劳务派遣人员合同书

第一篇：劳务派遣人员合同书

保洁人员劳务合同书

劳务合同书

甲方：xxxxxxxxxxxxx 负责人：xxxx

联系电话：xxxxxxxxxxxx 单位地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：姓名性别

身份证号 联系电话 家庭住址

由于乙方已达到法定退休年龄，并领取相应的养老保险待遇，因此甲乙双方之间建立的是劳务关系，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、劳务合同期限

合同期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。

二、劳务内容以及要求

1、乙方同意根据甲方工作需求，承担岗位工作。

2、乙方应努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 (1)社区道路和村组路;

(2)清理道路两侧垃圾、不整齐、不规则杂物、砖石、柴草等，包含两侧能看见的池塘、河道、沟渠中的垃圾;

(3)绿化带垃圾和杂草：

-1- (4)垃圾桶两边垃圾;

(5)道路和村组路必须每日清扫一次，保持全天道路干净;

(6)路面(牙)清扫必须到边到位，做到路面无杂草，杂物、无淤泥、积水、无断砖、碎石和成堆暴露隔夜垃圾，清扫路段垃圾桶，确保周边干净，无垃圾存放;

(7)遵守工作纪律，坚守岗位职责，不得迟到、早退、劳务期间不准闲聊，不准做私活，或其他与劳务工作无关的事。

三、劳务时间和劳务报酬

1、时间：以完成清扫保洁工作为工作时间。

2、劳务报酬：元/月。

3、如因甲方需要乙方提供额外劳务的，额外劳务报酬以上述劳务报酬标准为基数计算。

4、由于乙方已达到法定退休年龄，并领取相应养老保险待遇，甲乙双方为劳务关系，因此乙方不享受甲方在职员工的任何福利待遇，甲方不为其缴纳社会保险等。

四、甲乙双方权利义务

1、甲方应按本合同约定及时支付劳务报酬。

2、乙方已达到法定退休年岁，甲方每年给予乙方投保意外伤害保险及每月补助元作为乙方不能参加社保的补助。

3、甲方应为乙方的劳务提供必要的生产条件，劳动保护，甲方每年补助100元，由乙方自行购买。

4、甲方向乙方提供环卫工作服。

-2-

5、甲方向乙方支付100元，用于乙方购买劳动工具。

6、乙方上岗前必须到正规医院进行身体检查，并如实反映自身健康状态，保证身体良好能够履行本合同。

7、乙方必须遵守甲方规章制度、劳动纪律、乙方在劳务中因自身原因遭受事故伤害，或给他人造成损害的，乙方自行承担法律责任，甲方对此不承担责任。

8、乙方在劳务期间的所有的患病均由乙方自行负责，甲方不承担任何责任和费用。

9、乙方参加本工作需征得直系亲属同意。

五、协议的终止、续签与解除

1、本合同到期自然终止，一方如需续签合的，需提前三十天向另一方提出，经双方协商同意后可续签。

2、甲方可以解除本合同的情形

(1)乙方因身体状况无法继续履行本合同; (2)乙方严重违法甲方规章制度和劳动纪律; (3)乙方不服从甲方任务按排;

(4)乙方因故意或重大过失给甲方造成损失; (5)甲方因客观情况发生变化，无法继续履行本合同; (6)甲方认为需要解除本协议的其他情形。

六、本协议终止或解除后，乙方应在一周内将有关劳务向甲方移交完毕，如给甲方造成损失的应予赔偿。

七、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址，若

-3- 其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

八、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

九、合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(代表签章)：

2017年1月1日

乙方(签章)：

2017年1月1日 -4-

第二篇：建筑劳务作业人员劳务合同

甲方：联系方式：乙方：性别：身份证号码：户口所在地址：根据建筑业劳务市场需要，依照有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工程概况

第一条 工程名称：天阳御珑湾项目4#楼(四季公馆)装饰工程

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位(工种)工作

二、合同期限

第三条 合同期限选择方式(以下两种选择一种打勾)

1、()本合同期限为个月。自年月日生效，至年月日终止。如双方需要，可以在合同期满前一个月协商续签本合同。

2、()本合同期限以完成约定的岗位(工种)为止。

三、劳务报酬

第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准为元/工日，加班报酬为元/小时。每月日前现金支付。若遇上春节，须在春节15天前支付完乙方的应得工资。

