临海国防苑范文

第一篇：临海国防苑范文

临海工运信息 (临海市总工会 程伦彬)

临海工运信息

第四期

临海市总工会办公室编2009年6月

目录

·刘奇一行来我市调研职工培训工作

·彰显工会特色 创新职工维权工作有效机制

·临海市总工会召开学习实践科学发展观转段工作动员大会

·简讯

刘奇一行来我市调研职工培训工作

6月12日上午，省人大常委副主任、省总工会主席刘奇，省总工会副主席吴建宪等一行七人到我市调研职工、农民工培训工作。台州市常委、临海市委书记尹学群，台州市政协副主席、总工会主席张锦鸣，台州市总工会党组书记、常务副主席蔡康，临海市委副书记赵益春，台州市总工会副主席许取龙、王玲芳，临海市政协副主席、市总工会主席李昌长，市总工会党组书记、常务副主席陈丽梅等陪同调研。

刘奇一行实地考察了临海市职工学校，观看了宣传橱窗、培训成果、培训影集和相关资料、培训学员应知应会测试以及校园环境。然后，听取了台州市总工会和临海市总工会相关工作汇报。

刘奇主席对我市工会工作给予了充分肯定。他指出，在当前经济形势下，老百姓最关心的是经济发展和就业问题，希望党委、政府在采取有力措施扭转目前经济局面的同时为老百姓多提供培训机会，提高劳动者的自身素质和就业水平。各级工会要围绕大局，服务民众为中心，充分发挥自身特色和优势。通过加强劳动力素质培训工作为保增长助一臂之力;通过劳动关系和谐企业的创建和矛盾的调解等为保稳定起到减压和缓解作用;通过送温暖等活动为保民生起到拾遗补缺的作用。

刘奇强调，各级工会要在当地党委、政府的领导和支持下，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的要求，进一步加强职工培训工作。要充分

发挥好工人文化宫和职工学校等阵地的作用，多开展一些“政府所需、职工所要、工会所能”的有针对性的培训工作，不断提高劳动者技能和社会就业水平。各级工会干部要冲在前、干在前、实实在在地干，为当地经济社会和谐发展作出更大的贡献。

(临海市总工会 程伦彬)

彰显工会特色创新职工维权工作有效局面

近日，浙江省总工会权益保障部副部长张汉林同志来我市重点调研职工维权等工作。张部长一行走访了职工法律维权帮扶中心，并听取了市总工会副主席王丽芬对职工维权等工作的汇报。

王丽芬主席在汇报上说，我市的困难职工帮扶中心和法律援助中心职工法律援助站成立于2004年9月。五年来，中心立足于党和政府的要求，立足于工会组织的职责和所能，把帮扶中心的建设当作关注民生、践行“三个代表”重要思想的具体体现，努力为职工办实事、解难题。临海市领导也十分重视和关心我市职工维权帮扶中心建设，把维权帮扶中心作为全市执政为民的重要窗口来抓，并成立了以市委分管副书记为组长、联系工会副市长为副组长、相关部门的主要负责人为小组成员的市维权帮扶工作领导小组。市总工会建立了维权帮扶中心工作制度，并聘请资深的法律工作者为法律专职干部。在硬件设施上，自中心成立以来，开设维权帮扶热线，注重改善中心的办公环境，配置了电脑、打印机、电子显示屏、

传真机、档案柜等，并实行临柜式服务。目前，中心已经达到了“三星级”标准。

在听取了王丽芬主席的汇报后，张部长对我市的维权等工作给予了一定的肯定。他强调，维权工作是紧紧围绕经济发展和社会的稳定，在创新维权思路，增添维权措施，扩大维权范围上要不断扩展，发挥工会自身作用，积极参与。并要与相关部门共同做好保障企业依法支付工资的长效机制。通过维权机制的建立，使职工、农民工和外出务工人员的权益得到有效维护。

(临海市总工会 办公室)

临海市总工会召开深入学习实践科学发展观活动

转段工作动员大会

6月19日，市总工会召开深入学习实践科学发展观转段工作会议，总结学习调研阶段工作，安排部署分析检查阶段工作。市政协副主席、总工会主席李昌长出席会议并讲话，市总工会党组书记、常务副主席陈丽梅主持会议。

李昌长指出，我们的学习实践活动于3月份启动以来，紧密结合工会工作实际，经过全体党员干部的共同努力，目前学习调研阶段工作基本结束。在学习调研阶段，着力在宣传发动、学习提高、深入调研、营造氛围上下功夫，取得了初步成效。

李昌长要求，分析检查阶段既是对学习调研工作的检验，又是搞好整改落实的前提和基础，具有承前启后的重要作用。我们要高度重视，采取有力措施，突出工作重点，扎实做好分析检查阶段的工作。运用好此次活动的有效载体，把情况分析透，增强落实科学发展观的动力;把存在问题找准确，有针对性地实践科学发展观;把问题的主客观原因弄清楚，为创新体制机制提供科学依据;把经验教训总结好，准确把握科学发展规律，形成符合科学发展的工作举措。要准确把握分析检查阶段的重要环节，精心组织好领导班子民主生活会，高质量撰写好领导班子分析检查报告。要明确领导责任、严格工作把关，把分析检查阶段工作做扎实。

陈丽梅书记最后要求，结合当前形势和本阶段工作特点，着力抓好破解全市工会工作中存在的突出问题，在深入调查研究的基础上，提出破解难题、创新机制的政策措施和工作意见，为全市工运事业的发展营造更好的体制机制环境。市总工会领导要坚持发挥表率作用，带头深入学习、带头听取意见、带头分析检查、带头开展批评与自我批评、带头整改落实，促进学习实践活动的健康顺利开展。

