总结和展望范文

2022-05-22

总结是一种事后记录方式,针对于工作结束情况、项目完成情况等,将整个过程中的经验、问题进行记录,并在切实与认真分析后,整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式,写出客观的总结呢?以下是小编整理的关于《总结和展望范文》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:总结和展望范文

年终总结和展望

部门:行政人事部

姓名:庞剑锋

时光荏苒,2010年已经过去,自2010年7月来公司上班,至今已有半年时间。半年来从市场业务员,到转变为行政人事代理主管,公司给了很多机会,对于我而言,这无疑是一笔难能可贵的财富和经验。

一、2010年工作总结

回首过往半年,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到同事间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能让我较好的完成各项工作任务。以下主要针对担任行政人事代理主管以来的工作做如下总结:

(一)人事管理

1、健全和完善公司相关的部分行政和人事管理制度,报公司领导批复。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案基本齐全,仍需进一步完善。

3、严肃考勤纪律。 加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。严格考勤制度责任的落实。加强请(休)假制度、对不履行请(休)假手续或擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面改善了公司的工作作风。

4、办理新员工入职指引,以及协助办理离职员工的相关交接手续。

(二)行政管理

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。

3、加强沟通:使员工了解、支持后勤工作,取得了较好的效果,并注重后勤卫生的安排和执行。但是,在卫生的执行上,大家仍然缺少执行力和自觉性。

4、监督、管理、检查工作:对公司各部门环境卫生、纪律检查等工作,有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时进行处理。

5、办公物资、资产统计管理:对公司各部门使用的办公物资及公司资产进行了统计,并分部门建档存入电脑中;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并认真办理办公用品的出、入库、领用控制和管理。

6、跟进实验室的各项物资的采购和清单核算,报实验室和财务以及相关董事。协助实验室的各项工作的落实,以及学习电热膜的制作和流程。

二、2011年工作展望

根据部门2010年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展2011的工作:

1、行政人事部在2011年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作 :

⑴、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑵、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及宿舍的管理等等。

⑶、严格办公室管理及办公用品和资产的管理、以及环境卫生管理。

(4)、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

三、意见和建议

行政人事工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。对2011年的建议如下:

1、 建议,公司在2011年里行政人事管理中重点在各项制度的落实,尤其是规章制度,员工手册,绩效考核等为工作重心。做到有有章可循,有规可依。

2、 建议,公司的重心已立即转向市场,尤其是在热水壶的市场开拓上,市场才是公司的根本,公司各部门应该通力合作,把公司的产品推向市场。

3、 建议,公司应加强文化建设,增强员工集体荣誉感,营造一个良好的工作环境和人际关系,尤其是在现今员工之间的关系存在诸多不和谐的情况下。

4、 建议,做好员工的培训工作,不仅仅在新员工入职培训,同样需要对在职员工进行培训,不仅仅需要在业务或技能上的培训,同样需要在职业道德,文化认同的多方面进行相对应的培训工作。

5、

四、结语:

2011年公司将是紧张忙碌的,行政人事部工作责任大,但我会始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度,完成各项工作任责。当然,行政人事部在去年的工作中还存在粗糙等不足,将在今年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、人事管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料今年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献。

庞剑锋 2011-1-10

第二篇:工作总结和展望

校学生会生活部

2012级干事***

2013.06.05.时间过得很快,不知不觉中我已经走进大学校园快一年,往事悠悠,让人怀想。在即将过去的一学年里,在校团委及校会主席团部长们的具体指导下,我以认真贯彻服务同学,锻炼自我为宗旨,围绕本部的工作中心,积极开展活动。回顾一学期的工作和学习,从成熟到不成熟,从充满激情到稳重冷静,我成长了很多也学到了很多。 通过校学生会各个部门的努力和配合,本学期各项活动得以有序顺利的完成。

中国药科大学校学生会生活部是学生会中一个重要的部门,我们的主要职能是:关心同学生活,尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求,为大家提供方便,并配合学校的后勤工作。本着“为学生服务”的宗旨,我们圆满的完成了本学期我们部应尽的职责,并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。

这一学年我们主要举办了以下几个活动:

1、活动:E教学楼教室占用表的摆放和每天的清擦。

意义:可以方便同学们知道哪个教室已被组织占用而免去跑到教室还得换教室的不便。

不足:我们部里的成员并没有做到每天都能去按时清擦,导致占用表长时间不擦而不能清楚的再次写。

解决方案:今天擦占用表的同学若是发现上一次没有及时擦掉,即可用手机拍下来为证报告给专门的记录人员备案,在

1部门会议上点出。

2、活动:悬挂传单回收箱和及时回收传单

意义:有利于校园环境的整洁,对校园清洁起到不可小觑的作用。

不足:个人觉得传单回收箱在整个操作过程中是不成功的,是失败的。首先学生总是将杂物垃圾甚至更脏的东西放在里面,虽然采取一定的措施,但没有起到作用,直接导致我们部门成员不能、不愿按时的去清理,觉得这里需要改进(建议将传单回收箱做成上面只能是塞进传单的小缝隙,下面开一个可以闭合的口用于我们部门人传单的回收)。