四、甲乙的权利和义务

第五条 甲方的权利和义务：

1、 甲方根据生产需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

2、 甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方工资报酬。

3、 甲方应做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的作业条件。

第六条 乙方的权利和义务

1、 乙方在务工期间的各项行为应遵守当地有关部门的各项规定。

2、 乙方应根据甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。

3、 乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

4、 乙方进入施工现场前应自觉接收岗前培训，并取得培训合格证书。

5、 乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳务报酬的权利。

五、合同的变更

第七条 双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字有效。本合同对变更另有规定的，从其规定。

六、其它

第八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份交总包方。

第九条 本合同未尽事宜或与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)

第三篇：事业编制外聘用人员劳务合同书

甲方：___________________(聘用单位)

乙方： __________________(受聘人员)

鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限为年。

本合同于年月日生效，至年月日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：。

第三条 乙方提供劳务的方式为：。

第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方负有保守甲方工作秘密的义务。乙方负有保护义务的工作秘密主要包括：。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：。

第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本合同终止：

1.本合同期满的;

2.双方就解除本合同协商一致的;

3.乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

第九条 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知另一方即可。

第十条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第十一条 乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

第十三条 协商约定条款： ....第十四条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京地方仲裁机构按照仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事教育处备案一份。

甲方(公 章)乙方签字：

甲方负责人签字：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：外派劳务人员合同修订(修改)

外派人员劳动合同书

用工单位：

甲方：中国甘肃国际劳务公司

地址：甘肃省兰州市西津东路575号，邮编：730050

电话：0931--2659825

乙方：姓名：性别：民族：

文化程度：工种：电话：

身份证号：

住址：

户口：

甲乙双方就乙方自愿接受甲方派遣赴工作事宜进行平等协商，为明确双方的权利和义务，双方对本合同条款协商一致，同意签订本合同。

第四条劳动纪律

1、乙方应遵守我国和所在国家的法律法规以及甲方、用工单位制定的各项规章

制度，尊重当地的宗教信仰和风俗习惯。

2、乙方应遵守外事纪律，不得做出有损我国、用工单位、其他人员以及所在国家和公民的利益、名誉、形象的言行;不得组织、从事、参与违法犯罪活动。

3、乙方在国外工作中，必须按照用工单位的工作安排，按时保质保量完成定额工作或分配的各项工作任务;爱护公物，保护成品，厉行节约。

4、乙方要服从用工单位工作安排，遵守用工单位劳动纪律、管理制度，做到爱岗敬业、团结协作、文明礼貌。

5、乙方所持护照，在国外期间一律交由用工单位统一保管。回国后应当将护照交回甲方，直到解除劳动合同为止。

6、乙方在出国前应向甲方预交路费10000元人民币，在国外工作期间，没有违犯劳动合同条款规定及各种管理办法，回国后一次性退还。

第五条劳动保护和劳动条件

1、甲方负责与用工单位签订派遣协议，由用工单位为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

2、由用工单位给乙方提供本岗位相应的个人劳动保护用品。

3、用工单位未提供必要的劳动安全卫生设施时，乙方可向用工单位提出建议;用工单位不改正者，乙方可向甲方反映情况，由甲方和用工单位协商解决。

4、乙方必须参加甲方和用工单位的安全教育培训，并严格遵守安全生产操作规程和用工单位安全管理制度，严禁违规操作、冒险作业，否则由乙方承担一切后果责任。

第六条工作时间和休息休假

1、因本行业季节性特点，乙方实时调整作息时间。

2、乙方工作时间由用工单位依据工程进度的需要统一安排。

3、乙方在合同期内个人原因请假回国，由乙方个人承担全部费用。

第七条劳动保险和福利待遇

1、甲方为乙方在国内办理境外人身保险 。

乙方在合同期内发生意外伤亡事故，由甲方负责向国内投保保险公司申报，并协助乙方向保险公司索赔，保险公司按规定赔偿及办理有关善后事宜。甲方不再向乙方承担任何赔偿责任和处理善后事宜。在甲方为乙方办理的本合同规定保险范围以外，所发生的一切意外伤害事件而产生的损失，均由乙方本人承担。乙方在按照该保险合同获得赔偿后，自愿放弃以《工伤保险条例》为依据再次主张索赔的权利。

