派出所副所长工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《派出所副所长工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：派出所副所长工作总结

派出所副所长年终个人工作总结

2017年以来，在局党委的正确领导下，我和全所领导、民警团结一致，克难奋进。始终用“三个代表”的重要思想来指导工作，深入学习贯彻科学发展观，以高度的政治责任感，认真履行职责，扎实工作。现将我2017年来的工作情况作如下汇报:

一、促进领导班子建设。

我作为派出所副所长，深知派出所工作要发展，队伍要进步，就必须要有一个“一流”的班子。而一流的班子，必须有一个一流的“班长”。本人为了增强班子的凝聚力，提高队伍的战斗力，将“正人先正已”作为自己的座右铭，事事从自身做起。每当遇到问题，我总是主动与班子成员进行沟通，在班子成员之间开展谈心活动，使大家心往一处想，劲往一处使。作为一名副所长，我团结带领班子成员大胆开展工作，无论是部署业务工作，还是评功表彰，都反复征求班子成员和民警的意见，并在业余时间看书学习，在政治理论、公安业务、队伍管理等方面加强深造，并从中总结出做人、做事的道理。本人从警以来，正是靠着日积月累的学习，养成了善于思考、钻研和交流的习惯，不仅丰富了自己的理论知识，而且也促进了派出所各项工作的开展。

二、加强队伍作风建设。

一种文化必须有倡导者，有追随者，倡导者赞扬什么，批评什么，反对什么，都具有鲜明的指向性，廉政文化的倡导者就应该是各级领导干部。领导的重视与否是一个单位廉政文化建设优劣的关键。我以坚持建设高素质的派出所民警队伍为工作重点,以落实“三个报告评议”制度为抓手，带领全所民警深入开展执法作风整顿和警风评议工作，并定期向管辖区域内的群众代表做工作汇报，增强从严治警透明度，不断强化政风、行风、作风建设。

三、履行岗位职责。

2017年以来我自觉维护所领导班子团结，积极协助所长开展工作。我始终认为团结出战斗力，团结出成绩，工作中摆正自己位置，时时处处维护所长的权威，做到不越权行事、不越权审批、不越权说话，重大问题及时汇报，加强与其它所领导的交流沟通，自觉维护所领导班子的团结。在抓好分管工作的同时，积极协助所长抓好各项工作，主动为所长出谋划策，当好参谋助手，促进派出所工作全面发展。同时，严格遵守各项廉洁自律规定，能正确看待和使用手中的权力，绝不利用职权为个人、为亲属谋取私利,自觉同各种不正之风做斗争，不吃请，不受贿，不做违法违纪的事情。

我在单位所分管的工作是治安工作。工作中，我注重自身的业务学习，努力使自己成为工作上的行家里手。同时，带领大家认真学习有关法律法规，特别是对国家新颁布的由公安机关实施的法律法规，努力提高民警巡逻守候、接处警、侦察办案等方面的知识和水平。工作中，能够坚持原则、秉公执法，充分运用法律手段，惩处违法犯罪分子;同时积极调处民间纠纷，清除社会矛盾。我和所队民警一起查处了一大批刑事、治安案件，为我辖区内的政治稳定和社会稳定做出了应有贡献，为打击各类违法犯罪维护辖区治安环境，为创建全国文明城市做出了应有的贡献。工作中，我能够以”案件少、秩序好、群众满意”为最终目标，在局党委和派出所的领导下，坚持人防、物防、技防一起上，大力加强治安防控体系建设。同时，根据不同季节，不同区域发生刑事、治安案件的规律特点，有针对性地合理布置巡逻守候力量，改善巡逻守候的交通、通讯和后勤保障条件，制定完善各项规章制度，做到了上岗前有安排布置，巡逻中有监督检查，下岗后有讲评总结，确保了巡逻守候的效果。为确保人民生命财产安全作出了应有贡献。

四、工作中存在的问题和不足。

回顾一年来的工作，自己虽然在一些方面取得了一定的成绩，但是，离局党委的要求仍有很大差距，主要表现在三个方面。一是不够深入进行政治业务知识学习。虽然能够按时参加上级要求的各项学习活动，但是由于工作忙，没有很好地钻研，对法律法规学习的不够好，政治理论没有很好地形成系统。二是创新意不强，思想僵化。思想上还不够解放，习惯于用老经验、老办法干事，不能很好地把上级指示精神与具体工作相结合，开拓创新的意识不强。三是性格比较急躁，有时批评同志比较严厉，不注意场合，容易挫伤同志们的工作积极性。

