煤炭行业的未来前景

第一篇：煤炭行业的未来前景

我国煤炭行业发展现状以及未来发展前景

分析

我国煤炭市场一直呈现供需总量宽松、结构性周期性过剩的态势。煤炭需求低速增长，产能快速释放，进口大幅增加，库存持续上升，价格连续下滑，行业效益急剧下降，企业经营困难不断加大。

由于世界经济复苏缓慢，全球煤炭市场供大于求。首要因素是美国近几年大规模开发页岩气，发生了一场能源革命，改变了其能源格局。页岩气的大规模开发压低了整个天然气的市场价格，价格相对低廉的天然气大量替代煤炭发电。 据数据统计，2013年1-7月全国煤炭产量21.3亿吨，同比减少7800万吨，下降3.5%。分省看，有19个省区市煤炭产量出现同比下降,如内蒙古、陕西、宁夏、黑龙江，山东、安徽、四川等主要产煤省区煤炭产量同比都出现下降。从企业来看，一些地区地方煤矿出现了大量停产、减产现象，非国有煤矿产量同比下降13.9%，但国有煤矿产量普遍增加，同期的国有煤矿产量同比增长1.1%。 全国煤炭市场景气指数为-24.5，比去年6月回升10.9个基点，反映煤炭市场景气出现好转，但仍处在偏冷区间。景气指数回升的主要原因是气候因素对煤炭需求的拉动，使需求基础指标回升了9个基点，但另外两个基础指标即库存和价格指标仍然是下降趋势。

近年来煤炭大规模投资、产能建设大幅超前的原因;既有世界经济低迷、全球煤炭供大于需、煤炭进口持续大幅增长的冲击，也有我国国内能源结构优化调整、非化石能源比重不断提升的影响;既有国家推动节能减排、治理大气污染，

加强生态文明建设，控制煤炭消费总量等因素的影响，也有国家能源基础设施不断完善，煤炭运输供应能力大幅提升的原因。

随着我国经济发展速度的减缓，煤炭消费增速也大为降低，据测算，2013年上半年全国煤炭消费量19.3亿吨，同比增长1.8%，增速比2012年同期回落1个百分点，比2011年同期回落了7.4个百分点。2003-2011年煤炭消费年均增长8.4%。

根据前瞻产业研究院发布的《2014-2020年中国煤炭行业发展趋势与投资决策分析报告》分析：未来我国经济增长仍将保持一定增速，党的十八大提出，到2020年实现国内生产总值和人均居民收入比2010年翻一番的目标，年均复合增长率应在7%以上，需要必要的能源资源保障。

第二篇：进入煤炭行业的前景分析及准备工作

【摘要】：本文主要介绍了进入煤炭行业所要了解的基本信息，所要做的准备以及要了解的法律法规以及得到哪些部门的授权，本论文主要分为三大部分，第一部分主要从理论信息方面进行分析主要从我国煤炭资源的分布特点、产量、发展现状以及对未来发展前景的展望和预测三个方面进行论述。第二个部分主要从进入煤炭行业所需要的人才、资金以及技术方面进行论述。最后一个方面简单介绍了一下有关煤炭行业的一些法律法规和条文。通过对本文的撰写，利用写作过程中对资料的搜索和整理，从而对煤炭行业有一个基本的认识和了解，另一方面也希望通过本文对想进入煤炭行业的人有一定的帮助。

【关键字】：煤炭分布发展现状前景预测技术人才资金法律法规

理论信息：

首先如果我们要想进入煤炭行业发展，必须对有关煤炭资源的分布、发展现状以及发展前景有一个详细的了解和认识。

首先我们来看一下中国煤炭资源的分布状况，我国煤炭资源丰富，品种齐全，分布广泛。全国32个省中除上海之外都有煤炭分布，但区域分布不均衡，总体特征是北多南少，西多东少，山西和西北地区最丰富，根据国土资源部《2006年全国矿产资源储量通报》，截止2006年底全国煤炭保有储量为：资源储量11597.79亿吨，资源量8262.79亿吨，基础储量3334.8亿吨，储量1825.39亿吨。

