工会2015年工作要点

2023-06-04

第一篇：工会2015年工作要点

2010年工会工作要点

指导思想：

在公司党委和上级工会的领导下，紧密配合行政工作，全面贯彻党的十七大精神，按照中国工会十五大提出的工会工作要求和主要任务，以科学发展观引领，围绕中心，服务大局，提高职工整体素质，激发职工创造活力，推动公司科学发展;以社会主义核心价值体系教育职工，推进职工文化建设;推进企业民主管理，保障职工民主权利，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系;加强组织建设，密切联系职工，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。工作要点：

一、服务公司生产经营大局，贯彻“眼睛向内、艰苦修炼、持续改进、提高素质”要求，应对继续严峻的船舶市场形势，引导职工共迎挑战、共创和谐。

以班组为单位，开展创建“工人先锋号”活动，力争获得市级或省级先进集体荣誉;以培训和竞赛为抓手，促进职工学习技术，提升技能，力争个别项目在市级技能竞赛中有上佳表现;以“做精品、求效率、重安全、讲奉献”为主要内容，组织适合具体情况特点的劳动竞赛，促进生产任务的完成。依据上半年生产任务安排紧张的特点，劳动竞赛要立足及时、有效，提升党政领导和职工群众的认可度。继续开展“安康杯”竞赛活动，参与安全生产和职业健康管理，开展对劳动保护、劳动环境、遵章守纪的有效检查监督，努力实现安全生产无事故。

引导公司各对外投资企业工会运用好赋予工会的资源和手段，教育职工与企业同心同德，克服困难，稳定发展。各对外投资单位工会要依据各自企业的具体情况，用好自有资源，多向职工宣传各自公司的特色，做好职工的

思想工作，团结教育职工，积聚职工的智慧，做好与企业行政的沟通，及时反映职工的心声和诉求。

二、着力推动职工合理化建议和经济技术创新活动深入开展。

组织好开展的“节约降本、提升质量、创新管理”合理化建议征集活动，通过征集评审，将有条件实施的建议落实实施部门，制订实施计划，确保合理化建议取得实效。

围绕降本增益、节能减排、提升质量、创新管理，按照“合理化建议和职工经济技术创新活动管理办法”，鼓励攻关立项，提供必需的物质条件，扩大经济技术创新活动的参与面，组织开展职工经济技术创新成果申报评审，切实推动职工经济技术创新活动的开展。

开通职工合理化建议的常年接收通道，鼓励职工合理化建议常态化，及时对职工意见建议处理情况进行反馈。

三、突出劳动关系和谐企业创建，完善机制，维护职工合法权益。

在创建市级劳动关系和谐模范企业取得成果后，继续加强舆论宣传引导，做好省级劳动关系和谐企业创建的基础工作，着力提高职工的参与度、满意度，注重改善薄弱环节，提高创建质量，按照三年行动计划，努力达到省级劳动关系和谐企业创建标准。

在和谐劳动关系创建中，要突出劳动合同签订、集体合同覆盖、劳资双方和谐沟通，按照创建目标进行衡量和评估，不断为创建活动中的弱点和不足补课。

做好共决企业规章制度工作，从制度层面，源头维护职工权益。对涉及职工切身利益的重要规章制度，要依据有关法律法规，充分征求职工和工会的意见，履行民主程序，进行集体协商。督促规章制度的实施前告知职工义务的切实履行。

关注对外投资企业职工合法权益的保障和实现。促进各对外投资企业开展集体协商，签订共建劳动关系和谐企业集体合同、女职工保护专项集体合同。已经建立集体协商和集体合同制度的企业要开展对集体合同执行情况的

检查监督，逐一对照合同条款，注重检查效果，提高集体合同的履约率。

四、大力推进企业文化、职工文化建设，营造合作共赢、奋发向上、健康文明的企业文化环境。

组织公司文化艺术节，注重结合公司特点，在项目、形式上有所创新，提高职工参与面。按照集团公司和上级部署，积极参加上级工会组织的各项活动。组织开展丰富多彩的文体活动。组织推广广播操，促进职工身心健康。调动各分工会组织活动的积极性。维护和管理好职工活动场地和设施，发挥其活跃职工业余文化生活的作用。

