要将建设工作紧紧围绕学校的教育教学质量提高这一工作重点,着眼于创建工作的过程,用新的思路、新的办法，突破重点和难点工作,促进学校各项工作再上新台阶,创建工作有新进展。

二0一二年三月五日

第二篇：基层创‘五好’‘五老’学先进”活动的实施方案

积县关工委发[2011]02号

关于印发《关于开展“基层创‘五好’‘五老’学先进”活动的实施方案》的

通 知

各乡(镇)党委、县委各部委、县直各单位：

现将积石山县关工委《关于开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

积石山县关心下一代工作委员会(代)

2011年1月20日

抄报：州关工委

抄送：县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县委宣传部、县关工委各主任

存档

(二)共印120份

积石山县关心下一代工作委员会 关于开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”

活动的实施方案

根据州关工委《关于开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动的实施方案》要求，结合我县实际，现制定积石山县关于开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动的实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照中国关工委提出的“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，认真落实全国、全省关心下一代工作表彰大会精神和省委办发【2009】88号文件精神，紧紧围绕县委、县政府工作中心，切实加强基层组织建设、队伍建设和制度建设，不断提升基层关工工作的能力和水平，全面推进全县关心下一代工作持续健康发展。

二、基本原则

开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动，由县关工委和县教育局关工委组织实施，主要对象是社区、农村、学校、企业等基层关工组织。要坚持以下基本原则。

1、围绕中心、服务大局。紧紧围绕改革发展稳定的大局，服从和服务于党委、政府的中心任务和重点工作，充分

2 发挥关工工作的功能优势，为地方经济建设、精神文明建设和构建和谐社会贡献力量。

2、因地制宜、分类指导。根据乡村、社区、企业、学校等基层关工委组织的实际和“五老”队伍的特点，制定不同的标准和要求，由点及面，逐步推开，不搞“一刀切”。

3、开拓创新、突出特色。本着有利于基层关工组织积极作为、广大“五老”乐于作为的要求，充分尊重基层的首创精神和“五老”的无私奉献精神，研究探索基层工作的新方法，开辟新途径，创建新“品牌”，努力培育一批各具特色、可比可学的先进典型，引领活动深入开展。

4、齐抓共管、整体推进。一级抓一级，层层抓落实，与相关部门密切配合，齐抓共管，全面推进。县关工委主要抓社区、农村、学校、企业等基层关工组织，县教育局关工委抓县级学校的活动。

三、主要内容

(一)基层创“五好”

创建基层“五好”关工组织的主要内容：领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好。

创建基层“五好”关工组织的目标：力争在第一年使大河家镇、吹麻滩镇、寨子沟乡等三个乡镇的各基层关工组织达到“五好”标准，第二年使刘集乡、安集乡、石塬乡、郭

3 干乡、居集镇、别藏镇、银川乡、关家川乡等八个乡镇基层关工组织达标，第三年使铺川乡、中咀岭乡、徐扈家乡、小关乡、胡林家乡、柳沟乡等六个乡镇基层关工组织达标，通过三年的不懈努力，使全县75%以上的基层关工组织达到“五好”标准。

创建基层“五好”关工组织的具体标准：

1、领导班子好。县、乡(镇)、村(社区)和中小学校、企业等关工组织，特别是大河家镇、吹麻滩镇广场社区、寨子沟乡尕马家村等试点乡镇(村)，在6月份前要建成离退休老干部服务点。要机构健全、人员到位、经费落实，班子团结协作，求真务实，凝聚力、战斗力和号召力强。

2、骨干队伍作用好。“五老”骨干队伍人数达到离退休干部总人数的30%以上，“五老”参与人数达到社会老人总数的15%以上，素质优良，热心青少年教育，有较强的使命感和责任感。

3、制度健全执行好。要充分借鉴先进地区的经验，建立健全各项制度，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

4、活动经常效果好。各种有益于青少年健康成长的活动经常，形式多样，针对性强，教育效果好。

5、积极探索创新好。积极探索基层关工工作的规律，创新方式方法，不断加强和优化基层关工组织机构设置、机制创新和功能开发，构建充满生机、富有活力的基层关工工

4 作新格局。

(二)“五老”学先进

“五老”学先进主要是在广大“五老”队伍中学习和弘扬忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献的“五老”精神。