从地理分布上看，在中国北方的大兴安岭-太行山、贺兰山之间的地区，地理范围包括煤炭资源量大于1000亿吨以上的内蒙古、山西、陕西、宁夏、甘肃、河南6省区的全部或大部，是中国煤炭资源集中分布的地区，其资源量占全国煤炭资源量的50%左右。在中国南方，煤炭资源量主要集中于贵州、云南、四川三省，这三省煤炭资源量之和占中国南方煤炭资源量的90%以上;探明保有资源量也占中国南方探明保有资源量的90%以上。

由于近年来社会对能源需求的增加，导致煤炭价格的上涨，进而刺激了煤炭工业的进步，扩张和发展。从而使得2002年以后的年产量逐步提高。

其次我们来看一下煤炭行业的发展现状，我国煤炭资源的发展既有技术优势也有不足

(1) 煤炭地质勘探精度，快速建井上巷道掘进技术水平不断提高。

以高分倍率三维地震勘探技术为核心的精细物探技术，结合其他的高精度，数字勘探技术应用的推广，极大地提高了井田的精细化勘探程度。为大型矿井设计提供了资源保障。深井，厚冲击条件下的矿井建设水平不断提高，采用钻井法、冻结法两种凿井技术，基本解决了近600米厚松散冲击层的矿井建设难题，达到国际领先水平。

(2) 煤炭综采成套装备水平得到提升，高产高效矿井建设取得巨大成就。 近几年来，自主研究开发了具有国际先进水平的大功率电牵引采煤机，具有电液控制功能的大采高强力液压支架。在比较复杂的开采条件下实现高产高效。

(3) 煤炭瓦斯、火灾治理等技术不断改进，安全生产的技术水平得到提高。 为全面落实“先抽后采，监测监控，以风定产”的方针，目前，属于高瓦斯和瓦斯突出煤矿的原国有重点煤矿90%以上开展了瓦斯抽采工作。年抽采量达到20多亿方米。

(4) 洁净煤技术水平不断提升，煤炭资源的综合利用加工技术加快发展。 近几年，我国煤炭工业发展取得较大成绩，但也有一些深层次的矛盾尚未解决。有关专家认为，煤炭工业的发展主要存在以下几个方面的问题。

资源配置不合理，资源破坏浪费严重。我国煤矿企业资质管理制度尚不完善，在资源价格走向市场的过程中，一些不具备办矿条件的企业和个人利用其经济实力上的优势参与矿业权竞争，通过炒卖资源牟利，对行业的持续发展造成了不利影响。

先进与落后生产能力并存，整体技术水平低。我国煤炭行业科技贡献率仅为24.2%，不但低于全国29.5%的平均水平，更低于美国、英国、日本平均60%以上的水平，煤炭行业整体生产技术水平相对落后。除部分国有大矿之外，大多数煤矿生产技术水平低、装备差、效率低。

安全基础薄弱，安全生产形势严峻。我国许多国有重点煤矿相继进入了衰老报废高峰期，抵御事故灾害的能力不足。此外，数量众多的乡镇小煤矿为了追求高额利润，安全方面投入少，煤矿事故时有发生，这严重影响了煤炭工业的健康发展和社会稳定。

资源综合利用程度不够，矿区生态环境亟须改善。“十五”以来，全国煤炭产量大幅增长，高强度的资源开发加剧矿区生态环境恶化，而治理力度却落后于开采强度，加重了环境破坏程度。此外，煤炭生产和加工过程中产生的煤泥、劣质煤、与煤伴生矿物以及矿井水等资源尚未得到有效利用，煤炭生产过程中资源的综合利用潜力巨大。