五、加强企业核心价值观教育，不断提高职工群众对企业文化的认同感和对企业的归属感。

配合公司重点工作和阶段性要求，开展展现公司特色和职工特点的工作。进一步发挥好工会网站的作用，加大网站的信息量，努力提高时效性。围绕阶段性工作重点，适时调整栏目，满足职工需求，提高可读性。用好宣传栏，办好职工阅览室，适当增加报刊杂志数量。开展“职工书屋”建设和职工读书活动，鼓励多读书、读好书，引导职工养成利用业余时间读书读报的良好习惯。

按照公司党委工作要求，配合协助做好党委交给的各项任务。支持共青团工作，与团委工作呼应，加强对年轻职工的教育和交流互动。加强女职工工作，发挥其聪明才智，促进女职工价值取向和个人素质的全面提升。

六、做好厂务公开的日常工作，督促应公开事务的及时公开。

为适应厂务公开形式逐渐以网上公开为主的转变，利用工会承担厂务公开日常工作的有利条件，促成各部室网站开设“事务公开”专栏，按要求主动及时公开部室事务。继续发挥好职工代表监督员在经济活动、企业管理、制度建设和党风廉政等方面的作用。建立健全各对外投资单位工会劳动保护监督委员会，开展“关爱生命、共保健康”的有效监督。

七、加强班组建设，推进职工素质工程。

继续强力推进班组建设，按照稳妥推进，注重实效、分类管理、分步实

施、以人为本的基本原则，从完善制度、提高素质、加强管理、科学考核入手，打好先进班组创建工作的基础，培育1—2个市级或以上“五一文明班组”。以班组技能建设、创新建设为主要内容，组织班组长培训。

密切结合生产实践，加强职工素质的培育提升。与公司人力资源管理部门紧密配合，促进职工培训的全面深化和技能水平的提高。做好培树职工先进典型工作，发挥劳动模范和高技能人才的优势，彰显“名师带高徒”的作用。

八、继续为职工多办、办好实事，提升职工满意度。

继续做好组织职工体检工作。与镇江市社区居民体检相结合，合理安排退休职工体检。做好职工疗休养计划的制订和实施。完善扶贫帮困工作机制，关心困难职工，动态更新和管理困难职工档案，扶贫帮困送温暖。推进互助互济工作，为职工构筑抵御急难的有效屏障。关心退休职工的特殊困难，做好服务工作。继续开展“为劳务工服务日”活动。

第二篇：2015年党委工作要点

指导思想：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持以总书记系列重要讲话精神为指导，大力加强党建和思想政治工作，紧紧围绕主线，着力提高发展质量，立足新起点、构建新平台、争创新优势，更加积极地探索“内涵建设加特色发展”的新路子，全面推进学院又好又快科学发展。

总体思路：以党的十八届三中、四中全会和中央、省有关教育工作会议精神为指导，以省高校党建工作会议精神为主线，加强党的建设和干部队伍建设，健全完善管理机制，坚持立德树人，深入开展思想政治工作，大力推进精神文明建设活动，充分发挥党组织和共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为学院改革发展提供坚强的组织保障和精神动力。

重点抓好以下工作：

一、强化学习和教育，用科学的理论武装头脑

1.深入学习贯彻总书记系列讲话精神，扎实推进学习型党组织建设。抓好《学院党委理论学习中心组学习制度》的落实工作，建立和完善党支部学习制度;重点抓好党委理论学习中心组及各党支部政治学习，坚持把讲话精神作为学习首要任务，坚持用讲话精神武装头脑，指导实践、推动工作;要以中心组集体学习为契机，全面理解、深刻认识和把握总书记提出的“四个全面”战略布局，以实际行动把“四个全面”落实到各项工作中;学习领会中央、省关于关系党建和社会教育领域综合改革的重要精神和政策部署，提升领导班子理论水平和科学决策能力，提升干部的执行力。(责任部门：党办、宣传部、各党支部)

2.加强中国特色社会主义理论教育。继续深入开展中国特色社会主义理论和中国梦宣传教育活动;开展学习宣传十八届四中全会精神主题实践活动，深刻把握蕴含其中的新思想、新观点、新要求，把改革创新贯彻到学院发展的各个环节，推进学院治理体系和治理能力的现代化。业余党校要分别举办入党积极分子培训班和发展对象学习班，党委和各支部要抓好党员的政治理论学习，采取业余党校集中培训和自学相结合、理论联系实际和实地参观学习相结合的方法，加强对党员的学习教育，提高党员的学习自觉性和主动性。(责任部门：党办、宣传部、各党支部)

