工会组建工作方案

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《工会组建工作方案》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：工会组建工作方案

某系统工会组建工作实施方案

某系统工会工作委员会组建方案

为充分发挥工会组织在巩固和加强党的阶级基础，推进改革开放、促进经济和社会发展、维护劳动者合法权益、创建和谐稳定的社会环境中的重要作用，根据??县总工会的相关文件精神和要求，建立??县??系统工会，动员和组织广大职工为建设和谐??贡献力量，最大限度地把职工组织到工会中来，维护职工合法权益，更好地团结和动员广大职工为加快?????事业步伐发挥主力军作用，全面完成新时期???各项工作任务，结合实际特制定组建方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神和“科学发展观”重要思想为指导，以促进社会协调稳定和???事业发展为目的，以《工会法》和《中国工会章程》等法律法规为依据，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步增强党的阶级基础，巩固党的执政地位，坚持走中国特色社会主义发展道路，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地谋求职工正当利益、维护职工合法权益，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性，协调劳动关系，促进劳动者与管理者合作共事、共谋发展，促进全县经济社会又好又快发展，构建和谐??。

二、目标任务

总体目标：按照《工会法》的规定和党中央关于“哪里有职工哪里就应当建立工会组织”的原则，以科学发展观为指导，以提升管理水平为核心，以提高职工队伍整体素质为重点，以打造高效、创新、和谐企事业机关为目标，进一步推动企事业机关工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高企事业机关执行力、创新力和凝聚力，促进政企和谐健康稳定发展。要求在2010年9月底以前全面完成???系统工会组织建设，职工入会率达到95%以上，最大限度地把职工组织到工会中来，不断巩固党的阶级基础和执政地位。

三、工作原则

(一)坚持党的领导的原则

基层工会组建工作是党的工作的重要内容，是夯实党的阶级基础和执政地位的基础工程，是加强党的领导、密切党群关系的重要手段。因此，基层工会组建必须在党的领导下进行，坚持党对工会组织工作的领导，保证工会组建工作的正确方向。局机关党组织要把工会工作纳入自身建设的重要内容，坚持党建带工建，把工会工作与党建工作一同部署，一同落实。

(二)坚持依法组建工会的原则

基层工会的组建，必须坚持以法律规定和法律原则为依据，按照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等法律法规的要求，深入细致地做好宣传发动工作，无论是什么性质的单位职工和什么身份的职工，都要保障其依法参加和组织工会的权利。

(三)坚持依靠职工群众的原则

“劳动者有权依法参加和组织工会”是《工会法》、《劳动法》赋予职工的法定权利，单位和业主对职工组建工会负有义务。因此，要加强对职工的法制宣传教育，提高他们的法制观念和依法维护自身合法权益的意识。只有在职工明确权利、自愿建会的基础上，工会组织才能发挥应有的作用。

四、建会范围

(一)全局的机关、事业单位必须依法建立工会组织。

以总支、支部为基础，按系统成立工会委员会或工会小组。单位人数在25人以上的建立工会委员会，24人以下的建立工会小组。女职工人数在25人以上的单位须建立女工委员会，女职工不足25人的单位设1名女工委员。

(二)新经济组织的建立范围

1、凡依法登记注册，取得营业执照并已开业的新建企业，必须在开业一年内依法建立工会组织。

2、没有组建工会的老企业和改制企业，必须依法组建、重建工会。

3、规模较小的企业(含餐饮、旅游服务、文化行业等)，也可由几个企业依照联合制、代表制的原则组成联合基层工会或行业性、区域性工会联合会。

4、凡有职工10人以上的企业应成立工会委员会，经召开职工(代表)大会选举产生基层工会委员会委员和主席、副主席;有职工6-9人的企业可成立工会小组。

5、女职工达25人以上的企业应同时成立女职工委员会，女职工不足25人的企业设1名女工委员。

五、入会对象

凡以工资收入为主要生活来源，承认《中国工会章程》，在单位或企业连续工作三个月以上或与企业签订一年以上劳动合同的新经济组织职工(包括农民工)，均可自愿加入工会组织，任何单位和个人不得阻挠。

六、建会程序

机关、事业单位工会组建一律按照时间要求完成组建工作。根据新经济组织职工流动性大的特点，可采取先入会后建会或先建会后入会的办法，简化建会程序和入会手续，逐步建立健全工会组织。具体工作步骤安排如下：