“五老”学先进的努力方向：

1、忠诚敬业。忠于党、忠于人民，活到老、学到老、干到老，全心全意为青少年服务，把关心、关爱青少年健康成长当作自己为党的事业奋斗终生的一项光荣而义不容辞的任务，尽心尽力做好。

2、关爱后代。传承文明、传递爱心。时刻把青少年的冷暖挂在心上，以自己的热心、信心和恒心千方百计为青少年办实事、解难事，对失足者给予帮教、对失学者给予帮困、对失范者给予帮德、对创业者给予帮扶。

3、务实创新。尊重科学，讲求实效，深入实际，调查研究，为党政领导建言献策，推动工作创新发展。

4、无私奉献。甘于平凡，不为名利，不图回报，乐于奉献，对关心下一代事业执着追求，受到社会认可，深受青少年爱戴。

“五老”学先进的目标：通过大力宣传受到全国和省、州、县(市)表彰的先进“五老”典型，坚持不懈地学习他们的先进事迹，在全县“五老”队伍中掀起学先进、比先进、

5 赶先进、争当先进的热潮，进一步调动广大“五老”积极投身关心下一代事业的热情，吸引更多的“五老”参与关心下一代工作，营造奋发向上、人人争先的良好氛围，使“五老”精神不断得到发扬光大，为全县关心下一代事业的健康发展注入新的活力。

四、时间安排

1、制定方案阶段：2010年12月至2011年1月

2、组织实施阶段：2011年2月至2013年8月

3、总结表彰阶段：2013年9月至12月

五、保障措施和基本要求

1、加强组织领导。在全县开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动，覆盖面广，要求高，任务具体。各级关工委要高度重视，充分认识开展活动的重大意义，统一思想认识，精心安排部署，全力抓好落实。县上成立了由县委副书记、县关工委主任张琪为组长，县委常委、宣传部部长马国庆，县委常委、副县长田正学，县委常委、组织部部长康永彬，原县政协主席鲁逢贤为副组长的“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动领导小组，专门负责这项工作的安排部署、协调指导和督促检查。各乡镇、各单位关工委要成立活动领导小组，具体负责活动的组织实施、宣传发动、细化方案、检查指导、批评表彰，确保活动的顺利开展。要以主动合作的精神，不断加强与相关部门的沟通、联系，争取各方面的

6 支持，协调各方面的力量，做到活动共同部署、共同组织、共同推进。

2、健全基层组织。按照“横向到边、纵向到底”的要求，进一步健全县、乡、村三级组织机构，建立完善县各级直属机关、群众团体、中小学校、企业等关工组织，为做好基层关心下一代工作提供组织保证。要按照省委办发【2009】88号文件精神和《甘肃省关心下一代工作委员会工作条例》的规定，配齐配强“三结合”的关工委领导班子，由在职党政领导、德高望重的老同志和相关部门的负责人分别担任关工委主任、常务副主任、副主任和委员。基层关工委主任由党委(党支部)负责人担任，常务副主任由离退休人员担任。

3、壮大“五老”队伍。以老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”为代表的广大老同志，在青少年思想道德建设中具有不可替代的作用，是开展关心下一代工作的主要力量。在巩固原有“五老”队伍的基础上，采取广泛宣传动员一批、重点走访邀请一批、积极活动吸引一批、搞好服务凝聚一批的方式，广泛吸纳身体健康、年纪较轻、热心青少年教育工作的离退休老同志参加关心下一代工作，让他们担任优良传统报告员、校外辅导员、普法帮教员、文化科技知识传播员、家教辅导员、思想道德宣讲员、净化文化环境监督员、捐资助学协调员、脱贫致富帮扶员、心理卫生咨询员等“十大员”，开展相关工作和活动，充分发挥“五

7 老”的积极性、主动性和创造性。

4、创新活动载体。继续学习推广“清水经验”、“敦煌做法”、“庆阳模式”以及2010年11月全省学校会上的“白银亮点”，整合已有的优质教育资源和载体，分类别、分层次在农村、社区、企业和学校开展系列活动，丰富活动内容，不断提升基层关工工作的质量和水平。