二、加强党组织建设和党员队伍建设，推动党的组织、影响、教育作用全覆盖

3.提升学院党建工作科学化水平。按照省直工委和省高校工委的要求，加强学院党务工作者业务培训;抓好《加强和改进高校基层党支部建设的实施意见》和《高校服务型党组织建设的实施意见》的落实工作，建立健全学院基层党组织，上半年完成党支部班子换届选举工作，丰富党组织活动内容，推动学院在管理水平、教师队伍和作风建设、学生培育和人才培养上有新进步。(责任部门：党办、组织部、各党支部)

4.做好发展党员和党员管理工作。落实好《加强新形势下高校发展党员和管理工作的实施意见》，修订完善《学院发展党员工作实施细则》，严格按照发展党员程序，做好在大学生和青年教师中发展党员工作;重点抓好大学生入党后的党性教育，建立健全培养、教育和管理的长效机制;强化党员特别是离校实习党员的教育管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。(责任部门：组织部、各党支部)

5.开展基层组织规范化建设年活动。认真执行党委会议制度和议事规则，完善党务公开;研究制定《党政联席会议制度》，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，定期召开民主生活会，推进决策民主化、科学化。规范记录党支部工作，指导党支部落实好组织生活各项制度。督促各党支部按时收缴党费，加强党费使用管理，规范审批程序。加强党建信息化建设，建立好党组织和党员数据库。(责任部门：党办、组织、宣传部、纪检委、各党支部)

6.抓好“三严三实”专题教育。根据中央统一部署，在学院党员干部中深入开展“三严三实”专题教育。“七一”前，以践行“三严三实”为主题，党委主要领导带头讲一次党课，党委和各党支部班子召开一次民主生活会，推动党员干部按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风。同时，结合专题教育，进一步坚持和完善“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党员党性分析等组织生活制度，提高党内生活的政治性、原则性、战斗性。(责任部门：党办、组织部)

7.落实党建工作责任制。拓展规范“联述联评联考”工作，扩大党委书记述职范围，增加述职报告的审阅和修改环节，提高述职质量。组织好各党支部书记的述职会议，注重日常考核，抓好《条例》和《实施意见》的检查落实。(责任部门：组织部、各党支部)

三、落实四中全会精神，坚持依法治校，加快《学院章程》实施进程

8.加强制度建设。落实四中全会精神，根据上级精神和文件要求，结合学院办学实际，扎实推进理事会领导下的党政分工负责制和各项规章制度建立和完善，坚持依法治校，按章办事，进一步完善工作规范，强化制度意识，严肃工作

纪律，改进工作作风，提高工作效率，调动广大教职工工作积极性，积极推动学院建设和发展。(责任部门：党办、院办)

9.积极支持和协调学院改进和完善校内治理结构，提高管理服务水平。进一步健全党委的监督作用，充分发挥以院长为核心的行政管理团队的行政权力;调动和发挥教学指导委员会、教代会的作用，强化民主参与、民主决策的功能。(责任部门：党办、组织宣传部、教代会、院办、人事处、教务处)

四、提高思想政治教育的针对性实效性，将“立德树人第一要务”落到实处

10.大力培育和践行社会主义核心价值观。发挥媒体传播社会主流价值的主渠道作用，学院网络、校报校刊、广播、板报等以立德树人为己任，坚持正确导向，旗帜鲜明地反对各种消极低俗思想，把社会主义核心价值观贯穿到日常形势宣传、热点引导和舆论监督中，弘扬主旋律，传播正能量。坚持党员干部率先垂范，教职员工示范带动，青年学生自觉践行，研究制定学院工作实施方案，创新宣传教育方式，丰富实践载体。(责任部门：宣传部、学工部、思政部、团委、各党支部)

11.着力加强师德师风建设。坚持师德为上，建设师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍，完善师德建设长效机制，严格师德考核。引导广大教师自觉增强教书育人的荣誉感和责任感，学为人师、行为世范，做学生健康成长的指导者和引路人。(责任部门：教务处、教代会、组织部、学工部、各党支部)