会上，各个党员都积极的表态，争取在第一阶段的基础上，更好的完成分析检查阶段的工作任务，把科学发展观的学习更深入的贯彻下去。

(临海市总工会 办公室)

简 讯

为推动“安全生产月”活动的开展，6月17日，白水洋镇政府买单，工会牵头发动，工办特邀请中国安全生产科学研究院的专家为辖区内100多名企业负责人和安全管理人员上了一堂安全生产知识课，切实增强了企业工作人员对安全生产的高度认识。

(白水洋镇工会)

近日，临海市总工会召开保密承诺书签订工作会议。全体机关干部参加了会议并当场签订了保密承诺书。

会上，与会人员学习了中央和省领导对保密工作的重要批示，传达了我市保密承诺工作的主要精神，并就做好签订工作的有关问题作了说明。会议指出，开展签订工作是形势发展的需要、是保密管理的需要、是涉密人员自理的需要。

会议强调，要把握签订工作的连续性，切实做到不走过场，不做虚功;要按时签订，不漏一人，不拖一天;要加强督查，不放松检查，不放过督查，跟踪到底，确保签订工作取得实效，确保不发生失窃密事件。

(临海市总工会 办公室)

抄送：台州市总工会市委办市府办各乡镇(街道)工会局系统工会签发：程伦彬编辑：吕邢丹E-mail:shanshanblue@163.com 电话：85115773传真：85115773

第二篇：临海之游

今年的十一，如同往年的十一，回乡的旅客始终是如此的多，是在不远在如往年一般挤着排队买票，挤着坐车，于是决计换个路径，先乘坐动车，在转回家去。

家在天台，是个山清水秀的灵地仙境，这次回家，我依照计划先乘车约了几个同学来到同属台州的临海。临海市，是浙江省直辖市。位于浙江东南沿海,属台州市。历史悠久，人文荟萃，经济、文化发达，至今仍保留着许多古遗址、古建筑、古墓葬和大批珍贵文物，被国务院公布为国家历史文化名城。临海素有“小邹鲁”和“文化之邦”的美誉。自唐广文博士郑虞来台州开办学馆、启蒙教化之后，民重耕读，教育发达，名人辈出。在历代科举中，出过3位状元，1位榜眼，1位武探花，共有进士357人，其中最盛的宋代达217人。清光绪年间，建有中学堂2所，高等小学堂6所，初等小学堂30所。历经漫长岁月的风雨沧桑，临海形成了名城、名人、名迹、名特“四名”之城。

临海是一个古老的城市，古老的城墙，古老的街道，古老的房子，这里的一切几乎都是古老的。

我们首先来到了东湖。虽然东湖没有杭州西湖那么大，但是湖水却很清澈，湖心中的几座凉亭在荡漾的微波中也别有一番韵味，湖四周种着各种花草树木。婀娜多姿的垂柳争相以湖面为镜，梳理着自己的长发辫，几株老樟树也站在湖岸舒展着鲜嫩的枝叶，几只麻雀藏在浓密的枝叶中欢叫着，远处，还看见三三两两有一些人正拿着鱼竿在悠闲地垂钓。

沿着湖岸，我来到了古长城的脚下。这座古长城还真气派，它建在高山上。抬头仰望，陡峭的台阶，还真有点让人害怕，这长城享有江南古长城之誉，是在晋朝时建造的，明朝时进行了修复，城墙也是由一块块的青砖砌成，城墙上有一个个的垛口和烽火台，不管是建筑年代还是它的长度和蜿蜒曲折度，我觉得它完全可以跟北京的万里长城相媲美。

沿着陡峭的台阶，我一鼓作气爬上了古长城，站在城墙上，气喘吁吁，很累但低头一看，整个临海市清晰地展现在我眼前，一座座灰白相见的老房子掩映在绿树丛中，东湖婀娜多姿的倩影，一切一切都显得那么端庄、典雅，给人一种自然、古朴的美。

城墙内，触摸着被岁月研磨成凹行的砖石地板，墙身的砖砌垛口，也感到非常冰冷。站在垛口，真有“雄踞群山，高盘长岭，风景无限”之感。终于，我们来到了最高的一处城楼。这里四面都有拱形瞭望口。站在这瞭望口上，凉风阵阵袭来。看对面山间，城墙里游人如织，眺四周山峦，蓝天下层林尽染。环顾这城楼下长蛇一般的长城静卧两旁，不由想起当年毛主席“不到长城非好汉，屈指行程二万!”之叹，始觉登临长城之乐，倍感惬意。魏源诗曰：“一登八达岭，回视如窥井。 何意塞门关，更成云外境。”也是这般感慨吧。

环顾这城楼上的一个个瞭望口，触摸着历经沧桑岁月的这块块青砖，我的心绪瞬间变得沉重而又惶然。在这一块块青砖条石下，在这一段段的城墙垛口里，不知埋葬了多少像孟姜女万喜年那样的民工夫妻，也不知葬送了多少幸福的家庭，不知让多少下层官员丢掉了乌纱，丢掉了性命!也不知让多少溜须拍马者得势高升。沉思着，我感悟着历史的沧桑与无奈，触摸着，我感叹着岁月的流逝与无情。当年，抑或是为了抵御外敌，统治者一声令下，南征北调，耗时数十年，妻离子散，家破人亡，于这上万公里的山脊上修筑了这举世无双的建筑，是骄傲，是遗憾，是壮举，是无奈?“汉将青云收汗马，龙沙白骨啸寒丘。”过去了，过去了，都过去了。看莽莽群山苍翠无语，眺巍巍长城静卧绵延。统治的功过不由细说，历史的是非不以言表，重要的是这长城是中华民族的骄傲，是全人类的骄傲，是人类建筑史上的奇迹!是的，这就是我们每一个中国人为之骄傲的长城!