(一)、组建工会的法律依据：

1、中华人民共和国《工会法》，从法律上保障了所有工人群众都可以加入工会组织的权利。

2、《劳动法》第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主的开展活动。

3、《公司法》：公司职工依法组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益，公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。

4、《私营企业暂行条例》：私营企业职工依法组织工会，职工的合法权利受国家法律保护。

(二)、组建工会的方法步骤

1、成立建会筹备小组

(1)组长(领导班子研究决定)。

(2)可设一名常务副组长，由工会主席候选人担任。

(3)组员若干名(根据机关、事业、企业会员人数多少定)。

2、筹备组的主要工作任务

(1)向职工宣传组建工会的意义和《工会法》、《工会章程》等。

(2)制定组建工会工作计划方案。

(3)统计人数，发展会员，填会员登记表，发会员证(工作满3个月以上相对稳定的都要入会，登记表及会员证到区总工会组织部购买)。

(4)划分工会小组，选小组长，由各工会小组推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员建议名单。(工会委员会委员建议名单是双数，实行差额选举;经费审查委员会委员建议名单是单数，实行等额选举)

3、向上级工会提出建会申请

(1)介绍单位基本情况;(单位的性质、任务、机构设臵情况、职工情况、上级主管单位等)。

(2)依照《工会法》、《工会章程》建立工会组织。

(3)为了维护职工合法权益、推进机关、事业、企业的发展特向县总工会提出成立系统工会的申请。

(4)附：工会委员会及经费审查委员会候选人名单及基本情况(工会主席及经费审查委员会主任候选人需附简历)。

(5)上级工会经主席办公会研究后给予批复。

4、工会委员会及经费审查委员会委员构成： 工会主席——同级党政副职(含虚职) 副 主 席——中层正职(含虚职)

委 员——各级职工代表(内含一名财务人员)

经费审查委员会主任可由副主席担任，委员内要有一名懂财务的人员。如不设副主席，可由工会委员内财务人员担任主任。

(三)、召开工会成立大会

选举工会委员会和经费审查委员会(会员200人以上召开会员代表大会，会员200人以下召开会员大会)，主持人由筹备组组长担任：

1、工会筹备工作报告;

2、通过选举办法;

3、两委会通过候选名单;

4、通过总监票人、监票人建议名单;(不能是两委会建议名单的人，但必须是会员，有选举权);

5、大会选举，由总监票人主持(1)清点人数，(2)发选票，(3)填票，(4) 投票，(5)开箱检票，(6)当场唱票或休会计票，(7)总监票人向大会宣布计票结果;

6、大会主持人宣布两委会委员选举结果;

7、新当选委员代表讲话;

8、领导讲话;

9、大会结束。

(四)、召开首届工会委员会选举工会主席，各委员进行分工。

(五)、向上级工会报告选举结果

主要内容：(1)选举时间(2)参加人员范围(3)选举结果及当选人的得票数。县总工会主席办公会对选举结果进行审批并下发，组建工会工作完成。

七、组建基层工会应上报的几个主要文件样式

关于成立单位名称工会委员会的请示

工会(联合会、系统工会、总工会)：

单位的基本情况。为更好地促进单位经济(各项事业)又好又快发展，维护职工的合法权益，根据《中国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位的实际情况，经单位党政研究决定，成立单位名称工会委员会，现报请上级工会名称(联合会、系统工会、总工会)批准同意。

单位名称(盖章) 年 月 日

(单位名称)关于成立工会第 次会员(代表)大会筹备工作组的请示

工会(联合会、系统工会、总工会)：

经单位名称党组织同意，拟定于 年 月 日至 年

月 日召开工会第 次会员(代表)大会，选举第 届工会委员会，经费审查委员会和女职工委员会。为圆满完成单位名称工会第 次会员(代表)大会筹备工作，成立单位名称工会第 次会员(代表)大会筹备工作组。

组长： (职务) 副组长： (职务) 成员： (职务) 筹备组的工作机构设臵如下：

1、代表资格审查小组。由组长 、成员 组成，负责指导代表选举工作和代表资格审查工作;