针对上述存在的问题和不足，新的一年里我将努力通过加强学习和锻炼认真解决，进一步转变工作作风，解放思想，开拓进取、与时俱进，为维护城区政治稳定和社会稳定作出更大的贡献。派出所：年月日

第二篇：派出所副所长叙职

经验获取：

1、主副线任务，1-50之前一直做着就行了

2、五色任务30可以接一天1次，为了冲等级排行才必刷橙色，其他情况建议金色即可，下文详解。

3、太空环游，每天中午12点上船 25分下船后继续上船 坐满1小时10分钟，晚上6点钟如法炮制， 这里的每天2小时20分钟给的经验，建议有条件的必须拿，比如75级的人物，大概坐船完毕每天可以拿到650W经验，而五色橙色只给120W

4、蓄能器四倍挂机，每周7小时 VIP可以选择多3.5小时，建议选择合理的地点刷怪， 非法师职业多抱法师大腿，剑士法师装备特别好可以选择单刷.5、联邦任务，每天必做，不多阐述，这里可以和别人拉开差距的是，50以后 交蓝装多2倍经验 金装3倍，交高级药水多1.5倍，每天全花钱做的话大概要花30W在这里，如果全交白装和垃圾药水 ，联邦可以给你大概4，5W的银币

6、重建方舟45级有，下午1-3点 晚上8-10点，一天1次，必做

7、军团拉车，加军团24小时后才可以拉， 给的经验与方舟差不多，必做

8、亚伯那里每10级给的历练任务，必做

9、虫族+潜在威胁 必做28次(如果时间有限，建议每周把潜在威胁做掉就不继续虫子了，大概18-20次虫子就足够)

10、任务链，每周一次，投入200W-300W，产出300W(按本服务器价格，总的来说运气不是太坑爹，收入的金色图纸卖价略大于你投入的银币)，花费4-6小时，经验给上千万 必做(实际就是时间换经验的一个东西)

11、幸运宝箱，随便开开。必做

12、安全答题 必做(似乎正确答案都是第一个)

以上是跟上大部队节奏的 必做经验环节，接下来是冲等级榜的环节

1、

军团任务 资金600次建设600次 ，实际效率比离线经验高一点，但有贡献

2、

军团作战任务 有宣战的敌对团，每天50次，效率也比离线略高(很费时间)

3、

喂饲料 每天40次，但是20次后递减，建议就喂20个，纯粹的钱换经验，按65喂精致饲料大概是每个7，8W，每天可以比别人多出200W左右经验，但是每天烧100W银币

4、

军衔任务，如果为了经验不推荐，不一定比离线效率高(个人见解)

5、

各种活动，按重要性大到小排序：周6下午联邦通缉令 、周日智慧擂台星空争霸，军团联赛，军团竞技 战场(战场从经验角度不太推荐，和花的时间不成正比)

6、

收徒，一个徒弟45开始收到50出师是给200W-300W，从10级开始收，给600W，这条路似乎没有做经验取得限制，自己练小号大概是快点4，5天，慢点1星期可以成型1-2个号的，所以 多多三开吧

下面是一些个人觉得很多人存在的误区和个人的心得

1、

五色任务的效益，因为游戏里绑金有用，如果五色每天做橙色，基本上来说平均一天要刷10-15个石头，我个人刷了3个月的心得(最多一次刷过60个)， 但是五色在50级之前是很给力的，越到后面越不重要(仅针对等级只是要求跟上大部队来说的童鞋们)因为游戏里给经验的途径全拿对大部分人来说不太现实，五色这部分的经验和绑金的重要性相比，是可以舍弃的，并且平时随到金色经验也不低 ，有时候免费也能随到橙色。====当然可能五色任务是一个不费时间可以完成的任务这是一个优势

2、

战场40多分钟 ，就算一直打的成绩不错，也只有60W经验吧，我记得65左右时。如果每星期4倍开不完的童鞋们，这里还不如挂机有效，当然只从经验获取角度考虑

3、

经验容易拉开差距的地方在于每周满打满算10.5小时的4倍经验挂机地点和队伍的选择，以及离线经验的运用以及玩这个游戏投入的时间以及财力。

综合以上，可能我没有例举完整所有的经验取得途径，但是总的来说游戏各种经验取得途径都是有做限制的，跟上大部队的等级，不难 日常任务做掉就行了，需要冲等级榜，那么最好有固定队和一定财力。 根据自己的实际游戏时间和财力取舍才是最重要的.游戏里面估计不少人都在这个阶段，可能对别人现在已经50+的觉得很奇怪，怎么他们可以升的这么快呢，他们怎么升级的?

