第一篇：法务专员岗位职责
法务专员岗位职责：
1、协助经理室参与经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应的法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性;
2、负责公司合同类、协议类等的起草、审核工作;
3、协助保障部起草或组织审查公司的重要规章制度;
4、负责处理公司内部的劳务纠纷、物业费催收纠纷及项目管理中的法律纠纷;
5、负责公司物业管理责任险、财险等保险案件的跟踪与处理;
6、负责公司管理人员相关法律知识的培训;
7、参与体系文件的推行;
8、负责公司营业执照等相关手续的办理;
9、完成公司交办的其他工作。
第二篇：法务专员岗位职责(电信)
1.参与公司法律风险防范体系的构建，负责制定、审査、修正公司的各种管理制度。
2.参与合同谈判，起草规范公司合同范本。
3.审核合同、标书及其他法律文书。
4.提供法律咨询意见并出具法律意见书。
5.参与诉讼、争议、调解等法律纠纷案件的处理。
6.梳理公司的应收账款，协助解决回收已经形成的或将要形成的问题疑难账款。
7.参与公司知识产权维权工作，就专利的使用、保护提供法律意见。
8.配合处理海外上市公司的相关工作。
9.负责公司日常法律事务处理。
10.完成总裁及公司领导临时交办的其他任务。
第三篇：法务专员岗位职责（整理）
(一) 法务专员岗位职责
1、负责在投资项目实施和运营的过程中对经营管理风险进行监控;
2、参与公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作;
3、负责本部门风险控制流程的编写、执行与监督;
4、负责对工程、造价、销售、财务、人事、物业等相关事务提供法律建议与支持;
5、、负责开展公司内部合同检查、风险规避工作;
6、负责公司各部门涉及到的案件及纠纷对内、对外的相关对接、配合工作;
7、负责风险控制方案的落实和执行细则，与合作方沟通;
8、公司领导交办的其他相关工作。
9、参与突发事件组，给予法律上建议与
第四篇：法务专员岗位工作标准
1 范围
本标准规定了法务专员的岗位资格要求、工作职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。 本标准适用于法务专员岗位工作。 2 岗位资格要求 2.1 基本要求 2.1.1 年龄
25周岁以上。 2.1.2 工作经验
从事法务相关工作1年以上。 2.1.3 学历要求
法律类本科以上学历。 2.2 能力要求 2.2.1 基本素质
——品貌端正，身体健康;
——具备较强的语言表达能力及书面写作能力。
——熟悉相关法律法规、政策条例，有法务纠纷处理经验。 2.2.2 专业资格要求
本岗位无相关专业资格要求。 3 工作职责与权限 3.1 职责
负责公司日常法律事务管理和法律服务。 3.2 隶属关系 3.2.1 直接上级
法务部副经理。 3.2.2 直接下级
法务助理。 4 工作内容与要求
a) 解答经营管理中的法律咨询。
1 b) 负责公司其他一般经营行为的法务支持。
c) 协助法务部经理(副)建立和完善公司法律管理体系。 d) 合同的初步审查。
e) 出具非诉讼事务法律意见，参与调解工作。
f) 负责贯彻、落实、宣传《广宁县碧翠湖度假村保护管理条例》。 g) 负责办理公司法律授权工作。 h) 成领导交办的其他事项。 5 检查与考核
可参照《全员绩效考核方案》执行。
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第五篇：法务专员岗位职责(广告公司)
1.检査和监督合同签署的流程。
2.配合公司法务经理完善公司业务合同、各类合作合同范本。
3.审核公司各类业务和营运合同及对外出具的相关法律文书。
4.为公司各部门提供法律事务咨询及支援。
5.配合公司法务经理处理公司各项法律纠纷。
6.配合公司法务经理和外联律师对公司各项规章制度合法性进行审核。