若乙方坚持参照《工伤保险条例》相关规定主张赔偿，则由甲方按照乙方原国内基本工资标准或乙方居住地最低生活保障标准支付相关费用。乙方在根据《工伤保险条例》相关规定主张赔偿前，须将其根据甲方在国内所办理境外人身保险收益全部返还甲方。

2、乙方的养老、工伤、失业、医疗、住房公积金等社会保障和福利待遇费用，无论是个人和企业应缴纳的费用均已包含计入乙方劳动报酬中，由乙方自行交费投保或续保即可。

3、乙方在国外期间的门诊费由项目部支付，按每人每月60元的标准控制，超出部分个人自理;乙方在国外患病经医务人员确诊需要立即住院治疗的，发生的医疗费在医疗保险支付额度2.5万元以内，由乙方承担10%，甲方项目部承担90%，超出医疗保险支付额度2.5万元的，由乙方自负。

4、乙方在国外工作期间因病休假按50元人民币/天发放病假工资，工伤休假按80元人民币/天发放工伤工资。

第八条教育培训

1、乙方应参加甲方安排的出国前外事纪律、人身安全等方面的教育培训。

2、乙方应接受用工单位入场教育以及操作技能、安全生产、操作规程、管理制度等

方面的教育培训。

第九条合同的变更、解除及终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2、乙方在国外工作期间，应努力工作、服从用工单位管理、忠于职守，保质保量完

成分配给自己的各项工作。如有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，乙方应对由此而产生的后果承担经济和法律责任。

(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2) 拒不服从工作安排，严重违反劳动纪律或单位规章制度的;

(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位利益造成重大损害的;

(4) 不服从管理、拉帮结派、打架斗殴、喝酒滋事、赌博、嫖娼等违法违规行为

的;

(5) 以欺诈、胁迫手段签订或变更劳动合同的;

(6) 偷窃、破坏生产和生活用具、设施给用工单位造成较大损失的;

(7) 不遵守劳动纪律，连续旷工7天或累计旷工15天以上的;

(8) 在用工单位之外从事兼职或打“黑工”经批评教育不改的;

(9) 泄漏生产经营信息等重要机密或恶意中伤单位信誉，给甲方或用工单位造成

损害的;

(10)不能完成任务，给用工单位造成较大损失的;

(11)工作技能或身体素质不能适应工作需要，并与用工单位就调整工作岗位或工

资标准不能达成一致意见的;

(12)在国外患重病或非因公负伤，连续病休15天以上或在国外感染传染病危及其

他人员健康的，要及时调回国内并解除合同;

(13)违反外事纪律或违反我国以及所在国家法律法规受到法律制裁的。

3、乙方在执行合同期间，由于个人原因或有本合同第九条第2项(1)—(13)款

情形之一被用工单位辞返回国,由乙方承担往返机票及其它费用。

4、乙方工作技能和身体素质较差，不能按时完成本岗位工作数量、质量等职责，用工单位与乙方经协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工资标准。

5、乙方在出国前应如实反映本人的原患病情并认真检查身体，如隐瞒病情而在国外

复发，由此引发的后果由乙方自负。

6、用工单位可以根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位。

7、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双

方协商同意，可以变更或解除本合同。

8、乙方回国后10日内应到甲方单位办理合同终止或解除等其他有关手续。乙方逾

期不办理，应视为双方合同已终止。合同终止或解除的经济补偿金已包含计入本人劳动报酬中。

9、乙方合同期满回国后，甲方不负责安排乙方国内工作。

第十条甲乙双方约定的其他事项

1、甲方负责安排乙方到指定医院、培训中心等地点进行出国前的体检、培训、安全教育，

办理护照、健康证、黄皮书、白皮书等，其费用由乙方承担。

2、甲方为乙方办理有关出国手续、出国签证及购买国际机票。

3、乙方在充分了解所在国家基本国情和工程项目施工条件、劳动报酬、生活待遇等方面的情况下，自愿申请去国外工作并提交个人国外工作保证书。

4、乙方在与甲方签订合同之前应如实填写或说明本人的工作经历、技术水平、工作能力、身体状况等情况，并提供真实可靠的本人证件和证明材料;否则将视乙方以欺诈手段签订劳动合同的行为处理，其后果责任由乙方承担。