在农村，要重点开展“讲、学、创、奔”活动。针对青年农民想致富，缺技术、缺信息、缺资金的实际需要，要组织“五老”在农村青年中大力开展“讲道德、学科技、创事业、奔小康”活动，结合“六五”普法工作，宣讲党纪国法，推广科学种田，脱贫致富等方面的先进经验和技术，全面提升青年农民素质，培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民和致富能手，为建设社会主义新农村做贡献。

在社区，要重点推广“两校一活动”做法。即以“建立社区家长学校、社区假日学校，举办丰富多彩的校外教育系列活动”为主要内容的“两校一活动”做法。通过加强对青少年的课外教育，进一步促进社会教育与家庭教育、学校教育的有机结合，为构建和谐社会做出贡献。

在企业，要重点组织实施“育青工程”。围绕企业生产经营的中心工作，配合企业有关部门，组织企业老党员、老模范、老技师、老工人等为主体的“五老”人员，通过“讲、传、帮”的形式，大力开展“岗位培训”、“一帮一，结对子”

8 等“老少共建”活动，为企业培养素质高、专业精、技术强、作风硬的优秀青年职工队伍。通过老同志为青年职工讲理想信念、讲企业文化、讲模范事迹，弘扬企业优良传统;通过老同志传敬业精神、传绝活绝技、传科学技术，提高青年职工的业务技术水平;通过老同志帮助解决思想困惑、帮助组织文体活动、帮助解决实际困难，使青少年职工身心健康地投入到学习工作之中，从而增强企业的向心力、凝聚力，实现企业又好又快发展。

在学校，要继续深入开展社会主义核心价值体系教育活动，用社会主义核心价值体系教育青少年。要紧紧围绕建党90周年这个中心，在广大青少年中开展“学党史、颂党恩、跟党走”的主题教育活动，把社会主义核心价值体系教育贯穿于青少年成长成才的各个阶段。要充分发挥老同志的优势和作用，向广大青少年宣传中国革命史、中国共产党的光荣历史、社会主义建设史、改革开放史和取得的伟大成就，增强青少年爱党、爱国、爱社会主义的情感。要在中小学开展以学习建国前100名英模事迹、学习建国后100名感动中国人物，争创“思想道德建设先进班级”、争当“小公民思想道德之星”为主要内容的“双学双争”活动，继续开展感恩教育、民族团结进步教育、“养成道德好习惯”、“八荣八耻”歌谣传唱，以及《弟子规》、《三字经》等国学道德经典诵读等各项经常性思想道德教育活动，唱响“共产党好、社会主

9 义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好”的主旋律，使青少年树立正确的理想信念和社会主义人生观、价值观、道德观，把个人的抱负、理想，融入到建设中国特色社会主义的伟大实践中。

要组织“五老”开展“十个一”活动。即：资助一个贫困学生上学，动员一个女童入学，帮教一个失足青少年，为贫困孤儿办一件实事，参加一次中小学主题班会或家长学校活动，作一次专题(法制、禁毒、民族团结进步等)辅导报告，教会青少年掌握一门实用技术，参加一次环保行动，参加一次“6.26”禁毒日活动，开展一次专题调研活动。

要充分发挥网吧监督员的作用，组织“五老”在年内至少开展一次网吧监督活动，为净化社会环境，保证青少年的健康成长提供有力的保证。

各级关工委要立足实际，突出特色，创新载体，培育更多的先进典型，总结更好的先进经验，推动全县基层关心下一代工作迈上新台阶。

5、建立三项制度。一是动态管理。要采取统筹协调、同步进行、分期达标的办法，有计划、分步骤抓好落实。各级关工委对活动开展情况进行跟踪指导，每半年进行一次检查，每年进行一次“回头看”。县关工委将适时组织抽查，发现先进典型以召开经验交流会或文字交流会形式进行推广，确保创建活动持续推进、不断深化。二是考核验收制度。

10 制定活动考核细则，县关工委每年底组织人员对基层开展活动情况进行一次考核验收。采取听取汇报、现场考察、查阅资料，召开座谈会、征求成员单位和“五老”人员意见、组织满意度测评等方法，对基层组织建设、“五老”队伍建设、制度建设、活动载体、调研工作、档案管理、经费落实等方面进行量化考核和评价。同时，采取自下而上、逐级推荐的方式，确定“五好”基层单位。“五好”基层单位由县关工委上报上一级关工委组织进行表彰。“五老”先进人物的评选表彰，结合省、州、县表彰会和工作会定期进行。三是学习培训制度。要按照“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委的要求，坚持对各级关工委成员和“五老”骨干进行培训，采取以会代训、参观考察、理论研讨、典型示范等多种形式，帮助他们了解新形势、树立新观念、掌握新知识、学习新经验，不断提高政治思想素质和工作能力。