下面就给各位说下30-50级这个阶段升级快的方法。

首先，30级后，主线任务给的经验其实越来越少，想要升级快就得去参加各种玩法，

你每天必须完成的有下面几个东西

联邦任务、五色任务(最好刷橙色，最少要刷金色)、海誓山盟(每天10次，男女各5次)、幸运轮盘，这几个是每天必须做的，估计大家都一样，不过下面的东西就会开始拉开升级差距了。

1、军团任务

每天跑军团建设任务和资金任务，建设和资金每周各可以跑600次，尽量跑掉，你就会发现跑完后有多少经验了。强烈建议跑的时候买自有传送门或者VIP，跑起来非常效率。远远高于普通打怪的效率。

2、开四倍经验刷怪

没有2个能量场就别开4倍，每周的4倍就那么一点，乱开掉4倍时间是件很愚蠢的事。光开4倍经验刷怪造成的差距是非常恐怖的，只要你的4倍全是在至少2个能量场的时候开，那恭喜你，光这项你就可以每天甩别人至少60W经验。

另外4倍每次只提半小时，不要提多，毕竟能量场每次只存在15分钟，开1个小时等于45分钟是在纯刷怪情况下适用，只有15分钟是享受到了4倍能量场的效果。

3、离线经验

40级前，完成必做任务后，没有离线经验果断下线或者跑军团任务，没有4倍经验的情况下绝对不要去刷怪，因为刷怪效率没有离线经验高。

40级后，你可以估算一下你没4倍的情况下一小时可以打多少经验，如果没有达到9W经验/小时，就可以下线了。

4、潜在的威胁

这个任务经验奖励非常高，而且与等级直接挂钩，接任务的时候等级越高，经验越高，所以不建议每周一 一刷新就跑去接，一周可以接28次虫族，完成潜在威胁任务只需要

22、23次虫族任务就可以。所以我一般是周一到周四升级，周

五、周

六、周日每天8次虫族，完成威胁任务。其余4次周一到周三随便做做。这样，一周光威胁任务大概可以甩别人30W-50W经验。

5、战场

战场每天2次，一次1小时，大概可以拿10-40W经验，经验多少根据等级和积分而定。比普通刷怪要更效率，所以推荐都参加。进了战场如果你等级和装备都一般，杀不了多少人，

就可以跑材料区去杀材料怪或者杀中立怪，这样又安全，积分也高。

6、军团运输

这个任务大概花半小时，可以拿30W左右的经验，必定参加，前提是你参加了军团，并且加入军团超过24小时。

最后，如果你把上面每天必做的任务做了，还注意了列的那6点，恭喜你，你会发现自己升级的速度会让人多么惊叹。

第三篇：水上派出所副所长事迹材料

水上派出所副所长事迹材料:水上蛟龙勇护航

今年27岁的王明超，是市公安局水上分局运河水上派出所副所长，在此次总结表彰中，被评为国庆和运博会安保先进个人,这是对他付出的最好肯定和奖赏。

京杭大运河和古运河，大运河是扬州经济的大动脉，古运河是扬州文化、旅游的标志性地点，也是运博会安保的主战场，作为一名分

管刑侦和治安业务工作的副所长，王明超深感责任重大，给自己定下了“苦战一百天，争得好成绩”的个人目标。

运河中有很多无证的机动小船，对过往船舶造成了一定的隐患，公安部门和海事部门曾经下大力气进行过整治，但是仍有部分“小划子”非法在运河里活动。在对这些“小划子”进行了初步的摸底以后，王明超同志组织人员对其进行三次专项整治，一举查处了6条涉嫌无证驾驶机动船舶的人员，大大净化了水域的治安环境，消除了治安安全隐患。

9月10日，王明超在对辖区单位、人员进行国庆安保走访时，获得今天夜里可能有船在运河里销售偷来的焦炭的重要线索，于是，他精心部署，安排人员伏击守候。果然，在次日零时许，在运河里将正在销赃的两条盐城籍货船船主当场抓获，现场查获涉嫌被盗的焦炭二十余吨，价值4万余元。

在古运河花船巡游的前一天，王明超在对花船进行安全检查时，有一条船的灯光设计不符合要求，存在安全隐患，王明超发现后，立即要求其进行整改，并向分局领导、消防部门进行通报，连夜和有关人员进行沟通、协调，最终在花船巡游的当天下午，将这条船的隐患整改落实到位。