3、活动:后勤服务集团伙食沟通平台的建立

意义:目的是为了在学生和后勤之间架起沟通的桥梁,解决学生生活方面的问题。

不足:这一项活动并没有落实到位,个人觉得只是一个粗略的形式。(要想真正的做好,需要在与后勤会议前做好准备,广泛的向学生尤其是大一的新生征集意见并选出代表参加会议)

4、活动:一食堂优秀员工的评选

意义:帮助后勤集团做好优秀员工的评选,鼓励员工更好的工作、更好的为师生服务。

不足:虽然此次活动较为成功,但是出现一些同票现象,还有窗口的标签贴的也不是很显眼,而且学生参与的激情也是

2远远不够,草草投票,这样就影响了活动的公平性。

5、活动:生活指南的编写

意义:为下一届的大一新生提供一些便利。虽然由于某些原因最后没有实施,但也对我们自己有一些生活学习方面的便利。

建议:下学期与外联部至少提前2个月告知此事,与其沟通,请求帮助拉外联,赞助我们将生活指南的事情落到实处。

6、活动:跳蚤市场

意义:为学长学姐们尤其是大四的学长学姐们提供一个处理无法带走的生活用品,同时设立爱心捐赠点,奉献一份爱心。不足:策划方案频变,局限于上一届的做法,很多变化都没有能及时通知到位,会议不能及时开到位,分工不明确(如

与秘书处的人联系调人没有确定好),分工后有些人只局限与自己的工作,缺乏团队帮扶意识,和秘书处联系的不够到位。

7、其他活动主要是帮助其他部门举办各种各样的活动。

校会作为一个团体,生活部作为一个团体,我身在其中,深深的

明白团队合作的重要性,不管是我们生活部部门内部或是部门与其他部门之间的。

工作期间,我与干事们部长们一起合作,彼此由陌生到熟悉,在

活动中寻找自身的不足,虽然冲动过,犯过错误,但是这不是重点,重点是重新看待这件事,认识错误,及时的改正它,这就是进步!3

第三篇:工作总结和 工作展望

2011年工作总结和2012年展望

尊敬的领导、各位同仁: 大家好!

时间往往是在不经意中流逝,一年的时间就这样在我们的手指中倏忽而逝。 总觉得还没来得及揣摩在这一年中的所获得的感受,2012年已经进入了。当我细细回首这一年走过的路,感触颇深。2011是我人生旅程中转折的一年,在这一年,我从自己的家乡来到XXX,完成了我人生重要的一步,在机缘中走入XXXX的大门,结识了在座的各位,我很开心。

我到XXXX工作的这半年中,在领导的帮助、朋友们的关心支持下让我很快的适应了这里的生活。这是一个积极向上的团队,有着一群热爱生活的人。

首先,我先说说我自己对公司的感受吧!

刚刚来到XXXXX的时候,在工作流程上觉得有很多问题,管理层也不是很到位,而现在我能明显的感觉到公司在这半年之间发生了很多的变化,工作安排上更合理化,工作流程更明晰,工作职责更规范,同时还执行了早会制度,举行了XXXXXXX,XXXXXXX等多种形式的活动,给大家提供了许多交流沟通的平台,让XXXXX这个团队更具有向心力,使公司不仅仅只是大家工作的地方,同时更像大家温暖的一个家。这些好的决策都来自于我们公司领导层好的领导方向;XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX对我们的关心,我在这里对他们道一声感谢!

其次,我总结下我这一年来,工作上的心得和体会。

我们每天都在不停的忙着做方案,有时候总会感觉到吃力是吗?来了方案有时候总是想不到好的思路,不知道从何下手,那是因为我们需要充实自己了,加强自己专业知识构架,提升专业能力是最好的办法。

1 营销是个充满激情的行业,要引领大众审美的潮流,所以要做好营销,我们一定要走在别人的前面,做到客户没有想到的,做出来的方案要更贴近生活,更新颖,更实用同时更具有人性化。这样才能服务好客户。

下面我想说说关于设计瓶颈期的过度,哲学上有一个“螺旋上升”的定理,它适用于所有的方面,例如,我们的知识积累,能力的提高也并非是一条平坦的直线,相反,它是周期性的、呈一种螺旋式上升的轨迹。我们的大脑接受外界信息以后,都有一个自我消化和梳理的过程,这就是为什么我们总是眼高手低的原因,有时候看到了别人做的很好的作品,可自己却怎么也做不好,即使是模仿过来也看着别扭。当我们的知识积累到一定程度,思考深入到一定深度,就会自发地产生一个质的飞跃。

所以当大家在营销的瓶颈期的时候,好好沉淀下来,摒弃浮躁的心态,思考你以前做的东西,多深入的理解以前积累的知识,就会很快的度过。这也是我们成长的一个关键期。

关于明年的展望:

公司在明年做出了新的规划,我们应该积极地行动起来,让我们的公司也在明年有一个质的飞跃。大家可以有更好的发展。

公司对我的信任,也是一种责任。我会尽自己的努力做好工作,提升自己销售水平。多关注行业发展方向和销售模式,做到我们虽然地处发展中的城市,可我们的销售要走在前面,走在大城市的行列,环境不重要,重要的是学习的能力。

提一些我个人觉得比较好的建议:

1 多开总结大会:一个公司,思维一定要是活跃的,保持一个高度激情的氛围,那么多开总结大会吧!