2、组织与文秘小组。由组长 、成员 组成，负责大会的组织与大会文件、资料的处理工作。

3、宣传与会务小组。由组长 、成员 组成，负责大会的宣传报道和会务服务工作。

4、后勤与保卫小组。由组长 、成员 组成，负责大会的住宿和安全保卫工作。

当否、请指示。

单位名称第 次工会会员(代表)大会筹备组(盖章)

年 月 日

关于单位名称第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人建议人选的请

示

工会(联合会、系统工会、总工会) 经请示单位名称党组织(党委、总支、支部)同意，我单位第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人建议人选名单如下：

一、工会委员会候选人建议人选名单

姓名，出生年月、性别、民族，入会时间 现作职务 姓名，出生年月、性别、民族，入会时间 现作职务 姓名，出生年月、性别、民族，入会时间 现作职务 ………(差额比例5%)

二、工会经费审查委员会候选人建议人选名单 姓名，出生年月、性别、民族，入会时间 现作职务 姓名，出生年月、性别、民族，入会时间 现作职务 姓名，出生年月、性别、民族，入会时间 现作职务 ………(差额或等额均可)

三、工会女职工委员会候选人建议人选名单 姓名，出生年月、性别、民族，入会时间 现作职务 姓名，出生年月、性别、民族，入会时间 现作职务 姓名，出生年月、性别、民族，入会时间 现作职务 ………(差额或等额均可) 当否，请审批。

单位名称建会筹备组 年 月 日

关于召开单位名称工会第 次会员(代表)

大会的请示

工会(联合会、系统工会、总工会)：

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经建会筹备组研究，报经党组织同意，拟定于 年 月 日召开

工会第 次会员(代表)大会。大会的主要任务和议程是选举产生 第 届工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。本次工会会员(代表)大会正式代表为 名，其中 代表 名，占代表总数 %， 代表 名，占代表总数 %， 代表 名，占代表总数 %;(工会女职工委员会由出席大会的女职工代表选举产生)

工会委员会拟定 名;其中主席1人，副主席 人。委员条取差额选举产生，委员候选人 名，差额 名;经费审查委员会由

人组成，其中主任 人，采取(差额、等额)选举，女职工委员会由 人组成，其中主任 人，采取(差额、等额)选举。工会委员会主席、副主席，经费审查委员会主任，女职工委员会主任由第 届工会委员会、第 届经费审查委员会、第 届女职工委员会第一次全体会议分别选举产生。

单位名称建会筹备组 年 月 日 单位名称工会第 次会员(代表)大会

选举结果的请示

工会(联合会、系统工会、总工会)：

单位名称工会第 次会员(代表)大会于 年 月 日召开，大会应到代表 名，实到代表 名，大会按《选举办法》和规定程序由到会代表以无记名投票的方式，差额选举产生了单位名称 工会第 届委员会委员 名，等额选举产生单位名称工会第 届经费审查委员会委员 名;等额选举了单位名称 工会第 届女职工委员会委员 名。

当选的单位名称工会第 届委员会委员名单如下： 姓名 票，姓名 票，姓名 票，姓名 票，姓名 票，

当选的单位名称工会第 届经费审查委员会委员名单如下：

姓名 票，姓名 票，姓名 票

当选的单位名称工会第 届女职工委员会委员名单如下：

姓名 票，姓名 票，姓名 票，

在 年 月 日召开的单位名称工会委员会第 届第一次全体会上，应到委员 名，实到委员 名，会议以无记名投票方式等额选举产生了单位名称工会第 届委员会主席、副主席、选举结果如下： 姓名同志当选为单位名称工会第 届委员会主席( 票)，姓名同志当选副主席( 票)

在 年 月 日召开的单位名称工会经费审查委员会第 届第一次全体会上，应到委员 名，实到委员 名，会议以无记名投票方式等额选举产生了单位名称工会第 届经费审查委员会主任、姓名同志当选( 票)

在 年 月 日召开的单位名称工会女职工委员会第 届第一次全体会上，应到委员 名，实到委员 名，会议以无记名投票方式等额选举产生了单位名称工会第 届女职工委员会主任、姓名同志当选( 票)