5、乙方被甲方聘用后及出国前，不得提出出国工作以外的附加条件。

6、乙方应按甲方规定的时间按时到北京办事处报到，严格按出入境规定的要求自带生活用品，不得私带违禁品及危险品，否则后果自负。

7、乙方在签订本合同之前，应妥善办理好本合同期国内个人原劳动关系、人事档案、工资待遇和养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等社会保险统筹以及婚姻家庭等事务，否则，后果全部由乙方负责。

8、乙方在办理出国手续阶段至出境前患病或发生意外伤害，甲方概不承担任何责任。

第十一条违约责任

甲、乙双方任何一方违反本合同以上任何一条约定，均应视为违约，由违约方向另一方承担违约金人民币两千元整。若违约金不足以弥补另一方损失的，还应承担赔偿责任。

第十二条劳动争议处理

1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

2、双方在履行本合同时，如发生劳动争议，通过协商解决;协商不成的，可通过劳动仲裁机构解决;对仲裁不服者，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第十三条合同的生效

本合同一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力，用工单位，甲方和乙方各执一份。

甲方：(盖章)：乙方：乙方家属：

代理人:本人签字：家属签字：

盖章：盖章：

2010年月日2010年月日2010年月日

承诺书

具承诺人：性别:联系电话:

身份证号码：

本人确认的国内支付账号为：

家庭地址:

本人自愿应聘到中国甘肃国际劳务公司以下简称(中甘国劳)国项目经理部工作，自愿承诺如下：

一、遵守国家法律法规以及甘建海外项目部的规章制度。保证不叛国、不卖国，不做有辱国格的事，不发表有辱国格的言论。保守国家秘密。遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗。

二、自愿向甘建海外公司预交出国路费10000元人民币。

三、保证在国外工作期间，服从国外项目部安排，听从指挥，一切以工程需要为己任，严格遵守劳务合同的各项条款。

四、如果出现下列情形之一的，我自愿承担出国路费，并赔偿因此给甘建海外公司造成的经济损失(不只限于签证费1.8万元、培训费300元等)。我同意出国路费的不足部分和损失，甘建海外公司可以从我的报酬中抵扣。

(1)工作签证办好不按规定时间出国或不出国;

(2)在国外参与罢工、打架斗殴、闹事、要挟领导;

(3)工作任务未完成而要求回国;

(4)隐瞒疾病(见劳务合同)出国工作条款之要求;

(5)严重违反我国法律法规和所在国法律法规;

(6)其他原因造成劳务合同无法履行的情形。

五、同意以班组为核算单位实行计件承包，根据个人的劳动态度、劳动技能、工作质量、出勤率考核计发报酬。同意按计件承包以工程类别套用相配套预算定额计算定额工日，根据工程的难易程度确定定额工日单价〈定额工日单价按50—70元/工日〉计算班组工资报酬总额。同意工资报酬分配系数：班长不高于1.0

5、其他人员不低于0.8。同意由于工作任务不饱满或非自身原因造成计件承包工资报酬不足人民币2500元/人.月，按人民币2500元计发工资报酬。

六、我保证与第三方无劳动关系。

七、我保证在国内没有不良记录，没有先天性的突发疾病和其他不适合出国的疾病。

承诺人：

日期:年月日

第五篇：机关事业单位聘用人员劳务合同书

机关事业单位聘用工作人员劳动

合同

甲方(聘用单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方(受聘人员)姓名：出生年月：何时毕业于何校何专业：居民身份证号码：住址：

性别：

根据《中华人民共和国劳动法》和《关于进一步规范全市机关事业单位机构、编制和人员管理的若干意见》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止;可续签。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在 查岗位工作(具体事

项另行约定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月 元。

2、甲方每月 发放工资，不得无故克扣、拖欠工资。

五、工作时间与休息休假。

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原

签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第

(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

2、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十

一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或

上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

甲方法定代表人(签章)：

年 5

：

乙方(签章)