2 订阅一些好的营销杂志:购买一些营销理论方面的书籍,尽管现在我们处于一个读图的时代,但是理论上的知识是指导我们销售思想的灵魂。

3 每周五下午可以拿出一些时间做培训:培训是大家学习的一个很好的方式,培训方向不一定仅限于营销方向,也可以关于沟通,商业礼仪等,也可以分析最近公司一些成功的 2 案例,是谁领导的就由那个人讲一下他的方式。每个人都可以是成功者,跟大家讲自己最擅长的方面。大家团结起来共同成长,相互学习才达到最好的效果。

最后我想告诉大家,要相信付出就一定会有回报

回报的形式是多种多样的,可能不一定是你想要的那个结果,但是你会得到最适合你的结果。就像自己有时候付出很多努力,做了一个方案,客户没有通过,就好好的反思下为什么?哪里出了问题?如果在修改后最后仍然变成了飞机稿,那仍然是有收获的,收获了一次成长的机会,所以每次有单的时候,都认真的面对它,尽自己努力去做,保证质量;不管是大单还是小单, 都不要应付了事,做小单的小客户,以后也可能会变成我们的大客户,我们的潜在资源。做事也是在做人,我们做好服务,路才会越来越宽,业务和公司效益才会越来越好。最重要的是我们自己得到了最好的提升。

今天,我非常感谢有这个机会可以站在这里,和大家分享我的想法,让大家更了解我;在以后的工作中,我也会和大家共同努力,一起成长!

第四篇:毕业设计总结和展望

篇一:毕业设计总结与展望致谢 毕业设计总结与展望致谢 6.1总结

一卡通系统非常庞大,分若干子系统,每个子系统又分若干模块,不可能一个人完成,它需要精诚合作的团队,大家分工明细,各司其职,相互区别也相互关联。本次设计本人主要负责了第三方对接的基本模块。采用了强大的数据库编程工具 delphi 7,delphi 被称为第四代编程语言,它具有简单、高效、功能强大的特点。和 vc 相比,delphi 更简单、更易于掌握,而在功能上却丝毫不逊色;和 vb 相比,delphi 则功能更强大、更实用。可以说 delphi 同时兼备了 vc 功能强大和 vb 简单易学的特点。 6.2 展望

校园一卡通系统是个非常复杂的系统工程,随着技术日新月异的发展,其概念也在不停向前延伸,其接口应用也将越来越广,cpu 卡、手机卡已经开始应用,一卡通结构也在发生变化,当然对与各个业务系统的对接也提出了新的要求,这就需要我们不停地去探索新的需求,发展新的技术,使得系统对接更加完善,集成度更加深入。没有最好,只有更好,随着技术的发展,还会有崭新的天地让我们去开拓。 致 谢

首先,衷心地感谢我的导师晏华老师,在晏华导师的指导下,我才得以完成本次论文。特别是在论文的选题和研究方法及思路方面,都得到了她的悉心指导,使我获益非浅。同时,感谢学院所有的任课老师,特别感谢班主任曹敏芳老师在这两年多来的帮助,让我学业能顺利的完成。感谢与我一起完成学业的同学们。最后,也感谢学院的老师和领导,正是你们的辛勤耕耘,使我们的基础知识又一次得到了巩固,使理论能与实践相结合,不仅完成了学业,充实了自己,也更有利于我今后工作的发展。5.1 基于 rfid 的校园一卡通系统设计总结 在高校校园数字化校园建设深入开展的背景下,校园一卡通系统的得到了极大的应用推广。在系统构建设计中,将无线射频识别技术和校园网结合起来,组建为基于 rfid 技术的校园一卡通系统。利用千兆校园主干网作为校园一卡通通信平台,将分散于校园各区域,不同功能性质、不同特点的终端应用子系统集成起来,实现统一的信息管理、统一的数据采集分析、统一的金额支付,扫除校园信息孤岛。在各终端子系统的设计构建中,根据系统自身使用要求及特点,对读写器硬件软件系统进行设计。在硬件器件选择上,采用 philips 公司的 mifare one 射频卡芯片作为电子标签,采用 mf rc500 专用读写芯片及相关外围电路作为读写器射频读写模块,完成对 mifare one 的读写及加减值等操作。利用单片机作为读写器主控芯片实现对读写器工作的控制。在设计中,由于系统通信平台为主干校园网,因此把设计重点放在终端应用子系统的设计上,各终端子系统通过与校园网的接口实现系统平台的集成。本设计,通过对校园学习生活中的两个典型应用子系统—图书馆管理系统与水控系统的系统分析讨论了一卡通终端应用系统的构建。并通过对射频卡、读写器硬件选择与分析、系统防碰撞软件设计流程的探讨,阐述了设计中的关键技术分析。在本次设计中,自己完成了如下工作: (1)系统的分析了 rfid 无线射频识别技术的工作原理及理论基础。根据子系统射频识别工作流程及射频卡与读写器的原理,设计出能完成对 mifare one 卡射频识别的 rfid 读写器。 (2)通过对典型终端应用系统的分析,探讨了 rfid 子系统的构架。利用非接触式射频卡(电子标签)作为信息载体,将分散于校园各应用系统的读卡器(读写器)、上位机、校园网及服务器连接起来,用 rfid 射频识别系统和千兆校园网网络通信平台构建了校园一卡通系统基础硬件平台,实现校园系统资源的整合,并通过相应系统应用管理软件实现校园全面的信息化管理,逐步实现“数字化校园”的建设目标。54 (3)绘制了子系统应用架构图和读写器电路原理图,并通过对系统防碰撞软 件设计流程,绘制了软件设计流程图。