以上选举结果，请审批。

单位名称工会委员会

年 月 日

第二篇：农电公司工会组建工作实施方案

按照《县农电体制改革方案》的要求，依据《中华人民共和国工会法》和相关工会工作条例、规定，经研究决定，报市电力工会和县总工会批准，成立“三新”工会组织。具体组建工作方案如下：

一、工作机构

县三新农电有限公司成立工会筹备组。负责工会筹建期间的具体工作，在县供电工会委员会具体指导下，统管三新农电有限公司建立工会组织的有关工作。

组长：祝德军

副组长：张富贵谭晓玲杨春荣徐丽华

成员：唐卫忠尹清钟继波李红斌陈腾江刘刚

二、指导思想

以党的十七大精神为指导，紧紧围绕农电体制改革和供电公司中心任务开展工作，有效发挥职能，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大农电工的工作积极性和主动性，为保证各项改革工作任务的顺利完成，促进三新农电有限公司的正规化运营而努力奋斗。

三、农电工会基本任务

1、组织广大农电工积极参与县三新农电有限公司的各项改革，对县三新农电有限公司的运行进行民主参与和民主监督;

2、接受、处理农电员工的维权诉求，协调有关工作部门，开展维护农电员工权益工作;

3、关心了解农电员工疾苦，反映农电员工合理要求。积极开展帮扶活动，维护农电员工的合法经济利益、民主权利;

4、围绕供电公司中心工作，组织农电员工开展建功立业，献计献策活动;

5、组织农电员工开展岗位练兵和各类专业技能培训与竞赛，提高广大农电员工的政治业务素质;

6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设的全面发展。

四、隶属关系和机构组成

隶属关系

县三新农电有限公司工会为县供电公司工会委员会的一个分会，实行县供电公司工会与县总工会双重领导，以县供电公司工会领导为主。

组织机构

1、工会委员会，委员5人，经县农电有限公司会员代表大会民主选举产生，由供电公司工会和基层工会小组领导及农电员工代表组成。农电有限公司工会组织的领导机构，负责执行会员代表大会决议和上级工会的决定。

2、依照《工会法》规定,设分会主席1人，经工会委员会选举产生，副主席1人，女工主任1名。

3、经费审查委员会，主任1人，由县供电公司工会经费审查委员会主任兼任;委员2人，分别在第一次代表大会上选举产生。负责对县农电有限公司工会经费的使用管理情况进行审查监督。

4、县三新农电有限公司工会委员会下设办公室，主任由工会委员担任，具体组织开展相关工作。

5、以县三新农电有限公司分公司为单位成立工会小组，设组长1人，接受县三新农电有限公司工会分配任务，维护农电员工合法权益，负责收缴所在小组的会费。小组长由供电所工会小组长兼任。

五、工会机构组建的具体步骤

1、县三新农电有限公司工会筹备组测定下达第一次代表大会代表分配名额。提出县三新农电有限公司工会第一届委员会委员候选人推荐人选、主要领导名单，报县农电体制改革领导小组和县供电公司工会委员会审定后，提交第一次代表大会选举。

2、各农电服务分公司组织职工学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关文件，采取各种方式向广大农电员工宣传普及工会知识。

3、在对农电员工进行解聘、清理时，农电工原所属供电公司工会会员身份自动取消。按照自愿原则，各农电服务分公司组织农电员工职工填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，履行入会手续。汇总上报县供电公司工会和县三新农电有限公司工会筹备组审批备案。对于原农电员工工会资料档案，供电公司工会应移交三新农电有限公司工会，以减少工作量。

4、各工会小组通过召开会员大会等形式，按照民主集中制的原则，按小组总人数的10%，选出代表。经代表资格审查，参加三新农电有限公司工会第一次会员代表大会。

5、筹备召开三新农电有限公司工会第一次代表大会，选举产生三新农电有限公司工会第一届委员会委员、领导班子组成人员。

六、发展会员

1、凡在县三新农电有限公司工作的员工，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

2、加入工会，须由本人自愿申请，填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，报县三新农电有限公司工会批准。

3、工会组织是工人阶级的群众组织，有自己的组织原则和纪律。凡因违法乱纪被党纪、政纪处分尚未解除的农电员工，不能加入工会。

七、选举会员代表

1、会员代表应具备以下条件：本人为中国工会会员;坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用，有一定的议事能力;热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