第四篇：派出所副所长先进事迹材料

2个人感言：无论是在民警岗位，还是身为所领导，同志深深感到：做为一名人民警察，首先你要热爱自己这份职业，其次只有将你融入到人民群众之中，融入到民警队伍这个集体之中。你才能获取最大的工作回报，才能取得人民群众的理解与支持，才能成为人民群众的贴心人，才能成为同行心中的楷模，才能使犯罪份子闻风丧胆

。

在公安阎良分局提起，大家都知道他有二项记录。一是在农村基层工作时间最长，4月他被分配到公安阎良分局武屯派出所工作，8年如一日，怀着对公安工作的一颗赤诚之心，扎根基层，逐渐从一名普通的民警成长为一名副所长，成为阎良分局基层民警的一面旗帜。二是他的荣誉是分局基层年轻民警最多的。工作9年来，他先后8次被分局评为优秀民警、优秀公务员、4次被区委、区政府评为“人民满意的政法干警”，3次被分局评为优秀法制员，被市委、市政府授予“人民满意的政法干警”光荣称号，先后荣立个人“三等功”2次，集体“三等功”一次。被评为市局优秀共产党员。

无论是在民警岗位，还是身为所领导，在武屯派出所同志还有二项无人能及。一是他对辖区的熟知程度，辖区的加油站，农药店，暂住人口，私房出租户，重点人口，他都能做到底数清、情况明，大家都叫他“武屯通”。每次刑警队和外单位办案，只要是涉及武屯辖区的情况，他都能准确无误的反映出一大堆准确的信息，对侦察破案起到了巨大的促进作用。

八年来，他多次放弃回城工作的机会，为了工作他也负过伤，无论是分局领导，还是所内民警都深知武屯派出所这块工作离不开他。更重要的是辖区群众离不开他这样一位贴心人，并被分局做为激励农村派出所民警的一面旗帜，提拔为副所长。他为工作付出大量心血，远在周至老家的父亲患有颈椎病，母亲患有高血压，多么希望他这个顶梁柱回家，他一次次让父母失望。他用工作让群众认识了他，肯定了他，赢得了称赞和尊重。

他的另外一个无人能及是他的工作能力，再难的案件，再复杂的纠纷，再难说话的人，只要他去，准能解决，群众都说：“别人我不管，刘所长说话我服”。8年来，他的工作遍及武屯的角角落落，无论是重点工程(107省道在武屯境内的建设，长庆油田输油管道建设)因纠纷阻碍工程的劝解工作，还是村委会换届选举他总是身处一线,说服群众，确保没有发生一起事故和事件。他用自己的实际行动、人格魅力影响和感动了群众。工作成绩最能说明一切,来,他作为主管刑事和治安的副所长,他带领全所民警共破获各类刑事案件125起,刑事拘留38人,抓获网上逃犯15人,劳动教养5人取得了全年刑侦工作第一名的好成绩。

3月，同志从武屯派出所调任到凌云路派出所工作，分管行政案件的查处和刑事案件的侦破工作。面对新环境，城乡的差别，他很快找准了工作的着力点和切入点。工作中，他首先从认真翻阅凌云路派出所以前的执法台帐入手，从办理的案件中熟悉辖区的发案特点、治安状况。另一方面通过请教所内的老同志了解辖区的基本情况，队伍的思想状况。积极与班子成员沟通，理清工作思路，找准工作切入点，制定了切实可行的奖惩和考评细则，充分调动了民警的积极性。最大可能的将自己融入到这个团体之中，当好排头兵，事事走在前，干在先。在工作中让大家适应我，我也适应大家，增强大家的集体荣誉感，提升了士气，增强队伍凝聚力，培养大家干工作的拼劲和韧劲，使大家心往一处想，劲往一处使，加大打击力度。通过打击降低发案，通过打击提升凌云路派出所的形象。到任不到四个月以来，在大家的共同努力下，刑事拘留29人，破获刑事案件32起，抓逃13人，查处行政案件18起，行政拘留12人，行政罚款14人。先后破获了陈妮等人放火案，朱旭伤害案件等一大批刑事案件，抓获了曾延红、孙菊芳等外省高质量逃犯，打出了凌云路派出所的声威，使凌云路派出所在分局开展的为期六个月的严打专项行动中名列前茅。

将全部的精力和心血投入到他热爱的公安工作之中，让全所的民警明确了工作目标,影响和带领着大家取得了工作一个又一个的胜利。得到辖区群众和上级领导的好评。

第五篇：派出所内勤副所长述职报告

我叫xx，男，现年xx岁，大学本科文化，三级警督，现担任xx公安分局xx派出所行政内勤副所长。2007，我所的行政内勤工作在分局党委的正确领导下，在分局办公室的直接指导下，圆满的完成了各项工作任务。我现将一年来的工作情况汇报如下：