5.2 rfid 技术在校园一卡通系统中应用前景展望

目前,国内 rfid 行业似乎已经呈现加速的趋势,主流的 rfid 芯片厂商一方面加大收购与合作的力度;另一方面,即从技术方面加大新型的 rfid 芯片的研发力度,不断更新原有产品。因此,技术融合和应用将向纵深继续延伸。对于 rfid来说,目前还处于典型的需求带动技术的阶段,但是,对于校园一卡通,技术上采用更成熟先进的框架,直接升级数字化校园平台或可以挂接其他数字化校园是发展的趋势。rfid 的目标不再仅仅是应用和物品识别与跟踪。随着互联网和个域网的发展,校园一卡通呈现了赋予 rfid 更丰富功能的趋势。比如,电子寄存柜系统,银行自动转账业务系统等等。目前的问题是成本因素制约 rfid 发展。编制高校信息标准体系,建立多种校园一卡通的投资运营模式是解决问题的关键。我们相信,在信息技术水平不断进步的推进下,rfid 技术将会更加完善,将会在校园数字化建设中发挥更大的作用。55 致谢

这三年的时光,工作和生活都经历了一些磨砺,能够坚持学习直到毕业非常不易。是导师、家人、朋友、同学的鼓励和关怀,让我能够顺利走到今天。最艰难的时候,仍然看到有希望的光芒。在这里向所有给予我支持的人们表示最真挚的感谢和最真诚的祝福。首先要感谢我的导师丁庆生老师。丁老师的亲切随和给我留下了深刻的印象。因为工作关系这个论文一波三折,丁老师仍然耐心细致地为我指点,让我十分感动。更让我赞叹的是,他常常能四两拨千斤地把晦涩的学术问题讲解得简单易懂,这种学术风范是我追求的目标。在此对我的良师表示感谢。感谢系里的祁老师,张老师和曾老师,为我的学习生活提供了不少帮助。也感谢我研究生班同学,能够相聚一届是一种缘分。感谢我的父母和亲友,你们的爱是我不断前进的最大动力。最后感谢各位评审老师在百忙之中给予评议和审查,感谢您们的宝贵意见。谢谢!6.1结论

校园“一卡通”工程是数字化校园建设的重要组成部分和基础工程,它为数字化校园提供了全面的数据采集网络;结合学校的管理信息系统和校园网络在教学、科研、生活等方面的各种应用系统,形成了全校范围的数字空间。本论文研究的校园“一卡通”系统,旨在运用智能卡技术,以先进的管理理念为指导,以方便学生的学习、生活和提升学校的现代化管理水平为重点,集多种功能于一卡,真正实现“一卡在手,走遍校园”的构想。数字化校园“一卡通”的建设和使用不仅体现了学校信息化的程度,更重要的是提高了学校的教学、管理水平,为学校的发展奠定了基础。 1.本论文做的主要工作

a)对校园一卡通系统进行了总体分析和设计,提出了系统总体方案。

b)设计并实现了校园消费管理子系统、浴室、开水房水控子系统、图书管理子系统、机房管理子系统、图书借阅子系统、学生公寓门禁子系统等子系统。 c)根据学院实际情况,阐述了校园“一卡通”的设计原则、方案。 2.有待于改进和引起注意的几个问题

a)现在的“一卡通”应用中终端设备由不同制造商提供,其不同的终端必须专线连接。这样给工程的具体实施带来了极大的不便。并且制造商也不能提供整个“一卡通”系统级别的支持。因此采用多层网络结构,统一软件平台的各个模块,即由一条或多条物理上毫无关联的现场总线组成,不同的子网管理可以通过局域网上的客户端实现。这样对于系统的扩容和升级变的非常简便。