12.充分发挥思想政治理论课主渠道作用。把社会主义核心价值观教育融入学院教育教学体系，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。突出各学科课程的德育功能，将社会主义核心价值教育融入课堂教学全过程。创新教学方式和手段，加大任课教师管理和培训力度，加强教学内容建设，改进教学方法，提高教学效果。(责任部门：教务处、思政部、各党支部)

13.加强辅导员队伍队伍建设。认真贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《普通高校辅导员职业能力标准》，加强学院辅导员队伍建设，建立健全辅导员队伍建设工作机制和规章制度，积极开展岗前准入、岗位提高和业务能力培训，支持开展课题研究，强化社会实践，提高辅导员队伍的工作能力和综合素质，推进辅导员队伍专业化、职业化建设。(责任部门：学工部)

14.加强学生心理咨询和国防教育工作。贯彻落实《普通高校学生心理健康教育工作基本建设标准》，建立和完善心理健康教育相关制度和心理咨询网络，加强心理咨询队伍建设，提升大学生心理健康素质;落实《国防教育法》，多途径开展国防教育，改进学生军训工作和军事理论课教学工作，加强学院武装建设工作。(责任部门：学工部、团委、武装部)

五、扎实做好群团工作，推进校园文化建设和精神文明建设

15.加强群团工作。群团事业是党的事业的重要组成部分，加强党委对群团工作的组织领导，把群团工作纳入党委工作总体部署，定期专题研究群团工作。健全和完善民主监督机制，推进民主决策和依法治校，加强教代会干部队伍建设，提高议事能力。切实抓好教职工的维权活动，积极推进院务公开，保障广大教职工的知情权、监督权、参与权。加强团的基层组织建设，筹备召开团代会，发挥团支部在引导学生思想、维护校园稳定、团结凝聚青年学生等方面的重要作用。(责任部门：党办、学工部、团委)

16.营造良好的校园文化氛围。践行社会主义核心价值观，全面提高广大师生素质，巩固共同奋进、共同思想道德基础，营造教书育人的良好文化氛围。引导和支持师生开展多种形式的文体活动，创建“老区发展论坛”，举办“读书月”和弘扬“三大文化”交流会，举办纪念抗日战争胜利70周年系列活动。通过演讲比赛、诗歌朗诵、书画摄影、辩论会、青歌赛、运动会等各种形式的文体活动，弘扬我省优秀的法制文化、廉政文化、红色文化，开展“践行社会主义核心价值观”主题活动和“弘扬核心价值观、通信共筑中国梦”系列教育，使社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，融入校园文化，成为引领人才培养、学院发展的强大力量。(责任部门：宣传部、学工部、思政部、教务处、教代会)

17.深化精神文明创建工作。进一步修订完善学院文明单位创建管理制度和考评指标体系，加强日常动态管理，积极做好申报省级“文明单位”前期准备，力争完成申报评审工作。

六、开展党风党纪教育，强化廉政建设

18.持续开展党风党纪教育。教育党员严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律要求。严格执行八项规定，持之以恒地反对“四风”，切实推进作风建设。要以党风党纪教育为重点，开展中心组学习、集体学习、专题教育、观看警示教育片、廉政主题文化活动等形式的宣传教育活动，提高广大党员的反腐意识，签订《党风廉政建设责任书》。(责任部门：党办、纪委)

19.落实好党风廉政建设“两个责任”。强化党委管党治党，认真贯彻党风廉政建设“一岗双责”，落实党委的主体责任和纪委的监督责任;制定《学院廉政风险防控管理工作实施办法》，加强对权力的监督制约，重点监督渋财、渋物、招生、学生奖助学金评审等部门和工作;加强违纪违法案件的追查力度，提升群众满意度。(责任部门：纪委、组织部、各党支部)

七、加强稳定安全工作，维护校园和谐稳定

20.严格落实稳定安全工作责任制。建立和完善稳定安全工作的“一岗双责”和“一票否决”制;抓好《学院稳定安全与突发公共事件应急预案》的学习落实，夯实工作责任，严格责任追究。强化维护学院稳定安全措施，开展矛盾纠纷调处化解和安全隐患排查整改，开展校园稳定安全情势分析研判和风险评估，确保校园稳定。(责任部门：党办、教代会、学工部、保卫、各党支部)