沿着这城楼的北侧缓缓下行，没多久来到了古长城的边上还有一个有名的梅园呢，只是我们来的不是时候，梅花已经看不到了，只看见枝繁叶茂的梅树，我们在梅园逗留了一会，就匆匆继续赶路了。

直到中午十分我们才到达长城的尽头，走下石阶，我们还去了有名的紫阳街逛了一逛， 风景秀丽的临海有着深厚的历史文化底蕴，古色古香的紫阳街更是吸引中外游客的好地方。

紫阳街的两边都是二至三层的木结构建筑，屋顶檐角翘起，似展翅欲飞的苍鹰，街面的门和窗柱上全都是精美的雕刻。看，那一条条龙腾空跃起，如凤凰展翅翱翔，那栩栩如生的雕刻既体现了明清建筑特色，又展示了古代家乡人民的艺术风采。

紫阳街两旁的店铺一家挨着一家，每家店铺的上方高挑着一面锦旗，上面写着店铺的名称。一阵微风吹来，那一面面飘扬的锦旗似乎带我们进入了“水村山郭酒旗风”的古代情景。这里开满了百年老店，有宋代的“一壶缘茶楼”、百年老店“王天顺马蹄酥店”、“蔡永利秤店”等等。

紫阳街上有好多名物和古迹，那千年古井千佛井，那能称625公斤的中国第一秤，能在百米之外听到的平安大鼓，尤其是千佛井有两个井口，所以又称“二眼井”。井沿上留有一道很深的绳痕，那是历史老人刻下的悠悠岁月;沿壁上雕刻着几座模糊不清的凹陷下去的阴佛，与千佛塔凸出的阳佛形成鲜明的对比;四周的护栏上刻有众多精美的物像，有青蛙、狮子、莲花等，莫不栩栩如生，活灵活现，让游人不禁伫足观赏，惊叹不已，深深感受到临海紫阳街，这条千年古街的独特魅力。

吸引游人的还有紫阳街的艺碗茶，艺碗茶清白飘逸，让人陶醉，这里艺人的演出给人一种美的享受。他们上演的临海词牌，绘声绘色地演出，古朴清雅、字清腔圆，扣人心弦，动作潇洒优美，吸引了一批又一批来这里游览的游客品茶听戏。逛完古街已是下午三点多，不敢再耽搁，上了出租车抓紧回返。

车子启动了，我们再回首望一望那如诗如画的临海，心中默默道一声：再见了临海!如果有来生，我只愿土生土长在这古色古香的临海。

看完了古色古香的临海，我不经想起了我的家乡天台。著名诗人李白游览了天台山作下了诗 《琼台》和《梦游天姥吟留别》

[琼台]龙楼凤阙不肯住，飞腾直欲天台去。碧玉连环八面山，山中亦有行人路。

青衣约我游琼台，琪木花芳九叶开。天风飘香不点地，千片万片绝尘埃。

我来正当重九后，笑把烟霞俱抖擞。明朝拂袖出紫微，壁上龙蛇空自走。

「梦游天姥吟留别(一作别东鲁诸公)」

海客谈瀛洲，烟涛微茫信难求。越人语天姥，云霓明灭或可睹。天姥连天向天横，势拔

五岳掩赤城。天台四万八千丈，对此欲倒东南倾。

我欲因之梦吴越，一夜飞度镜湖月。湖月照我影，送我至剡溪。谢公宿处今尚在，渌水荡漾清猿啼。脚著谢公屐，身登青云梯。半壁见海日，空中闻天鸡。千岩万转路不定，迷花倚石忽已暝。熊咆龙吟殷岩泉，栗深林兮惊层巅。云青青兮欲雨，水澹澹兮生烟。列缺霹雳，丘峦崩摧。洞天石扇，訇然中开。青冥浩荡不见底，日月照耀金银台。霓为衣兮风为马，云之君兮纷纷而来下。虎鼓瑟兮鸾回车，仙之人兮列如麻。

忽魂悸以魄动，怳惊起而长嗟。惟觉时之枕席，失向来之烟霞。世间行乐亦如此，古来万事东流水。别君去时何时还，且放白鹿青崖间，须行即骑访名山。安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。

临海怡人的风光让人留恋，但我更爱天台，天台我归来了………………

第三篇：临海市政府信息公开

临

海 市 教 育 局 临教人〔2017〕33号

关于印发《临海市师德建设若干意见》的通知

各镇(街道)中小学、幼儿园，市直属学校，民办学校： 现将《临海市师德建设若干意见》印发给你们，请根据本校实际，认真组织实施。

临海市教育局

2017年10月12日

临海市师德建设若干意见

根据《浙江省教育厅关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见》(浙教人〔2014〕43号)《台州市教育局关于进一步做好师德长效机制建设的通知》(台教人〔2017〕136号)等文件精神，结合我市中小学教师师德建设工作实际，特制定临海市师德建设若干意见。

一、师德公约

根据中小学《教师职业道德规范》，制定我市《师德公约》(附件1：师德公约)。

二、师德承诺

所有教师须在每年暑期师德培训期间签订师德承诺书，自觉接受学生、家长和社会监督(附件2：师德承诺书)。

三、师德教育

政治学习制度。各校要建立政治理论学习领导小组，负责教职工政治理论学习工作的组织与管理，切实履行职责，明确分工，落实责任。要突出学习总书记系列重要讲话精神，加强党的理论路线、方针政策以及国家省市等重要会议文件、重大决策精神等内容的学习教育。要统筹安排教职工政治学习，与教师学习会、党员学习会等有机结合，每月至少安排1次，每次学习时间不少于1小时。