6、广泛宣传先进。各级关工委要积极争取宣传部门的支持与配合，让关心下一代宣传工作进入主流媒体，通过举办报告会、图片展览、媒体宣传等多种形式，加大宣传力度，营造舆论氛围，调动基层关工组织和广大“五老”的参与热情。要坚持典型引路，及时总结、宣传、推广活动中的好做法、好经验，大力表彰先进典型，巩固和发展活动取得的成果，推动活动深入有效持续发展。

第三篇：关于深入开展“三评一促创五好”活动方案

中共**市委***关于深入开展“三评一促创五好”活动方案

为了进一步贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，大兴求真务实之风，改善**经济发展环境，切实将市委关于在市直机关开展以下评上、民评官、企业评机关，促作风转变，创学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的“五好”班子为主题的“三评一促创五好”活动进一步深入落到实处，切实抓好纠风治乱、领导班子届中考察工作，根据**文*号文件精神，结合***工作实际，特制定本方案，关于深入开展“三评一促创五好”活动方案。

一、指导思想

以党的十六大精神为指导，以“评创”活动为载体，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强部领导班子和机关作风建设，全面提高宣传干部的整体素质，全面提升***门形象，努力实现机关作风明显转变、班子建设明显增强、服务水平明显提高，推进宣传文化事业全面发展。

二、工作目标要通过深入开展“三评一促创五好”活动，确保市委***目标考核量化打分和代表座谈讲评的综合评分，进入市直机关党政群类前10名，并获得“2004市直先进单位”荣誉称号。

三、主要措施

1、争创“五好班子”，不断增强领导班子的战斗力。认真执行民主集中制，坚持民主决策、科学决策，充分发挥班子成员积极性、主动性和创造性，勤政廉政、依法行政。

2、争创“学习型单位”，不断提高宣传干部的整体素质。继续深入开展创建“学习型单位”活动，坚持学习日制度，把学习贯穿于“评创”活动全过程，加强干部队伍的政治理论和业务知识学习，组织开展学普通话、学英语、学微机活动，不断提高宣传干部素质;优化人才环境，努力建设一支“政治强、业务精、作风正”的宣传工作干部队伍。

3、争创市直“优秀服务部门”，不断提升***门形象。努力服从、服务于市委、市政府中心工作，积极参加和完成市委、市政府安排的招商引资、防汛抗旱、扶贫开发等各项中心工作任务。

4、争创“市级最佳文明单位”，不断增强***的凝聚力。加强机关建设和管理，健全完善各项规章制度，积极开展文明科室、文明家庭等系列创建活动，做到诚实守信、热情服务、取信于民，实现公仆意识强、服务质量优、办事效率高、机关作风好的建设目标，规划方案《关于深入开展“三评一促创五好”活动方案》。

5、争创“全省宣传工作先进单位”，不断提高宣传工作水平。认真履行***门的职能、职责，贯彻“三贴近”的原则要求，全面完成今年的**工作任务;坚持“一县一法”的宣传工作格局，团结开拓，求实创新，努力开创宣传工作新局面;做到工作有显著成绩、事业有明显发展、全省排名有进位。

四、方法步骤

1、制定工作目标(第一季度)。成立市委***“评创”活动领导小组和工作专班，围绕考核内容和本部主要职能制定“评创”活动方案，确定工作目标任务;制订部机关创建“市级最佳文明单位”和创建“学习型机关”活动方案。

2、开展纠风治乱活动(第二季度)。召开评创活动动员会;深入开展文明单位和创建学习型机关活动;组织全体干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，学习政治理论和业务知识，

不断增强宣传干部法纪观念，提高宣传干部的综合素质;贯彻落实市纪委第七次全体(扩大)会议精神，狠刹“三风”(抹牌赌博、封建迷信、公款吃请)，治理“三乱”(乱收费、乱罚款、乱摊派)，严格执行“七个禁止”，制订和实施《**工作守则》;进一步健全完善机关学习、财务管理、领导班子议事决策和党风廉政建设等各项规章制度，并持之以恒地抓好落实，把机关作风和领导班子“五好”建设纳入制度化、规范化的轨道。