2、参加县三新农电有限公司工会第一次代表大会的会员代表，由其所在工会小组，按照县三新农电有限公司工会确定的名额比例和代表条件，由会员民主选举产生。

八、推荐工会委员候选人

工会委员会的委员候选人，应按照干部“四化”标准，在能坚持党的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。经工会小组充分酝酿，推荐5名候选人，由筹备组根据多数意见，提出名单，经县农电体制改革领导小组和县供电公司工会委员会研究，确定委员候选人，提交会员代表大会进行选举。

九、工会经费

县供电公司工会委员会将属于农电工会的经费全额拨付给农电工会，农电工会要按照经费管理和工会财务制度，及时向县公司工会上解经费，并实现电算化管理工会财务，接受经审会的审查。

十、要求

领导重视，精心组织。成立县三新农电有限公司工会组织是新时期维护农电员工合法权益，促进县供电公司的民主法制建设，加强队伍建设的重大举措。为此，要高度重视，把建立工会组织作为当前改革建设的一项重要任务，切实做到领导到位、组织到位、服从命令，确保体制改革精神全面落实。

明确分工，落实责任。工会筹建工作是一件很严肃的政治任务，事关队伍建设的长远大计，必须严格依法进行。各分公司要根据县三新农电有限公司工会组建工作方案要求，明确任务分工，落实工作责任，与筹备组保持密切联系，及时传达工作指示，反馈工作进展信息，确保筹建工作按时圆满完成。

广泛宣传，搞好动员。成立三新农电有限公司工会组织是一件新事物，直接涉及农电员工的切身利益和队伍稳定，面临着许多新问题。为了保证筹建工作的顺利进行，必须广泛组织相关学习宣传活动，动员广大农电员工积极参加工会组织，同心同德，按时完成县三新农电有限公司工会组建任务。

第三篇：工会组建方案

1.成立工会筹备组和推荐提名工会委员会委员(含主席、副主席)和工会经费审查委员会委员(含主任)候选人名单，由工会筹备组提出建会申请，报上一级工会批准。

①由党组织协商分管人事工作的领导及人事部门提出工会筹备组的组成人员，一般为3—5人组成，设组长1名，由中层以上干部担任。

②在广泛听取职工意见，充分酝酿协商的基础上，推荐提名工会委员会委员(含主席、副主席)和工会经费审查委员会委员(含主任)候选人名单。(注：企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。党组织负责人可以兼任工会主席)

③由筹备组提出建会申请，同时将工会委员会委员(含主席、副主席)和工会经费审查委员会委员(含主任)候选人报上一级工会批准。

④上一级工会批准后，即可进行工会成立前的筹备工作。

2、发展新会员

①填写《工会会员登记表》，在《中华全国总工会入会申请书》上“申请人”处签名，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，吸收入会，即可成为工会会员，工会成立后，应给会员发放“中华人民共和国工会会员证”。

②组织会员学习宣传《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《海南省实施〈中华人民共和国工会法〉若干规定》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。

3、召开全体会员大会

如因特殊情况，需要召开会员代表大会时，须报上级工会批准，代表人数不得小于会员人数的30%。

4、召开工会第一次会员代表大会(或会员大会)，民主选举产生第一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任

①配备3—5名委员，主席、副主席各1名，经费审查委员会一般由3人组成(本级工会干部、机关科室管理人员、生产(工作)一线及女会员的代表)

②会员代表大会(或会员大会)由大会主席团执行主席(或工会筹备组组长)主持。

附;会员代表大会(或会员大会)主要议程：

⑴工会筹备组代表作筹备工作报告。 ⑵表决通过《大会选举办法》。 ⑶表决通过正式候选人名单。 ⑷表决通过总监票人、监票人名单。

⑸选举工会委员会委员和经费审查委员会委员(由总监票人主持核实选举应到人数和清点出席会议实到人数、宣布是否符合法定人数、检查票箱、发放选票、报告发出选票数、宣布填票注意事项、写票、宣布投票顺序、投票、清点选票并宣布选举是否有效、计票、宣布计票结果和当选人名单等环节)。

⑹分别召开工会委员会和经费审查委员会一届一次全委会，以无记名投票等额选举的方式民主选举产生工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任。