目前我国的煤炭市场所面临的主要形式有以下几点：

煤炭应急储备点受青睐

日前一条消息引起煤炭市场躁动，国务院正式批准通过首批国家应急储备方案，将设立神华等10家大型煤炭、电力企业和秦皇岛港、黄骅港等7个港口企业为应急储备点。首批储备计划为500万吨，秦皇岛港承担其中130万吨的储备量。市场上动作最快的当属承担30万吨国家煤炭应急储备的珠海港，其将与神华、粤电共同投建煤炭码头，推进珠海港栏港区煤炭储运中心项目建设。随后，各大煤电企业、港口纷纷表明竭力建设煤炭战略储备基地的决心与初步规划。尽管建设应急煤炭储备点有国家税收、定额补贴等方面的优惠，但更应该看到的是国家对能源安全战略、煤炭供求局部短时偏紧格局的担忧与对策。因中国煤炭铁路运力瓶颈未来5年内将继续存在，在大型煤电企业、有中转及自我消化能力的港口建设煤炭储备点，对稳定煤炭市场、化解供需矛盾，不啻为一种良策。

电煤库存下跌

虽然煤炭市场处于淡季，但市场看好港口煤炭库存回落对煤价上涨的积极作用。因大秦铁路定于4月1日进行为期一个月的淡季例行检修，预计每天将减少约 30 万吨的调进量。为保障京津唐地区在铁路检修期间的煤炭供应及中转，大秦线运力将实现突破。据悉，自3月21日以来，大秦线运量每日均在128万吨以上，该铁路近来屡创佳绩，2011年春节7天平均125万吨的运量曾为当时极值，如今涨至128万吨说明这条运煤主通道的运力远未饱和，2011年大秦线的运量目标为4.5亿吨。

基于铁路检修期间港口煤炭供给或将受挫的预期，主要电煤消费企业提早拉响了储煤的号角，港口锚地船舶增多。本周，秦皇岛港锚地船舶日均保持在149 艘，周环比增加4.93%;预到船舶数量也保持在20艘左右。3月23日该港85.7万吨的煤炭吞吐量更是创下秦皇岛港自2010年以来的最高值，一天后，秦皇岛港今年累计完成吞吐量6269万吨，创下历史最好水平。与大秦线佳绩不断遥相呼应，秦皇岛港煤炭生产运输或将迎来真正的春天。

煤炭需求稳中见涨

广州港煤炭价格继续保持上涨。广州港5500大卡发热量动力煤价为905元/吨，环比上涨20元/吨、增幅2.26%;其5000大卡发热量维持上周 790元/吨的价格水平。因2月份中国煤炭进口大幅萎缩，广州港缺少高热值优质煤，加之当前国内外煤价较为明显的倒挂现象，广州港将煤炭需求更多地转向相对优势的国内中转港口，近来中转地煤价的微涨状态顺势传导至接卸港口，南方煤炭港口出现上涨。

煤炭价格续升

港口煤炭价格的上涨符合市场预期，港口煤炭库存的持续下滑、煤炭需求的相对走高等因素纷纷作用于当前沿海动力煤市场。陕西、河南等地煤炭资源整合的深入将会对煤炭供给造成一定影响，最近一段时间频繁发生的矿难又会加速资源整合潮，煤炭市场短期或呈偏紧的供需格局。

而中国暂缓内陆核电建设的进程或将刺激市场对火电的需求。能源行业突发事故的增多，使得煤炭市场淡旺季界限日趋模糊，国内动力煤市场将现拐点。 最后我们来看一下中国煤炭行业的发展前景预测，目前，我国经济已经开始复苏，对能源的需求必然会随之增加。《报告》认为，在这种形势下，我国的煤炭工业必须立足当前，着眼长远，认真做好以下几项工作。

推进大型煤炭基地建设，增强煤炭供应能力。我国要根据国民经济发展和煤炭需求情况，按照“上大关小、产能置换、优化结构”的原则，加快大型煤炭矿区总体规划工作，优化煤炭开发布局。

抓好煤矿企业兼并重组，加快调整煤炭产业结构。我国应继续大力整顿关闭布局不合理、不符合安全标准、浪费资源和不符合环保要求的小型煤矿，早日形成以大兴煤矿企业为主体的煤炭供应体系，进一步提升煤炭行业的整体抗风险能力和竞争实力。