3、对领导班子进行届中考察(第三季度)。“七一”前后，组织干部接受革命传统教育;召开宣传干部座谈会和领导干部民主生活会，认真按照市委组织的统一要求，做好领导班子届中考察工作。

4、组织考核和座谈讲评(第四季度)。开展深入自查自纠活动，向社会广泛征求对***门的评议意见;组织评选文明科室、文明家庭;根据目标进行自查，并向市委“评创”办作简要报告;按照“评创”办公室要求，积极做好目标考核工作;认真落实“座谈讲评”活动中对宣传工作所提出意见，集中进行整改;召开一次总结表彰大会。

五、组织领导

深入开展“三评一促创五好”活动是一项重大的政治任务。为了加强对“三评一促创五好”活动的领导，部机关成立活动领导小组。市委常委、***长**同志任组长，**任副组长，***、***、***、***、***等同志任领导小组成员。领导小组下设办公室，***同志兼办公室主任，***、***、***、**4位同志为办公室专班工作人员，负责日常工作。为切实落实各项评创活动，办公室工作人员实行统一领导，分工负责，各司其职，要确保阶段性工作全面、优质达标。具体分工为：***具体负责各项活动的统筹安排和组织协调，起草部机关“评创”活动方案，落实部领导交办的相关工作。***具体负责新闻宣传、活动信息和经验总结工作;***具体负责创建“市级最佳文明单位”活动的具体实施，整改建制工作，与“评创”活动相关的各项会务工作;***具体负责创建“学习型单位”活动的具体实施，学习教育和活动会议的记录;***具体负责上下联络和上传下达，起草部机关动员会和民主生活会的报告，部领导班子届中考核、单位自评和活动考评的相关工作，整个活动档案资料的管理。

中共**市委***

二oo四年四月二日

第四篇：创建“五好一满意”班子实施方案

一、创建指导思想

以发展思路好、团结协作好、贯彻落实好、攻坚能力好、工作业绩好、群众满意为主要内容和创造目标，唱响大发展，惠民生主旋律，牢固树立“十大思想理念”，把班子打造成思想解放、政治坚强、协作紧密、作风正派的有凝聚力、战斗力、创造力的坚强领导集体，带领县社全体干部职工为建设新绥棱而奋斗。

二、工作重点安排

1、坚持学习。党委中心学习组逢双月组织学习一次以上，组织机关干部学习两次以上。学习内容以宋书记在十五次党代会报告为主，同时学习县委和上级社有关文件及相关理论、业务。学习采取集中讲课和个人自学相结合的办法，班子成员学习笔记达到1万字以上，一般干部达到3000字以上。8月份和12月份对学习情况进行两次考试测评，把考试成绩作为年末评先的依据之一。

2、开展调研。全年开展两大题目调研活动，一是深入农村，搞好农民合作经济状况调查，六月末拿出结果，为发展农民合作经济提供工作指导和政策制定依据。二是年末前拿出基层供销社状况和发展思想调研报告，为供销事业快发展、大提速献计出力。

3、制定规划。依据调研情况制定我县五年发展规划。规划上报县委、县政府和上级社。规划要符合县情、市情和社情，具有 - 1 -

可操作性和实现性。

4、总结典型。全年总结工作各类典型5个以上。包括农民专业合作社典型经验，供销网络扩展典型经验，农贸市场管理典型经验，基层社改造典型经验等。

5、集中巡查。6月份，我们班子主要成员将在主任带领下，集中对本系统情况进行一次全面深入的巡查。发现问题就地整改，不能把今年的工作推到明年去办，争取今年再获省社效考核综合评比特等奖。

三、主要推进措施

1、落实责任。主任负责创建全面工作;副主任负责机关干部学习考核;副主任负责农民合作经济调研及典型经验总结;副主任负责供销社发展规划制定及招商引资工作;副书记负责党委中心组学习和“创建”活动开展。

2、加强督导。工作中，县社党委全面加强督导，定期听汇报，查落实情况，对没有高质量完成工作任务的给予批评，并把落实情况作为班子成员政绩考评重要内容和民主生活会重要课题。以此促大兴实干之风，大兴争先之风。