21.做好师生稳定安全日常思想教育工作。进一步加强师生法制教育和安全教育，坚持宣传和舆论引导;加强学院应急救援维稳队伍建设，保证校园安全有序的工作、学习、生活环境，进一步推进平安校园建设。(责任部门：党办、学工部、保卫、各党支部)

院党委号召全院各级党组织和全体党员干部，要积极行动起来，充分发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面贯彻落实学院党政工作要点。要结合本部门、本单位工作职责，制定本部门、本单位具体实施方案，认真组织实施;广大党员要在各自的岗位上奋发工作、创造业绩，确保2015年学院各项任务顺利完成。

第三篇：2007年公司工会工作要点

文章标题：2007年公司工会工作要点

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根据公司党委工作的总体部署，2007年公司工会工作的总体要求是：

落实公司职代会精神，确保各项目标任务完成，创造性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素质，以优异成绩为迎庆公司50华诞献上厚礼。二00七年工会工作要点为：

1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，及时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要继续围绕“一办法五条例”，特别是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题，继续进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。

2、开展立功竞赛活动，建设高素质职工队伍。一是继续深化“争当五星级职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生产运动会，继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推进降本节支、节能降耗工作，通过考核评选表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体比赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓励职工钻研技术，提高技能。

3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。一是掌握职工生活思想情况，深入细致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特殊群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。三是在生产任务低位时，继续分期分批进行职工的短期疗养。四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前计划生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾，做好民事调解，防止矛盾激化。

4、改进工作作风，深入一线基层。一是要服务基层，深入一线，贴近职工，避免坐在办公室指挥;二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦;三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人;四是提高工作效率，更好地为广大职工群众服务。

公司工会

二00七年三月

《2007年公司工会工作要点》来源于，欢迎阅读2007年公司工会工作要点。

第四篇：镇2007年工会工作要点

今年我镇工会工作的指导思想和总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会精神和落实科学发展观，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕海峡西岸经济区建设，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，维护职工队伍的团结统一，调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，为全面实施“十一五”规划开好局、起好步做出新贡献。

一、夯实基础，切实加强基层工会组织建设。

1、抓好基层工会组建工作。今年重点是加强非公有制企业的工会组建工作。积极把外来务工人员组织到工会中来，以企业、社区等为单位，采用单独、联合等形式来组建工会。今年准备建立1—2家工会组织。

2、大力推进基层工会规范化建设。按照“六个有”标准加强新建工会规范化建设，重点是建立和完善基层工会会员(代表)大会、按期换届选举，特别是非公企业工会主席的==选举工作。通过组织企业工会参加县总工会有关基层工会工作典型经验、表彰等活动，开展“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”活动，提升新建企业工会规范化水平。要继续开展创建合格、先进、模范职工之家活动。

3、全面推进“小三级”工会组织网络建设。加强镇、村居和企业工会的影响力和指导作用，突出村居和企业工会的建设，巩固和发展镇(街道)村(社区)“小三级”工会组织网络。继续争取同级党委的重视，坚持和完善新建企业工会组建工作领导格局，切实把工会工作摆上党委重要议事曰程，促进工会工作开展。

4、建立完善企事业单位==制度建设。探索与产权多元化相适应的企业职工==参与的有效形式，积极推广我县省级模范职工之家在职代会制度建设方面的成功作法，通过组织观摩现场会，把以职代会制度为基本形式的各项==管理制度推向非公有制企业和各类混合所有制企业。

二、突出维权，进一步加大协调劳动关系力度。

1、全过程参与企业改制、企业工资分配和清欠工作。参加改制分流工作的领导机构，参与机制分流方案的制定，坚持涉及职工切身利益的重大问题由职代会审议通过，维护好职工合法权益。推动工资集体协商谈判，协助==加强劳动监察，督促企业执行最低工资标准。实施“反欠薪行动”，联合本级和上级的人大、政协和劳动等有关部门，畅通信息渠道，组织督查活动，加强法律援助，打击恶意欠薪，重点是农民工清欠工资问题。

2、加强对劳动安全卫生工作的监督。完善群众性劳动安全卫生制度，广泛开展“安康杯”竞赛活动，做好推广“一法三卡”试点工作，即事故隐患和职业危害监控法和安全检查提示卡、有毒害化学物质信息卡、危险源点警示卡。要积极参与职业病防治工作，做好职业病监控。要发挥企业工会和职工群众的监督作用，在各企业中聘请“生产安全群众监督员”。