师德培训制度。将教师职业道德教育列为教师培养和职后培训的重要环节，把师德教育作为中小学教师全员培训的首要任务和重点内容。每年暑期开展师德专题全员培训，集中学习时间为一周，分两阶段进行，第一阶段安排在学期结束前，第二阶段安排在新学期开学前。培训结束后，所有教师要根据培训的内容和要求，结合自身的教育教学实践撰写学习体会，学校需将“培训计划或实施方案”“培训工作总结”“考勤考核汇总表”“教师体会文章”“教师培训笔记”及相关信息、照片、讲课资料上交教师进修学校。

新教师岗前师德教育制度。新录用的教师，试用期内须参加不少于180学分的新任教师培训，培训内容包括职业道德和政策法规、班主任工作、教学常规管理工作、教师专业成长、优秀教师事迹介绍等。新录用非师范类专业的中职专业课教师及实习指导师须参加半年集中师范教育。新教师实行入职宣誓仪式(附件3：誓词)。

四、师德宣传

每学期开学的第一个月作为师德师风宣传月，深入宣传优秀教师的先进事迹，充分展现当代教师的精神风貌，弘扬高尚师德，弘扬主旋律，激发正能量。每年组建师德教育宣讲团对各类先进典型进行宣讲，把各级师德楷模、一线优秀教师等请进课堂，用他们的感人事迹诠释师德内涵。各校要充分利用教师节等重大节庆日为契机，借助学校师德专栏、网站、微博微信，联合电视、广播、报纸、网络等多种媒体集中宣传优秀教师先进事迹，定期举办师德论坛，对于学校师德建设中出现的热点难点突出问题，及时应对并有效引导，努力营造崇尚师德、争创师德典型的良好舆论环境和校园氛围。健全师德表彰机制，每两年举行一次省市师德楷模、市师德标兵评选;每两年举行市名师、名校长评选;每两年举行群体师德创优先进学校评比;每年举行市镇(街)优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任和最美教育人评选。

五、师德考核

建立师德考核机制，将师德考核纳入教师考核评价体系，每年对教师进行师德考核。师德师风考核采取日常动态考核与年终考核相结合进行。考核以学年为单位采取加扣分方式进行，基础分为100分，计分周期从每年7月15日到次年7月14日。

(一)日常动态考核

日常动态考核由学校根据《临海市教师师德师风考核记分办法》(附件4)制定具体实施办法分处室考核，对违反师德师风行为经举报、检查发现的及时扣分，同时告知当事人，学校办公室负责汇总各处室考核情况，每月定期通报一次。教职工中有师德倡导性行为及其他优良师德师风行为事迹突出的，经考核小组集体商定，可给予适当加分。

(二)年终考核

年终考核采取自评、教职工民主评议、服务对象评议和考核小组评议等多种渠道相结合的方式。各校可自行设计分别针对教师、家长、学生的测评用表，考核小组再根据评议结果进行记分，并作出考核综合评价，确定考核等次。年终考核一般安排在7月份进行。考核结果可分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核分值按25%权重计入教师考核评价指标中“政治思想品德”部分的评价结果，考核结果存入教师个人档案。

实行师德“一票否决”制度。师德考核结果作为教师资格认定(定期注册)、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。师德考核不合格者，考核应评定为不合格，当年暂缓教师资格定期注册、不得申报晋升高一级专业技术职务、不得评先评优，并视情予以低聘或转岗到其他岗位，执行新聘岗位等级的待遇标准。降低聘任岗位等级的人员在新聘岗位一个聘期内，不得竞聘原聘岗位或高于原聘岗位等级的岗位。

六、师德检查

每年10月为全市师德建设工作检查月。检查的组织形式，采取学校自查、市教育局对所辖学校进行抽查等方式进行。对学校主要检查贯彻落实师德建设长效机制情况。对教师主要检查践行《中小学教师职业道德规范》情况，重点检查教师是否存在《中小学教师违反职业道德行为处理办法》提出的禁止性行为。各校在检查中，要着力围绕当地学生和家长反映的师德突出问题，尤其要加强对在职中小学教师有否组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者有否组织参与校外培训机构对学生有偿补课等行为的检查。一经发现，学校必须及时进行严肃处理。各校在每年11月30日前向市教育局人事科、监察审计科报送学校师德师风自查报告。

七、师德监督

师德问题报告制度。对教师出现违法违纪行为，以及出现违反师德行为并造成一定影响的事件，学校要在第一时间报告市教育局。

师德状况定期调查分析制度。定期分析师德建设中存在的主要问题及时研究加强和改进师德建设的对策和措施。 师德舆情快速反应机制。各校要及时掌握师德信息动态，发现并纠正不良倾向和问题，努力将各类违反师德行为消除在萌芽状态。遇到影响较大的师德违规事件，要及时调查、处置，确保应急处置工作有力、有序、有效开展。

师德举报制度。建立健全学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系。市教育局面向社会公开师德举报电话：0576-85311600 ，设立师德举报邮箱：jsk600@163.com，聘请行风监督员，接受社会监督。各校要面向社会公开师德举报电话、设立师德举报箱、聘请师德师风监督员、向家长发放师德评议卡、健全完善学生评教机制等，接受学生、家长和社会监督和评议，形成齐抓共管与社会舆论监督和谐统一的工作格局。