一、主要工作业务数据：

1、立破案件情况：我所全年共接到报

警x起，立刑事案件x起，破获现行刑事案件x起，破案绝对数1x起，受理行政案件x起，查处x起。

2、打击处理情况：全年共抓获各类违法犯罪人员x名，其中刑拘x人，逮捕x人，直诉x人，劳教x人，行政处罚x人，行政拘留x人，强制戒毒x人，收教x人。

二、主要工作：内勤工作极其纷繁复杂，很多工作都要从一些琐碎的小事做起，是一项需要耐心和细致来经营的工作，很多人都认为内勤工作难以出成绩，费力不讨好，报有轻视的心理，但我接手这项工作以来，逐渐在实践中对内勤工作的重要性有了新的认识：内勤工作岗位虽小,责任重大，是一个单位的核心和枢纽,事关工作的大局和成败。同时，该项工作事无巨细,繁芜杂乱,综合性、服务性强,看似简单，但要真正做好并非易事，对内勤人员的综合素质要求相当高，为此，我在不断加强学习、提高自身综合素质的同时，注重培养内勤民警的业务能力和工作责任感，充分调动和发挥内勤民警的工作积极性。一年来，我带领全所内勤人员，围绕“政务、事务、服务、协调”四大职能，不断落实各项工作措施，较好的完成了各项工作任务。(1)做好信息数据的统计和分析，当好参谋。按照及时、准确、严谨、保密的要求认真收集和整理各类信息数据，并进行科学分析。2007年，共上报各类情报信息x条，收集和整理各类报表、数据x余份，各类总结及治安形势分析x余份，做到周周有分析、月月有分析、季度有分析、半年、全年有分析，为掌握辖区治安及维稳动态、摸清违法犯罪规律、所支部正确决策提供可靠依据。(2)台账登记和管理规范，完善了案件立卷工作2007年我协助法制工作，按照省厅、市局统一要求，健全了执法基础台帐，进一步规范了未破刑事案件的侦查卷、受理行政案件的调查卷及教育释放卷等立卷工作。执法基础台帐填写、使用规范、如实。尤其在报警台帐的填写方面，为进一步促进台帐的规范填写，每周通报一次报警台帐的情况，及时指出填写不规范的，及时纠正。网络执法监督系统中的接报警台帐录入定专人负责，做到了实时录入。对每起刑事、行政案件都要求做到有谈话笔录，有调查情况，不放过每一条违法犯罪线索，立卷工作由专人负责，定期进行清理核对，查漏补缺，及时归档。2007度的执法质量考评中台账方面没有出现扣分现象。(3)服务为先，做好后勤保障工作，当好管家。一是管好钱和物。管好枪支弹药，管好扣押物品及罚没物品，严格遵守收支两条线和相关财经制度纪律，杜绝了违纪现象的发生。勤俭朴实，开源节流，把每一分钱都用在刀刃上，积极为派出所保运转，为干警谋福利创造条件。二是服务为先，在派出所硬件基础设施较差的前提下，我常抓不懈，自己动手，为同志们做好后勤保障和日常服务工作，营造一个良好的工作环境。

三、廉洁自律，作风朴实一年来，本人能始终严格要求自己，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制不廉洁的行为，不贪图享受，不接受请吃送礼，不徇私枉法，为人处事公道正派，受到群众和同事的一致好评。回顾2007年，自己在所分管的工作上取得了一些成绩，为我所各项公安业务的开展做出了一些贡献。但是，工作中还存在着很多差距和不足：一是创新思想不够，缺乏深入的调查研究和思考;二是对民警的指导不够，工作中有老好人思想，觉得多一事不如少一事，怕得罪人，不够大胆。今后，我将两个方面入手来履行好职责：一是“苦干”。所谓“苦干”讲的是工作态度，要进一步端正思想，提高工作责任感。勇于吃苦,不辞辛劳。要甘于平淡，乐于奉献。二是“巧干”。所谓“巧干”讲的则是工作方法，内勤工作虽然繁杂，一样有规律可循，关键是要掌握“三性”：条理性、主动性、创造性。要进一步加强学习，完善自己的知识面，尤其是加强科学管理和计算机等现代科技知识的学习，从知识中求效率，从知识中找创新。总之，2008年的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，以饱满的热忱投入工作，加强学习，务实苦干，努力把工作干得更好，为领导当好参谋，为同志搞好服务，为群众多办实事。2008年1月15日