3、进一步完善劳动关系协调机制。大力推动劳动关系三方协商机制建立健全。要重点从参与协调不同利益群体的关系、协商解决本区域内职工最迫切需要解决的问题着手，发挥好工会组织在这方面的特殊作用。在劳动关系监督上，积极配合县、镇人大开展《劳动法》等劳动法律法规的执法检查，加大劳动法律检查监督力度;在劳动关系矛盾调处上，进一步发挥企业和区域性、行业性劳动争议调解组织的作用，积极参与劳动争议的仲裁，努力为职工提供法律服务和援助，建立和完善劳动关系矛盾预警疏导机制、劳动争议调解、仲裁和诉讼机制。同时，要进一步做好工会信访工作。

4、推动企业建立和落实平等协商集体合同制度。要坚持从实际出发、讲求实效、重在履约的原则，突出加强各类企业尤其是改制企业集体合同的修订、续签和调整变更工作，并督促企业行政认真履约。按照巩固、发展、规范、提高的方针，大力推行区域性、行业性集体合同制度，努力实现对相对集中的中小企业全覆盖。推行平等协商、集体合同制度，要抓住工时定额、工资报酬、劳动条件、劳动标准、社会保险福利等基本内容规范操作。要把工资集体协商作为重点，促进建立合理的工资增长机制。

5、开展“和谐企业”评选活动。要全力组织我镇工会组织全面参加县总与有关单位、协会共同发起在全县开展创建劳动关系“和谐企业”活动，争创“劳动关系和谐企业单位”。

三、加强工会能力建设，不断提升工会工作水平。

1、加强机关工会自身建设。要加强工会干部能力建设，进一步推动工会组织吸引力、凝聚力和社会影响力不断增强。开展工会干部“一线工作法”，经常性深入到职工群众之中，与职工群众交朋友，千方百计帮助职工群众解决实际问题。进一步建立健全机关规章制度建设，完善机关各部室职能设置和工作职责。加强机关政治学习，改进机关活动方式和机关干部工作作风。

2、加强工会信息调研工作。加大工会信息工作，加强信息队伍建设，健全信息网络，畅通统计渠道，有效地掌握全县职工队伍状况和工会工作动态，及时向党政反映职工关心的热点难点问题，提高工会参政议政水平，力争工会信息进入全省先进行列。加大对涉及职工切身利益问题的调查研究。今年重点对农民工用工情况做一次深入调研，并形成报告为县委、县==决策服务。

++镇工会工作委员会

第五篇：2015年全县教育工作要点

一、总体思路：

全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，坚持全面、协调、可持续的发展教育事业，紧紧围绕县委、县政府整体工作部署，实施以“五抓五促”为主体的“五﹒五”推进策略，加快发展学前教育,巩固提高义务教育，稳步发展高中教育，大力发展职业教育，全面推进素质教育，切实提高教育质量，加快推进教育强县工作进程，努力办人民满意的教育。

二、主要工作

(一)抓教改，促进教育质量整体提升

1.坚持以提高教育教学质量为中

心不动摇，加快推进教育质量标准研究和制定工作，加强教育教学质量监管监测。

2.强化教学常规管理，按照“面向全体、抓住重点、重视过程”的工作思路，突出抓好教学“五环节”的精细化管理，严把备课关、课堂教学关、作业批改关、课外辅导关和学习评价关，切实提高过程管理实效性。

3.深入推进素质教育，启动“整体规划中小学德育课程”工作，构建中小学有效衔接的德育体系;树立健康第一的指导思想，深入开展阳光体育运动。

4.全面推进教育教学改革，大力推进高效课堂教学改革，组织教师扎实开展校本研训，提高课堂教学效率。全面启动教育体制改革试点项目《中小学教育质量三维激励性评价》研究，积极扶持课改“样板校”桃江一中、桃花江镇二中、桃花江小学、向阳花小学、高桥乡中心学校、三堂街镇完小等学校的建设。

(二)抓项目，促进办学条件逐步

改善

1.力争建好15所合格学校，切实抓好中小学校舍安全工程，严把建设质量关，坚持依法办事，规范建设程序，提高工作效率。

2.采取超常规措施推进桃花江镇城南学校建设。

3. 积极立项争资，抓好危改项目、薄弱学校改造项目、中西部农村初中校舍改造等项目建设。