做好煤炭资源综合利用、煤炭加工转化项目管理，提高节能减排水平。我国要不断加大煤制油、煤气化等项目的研发力度，尽量降低煤炭作为终端能源使用的比例，推动煤炭资源清洁化

把节约资源放在第一位，资源是煤炭工业可持续发展的基础，煤炭工业走可持续发展道路必须把节约资源放在第一位，要加强勘探，扩大资源储备，调整布局合理开发，实施大集团战略，保证煤炭安全有效供应，严格标准，提高资源有效利用率，抓好新建，建设和改扩建一批高产高效矿井，发挥优势跨行亚发展，推广洁净煤技术，发展煤炭深加工和综合利用。

建立安全生产长效机制，安全是生产的前提，只有安全的生产前提下才能实现可持续发展。要建立公平竞争的外部环境，煤炭工业实现可持续发展不仅需要本行业自身的努力，而且迫切的需要一个良好的外部环境和相应的保障体系，完善相关政策，为煤炭行业创造一个公平竞争的外部环境。

相关的技术、人才、资金支持

企业人才缺乏，人力资源配置不合理，队伍建设青黄不接部分企业井工专业人才出现部分断档，其直接后果是，国家资源在低水平、无序化、多伤亡、盲目开采的过程中受到破坏，其中有管理上的问题，技术上的问题，政策上的问题，劳动者自身素质的问题，但是根本的问题是人才问题。要想进入煤炭行业或者说是在煤炭行业有好的发展，必须解决人才问题，据对40个国有重点煤炭企业的调查分析，当前紧缺人才的排序为(1)工程技术人才：采矿技术、矿山地质、矿山机电、矿山测量、矿井建设、矿井通风与安全、矿山机械、电器自动化、煤化工、计算机应用、电厂热能动力(2)经营管理人才：经营管理、煤矿技术管理、国际贸易管理、电力管理、房地产开发与管理。所以在开展煤炭行业之前除了最基本人才外，还要加强这些紧缺人才的引进。

其次要想更好的在煤炭行业有所建树，还要注重技术的创新，实施可持续发展，资源再利用，洁净煤生产等先进技术的掌握，最后还要有足够的启动资金和运营资金。

相关授权以及法律规定

要想进入煤炭行业并且在该行业顺利的发展，必须对该行业的相关法律条文规章制度有足够的了解。国家实行煤炭经营资格审查制度，设立煤炭经营企业应该经过煤炭经营资格审查，申请人持依法取得的煤炭经营资格证向工商行政管理部门申请登记，领取经营范围包括煤炭经营的营业执照方可从事煤炭经营。 设立煤炭批发、零售经营企业应当具备下列条件

(1) 煤炭批发经营企业注册资金500万元以上，煤炭零售企业注册资金200

万元以上。

(2) 有固定的经营场所

(3) 有与经营规模相适应的储煤场地和装卸加工等设施。并符合环境保护的

要求。

(4) 有符合标准的煤炭计量设备，计量人员取得上岗证书。

(5) 有符合标准的煤炭质量检验设备，质检人员取得上岗证书。

(6) 符合国家和省对煤炭经营企业合理布局以及规划管理的要求。

(7) 法律法规规定的其他条件。

总之，要想进入煤炭行业并且有所发展，无论是在信息收集与掌握，对煤炭行业的市场调查、现状分析、前景预测这些都是必不可少的。除此之外，还要有资金、技术和人才的支持，更重要的是了解相关法律法规只有这样才能保证企业正常高效运转。

参考文献：

2011-2015年中国煤炭工业投资分析及前景预测报告报告主编： 周修杰

中国煤炭资源分布现状和远景预测来源期刊：《煤田地质与勘探》1999年 第3期

《煤炭行业法律法规与政策文件汇编》主讲：张保国出版社：中国经济出版社

第三篇：白酒行业未来的发展前景

2013年整个白酒行业的销售额增速呈现出放缓的市场现象。一二线白酒品牌集体表现不佳，其中部分地区的高端酒销量同比下滑近40%。酒水市场表现不振主要体现在渠道和终端层面，白酒企业未受明显影响。但经销商不可能总是替企业背库存压力，随着这道“护城河”的消失，白酒公司2013年业绩的不确定性在增加，竞争更趋激烈。