八、师德惩处

师德惩处制度。教师不得有《临海市教育系统作风行风建设若干规定》的“十六条严禁”情形：严禁散布、传授违背党和国家方针政策的有害思想和观点;严禁工作时间网上炒股、看电影、聊天、购物、玩游戏，或从事其他与工作无关的活动;严禁参与或组织赌博、“酒局”、“牌局”及酒后驾车;严禁在招生、考试、教师聘任、职称评定、评先评优等工作中弄虚作假、徇私舞弊;严禁组织有偿补课，或通过社会培训机构、家长委员会等形式组织学生参加有偿补课;严禁参与有偿家教，或通过介绍、暗示、诱导学生为社会培训机构和个人举办的辅导班、培训班提供生源谋取私利;严禁体罚学生或以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生;严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物;严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请;严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动;严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用;严禁通过向学生推销教辅材料、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣;严禁公款违规吃喝、请客送礼、相互宴请及支付高消费娱乐活动;严禁公款旅游，或借开会、考察、培训等名义用公款旅游或变相旅游;严禁巧立名目违规发放各种实物、津贴补贴、奖金等钱物;严禁发生其他违反作风行风建设规定的行为。

对违反上述规定和有损干部教师形象的行为，各校要发现一起、查处一起，绝不姑息。对于经查实从事有偿补课的教师要严格按照《台州市中小学教师从事有偿补课等违规行为处理办法》(台教﹝2015)68号)《关于印发临海市中小学教师违规带生办班等行为处理办法》的通知(临教〔2017〕29号)规定进行处理。对有严重失德行为并造成严重后果、影响恶劣的教师，依据《教师法》、《教师资格条例》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的有关规定，视情节给予警告、记过、降低岗位等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同、撤销教师资格并予以解聘等处分，对涉及违法犯罪的移交司法部门依法处理。 师德问责制度。各校要明确师德建设工作的主体责任，确立负责师德建设工作的责任领导、责任部门和责任人，层层抓落实，确保我市师德建设工作取得实效，避免走过场和流于形式。校长要切实履行第一责任人职责，高度重视师德师风工作，对教师严重违反师德行为监管不力，拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，要追究学校分管负责人直至主要负责人的责任。凡学校制度不健全，工作不落实，出现教师严重违反师德行为而被举报查实或被市教育局及其以上机关发现的，取消校长当评优评先资格。学校对教师严重违反师德行为隐瞒事实不予处理或未按规定上报的，责令学校纠正，并给予校长全市通报批评，诫勉谈话，直至纪律处分。

九、师德保障 加强组织领导。师德建设工作涉及面广，是一个系统工程，有关科室必须加强沟通与协调。市教育局成立由局领导任组长，办公室、人事科、教育工会、监察审计科、基础教育科、督导办等相关科室负责人为成员的师德建设工作协调小组，切实加强对师德建设的领导，建立师德建设的合力机制。各级各类学校要把师德建设摆在教师工作的首位，贯穿于管理工作的全过程。学校主要领导要亲自抓师德建设。各校要成立由校领导、教师代表和社会监督员组成的师德建设工作小组，校(园)长、书记任组长，定期研究、检查本单位的师德建设工作，落实上级有关精神，制定单位师德规范和实施计划，开展总结评比工作，组织多种形式的师德教育活动。学校基层党组织、广大党员教师要充分发挥政治核心和先锋模范作用，学校工会、群团组织要主动参加配合，形成加强和推进师德建设的强大合力。

严格队伍管理。各学校、幼儿园要严把教师入口关，把政治素质、道德品质、心理素质和教师资格作为教师聘用的必备条件和重要考察内容。坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位，严禁聘用受到剥夺政治权利或者受到刑事处罚的人员担任教师，严禁聘用被其他学校因师德不合格被辞退的人员担任教师。

附件1：

师德公约

一、爱国守法——教师职业的基本要求

热爱祖国是每个公民，也是每个教师的神圣职责和义务。建设社会主义法制国家，是我国现代化建设的重要目标。要实现这个目标，需要每个成员知法守法，用法律来规范自己的言行，不做法律禁止的事情,不出现违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业——教师职业的本质要求

没有责任就办不好教育，没有感情就做不好教育。教师应始终牢记自己的神圣职责，志存高远，把个人的成长进步同祖国繁荣富强紧密联系在一起，并在深刻的社会变革和丰富的教育实践中履行自己的光荣职责。热爱教育、热爱学校、尽职尽责教书育人，坚持严谨求实虚心勤奋的教风，反对敷衍塞责不负责任的行为。

三、关爱学生——师德的灵魂

亲其师，信其道。没有爱，就没有教育。教师必须关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不因少数学生犯错责备全班学生，避免把负面情绪带进教室，关注行为偏常、心理缺陷的学生, 严禁体罚学生或以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生。

四、教书育人——教师的天职

教师必须遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表——教师职业的内在要求

教师要坚守高尚情操，知荣明耻，严以律己，以身作则，在各方面率先垂范，做学生的榜样，以自己的人格魅力和学识魅力教育影响学生。要关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。要衣着整洁、语言规范、举止文明、作风正派、廉洁奉公。倡导利用课余时间无偿辅导学生，不参与任何形式违规带生办班行为，不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习——教师专业发展的不竭动力

终身学习是时代发展的要求，也是教师职业特点所决定的。教师必须树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平，做学生爱戴、人民满意教师。