b)在现有的校园“一卡通”安全解决方案中,密码服务与应用紧密地结合在一起,每个应用子系统仍然延用各自的用户认证系统,这样不仅造成功能大量冗余,管理维护工作复杂,费用高,而且这种分布式的方案存在安全隐患,互操作性也得不到保证。 c)随着校园“一卡通”系统的普及,会有更多的应用子系统加入到一卡通系统中,例如学校内的网上选课系统和网上办公自动化系统。如何对越来越多的子系统进行整合以及维护便成了我们需要考虑的环节。

d)越来越多的学校开始建设和应用校园“一卡通”系统。但是,不仅该系统校园“一卡通”系统的设计与实现的建设有多种建设模式,而且其后续管理也是一项复杂的工程,需要注意解决一系列的问题。在建设模式中就包括开发模式、资金筹集模式、网络建设模式、用卡模式等,这些都是需要我们进行深入研究和比较的。各种模式的选择都需要学校的斟酌,都需要和银行以及集成商之间做好沟通工作。 6.2展望

校园“一卡通”是实现数字化校园的有力载体,其内容将随着电子、信息技术的发展而愈加充实,其构成亦愈加丰富,它可以渗透到学校的教学、科研、管理、和后勤等多方面应用,并随着科技进步和管理内容的增多而加以深化。随着一卡通系统的不断发展和完善,校园卡系统的应用将会更为广泛,随着科技的发展和高校数字化校园的进程加快,校园卡系统可以与数字化校园的统一数据库、统一门户实现更紧密地结合,还有很多功能有待发掘。 目前,“一卡通”系统在小区管理,交通,医疗等人们的日常生活的各个方面都有广泛应用。随着智能卡技术的不断发展,“一卡通系统的实施将趋于完善。在智能卡的读写机制上,远距离的红外线识别机制将会得到更多的推广,这种技术能够识别并读取一定范围内高速运动物体上的卡片信息,而且功能可运用到机动车驾驶执照和高速公路收费系统上,实现更为规范,简易和安全的交通管理。

在“一卡通”系统的业务上,将逐步实现与无线通信网络的结合,从而可以带来更多的增值服务。如小学生在安全到达学校后,门禁系统会将学生的到校时间以短消息的形式实时通知给家长。在整个“一卡通”管理领域,特别是在安全体系方面,还存在很多问题,目前的安全技术还远不能达到很多应用领域的要求,这也有待于我们更深入的研究和发展。校园“一卡通”系统的设计与实现篇二:毕业总结及未来展望 毕业总结及未来展望

逢此毕业之际,稍作回忆以总结,稍作思想以展望,故有此篇,聊以慰藉。 大学四年,恍如隔世!!记忆追述,竟全无印象。思之忆之,犹记开学时,进校园,大巴进学校后门,在原艺术学院前面的广场上停下,下车稍有茫然,之后记忆稍有模糊,只记得是在25号宿舍楼下找到生物班迎接新生的志愿服务的师兄师姐,报道,领宿舍钥匙,我在29号宿舍楼6层,在学姐带领下,穿过两篇草坪,看见楼,楼是新建的,犹能闻到漆味,进门左拐,到尽头,再左拐,两三步看见右边有门,进门是楼梯,径直而上,直至顶层(这大概是我大学四年里痛苦的记忆之一,每天攀爬6层楼)左拐,右拐,要走到尽头的时候终于看到我的宿舍,也看到我相处四年的舍友,相互寒暄,就和送我的亲友出去吃饭,第一次吃饭是在南区的二食堂,饭菜不错,还满意。之后琐事,不做赘述,这些就是我的大学四年记忆的开始。 之后,因为开学时间晚,并没有军训就开始上课,同学们大多都积极于社团活动,积极入社,参加各种面试,我只记得自己参加过一个叫idear精英汇的社团面试,初试未果,之后就再无消息,也没参加其他社团的活动。两年过去,我周围的那些参加社团或者入学生会的同学,或者退社退团,或者成为社长部长,各有所得,唯有我和像我一样不入社团的懒散人全无这段的经历和记忆。虽无甚遗憾,却实感无力,现在想来,如果那时积极参加又如何,没有重新来过的机会了,感慨又有何意义,徒增伤感。

说起大学生活,大多数没有过这段经历的人喜欢畅想为田园式的理想生活,经历过的人又总结为忙碌或者碌碌无为,其实绝非如此简单,自从选择专业开始就影响到了你的大学生活,选一个自己喜欢,契合未来打算的专业尤为重要。至于我的大学生活,谈不上忙碌,我直到毕业才清楚自己想要做什么,却全无能力。大一大二,每天都赶早上8点的课,最希望就是哪天的第一节课是上午10点,课上更少认真听讲,尤其是在经历过第一学期考试后,因为老师会在考试前给一些资料用于复习。大三选专业,学专业课,也就是以前的模式,课程上全无优势,也没有努力,应付而已。老师也只是讲完课就离开,应付而已。今天想来,竟全无印象。或许偶尔记得课上老师拿睡觉的同学开玩笑;计算机基础课上老师点名,我的班上竟只有我与另一名同学上课;大一参加高数实验班选拔,最后因为在课上不能看见黑板(视力不好)考试没通过——那大概是我大学颓废的开始吧;工图课上我实在因为自己的不错表现而得意;考场上全是窃窃私语和偷偷抄袭和老师的纵容。这些大概就是我大学生活的全部零碎记忆,也听说谁在课业上的优秀表现拿了奖学金,有些嫉妒;也听说有谁在外边报了培训班拿了各种证,有些不屑有些羡慕;也听说有谁参加了学校或者国家组织的大赛拿了奖状,有些心动;还听说有谁经老师介绍在外边有一份不错的兼职毕业后就能直接工作,有些感慨。这些也许就是我大学生活的全部渴望。只是时光已逝,追悔无益。