3、有机结合。要把创造“五好一满意”班子工作和本单位的实际工作结合起来，和党建工作结合起来，和“三创”活动结合起来，和经济工作结合起来，和建设学习型机关工作结合起来，力争全面工作出业绩，创先优、步入全县先进单位行列。- 2 -

第五篇：XX镇开展“五好”班子创建评比活动实施方案

XX镇开展“五好”领导班子

创建评比活动实施方案

根据《中共增城市委组织部关于开展我市“五好”先进领导班子创建评比活动的通知》(增委组通[2012]17号)的文件精神，为进一步加强领导班子建设，充分发挥领导班子推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，在镇街和村(居)“两委”领导班子中，分类开展以“精神状态好、能力素质好、团结协助好、服务群众好、廉政自律好”为内容的“五好”领导班子创建评比活动，特制定如下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的要求，以加强镇街领导班子成员和村(居)“两委”干部能力建设为重点，结合基层组织建设年工作，努力把街领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为推动新型城市化发展、率先转型升级、建设和谐幸福新塘提供坚强的组织保证。

二、总体目标

通过创建开展“建设五好班子、建设和谐幸福新塘”主题活动，使镇、村(居)领导班子的理想信念更加坚定，进一步发挥班子核心作用，牢固树立群众观念，明显提升工作能力，进一步增强班子成员拒腐防变和廉洁从政的自觉性和坚定性。创建工作中要做好三个坚持，即：一坚持与时俱进、改革创新。建立健全选拔任用、考核评价、激励约束机制，激发领导干部干事创业、建功立业的活力;二坚持突出重点、整体推进。明确“五好班子”建设的总体要求，找准“五好班子”建设的着力点，不断增强领导班子的整体功能;三坚持联系实际、务求实效。认真分析、切实解决领导班子建设

中存在的突出问题，积极承担责任和使命。

三、活动对象和内容

(一)活动对象：镇领导班子和村(居)“两委”班子及其成员。

(二)争创内容：创建评比活动围绕走新型城市化道路，建设广州市副中心，打造水城花城绿城等内容展开。

1.镇领导班子争当“五个标兵”：科学发展标兵、统筹执行标兵、为民服务标兵、驾驭复杂局面标兵、廉洁自律标兵。

2.村(居)班子争当“五个表率”：贯彻执行表率、服务群众表率、创业致富表率、弘扬文明表率、和谐稳定表率。

四、实施步骤

根据《中共增城市委组织部关于开展我市“五好”先进领导班子创建评比活动的通知》的文件精神，通过开展扎实有效的活动，使镇领导班子达到“五个标兵”、村(居)领导班子达到“五个表率”，并不断巩固提高。2012年镇创建开展“建设五好班子、建设和谐幸福新塘”主题活动分五阶段进行：

(一)制定方案阶段(2012年7月)

镇领导班子和村(居)“两委”领导班子及其成员要对照“五好”先进领导班子标准要求，认真研究，明确创建活动内容和重点，做到有计划、有目标、有措施制定切实可行的创建活动具体实施方案，各村(居)实施方案在7月底前上报给镇组织二室。

(二)组织实施阶段(2012年8月-9月中旬)

围绕创建工作方案，认真组织开展“建设五好班子、建设和谐幸福新塘”主题活动，做到实施步骤到位、落实措施到位。

1、积极学习自查。针对今年以来的工作情况，镇领导班子和村(居)“两委”领导班子及其成员要认真开展广州

新型城市化建设的学习调研工作，结合班子实际，围绕如何创建“五好”领导班子深入开展讨论。在学习讨论基础上，通过召开民主生活会、专题组织生活会等形式，对照“五个标兵”和“五个表率”标准，全面总结班子和个人换届以来的思想、工作和作风等方面情况，查摆存在的问题和不足，积极开展自查自评，真诚征求各方面的意见，并对发现的问题进行梳理汇总。村(居)班子自查报告，须在8月10前上交镇组织二室。

2、开展主题实践活动。紧紧围绕全镇重点工作和领导班子建设热点、难点问题，大力开展多种形式的主题实践活动，面向基层、面向群众、服务经济社会发展，着力在提升精神状态好、提高能力素质、加强团结协助、坚持服务群众、严格廉政自律等方面下功夫，确保创建活动取得实效。