而由酒鬼酒引发的“塑化剂”风波成为一根导火索把繁荣的表面炸得粉碎。受这一事件的影响，有业内人士指出，白酒行业整体增速将放缓，“无远虑，有近忧”已成为业界对于白酒业未来前景的重要判断。预计白酒业放缓趋势将进一步延续，而区域名酒，地方品牌或继续强势崛起，抢夺白酒市场份额的现象将愈演愈烈。

从目前的白酒现状来看，区域的名优品牌有强劲的发展，譬如说江苏的洋河，山西的汾酒，贵州的忆百年，安徽的古井贡酒，四川的沱牌舍得等等，各地的名优白酒品牌在近几年的发展中强势突围，已经逐渐在白酒市场上拥有一定的市场竞争力。跨入2013年，这种激烈竞争现状将有增无减。而从白酒市场现状来看，中高档酒(零售价300-800元)的市场扩容速度仍旧较高，目前全国性强势品牌尚未形成，这个价格段仍有可能出现强势品牌的崛起，预计该价位销售额仍能保持40%-50%左右增长，因而，在2013年，白酒企业的销售份额将持续上涨，上涨趋势将放缓，而激烈的市场竞争将加剧白酒市场份额的争夺。

预计白酒行业将延续业绩分化趋势，未来几年可能出现名优白酒企业相互抢份额的局面。总体来看，中高档酒(零售价300-800元)的市场扩容速度仍旧较高，目前全国性强势品牌尚未形成，这个价格段仍有可能出现强势品牌的崛起。高档酒品牌主要依靠提价，稳步放量。中高档酒靠获取行业快速成长，中档酒品牌稳定增长，经济型白酒市场向名优白酒企业集中。

2013年行业增长主角为名酒，内部份额通过团购向二线和区域名酒倾斜。团购模式即厂家通过团购商和核心终端直接开发渗透客户，在价格，品质和配送等方面都具有核心优势，从而直接覆盖消费群，夺取更大的市场份额。二线白酒核心受益团购消费模式转型，一线白酒品牌正在实现团购转型，稳健增长，传统渠道份额持续下降。

第四篇：2014年煤炭行业现状与前景

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2014-03-19 10:10:18 责任编辑：易拥 来源：前瞻网 作者：何丹

在国内天然气供应紧张和国际油价、天然气价格连续上涨情况下，国内许多公司将目光转向用煤生产天然气的项目，对于解决国内能源供应紧张局面的各种非常规石油和非常规天然气技术路线进行综合比较后判断，煤制天然气是一种技术上完全可行的项目，在国际和国内天然气的高价下，这个项目具有很好的生存能力和盈利能力。

充分利用国内的低热值褐煤、禁采的高硫煤或地处偏远运输成本高的煤炭资源，就地建设煤制天然气项目，进行煤转化天然气是一个很好的煤炭综合利用途径。

煤炭行业持续低迷 收入和利润均下滑

受宏观经济增速放缓，煤炭下游需求疲软，煤价不断走低，从国际动力煤现货价来看，价格从2011年的130美元/吨左右下降到2013年底的80美元/吨。进入2014年以来，国际动力煤价格已跌破80美元/吨。

1、原煤产量走缓

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近年来，我国原煤产量逐年攀升，但增速不断下滑，2008年我国原煤产量为26.2亿吨，同比增长14.25%，到2012年原煤产量增加为36.5亿吨，同比增长3.69%。2013年全国原煤产量完成37亿吨左右，增速较上年下滑。

前瞻产业研究院发布的《2014-2020年中国煤炭行业发展趋势与投资决策分析报告》显示，2013-2020年，我国工业总产值将继续稳定增长，预计2013年将达到21.59万亿元，到2020年，将会达到37.00万亿元。