现在想来,竟与别人的大学生活天差地别,没有同学间难以割舍的友谊,没有师生间亦师亦友的情谊,没有轰轰烈烈的爱情,没有任性放纵的逃课,没有众人艳羡的成绩前途,没有自己坚持的骄傲,没有不羁放浪青春,没有努力勤奋的背影,这些竟是我真实的大学生活。 大四下学期全是忙着论文。那天参加面试,一个面试官问我:你的毕业设计是怎样完成的,我就讲自己是查阅文献收集资料完成的,只是讲完我自己也有些不好意思,因为我的论文只是将各种文献上的资料拼凑一下,完全没有自己的东西和思考,有上届的模板,答辩的时候老师会有一些宽松,这大概就是大学生的论文,我实在不知道那些名牌大学的毕业生是怎样完成论文的,只是觉得有些不可思议。这大概就是我大学生活的总结吧,竟没有一点心动。之后就是各种聚会,聚会上大家拼酒痛哭,我竟有点游离于其外。 记得刚上大学的时候,有一句流传已久的大学生活的话:考过四级;不挂科;搞对象;逃课(选修课必逃,必修课选逃),现在回忆起来,只是完成了逃课一项,其他或者因为自身条件太差不能完成,或者因为能力不足缺乏努力不能完成,没有什么遗憾,倒觉得挺有些哭笑不得。其实在大学生活开始之前有过太多的设想:轰轰烈烈的爱情,真真切切的友谊,自由不羁的生活,随心所欲的选课,努力勤恳的阅读,但事实如此的不同。

至于未来,记得有一个小故事:一个记者到山区做采访,问到一个正在放羊的小孩为什么放羊,小孩告诉他为了结婚生小孩,又问生小孩后呢,小孩又告诉他让小孩放羊,又问放羊为什么呢,小孩又告诉他为了结婚生小孩。关于这个故事,且不论是否杜撰,只是我却并不想这样生活,不想我的儿子问我我二十多岁的时候在干什么,我告诉他在为结婚生孩子而拼命赚钱;不想我的孙子问我我二十多岁的时候在干什么,我告诉他在为结婚生孩子而拼命赚钱。保尔希望年老时回忆人生能为自己的选择自豪——为了人类的解放而奋斗,我呢?大学四年我一直在想这个问题,一直并不明确。高二那年,我一直暗恋的一个女同学分班去了另一个班级,那段时间我有点颓废,也让我更加自我,更加专注于一个问题——人生而为何,甚至想过为了这个命题专门写一本武侠小说,此事最后如我设想过得大多数事情一样未能成立,只是我一直在思想。记得我作过一个颇为自得的比喻:人如尘埃,落下后谁还能记得你是哪颗。如此想来,我真不是一个甘于平凡的人,这对于一个能力平庸的人来说真是一种煎熬,于是我花了七年时间思考我要做些什么,也许这就是我大学四年恍如隔世的原因,不过也少有所得:为了人类的美好生活发起一些变革,实现自己的愿望。

今天我妈问我,你在高中那几年看得那些杂书有什么用,言下之意自然是斥责我因为高中三年的不专心导致没考一个好大学也不能找一份好工作,这在她是完全顺理成章的——因为没读好初中,所以没读好高中,因为没读好高中,所以没读好大学,因为没读好大学,所以没找好工作,只是这样想来,我竟无言以对。也许因为自己看过太多的励志故事,所以不甘于如此的人生。那天我妈打电话问我工作找的怎么样了,我告诉她我实在不甘心如此生活,在人生的最后追忆起来,那些年轻时候的梦想全无意义。我不知道那时候的自己是不是会痛哭,是不是会感慨,是不是会无言,是不是会心痛,只是现在想来就觉得不甘心。

其实我真的好想有一番自己的事业,我不在乎有多大的名声,不在乎有多少收入,不在乎别人眼中的成绩,我如是跟我妈说。记得高四那年复习,我给自己写过一句话:我不是为了向谁证明自己的能力,只是为了证明自己可以。虽然最后结果并不如人意。我一直认为自己是在坚持自己的这个信条的。如此想来,我真的好想有一份自己的事业,还有一份轰轰烈烈的爱情,再有一个善解人意的妻子,再有一个乖巧自主的孩子,最后有一个任性的晚年。这大概是双鱼的妄想,这个词是这几天我妈一直用来形容我的梦想的。只是多愁善感的我能适应我妈的设想吗?我实在不甘心。