建议开展的主题实践活动有：

(1)开展一次以“坚定政治立场、扎实服务群众”为主题的学习教育活动，使领导班子及其成员坚定理想信念，自觉与上级党委保持高度一致;

(2)举办“忆党史、强党性”主题党日活动，提高党性修养;

(3)组织开展“我为发展建一言献一策”、“为新塘和谐幸福建言献策”、“美丽乡村建设之我见”等活动，广泛征集广大党员干部、群众意见，深化改革的好点子;

(4)党组织开展一次党性分析，查找和解决党性党风方面存在的突出问题，引导班子成员努力践行全心全意为人民服务的宗旨;

(5)组织参与专题考察和调查研究，撰写有实情、有分析、有对策的调研考察报告;

(6)开展领导干部“服务基层学雷锋、联村联户见行动”活动，办一件以上能让群众切身体会到的实事好事;

(7)利用基层组织晋位升级活动的契机，整改提升干

部能力素质，为基层发展提供良好动力;

(8)建立“五个一”工作，加强基层党风廉政建设;

(9)开展领导干部分类培训，积极组织领导班子成员参加上级组织的新型城市化、业务知识、社会建设与社会管理创新等专题学习，培养出一批具有现代管理意识和能力的优秀社区“两委”班子成员;

(10)开展一次民主集中制专题学习，围绕“善团结、共奋进”的主题，班子成员特别是一把手要努力营造“作风民主、包容互信、心情舒畅、干事创业”的良好氛围，推进议事决策的科学化、民主化、规范化，切实提高领导班子的决策水平和管理水平。

通过开展多形式的主题实践活动，加强思想政治建设，着力打造“五好”领导班子。

3、建立长效机制促提升。

结合学习讨论、对照检查和主题实践活动，从领导班子思想建设、作风建设、民主集中制建设和反腐倡廉建设等方面，进一步健全和完善相关制度，努力形成建设“五好”领导班子的长效机制。

(三)总结自评阶段(2012年10月)

组织好“五好”先进领导班子创建活动，有针对性的查找不足，并进行自我评估，总结经验，交流成果。镇“五好“领导班子创建活动领导小组对村(居)进行考评，并在年终作出相应的表彰和惩处(含批评、教育和检讨)，明确今后的努力方向，完善相关制度。村(居)班子自评报告，须在10月12前上交镇组织二室。

有下列情况之一者，不能评选为“五好“班子：

1.领导班子成员中有严重违法违纪行为，受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任的;

2.社会治安维稳、人口和计划生育、安全生产工作被一票否决的;

3.出现恶性涉农案件、大规模群体性事件的;

4.在工作及评选活动中弄虚作假的;

5.镇街考评中，被评为不合格等次村(居)的。

五、工作要求

(一)高度重视、加强领导。成立新塘镇开展“五好“领导班子创建活动领导小组，由党委书记李能坚同志任组长，刘杨波、罗淑瑜、陈健东、吴宏云等同志任副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组办公室设在党政办组织室，党委委员袁龙同志兼任办公室主任。“五好”领导班子创建活动在镇党委的统一领导下进行，领导小组办公室负责镇“五好”班子创建活动的日常工作，及时跟踪了解创建活动情况，指导开展创建工作，总结创建工作中的经验做法，力求取得实效，各村(居)及时将活动的开展情况报镇领导小组办公室。

(二)多级联动、形成合力。坚持在镇党委的统一领导下，有关部门明确分工，密切配合，齐抓共管，分类指导创建活动的开展。注重把创建活动与“基层组织建设年”、“新型城市化建设”有机结合，落实好镇基层党建创新书记项目工程，为实现新塘的科学和谐发展提供强有力的领导保障和组织保障。

(三)广泛宣传、营造气氛。要结合实际，统筹安排、科学指导，大胆创新方式方法，有计划、有步骤地开展创建活动。“五好”班子创建活动领导小组办公室要及时总结经验成效，指出存在的问题，并依托“新塘政务网”、广播电视站，做好活动典型宣传，弘扬正气，在领导班子中形成想干、敢干、会干的良好氛围。

中共新塘镇委员会

2012年7月12日