2、煤企经营效益下滑

根据国家统计局统计，2013年我国煤炭开采和洗选业实现销售收入

32404.73亿元，同比减少3.23%;实现利润总额2369.87亿元，同比减少33.34%;销售利润率比2012年下降约4个百分点。由此可见，2013年我国煤炭行业整体经营效益下滑。

3、煤炭行业固定资产投资减少

近年来，煤炭行业固定资产投资呈现波动变化。2009年，全国煤炭行业完成固定资产投资总额3021亿元，同比增长25.90%。2010年，煤炭行业完成固定资产投资3770亿元，比上年同期增长23.30%，增幅比同期采矿业投资总额增速高5.20个百分点。2012年，煤炭行业完成固定资产投资5286亿元，同比增长

7.70%。2013年煤炭行业固定资产投资有所下降，为5263亿元。

从供需和市场来讲，国内天然气的缺口较大

据《2014-2018年中国煤炭行业发展前景与投资战略规划分析报告》数据显示，2013-2035年，中国煤炭供需基本平衡，从长期来看不存在供需缺口过大的问题，2015年中国将面临煤炭供需缺口的峰值1.07亿吨，但供需缺口与消费之比也只有3%。未来几年内，我国天然气需求增长将快于煤炭和石油。

未来中国天然气消费的发展趋势，一是需求量大幅增长，二是利用方向将发生变化，消费结构将进一步优化。随着城市化进程的加快和环境保护力度的提高，我国天然气消费结构逐渐由化工和工业燃料为主向多元化消费结构转变。煤制天然气将以城市燃气为目标市场，适度发展作为天然气资源的补充。

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第五篇：未来保险行业团队前景

如何解决保险企业团队建设的这一系列问题?笔者认为，首先就要抓好保险企业的干部队伍建设。要抓好干部队伍建设，一是要不拘一格提拔人才;二是要把管理知识纳入岗前培训，让新进入公司的成员及时得到“充电”;三是要针对目前保险企业落后的激励机制进行大刀阔斧的改革，以适应保险企业在新时期的发展需要。

任何企业或单位用人，不是口头说说“唯才是举”，暗地里压制人才。更重要的是要善于发现人才，重视人才，大胆地、及时地起用人才。“世有伯乐，然后才有千里马”。保险企业用人更具有一定的特殊性，对人才的要求也不同，对新增成员“先天”有管理能力和领导魄力的人才要分别对待，大胆及时提拔。各家企业都在争夺人才，你不用就被别人抢了去。保险企业要建立健全各级管理干部工作责任制度、人事考核和工作业绩考核制度，要让制度去管人，杜绝以言代法。

目前，保险企业的岗前培训，只注重对代理人员的业务知识和展业技巧的培训，而忽略了对代理人员的管理知识培训，这种单一的、落后的培训观念，已不适宜新时期保险企业发展壮大的需要。

为了适应企业的发展，保险培训工作要把管理知识培训和业务知识培训有机地结合在一起。保险系列培训，是为了适应保险特殊市场人才的需要和开拓保险市场的需要来服务的，保险企业的培训机构要源源不断地培养出实战的精英人才，必须培养出具有超常业务能力和具有现代管理能力的新时期保险代理人员。并要理论与实践相结合，培养一个管理干部不是一朝一夕就可以做到的，不但要求业务知识和管理知识过硬，更需要有做细致的思想工作和耐心。这需要大量的时间去锻炼，需要在实际工作中去磨砺，更需要循序渐进。

任何行业，复合型人才都是非常难得的，何况保险业。在目前的保险企业中，有的代理人员在业务上是把好手，可在管理团队上却是一筹莫展，成了“耗儿啃南瓜——无处下手”，间或“头痛医头，脚痛医脚”，治标不治本。保险企业的“血脉关系”牵涉到当事人的个人经济利益，如何在不影响其利益的情况下，把团队交给有领导能力的人去管理，这还需要一边实践一边改革去完善、去加强对团队的组织领导。

只有建立一个组织纪律严明、充满激情而又相对比较稳定的团队，才能成为保险企业发展的中坚力量