如此关于我的未来畅想竟全无实在的东西,除了不甘心,只有无奈。前段时间学校让交一份大学四年的毕业总结,三千字,一如从前,从网上找一篇抄一抄,反正也没人看。如今想来,颇为惭愧,遂作此篇,聊以自省,他日有成,回忆此情此景,当作何解?篇三:10.第六章 总结与展望

第六章 总结与展望 6.1 对电子现金的总结

电子现金技术作为电子支付中最具潜力的技术之一,在随着网络普及和计算机、网络通信技术的迅速发展,以internet为基础的电子商务在全球范围内普及和迅速发展,与之相适应的电子支付系统成为产业界和学术界共同关注的热点。电子支付的安全性影响着电子商务的普及和发展,电子支付技术实用化,必须把安全和效率结合起来。它具有与现实物理货币相似的特性,具有信用卡和电子支票无法具有的性能。

本文主要研究了有关电子现金的一些重要理论和关键技术问题,包括:

1.论述了密码学基础的概念和理论,进而选择了一种基于rsa公钥加密算法作为本设计的基本算法。

2.讨论了电子现金的安全性问题,并基于公钥密码体制原理,构造了一个电子现金方案。 3.讨论了数字签名技术原理及其应用,重点是在电子现金中rsa数字签名的应用,为电子现金的成功运作提供了保障。

4.针对本设计中一些不完善的地方进行了论述,在以后的学习和生活中尽量去完善。

但是对于电子现金的应用方面,还有些不很乐观。原因是:(1)只有少数商家接受电子现金,而且只有少数几家银行提供电子现金开户服务;(2)成本较高,电子现金对于硬件和软件的技术要求都较高;(3)存在货币兑换问题;(4)风险较大。 6.2 对电子现金的展望

6.2.1 电子现金的传递性的可用性研究

传递性是物理现金一个基本的特征,但在电子现金中还没有应用,最主要的原因是:电子现金中为了能跟踪重复花费的用户,在电子现金中加入了盲化的用户身份信息,在电子现金流动的过程中将加入使用过该电子现金的所有用

- 29 -户身份信息,因此根据信息论的理论,电子现金的长度是不断地增长的,每次交易都将造成大通信量问题,无法用于实际应用;另外电子现金无论是在构造还是存款过程中,相对于物理现金都是相当容易而有效的。

因此电子现金的传递性还有待于进一步研究。 6.2.2 多银行电子现金的研究

现有的电子现金方案都是由一个银行发行的,但在现实生活中由多个电子银行系统发行的电子现金较之单个银行发行的电子现金是更适合的,因为在一个国家或地区具有电子现金发行能力的银行可能不止一家。这多个银行形成一个群体,它们受国家的中央银行管理,每个银行都可以发行电子现金。

所以由多个银行发行的公平电子现金模型是电子现金系统研究的重要方向。 6.2.3 可分电子现金系统的研究

可分电子现金系统能够让用户进行多次合法的精确支付,减少提款次数,从而可以降低网络通信量,提高系统效率,因此可分的电子现金系统是研究的重点。okamoto和ohta于1991年首次提出了一个可分电子现金系统,该系统允许用户将电子现金分成任意金额进行多次支付,直到与该电子现金的总额相等为止。为使银行能够有效地检测用户的重复支付,他们采用了二叉树技术对电子现金进行表示,但这种技术导致电子现金的支付协议通信量大、计算复杂度高、效率低,尽管许多学者对该方案从不同的角度提出了改进,但都由于使用二叉树表示使得支付协议的执行效率仍然很低。

因此,到目前为止,可分电子现金系统依然是不实用的。关于这方面研究,还可以引入可信第三方来实现对超额支付者的识别,使电子现金的支付协议中没必要包含进行重复支付检查的信息,这样就可以放弃可分电子现金的二叉树表示技术,从而构造更简单的可分电子现金系统。

今后为了设计更安全有效的包括电子现金在内的电子支付协议,应该加强针对实际应用环境的公钥密码的设计,研究包括算法优化和软硬件快速实现的公钥密码技术、设计新型分组密码、研究分组密码的软硬件快速实现和专用芯

- 30 -片以及设计一些与商用的具体应用环境密切相关的特殊数字签名,比如盲签名、代理签名、群签名、具有消息恢复功能的签名等。这些密码的基础性工作,对于包括电子现金在内的电子支付技术的发展是非常必要的。

第五篇:工作总结和工作展望

工作总结

田东

一、学习相关文件精神

通过认真学习省、市、县文件精神,全面了解兴沿创业孵化基地的真正内涵,基地是以创业带动就业,以行业带动产业的发展方针,切实为创业就业者提供全面规范的创业政策咨询、创业培训、创业指导、融资和事务代理及创业发展等综合性‘一条龙’服务。