⑺大会复会宣布工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任选举结果。

5、报批

以书面请示形式将工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员、主任的选举结果报上级工会审批，并附选票样张(须有选举结果得票情况、监票人签名和加盖公章)。随同填报《新建企业工会名录表》、《第一届工会委员会委员报告表》、《第一届工会经费审查委员会委员报告表》、《干部任免职务呈报表》(以上表格均为一式二份并加盖公章，一份上级工会备案，一份本级工会存档)。

6、上级工会批复

上级工会经审查同意后作出批复，则本单位工会合法建立。

第四篇：公司工会组建方案

工会组建方案

为确保公司工会委员会组建工作顺利进行，现就工会组建工作制定如下工作方案：

一、工作机构

先行成立工会组建筹备小组，负责工会筹建期间的具体工作，在公司工会委员会具体指导下，统管公司工会组织建立的有关工作。

组长：

副组长：

成员：

二、指导思想

以科学发展观为指导，深入学习党的十七大精神，实践“三个代表”的重发思想，在公司工会委员会和基层党组织领导下，围绕优质高效开展房地产开发管理经营工作的中心任务，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系;加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康发展。

三、工会的基本任务

1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督;

2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作;

3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。

4、组织职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动;

5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质;

6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。

四、机构组建

xx公司工会受区总工会领导，组建如下组织机构：

1、工会委员会，委员3人，经xx公司会员代表大会民主选举产生，由公司

工会会员代表组成，为公司工会组织的领导机构，负责执行会员代表大会决议和上级工会的决定。

2、依照《工会法》规定，设工会主席1人，由工会委员会不计名投票选举产生，副主席xx人，女职委主任xx人。

3、经费审查委员会，主任xx人，委员xx人，分别在第一次代表大会上选举产生，负责对公司工会经费的使用管理情况进行审查监督。

4、工会委员会下设办公室，主任xx人，由工会委员担任，组织开展相关工作;副主任xx人接受工会分配任务，维护职工合法权益，负责收缴职工会费工作。

五、工会组建流程

1、由公司工会筹备小组确定并下达第一次代表大会代表分配名额，由职工民主选举并提出公司工会第一届委员会候选人推荐人选和主要领导名单后，组织召开第一届代表大会，选举产生工会委员会。

2、组织职工学习《中国人民共和国工会法》、《中国工会章程》和湖南省实施《<中华人民共和国工会法>办法》及有关文件，采取各种方式宣传和普及工会知识。

3、按照自愿的原则，组织职工报名并填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，经公司工会筹备小组审批备案。

4、工会通过召开会员大会等形式，按照民主集中制原则，按工会总人数的选出代表，参加公司工会第一届会员代表大会。

5、筹备召开公司工会第一次代表大会，选举产生工会第一届委员会委员和领导班组人员。

六、发展会员

1、凡在职公司人员，承认工会章程，都可加入工会成为会员。

2、加入工会，须本人自愿申请，填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，经公司工会批准。

3、工会组织是工人阶级群众组织，有自已的组织原则和纪律，凡因违法乱纪或有其他严重违反公司制度受记过处分尚未解除的员工，不能加入工会组织;员工离职或被公司解聘时，公司工会会员身份自动取消。

七、选举会员代表

1、会员代表须具备以下条件：本人为公司工会会员，坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力;热心为会员群众说实话、办

实事、做好事，在会员群众中有一定威信。

2、参加公司第一届会员代表的大会会员代表，由其所在部门(工会小组)按公司工会筹备小组确定的名额比例和代表条件，由会员不计名投票产生。

八、推荐工会委员会候选人

工会委员会候选人在能坚持党的基本路线，热心工会工作，受到公司职工信赖的人员中选定，经工会代表投票推荐xx名候选人，由筹备组综合多方意见，确定候选人，提交会员代表大会进行选举。

九、工会经费

1、使用管理办法：公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作，及时向区总工会上解经费;管好，用好工会经费，做到“用得合理，群众满意” ，公开经费使用情况，接受经审会的审查。

2、使用管理原则：依法独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为职工服务。

第五篇：公司工会小组组建方案

重庆鑫戈投资有限公司工会小组拟建方案

为积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大员工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系;加强员工队伍建设，实现、维护和发展好员工利益，凝聚员工力量，推动和促进公司的健康发展。现就重庆鑫戈投资有限公司工会小组拟建工作制定如下工作方案：