附件2： 师德承诺书

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。作为一名教育工作者，肩负着时代的重任。为认真履行《中小学教师职业道德》，进一步增强事业心和社会责任感，强化为学生服务、为家长服务、为社会服务的意识，全面提高师德修养，做人民满意教师，自觉接受学生、家长和社会舆论监督，我愿意做如下郑重承诺：

一、爱国守法，依法执教。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法规，依法履行教师职责权利。不传播、散布违背党和国家方针政策和有害学生身心健康的观点和言论。

二、爱岗敬业，乐于奉献。志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，忠诚于人民的教育事业。正确处理个人与集体、奉献与获得之间的关系。对工作高度负责，认真备课、上课、批改作业，耐心辅导学生。做到未备课、无教案不上课，不随意旷课、调课或私自找人代课。

三、以生为本，关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不偏袒、讽刺、挖苦、歧视、辱骂、孤立、体罚或变相体罚学生;不以任何理由剥夺学生学习的权利。

四、教书育人，因材施教。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生快乐学习、彰显个性、全面发展。不增加学生过重的课业负担，不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表，廉洁从教。坚守高尚情操，知荣明耻，严以律己，以身作则，衣着得体，语言规范，举止文明。不组织参与有偿家教、有偿补课;不组织学生统一征订、推销教辅材料及其它商品;不乱收费;不在工作日中午饮酒;不在课堂上吸烟、使用通讯工具;不在工作时间及工作场所打牌、下棋、炒股、上网聊天或玩游戏;不参与赌博活动;不透露考试内容或组织参与学生考试作弊;不利用职务之便向学生或家长谋取私利;不做与教师身份不相符的任何活动。

六、团结同志，共同发展。尊重他人，关心同志，相互学习、相互帮助，取长补短，共同进步。关心集体，维护学校荣誉和教育形象，共创文明教风、学风、校风。不做有损于学校荣誉、教育形象和不利于同事团结的事。

七、坚持家访，尊重家长。主动与家长保持联系，及时向家长反馈学生表现，认真听取家长建议和意见。妥善处理家长与学校、家长与家长、家长与学生之间的各种问题与矛盾。积极向家长宣传科学的教育思想和方法。不训斥、指责学生家长;不把教师的责任推给家长。

八、终身学习，勇于创新。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。不在职务评聘、教科研等工作中弄虚作假;不以任何手段抄袭、剽窃和侵占他人劳动成果。

承诺人：

年

月

日

附件3： 誓

词

我是一名光荣的人民教师，我宣誓：

忠诚人民教育事业，履行教师神圣职责。 热爱学生，为人师表;立德树人，教书育人。勤勉敬业，严谨治学;追求真理，崇尚科学。团结协作，乐于奉献;终身学习，勇于创新。做学生良师益友，树教师高尚人格。为中华民族伟大复兴，为千年古城新的崛起。我愿付出全部的智慧和力量。宣誓人：

附件4：

临海市中小学教师师德师风考核记分办法考

核

内

容

记分办法禁行性行为

1.参与破坏祖国统

一、社会主义制度等反动活动;在教育教学活动中有传播有害学生身心健康的观点和思想，有违背党和国家方针政策言行的。

直接定为不合格2.造谣惑众或故意捏造散播谣言给学校和谐稳定和教师声誉造成影响的。

直接定为不合格3.组织参与集体上访等干扰正常教育教学秩序，故意不完成教育教学任务的。

直接定为不合格4.参与赌博、嫖娼、聚众斗殴、邪教组织等违法违纪行为的。

直接定为不合格5.在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的。

直接定为不合格6.违反带生、办班有关规定的。

直接定为不合格7.组织参与针对学生的经营性活动，擅自向学生推销教辅资料或诱导学生到指定商店购买学习用品和教辅资料的。

直接定为不合格8.索要或违反规定收受学生、家长财物等以教谋私行为的。

直接定为不合格9.体罚学生或以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生造成学生身心伤害的。

每次扣10分，情节严重的直接定为不合格10.排挤学习困难生，在教育教学活动和学生管理评价中不公平公正对待学生产生负面影响的。

每次扣10分，情节严重的直接定为不合格11.在招生、考试、考核、评优评先、职务评聘、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的。

每次扣10分，情节严重的直接定为不合格12.有违背社会公德、家庭美德等行为，在社会上产生不良影响的;酒后驾车的。

每次扣10分，情节严重的直接定为不合格13.不服从学校工作安排或因态度不端正造成工作不能及时完成的。

每次扣10分，情节严重的直接定为不合格14.通过网络、短信等形式，传播谣言，影响同事关系和学校声誉的。

每次扣10分15.工作敷衍塞责，不认真备课上课，不认真批改作业的。

每次扣10分16.擅自停课调课或请他人代课脱离工作岗位，旷工半天、旷会一次的。

每次扣5分17.工作时间打牌、炒股、玩游戏、看电影、QQ聊天、网上购物等与本职工作无关行为的。

每次扣5分18.上课期间接打电话、酒后上课，工作期间穿拖鞋、背心或穿过于裸露服装等言行的。

每次扣5分19.将异性学生留在教室、办公室、宿舍或其他相对封闭场所进行关门单独谈话或辅导的。

每次扣5分20.其它违反教师职业道德行为应当给予相应处分的。

由校考核小组商定倡导性行为

1.个人先进事迹突出，并在“市师德先进事迹巡回宣讲团”宣讲的。

加10分2.助人为乐、见义勇为或参与社会公益事业事迹突出，在社会上产生积极影响的。

加10-20分3.关心爱护学生、转变学习困难学生事迹突出的。

加5-10分4.经常关心、资助家庭经济困难学生，帮助解决其生活或学习困难的。

加5分5.遇到突发偶发事件主动为学生、学校排忧解难，并产生积极影响的。

加5-10分6.其它体现优良师德师风行为的。

由校考核小组商定

第四篇：临海路小学团队工作总结

本学期我校团队工作继续围绕区教育局团委工作要点，结合我校少先队工作的实际情况，突出儿童快乐成长工作，加强校园的团队建设，以改善少年儿童的思想道德建设而开展学校团队工作。