二、秀山考察学习

秀山学习主要是学习当前农村实用技术培训,以村的实际情况为着力点,根据该村是种植、养殖、旅游为出发点,聘请行业资深专家为群众培训。

培训宣传:条幅、喷绘;

培训前准备工作:先和乡镇对接,确定某某村,再和村干部联系,做好该村劳动力摸底,确定该村的产业方向,最后准备相关的发放资料。 培训流程:会前布置好会场,组织群众签到入场,教师授课,组织好会场纪律,做好总结。

注意事项:首先,沟通好中途要离开的群众,陈其利弊,劝解继续听课;其次,教师所带种植种子等,要妥善处置好;最后,发放误工补贴,在课前不应该讲出来,在课程结束之后,再发放,而且必须在室内发放,发一个走一个,做好照相等。

三、创业计划大赛方案准备

根据市人社局要求,需组织市创业计划大赛,首先,在各县选拔一批优秀的选手,在县人社局及县创业孵化基地的帮助下,参加市里面的决赛,参赛选手在创业路上能够享受政府的相关扶持政策“三个15万元”的帮扶,创业计划大赛方案已经落实。

四、致富带头人培训

致富带头人培训是我们一个月以来工作中的重头戏,我作为副班主任,得担起很多的职责,组织好课堂纪律,服务好上课的老师,做好参培人员的考勤,每日晚上前往参培人员的住处了解住宿、食宿等服务情况,好及时改进,弥补其不足,协助扶贫办杨燕莲副主任、张子渊校长等带队外出考察学习,并做好照相、组织等后勤工作,在酉阳考察时,面对出行遇到问题,更是极尽全力,请朋友、亲戚帮忙解决问题,是我们考察团的出行不受阻碍,能够顺利考察结束。

在此次培训过程中,我也存在很多的问题,例如,考察前人员的组织、安排,找不到主要问题,谁安排工作就去做;再比如,在外出考察时,人员确定上,也出现了问题;最后还有对参培人员了解不够,使自己安排上出现错误,在这里,我做深刻的检讨和反思。

五、基地建设

在基地建设方面,第一,遵照黄校长的指示,按照张子渊校长的要求,通过网络每日对外宣传基地和学校;第二,面对宣传,自己写过简报,协助李校长多次完成简报;第三,外出学习考察,认真完成总结,并报送相关部门;第四,完成向市级领导申请资金的报告。

工作展望(兴沿创业孵化基地建设)

一、加大对兴沿创业孵化基地、光明职业培训学校宣传

通过各种可宣传途径来宣传,主要以给相关部门送简报、工作总结;通过网络、条幅、海报等多种广告形式来进行宣传。跟各大企业进行合作一起举办大活动,来增加我们的影响力和宣传力。

二、招商入驻兴沿创业孵化基地

通过编写招商入驻方案,根据招商方案跑市场去了解哪些企业符合入驻创业孵化基地,并要阐述其入主基地的优惠政策及其好处,还要遵守入驻创业孵化基地条例。

三、包装推广我县龙头企业

创业孵化基地要孵化企业,就要对我县龙头企业以及入驻基地企业进行‘精包装’、‘大宣传’、‘推出去’,以及技术指导,组织相关的产品展销会等多种形式来达到孵化功能。

四、做好培训工作

培训工作是我校的‘重头戏’,每一个工作人员都应该把培训工作放在第一位,及时配合相关工作人员完成相应工作,要做到眼快、手快、脚快,不要什么事情都等着别人来安排。

五、对接各部门找培训项目

根据李克强总理的政府工作报告中所提‘大众创业’、‘万众创新’能指导思想,以及县委、县政府‘精准脱贫’、‘精准扶贫’、‘兴沿富民’等指导方针,我们要对接好政府各部门找到对创业、就业政策、文件的着力点,真正的去孵化我们正在成长的企业和想创业的群体。

六、员工个人成长

古人云:三人行,必有我师。每个人都应该多学习,做到活到老,学到老。当我们要请到名师到我校来授课时,我们就要抓住这个机会,多向他们学习,在培训过程也该向我们的学员学习,因为他们也有值得我们学习的地方。学校方面也该组织系统性的员工学习,以此来让员工进步,更好地工作。

七、落实员工绩效考核制度

为调动全体员工的工作积极性和主动性,切实抓好各项工作的落实确保全年工作任务的完成,每个人的绩效考核必须存在,一方面调动工作积极性,另一方面减少消极性,使得公司能够更好地发展,员工也可以拿到相应的回报。

八、完善考勤及相关制度

考勤和绩效以及更多的制度都是为了让公司能够更好地运行,员工能够尽心尽力地去工作,使得员工的利益和个人的行为,公司的效益挂在一起,增强员工工作的主动性、积极性和自主性,更好地遵守公司的相关规定,踏踏实实工作,只有与公司一损俱损、一荣俱荣,公司会更强更大,员工的效益业会越来越好。

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