一、工作机构

成立一个工会小组委员会，负责统筹管理公司工会的有关工作。 工会小组组长：

工会小组副组长：

工会小组相关成员：

二、工会小组的基本任务

1、组织全体员工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督;

2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司员工权益工作;

3、关心和解决员工困难，听取和反映员工合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护员工合法经济利益和民主权利。

4、组织员工围绕公司发展主题开展活动;

5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高员工综合素质;

6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。

三、工会小组经费

1、经费来源：①员工罚款金额;②员工集资，员工5元/人每月，管理人员10元/人每月;③公司支付5元/人每月;④公司绩效，成本控制和效益的%;⑤个别赞助。

2、使用管理办法：公司将工会小组经费全部拨付给公司工会小组委员会。公司工会小组委员会严格按照工会小组预算管理办法和相关 第 1 页 共 1 页

财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作;管好，用好工会小组经费，做到“用得合理，群众满意” ，公开经费使用情况，接受经审会的审查。

3、使用管理原则：依法独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为员工服务。 工会小组组长工作职责

1、经常了解工会组员的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。

2、树立全心全意为员工服务思想，任劳任怨，积极主动地搞好工会小组的各项活动

3、及时传达贯彻上级工会的决议和要求，结合小组实际情况，认真组织落实。

4、主持召开工会小组民主生活会，搞好组内民主管理。

5、建立困难职工档案。协助单位行政做好民事调解工作。

6、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

工会小组成员工作职责

1、负责组织工会小组的活动，并积极组织和参加工会开展的活动。

2、传达工会小组安排的工作，收集并积极反映职工建议与意见。

3、注意了解并及时反馈员工中出现的临时困难或生病住院等情况。

4、协助公司工会小组，做好员工的权益维护、福利等工作，关心员工，积极帮助职工解决困难。

5、做好工会工作的有关宣传报道工作。

6、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

7、做到“四应知”、“五必报”“ 六必访”。

四应知：

1、知道组员联系方式;

2、知道组员家庭住址;

3、知道组员家庭状况;

4、知道组员生活状况。

五必报：

1、组员遇到天灾人祸时必上报;

2、组员生病住院、孕产时必上报;

3、遇到组员及其亲人婚、丧大事时必上报;

4、组员发生严重纠纷时必上报;

5、组有重点困难户必上报。

六必访：

1、遇到员工思想上有什么解不开“疙瘩”时必访;

2、遇到员工家庭生活中出现“生、老、病、死”之类的“红、白”事必访;

3、遇到员工因病因伤住院时必访;

4、遇到员工夫妻、家庭或邻里之间产生矛盾时必访;

5、遇到员工家庭因病、因天灾人祸造成生活暂时出现困难时必访;

6、遇到员工子女上学、就业有困难时必访。

工会小组工作制度

第一条工会小组是工会组织的细胞，是会员工作、学习、生活的基本单位，是工会组织联系群众、开展各项活动的基础和落脚点。

第二条工会小组工作是工会最基层的工作，其对象包括公司全体成

员，其覆盖面涉及到工会工作的全部内容。工会小组的日常工作应从所在办公室的实际出发，根据上级工会的工作部署，结合公司工作特点开展活动。

第三条 工会小组要维护员工的合法权益，协助行领导和中层干部了解和掌握员工思想动态和生活状况，如实反映公司员工的合理建议和要求，为员工排忧解难。

第四条工会小组要依靠全体会员，努力完成下列任务：

1、传达和落实上级工会的决议、工作部署。根据部室实际，组织会员参加工会活动，搞好“小家”建设。

2、教育员工树立主人翁责任感，组织员工参加所在组的民主管理。

3、组织员工开展劳动竞赛，参与公司改革，搞好公司企业文化建设，发动员工完成全司各项目标任务。

4、经常开展群众性思想政治工作，开展健康有益的文体活动，搞好同事间的团结，不断增强公司的向心力和凝聚力。

5、配合所在办公室领导组织教员工学政治、学业务、学科学、学管理，提高员工的综合素质，建设好公司员工队伍。

6、做好困难补助和扶贫工作，办好帮困助学基金，组织员工进行经济、劳力互助，及时慰问病、伤员工。