一、加强团队的常规工作，提高少先队员思想道德建设水平。

1、开展了团史团情教育，加强团的教育工作。

结合纪念“五四”运动90周年，学校团支部在5月4日举行了主题升旗仪式，党支部书记闫伦合进行国旗下的讲话，向团员、少先队员宣讲“五四”运动的重要意义。利用晨会时间向学校少先队员介绍了“五四”运动。

开展好团课、团活等活动，让团员教师积极参与到团队工作的建设之中。

2、结合重要节日、纪念日，开展好主题教育，利用好晨会时间向同学们广播，对学生进行广泛的爱国主义教育和革命传统教育。如学雷锋纪念日、清明节、五四青年节等等。

3、继续加强升旗管理，保证升旗仪式做为爱国主义教育重要基地。 继续保持升旗仪式的形式，重大节日、纪念日的升旗由大队部组织，平时的升旗仪式由各班组织，各班选拔升旗手，充分锻炼各班少先队员的组织、协调等能力。在旗手、主持人等相关人员的选拨上也极大的调动了全体少先队员要求进步的积极性。

4、强化礼仪岗管理，保障少先队员形成良好的礼仪习惯。每天由大队干部组成的礼仪示范检查组定岗定时，充分发挥其模范作用，让全体少先队员形成良好的礼仪习惯。

二、开展贴近生活的少先队活动，让少先队员感受少先队组织的快乐。

(一)我校大队部结合重要的节日、纪念日，开展各种与学生活动贴近的队组织活动。

(1)根据我校学生特点，对于 “三八”妇女节、母亲节这样的节日，学生和家长不十分重视，大队部通过“献给妈妈的礼物”主题队会对少先队员进行引导;为妈妈送一句温馨的话，对学生进行亲情教育，使学生学会尊重父母、理解父母、体贴父母。

1 (2)“五四”青年节组织了青年教师参加了纪念活动。

(3)为庆“六.一”儿童节，大队部组织了“唱响校园歌曲”活动，结合学校开展的大唱校园歌曲活动，利用大队会的形式让全校少先队员把自己最优秀的一面展示出来，从而丰富了校园文化生活。

(4)结合“世界无烟日”，我校大队部向全校少先队员宣传了烟草的危害，并号召学校少先队员做到不吸第一支烟。

(二)积极参与各类团组织活动

(1)按照教育局团委的组织安排，开展好我校的学雷锋活动。学校大队部一方面号召学校少先队员立足班级、家庭、社区开展好学雷锋活动，另一方面组织大队委员打扫学校、社区周边环境。

(2)开展好“畅享快乐，贴近家乡”活动，组织好活动，让少先队员在春天里感受自然的魅力。积极参与征文活动。

(3)积极组织少先队员参加市少年宫主办的故事、主持人大赛及校园歌曲比赛，我校参赛学生共有3人次获得优秀表演奖，1人次获优秀指导教师奖。

(4)组织三好学生及少先队员代表参加集体宣誓活动。

三、开展特殊学生领养活动。

为保障我校扎实有效地完成未成年人思想道德建设工作，以特殊学生领养为依托，切实开展好我校特殊儿童的帮扶工作。

1、制定我校2008的特殊学生领养活动计划，并制定各中队的活动计划。并做好工作站的管理、物品使用，使工作站真正为特殊儿童服好务。

2、为使我校的贫困儿童受到爱心救助，真正保证“一个都不能少”，避免出现因经济问题辍学现象，工作站切实开展好扶贫帮困工作。

3、开学初学校工作站积极开展“节省一元压岁钱，帮助身边特殊儿童”捐款活动，学生共捐款二百余元，纳入学校快乐成长工作站资助基金——“爱心基金”管理。本学期“爱心基金”支出145元帮扶特殊儿童。

4、结合庆六一活动，我校党员教师在学习科学发展观活动中对口帮扶特殊儿童，并向它们资助价值20元的学习用品，让爱心关怀惠及到最需要的学生。

临海路小学团支部

2008年7月

第五篇：临海市建设规划局

文件 临海市监察局

临建规〔2009〕181号

关于印发《临海市开展房地产开发中

违规变更规划、调整容积率问题专项治理行动

实施方案》的通知

各有关单位：

现将《临海市开展房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题专项治理行动实施方案》印发给你们，请认真组织，抓好落实，确保取得实效。

临海市建设规划局 临海市监察局

二〇〇九年六月二十五日

主题词：城乡建设 规划 整治 通知

抄送：省住房和城乡建设厅，省监察厅，台州市建设规划局，台州市监察局，临海市政府办公室。

临海市建设规划局办公室 2009年6月25日印发

- 1并设立专项治理举报电话，市建设规划局举报电话为85382031，市监察局举报电话为85111471。

三、清理完善相关政策、制度

认真清理市人民政府及各相关部门制定的涉及容积率管理的地方制度、规范性文件等，凡发现与国家及省相关法律法规不符的，及时向台州市专项治理行动领导小组报告，并提请或督促原发布机构予以纠正。同时，要进一步完善违规变更规划、调整容积率等违法违纪行为的责任追究办法。

四、健全城乡规划编制体系，规范控制性详细规划修改程序

加强城乡规划管理，严禁擅自变更规划，有利于维护城乡规划的权威，提高城乡规划主管部门依法行政的水平，对于切实维护人民群众的合法权益，加强党风廉政建设具有重要意义。城乡规划主管部门各相关科室、分局要充分认识这项工作的重要性和必要性，切实加强监督管理。

一是要做好各层次城乡规划之间的衔接。要完善城乡规划管理体系，各层次城乡规划必须上下对接、时空对接，下一层次规划必须服从上一层次规划。特别是要进一步加强控制性详细规划与城市总体规划、市域总体规划的衔接，凡不符合总体规划的，立即予以纠正。

二是要按照控制性详细规划确定建设用地规划条件。《城乡规划法》赋予了控制性详细规划法定地位，建设项目规划许可

- 3关系人的，在公告时应当告知其听证权利;利害关系人提出听证要求的，组织编制机关应当组织听证。

(四)规范成果要求。控制性详细规划修改成果一般包括修改方案、修改规划图纸(制图范围应是包括修改项目在内的图则单元)、各地块控制指标修改前后一览表、规划修改的公告意见或听证情况等。修改内容较多的，应当将修改后的完整规划文本作为附件一并上报。规划修改成果须符合《台州市控制性详细规划编制技术规定(试行)》和《台州市控制性详细规划成果电子报件技术规定(试行)》的要求。

(五)及时备案和归档。规划修改成果经批准后应当公布，并报市人大常委会和台州市城乡规划主管部门备案。组织编制机关要在规划修改批准后15日内、最长不得超过25日将规划修改成果归档。

五、严格容积率指标规划管理和调整程序

容积率作为规划条件中重要的开发强度指标，必须经法定程序在控制性详细规划中确定，并在规划实施管理中严格遵守。

城乡规划主管部门在对建设项目实施规划管理中，应当将容积率管理贯穿规划管理全过程。对同一建设项目，在确定规划条件、建设用地规划许可、规划建筑方案审查、建设工程规划许可、建设项目竣工规划核实过程中，城乡规划主管部门给定的容积率指标均应当符合法定规划确定的容积率指标，并将各环节的审批结果公布，直至该项目竣工验收完成。对于分期

- 5

5、经市人民政府批准后，城乡规划主管部门方可办理后续的规划审批，并及时将依法变更后的规划条件抄告土地主管部门备案;

6、变更后的规划条件应当及时公布;

7、建设单位或个人应当根据变更后的容积率向土地主管部门办理相关土地出让收入补交等手续。

(三)涉及容积率调整的相关批准文件、调整理由、调整依据、规划方案以及论证意见、公告(听证)材料等均应当按照国家城建档案管理的有关规定，及时向城建档案管理机构移交备查。

六、继续推行“阳光规划”

所有涉及规划变更、建设用地容积率调整的建设项目，其规划管理的有关内容必须依法公开。建设项目确定规划条件、规划建筑方案审查、建设工程规划许可、建设项目竣工验收规划分期认可过程中，要做到批前公告和批后公布。公示期间要充分听取利害关系人意见，自觉接受社会监督。

七、认真开展专项治理行动

(一)工作内容

按照省、台州市专项治理行动计划，结合本地实际认真抓好落实，特别是要认真清理2007年1月1日至2009年3月31日期间领取规划许可的所有房地产项目;对2007年以前领取规划许可的房地产项目的违法违规问题，也要本着发现一起查处

- 7

1、加强组织领导。要认真贯彻落实住房和城乡建设部、监察部和省住房和城乡建设厅、省监察厅要求，把加强房地产开发领域容积率管理和监督检查工作作为落实科学发展观，促进城乡规划依法行政和房地产市场健康发展，提升我市城乡建设总体水平，推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓。要专门抽调精干力量开展这项工作，明确人员职责，认真组织。城乡规划主管部门、监察机关要加强协调，密切配合，建立和完善信息共享、情况互通、联动查处、齐抓共管的协调机制，确保按进度完成各项工作任务。

2、广泛宣传发动。要加大宣传力度，把宣传教育贯穿专项治理的全过程。要通过宣传，为专项治理工作的深入开展营造良好的舆论氛围，使全社会对查处违规变更规划、调整容积率的重要性有较全面的认识和了解，调动社会各界积极参与违规变更规划、调整容积率监督检查，促进房地产市场健康持续发展。同时，要畅通投诉、举报渠道，对群众举报的案件线索，要及时组织力量进行核查，做到件件有着落、事事有交待。

3、务求工作实效。城乡规划主管部门、监察机关要紧密配合，通过定期召开联席会议、现场踏勘、听取汇报、核对档案等形式，提高专项治理工作的整体效应。要正确分析评价本市容积率管理现状，针对发现的问题，通过建章立制，整改问题，堵塞漏洞，改进工作，努力提高城乡规划管理水平。

4、准确把握政策。房地产开发领域违规变更规划、调整容

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临海市专项治理行动领导小组名单

组长：

丁美华 市建设规划局局长 副组长：

王贤取 市纪委常委、监察局副局长 张群声 市建设规划局副局长、纪委书记 张 新 市建设规划局副局长 杨美仙 市建设规划局总规划师 成员：

王巍伟 市监察局执法监察室主任 许修建 市建设规划局纪检监察室主任 李华国 市建设规划局稽查办公室主任 汤华梅 市建设规划局行政审批科科长 邵敏彪 市建设规划局住宅与房地产业科科长 陈文贤 市镇村规划管理办公室主任

领导小组办公室设在市建设规划局规划科，联系电话：85382031，85382017(传真)

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